Найдено вакансий: 153
Организация и контроль работы магазина: от открытия до закрытия. Управление командой флористов: мотивация, обучение, поддержка. Контроль качества обслуживания и поддержание...
Опыт работы в розничной торговле или управлении магазином от 1 года. Навыки руководства командой и обучения сотрудников. Организованность, ответственность, умение...
Обеспечивает организацию и контроль работ строительно монтажных участков, подрядных организаций, технических служб предприятия, отдела охраны труда, отдел главного механика ,отдел...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы в строительных организациях в области строительства не менее 5 лет. Знание технических процессов строительно...
Координирует работу подчиненного персонала: специалист по кадрам, юрисконсульт, специалист по закупкам,
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование - бакалавриат, специалитет (юриспруденция), дополнительное профессиональное образование: менеджмент в области физической культуры и спорта, государственное...
Управление персоналом столовых, до 100 чел. - Контроль и достижения показателей бюджета. - Формирование и исполнение планов действий по проблемным ситуациям на...
Оперативное управление предприятиями общепита (пищеблоки школ), опыт управление не менее 10 объектов. Высшее образование. Опыт управления производством от 3 лет...
Набор персонала (HR, логисты, специалисты по ремонту), контроль работы персонала. Постановка задач, контроль и коррекция работы филиала. Управление коллективом филиала...
Опыт работы на руководящей должности 1-3 года (в сферах строительства, продаж, ЖЭУ, логистики). Опыт работы в продажах.
Делопроизводство, регистрация входящей/исходящей корреспонденции . Работа с обращениями граждан в соцсетях.
Среднее профессиональное образование. Знание программы 1С. Опыт работы приветствуется.
Оперативное управление ежедневной деятельностью филиала. — Руководство коллективом филиала, постановка задач, контроль исполнения. — Управление бюджетом филиала: планировать и контролировать исполнение. —
Успешный опыт управления на аналогичных позициях. — Опыт построения эффективных команд. — Сильные лидерские качества, способность вдохновлять команду и брать на себя...
4 направления на выбор. Направление серийной мебели (развитие розничных и оптовых каналов). Отдел комплектующих и плитных материалов (поставки ДСП, ДВП...
Чистый фокус на продажах: Вы не решаете проблемы логистики или снабжения. У вас за спиной мощный тыл, который просто вовремя...
Оперативное решение административных и организационных вопросов. Поддержка
Опыт работы помощником
Организация и контроль работы службы безопасности. Обеспечение безопасности сотрудников, клиентов и имущества компании. Разработка и внедрение мер по предотвращению и...
Опыт работы в сфере безопасности от 2 лет. Знание требований к обеспечению безопасности. Навыки руководства командой. Хорошие коммуникативные и организационные...
Проверка состояния основных энергетических узлов и систем: трансформаторных подстанций, распределительных щитов, кабельных линий и временных сетей освещения. Контроль параметров электроснабжения...
Опыт работы в аналогичной профессии.
Организация входного контроля, оформление вопросов, связанных с выявленными несоответствиями, контроль выполнения принятых решений. Организация пооперационного контроля и проведения приемо-сдаточных...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 3-х лет. Знания: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по...
Внутренние коммуникации: искать и формировать внутренние инфоповоды компании; готовить и выпускать внутренний контент; сбор инициатив от сотрудников. Мероприятия и внутренняя...
Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами. Практика сопровождения сотрудников в адаптационный период. Навыки анализа eNPS и другой качественной...
Организация и контроль производственно-технической деятельности отдела. Участие в разработке и реализации производственных программ и планов. Контроль за соблюдением технических...
Высшее профессиональное образование по специальности: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство». Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности.
Организация работы подрядных организаций и собственных подразделений. Организация производственной деятельности по проекту. Координация строительства, материально-технического обеспечения. Достижение плановых показателей...
Высшее строительное образование. Опыт работы от 5 лет. Опыт реализации промышленных проектов. Ответственность, стрессоустойчивость.
Взаимодействие с производственно-техническим отделом (ПТО),
Опыт работы от 2 лет в должности
Обеспечивать выполнение задач и функций подчиненного персонала отдела.
Образование: Высшее профессиональное (техническое) – бакалавриат/специалитет. Опыт работы: Не менее 3 лет.
Опыт работы мастером-консультантом у официального дилера от 3 лет. Знание базовой техники продаж и технического устройства автомобиля.
Организация и контроль работы сотрудников. Контроль за соблюдением технологии приготовления блюд. Приготовление блюд. Контроль соблюдения санитарных норм. Проведение инвентаризации.
Профессиональное образование. Опыт работы в ресторанах полного цикла. Личные качества: ответственность, лидерство, стремление к профессиональному росту, умение работать в команде.
Контроль исполнения плановых показателей работ в соответствии с графиками производства работ и плана доходов, как субподрядных организаций, так и собственных...
Высшее (строительное) образование. Успешный опыт работы на руководящей должности в строительстве от 3 лет. Эффективный опыт работы в строительстве от...
Организация работы по контролю качества выпускаемой продукции. Обеспечивание проверки материальных ресурсов. Операционный контроль качества на всех стадиях производственного процесса.
Высшее профессиональное образование (ПГС). Стаж работы на инженерно - технической должности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее трех лет.
Организация работы склада с нуля: Выстраивание бизнес-процессов (приемка, хранение, отгрузка), внедрение регламентов. Управление запасами: Контроль точности остатков в учетных...
Опыт: Необходим опыт работы на складе на руководящей позиции или в производственной логистике. Технические навыки: Уверенное знание 1С, базовые...
Технологический контроль процесса механической обработки деталей. Планирование производства. Оперативное управление персоналом, контроль соблюдения технологической дисциплины. Организация и обеспечение рационального использования...
Образование: высшее техническое (по специальности "технология машиностроения"). Общий стаж работы: не менее 5 лет на производствах, использующих металлорежущее оборудование.
Выполнение планов продаж салона, включая личные продажи. Управление персоналом салона: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала. Организация и контроль работы торговой...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - администратор/
Опыт в розничной сфере более 3 лет на аналогичной должности (
Составление договоров с подрядчиками. Поиск при необходимости подрядчика. Сбор, обработка и передача
Отличные коммуникативные и организационные навыки. Высокая степень ответственности, внимательность к деталям. Позитивный настрой и ориентация на результат.
Развитие отдела по работе с персоналом, построение эффективных процессов. Формирование эффективной команды HR-специалистов (найм, адаптация, развитие). Управление производительностью, постановка...
Работаете с цифрами и процессами: для вас воронка подбора, метрики и HR-инструменты — привычная среда, а не абстракция.
Руководство транспортным цехом, ведение учета рабочего времени работников транспортного цеха. Проведение регулярного технического обслуживания и ремонта транспортных средств.
Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности. Знание устройства и принципов работы транспортных средств. Умение работать с...
Организация эффективной и бесперебойной работы пекарни. Оперативное руководство коллективом до 15 человек (пекаря, продавцы-кассиры, заготовители начинок, подсобный персонал).
Опыт работы в розничной торговле, в общепите или в ресторанном бизнесе от 1 года и более (менеджер смены,
Планирование и координация деятельности парка. Выполнение финансовых показателей. Ведение и оптимизация операционных доходов и расходов. Работа с документами и кассой.
Осуществление руководства деятельностью предприятия в области сбыта продукции на рынке. Организация составления перспективных, текущих планов продаж и реализации продукции, определения...
Приглашаем в команду ответственного, добросовестного человека с активной жизненной позицией, организаторскими и управленческими навыками. Ваш опыт поможет нам достичь необходимого...
Организовывать слаженную работу коллектива, обеспечивать высокий уровень сервиса. Контролировать рабочий процесс всего Парка, обеспечивая его бесперебойную работу. Формировать эффективную команду...
Полная организация и координация системы охраны труда и промбезопасности на предприятии. Контроль соблюдения законодательных и нормативных актов по охране труда...
Высшее профессиональное образование по специальности «Техносферная безопасность» или смежное. Опыт работы в строительной отрасли от 1 года (обязательно).
Обеспечение выполнения задач и функций подчиненного персонала отдела. Обеспечивать выполнение утвержденных показателей деятельности и планов работ конструкторского отдела и т...
Образование: высшее профессиональное (техническое) в соответствующей области знаний-бакалавриат, специалитет (вагоностроение). Стаж работы: от 5 лет.
Создание эффективного отдела продаж с нуля. Планирование работы отдела продаж и закупок. Взаимодействие и участие в переговорах с партнерами и...
Образование - Высшее. Опыт управления коллективом, создание отдела продаж с нуля. Опыт работы продаж строительных материалов. Умение вести переговоры, работать с...
Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. Влиять на эффективность отдела через управление показателями... Ты эффективный
Осуществляет контроль качества приготовления и подачи блюд получателям услуг.
Требования: коммуникабельность, дисциплинированность. Опыт работы: от 1 года. Образование: Среднее профессиональное образование.
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина. Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта.
Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне. У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной...
Управление персоналом и контроль за выполнением задач. Организация работы магазина и обеспечение выполнения планов продаж. Взаимодействие с поставщиками и контроль...
Опыт работы в розничной торговле на руководящей должности. Знание принципов управления персоналом и продажами. Умение работать в команде и принимать...
...не обязательно, научим). - Подбор, обучение и управление персоналом (в подчинении от 3 до 5 человек). - Выполнение поставленных задач от
Управление карой (вилочным погрузчиком) ОБЯЗАТЕЛЬНО. Достаточно прав категории В. - Умение прогнозировать и планировать работу производства. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Адекватность. Внимательность. Исполнительность.
Развивать корпоративный бизнес. Привлекать клиентов на продукты банка (РКО, ВЭД, депозиты, зарплатные проекты, кредитование и др.). Организовывать и вести переговоры...
Высшее образование. Опыт работы с корпоративными клиентами в банках от 4-х лет. Опыт личного ведения клиентских проектов и управления...
Организация и контроль строительных и монтажных работ на объекте. Руководство бригадой рабочих и субподрядчиков. Ведение исполнительной документации. Контроль соблюдения сроков...
Высшее профессиональное образование в сфере строительства. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий СМР, нормативной документации, стандартов...
Управление персоналом службы охраны труда.-. Разработка и утверждение нормативных документов по охране труда. Обеспечение соответствия деятельности подразделения требованиям законодательства и...
Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичное, либо профессиональная переподготовка в области охраны труда. Опыт работы: Стаж работы в...
Организация процесса активного привлечение клиентов (юридических лиц), формирование клиентской базы по лизингу легкового, легкого коммерческого и грузового автотранспорта, спецтехники и...
Опыт активных продаж в банковской или лизинговой сфере. Опыт управления коллективом. Высшее образование (финансовое будет преимуществом). Желательно знание рынков лизинга...
Организация работы литейного производства. Организация выполнения плана производства. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства. Обеспечение качества выпускаемой продукции.
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на инженерно-технических должностях. Опыт работы в литейном производстве. Знание технологических процессов литейного...
Организация и эффективное управление работой магазина. Выполнение плановых показателей. Контроль учета товаров, соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в магазинах.
Опыт руководства магазином формата супермаркет (желателен опыт запуска проекта "с нуля"). Опытный пользователь ПК. Умение
прогулки по парку нa перерыве. Осуществляет руководство деятельностью гинекологического отделения, его функциями и задачами (оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным...
Высшее образование по направлению «Лечебное дело» или «Педиатрия», оконченная интернатура или ординатура по узкой специализации «Акушерство и гинекология».
Организация и управление производственно-хозяйственной деятельностью энергоцентра. Оперативное руководство персоналом энергоцентра. Обеспечение надежной, безопасной оборудования. Обеспечение исправного состояния зданий, сооружений...
Высшее электротехническое образование или тепломеханическое. V или IV гр. до и выше 1000В ЭБ. Опыт работы в эксплуатации объектов...
...HR и новых сотрудников). Взаимодействие: Партнерская работа с бизнес-тренерами и
Коммуникабельный лидер — умеешь договариваться, вдохновлять и брать на себя управленческую ответственность.
Осуществление руководства производством предприятия (кузнечно-штамповочное производство, производство штамповой оснастки, механическая обработка). Выявление и организация устранения ключевых проблем подразделения.
Результативный опыт работы от 3 лет на позиции
Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов. Организация и контроль деятельности агентства. Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и...
Высшее образование. Опыт управления продающим подразделением от 3 лет. Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет.
Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых...
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года
прогулки по парку нa перерыве. Осуществляет руководство деятельностью хирургического отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и...
Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности, аккредитация.
Организация эксплуатации и ремонта всего электромеханического оборудования шахтных подъёмов. Руководство участком шахтного подъёма, организация работы персонала комплекса подъёмов, контроль состояния...
Высшее техническое образование и стаж работы на должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и...
Взаимодействие с подрядными организациями, деловая переписка, составление и соблюдение выполнения графика производства работ (календарного, помесячного, недельно-суточного). Увязка смежных работ...
Высшее профильное образование (в сфере строительства, ПГС, техническое). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в гражданском...
прогулки по парку нa перерыве. Осуществляет руководство деятельностью отделения. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения.
Высшее медицинское образованием по "Педиатрии" или "Лечебному делу" и подготовка в интернатуре или ординатуре по анестезиологии-реаниматологии; профпереподготовкой по анестезиологии...
Разработка и внедрение политик управления рабочим капиталом с учетом оценки эффективности, ограничений и рисков. Бюджетирование и планирование рабочего капитала (организация...
Образование: высшее экономическое или финансовое образование. Опыт в области бюджетирования, финансового анализа и планирования. Опыт финансово-экономического анализа крупных производственных...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпускать его на линию в соответствии с графиком. Разрабатывать графики обслуживания и ремонта...
Высшее образование, желательно в сфере транспорта. Опыт работы на должности
Организация и оптимизация процессов получения, учета и хранения готовой продукции на складе экспедиции. Обеспечение своевременной и экономически эффективной доставки продукции...
Опыт работы в логистике или складской деятельности от 2 лет на руководящей позиции. Знание принципов складской логистики, учета, инвентаризации, основ...
Создание своей эффективной агентской группы с "0" (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие). Планирование и контроль работы агентской группы, постановка...
Высшее образование. Опыт управления продающим подразделением. Успешный опыт личных продаж. Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала.
Управление продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж. Анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений. Управление ценовой политикой...
Умение анализировать показатели и принимать на их основе управленческие решения. Законченное высшее образование (техническое или электротехническое является преимуществом).
Организация работы кулинарных цехов в соответствии с технологиями и стандартами. Контроль изготовления высококачественной продукции. Контроль ведения документооборота. Контроль за выполнением...
Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в должности
Обеспечение выполнения возложенных на ОП задач и функций, осуществление научно-техническим и административным руководством опытного производства при: -изготовлении образцов устройств...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется.
Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни. Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников).
Высшее образование. Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи). Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников.
Работа с технической документацией (чертежи, конструкторская документация, технологические процессы). Обеспечение выполнения участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется.
Обеспечение эксплуатационной деятельности дистанции. Руководство деятельностью объектами коммунального хозяйства, участков инспекторов по контролю. Руководтство эксплуатацией жилых зданий и служебно-технических...
Наличие высшего образования по направлению "промышленное и гражданское строительство". Опыт работы на руководящих должностях от 1-го года (желательно в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев.
Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности на предприятии, в соответствии с действующими законодательными, локальными нормативными документами.
Высшее профессиональное образование. Не менее 3-х лет опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Дополнительное профессиональное образование...
Управление группой розничных магазинов на вверенной территории: выполнение целевых показателей по товарообороту, рентабельности, EBITDA, анализ эффективности работы магазинов, снижение издержек.
Стаж в аналогичной должности (с аналогичным функционалом) от 1 года желательно. Стаж работы на позиции территориального менеджера, супервайзера от 1...
Требуется
Высшее образование (маркетинг, менеджмент, событийный маркетинг и т.п.). Обязателен опыт планирования и управления проектами по организации корпоративных мероприятий в...
Обеспечивать автобусами структурные подразделения и службы комбината в соответствии с утвержденной производственной программой автотранспортного управления по потребителям автоуслуг.
Высшее (техническое) образование. Знание правил технической эксплуатации, технического обслуживания и ремонта автобусов различной вместимости и назначения. Знание стандарта организации СТО...
...службами заказчика и ресурсоснабжающими организациями по вопросам хода строительства объектов. - Контроль исполнения поставленных производственных задач и личных распоряжений, поручений
Высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство». - Знание требований действующей нормативной документации. - Опыт руководства ПТО от 3...
Приемкой площадки до получения РС. Организацией входного контроля проектной документации по участку строительства, организацией входного контроля проектной документации по объектам...
Высшее образование (ПГС, ТГВ, ВиВ). Опыт работы не менее 5 лет в строительной сфере. Управленческий опыт не менее 3 лет.
Совмещать работу на кассе с работой в торговом зале. Выполнять функции
Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Контроль заказов, приемки, списания товаров и сроков годности. Планирование товарных запасов и ротация. Инвентаризации. Ведение Главной кассы. Открытие и закрытие...
Образование не ниже средне-профессионального. Опыт работы в розничной торговле. Опыт работы товароведом, администратором, старшим кассиром в продуктовом магазине.
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, обеспечивать выполнение производственных заданий, эффективно использовать основные и оборотные средства. Осуществлять руководство по сбору...
Наличие высшего образования: специальность "Промышленное и гражданское строительство". Опыт работы в строительной сфере от 3-х лет. Знание норм и...
Организация работы кулинарного цеха, планирование выпуска готовой продукции. Составление графиков работы и обучение персонала. Контроль персонала по соблюдению стандартов, санитарных...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания.
Контролировать выкладку товара в соответствии с правилами: соблюдать санитарные нормы и сроки реализации, оформлять ценники и раскладку по планограмме.
Опыт работы в розничной торговле. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя: 1C, Excel. Знание как принять товары и оформить...
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота. Обработка кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств. Работа с покупками по...
Опыт управления магазином или командой в фэшн-ритейле. Аналитический подход к продажам и умение принимать решения на основе данных.
организация торгового процесса в магазине. - управление персоналом. - обеспечение корректности заказов. - организация работы торгового зала. - соблюдение кассовой дисциплины и ведение кассовых...
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта). - активная жизненная позиция. - нацеленность на результат. - амбициозность в достижении целей. - стремление к обучению и...
Планировать и
Опыт работы не менее 3 лет. Образование высшее (среднее профессиональное, с учетом опыта работы не менее 5 лет). Стрессоустойчивость.
Выполнять работу по обеспечению бесперебойного и своевременного обслуживания Доменного цеха, Конвертерного цеха, ЦПШ ООО «ВРП Урал» и складов УПП железнодорожными...
Высшее (техническое) образование. Знание основных положений Единого технологического процесса работы железнодорожного пути необщего пользования филиала «НТМК» и станций Смычка, Завязовская...
Работа с личным составом группы (руководство, контроль выполнения должностных обязанностей). Формирование графиков заступлений. Ведение документооборота. Контроль за материально-техническим обеспечением...
Образование не ниже средне-профессионального. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Ответственность, исполнительность, инициативность.
Контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во...
Имеете средне-специальное образование. Владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel). Имеете опыт работы в аналогичной...
Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов.
С опытом в рознице. Умеющие работать на кассе и в 1С. Справедливые и ответственные.
Контролировать соблюдение технической политики, применение объектов-аналогов и междисциплинарных связей при разработке документации.
Опыт работы в должности от 10 лет, опыт работы в руководящей должности от 7 лет. Высшее техническое образование.
Выстраивать работу через старших сотрудников, давать им обратную связь по улучшению их работы. Самому принимать себе людей в команду, отбирать...
Быть вдохновляющим лидером для сотрудников, вести за собой, мотивировать и показывать пример. Воспринимать Вектор не просто как место работы, а...
Организация и контроль всех этапов первичной переработки скота. Обеспечение соблюдения технологических и ветеринарных стандартов. Управление командой сотрудников цеха, мотивация и...
Знание современных технологий переработки скота и ветеринарных стандартов. Лидерские качества и умение эффективно
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Обеспечение надёжной, безопасной и безаварийной работы оборудования теплоэлектростанции. Организация работ подотчетного персонала, распределение работ между сотрудниками в соответствии с целями...
Высшее или среднеспециальное техническое образование. Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет. Знание устройств и эксплуатации тепломеханического/электротехнического...
Управление производственным процессом изготовления бетона, включая контроль всех стадий. Контроль за соблюдением технологических процессов, стандартов качества, контроль выходного сырья, отбор...
Знание офисных программ. Понимание первичных бухгалтерских документов. Знание технологии производства бетонных смесей, технических характеристик продукции. Умение пользоваться нормативной документацией (бетонные...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Выяснять причины сбоев в процессе, падения извлечения или ухудшения качества и принимать меры по их устранению.
Опыт работы на обогатительной фабрике (от 3-5 лет), как правило, на должностях мастера, технолога. Глубокое знание технологии обогащения на...
Организация производственной деятельности подрядных организаций и собственных подразделений для достижения плановых показателей по производству строительных работ. Контроль исполнения плановых показателей...
Высшее (строительное) образование. Успешный опыт работы на руководящей должности в строительстве от 3 лет. Эффективный опыт работы в строительстве от...
Обеспечивать бесперебойную, эффективную и. Безопасную работы всего оборудования и персонала фабрики в течение своей смены для выполнения плановых показателей.
Опыт работы на обогатительной фабрике (от 3-5 лет), как правило, на должностях мастера, технолога. Глубокое знание технологии обогащения на...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
обеспечение бесперебойной работы ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности труда. —
опыт работы в должности
Организация и проведение профориентационной работы с общеобразовательными школами города и области, а так же предприятиями - партнерами колледжа. Организация работы приемной...
Среднее профессиональное или высшее образование. Наличие организаторских способностей, коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Технологический контроль процесса механической обработки деталей. Планирование производства. Оперативное управление персоналом, контроль соблюдения технологической дисциплины. Организация и обеспечение рационального использования...
Образование: высшее техническое (по специальности "технология машиностроения"). Общий стаж работы: не менее 5 лет на производствах, использующих металлорежущее оборудование.
Выполнение планов продаж салона, включая личные продажи. Управление персоналом салона: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала. Организация и контроль работы торговой...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - администратор/
Руководство транспортным цехом, ведение учета рабочего времени работников транспортного цеха. Проведение регулярного технического обслуживания и ремонта транспортных средств.
Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности. Знание устройства и принципов работы транспортных средств. Умение работать с...
Организация эффективной и бесперебойной работы пекарни. Оперативное руководство коллективом до 15 человек (пекаря, продавцы-кассиры, заготовители начинок, подсобный персонал).
Опыт работы в розничной торговле, в общепите или в ресторанном бизнесе от 1 года и более (менеджер смены,
Контролировать выкладку товара в соответствии с правилами: соблюдать санитарные нормы и сроки реализации, оформлять ценники и раскладку по планограмме.
Опыт работы в розничной торговле. Знание ПК на уровне продвинутого пользователя: 1C, Excel. Знание как принять товары и оформить...
Организация и контроль строительных и монтажных работ на объекте. Руководство бригадой рабочих и субподрядчиков. Ведение исполнительной документации. Контроль соблюдения сроков...
Высшее профессиональное образование в сфере строительства. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий СМР, нормативной документации, стандартов...
Организация работы литейного производства. Организация выполнения плана производства. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства. Обеспечение качества выпускаемой продукции.
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на инженерно-технических должностях. Опыт работы в литейном производстве. Знание технологических процессов литейного...
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, обеспечивать выполнение производственных заданий, эффективно использовать основные и оборотные средства. Осуществлять руководство по сбору...
Наличие высшего образования: специальность "Промышленное и гражданское строительство". Опыт работы в строительной сфере от 3-х лет. Знание норм и...
Обеспечение на закреплённом участке исправного состояния и надежной работы оборудования и устройств сигнализации, централизации и блокировки. Организация своевременного ремонта и...
Высшее образование «Автоматика и телемеханика на ж/д транспорте» либо переподготовка по специальности в объеме не менее 528 часов.
Обеспечение эксплуатационной деятельности дистанции. Руководство деятельностью объектами коммунального хозяйства, участков инспекторов по контролю. Руководтство эксплуатацией жилых зданий и служебно-технических...
Наличие высшего образования по направлению "промышленное и гражданское строительство". Опыт работы на руководящих должностях от 1-го года (желательно в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и оптимизация процессов получения, учета и хранения готовой продукции на складе экспедиции. Обеспечение своевременной и экономически эффективной доставки продукции...
Опыт работы в логистике или складской деятельности от 2 лет на руководящей позиции. Знание принципов складской логистики, учета, инвентаризации, основ...
Обеспечение выполнения возложенных на ОП задач и функций, осуществление научно-техническим и административным руководством опытного производства при: -изготовлении образцов устройств...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется.
Работа с технической документацией (чертежи, конструкторская документация, технологические процессы). Обеспечение выполнения участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется.
Обеспечение эксплуатационной деятельности дистанции. Руководство деятельностью объектами коммунального хозяйства, участков инспекторов по контролю. Руководтство эксплуатацией жилых зданий и служебно-технических...
Наличие высшего образования по направлению "промышленное и гражданское строительство". Опыт работы на руководящих должностях от 1-го года (желательно в...
Требуется
Приемкой площадки до получения РС. Организацией входного контроля проектной документации по участку строительства, организацией входного контроля проектной документации по объектам...
Высшее образование (ПГС, ТГВ, ВиВ). Опыт работы не менее 5 лет в строительной сфере. Управленческий опыт не менее 3 лет.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, обеспечивать выполнение производственных заданий, эффективно использовать основные и оборотные средства. Осуществлять руководство по сбору...
Наличие высшего образования: специальность "Промышленное и гражданское строительство". Опыт работы в строительной сфере от 3-х лет. Знание норм и...
Планировать и
Опыт работы не менее 3 лет. Образование высшее (среднее профессиональное, с учетом опыта работы не менее 5 лет). Стрессоустойчивость.
Организация и контроль всех этапов первичной переработки скота. Обеспечение соблюдения технологических и ветеринарных стандартов. Управление командой сотрудников цеха, мотивация и...
Знание современных технологий переработки скота и ветеринарных стандартов. Лидерские качества и умение эффективно
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы кулинарного цеха. Контроль качества и планирование выпуска готовой продукции. Контроль соблюдения стандартов, санитарных норм, технологических карт сотрудниками цеха.
Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Уверенное владение компьютером и основными офисными программами. Опыт в производстве...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Нижний Тагил, Красноармейская, 82
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Первая городская больница города Нижнего Тагила приглашает на работу заведующего гинекологическим отделением, врач акушер-гинеколог!
Мы гарантируем:
- ежегодный "check-up" за наш счет;
- место работы в экологически чистой локации;
- прогулки по парку на перерыве;
- выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- полный соц. пакет;
- возможность карьерного роста;
- руководство, которое всегда поможет и поддержит.
Что предстоит делать:
Оставляйте отклик - мы ждем именно Вас!
Мы гарантируем:
- ежегодный "сhеск-up" зa наш счет;
- место работы в экологически чистой локации;
- прогулки по парку нa перерыве;
- выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- стабильный график работы;
- полный соц. пакет;
- возможность карьерного роста;
- руководство, которое всегда поможет и поддержит.
Обязанности:
Требования:
Приходите-мы ждем именно вас!
Первая городская больница города Нижнего Тагила приглашает на работу Заведующего отделением анестезиологии-реаниматологии!
Мы гарантируем:
Обязанности:
Требования:
Приходите, мы ждем именно Вас!
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань бригадиром в РЖД!
Чем предстоит заниматься
Почему РЖД?
У нас надежно:
У нас комфортно:
У нас поддерживают и поощряют:
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
Хотите влиять на качество оказания медицинской помощи и реализовать управленческий потенциал?
Приглашаем опытного врача на должность заведующего поликлиникой.
Мы предлагаем вам не просто работу, а комплекс преимуществ, которые ценят профессионалы:
Ваши ключевые задачи:
Мы ждём от кандидата:
Место работы:
ГАУЗ СО «Городская больница 1 г. Нижний Тагил», ул. Окунева, 30.
Откликайтесь!
Мы оперативно рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся для приглашения на собеседование/видеоинтервью.
Ваш опыт и лидерские качества — ключ к развитию нашей больницы.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.
Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ты нам подходишь, если:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Мы предлагаем:
Что нужно делать:
Требуемый опыт:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Кoмпaния «Арктик Кaтeринг Сервиc» прeдостaвляет уcлуги по oбeспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;
Kомпания ОOО "Арктик Kaтеринг Ceрвиc" пpиглашаeт к тpудоуcтpойству кандидатов нa дoлжнocть Повaр-бригадир
Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.
Условия:
Обязанности:
Требование:
Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!
ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.
Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!
Условия:
Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч
1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей
Что нужно делать:
Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.
Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.
Требование:
- Хорошие знание ПК
- Знание Word, Exel
Звоните! Расскажем подробнее!
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Повара-бригадира.
Работа вахтовым методом, регионы: ХМАО, ЯНАО, Таймыр Красноярского края.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Свердловская область, Нижний Тагил