Найдено вакансий: 81
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Узловая, Горького, 11А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Узловая, Гагарина, 87
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Узловая, Беклемищева, 34
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Узловая, Октябрьская, 45
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Узловая, Привокзальная, 4
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Узловая, Горького, 11А
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Узловая, Тульская, 13
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
работа в уникальной компании с уникальным продуктом, не имеющем аналогов на рынке;
возможность быть причастным к возрождению истинно русской Агро культуры и сделать свой вклад в оздоровление Нации;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
удобный график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17:00);
дружелюбная команда профессионалов и поддержка топ-менеджмента.
Условия:
Задачи:
Требования:
Адрес распределительного центра: МО, Раменский район, с. Софьино, Логопарк Софьино, корп.1.
Наши предложения:
Наши ожидания:
Держать «пульс» оборудования: обеспечивать работоспособность, участвовать в модернизации, планировать ремонты.
Внедрять принципы бережливого производства — не ради галочки, а чтобы реально убрать потери. Выстраивать обучение персонала: передавать знания, вдохновлять на рост.
Отслеживание сроков рассмотрения и представления документов контрагентами и исполнителями, проверка корректности оформления проектов документов перед передачей на подпись
Высшее или среднее профессиональное образование. Системный подход к работе. Профессиональные навыки владения ПК (Опыт работы в 1С будет преимуществом).
Заселение и выселение постояльцев, координация работы внутренних служб. Контроль уборки номеров, территории и состояния гостиницы. Ведение базы жильцов, проведение обходов...
Среднее специальное / высшее образование. Желателен опыт работы администратором гостиницы от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Excel, Word, Outlook...
Проведение диагностики зрения на современном оборудовании. Подбор очков. Консультирование клиентов по результатам диагностики. Ведение документации и работа с ПО.
Расчет ведомости ежемесячной премии и заработной платы сотрудников. Помощь
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в бюджетном учреждении будет являться преимуществом. Навыки работы с ПК, знание офисных программ Word, Excel...
Подбор персонала на открытые вакансии в различные департаменты компании (инженеры, специалисты,
Высшее / Среднее специальное образование. Владение английским языком будет преимуществом. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook).
Техническое обслуживание информационной системы департамента технического обслуживания оборудования. Организация оперативного учета и анализа данных работы оборудования, причин отказа оборудования.
Высшее образование. Знание ПК на уровне опытного пользователя. Приветствуется знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.
...и доведения оперативной информации до СПП. Организация взаимодействий между СПП. Поддержание непрерывной и устойчивой связи с
Образование техническое (высшее будет вашим преимуществом). Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме требующем повышенной концентрации внимания. Готовность четко и...
Организация и контроль качества на производственных участках изготавливаемой продукции. Выполнение контроля специальных процессов. Контроль за использованием СИ в производстве.
Образование: высшее, среднее профессиональное техническое. Знание методов контроля, контроль продукции в процессе производства, работа с производством в рассмотрении рекламаций, обучение...
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных процессов фабрики для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса.
Образование: высшее. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы на высших руководящих позициях (легкая промышленность как преимущество). Наличие успешных проектов в производстве.
Вести бухгалтерский учёт. Проводить годовые и внеплановые инвентаризаций ТМЦ на складах предприятия и его подразделениях. Проверять авансовые отчеты.
Знание бухгалтерского и налогового законодательства. Профессиональное владение бухгалтерскими программами: 1С Предприятие, SAP.
аудит существующих алгоритмов деятельности и бизнес-процессов, выявление отклонений, разработка предложений по устранению ошибок. Разработка и внедрение в деятельность структурных...
Высшее образование. Опыт разработки нормативной документации будет являться преимуществом. Опыт работы в направлении социальных компенсаций и льгот обязателен.
Консультация клиентов по подбору оправ и линз. Освоение навыков работы с измерительным оборудованием. Консультирование клиентов по результатам диагностики.
Управление оборудованием и процессами участка. Ведение и составление документации, связанной с выпуском продукции. Создание технических карт, обучающих пособий и программ.
Образование не ниже среднего профессионального. Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PPT). Нацеленность на результат.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Ведение процедур учета информации. Выявление отклонений, возникающих в процессе производства, анализирование причин. Взаимодействие с
Высшее/среднее профессиональное образование. Владение английским языком. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Производственная компания, обслуживающая РЖД производит обмывку/мойку/уборку подвижного состава. Должностные обязанности: Наружная обмывка локомотивов. Внутренняя уборка кабин и технологических...
Ответственность, внимательность, исполнительность. !!!Опыт работы не требуется, мы вас научим всему в процессе работы!!!.
Соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Требования: Читать чертежи и
...креативов и участие в формировании контент-плана. — Ведение документации, планов, отчетов и аналитических документов. — Чёткая структура задач и поддержка
Опыт в digital-маркетинге и понимание современных инструментов продвижения. — Навыки анализа данных, работа с метриками и интерпретация результатов. —
Написание
Знание основ технологии механообработки, материаловедения. Знание CAD/CAM систем, предпочтительно SolidWorks (SolidCam). Технологическое сопровождение изделий на производстве, анализ брака и...
Подготовка, проверка документов для начисления заработной платы. Консультация
Высшее экономическое образование. Опыт работы в качестве экономиста по оплате труда от 1 года. Администрирование процессов и документооборота по вопросам...
Выполнять работы по оперативному обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП. Выполнять техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты и аварийно-восстановительные работы оборудования...
Высшее техническое образование. Опыт работы с программными и аппаратными средствами базисной автоматики, опыт использования объективно-ориентированных языков программирования применяемых в...
Составлять планы работ (перечень мероприятий и сроки их проведения). Координировать, направлять и контролировать подчиненных работников. Составлять заявки и акты на...
Высшее (зоотехническое или ветеринарное) образование. Опыт работы в воспроизводстве и выращивании птицы в промышленных объёмах. Знание параметров микроклимата, рациона кормов...
Выполнение ремонтных и строительно-монтажных работ.
Навыки обращения со специальным инструментом. Знание техники безопасности. Навыки монтажа и демонтажа конструкций, каркасов, ограждений. Навыки работы на подъемных механизмах.
Организация работы участка металлообработки. Ежемесячный анализ прогноза производства. Работа, связанная с улучшениями производственных потоков. Работа, связанная с мониторингом и улучшением...
Образование: высшее техническое. Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Знания в области бережливого производства будут преимуществом. Нацеленность на результат, умение...
Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях
Общее руководство микробиологической лабораторией испытательного центра контроля качества лекарственных средств на период отсутствия
Высшее образование (медицина, биология, ветеринария, микробиология, бактериология, биотехнология). - Профессиональная подготовка по бактериологии/микробиологии, биологической безопаснос ти при работе с микроорганизмами...
Работа с корреспонденцией (получение, отправка писем Почта России). Архивация документов по технике безопасности. Выполнение поручений
Уверенный пользователь ПК, знание программ Excel, ; 1С, опыт работы бухгалтером от 3 лет, ответственность, порядочность, пунктуальность, работоспособность, аккуратность, внимательность...
Территория: Узловая, Киреевск. Посещение торговых точек согласно маршруту от 5 до 8 торговых точек в день. Выкладка продукции компании РеpsiСo...
Умение адаптироваться к новым информационным системам.
Оформлять и проверять проездные документы в пригородных поездах. Консультировать пассажиров на станции.
Готовность работать в именном графике работы в соответствии с трудовым договором на ж/д станции Узловая. Стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность в...
Коммунальные работы; уборка птичников. Знать и соблюдать правила дорожного движения, движения по территории предприятия. Выполнение поручений
Среднее образование. Удостоверение тракториста - машиниста (тракториста) категории В и С с отметкой водитель погрузчика. Знание технической части ТС.
Обеспечивать выполнение производственных заданий в соответствии с утвержденными планами, графиками и мероприятиями. Осуществлять непосредственное руководство и обеспечение безопасности при производстве...
Высшее техническое образование или среднее профессиональное образование по направлению «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения». Опыт практической работы в...
Осуществление выбора перспективных технических решений и видов оборудования. Участие в разработке технических заданий на поставку основного и вспомогательного оборудования.
Высшее профессиональное образование по профилю автоматизированных систем управления. Опыт программирования контроллеров. Чтение технической документации. Опыт работы на руководящих должностях будет...
Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров. Замещать
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях кассир, продавец, продавец консультант, работник торгового зала, товаровед, мерчендайзер и...
Выполнять проектные работы по внутренним и наружным инженерным сетям, площадкам размещения оборудования по заданию
На должность инженера-проектировщика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в соответствующей...
Kачecтвеннaя приeмка тoвара oт стoронних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Закрытие магазина.
Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.
Образование: среднее профессиональное (техническое). Знание ПК. Опыт работы на производстве. Слесарные навыки.
Своевременное информирование
Знание: 1. Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы. 2. Перспективы технического развития и особенности...
Осуществление устной и письменной коммуникации на английском языке. Ведение документооборота. Подготовка отчетов.
Высшее образование. Знание английского языка не ниже Intermediate (B1).
Контроль бригад в процессе выполнения СМР. Выполнение поручений прораба и
Высшее или среднее профессиональное строительное образование (ПГС, ОВ, ВК). Опыт работы от 1 года или без опыта работы для выпускников...
Организация периодических медицинских обследований сотрудников. Участие в расследовании несчастных случаев. Организация обучения сотрудников в области охраны труда. Участие в обеспечении...
Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Организовывать работу грузчиков и продавцов-кассиров. Замещать
Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях кассир, продавец, продавец консультант, работник торгового зала, товаровед, мерчендайзер и...
Руководство персоналом участка. Планирование, учет, составление и своевременное представление
Образование среднее-специальное, высшее, не полное высшее. Опыт работы от 2 лет в руководящей должности. Знание нормативных документов по охране...
Производить уборку пред домовой территории. Выгрузка ТМЦ (канцелярия). Выполнять поручения
Ответственность ,трудоспособность.
Для этого мы разрабатываем новые продукты, в которых
Желание разработок новых рецептур и внедрение новых продуктов на производстве. Желание работать на пищевом производстве. Знание технологий, использующихся на пищевых...
Мелкий ремонт сантехники. Монтаж радиаторов отопления. Мелкие ремонтные работы - покраска, побелка. Поддержание в исправном состоянии предметов мебели и интерьера офисов.
Исполнительность. Ответственность. Опыт проведения ремонтных работ. Опыт ремонта сантехники.
Дежурство и руководство в составе поисково-спасательной группы. Участие в поисково-спасательных работах, аварийно-спасательных работах. Организация и проведение профессиональной...
Опыт работы в силовых структурах приветствуется. Отсутствие медицинских противопоказаний работать
Работа с личным составом спасателей, оперативное реагирование на ЧС. Обеспечение повседневной и оперативной деятельности поисково-спасательного отряда. Организация и проведение...
Опыт работы в силовых структурах приветствуется. Отсутствие медицинских противопоказаний работать
Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек 10% для сотрудников...
У тебя есть опыт управления командой. Ты владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel).
Руководство отделом охраны окружающей среды и охраны труда. Обеспечение наличия экологической документации (в том числе разрешительной). Обеспечение формирования и сдачи...
Образование высшее. Знание законодательства и нормативной базы в области экологии, охраны окружающей среды, охраны труда, промышленной санитарии, пожарной безопасности.
Участие в разработке и внедрении проектов, связанных с техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. Обеспечение безопасной и эффективной работы оборудования систем...
Образование среднее специальное или высшее техническое. Опыт работы с технической документацией, проектами и технологическими схемами. Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Работа с документацией на русском и английском языках. Планирование выпускаемых автомобилей на производстве, контроль процесса. Участие в разработке корректирующих действий...
Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Английский язык не ниже уровня B1. Рассматриваем кандидатов без опыта работы...
Зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты. Работать на кассе, собирая улыбки покупателей. Выкладывать товар аккуратно, чтоб каждый ценник был на...
Без опыта, доброжелательны и любите порядок. Хотите развиваться и прокачивать свои навыки.
Консультирование заявителей. Прием документов. Проверка на правильность пакета документов. Работа в специализированных программах. Выдача документов по результатам предоставления услуг.
Вы хотите работать на благо Тулы и Тульской области, помогать людям. Вы имеете высшее образование, либо среднее профессиональное + опыт...
Координация действий участков, минимизация простоев. Обеспечение выполнения производственного плана на основе анализа текущей ситуации. Организация и контроль за соблюдением технологических...
Образование среднее-специальное, высшее, не полное высшее. Опыт работы от 1 года в руководящей должности. Опыт управления командой.
Проведение диагностики зрения на современном оборудовании. Подбор очков. Консультирование клиентов по результатам диагностики. Ведение документации и работа с ПО.
Проведение диагностики зрения на современном оборудовании. Подбор очков. Консультирование клиентов по результатам диагностики. Ведение документации и работа с ПО.
Проведение диагностики зрения на современном оборудовании. Подбор очков. Консультирование клиентов по результатам диагностики. Ведение документации и работа с ПО.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Консультация клиентов по подбору оправ и линз. Освоение навыков работы с измерительным оборудованием. Консультирование клиентов по результатам диагностики.
Проведение диагностики зрения на современном оборудовании. Подбор очков. Консультирование клиентов по результатам диагностики. Ведение документации и работа с ПО.
Работа с корреспонденцией (получение, отправка писем Почта России). Архивация документов по технике безопасности. Выполнение поручений
Уверенный пользователь ПК, знание программ Excel, ; 1С, опыт работы бухгалтером от 3 лет, ответственность, порядочность, пунктуальность, работоспособность, аккуратность, внимательность...
Тульская область, Узловая