Найдено вакансий: 283
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ростов-на-Дону, Наклонный, 23
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ростов-на-Дону, Днепровский, 116Д
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ростов-на-Дону, Казахская, 115/3
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ростов-на-Дону, Красноармейская, 25
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ростов-на-Дону, 339-й Стрелковой Дивизии, 17/6
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Ростов-на-Дону, Восточная, 74
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Ростов-на-Дону, Суворова, 23
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы предлагаем:
Вам предстоит:
О компании
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
с 07.07.2025
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
10.02.2026 – 02.03.2026
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.
Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области.
Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве медикам, решившим строить свою карьеру в медицинских организациях города Тюмени и юга Тюменской области.
В настоящее время ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА 4» (село Армизонское) приглашает на работу Заведующего поликлиникой врача-терапевта участкового.
Село Армизонское - старинный населенный пункт, интересный своей историей и достопримечательностями. Район привлекает прекрасным воздухом, экологической чистотой и замечательными озерами. Недалеко от Армизонского края расположен санаторий - профилакторий «Голубые озера», который гарантирует спокойный отдых в удобных уютных номерах с заботливым персоналом, а лечебные процедуры помогут поправить здоровье и набраться сил.
ЗАДАЧИ:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Ростов-на-Дону, 40-летия Победы, 238
Согласование с Подрядчиком сроков выполнения работ, осуществление контроля за их исполнением, координация взаимодействия проектных, изыскательских и прочих организаций-участников проектной...
Знание действующего законодательства при осуществлении градостроительной деятельности. Опытный пользователь Exсel, Word, Автокад. Знание всех этапов реализации проекта: изыскания, проектирование, прохождение...
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, выравнивающей цели продаж, маркетинга, дистрибуции и клиентской поддержки с общими бизнес- целями.
Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг). Опыт работы на аналогичной должности- 5-7 лет, предпочтительно в отрасли крепкий алкоголь.
Управление автомобилем. Планирование оптимальных маршрутов с учетом дорожной обстановки. Своевременная подача автомобиля к месту назначения.
Знание правил ПДД. Знание улиц города. Наличие водительских прав категории B. Бережное отношение к автотранспорту.
Управление экономикой, включая планирование цены, себестоимости и прибыли по всем видам продуктов и услуг. Бюджетирование доходов и расходов, контроль исполнения...
Образование высшее экономическое или финансовое. Знание методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов. Знание принципов международных стандартов...
Оцифрованные бизнес процессы ( CRM система, SOFT программа для ведения учета, конверсия от заявки до продажи, чек-листы, скрипты и обучение).
Организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ, приказы по кадровым перемещениям,приказы...
Высшее юридическое образование или образование в области управления персоналом. Коммуникабельность. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-6 лет.
Высшее образование (медицинское/экономическое или управленческое будет преимуществом). Опыт управления клиникой или медицинским центром от 1 года. Уверенное владение P...
Организация и контроль беспрерывной работы кофейни. * Организация и руководство всеми кадровыми перестановками. * Оптимизация HR-процессов, подбор, адаптация и мотивация персонала...
Развитый эмоциональный интеллект. * Дипломатичность. * Стрессоустойчивость. * Гибкость. * Современный взгляд на мир. * Знание кофейной индустрии, опыт обязателен. * Фокус на безупречный клиентский сервис. *
Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал. Эффективно
Опыт управления розничным магазином от 3-х лет. Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.
Управление финансовыми показателями (оптимизация затрат на отдел продаж, программы развития, план найма новых сотрудников). Анализ рынка по направлению: конкуренты, тренды...
Опыт работы
Организовывать и координировать работу персонала клиентского сервиса: регистратуры и контакт-центра. Координировать и контролировать распределение обработки телефонных звонков, обращений через...
Уверенный использовать ПК (эл.почта, МИС, Word, Excel и т.п.). Активность и целеустремленность. Системный подход. Позитивный настрой, лидерство.
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
Организация и контроль работы торговой команды: постановка целей, мотивация, развитие сотрудников. Выполнение и перевыполнение планов продаж. Анализ рынка, мониторинг конкурентов...
Опыт работы в торговле продуктами питания и/или алкоголем от 1 года на позиции супервайзера,
КОНТРОЛЬ УЧАСТКОВ ПО РЕМОНТУ ТРУБОПРОВОДОВ(водопровод, канализация). Планирование и распределение задач и работ внутри, и между бригад. Соблюдение сроков и...
Высшее техническое образование. Опыт работы в аналогичной сфере. Ответственность, ориентация на результат, организаторские способности и лидерские качества.
Управление работой склада готовой продукции в соответствии с целями компании. Обеспечение эффективного и экономичного использования ресурсов компании (техника, персонал, складские...
Высшее или среднее профессиональное образование. Наличие опыта работы в аналогичной должности от 3 лет и более. Знание ERP-программ (SAP...
Координация взаимодействия всех структурных подразделений. Контроль за выполнением сотрудниками компании распоряжений
Опыт работы на руководящей позиции в схожей сфере не менее трёх лет. Понимание бизнес-процессов и специфики деятельности компании.
...и гостей
Опыт работы в административной поддержке или аналогичной сфере. Навыки деловой переписки, планирования и организации.
Организация и контроль работы ресторана. - Управление персоналом, мотивация и обучение команды. - Обеспечение высокого уровня сервиса и качества обслуживания гостей. -
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Знание стандартов ресторанного обслуживания. - Лидерские качества и организаторские способности. - Умение работать в...
Организация и координация работы сервисной службы по обслуживанию сельскохозяйственной техники и оборудования (в подчинение до 8 человек). Контроль качества и...
Опыт работы в сервисе или технической поддержке от 3-х лет (желательно с сельхозтехникой, оборудованием или инструментом). Навыки управления командой...
Распределение заявок по мастерам (посредством CRM). — Контроль мастеров и соблюдения ими сроков работы и отчетности. — Внесение отчетов мастеров в базу...
Опыт работы с компьютером и знание табличных программ и баз данных (CRM) будут плюсом, но не обязательно. — Коммуникабельность, ответственность обязательны.
Группа Компаний "Александровский Парк" в поиске ответственного и инициативного
Опыт работы на руководящих должностях в индустрии развлечений, крупных фитнес-центрах или ритейле от 3-х лет. Маркетинговое мышление: вы...
Управление службой качества, отделом технического контроля. Управление СМК и поддержания в актуальном состоянии. Планирование, организация проведения аудитов продукта, процессов изготовления.
Уверенный пользователь ПК. Высшее техническое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт взаимодействия с проверяющими органами...
Планирование рабочего графика (организация встреч, совещаний, переговоров). Подготовка документов, писем, презентаций и отчетов. Контроль исполения поручений и сроков реализации задач.
Грамотная письменная и устная речь, организованность, пунктуальность, умение работать в условиях многозадачности. Знание электронных программ: word, Excel, Power Point, 1...
Компания предлагает содействие в освоении специфики работы и следующие УСЛОВИЯ: ️ продажа услуг по очистке систем вентиляции: - работа с постоянными клиентами...
Опыт по вентиляции не обязателен - обязателен опыт продаж, коммуникабельность и лидерские качества для ведения данного направления! ️ высшее образование. ️ опыт продаж.
Профессиональная консультация клиентов салона по ассортиментному керамической плитки/керамогранита. Обработка входящих заявок. Сопровождение продаж. Подготовка документов, заключение договоров.
Опыт работы от 1 года (продажи строительных материалов), грамотная речь, уверенность в себе, ответственность. Знание ПК (1С: Торговля), касса.
Планирование деловых встреч/графика
Уверенный пользователь ПК. Знание Office, 1С, Битрикс24. Высокая скорость печати. Грамотный русский язык (устный и письменный).
Организация и планирование работы команды (распределение задач, корректировка работы, расстановка приоритетов, поиск ресурсов). Разработка и оптимизация моделей данных, настройка процессов...
Высшее образование (экономическое/техническое). Опыт работы
Организация,планирование, координация работы отделения. Осуществление внутриведомственного и межведомственного взаимодействия. Формирование банка данных о повышении квалификации специалистов , проведение аттестационной компании.
Высшее педагогическое/психологическое образование. Опыт работы от 1 года.
Управление отделом закупок (2 менеджера: внешние и внутренние закупки). Развитие закупок из Китая и Турции. Поиск и выход на новых...
Опыт работы с внешнеэкономической деятельностью (Китай, Турция). Сильные аналитические способности, работа с цифрами. Знание 1С (УНФ), Битрикс.
Организация и контроль эффективной работы фитнес-клуба. Управление командой: подбор, обучение, мотивация персонала. Обеспечение высокого уровня сервиса и лояльности клиентов.
Опыт управления коллективом и/или объектом сферы услуг от 1 года. Навыки организации бизнес-процессов и работы с клиентами.
Организация и координация работы структурных подразделений администрации района. Разработка и реализация социально-экономических программ развития территории. Взаимодействие с органами государственной...
Высшее образование (предпочтительно в области государственного и муниципального управления, экономики, права). Опыт управленческой работы от 3 лет в органах власти...
Ежедневный контроль над заключаемым ими договорами, заказами на закупку, оплатами. Еженедельный прогноз платежей и денежное обеспечение. Консолидация и согласование реестра...
Высшее образование в области финансов, экономики. Опыт работы 5+ лет в финансах. Глубокая экспертиза в: управленческой отчетности, бюджетирования, опыт...
Оперативное планирование продаж. Анализ рынка, мониторинг конкурентного окружения. Проведение встреч и переговоров со стратегическими, потенциальными партнерами и ключевыми клиентами.
Отличные переговорные навыки. Отличное владение техникой продаж и методами повышения эффективности бизнеса.
Управление сетью фирменных магазинов. - Работа с персоналом (мотивация, адаптация, повышение вовлечённости сотрудников). - Разработка маркетинговых мероприятий по привлечению трафика потенциальных покупателей...
...опытом работы от 1 года в должностях
Другие поручения
Системность. Умение выстраивать качественные коммуникации. Уверенный навык работы с Гугл таблицами и документами. Грамотная речь. Желание работать в команде и...
Обеспечение правовой и организационной защиты компании и коммерческой тайны. Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение хищений и потерь. Проверка соискателей, подлинности предоставленных...
Высшее образование. Опыт работы в службе безопасности не менее 3 лет. Опыт взаимодействия с правоохранительными, контрольно-ревизионными органами, частными охранными...
Организовывать и контролировать бесперебойную и качественную работу отдела с целью выполнения плана продаж, в периоды отсутствия
Опыт работы в розничной торговле. Уверенный пользователь ПК, знание 1С. Опыт управления коллективом. Стрессоустойчивость, умение принимать решения.
Регистрация и настройка профиля продавца на выбранном маркетплейсе. Исследование рынка, конкурентов, ассортимента и ценовой политики. Создание и оформление витрины магазина...
Опыт работы не менее 1 года. Знание платформ и понимание их механик. Техническая подкованность. Знание основ маркетинга и SEO.
Технологическое сопровождение производства. Разработка
Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет.
Организация поездок. Помощь в решении задач по дому (няня и помощница по дому у нас есть, речь о мелкобытовых вещах...
Навыки или опыт съемки контента и его монтажа. Опыт работы в ивент-индустрии. Опыт использования чатгпт в повседневной жизни.
Организация бесперебойной работы торгового отдела (розничные продажи в гипермаркете). Руководство персоналом розничного отдела в гипермаркете: Ведение документооборота отдела.
Опыт организации труда и управления персоналом. Знание товароведческих особенностей товара, принципы выкладки товара, порядок приемки и складирования товара.
Организация ,контроль и оптимизация складских процессов : -приемка товара. -доставка товара. -инвентаризации. -обучение, прием персонала, контроль дисциплины. -анализ товарного запаса, оптимизация. -
Опыт работы от 2-х лет
Блок "Работа с сотрудниками". - Составление связки маркетинга и оффлайна для поднятия продаж. Блок "Работа с флористами и тренды во флористике". -
Организация и ведение архивного дела на судебных участках Железнодорожного судебного района г. Ульяновска. Хранение и обеспечение сохранности документов архива.
Среднее профессиональное образование.
Контролировать выполнения задач других членов команды. Созваниваться с потенциальными клиентами и проводить презентации. Искать и анализировать информацию. Составлять презентации.
Быть человеком-решений, а не человеком-проблемой. Искать решение и пробовать делать, а не ныть, что "не знаю, не умею...
Бесперебойная работа отдела и наличие складских запасов по всем ассортиментным группам. Обеспечение максимально выгодных для компании условий сотрудничества с поставщиками.
У вас есть опыт работы в закупках от 5-и лет. Вы работали с поставщиками из Китая и Европы, знаете...
Выстраивание рабочего процесса с учетом стандартов, чек-листов и процессов УК (
Опыт руководства розничной сетью, от 3 магазинов/салонов (приветствуется работа в бьюти-индустрии). Опыт управления персоналом от 10 человек.
Осуществлять руководство производственно - хозяйственной деятельностью обособленного подразделения. Участвовать в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
Опыт управленческой работы и руководства работниками от 20 человек, не менее трех лет. Высшее с/х образование. Готовность к ненормированному...
Организация работы филиала компании. Работа с группой менеджеров продаж (входящие/холодные контакты) и складскими работниками. Ежедневная оценка эффективности работы каждого...
Знание ассортимента и характеристик строительных материалов. Уверенный пользователь ПК, знание 1С: Управление торговлей ( желательно ). Навыки ведения деловых переговоров; грамотная...
Ведение базы данных, отчетности в программах ,CRM. Обеспечение жизнедеятельности клиники (заказ канцелярии, хозтоваров, прочих расходников). Выполнение иных поручений
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, открытость, доброжелательность, честность, самостоятельность, любовь к людям, желание помочь, любовь к порядку. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
Организация бесперебойной работы аптеки и управление персоналом. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Работа с ассортиментом и товарным...
Фармацевтическое образование (фармацевт или провизор). Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.
Организация складских процессов: приемка товара, размещение и хранение, учет и инвентаризация, комплектация и отгрузка. Управление персоналом на складе 8 человек...
Имеет опыт работы
Сопровождение организаций по определению взаимосвязи между их потребностями и потенциальными источниками финансирования. Проведение всестороннего исследования для выявления возможностей получения грантов...
Высшее экономическое образование. Опыт проведения переговоров, ведения деловой переписки и документооборота. Грамотное построение речи, навыки делового общения. Навыки анализа финансово...
Необходимо выполнять мелкие ремонтно-бытовые работы по электрике, сантехнические , плотницкие , отделочные т.д. и т.п.
Организация эффективной работы мойки самообслуживания. Координация работы операторов и внутреннего обслуживания мойки. Поддержание порядка и дисциплины. Обеспечение высокого уровня сервиса.
Опыт управления от 1 года в сфере моечного бизнеса. Умение выстраивать рабочии процессы. Навыки работы с командой и клиентами.
Осуществляет планирование и организацию работы подразделения. Контролирует сроки выполнения технических заданий. Контролирует и координирует работу по подключениям и технической поддержке.
Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы в клиентском сервисе будет преимуществом. Опытный пользователь ПК, навыки работы с пакетом с таблицами...
Организация контроля качества выпускаемой продукции, в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, условиями поставок и договоров. Разработка мероприятий по...
Высшее техническое/технологическое образование. Опыт работы от 3 лет. Организация работ согласно системе менеджмента качества ISO 9001. Знание особенностей производственных...
Организация и контроль работы сотрудников ОТК (5-6 человек). Организация работы лаборатории неразрушающего контроля. Организация ведения документации и отчетности отдела...
Знание ЕСКД. Уверенное чтение чертежей. Умение работать в ЕГРП. Знание основ СМК, бережливого производства. Уверенный пользователь ПК. Высшее техническое образование...
Анализ конкурентов, развитие нового направления. Анализ номенклатуры рынка запасных частей. Внедрение и продвижение новых товарных групп.
Высшее профильное образование. Опыт работы обязателен.
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
Разработка программ на летнюю кампанию и руководство педагогическим составом.
Желательно педагогическое образование. Опыт работы в аналогичной должности.
Организация ведения работ, разработка графиков работ, выполнение производственных заданий, контроль исправного состояния приборов и технических средств измерений. Организация безопасного выполнения...
Дисциплинированность, ответственность. Квалификация: инженер. Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура. Специальность по образованию: инженер.
Управление продажами в аптеке. Управление непосредственными подчиненными. Обеспечение выполнения лицензионных требований и соблюдение фарм.порядка в аптеке. Отчетность для бухгалтерии.
Знание ассортимента лек.препаратов и сопутствующих товаров. Знание технологий продаж. Знание действующих приказов и правил розничной торговли. Кассовая дисциплина.
Улучшать процессы сервиса вместе с партнёрами/
Высшее образование (экономика/менеджмент/право); MBA или доп. образование в консалтинге — плюс. Опыт 5+ лет в Account Management / Client...
Творческий подход к ежедневному меню, превращающий классику в гастрономическое удовольствие (разработка блюд, составление технологических карт). Строгий контроль качества продуктов и...
Организаторские и управленческие навыки. Опыт работы в аналогичной должности. Haличиe медицинскoй книжки.
Открытие филиала с нуля. Поиск помещения под склад и офис. Набор команды менеджеров. Организация работы филиала. Набор и обучение сотрудников.
Наличие высшего образования. Знание техники продаж. Опыт продаж инженерного оборудования или другой технически сложной продукции будет вашим преимуществом.
Приём ТМЦ: проверка соответствия поступивших ценностей сопроводительным документам (накладные, счета‑фактуры), визуальный осмотр на предмет дефектов и повреждений.
Образование высшее/среднее профессиональное. Опыт работы на складе не менее года. Знание складской документации, складского оборудования и оргтехники.
Разработка и реализация финансовой стратегии компании. Управление финансовыми потоками и бюджетированием. Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности для руководства.
Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет. Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета. Отличные аналитические способности...
Участие в согласовании регламентных документов, касающихся деятельности отдела, оптимизация процессов, выполнение иных поручений, распоряжений
Высшее образование (финансовое/экономическое). Аналитические способности, развитые навыки логики и анализа. Знание нормативных документов Банка России, законодательства Российской Федерации (383...
Ввод должностей, распределение обязанностей по ним. - Работа с персоналом: планирование потребности, подбор, внедрение в должность, мотивация, контроль. - Ведение учета по...
Структурировать и систематизировать производственные процессы. Желательно высшее образование. Можно без опыта работы, но с желанием работать в данной сфере.
Контролировать и регулировать работу участков, обеспечивать их ритмичную работу, полное и эффективное использование производственных мощностей, рациональное использование трудовых ресурсов.
Опыт в сопровождении производства, испытаний и эксплуатации. Опыт работы в станкостроении или машиностроении желателен. Умение работать в программах: Word, Excel...
Руководство группой вверенных магазинов (10-12 магазинов). Обеспечение выполнения операционных и финансовых показателей, постановка и обеспечение исполнения целей по выручке...
Мобильность, готовность к разъездному характеру работы. Опыт работы на позиции территориального
Форматировать и редактировать коммерческие предложения по шаблонам и под диктовку
Высшее или средне-специальное образование: экономика / менеджмент / право / бухгалтерия. Опыт 0–2 года в клиентском сервисе, back-office или работе...
Организация процесса эксплуатации и ремонтов зданий и сооружений предприятия. Контроль выполнения процессов эксплуатации и ремонтов зданий. Разработка документации для эффективной...
Знание основ электроснабжения, теплоснабжения, водопроводных и канализационных систем. Высшее техническое образование (строительство, эксплуатация зданий, инженерные системы). Опыт работы в эксплуатации...
Разработка маркетинговой стратегии, продвижение ТТ сети (реклама). Подбор, обучение, мотивация и развитие персонала (
Высшее образование (экономическое/менеджмент). Опыт работы на аналогичной должности или
Работать по городу Ульяновск и области. Проводить встречи с управлениями образования и школами в регионе. Публично выступать с презентацией образовательной...
Наличие опыта в сфере образования/с представителями учебных заведений. Уверенный пользователь ПК Word, Excel, Outlook. Нацеленность на результат.
Работа над увеличением прибыли клубов. Работа над повышением сервиса и качества обслуживания Клиентов. Управление продажами и их аналитика.
Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года. Опыт руководства несколькими удаленными точками параллельно. Общий опыт работы не менее...
Организация работы отдела. Работа с внешними партнерами. Отслеживание перемещения грузов. Взаимодействие с экспедиторами и перевозчиками. Оформление необходимых документов.
Свободный английский язык. Знание международного контрактного права. Знание валютного регулирования и контроля. Знание таможенного регулирования. Внимательность. Трудолюбие.
Имеет опыт
Контроль работы магазина на всех участках: касса, склад, торговый зал. Обеспечивать выполнение плана продаж, высокого уровня качественных показателей магазина (KPI...
Успешный опыт работы в должности
Строительство и запуск в эксплуатацию фабрики мороженого (известные федеральные бренды). Руководство всеми стадиями строительства: подготовка площадки. Работа с подрядными организациями...
Опыт руководства заводом/крупным производственным филиалом в должности
Руководство работой персонала ФАП. Оказание доврачебной медицинской помощи населению. Ведение амбулаторного приема. Оказание первой неотложной медицинской помощи.
Среднее профессиональное образование по специальности сестринское дело. Опыт работы в сфере здравоохранения. Ответственность и умение организовать работу коллектива.
Ваши задачи: - Обеспечение сохранности материальных ценностей, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. - Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на...
Образование не ниже среднего профессионального (бухучет - желательно). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК, навыки работы...
Организация и контроль работы экономического отдела. Планирование деятельности отдела. Мониторинг финансовых показателей, включая прибыль и зарплаты. Контроль платежей в бюджет.
Опыт работы в экономической сфере от 1 года. Знание финансового и налогового законодательства. Умение планировать и координировать работу команды.
Управление процессом производства продукции, согласно планам выпуска и срокам отгрузки заказов потребителям. * Контроль производственной деятельности подразделения. * Обеспечение технической подготовки производства...
Опыт работы на производстве. * Опыт работы с большим количеством информации, внимательность к деталям. * Понимание специфики и направленности отрасли. * Стрессоустойчивость.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Увеличение продаж и среднего чека. Выполнение плана продаж. Поиск и найм сотрудников. Создание здоровой корпоративной атмосферы, мотивация сотрудников.
Важные качества и навыки: Опыт достижения показателей коммерческой успешности. Опыт работы с товарами премиям сегмента или VIP клиентами.
Полный цикл управления отелем. Организация бесперебойной работы. Формирование и развитие команды, найм, мотивация, адаптация, стандартизация, наставничество. Обеспечение высокого уровня обслуживания...
Навыки руководства. Умение выстраивать бизнес-процессы. Работа в команде. Нацеленность на результат. Многозадачность. Уверенное владение ПК и офисными программами, наличие...
Мы в стадии активного роста: команда 60 человек → 70+ в 2026. Внедряем искусственный интеллект в производство и управление.
HR-
Организация и контроль работы производственного персонала столовой. Планирование и обеспечение бесперебойного выпуска блюд согласно меню. Соблюдение стандартов качества и санитарных...
Опыт работы на производстве общественного питания от 1 года. Знание санитарных норм и стандартов пищевого производства. Навыки управления коллективом и...
Организация работы по комплексному обслуживанию физических. Привлечение клиентов (физических лиц) , выполнение установленного плана продаж. Проведение встреч и переговоров с VIP...
Навыки работы с "холодными" клиентскими базами, опыт продаж и организации продаж продуктов Банка. Хорошее знание рынка банковских услуг в регионе.
Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских...
Знание 1С: Предприятие.
Руководство и координация работы отдела экономического развития и стратегического планирования. Разработка и реализация стратегий экономического развития региона. Анализ экономических показателей...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в области экономического планирования от 1 до 3 лет. Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития.
Разработка кадровой стратегии. Определение, сколько и каких специалистов нужно компании для достижения целей. Организация подбора персонала. Выстраивание системы рекрутинга: определение...
Образование: высшее , дополнительно — программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления приветствуются. Профессиональные компетенции: знание...
Руководство удалённой командой менеджеров. Постановка планов и контроль выполнения KPI. Проведение регулярных планёрок и разборов. Индивидуальная работа с сотрудниками (обратная...
Опыт работы РОПом от 2 лет. Опыт управления входящим трафиком и воронкой продаж. Навык выстраивания системной обработки лидов.
Обеспечение бесперебойной работы кухни. Контроль технологии и качества приготовления блюд согласно общей концепции ресторана. Участие в организации процессов кухни (закупка...
Опыт работы от 1 года. Знание технологического оборудования, технологических процессов приготовления блюд.. Заказ сырья, составление графиков и обучение поваров. Условия:
Организация эффективной работы библиотеки и развитие её инфраструктуры. Формирование и реализация культурных, образовательных и просветительских программ. Управление командой, подбор и...
Высшее образование (предпочтительно в сфере культуры, библиотечного дела, управления). Готовность брать на себя ответственность и принимать решения. Навыки организации мероприятий...
Загрузка предприятия заказами, в т.ч. с приемкой ВП МО РФ в объеме 200-500млн+ в год.
Готовый портфель заказов или понимание потенциальных Заказчиков, которых Вы сможете проработать. С понятной рентабельностью! Поиск с нуля не интересен.
Составление меню, ТТК, дегустации и современная сервировка блюд. - Формирование команды поваров и их обучение. - Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений кухни. -
Опыт работы шефом от 2х лет. - Умение работать с персоналом - лидер и авторитет для поваров, тандем с
Обеспечение своевременного и качественного сервисного и гарантийного обслуживания АТ. Осуществление управления персоналом для выполнения запланированных объемом работ по ТО.
Образование высшее техническое ("Авиастроение", "Машиностроение"). - Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях обязателен.
Организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ, приказы по кадровым перемещениям,приказы...
Высшее юридическое образование или образование в области управления персоналом. Коммуникабельность. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-6 лет.
Организация и контроль беспрерывной работы кофейни. * Организация и руководство всеми кадровыми перестановками. * Оптимизация HR-процессов, подбор, адаптация и мотивация персонала...
Развитый эмоциональный интеллект. * Дипломатичность. * Стрессоустойчивость. * Гибкость. * Современный взгляд на мир. * Знание кофейной индустрии, опыт обязателен. * Фокус на безупречный клиентский сервис. *
Управление финансовыми показателями (оптимизация затрат на отдел продаж, программы развития, план найма новых сотрудников). Анализ рынка по направлению: конкуренты, тренды...
Опыт работы
Организовывать и координировать работу персонала клиентского сервиса: регистратуры и контакт-центра. Координировать и контролировать распределение обработки телефонных звонков, обращений через...
Уверенный использовать ПК (эл.почта, МИС, Word, Excel и т.п.). Активность и целеустремленность. Системный подход. Позитивный настрой, лидерство.
Управление работой склада готовой продукции в соответствии с целями компании. Обеспечение эффективного и экономичного использования ресурсов компании (техника, персонал, складские...
Высшее или среднее профессиональное образование. Наличие опыта работы в аналогичной должности от 3 лет и более. Знание ERP-программ (SAP...
Организация и контроль работы ресторана. - Управление персоналом, мотивация и обучение команды. - Обеспечение высокого уровня сервиса и качества обслуживания гостей. -
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Знание стандартов ресторанного обслуживания. - Лидерские качества и организаторские способности. - Умение работать в...
Управление отделом закупок (2 менеджера: внешние и внутренние закупки). Развитие закупок из Китая и Турции. Поиск и выход на новых...
Опыт работы с внешнеэкономической деятельностью (Китай, Турция). Сильные аналитические способности, работа с цифрами. Знание 1С (УНФ), Битрикс.
Организация поездок. Помощь в решении задач по дому (няня и помощница по дому у нас есть, речь о мелкобытовых вещах...
Навыки или опыт съемки контента и его монтажа. Опыт работы в ивент-индустрии. Опыт использования чатгпт в повседневной жизни.
Контролировать выполнения задач других членов команды. Созваниваться с потенциальными клиентами и проводить презентации. Искать и анализировать информацию. Составлять презентации.
Быть человеком-решений, а не человеком-проблемой. Искать решение и пробовать делать, а не ныть, что "не знаю, не умею...
Организация работы филиала компании. Работа с группой менеджеров продаж (входящие/холодные контакты) и складскими работниками. Ежедневная оценка эффективности работы каждого...
Знание ассортимента и характеристик строительных материалов. Уверенный пользователь ПК, знание 1С: Управление торговлей ( желательно ). Навыки ведения деловых переговоров; грамотная...
Ведение базы данных, отчетности в программах ,CRM. Обеспечение жизнедеятельности клиники (заказ канцелярии, хозтоваров, прочих расходников). Выполнение иных поручений
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, открытость, доброжелательность, честность, самостоятельность, любовь к людям, желание помочь, любовь к порядку. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
Организация эффективной работы мойки самообслуживания. Координация работы операторов и внутреннего обслуживания мойки. Поддержание порядка и дисциплины. Обеспечение высокого уровня сервиса.
Опыт управления от 1 года в сфере моечного бизнеса. Умение выстраивать рабочии процессы. Навыки работы с командой и клиентами.
Организация контроля качества выпускаемой продукции, в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, условиями поставок и договоров. Разработка мероприятий по...
Высшее техническое/технологическое образование. Опыт работы от 3 лет. Организация работ согласно системе менеджмента качества ISO 9001. Знание особенностей производственных...
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Организует прием пассажиров на вокзале, организует круглосуточный прием пассажиров дежурным персоналом вокзала. Обеспечивает ведение книг жалоб и предложений и рассмотрение...
Высшее образование (профильное железнодорожное). Опыт работы - не менее 2-х лет работы в РЖД.
Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...
Мы в стадии активного роста: команда 60 человек → 70+ в 2026. Внедряем искусственный интеллект в производство и управление.
HR-
1.4 Информировать непосредственного
Высшее техническое образование. Знание нормативно-правовых актов в области проектирования; строительства и эксплуатации объектов аэродрома гражданской авиации. Опыт работы в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Опыт в бизнес-анализе от 3-х лет, включая руководство командой. Практическое владение нотациями моделирования (BPMN2.0, IDEF0...
Выезжать по закрепленной территории для управления работой около 20 пищеблоков. Организовывать и курировать производственные процессы, обеспечивая их бесперебойность.
Стрессоустойчивого и ответственного специалиста. Предпочтительно с опытом в HoReCa (столовые, кафе, рестораны). Общительного, энергичного, мобильного лидера с организаторскими талантами.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера.
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
Организация и контроль надежной и экономичной работы тепловой электростанции. Обеспечение надежного и бесперебойного снабжения потребителей электрической и тепловой энергией.
Высшее (техническое) образование. Дополнительное образование в области управления приветствуется. Успешный опыт работы на аналогичных руководящих должностях не менее – 3-х...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью ДОЛ. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории ДОЛ.
Образование среднее профессиональное, высшее. Без опыта работы. Уверенный пользователь ПК.
Управление региональной сетью(Ульяновская, Пензенская, Липецкая, Воронежская, Курская, Тульская области, Алтайский край). Запуск проектов с 0. Разработка блюд.
Работа на производственных площадках- столовые, фабрики-кухни, пищевые производства, сетевые ресторанные проекты- важное конкурентное преимущество. Способность принимать стратегически важные решения...
Взаимодействие с гос. органами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, прокуратура). Контроль выполнения требований компании (коммерческих показателей). Лицензирование фармацевтической деятельности. Контроль за работой аптек.
Опыт работы более 5 лет. Образование высшее фармацевтическое.
В поисках регионального
Умение самостоятельно принимать и реализовывать решения в рамках установленных полномочий. Лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системный подход. Готовность к динамичной...
Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия. Формирование бюджетов всех уровней, контроль исполнения, глубокий факторный анализ отклонений. Консолидация управленческой отчетности: бюджеты...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности более 3 лет. Приветствуется успешный опыт постановки/ведения учета...
Работа над ростом показателей выручки салона и повышением эффективности работы сотрудников. Организация и поддержание сильного клиентского сервиса. Планирование салона на...
Опыт работы в сфере продаж. Успешный опыт работы в управлении коллективом от 2-х человек. Грамотная устная и письменная речь.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Разработка и внедрение мероприятий по...
Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 3-х лет. Готовность обучаться новым технологиям работы. Позитивный настрой.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и координация работы службы безопасности на территории поселка. Разработка и внедрение мер по предотвращению несанкционированного доступа и чрезвычайных ситуаций.
Опыт работы в сфере безопасности от 1 года (желательно — в жилых комплексах, коттеджных поселках, бизнес-центрах). Знание современных систем охраны...
Обеспечение исполнения производственной программы в соответствии с утвержденными объемными, качественными и финансовыми показателями. Организация и контроль автоматизации процессов, включая внедрение...
Высшее образование (техническое/ технологическое). Опыт работы на руководящих позициях производственных предприятий (молочное производство) не менее 3 лет. Подтвержденный опыт выстраивания...
Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (несколько юр.лиц, НДС). Ведение учета банковских операций. Работа с системой Клиент банк.
Опыт работы главным бухгалтером не менее 6 лет. Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП 8.3, УНФ, ЕРП...
Обучение линейных
Обязательно: Не менее 3 лет на руководящей должности (
В поисках регионального
Умение самостоятельно принимать и реализовывать решения в рамках установленных полномочий. Лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системный подход. Готовность к динамичной...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и управление всеми процессами в магазине. Выполнение поставленных планов и задач. Обеспечение сохранности ТМЦ. Разработка и внедрение мероприятий по...
Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 3-х лет. Готовность обучаться новым технологиям работы. Позитивный настрой.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
0,5 ставки
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
2 класс условий труда, полный социальный пакет.
Требования:
Требования:
Требования:
Условия работы: Полная занятость, график работы 5/2 с 9:00-18:00 (выходные в сб и вскр). Разъездной характер работы (посещения действующего маршрута, переговоры с клиентами). Полная компенсация ГСМ и корпоративной связи. Своевременная оплата труда (оклад + премия). Прохождение дополнительного обучения (тренинги, вебинары, мастер-классы). По приезду в офис, вас будет ждать чай и кофе за счёт работодателя. Работа в быстроразвивающемся, молодом и дружном коллективе. Корпоративные мероприятия. Льготные условия на покупку товаров реализуемых компанией.
Требования:
Требования:
Справка об отсутствии судимости
Трудоустройство по ТК РФ; Работа на служебном ТС
Гарантированное собеседование, Ответственность
Гарантированное собеседование, Ответственность
Оформление по ТК РФ; Работа на служебном ТС организации
Требования:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Социальные гарантии от работодателя (оплачиваемые больничные и отпуска). Бронирование военнообязанных. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту (аванс/зарплата) + премия по результатам работы. Белая заработная плата. Возможность дополнительных подработок в выходные дни. Сменный рабочий график (по 12 часов с 08:00 до 20:00. с 20:00 до 08:00) 2 в день, 2 выходных, 2 в ночь. Доставка служебным транспортом. Медосмотр за счет компании. Обеспечение спецодеждой согласно локально нормативным актам по каждой специальности. Теплый, чистый производственный цех.
Требования:
Требования:
Требования:
Специальное созданное рабочее место для инвалидов вследствии иных заболеваний
Требования:
Предусмотрены стимулирующие выплаты, доплата за особенность деятельности учреждения. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Звонить по номеру 8(8422)40-83-12
Требования:
Требования:
Требования:
Ульяновская область