Вакансии Директор Тульская область, Горный

О команде

Мы ищем опытного и ориентированного на сотрудничество руководителя по медиа-партнерствам, который присоединится к Brand Studio — внутренней креативной группе Департамента коммуникаций. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с отделами социальных сетей, PR, коммуникаций руководства, а также коммерческими партнерствами (Enterprise).

Ключевые задачи:

1. Бренд и медиа-партнерства

Развитие отношений с представителями медиа и издательской индустрии, поиск сторонников и защитников нашей миссии.
Поиск новых платформ и возможностей для масштабного донесения ключевых сообщений бренда до СМИ и организаций, разделяющих нашу миссию.
Совместная разработка мероприятий (панельные дискуссии, выступления, ивенты) совместно с медиа-компаниями для повышения узнаваемости бренда.

2. Партнерства в социальных сетях

Установление и поддержание отношений с представителями социальных платформ для обеспечения максимального охвата и эффективности публикаций бренда Википедии.

Совместная работа с командой социальных сетей Фонда Викимедиа для достижения их краткосрочных и долгосрочных целей.

3. Внешняя узнаваемость бренда (Off-platform Visibility)

Реализация целей по позиционированию бренда и повышению узнаваемости в тесном сотрудничестве с Глобальным бренд-менеджером и командой стратегов Brand Studio.
Взаимодействие с сотрудниками департаментов продуктов и технологий, а также с командой глобальной адвокации для поддержки целей по привлечению читателей и повторному использованию контента.
Требования (опыт и навыки)

Профессиональный опыт:

• Медиа-партнерства: Минимум 8 лет профильного опыта. Глубокое понимание ключевых фреймворков бренд-стратегии (исследования, анализ данных, написание брифов, позиционирование). Подтвержденный опыт создания глобальных партнерств с разными аудиториями.
• Работа с сообществами: Опыт работы с брендами, имеющими стейкхолдеров в лице сообщества, где принятие решений распределено между множеством сторон, а волонтеры играют важную роль в позиционировании бренда.
• Глобальный опыт: Опыт работы с глобальными социотехническими платформами и брендами на международных рынках. Навыки работы с разнообразными подрядчиками и взаимодействия с международной аудиторией.
• Навыки нетворкинга: Наличие широкого круга связей с партнерами, которые могут способствовать развитию миссионерских партнерств.

Личностные качества и стиль работы:

• Коллаборативность: Успешный опыт работы в условиях сложной, консенсусной среды. Умение эффективно взаимодействовать с разными отделами: от PR и продуктовой разработки до дизайна и работы с донорами.
• Вдохновляющий подход: Готовность обучать и информировать сотрудников Фонда, волонтеров Википедии и партнеров о развитии медиа-партнерств.
• Ориентация на результат: Умение разрабатывать и адаптировать планы для достижения ключевых целей. Способность самостоятельно управлять деятельностью для получения измеримых результатов.
• Эмпатия и страсть: Глубокая вовлеченность в миссию Википедии, понимание ее роли в современном мире. Эмпатичность, человечность, внимательность к деталям.
• Самоорганизация: Отличные организационные навыки, тайм-менеджмент, высокая работоспособность. Способность к самообучению и развитию при поддержке руководителя.

Условия работы:

• Формат: Полная удаленная работа (Remote-first).
• Страны найма: Фонд нанимает сотрудников в более чем 40 странах. На данный момент открыт наём в ряд штатов США (например, Калифорния, Техас, Нью-Йорк и др.) и страны, включая Бразилию, Канаду, Францию, Германию, Индию, Индонезию, Италию, Мексику, Нидерланды, Польшу, ЮАР, Испанию, Швейцарию, Великобританию и другие (полный список уточняется в процессе найма).
• Виза и трудоустройство: Сотрудники за пределами США нанимаются через местного партнера (Employer of Record) и должны иметь действующее разрешение на работу в своей стране.

1. Организация и руководство деятельностью отдела информационного сопровождения сайтов, распределение задач между сотрудниками, контроль сроков и качества исполнения работ. Обеспечение информационного сопровождения официальных сайтов СПбГУ, включая организацию процессов размещения, редактирования, актуализации и структурирования контента

2. Контроль полноты, своевременности обновления и достоверности информации, размещаемой на сайтах СПбГУ, а также обеспечение соответствия материалов утвержденным требованиям, стандартам и редакционной политике Университета

3. Организация и контроль работы по сопровождению сайтов на различных системах управления контентом (CMS), включая Tilda, Drupal, Bitrix, Joomla, WordPress и иные используемые платформы

4. Обеспечение соблюдения Регламента работы с сайтами СПбГУ, включая контроль соблюдения требований к созданию, сопровождению, эксплуатации и закрытию сайтов, а также контроль использования доменной зоны. Контроль соблюдения требований информационной политики, качества контента и иных локальных нормативных актов СПбГУ в части функционирования сайтов

5. Рассмотрение, экспертиза и согласование заявок на создание новых сайтов, включая оценку обоснованности создания ресурса, соответствия целям, выбора доменного имени, платформы размещения, наличия ответственных лиц и порядка сопровождения

6. Утверждение концепций развития сайтов СПбГУ, подготовка предложений по совершенствованию структуры, пользовательского пути, контентной модели и повышению эффективности цифровых ресурсов

7. Инициация, координация и контроль мероприятий по временному ограничению доступа, закрытию или выводу из эксплуатации сайтов при выявлении нарушений регламента, отсутствии актуальности или неэффективности ресурса, включая организацию переноса информации на иные цифровые площадки

8. Контроль соблюдения единых подходов к оформлению, структуре и публикации материалов на сайтах СПбГУ

9. Организация взаимодействия с подразделениями СПбГУ по вопросам наполнения сайтов, актуализации информации и реализации цифровых проектов

10. Подготовка аналитических материалов, отчетности и предложений по развитию системы управления сайтами и повышению эффективности цифровых коммуникаций Университета

1. Образование высшее

2. Опыт на руководящей должности от 3 лет

Приветствуется опыт работы в сфере образования

3. Необходимые профессиональные навыки и знания:

- Практический опыт работы с CMS (Tilda, Drupal, Bitrix, Joomla, WordPress), включая самостоятельное размещение, редактирование и сопровождение контента на сайтах

- Понимание принципов работы сайтов и веб-технологий, уверенное владение HTML и CSS, профессиональная насмотренность в области структуры, навигации и представления контента

- Опыт управления командой, включая постановку задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества исполнения

- Навыки организации и контроля процессов сопровождения сайтов, разработки и соблюдения регламентов, обеспечения актуальности и достоверности размещаемой информации

- Умение формулировать технические и функциональные требования, эффективно взаимодействовать с сотрудниками и заказчиками различного уровня подготовки; отличное владение русским языком

Мы ищем заинтересованного и чрезвычайно скрупулёзного сотрудника с тягой к перфекционизму. Если вы умеете работать в команде, переключаться между задачами и определять их приоритет — мы ищем вас

Обязательное предоставление ссылок на сайты, с которыми вы работали или портфолио

1. Срок испытания — 3 месяца. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (на время декретного отпуска основного сотрудника (1,5-3 года), по результатам работы с перспективой перевода на основную ставку), оплачиваются отпускные и больничные

2. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Обед с 13:00 до 13:45

3. Заработная плата на испытательный срок 110 000 рублей, после испытательного срока 130 000 рублей до вычета налогов

5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская набережная, 7-9-1, Отдел информационной поддержки сайтов СПбГУ, Управление маркетинга и медиакоммуникаций

Чем предстоит заниматься:
• контролировать соблюдение установленной технологии, полную загрузку и бесперебойную работу путевых машин;
• организовывать проведение мероприятий по улучшению эффективности использования материальных, топливно-энергетических ресурсов;
• координировать работу начальников железнодорожно-строительных машин, мастеров, бригадиров и старших машинистов по вопросам эксплуатации путевых машин и обеспечению безопасности движения поездов;
• контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Пожелания к кандидату:
• высшее ж/д образование;
• опыт работы на ж/д будет преимуществом;
• уверенный пользователь ПК.

Почему РЖД?

У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 (с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:

• официальное трудоустройство;
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику;
• полис ДМС со стоматологией (от 3 месяцев работы в Компании);
• удобная и стильная корпоративная форма;
• компенсация оформления медицинской книжки;
• премия по акции "Приведи друга";
• VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании.

Преимущества работы в Компании:

• работа в лидирующей сети модной мужской одежды премиального качества;
• новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа;
• корпоративное обучение в удобном формате в онлайн-Академии HENDERSON, помощь наставника и карьерный рост;

Заместитель управляющего Дома Моды HENDERSON:

— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;

— обеспечивает выполнение плана продаж салона;

— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;

— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;

— обучает, оценивает и мотивирует персонал;

— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;

— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.

Вам подходит наша вакансия если:

— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,

— любите общаться с людьми,

— умеете создавать команду,

— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,

— умеете принимать решения и нести ответственность,

— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,

— имеете опыт успешных продаж,

— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),

— обладаете высоким уровнем ответственности.

Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!

Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает к постоянному сотрудничеству заведующего отделением медицинской профилактики-врача-профпатолога (Павлова,2).

В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

• осуществление руководства деятельностью отделения медицинской профилактики в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами;
• планирование деятельности отделения медицинской профилактики, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствие с квалификацией;
• знание ЕМИАС.

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия";
• подготовка в ординатуре или профессиональная переподготовка по специальности "Профпатология".

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• программа приведи друга;
• программа наставничества для опытных специалистов;
• содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
• коммерческий найм;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• оформление по ТК РФ, стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, полный соц. пакет;
• активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году);
• соблюдение всех социальных гарантий;
• дружный коллектив и поддержка коллег;
• удобное месторасположение - г. Долгопрудный, ул.Павлова, д. 2: от станции МЦД-1 Долгопрудная - 7 минут пешком, либо автобусы от м. Ховрино, м. Алтуфьево, м. Физтех;
• окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от индивидуальных коэффициентов к заработной плате (стаж, наличие категории и т.д.).

• организация и непосредственное руководство учебной работой;

• осуществление контроля качества образовательного процесса;
• организация учета успеваемости студентов;
• осуществление своевременного составления расписаний промежуточной аттестации, ГИА;
• подготовка к проведению ПА, контроль хода ПА и анализ ее результатов;
• организация и контроль сроков ликвидации академических задолженностей по результатам ПА;
• организация и оформление повторной сдачи обучающимися ПА с целью улучшения ее результатов;
• посещение занятий согласно графика внутренней системы оценки качества образовательной деятельности;
• составление расписания;
• методическая работа: поддержка профессионального роста учителей (подготовка пакета документов на получение квалификационной категории педагогических работников);
• подготовка документов по переводу, восстановлению, отчислению, решению вопросов о повторном обучении (академических справок, справок об обучении);
• подготовка журналов учебных групп на учебный год, контроль хранения и сохранности журналов;
• подсчет и контроль учебной нагрузки;
• контроль выполнения графика учебного процесса;
• координация работы преподавателей и других педагогических работников.
  

• высшее образование
• опыт работы в аналогичной должности
• навыки организации учебного процесса

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Отпуск 56 календарных дней

Команда Банка ВТБ приглашает тебя на позицию Директор по работе с ВИП- клиентами

Наша команда помогает клиентами воплощать их планы, создавая лучшие финансовые решения.
Мы внедряем передовые технологии и придерживаемся высоких стандартов премиального обслуживания, стремясь оперативно решать финансовые задачи.

ВТБ — это ключ к раскрытию вашего карьерного потенциала.
Не упусти шанс реализовать свои мечты!

Ключевые задачи:

• привлечение клиентов к премиальному обслуживанию среди действующих клиентов Банка;
• продажа банковских продуктов и услуг, соответствующих потребностям ВИП-клиентов;
• управление портфелем ВИП-клиентов и обеспечение высокого уровня сервиса;
• формирование индивидуальных предложений для ВИП-клиентов;
• достижение плановых показателей эффективности.

Для нас важен:

• опыт взаимодействия с премиальными клиентами;
• опыт работы в финансово-банковском секторе;
• наличие опыта в продажах финансовых продуктов и услуг;
• знание этапов и техник продаж и умение применять их на практике;
• способность анализировать потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения;
• владение навыками эффективного ведения переговоров.

Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как: Почта Банк, Альфа БАнк, Русский Стандарт, Сбербанк, Райффайзен банк, Тинькофф Банк, Ренессанс Кредит, Московский кредитный банк, Газпромбанк, ЮниКредит банк, Восточный Банк, БКС и тд.

Будет дополнительным преимуществом опыт работы на должности:
Менеджер по продажам, Финансовый консультант, ВИП менеджер, Менеджер по работе с премиальными клиентами, Премиум менеджер, Клиентский Менеджер.

Наши предложения и бонусы:

• конкурентная заработная плата + ежеквартальная премия по результатам работы;
• финансовая стабильность- официальное трудоустройство, ежегодный пересмотр заработных плат;
• комфортное рабочее место- работа из офиса;
• возможности для карьерного потенциала и развития в сообществе профессионалов;
• добровольное медицинское страхование.

Для собеседования:

• Нажми на кнопку откликнуться;
• Дождитесь звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня;
• Получи приглашение на собеседование.

Обязанности:

1. Контроль за уборкой помещений и территории колледжа.

2. Материально ответственное лицо по мебели.

3. Выдача и списание материальных ценностей.

4. Выполнение хозяйственных задач от начальника отдела.

Требования:

Образование не ниже средне специального (экономическое/юридическое/техническое).

Опыт работы от 1 года.

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).

График работы: с 9:00 до 18:00 (пятидневная рабочая неделя; суббота, воскресенье выходной).

Командировок нет.

Обязанности:

1. 1. Обеспечивает руководство деятельностью отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.
   2. Определяет трудовые (должностные) обязанности работников отдела
      по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.
   3. Представляет непосредственному руководителю на согласование предложения по структуре отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения и штатному расписанию учреждения в части, касающейся отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.
   4. Разрабатывает проект Положения об отделе по обслуживанию энергетического оборудования СПб ГБУ СШОР по хоккею (Динамо-юниор), обеспечивает внесение в положение необходимых изменений и дополнений.
   5. Разрабатывает проекты должностных инструкций работников отдела
      по обслуживанию энергетического оборудования учреждения, обеспечивает внесение в них необходимых изменений и дополнений.
   6. Представляет интересы отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения по всем вопросам деятельности отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.
   7. Принимает участие в инвентаризации имущества учреждения (в пределах своей компетенции) в целях контроля за его наличием, сохранностью и состоянием.
   8. Ведет учет расходования материалов и средств, выделяемых для выполнения задач отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения, и составляет установленную отчетность.
   9. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки подчиненных работников, контролирует сроки проведения обязательного обучения подчиненных работников.
   10. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию, своевременный ремонт и модернизацию энергетического и электронно-информационного оборудования, включая телекоммуникационное, компьютерное, сетевое, абонентское и периферийное оборудование учреждения (далее – оборудование), сетей водоснабжения и водоотведения, электрических и тепловых сетей учреждения (далее – сети инженерно-технического обеспечения).
   11. Обеспечивает бесперебойное снабжение учреждения энергетическими ресурсами.
   12. Обеспечивает проведение работы по подготовке проектно-сметной документации при разработке проектов и планировании ремонтных работ
       по направлению деятельности отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.
   13. Планирует комплекс мероприятий по техническому обслуживанию
       и ремонту оборудования, сетей инженерно-технического обеспечения.
   14. Обеспечивает проведение работ по обслуживанию оборудования, средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики.
   15. Организует работу и обеспечивает составление и оформление технической и отчетной документации.
   16. Рассматривает и выявляет причины нарушений при выполнении работ, оценивает качество работы, определяет и принимает меры по их устранению.
   17. Обеспечивает планирование и проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.
   18. Участвует в подготовке проектов контрактов (соглашений к ним), технических заданий, спецификаций, смет и расчетов, определении условий контрактов в части предмета, цены, начальных, промежуточных и конечных сроков, количества, качества и порядка выполнения работ (услуг), поставки товара, порядка приемки результатов работ (услуг), товара, нормативных требований к работам (услугам), товару, гарантийного срока и гарантийных обязательств, а также, существенных нарушений поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
   19. Принимает участие в процедуре приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов.
   20. Проводит первичные, повторные и внеплановые инструктажи по охране труда для работников отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.
   21. Ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения по утвержденной в учреждении форме.
   22. Осуществляет подготовку проектов приказов по основной деятельности учреждения по направлению деятельности отдела по обслуживанию энергетического оборудования учреждения.

Требования:

• высшее (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее трех лет.
• Знание законодательной базы по специфике работы.
• Ответственность, системность, внимательность.

• Оформление в соответствии с ТК РФ (испытательный срок – 3 мес.)
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9:00 до 17:00, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.48.

• Полностью официальная заработная плата (устанавливается по результатам собеседования).

• Работа в комфортабельном офисе недалеко от метро.

• Дружный и отзывчивый коллектив.
• Ежеквартальные премии.
• Откликайтесь на вакансию, звоните, пишите!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

• Работа с контрактами заключаемыми с единственными поставщиками. Осуществление закупок товаров, работ, услуг в рамках Закона 44-ФЗ. Формирование подготовка к подписанию в единой информационной системе в сфере закупок проектов цифровых контрактов с единственным поставщиком, проектов цифровых протоколов разногласий, соглашений об изменении контракта, расторжении контракта, уведомлений претензионной переписки, обеспечение их подписания Заказчиком в сроки, обеспечение контроля за соблюдением сроков формирования и подписания таких документов в указанные сроки;
  Размещение в реестре контрактов единой информационной системы в сфере закупок информации о заключённых контрактах(договорах) с единственными поставщиками (подрядчиками, исполнителями). Контроль исполнения контрактов. Подготовка писем, претензий. Проверка финансовых документов.

• Знание закона 44-ФЗ, 223-ФЗ. Дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации или переподготовке в сфере закупок.

• Пятидневная рабочая неделя.

Обязанности:

• Организация работы и выполнение плановых показателей аптеки;
• Формирование и своевременный заказ товара, работа с ассортиментом и сроками годности;
• Организация и участие в инвентаризациях;
• Управление, обучение и оценка персонала;
• Ведение документооборота аптеки и предоставление отчетов в офис;
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций.

Требования:

• Фармацевтическое образование;
• Действующий сертификат;
• Опыт работы в аптечных учреждениях от 1 года;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, организованность, активность.

Условия

• Работа в крупной стабильной компании (более 32 лет на фармацевтическом рынке);
• Социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
• Сменный график работы, 2/2 с 09:00 до 21:00;
• Корпоративное обучение;
• Система поощрения активных и инициативных работников;
• Продление сертификата специалиста и оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Надбавка за стаж работы в компании.

Требуется управляющая в ВИП семью с опытом работы от 3-х лет! График: 5/2 без проживания с 9 до 18 ч, 3 квартиры в Москве, и 1 дом на Новой Риге, персонал 2 гардеробщицы и 4 горничные, Семья 1 человек мужчина, семья живет на 2 страны, иногда приезжает

Обязанности: контроль работы сотрудников, регламент работ, иногда заменить сотрудников (играющий тренер нужен), личные поручения и т.д.

Условия: 5/2 без проживания, с 9-18 ч, отпуск только в период отсутствия руководителя

Требования: ОПЫТ РАБОТЫ УПРАВЛЯЮЩЕЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО в семьях, РФ, прохождение полиграфа, активная, с опыт работы с персоналом, наличие авто приветствуется

Зарплата: С хорошим опытом от 350 тыс готовы обсуждать!

Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.

Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Что нужно делать?

• Обеспечить выполнение плана цехом в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Обеспечить выход готовой продукции в соответствии с утвержденными показателями Бизнес плана.
• Снизить потери цеха планировать и исполнять бюджет подразделения
• Обеспечить эффективность производства (загрузка персонала, производительность), предлагать и внедрять инициативы по повышению: результативности подразделения, финансовых показателей, операционной эффективности, качества готовой продукции

Что для этого требуется?

• Высшее образование / Среднее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение навыками работы с персональным компьютером (Word,Excel);
• Опыт работа в мясном производстве в цеху обвалки.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание и спецодежда;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов ( оплата перелета для кандидата и его семьи, оплата перевоза вещей, оплата аренды жилья и др)
• Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Корпоративные скидки в магазинах 20%;
• График 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Частичная компенсация расходов на ГСМ.

Обязанности:

• Стратегическое планирование;
• Управление командой менеджеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI);
• Развитие каналов сбыта;
• Управление клиентской базой, ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Анализ рынка и разработку ценовой политики;
• Решение рекламационных вопросов и участие в выставках.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы в области сбыта продукции на руководящих должностях не менее 1 года.

• График 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный северный;
• Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании;
• Действует акция «Приведи друга» - до 15 000 рублей за каждого.

• Распределение работ по направлению деятельности;
• Подготовка закрывающих документов о расходе материалов и оборудования;
• Участие в нарядах РПО (работа на высоте, огневые, газоопасные), оформление наряд-допусков;
• Контроль закрытия заявок по направлению деятельности;
• Формирование закупа ЗИП и МТР по службе эксплуатации и передача в диспетчерскую службу и службу закупа;
• Контроль за сроками исполнение закупа;
• Самостоятельный закуп материалов при аварийных работах и работах на ВИП-объектах;
• Контроль применения СИЗ подчиненными работниками;
• Проверка качества выполнения заявок с выездом на объекты по факту выполнения заявок;
• Выезд на аварийные ситуации.

• Опыт работы в должности либо в смежной от 1 года;

• Опыт управления рядовыми сотрудниками от 10-20 человек.

Обязанности:

• организация и контроль производственных процессов в лаборатории
• составление графиков серологических исследований
• руководство персоналом лаборатории, постановка задач
• ведение учетной документации и своевременное предоставление ветеринарной отчетности
• подготовка и участие в проверках лаборатории со стороны Роспотребнадзора
• проведение внутренних аудитов деятельности лаборатории и документов СМК
• проведение постоянного анализа лабораторных исследований
• взаимодействие с ветеринарными врачами птицефабрики по результатам лабораторных исследований

• высшее образование
• опыт работы в должности либо в схожей должности не менее 1 года
• стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность

• официальное трудоустройство
• график работы 5/2 с 7.50 до 16.30
• заработная плата обсуждается по итогу собеседования
• корпоративная развозка из Кировска, Шлиссельбурга, Синявино, Волхова, Жихарево
• иногородним готовы предоставить общежитие

Мы предлагаем:

• · Стабильную заработную плату от 23 000 до 24 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.

  · Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)

  · Быстрое трудоустройство

  · Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

  · Удобный график работы: 5/2.

  · Возможность выбрать работу рядом с домом.

  · Материальную помощь в особых случаях

  · Обучение и поддержку от наставника

  · Быстрый карьерный рост.

  · Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

  · Награждение и признание лучших сотрудников

  Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
• Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.
• Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

• Сбор, обработка и подготовка предложений по повышению эффективности использования федерального недвижимого имущества, закрепленного на вещных правах за университетом;
• Анализ существующих бизнес-процессов в Управлении имущественного комплекса и рекомендации по их оптимизации;
• Мониторинг открытых источников по тенденциям и новостям в сфере распоряжения федеральным недвижимым имуществом, ведомственных новостей, практик других ВУЗов (в т.ч. посредством участия в переговорах);
• Подготовка финансовых планов деятельности и формирование бюджета управления;
• Подготовка аналитических материалов и справок для руководства СПбГЭУ по вопросам, входящим в компетенцию управления;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности управления и формирование соответствующей отчетности.

• Высшее образование по профильному направлению - бакалавриат ИЛИ
• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат + дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области: экономика / бизнес-аналитика / управление рисками;
• Специальность: экономист предприятия / специалист по управлению рисками / бизнес-аналитик

• Постоянная занятость;
• 5/2, c 9:00-18:00

Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).

Требования:

• Опыт работы в практическом здравоохранении (клиниках) более 10 лет.
• Опыт работы на руководящей должности (главный врач, зам. главного врача, заведующий отделением) более 5 лет.
• Опыт экспертной работы, желательно в клиниках работающих в системе ДМС, более 5 лет.
• Действующий сертификат организации здравоохранения.
• Знание действующего законодательства в области медицины.

Обязанности:

• в ежедневном режиме работа с клиниками
• подготовка документов, регулирующих конкретные вопросы работы отдела и клиник
• участие в работе со страховыми компаниями по программам ДМС, участие в согласительных комиссиях
• разъездной характер работы, ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:

• З/п оклад 140.000 руб.
• Стабильную работу в крупной развивающейся сети.
• Отличный офис, дружный коллектив.

Обязанности:

- руководство и оперативное управление деятельностью отдела;

- организация и контроль всего цикла закупочной деятельности учреждения в соответствии с Федеральным законом 223-ФЗ;

- обеспечение проведения закупочных процедур, включая участие в работе закупочных комиссий;

- взаимодействие с контрольными органами по вопросам закупок;

- работа в подсистемах ЕИС в сфере закупок, электронные площадки;

- подготовка, согласование, утверждение плана закупок;

- определение НМЦД;

- подготовка, согласование и заключение контрактов/договоров;

- проведение переговоров с поставщиками;

- организация и проведение конкурентных процедур в соответствии 223-ФЗ;

- формирование и размещение в ЕИС в сфере закупок отчетности;

- подготовка и получение банковских гарантий;

- ведение контрактов в ПИК ЕАСУЗ;

- контроль исполнения договорных обязательств

Требования:

- высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО!;

- опыт работы в закупках от 3-х лет;

- наличие удостоверения о прохождении обучения в сфере закупок не менее 120 часов;

- опыт работы в информационных системах Московской области.

• Работа в госсекторе;
• Офис в пешей доступности от метро «Проспект Мира»;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45;
• Работа в офисе, командировок нет;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Возможность обучения и роста (повышение квалификации);
• Помощь в период адаптации;
• Дружный коллектив.

RALF RINGER – российский обувной бренд мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров.

Мы ищем опытного и профессионального Директора магазина, который готов взять на себя ответственность за результат работы своей команды, готов стать наставником, примером для подражания, эффективным менеджером и бизнес-партнером во всех его лучших проявлениях.

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж вверенного магазина;
• Эффективная организация рабочего процесса;
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании;
• Формирование команды;
• Управление персоналом, обучение и мотивация;
• Прием и учет товара;
• Ведение отчетности.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП);
• Владение техникой продаж (опыт личных продаж как преимущество);
• Знание методов и технологий управления персоналом;
• Понимание всех аспектов функционирования магазина;
• Умение произвести оценку кандидат по компетенциям, стать наставником для новых и уже опытных сотрудников;
• Умение ставить перед собой амбициозные задачи и достигать их;
• Грамотная речь, аккуратность, внимание к деталям;
• Активная жизненная позиция и позитивное мышление.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО

• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
• ДМС для сотрудников и их родственников;
• Скидка на продукцию Ральф Рингер 55%, ежемесячные бонусы за стаж работы, которые можно обменять на ДМС или продукцию компании;
• График работы – 5/2 (выходные вс-пн);
• Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs;
• Годовая премия;
• Возможность профессионального и карьерного роста, 50% наших ТУ выросли внутри компании;
• Неограниченный доступ к оффлайн и онлайн курсам Корпоративного университета;
• Работа в динамично развивающейся команде, имеющей уникальное производство обуви в РФ.

Если это про вас, с нетерпением ждем возможности встретиться с вами!

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.

Обязанности:

• Организация работы по ведению оперативного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
• Осуществление контроля первичной документации по соответствующим участкам оперативного учета, проверка принятых к обработке первичных документов по форме (наличие реквизитов, подписей) и по его содержанию (законность операций, правильность арифметического подсчета) и направление их в Центральный аппарат;
• Принятие участия в разработке, рассмотрении и согласовании проектов документов для размещения заявок для обеспечения нужд Филиала в целях проведения закупок товаров, работ, услуг, оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг и их представление в Центральный аппарат.
• Осуществление контроля за исполнением государственных контрактов и договоров в рамках компетенции Филиала.
• Организация работы по определению потребности Филиала мебелью, хозяйственными и канцелярскими материалами, получение, использование, а также ведение учета расходования материальных ценностей и их рациональное использование.
• Организация инвентаризации имущества, закрепленного за Филиалом.
• Участие в разработке штатного расписания Филиала, предоставление информации и отчетности в Центральный аппарат, органы статистики.
• Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений Филиала в соответствии с правилами и нормами, а также контроль за исправностью коммунальных систем и оборудования и др.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж работы не менее пяти лет по специальности.
• Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, эффективного планирования рабочего времени;
• Опыт ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
• Навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
• Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
• Опыт работы со служебными документами.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (не госслужба);
• Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования, премии по итогам работы;
• Предоставление льгот аккредитованной IT-организации;
• Основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 10 дней;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготные путевки в ведомственные учреждения для сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых;
• Повышение профессиональной квалификации.

• • Организация реализации продукции фабрики с целью выполнения и увеличения плана продаж
  • Организация приема заказов от покупателей, их размещение в производстве и контроль за их своевременным исполнением с целью удовлетворения спроса покупателей в полном объеме и в предусмотренные сроки.
  • Организация проведения маркетинговых исследований и рекламных мероприятий, с целью продвижения продукции фабрики на рынке и увеличения объемов продаж.

• • Опыт работы в розничных сетях от 3 лет.
  • Владение компьютерными программами: «Microsoft Office Word», «Microsoft Office Excel», «1С», "Битрикс 24"
  • Навыки делового общения
  • Знание мерчандайзинга-маркетинга
  • Личные качества: коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность, бесконфликтность.

  Условия:

• • Место работы г. Кизилюрт
  • Заработная плата без задержек,
  • Условия оплаты: оклад + % от продаж
  • Компенсация ГСМ во время командировок
  • При необходимости предоставления жилья иногородним
  • График 5/2, с 8.00 до 17.00, выходные - пятница и суббота
  • Столовая, комната для намаза, комната для отдыха
  • Скидки сотрудникам на приобретение межкомнатных дверей и другой продукции фабрики

• Планирование деятельности и организация работы подразделения
• Организация документооборота в подразделении
• Организация повышения профессионального уровня и квалификации медицинских работников подразделения
• Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации
• Планирование ресурсного обеспечения деятельности подразделения
• Анализ результатов деятельности подразделения
• Разработка и планирование показателей деятельности работников подразделения
• Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подразделении

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по специальности "Рентгенология"
• Стаж работы на должности заведующего рентгенологическим отделением не менее 10 лет
• повышение квалификации и наличие сертификата / аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• наличие опыта работы с информационно-аналитической системой ЕМИАС

• Работа в программе 1С;
• Прием маркированного товара;
• Работа с поставщиками.

• Высшее образование "Фармация";
• Среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" с опытом работы заведования аптечным пунктом;
• Действующий сертификат специалиста/аккредитация по направлению "Фармация";
• Опыт работы в должности заведующего;
• Гражданство РФ;
• Ответственность,инициативность,внимательность.

• Полная занятость;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
• Корпоративные тренинги и обучение;
• Комфортные (аттестованные) рабочие места;
• Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
• Сплоченный дружный коллектив;
• Активная корпоративная культура;
• Обучение, развитие и наставничество;
• Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
• Юридическая помощь;
• IТ и техподдержка;
• Предоставление служебного жилья.

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

У нас Вы можете выбрать:

• Местоположение подведомственных аптек;
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.

В ваши обязанности будет входить:

• Выполнение плановых показателей подразделения;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.
• Контроль за соблюдением фарм порядка;
• Работа с ассортиментом;

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года);
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Сургут, улица Крылова, 26

• 1. Управление структурным подразделением медицинской организации:
• 1.1. Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• 1.2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• 1.3. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• 1.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности;
• имеющее стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

К работе в должности заведующего отделения- врача-специалиста допускается лицо:

• имеющее свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и прошедшее повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
• прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

• все социальные гарантии,
• дополнительный отпуск 14 календарных дней
• при первом трудоустройстве в Псковскую область выплата "подъемных"
• Предоставление служебного жилья.
• В случае отсутствия служебных квартир врачам-специалистам предусматривается компенсация за коммерческий найм жилья в размере до 18 тыс.рублей, ежемесячно.
• Оформление ипотечного договора на льготных условиях, с привлечением средств областного бюджета 30 %.
• Для специалистов, имеющих детей льготное предоставление мест в детские сады и школы.
• Организация обеспечивает прохождение профессиональной переподготовки и повышение квалификации для медицинских работников.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

• Стратегическое управление: разработка и внедрение единой технической политики и стандартов ТОиР для всех активов группы, включая угольные шахты, разрезы и обогатительные фабрики.
• Надежность угледобычи: обеспечение высокой готовности и безаварийной работы очистных и подготовительных угольных комплексов, а также парка карьерной техники. Минимизация простоев на ключевых производственных переделах (от забоя до отгрузки)
• Бюджетирование и закупки: формирование и защита сводных бюджетов ( CAPEX/OPEX) на ремонт и содержание основных фондов по всему периметру угледобычи. Участие в выборе критически важного горно-шахтного и карьерного оборудования.
• Методология и цифровизация: переход от планово-предупредительных ремонтов к ремонтам по стоянию. Внедрение систем предиктивной диагностики (вибромониторинг, анализ масел) для критических узлов горных машин.

• Высшее техническое образование (профильное: "Технология и комплексная механизация подземной/открытой разработки полезных ископаемых", "Горное дело", "Машиностроение" и т.д.)
• Опыт работы на руководящих инженерных должностях (главный механик шахты/разреза, главный инженер, технический директор) в угольной или горнодобывающей отрасли 5 лет

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет

• • Осуществление регулярных выездов к Заказчику

    • Вывод персонала на объект, формирование бригад, назначение бригадиров, контроль и обучение рабочих, контроль работы бригадиров;

    • Контроль качества оказания услуг;

    • Введение переговоров с Заказчиком;

    • Взаимодействие с Заказчиком, оперативное реагирование на замечания и пожелания Заказчика по вопросам качества предоставляемых услуг согласно договора, контроль сроков выполнения работ;

    • Введение, формирование и сдача отчетности, оформление договоров, дополнительных соглашений и других документов;

    • Сверка с клиентом по итогам работ в отчетном периоде;

    • Контроль выхода персонала СТРОГО по заявке;

    • Планирование работы своих объектов на месяц, неделю, день;

    • Оптимизация расходов компании, связанных с работой объекта;

    • Мониторинг объемов выполненных работ, претензий и др. параметров по каждому из клиентов, подготовка ежемесячных отчетов.

    • ПО РАБОТЕ С НОВЫМИ КЛИЕНТАМИ:

    • Запуск новых объектов, координирование запуска с представителями других отделов;

    • Поиск общежития для размещения персонала.

    • ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ:

    • Управление персоналом: формирование команды, адаптация и развитие персонала, постановка задач;

    • Размещение;

    • Решение рабочих вопросов линейного персонала.

  Требования:
  • Опыт работы менеджером объекта (сфера аутсорсинга и клининга) от 1 года (желателен опыт работы с вахтовым персоналом);
  • Наличие клиентской базы;
  • Коммуникабельность, аналитический склад ума, наблюдательность, требовательность, исполнительность;
  • Умение работать в коллективе и автономно;
  • Умение рационально планировать рабочее время как личное, так и подчиненных;
  • Наличие опыта и навыков ведения переговоров;
  • Знание стандартных офисных программ;
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Условия:
  • Ключевые навыки
  • • Оформление по ТК РФ;
    • Оклад + KPI средняя 120 000-200 000;
    • Нахождение на объекте ( Порошкино Х5 групп);
    • Компенсация мобильной связи и гсм;
    • Выплата заработной платы без задержек 3 раза в месяц;
    • Полный рабочий день на территории работодателя.

• • Высшее педагогическое образование, менеджмент в образовании;
  • Курсы повышения квалификации;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет;
  • Знание норм подготовки к ИА, реализации требований ФГОС;
  • Организаторские способности;
  • Обеспечение высоких результатов в соотношении с приемами гуманной педагогики;
  • Уверенный пользователь ПК, интерактивной доски.

• • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Высокий оклад обсуждается в зависимости от опыта и квалификации;
  • График работы 5/2, суббота-воскресенье - выходные дни;
  • Бесплатное трехразовое питание.
  
  

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 89000 руб., по результатам собеседования
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, с возможность подключать детей через 1 год работы в компании.
• Мед осмотр, мед книжка выдается за наш счет
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

Корпоративный транспорт: только города г. Первоуральск и г. Ревда Маршрут Ревда - АШАН в 4:45. Маршрут: Первоуральск - АШАН в 4:45, в 12:15. АШАН - Первоуральск 15:30, 23:45 Также есть корпоративное такси для хозяек касс (после 23:30). Такси для поваров и специалиста по разделке рыбы (такси в черте города Екатеринбург, ТОЛЬКО до 06:00 и после 23:00 - до открытия и после закрытия магазина, когда не ходят автобусы)

Графики работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные;
• 2/2 по 11 часов;

Чем предстоит заниматься:

• организация и координация работы сотрудников пекарни в гипермаркете;
• контроль соблюдения стандартов, санитарных норм и качества выпускаемой продукции;
• приготовление хлебобулочных изделий с соблюдением технологических процессов и стандартов качества;
• учёт товарных остатков, контроль уровня запасов, формирование заявок на закупку сырья и готовой продукции;
• Участие в инвентаризациях, списаниях;
• Контроль изменение цен и сроков годности;

Пожелания к кандидату:

• опыт работы не обязателен - проводим обучение.

Оставляйте отклик или позвоните нам!

Данная вакансия также подойдет, если вы искали: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-кассир, продавец-консультант, работник магазина, мерчендайзер, работник по выкладке товара, оператор склада, кладовщик, сборщик заказов, официант, рабочий, грузчик, комплектовщик, упаковщик, фасовщик, курьер, товаровед, приемщик, разнорабочий, администратор торгового зала, старший кассир, работник кулинарии, кухонный работник, помощник повара, член бригады ресторана, АШАН, АТАК, Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит, Фикс Прайс, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик, Леруа Мерлен, Декатлон, Спортмастер, Детский мир, Ярче, Красное и Белое, подработка, свободный график, сменный график, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта работы, начало карьеры, начинающий специалист

• Руководство службой БТК
• Сдавать продукцию заказчику
• Проводить контроль и замеры по чертежам и схемам

• Опыт работы в ОТК машиностроения
• Умение читать чертежи и пользоваться мерительным инструментом
• Техническое образование
• Ответственность
• Гражданство РФ

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• График работы с 8-00 до 16-30, пятидневка
• Медицинское обслуживание
• Соц. пакет
• База отдыха

ООО «РУСЭНЕРГОСЕТЬ» компания, которая существует с 2017 г. Основным видом деятельности является строительство и эксплуатация инженерных сетей на территории г. Москвы и Московской области посредством осуществления комплекса организационных и технологически связанных действий.

В настоящее время у нас открыта вакансия "Начальник проектного отдела (ГИП)"

• Управление отделом по проектированию объектов КЛ 0,4-20 кВ, ВРЩ, СП, ТП, РТП;
• Подготовка исходных данных и выдача технических заданий для проектирования;
• Разработка графиков выполнения проектно-изыскательских работ;
• Контроль изменений проекта, выдача задания и своевременная координация со всеми участниками проекта
• Проверка выдаваемой продукции на предмет соответствия действующим НТД; соответствия оформления действующим ГОСТ на оформление;
• Проверка технической части проекта на соответствие параметрам технического задания, корректного объема заложенных в спецификацию материалов и оборудования;

• Высшее строительное энергетическое образование;
• Опыт разработки проектной документации на всех стадиях проекта (ПД, РД);
• Уверенный пользователь ПК, знание программ (AutoCAD, Word, Excel и т.п.);
• Приветствуется опыт работы с Заказчиками на территории г. Москвы

• Полностью официальная (белая) заработная плата . Итоговой размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
• Современный и комфортный офис: Расположен в бизнес-центре класса А "Стримлайн Плаза". Удобное расположение в пешей доступности от станций метро Авиамоторная и Шоссе Энтузиастов.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Адаптация и поддержка на период испытательного срока.
• Отличные возможности для профессионального развития.

• Полный социальный пакет
• Компенсация части расходов за аренду и проезда до места работы ( для иногородних)
• Высокая и стабильная заработная плата

Обязанности:

Организует и осуществляет методическое руководство и контроль функционирования системы кадрового делопроизводства, социальной политики, организации труда и заработной платы в Обществе.

Совершенствует систему ведения кадрового делопроизводства, организации труда и заработной платы путем её автоматизации и оптимизации.

Организует взаимодействие между головной организацией Общества и филиалами Общества по вопросам работы с персоналом.

Организует разработку и внедрение образцов кадровой документации, в том числе посредством автоматизации.

Организует ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в отношении работников головной организации и директоров филиалов (оформление приема, перевода и увольнения, оформление трудовых договоров и дополнения/изменения к ним, проектов приказов по личному составу).

Организует и осуществляет контроль работы с трудовыми книжками работников головной организации и директоров филиалов (учет, хранение, заполнение, выдачу при прекращении трудовых отношений).

Организует своевременное представление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с персоналом.

Организует работу по порядку предоставления отпусков работникам Общества, составлению графиков отпусков работников Общества на очередной год, их утверждению и доведению до работников Общества под роспись, учету использованных дней отпуска. Контролирует направление работников Общества в отпуска. Принимает своевременные меры по минимизации количества дней неиспользованного отпуска.

Организует работу по вопросам применения в Обществе системы ключевых показателей эффективности (далее — КПЭ).

Организует работу по обеспечению социальных гарантий работников в области занятости, соблюдению порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставлению им установленных льгот и компенсаций.

Организует работу по квотированию рабочих мест в Обществе и контролирует её выполнение.

Контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях головной организации, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов в части, касающейся трудовых отношений.

Разрабатывает локальные нормативные акты Общества в части, касающейся трудовых отношений.

Разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда, систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.

Организует работу по анализу современных систем оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей Общества, успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала.

Организует работу по разработке системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал.

Организует работу по подготовке планов по труду головной организации и Общества в целом и обоснований изменений численности.

Организует работу по анализу форм материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.

Контролирует соблюдение требований нормативных правовых документов Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества в области трудовых отношений.

Контролирует работу по подготовке предложений по материальной мотивации работников Общества.

Требования:

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации или программы повышения квалификации в области управления персоналом.

Необходимые знания:

основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;

методы, способы и инструменты управления персоналом; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

порядок разработки бизнес-планов, организацию статистического учета, сроки и порядок составления отчетности, методы определения экономической эффективности, системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда;

технологии и методы формирования и контроля бюджета;

основы применения ключевых показателей эффективности;

Законодательство Российской Федерации о персональных данных;

основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда;

методы анализа количественного и качественного состава персонала;

методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи;

порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, санитарные правила и нормы;

этику делового общения.

Условия:

• оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• социальный пакет;
• испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
• работа в Москвы, в пешей доступности от метро Кожуховская;
• график работы 5/2, полный рабочий день с 8.00 до 16:30 (по согласованию возможно другое время);
• после испытательного срока: ДМС.

Обязанности:

• Стратегическое развитие и оперативное руководство научно-образовательным подразделением.
• Формирование исследовательской повестки в области беспилотных авиационных систем, разработки аппаратно-программных комплексов связи, навигации и управления, современных телекоммуникационных технологий.
• Привлечение внешнего финансирования: активный поиск и подготовка заявок на гранты, заключение договоров с индустриальными партнерами.
• Развитие партнерств: поиск, переговоры и установление долгосрочных отношений с индустриальными партнерами для реализации совместных проектов и трудоустройства выпускников.
• Управление командой: организация работы научных сотрудников, инженеров, аспирантов и студентов.
• Образовательная деятельность: руководство разработкой и модернизацией образовательных программ бакалавриата и магистратуры, соответствующих требованиям рынка труда и профессиональным стандартам.
• Публикация результатов исследований в научных журналах, представление на ведущих конференциях.
• Организация и проведение научно-практических мероприятий (семинары, хакатоны, школы) с участием индустриальных партнеров.

Требования:

Научная квалификация:

• Наличие ученой степени кандидата или доктора технических наук по профильным направлениям (радиотехника, инфокоммуникации, системы управления, вычислительная техника и т.п.)
• ИЛИ
• Подтвержденный практический опыт разработок: наличие действующих патентов Российской Федерации (или международных) на изобретения в области по направлению радиосвязи и смежного ПО.

Организационные компетенции и опыт:

• Опыт управления командой или проектами (от 3 лет) в научно-технической или R&D сфере.
• Опыт участия в качестве исполнителя или руководителя в грантовых программах (российских или международных) и/или заключения договоров на выполнение НИОКР.
• Навыки публичных выступлений, ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов.

Профессиональные знания:

• Понимание технологических трендов в области беспилотных систем, современных стандартов радиосвязи, сетевых технологий, навигации.
• Опыт разработки/Конструирования БПЛА (FPV, промышленные дроны), систем управления и связи.
• Опыт разработки рабочей КД/проектной документации.
• Опыт разработки программ-методик испытаний составных частей и БПЛА в целом, эксплуатационной документации, технических условий.

Желательные требования (преимущества):

• Опыт педагогической и методической работы: непосредственный опыт разработки или существенной модернизации образовательных программ бакалавриата и/или магистратуры, аккредитованных в РФ.
• Опыт работы в индустрии (телеком, разработка ПО, аэрокосмическая отрасль).
• Наличие публикаций в изданиях, индексируемых в Scopus / Web of Science.
• Наличие звания доцента или профессора.
• Наличие действующих контактов в индустрии и научном сообществе.
• Опыт руководства диссертационными исследованиями (научное консультирование аспирантов).
• Опыт разработки устройств для АСУТП (промышленные контроллеры) и устройств на основе SoC (uboot/linux, написание драйверов).
• Возможность возглавить и развить перспективную научно-образовательную команду.
• Работу в современной лабораторной среде.
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение KPI по грантам и проектам).
• Широкие возможности для профессионального и научного роста.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет.
• Оплата: фиксированная заработная плата, по результатам собеседования.
• Обучение и поддержка на начальном этапе работы.
• Возможность профессионального роста и перехода на другие должности в компании.
• Льготное обучение в Университете детей сотрудников.
• Материальная помощь сотрудникам в соответствии с утвержденным положением.
• Предоставление мест в общежитии сотрудникам Университета (при необходимости).
• Работа в крупном образовательном учреждении - научном центре по изучению проблем связи и развитию телекоммуникационных технологий.
• Скидки на отдых в спортивно-оздоровительном лагере «Шарап».
• Работа в дружном коллективе, поддержка со стороны опытных сотрудников.

Сеть продуктовых универсамов «Верный» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием, приглашает на работу Директоров магазинов.

Обязанности:

• Эффективная организация работы магазина;
• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
• Выполнение плановых показателей магазина: план по общему товарообороту магазина, план по инвентаризационным потерям;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Стремление к развитию и достижению высоких результатов.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2;

• Организация работы по развитию агентской сети;
• Рекрутинг агентов (поиск и оценка кандидатов), оформление и обучение новых агентов;
• Работа с агентами, клиентами - физическими и юридическими лицами, используя все каналы продаж, в том числе и партнерский;
• Сопровождение агентских продаж;
• Анализ работы агентской сети, индивидуальная работа с агентами;
• Ведение отчетности;
• Осуществление личных продаж.

• Высшее образование;
• Опыт работы в продающих структурах страховых компаний не менее трёх лет;
• Знание рынка страхования, методов и технологии ведения переговоров;
• Знание основных страховых продуктов и техники продаж;
• Опытный пользователь ПК;
• Яркие организаторские и лидерские навыки, нацеленность на результат, ответственность;
• Собственная команда агентов - Ваше преимущество;

• Работа в одной из ведущих страховых компаний;
• График работы: стандартный;
• Испытательный срок 1 - 3 месяца;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Бонусы и премиальные выплаты за высокие результаты;
• Социальный пакет;
• Карьерный рост.