Вакансии Руководитель Свердловская область, Екатеринбург

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

- организация охраны объектов и материальных ценностей;

- руководство сотрудниками охраны;

- контроль качества проведения охранных мероприятий сотрудниками охраны;

- ведение документации; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет),

- контроль графика отпусков, больничных, соблюдение норм рабочего времени, знание офисных программ.

Условия:

- оформление в соответствии с ТК РФ.

- полный социальный пакет;

- график работы: 5/2 по 8 часов.

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42, Уральский аграрный университет.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Екатеринбург, Бахчиванджи, 14

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное оформление, белая заработная плата, ежемесячные премии, отсутствие штрафов
• Гибкость: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость от 4-х часов в день
• Комфорт: выбирайте территориально удобный супермаркет для работы, комната отдыха в каждом магазине, бесплатная корпоративная форма
• Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможности карьерного роста
• Забота: медосмотр за счёт компании и бесплатная телемедицина
• Бонусы: сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком от покупок, скидки и выгодные предложения от партнеров
• Возможность влиять на свой доход: простой сервис для поиска дополнительных смен

Чем предстоит заниматься?

• Планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем
• Организация работы цеха собственного производства в соответствии со стандартами компании
• Анализ и контроль выполнения плановых показателей
• Участие в инвентаризациях

Ждем от вас:

• Коммуникабельность, грамотную речь
• Активность, готовность к обучению
• Клиентоориентированность
• Высшее/среднее профессиональное образование
• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя

Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!

Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 101000 руб.
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику
• При желании возможно взять подработки в компании
• Корпоративный транспорт: только города г. Первоуральск и г. Ревда Маршрут Ревда - АШАН в 4:45. Маршрут: Первоуральск - АШАН в 4:45, в 12:15. АШАН - Первоуральск 15:30, 23:45 Также есть корпоративное такси для хозяек касс (после 23:30). Такси для поваров и специалиста по разделке рыбы (такси в черте города Екатеринбург, ТОЛЬКО до 06:00 и после 23:00 - до открытия и после закрытия магазина, когда не ходят автобусы)

Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций
• Организация, контроль и обучение персонала в отделе
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела
• Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.

Обязанности:

• Обеспечить выполнение обязательств перед Заказчиком по заключенным договорам согласно функциональной принадлежности.
• Координировать работу нескольких столовых по участкам вахтовиков.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества приготовленных блюд и технологических режимов в подразделениях, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия по их улучшению.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества закупаемого сырья и пищевых продуктов, исключать возможности закупки бракованной, просроченной и низкосортной продукции.
• Проводить постоянный контроль соблюдения производственным персоналом санитарных требований и правил личной гигиены.
• Обеспечивать рациональную расстановку кадров, принимать участие в работе по адаптации новых работников к производственной деятельности.
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, выполнение ими требований охраны труда.

• Профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

• Место работы: г. Нефтеюганск
• График работы 45/45 дней;
• ЗП указана за 45 дней вахты;
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Чем Вы будете заниматься:

• Формирование, утверждение плана технического обслуживания, остановочных и капитальных ремонтов производства;
• Организация долгосрочного и краткосрочного планирования ТОиР и корректировка плана с учётом производственной потребности;
• Разработка ресурсных графиков работ для внешних контрагентов;
• Организация формирования потребности в запасных частях и оборудовании с целью выполнения графиков ТОиР и КР;
• Организация пооперационного планирования подготовки объектов ремонта к остановочным техническим операциям для проведения ремонта/выхода с ремонта на режим, планирование ЗИП, аварийного запаса, ремонтного запаса для бесперебойной работы объектов ремонта и проведения аварийного ремонта;
• Организация и контроль составления заявок для формирования бюджета OPEX/CAPEX, формирование бюджета ТОиР

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, финансовое);
• Опыт работы в занимаемой должности от 3 лет;
• Опыт работы с EAM-системами (1C ТОиР и др.);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (word, excel (сводные таблицы), power point, visio);
• Навыки управленческого учета и бюджетирования;
• Знание в области TPM, 5S.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.
• Местоположение рудника: г. Норильск.
• Официальное трудоустройство.
• Бессрочный трудовой договор.
• Вахтовый метод работы 45/45.
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время).
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно.
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Полное обеспечение спецодеждой.
• Предоставление питания.
• Проживание в комфортных условиях.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Чем предстоит заниматься:

• Приемкой площадки до получения РС;
• Организацией входного контроля проектной документации по участку строительства, организацией входного контроля проектной документации по объектам капитального строительства;
• Анализом рисков и возможностей при планировании ГПР;
• Формированием и развитием ИТР команды ЖК;
• Участием в подборе подрядных организаций;
• Осуществлением планирования и контроля выполнения подготовки и оборудования участка строительства;
• Определением потребности строительного производства на участке строительства в материально-технических ресурсах;
• Осуществлением сводного планирования поставки и контроля распределения, хранения и расходования материально-технических ресурсов на участке строительства;
• Определением перечня строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления строительного производства;
• Определением потребности строительного производства в ресурсах, поставляемых через внешние инженерные сети (вода, электроэнергия, тепло);
• Осуществлением сводного планирования поставки и контроля распределения и расходования ресурсов, поставляемых через внешние инженерные сети на участок строительства.
• Сопровождение в организации получения ЗОС, а также разрешения на ввод в эксплуатацию;
• Осуществлением передачи объекта в УК;
• Осуществлением внедрения принципов бережливого производства.

Чего мы ждем :

• Высшее образование (ПГС, ТГВ, ВиВ);
• Опыт работы не менее 5 лет в строительной сфере;
• Управленческий опыт не менее 3 лет.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• ДМС;

• Графиком 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;

• Работу в стабильно развивающейся компании, которая входит в ТОП-10 компаний по объему строительства в Российской Федерации;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.

• осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• осуществляет мониторинг законодательства РФ и передового опыта в области охраны труда;
• выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
• проводит вводный инструктаж по охране труда; осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
• информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
• подготавливает информацию и документы, представляемые органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
• организует сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
• формирует документы статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
• выявляет, анализирует и проводит оценку профессиональных рисков; разрабатывает предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
• контролирует проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
• планирует проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• организует работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
• обеспечивает расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• подготавливает документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
• направляет материалы расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами.

• высшее образование-бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда (256 ч.);
• опыт работы в здравоохранении приветствуется;
• прививочный сертификат

• Место работы: Екатеринбург, Соболева, 29
• График работы: 5/2 с 8.00 до 16.30 (обед с 12.00 до 12.30)
• Ежеквартальное премирование
• Материальная помощь, дополнительно оплачиваемые дни отпуска к значимым семейным датам, для детей сотрудников новогодние подарки (либо билеты на культурно-массовые мероприятия, посвященные празднованию Нового года) по Коллективному договору.

• Формирование и продвижение комплекса услуг по лабораторным исследованиям (строительная, электролаборатория, лаборатория неразрушающего контроля);
• Формирование и продвижение комплекса услуг по обследованию технического состояния зданий и сооружений;
• Составление и проверка технических заключений, отчетов по инженерным изысканиям;
• Контроль качества и полноты проведения инструментальных обследований;
• Разработка ППР для проведения комплексного обследования зданий;
• Подготовка технического задания на обследование зданий;
• Разработка программ на проведение комплексного обследования зданий и сооружений;
• Выполнение визуального и детального (инструментального) обследования зданий и сооружений, оценка технического состояния строительных конструкций;
• Выявление дефектов и повреждений конструкций с последующим составлением ведомости дефектов и разработкой план-схем с указанием дефектов и повреждений;
• Определение прочностных характеристик строительных материалов неразрушающими методами;
• Камеральная обработка результатов обследований;
• Разработка чертежей планов, фасадов, разрезов зданий и сооружений, вскрытий конструкций и фундаментов;
• Сбор нагрузок, поверочные расчеты конструкций;
• Выполнение инструментального обследования зданий и сооружений, в том числе приборами неразрушающего контроля;
• Определение технического состояния строительных конструкций и здания в целом;
• Выполнение поверочных расчётов;
• Разработка рекомендаций на проведение необходимых ремонтно-восстановительных работ;
• Разработка рекомендаций по устранению выявленных дефектов и предотвращению причин их возникновения;
• Составление итогового документа (технического заключения) с выводами о техническом состоянии и разработанными рекомендациями по устранению выявленных дефектов и повреждений для дальнейшей нормальной эксплуатации зданий и сооружений.

• Высшее техническое/строительное образование;
• Опыт работы в экспертных организациях, проектных институтах, в обследовании от 3-х лет;
• Знание нормативной базы: ГОСТ, СП, СНиП;
• Уверенный пользователь ПК (Autocad, Excel и т.д.);
• Готовность к выездам на объекты;
• Желание развивать и совершенствовать данное направление, применять и внедрять лучшие инженерные практики, современные методы получения результатов, оборудование и методики.
  

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии и прозрачные условия работы;

• Достойный уровень заработной платы (обговаривается при собеседовании);

• Участие в стратегически важных проектах Компании;

• Современный офис и дружелюбную атмосферу, где ценится вклад каждого сотрудника;

• Возможности для профессионального роста: участие в тренингах, конференциях и корпоративных мероприятиях;

• Для иногородних предоставляем квартиру;

• ДМС

Группа «Т Плюс» работает в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

В филиале Свердловский ПАО «Т Плюс» открылась вакансия НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЦЕХА на Академическую ТЭЦ.

Вам предстоит:

• Организация и контроль процесса выполнения работ оперативным персоналом смены цеха

• Обслуживание и эксплуатация электрооборудование ТЭЦ, обеспечение безаварийной и экономичной работы

• Выявление и устранение неисправности в работе электрооборудования

• Обеспечение оперативных переключений в электроустановках всех классов напряжений ТЭЦ (до и выше 1000В)

• Вывод электрооборудования в ремонт, подготовка рабочих мест и допуска ремонтного персонала для производства ремонтных, испытательных и наладочных работ

• Контроль состояния устройства РЗА, электроавтоматики и сигнализации

• Обходы и осмотры электротехнического оборудования

• Участие в разработке технической эксплуатационной документации

Мы ожидаем от вас:

• Высшее техническое образование/среднее профессиональное образование (электротехника)

• Уверенный пользователь ПК

• При наличии высшего образования опыт работы не мнее 2-х лет, при среднем профессиональном не менее трех лет

• Наличие действующей группы по ЭБ не ниже IV

• Знание правил по охране труда при производстве работ в электроустановках до и выше 1000В, правил переключений в электроустановках

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Екатеринбург, Складской проезд, 4а

• График работы 2/2

• Конкурентные условия оплаты труда

• Белую зарплату без задержек 2 раза в месяц

• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ

• Корпоративный пакет социальных льгот (дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию, материальная помощь к отпуску, материальная помощь в критических ситуациях, компенсация расходов на приобретение путевок детям, подарки и т.п)

• Корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Компания М.Видео-Эльдорадо приглашает в свою команду Руководителя сервисного логистического центрав г. Екатеринбург.

КОГДА ВЫ С НАМИ:

• Для Вас открыта уникальная возможность работать в стабильной компании — лидере своего сегмента;
• Вы официально трудоустроены по ТК РФ: оплачиваемый больничный и ежегодный отпуск;
• Вам предоставляется ДМС со стоматологией;
• Для вас доступна подписка М.Комбо — пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетная поддержка;
• Вы получаете скидки и специальные предложения компаний-партнёров;
• Вам открыта возможность корпоративного обучения и онлайн-библиотека от ЭМ. Академии для вашего карьерного развития и профессионального роста;
• Ваш график 5/2 с 08:00 до 17:00 и офис по адресу: Свердловская обл., Сысертский р-н, территория «Индустриальный парк «Полевой», здание 9.

С НАМИ ВЫ БУДЕТЕ:

• Управлять товародвижением брака и вывозом собственного брака из магазинов в СЛЦ;
• Управлять отгрузкой внешним контрагентам;
• Управлять товародвижением брака между СЛЦ и авторизованными сервисными центрами (АСЦ);
• Управлять бюджетом подразделения (склад, питание, прочие расходы);
• Управлять персоналом СЛЦ (13-16 человек – кладовщики, специалисты по распределению товара, операторы)
• Управлять изменениями – внедрять новые процессы.

ДЛЯ НАС ЦЕННО:

• Отличное знание принципов работы склада, дистрибуционной сети и цепочек поставок, принципов учета товара, складской логистики, транспортной логистики, отличное знание принципов логистического планирования, навыки внедрения и построения бизнес-процессов складской логистики;
• Опыт организации и планирования работы складского комплекса;
• Опыт в сфере логистики не менее 3-х лет;
• Опыт управления коллективом не менее 20 человек;
• Навыки ведения гарантийной политики;
• Навыки работы с компьютером на уровне уверенного пользователя. (внутренняя система, excel (сводные, ВПР).

Роль — координация и управление широким кругом задач и процессов с ответственностью за их доведение до результата. Задачи: — сопровождение юридических, финансовых...

английский C1. — высшее образование. — опыт в ролях с высокой степенью ответственности, управленческие позиции. — опыт самостоятельного ведения задач и процессов. —

Совершенствование бизнес-процессов, оптимизация и автоматизация их. Усовершенствование профессиональных навыков действующих сотрудников. Внедрение бережливого производства. В последующем: увеличение производительности и...

Опыт управленческой работы на производственном, строительном предприятии от 5 лет (генеральный, операционный, исполнительный директор). Опыт управления коллективом от 100 сотрудников.

...ознакомить руководителя. Проверять и подготавливать документы, касающиеся проектов, требующих согласования руководителя. Готовить документацию к совещаниям и заседаниям, проводимым директором (собирать...

Высшее образование. Опыт работы в должности помощника руководителя/секретаря от 2-х лет. Высокий уровень культуры и интеллекта.

Организация своевременного и качественного выполнения курируемыми отделами поручений центрального аппарата Росимущества, руководителя ТУ, обращений органов государственной власти, учреждений и граждан.

Опыт успешной управленческой деятельности в качестве заместителя руководителя организации (учреждения) либо начальника структурного подразделения в сфере регулирования земельных и имущественных...

Участие в разработке коммерческих предложений. Мониторинг сроков исполнения поручений и задач, поставленных руководителем. Выполнение иных поручений руководителя в рамках компетенции...

Высшее образование (экономическое, финансовое, коммерческое или смежное направление). Опыт работы помощником руководителя, ассистентом или специалистом в экономической/коммерческой службе от...

Бронирование авиа/жд билетов, отелей для сотрудников и руководителя, планирование командировок. Организация встреч, совещаний, мероприятий (включая корпоративы). Обеспечение жизнедеятельности офиса.

С нас – отличная атмосфера, достойная зарплата, официальное трудоустройство, полный соцпакет и возможности для роста. С вас – умение выполнять работу быстро...

Ежедневная проверка отчетов. — Контроль качества оказываемых услуг. — Подбор персонала. — Ведение документооборота и отчетных ведомостей. — Стандартизация системы закупа. — Проведение ревизий. —

Управленческие навыки. — Умение работать с ПО, Word, Excel и иными программами (уверенный пользователь). — Навыки общепита и бухгалтерского учета. —

Реализация политики Госкорпорации "Росатом" в области развития Производственной системы "Росатома" (далее - ПСР) на предприятии. Обеспечение методологической помощи в развитии ПСР...

Высшее образование: Техническое или Инженерно-экономическое. Стаж работы в области развития производственной системы / бережливого производства - не менее 5 лет.

Организация прививочных кампаний для сотрудников. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, взаимодействие с СФР, Роспотребнадзором, сопровождение проверок. Регулярные выезды на...

Высшее образование (предпочтительно профильное: управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт самостоятельного ведения КДП от 3 лет. Приоритет: опыт в строительных, производственных...

Управление коммерческой функцией предприятия (3 блока: продажи, управление проектами, маркетинг). Разработка и реализация системы планирования продаж и достижения плановых показателей...

Высшее образование (техническое, экономическое). Дополнительное образование в сфере управления, менеджмента будет преимуществом. Опыт работы на производственных предприятиях (машиностроение) от 5...

Проработка топологии склада и складской логистики. Оптимизация отгрузок маркетплейсов. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, облегчение и...

Опыт работы начальником склада с руководством штатными и наемными сотрудниками. Опыт разработки топологии склада. Опыт построения складской логистики.

руководство профильным отделом по охране и защите лесов. - анализ отраслевой статистической отчетности в области лесных отношений и подготовка аналитических материалов...

Высшее образование по направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесное хозяйство», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство». «Экология и природопользование», «Юриспруденция...

Вести контроль за сроками и качеством выполнения задач ГД. - Вести контроль за своевременным исполнением директорами постоянных задач по операционной деятельности. -

Имеете опыт от 3-х лет - в должности бизнес ассистента/личным помощником руководителя/административным директором. - Умеете оперативно обрабатывать большой массив...

Своевременная подача автомобиля и доставка руководителя до места назначения. Соблюдение ПДД, обеспечение безопасности жизни и здоровья. Контроль технического состояния и...

Водительское удостоверение на управление транспортным средством категории "В". Опыт вождения от 5 лет, работа на машине Land Cruiser. Знание г.

Стратегическое развитие и трансформация концепции: Коммерческое лидерство и управление портфелем: Маркетинговая стратегия и имидж направления: Операционная эффективность и аналитика:

Успешный опыт работы в направлении DiY , реальные кейсы с высоким оборотом. Умение управлять коллективом и находить индивидуальный подход к каждому...

Генерировать инфоповоды: Придумывать такие спецпроекты, коллаборации и перформансы, о которых будут писать все — от Sports.ru до модных лайфстайл-изданий. Управлять...

Живешь футболом, но вдохновляешься искусством, модой и стритвиром. Знаешь, как превратить обычный матч в событие года. Имеешь референсный опыт в...

I Материально-техническое обеспечение: - закупка техники, оборудования, инструментов, расходных материалов. II Управление материальной базой: - обеспечение исправности техники, оборудования, инструментов.

владение навыками сварщика, плотника, сантехника, механика. Умение управлять автомобилем, погрузчиком, трактором, JCB. Знание технологий и порядка строительства и ремонта: зданий...

Развивать корпоративную культуру и повышать вовлечённость сотрудников. Управлять организационными изменениями, автоматизацией и масштабированием HR-процессов. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства.

Опыт работы в роли Директора по персоналу / HR BP / руководителя HR-функции от 5 лет. Практический опыт построения HR-системы...

Обеспечение текущей деятельности Клуба. Выполнение планов по выручке Клуба. Обеспечение приемлемого уровня рентабельности деятельности Клуба. Разработка стратегии развития Клуба, маркетингового...

Высшее профессиональное образование по профильным специальностям. Стаж работы по направлениям: «гостиничный бизнес», «общественное питание», «организация досуга и развлечений» и смежными...

возможны выезды к партнерам компании для составления фотоотчета для руководителя. - исполнение поручений руководителя. Ответственное выполнение функциональных обязанностей и задач.

Высшее образование обязательно. Активность. Опыт аналогичной работы приветствуется. Грамотная устная речь. Аналитический склад ума - умение “видеть” и “понимать” цифры, анализировать...

Организация работы команды: Ставит задачи каждому сотруднику, следит, чтобы все знали, что делать. Мотивация и поддержка: Создание здоровой рабочей атмосферы.

Высшее образование. Успешный опыт руководства отделом (группой) продаж более года желателен. Тренинги по продажам, по управлению продажами желательно.

Договорная работа: проверка, разработка, согласование договоров, протоколы разногласий, переговоры, проверка контрагентов; участие в составлении актов приемки по количеству и качеству.

Высшее юридическое образование. Стаж в юриспруденции от 5 лет на промышленных предприятиях, стаж на руководящей должности от 3 лет.

Ведение документооборота, работа с документами, ведомостями, сметами. Помощь в решении различных задач (поиск подрядчиков, контроль исполнения распоряжений). Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в строительной сфере от трех лет. Уверенный пользователь ПК, знание Excel и стандартных офисных программ. Обязательное условие - возможность...

Контроль за состоянием зданий. Два здания в хорошем техническом состоянии: одно- и двухэтажное по 1 700 м2 - офисные и...

Хозяйственность и ответственность обязательны. В приоритете соискатели с опытом аналогичной работы.

Контролировать бесперебойное обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности покупными комплектующими изделиями (далее — ПКИ) и материалами надлежащего качества и...

Высшее образование: «Экономика и управление» или «Инженерное дело, технологии и технические науки». Опыт работы не менее 5 лет в сфере...

Руководство отделом информационных технологий (в подчинении 2 системных администратора, 2 программиста 1с, монтажник). Обеспечение работоспособности парка ПК (около 150...

Знание основ бюджетирования, закупочной деятельности, бухучета. Умение управлять командой, ставить задачи, контролировать их исполнение, составлять планы развития отдела и информационных...

Стратегическое планирование: разработка финансовой стратегии, оценка инвестиционных проектов и управление активами. Управление денежными потоками : контроль поступлений и выплат, предотвращение кассовых...

Опыт работы финансовым директором от 5 лет. Рассматриваем преимущественно кандидатов из частной медицины, производственных предприятий, сетевого ритейла. Знание налогового законодательства...

Управление моим временем и задачами: фиксация всех поручений и договорённостей, контроль дедлайнов, ежедневное планирование и отчётность по системе «план-факт».

Проактивность: не ждёшь указаний, видишь задачу — берёшь, видишь проблему — предлагаешь решение. Ответственность: держишь слово, предупреждаешь о срывах заранее.

Участие в формировании стратегии цифровой трансформации в отрасли здравоохранения Свердловской области. Контроль реализации регионального сегмента ЕГИСЗ (Единой государственной информационной системы...

Опыт работы: не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник отдела, руководитель IT-направления, заместитель руководителя IT-департамента).

Руководит деятельностью структурного подразделения. Организует и контролирует образовательный процесс на отделении. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет финансово-хозяйственную...

Доброжелательность. Организаторские способности. Педагогическое образование.

Операционное управление складом: Организация приема, хранения, комплектации и отгрузки товаров (ткани, спецодежда, обувь). Управление командой: Руководство кладовщиками, грузчиками, комплектовщиками (постановка...

Опыт работы заведующим складом, начальником склада или старшим кладовщиком от 1 года. Опыт работы на складах с похожим ассортиментом (ткани...

Управление операционными метриками, контроль производительности. Поиск точек оптимизации и автоматизации процессов. Работа с процессами: создание новых, контроль оптимизации текущих.

Опыт работы руководителем внутренней поддержки пользователей или колл-центра с численностью от 100 человек. Обязательный опыт работы с проектами по...

4. Профессиональное сообщество, развивающая среда и поддержка всей команды. Что делать: Вести отчетность (сбор данных от отделов, контроль заполняемости отчетов...

Навыки работы с гугл-документами (таблицы, презентации) выше среднего. Опыт работы администратором, организатором, ассистентом руководителя от 1 года.

Управление объектом общественного питания кафе самообслуживания. Организация бесперебойной работы кафе. Соблюдение внутренних стандартов и санитарных норм. Аналитика продаж, отчетность, документооборот.

Опыт работы в сфере общественного питания на руководящих должностях от 3 лет. Знание и умение организации производственных процессов.

Управление командой: найм, обучение и адаптация менеджеров, постановка планов и контроль KPI, разработка системы мотивации и расчёт премий, анализ эффективности...

Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности. Опыт работы в B...

Обеспечение экономического планирования и прогнозирования. Бюджетирование и формирование управленческой отчетности. Контроль выполнения плановых экономических показателей и исполнения бюджетов, отчетность, статистика.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в должности не менее 5 лет, желательно в области металлургии. Опыт сбора управленческой отчетности, формирования...

Организация эффективного процесса найма и адаптации сотрудников. Организация внутренних и внешних обучений. Ведение КДП (штат 50 человек). Разработка, внедрение и...

Компания ОНЛАЙН — системный интегратор с 20-летним опытом в IT.

Управляющий салоном красоты. - Увеличение выручки салона и выполнение плановых показателей. - Подбор, адаптация и управление персоналом. - Разработка и внедрение предложений по...

Требования: - Опыт работы в салонах красоты. - Опыт на позиции управляющего / старшего администратора / ИО управляющего. - Навыки управления командой и процессами. -

Помощь руководителю в запуске новых задач и направлений. — Наведение порядка в задачах, файлах и коммуникации. — Работа напрямую с руководителем.

Умеете быстро находить решения и не ждёте указаний. — У вас есть опыт подбора сотрудников или управления людьми. — Умеете работать с...

Обеспечение эффективной бесперебойной деятельности кинотеатра и кинобара: контроль технического состояния кинотеатра и контроль за соблюдением производственной, кассовой и трудовой дисциплины.

Желателен опыт работы на руководящей должности не менее одного года. Ваши soft-навыки: многозадачность, стрессоустойчивость, лидерские качества, энергичность и ориентация...

...накладных, коммерческих предложений. Работа с документами. Прием заявок с сайта, входящих звонков. Поддержания порядка в офисе. Выполнение прочих заданий руководителя.

Грамотность, ответственность, внимательность. Опыт не обязателен. Оклад 50 000 р. (возможность повысить за счёт дополнительных обязанностей).

осуществлять контроль исполнения распоряжений и поручений руководителя. - сопровождать руководителя на деловых встречах и мероприятиях. - обеспечивать полную travel-поддержку руководителя. -

модульное производство «DP-Module». - выделять из диалога главное, ставить задачи и выставлять дедлайны. - релевантный опыт работы от одного года. -

Организация хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий. Контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, водоснабжения, вентиляции и др.).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в бюджетной организации приветствуется.

8. Подготовка ответов на предписания строительного контроля совместно с начальником участка. 9. Кратковременные поездки для подписания документов и экспедирования СМР...

1. Высшее инженерное образование. 2. Опыт работы с объектами нефтегазового хозяйства приветствуется.

Принять в управление многофункциональный комплекс (апартаменты, коммерческие помещения, паркинг) общей площадью свыше 100 000 м2. Настроить работу служб и...

Опыт управления крупными объектами недвижимости или комплексами, отелями уровня 4-5 звезд. Знание процессов технической эксплуатации, клининга, безопасности и охраны...

Выполнение поручений директора и руководителей. Прием и распределение входящих звонков. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Ведение делопроизводства, организация документооборота офиса.

Опыт работы секретарём/помощником руководителя/офис-менеджером. Среднее или высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, стандартное офисное ПО).

Организация выпуска автомобилей на линию и контроль возврата в гараж. Планирование и контроль технического обслуживания, ремонта и диагностики транспорта.

Опыт работы автомехаником от 1 года (или водителем). Знание устройства легковых автомобилей. Навыки диагностики – умение быстро найти причину неисправности.

Организация закупки оборудования, мебели, хозяйственных товаров. Организация ремонтных и строительных работ, работ по поддержанию деятельности учреждения, осуществление контроля качества выполнения...

Высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3х лет. Знание санитарно-гигиенических правил и норм содержания зданий и...

Организация эффективного процесса продаж. Выполнение плановых показателей, прироста и развития магазина. Организация, управление и контроль за эффективной работой персонала магазина.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года (сетевая торговая компания). Знание розничных KPI's и...

Разработка стратегии развития направления и плана проведения мероприятий. Продвижение услуг всесезонного курорта и бутик-отеля. Составление детальных сценариев мероприятий и...

Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или экономики (дополнительное образование в сфере - как преимущество). Опыт организации мероприятий различного уровня сложности...

Управлять процессами: составлять графики СМР, вести накопительные ведомости и формировать планы работ на месяц вперед. - Руководить ИТР: ставить задачи прорабам...

Профессионала со знанием полного цикла монолитных работ (от котлована до сдачи). - Руководителя с опытом управления несколькими участками и штатом ИТР...

Встреча и сопровождение гостей офиса, создание гостеприимной атмосферы. Ведение календаря руководителя, планирование встреч, совещаний, и напоминания. Контроль исполнения поручений и...

Опыт работы помощником/ассистентом руководителя или офис-менеджером от 1 года. Отличные навыки организации и планирования. Уверенное владение ПК, знание...

Вести расписание Генерального директора: напоминать о встречах, оперативно отражать изменения, информировать участников. Организовывать совещания и встречи, оповещать участников, взаимодействовать с...

Имеете высшее образование. Обладаете опытом работы от 2 лет в приёмных первых лиц. Уверенно владеете MS Office (Word, Excel, Outlook...

Организация, планирование и координация деятельности ресторана. Поддержание безупречной работы заведения. Эффективное управление всеми процессами ресторана. Обеспечение сервиса. Контроль выполнения принятых...

Высшее или специальное образование. Опыт работы в сфере общественного питания не менее 5 лет‚ от 3-х лет в руководящей...

Аудит всех бизнес-процессов компании (офис, производство, площадки монтажа), анализ и оценка текущего состояния, выдача отчёта и детального плана развития...

Опыт выполнения должностных обязанностей Исполнительного/Операционного директора от 3-х лет. Знания в области финансового / бухгалтерского и налогового учета, юриспруденции...

Управление персоналом службы охраны труда.-. Разработка и утверждение нормативных документов по охране труда. Обеспечение соответствия деятельности подразделения требованиям законодательства и...

Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичное, либо профессиональная переподготовка в области охраны труда. Опыт работы: Стаж работы в...

обеспечивать эффективную и бесперебойную деятельность баз отдыха. - курировать работу сотрудников проектов внутреннего туризма (администраторы, горничные, смотрители). - увеличивать доходность базы отдыха...

модульное производство «DP-Module». - обязателен опыт работы от года в сфере гостеприимства (городские отели/базы отдыха/санатории/глэмпинги). -

Ruli.ru - активно развивающаяся интернет-компания по продаже автозапчастей и товаров для автомобилистов! Продаем автотовары, запчасти и аксессуары для автомобилей через...

Опыт работы в аналогичной должности, преимущество кандидатам с опытом работы с маркетплейсами и по системе кросс-докинг. Активность, ответственность, обучаемость.

Назначение транспорта на погрузку готовой продукции. Проверка первичной транспортной и бухгалтерской документации. Создание заявок на оплату услуг экспедиторов/ перевозчиков.

Среднее профессиональное, высшее образование. Знание транспортной отрасли. Знание ЖД логистики.

Прием документов и личных заявлений на подпись руководителю. Обеспечение сохранности дел и сдача их в архив в установленные сроки.

Внимательность и аккуратность. Ответственность и умение работать с документами. Коммуникабельность и исполнительность.

Формирование корпоративной культуры, поддержка инициатив по улучшению внутреннего климата. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Анализ эффективности HR...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом). Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет, желательно в производственных...

Организовывать работу отдела по выполнению государственного задания в соответствии с заявочными документами потребителей. Обеспечивать реализацию плановой загруженности спортивных площадок и...

Высшее образование в области физической культуры и спорта, менеджмента или смежных областях. Опыт работы в спортивной отрасли не менее 3...

Компания «ПОЛИВ МАРКЕТ» — федеральный поставщик оборудования и решений для автоматического полива, рулонного газона и комплексного озеленения территорий. С 2010 года...

Опыт работы руководителем товарного склада обязателен. Уверенное управление складом от 500 м² и номенклатурой от 2500 SKU. Опыт работы с...

Организация и управление сетью агентств недвижимости. Набор, обучение и развитие команды сотрудников. Работа в динамичной и поддерживающей команде.

Высокие организаторские способности и лидерские качества. Способность обучать и мотивировать команду. Готовность работать в гибридном формате.

Организация и контроль делопроизводства на предприятии. - Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. - Организации служебных командировок сотрудников. - Подготовка приказов и распоряжений в...

Опыт работы от 3 лет в сфере делопроизводства.

Прояснение, постановка и согласование целей и задач проекта. Формирование, мотивация и контроль проектной команды. Доведение целей и задач проекта до...

Опыт от 3 лет в управлении проектами. Навык формирования, мотивации и организации работы команды. Навык управления проектным бэклогом, его согласование...

Обеспечение непрерывности выпуска продукции с минимальными издержками и соблюдением высоких стандартов компании. Реализация проектов по повышению эффективности линий и снижению...

Стаж работы заведующим / начальником производства на пищевом или химическом предприятии от 5 лет. Навыки управления коллективом и организации рабочих процессов.

Обрабатывать внутреннюю потребность холдинга в Китайском металле. Наладить стабильный экспорт Китайского металла в РФ, и импорт Российского металла на территорию...

Знание китайского и английского языка в совершенстве. Опыт работы не с Китаем, а в Китае. Наличие базы поставщиков в промышленной...

Планирование, организация и контроль работы кухни. Разработка нового меню, спецпредложений, меню на различные мероприятия. Обучение персонала новым технологиям, рецептурам.

Опыт работы шеф-поваром от 3 лет. Образование: средне-специальное, повышение квалификации. Уверенный пользователь ПК, Iiko. Умение работать в команде.

Обеспечивать ритмичный выпуск качественной продукции согласно плану. Организовывать оперативно-производственное планирование. Осуществлять контроль за ходом работ, НЗП, производственной логистикой на...

Высшее техническое образование. Опыт работы в машиностроении обязателен, на сборочном (механообрабатывающем) производстве. Опыт руководства коллективом от 50 чел.

Разработка и реализация финансовой стратегии: Включая бюджетирование, планирование, прогнозирование и инвестиционный анализ. Комплексное управление финансовыми потоками: Оптимизация затрат, ликвидности и...

Опыт работы в должности Финансового директора / Заместителя финансового директора / Руководителя финансового отдела от 5 лет. Опыт работы с крупными оборотами...

Выстраивать эффективное взаимодействие между техническими службами и коммерческим блоком. Управлять проектами развития в своей зоне ответственности, оптимизировать бизнес-процессы.

Опыт работы от 3 лет на позиции технического директора, главного инженера, главного энергетика в компаниях: энергетика (ТЭЦ, ГРЭС, эксплуатация ГПУ...

Выполнение планов продаж и товарооборота салонов. - Закуп цветка и других необходимых компонент. Поддержание необходимого остатка. - Эффективное управление персоналом салона (флористы...

И именно такого человека мы хотим видеть в команде!). Мы хотим видеть в команде человека, который: - Имеет опыт управления розничными...

Организация и контроль деятельности подчиненных структурных подразделений на территории Уральского федерального округа. Организация планирования производственно-хозяйственной деятельности, контроль формирования и...

Высшее образование. Опыт работы руководителем (заместителем руководителя) не менее 3 лет. Знание законодательства в сфере связи (126-ФЗ); об информации...

Полное операционное управление базой отдыха. Управление бюджетом, доходами и расходами, контроль рентабельности. Формирование и развитие команды: подбор, адаптация, мотивация, атмосфера.

Умение работать в режиме многозадачность. Опыт управления объектом (база отдыха, отель, санаторий). Экономическое мышление: умеешь считать, анализировать, прогнозировать.

Выполнение поручений руководителя в рамках своих функциональных обязанностей (планирование и организация встреч, ведение графика руководителя, сопровождение руководителя во время совещаний...

Оконченное высшее образование (обязательно). Опыт работы в должности помощника руководителя или секретаря от 2-х лет. Уверенное владение ПК, оргтехникой.

Управление воронкой и конверсией: сквозная аналитика каждого клиентского шага, выявление точек потерь, внедрение улучшений. Цель — общая конверсия от первого касания...

Из них — минимум 2 года на руководящей позиции (руководитель отдела, группы, направления). Успешные кейсы, которыми вы можете подтвердить: повышение конверсии...

Приемка товара на склад с проверкой сроков годности и целостности товара. Проверка соответствия документов. Организация хранения согласно температурному режиму.

Ответственность. Аккуратность.

Управление комплексом зданий. Работа с арендаторами. Работа с договорами. Контроль деятельности административно-хозяйственного персонала.

Высшее образование. Опыт управленческой работы в сфере недвижимости. Ответственность. Стрессоустойчивость. Организаторские навыки. Коммуникабельность.

Своевременная подача автомобиля. Сопровождение руководителя по Екатеринбургу и Свердловской области (возможны поездки в другие регионы). Выполнение личных поручений руководителя и...

Готовность к ненормированному рабочему дню. Обучение и опыт контраварийного вождения - будет преимуществом. Презентабельный внешний вид.

Возьмет под управление продажи на маркетплейсах. -Выстроит систему планирования и выполнения планов. -Усилит команду и процессы. -Будет влиять на прибыль...

Обязательно: - Опыт работы с маркетплейсами WB и/или Ozon от 2 лет. - Опыт управления продажами или командой. - Понимание юнит-экономики. -

Обязанности работы в роли ассистента: Выполнение поручений руководителя, административная работа, работа с документами, в экселе и в ворде, закуп/распределение...

И мы ищем финансового директора, который будет отвечать за бюджетирование (БДР), за стратегическое распределение ресурсов, движение денежных средств (БДДС), управлять...

Навыки стратегического финансового планирования и бюджетирования. Умение выстраивать взаимодействие с руководителями бизнес-единиц и контролировать исполнение. Системное мышление, готовность работать...

Администрирование: запись консультирование клиентов в салоне и по телефону, продажи товаров, абонементов, сертификатов. Контроль за работой работников смены, ее координация...

Проектирование систем электроснабжения. Работа с заказчиком, субподрядчиками, смежными специалистами. Разработка стандартов и регламентов по проектированию раздела. Обучение сотрудников.

Требования: Высшее профильное образование. Опыт работы от 5 лет (желательно в гражданском сегменте); Рассмотрим кандидатов с меньшим опытом.

Управление системой дистрибуции продукции на территории УФО. Организация и реализация стратегии продаж компании. Планирование продаж. Повышение эффективности продаж всех брендов...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в FMCG. Умение анализировать статистическую и финансовую информацию . Иметь опыт по управлению...

Осуществлять общее руководство складом - оператором 3PL. Анализировать и систематически выполнять работу по оптимизации текущих бизнес-процессов , контроль н исполнения...

Опыт работы на руководящей должности на складе от 3-х лет. Практический опыт организации складских процессов и управления персоналом.

...календарь директора по маркетингу: встречи, созвоны, напоминания. Организовывать и резюмировать онлайн‑встречи (заметки, фиксация договоренностей, разбор задач). Онлайн‑встреча директора...

Базовые знания маркетинга: понимаешь, что такое ЦА, воронка, позиционирование, чем отличаются PR, контент, performance‑каналы. Опыт реальных задач: учебные проекты...

Ведение полного цикла проектов: от стадии инициации и планирования до финальной сдачи результатов и закрытия договорных обязательств. Планирование этапов работ...

Желательно высшее профессиональное и стаж работы на аналогичной должности больше трёх лет. Организацию работы с документами. Уверенное пользование ПK и...

Поиск и внедрение проектов, ведение переговоров с партнерами по запуску проектов. Управление полным циклом проектов (от формирования ТЗ до контроля...

Высшее образование. Опыт работы: от 3-х лет в транспортной логистике (FTL/3PL). Опыт именно в транспортных компаниях будет...

Работа с персоналом : ⁃ Набор ( подача объявлений, собеседование, отбор, обучение и стажировка , контроль работы ). ⁃ Проверка составленного графика работы. ⁃ Контроль работы со...

Полная самостоятельность и инициативность в принятии решений для успешного функционирования торговой точки.

Организация эффективной работы отдела закупок: распределение обязанностей, контроль выполнения планов и KPI, оценка эффективности сотрудников. Формирование системы мотивации (разработка KPI...

Готовность к командировке на обучение (2 недели, в г. Тюмень). Успешный опыт работы в оптовых продажах по категории: мебель.

Участие в финансовом контроле (таблицы, платежи, учет). Решение текущих задач руководителя (бизнес + личные). Работа напрямую с собственником. 2.

О роли. Это не позиция «ассистента» в классическом понимании. Нужен человек, который умеет брать ответственность, держать задачи и доводить до...

Ведение спецификаций в Google Таблицах. Взаимодействие с другими отделами. Ведение отчётности по запросу руководителя. Выполнение других поручений, связанных с функциональными...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы с технической документацией, спецификациями и/или калькуляцией себестоимости от 1 года.

Подбор персонала на производство. Планирование и контроль выполнения производственных заданий. Распределение заданий между сотрудниками производства. Обеспечение производства бесперебойным снабжением материалов.

Опыт работы от 3-х лет в управлении производством. Базовое понимание материалов ( ДСП, ЛДСП, пленка, баннер и т.д.).

Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию для корректировки стратегии продаж. Распределять территории, клиентов и задачи между менеджерами с учётом их...

Опыт работы РОП в оптовых торговых компаниях. Умение грамотно общаться и мотивировать команду. Умение работать с клиентами, "заходить в любую...

Наличие собственного авто в хорошем состоянии (преимущественно будет высокий автомобиль кроссовер). Ответственность, аккуратность, исполнительность. вежливость.

отдел, проектный отдел, тендерный отдел). Замещение руководителей компании в случае их отсутствия, в том числе в процессах переговоров.

Опыт работы руководителем на производственном предприятии от 3 лет. Высшее образование (экономическое, техническое).

Обеспечение выполнения проектов в срок, в рамках бюджета и в соответствии с техническими требованиями. Взаимодействие с подрядчиками, субподрядчиками и заказчиками.

Навыки управления командой, ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций. Умение планировать и управлять проектами, анализировать риски. Внимание к деталям, ответственность...

Участие в разработке коммерческих предложений. Мониторинг сроков исполнения поручений и задач, поставленных руководителем. Выполнение иных поручений руководителя в рамках компетенции...

Высшее образование (экономическое, финансовое, коммерческое или смежное направление). Опыт работы помощником руководителя, ассистентом или специалистом в экономической/коммерческой службе от...

Ежедневная проверка отчетов. — Контроль качества оказываемых услуг. — Подбор персонала. — Ведение документооборота и отчетных ведомостей. — Стандартизация системы закупа. — Проведение ревизий. —

Управленческие навыки. — Умение работать с ПО, Word, Excel и иными программами (уверенный пользователь). — Навыки общепита и бухгалтерского учета. —

Вести контроль за сроками и качеством выполнения задач ГД. - Вести контроль за своевременным исполнением директорами постоянных задач по операционной деятельности. -

Имеете опыт от 3-х лет - в должности бизнес ассистента/личным помощником руководителя/административным директором. - Умеете оперативно обрабатывать большой массив...

возможны выезды к партнерам компании для составления фотоотчета для руководителя. - исполнение поручений руководителя. Ответственное выполнение функциональных обязанностей и задач.

Высшее образование обязательно. Активность. Опыт аналогичной работы приветствуется. Грамотная устная речь. Аналитический склад ума - умение “видеть” и “понимать” цифры, анализировать...

Выполнять в полном объеме концертную деятельность, в соответствии с текущими и перспективными планами организации. Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности...

Высшее профессиональное образование (в сфере культуры и искусства). Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3-х лет, либо...

Управление моим временем и задачами: фиксация всех поручений и договорённостей, контроль дедлайнов, ежедневное планирование и отчётность по системе «план-факт».

Проактивность: не ждёшь указаний, видишь задачу — берёшь, видишь проблему — предлагаешь решение. Ответственность: держишь слово, предупреждаешь о срывах заранее.

4. Профессиональное сообщество, развивающая среда и поддержка всей команды. Что делать: Вести отчетность (сбор данных от отделов, контроль заполняемости отчетов...

Навыки работы с гугл-документами (таблицы, презентации) выше среднего. Опыт работы администратором, организатором, ассистентом руководителя от 1 года.

Управление командой: найм, обучение и адаптация менеджеров, постановка планов и контроль KPI, разработка системы мотивации и расчёт премий, анализ эффективности...

Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности. Опыт работы в B...

Руководство коллективом сервисного центра, обслуживающего грузовые автомобили и прицепы. Работа с ключевыми клиентами. Формирование плана работ, контроль, выполнение.

Высшее техническое образование. Богатый жизненный опыт. Глубокое знание устройства автомобиля. Умение ладить с людьми, выстраивать рабочие отношения.

Организация полного цикла производства и его ритмичности (начиная от заявок на сырье, заканчивая выпуском продукции, отк). Контроль соблюдения персоналом правил...

Обладать личной дисциплинированностью. Знать правила охраны труда, правила пожарной безопасности на производстве. Знать правила оказания первой медицинской помощи.

Оформление документов- кп, договоров, паспорта, отгрузочная документация, закрывающие документы, информирование контрагентов об отгрузке, заявки на транспорт, состыковка отгрузки.

Внимательность. Уверенное пользование ПК. Коммуникабельность. Обучаемость. Дисциплинированность. Опыт работы секретарём, помощником руководителя, менеджером по продажам - приветствуется.

Ведение хозяйственной работы в организации согласно должностной инструкции. Организация хозяйственной деятельности образовательного учреждения. Контроль технического состояния зданий и сооружений.

Ответственность. Дисциплинированность. Отсутствие медицинских противопоказаний. Уверенный пользователь ПК. Умение выявлять проблемы и решать их. Элементарные строительно-технические навыки. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Планирование и обеспечение реализации проекта, включая составление, утверждение и контроль исполнения бюджета и графика строительства. Взаимодействие с подрядчиками, субподрядчиками, заказчиком...

Высшее образование в области строительства, архитектуры, гражданского или промышленного строительства (инженер-строитель, инженер-проектировщик). Опыт работы на аналогичных должностях в...

...центром, управляющий детским образовательным центром, управляющий детским клубом, руководитель детского центра, директор детского центра, руководитель детского образовательного центра, управляющий сетью...

Оба парка устойчивые, с большим стажем работы. Опыт управления в сфере детского образования от 2 лет. Понимание специфики работы с...

Постановка задач, распределение обязанностей между сотрудниками ресторана (повара, мойщицы, менеджеры и официанты), составление графика работы и табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в ресторанном бизнесе от 2-х лет и более. - Опыт работы менеджером, старшим администратором от года. -

Обеспечение бесперебойной эксплуатации зданий, инженерных коммуникаций и оборудования. -Планирование и организация профилактических и ремонтных работ, проведение регулярного технического обслуживания. -

Техническое образование. -Знание нормативных документов по обслуживанию и эксплуатации зданий и инженерных систем. -Опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами. -

Организация бесперебойной работы ресторана и контроль всех процессов ресторана (зал, кухня, бар, банкеты, доставка). Формирование и развитие команды: подбор, обучение...

Опыт работы управляющим/менеджером ресторана от 3 лет. Умение эффективно руководить большой командой. Знание стандартов ресторанного сервиса и санитарных норм.

Оформлять заявки контрагентам на поставку грузов, техники, рабочей силы и т.д.. Организация мероприятий по размещению бытового городка, площадок складирования...

Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство". Опыт работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон + WB). Организация продаж и выполнение поставленных целей.

Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет. Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП.

Обеспечение бесперебойной работы торговых точек, составление графика работы сотрудников. Контроль качества. Планирование объемов продаж, анализ продаж. Формирование цен и продвижение...

Управленческий опыт работы в сфере торговли продуктов питания или общественного питания. Опыт организации производственного процесса. Опыт технологического и операционного контроля...

Операционным управлением IT-архитектурой организации. Реализацией утверждённого плана цифровой трансформации компании. Организацией работы IT-подразделения. Планированием бюджета IT-подразделения.

Опыт работы от 3-х лет, на должности руководителя отдела ИТ (опыт работы на производственном предприятии). Знания современных IT-технологий...

Составление, утверждение заданий на проектирование, сбор исходных данных для проектирования. Согласование финансовой модели проекта, ПД . Контроль сроков выдачи ПД и...

Высшее строительное образование. Опыт работы от 1 года в службе заказчика. Уверенный пользователь AutoCad.

Управление недвижимостью: считать экономику посуточной и долгосрочной аренды, искать надёжных управляющих, готовить рекомендации. CRM и процессы: помогать внедрять CRM в...

Высшее образование (экономическое или аналитическое — будет твоим преимуществом). Опыт работы от 1 года в качестве ассистента, project-менеджера или администратора...

Разработка, внедрение и реализация стратегий оптовых продаж. Управление и координация работы оптового отдела. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.

Опыт работы в оптовых продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в обувной или смежной отрасли (fashion, розница, FMCG).

организация торжественных мероприятий. - ведение учета материального имущества. - отчетность. - оформление актов списания имущества. - проведение инвентаризации и сверок с подразделениями.

образование среднее профессиональное. - опыт работы в военных организациях.

работа с документами (договоры, счета, акты). — ведение таблиц и учёт данных. — контроль задач и сроков (по своим задачам и процессам). —

у вас нет практического опыта работы с документами и CRM. Будет плюсом: — опыт офис-менеджера / администратора / ассистента руководителя. —

Обеспечивать приготовление блюд по ТТК и поддерживать стандарты качества. - Управлять командой поваров: обучение, мотивация, контроль исполнения. - Вести учёт продуктов, участие...

Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. - Опыт в сетевых проектах (желательно). - Системное мышление, самостоятельность и желание...

Работа осуществляется ЗА ПРЕДЕЛАМИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ. - организация благоустройства территорий, посадки, обрезки и сноса зеленых насаждений. - ведение вопросов по переустройству и...

Наличие высшего образования не ниже специалиста в области экономики, управления или инженерии. Опыт работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее...

Руководство работой студенческого общежития, обслуживающего персонала студенческого городка. Организация и контроль заселения обучающихся в студенческое общежитие. Контроль своевременности и правильности...

Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, соответствующей хозяйственному профилю не менее 1 года. Или начальное профессиональное образование и...

Подача автомобиля вовремя. - Сопровождение руководителя. - Содержание автомобиля в чистоте. - Своевременное оповещение тех службы компании о возникающих неисправностях.

Знание города и хорошая ориентация на местности. - Пунктуальность и исполнительность. - Аккуратный внешний образ. - С чистым личным делом. - Тактичность и субординация. -

Контроль обеспечения безопасности учреждения: ​организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения. ​контроль санитарного состояния учреждения.

Способы организации финансово-хозяйственной деятельности. Основы менеджмента. Правила по охране труда и пожарной безопасности. СанПиН.

Разработка и реализация стратегии развития продаж на рынке B2B и B2C. Активное продвижение продукции компании в...

Опыт работы в продажах или развитии бизнеса от 5 лет (желательно в агро- или кормовой отрасли). Понимание специфики B2...

...руководителя, членов его семьи и работников предприятия. Обслуживание автотранспортного средства. Экспедиция документов и товароматериальных ценностей, вверенных предприятием и непосредственным руководителем.

Права категории "В". Среднее профессиональное образование.

Организация и координация работы службы безопасности на объекте. Контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режима. Взаимодействие с правоохранительными органами и экстренными...

Опыт работы в сфере безопасности/охраны не менее 3 лет на руководящей позиции. Знание нормативных актов и стандартов в области...

организует и контролирует освоение площадки строительства объекта получает исходно-разрешительную документацию на строительство. -планирует оперативную потребность в материально-технических ресурсах...

Высшее образование/среднее техническое образование в области строительства, электроэнергетики. Опыт работы не менее трех лет в области строительства на инженерно...

Внедрение новых, финансово эффективных услуг. Подготовка отчётности для управляющей компании. Участие в региональных маркетинговых проектах. Продвижение услуг совместно с департаментом...

Опыт управления медицинской организацией — от 5 лет. Реальные кейсы по развитию клиники и улучшению финансовых результатов. Опыт работы с ОМС...

Представление о складе и его организации работы, какое оборудование используется. - Организация и контроль приемки, хранения и отгрузки товаров. -

Что вы должны знать и уметь? - Опыт работы на складе приветствуется. - Знания принципов организации складского хозяйства и логистики. -

Организация и контроль работы детейлинг-студии. Встреча клиентов, консультации по услугам, оформление заказов. Контроль качества выполнения работ, выдача автомобилей.

Опыт работы в сфере детейлинга или автосервиса от 1 года. Навыки управления коллективом и организации процессов. Умение общаться с клиентами...

Управление сетью складов (ремонт, учет, отгрузки) и руководство начальниками складов (контроль KPI, мотивация). Проведение плановых выездных аудитов филиалов (не менее...

Опыт управления сетью складов / филиалами (от 5 объектов) как производственными объектами, а не «хранилищами». Готовность к командировкам по России и...

1. Организация работы подразделений :сервиса основного ремонта, отделов запасных частей, установки дополнительного оборудования, сервиса восстановительного ремонта. Выполнение требований гарантийной политики.

В Автоцентр "Глазурит" требуется технический директор, с опытом работы в Дилерском центре обязательно, на конкурсной основе. 1.Опыт работы в дилерском...

Разработка и реализация финансовой стратегии компании. Управление финансовым планированием и анализом для обеспечения устойчивого роста. Контроль и оптимизация финансовых потоков.

Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет и более.

Мастера коммуникаций: легко говоришь на одном языке с командой и внешними партнерами. Первичный документооборот + поручения руководителя. Организация поездок и...

Надёжного напарника с креативом: офис-менеджер или ассистент руководителя с 2+ годами опыта. Грамотная речь + деловая переписка.

Оперативное управление кафе полного цикла. Бюджетирование, планирование, отчетность. Взаимодействие с подразделениями группы компаний (бухгалтерия, финансовый отдел, отдел персонала).

Высшее образование. Опыт работы в сфере гостеприимства от 3-х лет, опыт на руководящей должности от 2-х лет.

Работа с документами. Обслуживание парка автомобилей. Договорные. Помощник руководителя, решение ежедневных вопросов по бизнесу и организационных.

Исполнительность. Инициативность.

Руководство работой участка. Работа с иностранными гражданами (граждане Индии). Организация и контроль выполнения работ на строительном участке. Подготовка исполнительной и...

Профильное образование. Базовое знание английского языка. Чтение чертежей. Опыт работы (общестроительные работы: металлоконструкции).

Организация и проведение предрейсовых медицинских осмотров. Контроль своевременного проведения вакцинации работников. Организация и оказание первой доврачебной помощи при травмах, внезапных...

Среднее профессиональное или высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело». Документы, подтверждающие право на ведение медицинской деятельности по специальности «лечебное...

Достижения компании: Опытного руководителя или менеджера с амбициями руководителя для организации работы в г. Екатеринбург. Оптимизация текущих процессов, введение новых...

Ты уверенный пользователь ПК и у тебя есть опыт работы в подобной сфере, если нет, не страшно, всему научим). -

Руководить кухней: планирование работ, распределение задач, контроль качества блюд. Следить за себестоимостью, оптимизировать Food Cost и остатки, работать с поставщиками.

Релевантный опыт от 3 лет. Понимание экономики кухни: расчёт себестоимости - Food Cost, ТТК, оптимизация ФОТ. Опыт управления командой (от 15...

Анализировать и оптимизировать процессы для повышения производственной эффективности. - Управлять персоналом: осуществлять подбор, обучение и контроль за эффективностью работы сотрудников. -

Высшее образование в области строительства или смежных сфер. - Опыт на аналогичной позиции не менее 6 лет. - Знание современных нормативных документов...

Анализ и формирование фонда учебной литературы. Выдача учебников и художественной литературы. Сохранность библиотечного фонда. Взаимодействие с представителями школьной администрации, отделами...

Специальное образование. Знание основ библиотековедения и библиографии.

Координация работы производственного персонала (начальники участков, прорабы, мастера), распределение задач и контроль их исполнения. Оперативное управление ресурсами: материально-техническое обеспечение...

Опыт работы в строительстве не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях (начальник участка, старший прораб, производитель работ).

Руководить и вдохновлять: полный цикл управления командой — от подбора и обучения продавцов-консультантов до мотивации, контроля работы и развития их...

Опыт работы управляющим или директором в розничной торговле от 2-х лет (предпочтение — fashion-ритейл, обувные или аксессуарные магазины).

Быть лидером: Вести команду менеджеров к выполнению планов (13 менеджеров в подчинении). Быть стратегом: Участвовать в разработке и реализации стратегии...

Опыт от 3-х лет в активных продажах или на руководящей должности в продажах. Опыт работы в b2b...

Презентация информационных материалов клиентам. -Подбор квартир для клиентов компании. -Составление отчетов и аналитики по имеющимся предложениям на рынке.

Опыт работы с клиентами приветствуется. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, ответственность, внимательность, обучаемость. Нацеленность на результат.

Обязанности: формирование , ведение и пополнение библиотечного фонда.

Требования: высшее образование, опыт желателен. Желание работать.

Управление персоналом и полный контроль складской группы на различных направлениях: зона ответ-хранения, арендованная площадка, открытая площадка.​​​​​​​.

Имеете аналогичный опыт управления складским персоналом от 5 до 10 сотрудников. Имеете опыт 3PL-оператора. Умеете работать в команде...

Организовывать и управлять строительными проектами от подготовки до ввода объекта в эксплуатацию. - Планировать и контролировать сроки, бюджет и качество СМР...

Высшее строительное образование (ПГС или аналогичный профиль). - Опыт работы в строительстве от 5 лет, в генподряде/управлении проектами от 3...

Разработка и реализация мероприятий и планов по обеспечению функционирования и развития системы наблюдений за гидрометеорологическими процессами и мониторинга загрязнения окружающей...

Высшее гидрометеорологическое образование. Стаж работы в учреждениях Росгидромета будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров, умение...

Управление хозяйственно-экономической деятельностью кафе. Организация и контроль работы кафе, составление графиков работы персонала кухни и зала, табелирование.

Умение работать в ЕГАИС, Меркурий.ХС, СБИС, Честный знак,Р-кипер. Опыт работы от 2 лет на руководящей должности в общественном...

Формирование потока пациентов. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности. Подбор персонала, обучение, контроль, регулярная работа с показателями и мотивация. Обеспечение плановых финансовых...

Опыт работы на руководящей должности, не менее 3-х лет (управляющий, коммерческий директор, директор по маркетингу, РОП). Опыт в b...

Разработка стратегии сбыта и продвижения продукции завода. - Формирование и внедрение ценовой политики. - Управление сбытом готовой продукции: организация дистрибуции, работа с...

Практический опыт организации эффективных каналов сбыта и успешных маркетинговых кампаний. - Умение управлять большими проектами и руководить командой специалистов разного профиля. -

Обеспечение бесперебойной работы офиса, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками услуг. Поддержание порядка и чистоты в офисе (контроль и взаимодействие с...

Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям. Уверенное владение ПК (MS Office, электронная почта). Опыт работы приветствуется, но не...

Организовывать и обеспечивать деятельность по материально-техническому снабжению. Проводить работу по организации и ведению материального учета, хранение материальных ценностей.

Стаж работы от 3 лет. Образование: Высшее.

Взаимодействие с подразделениями Учреждения по решению вопросов, связанных с деятельностью аптечной сети. Планирование, организация и контроль деятельности аптечной сети.

Наличие высшего фармацевтического образования. Сертификат специалиста. Знание положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров...

Управление командой и участком СМР по реализации объекта строительства. Контроль сроков и стоимости реализации проекта. Управление и контроль выполнения стадий...

Высшее инженерно-строительное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание процессов организации строительства . Способность оперативно принимать...

Выставление счетов/актов в 1С, контроль оплат. Коммуникации с управляющими компаниями. Регулярные выезды на реализованные объекты компании для повышения...

Умеете планировать и организовать рабочий процесс. Знаете правила эксплуатации садового инвентаря.

Руководство сотрудниками отдела (контролеры, рекламационная служба). Организация и поддержание системы эффективного операционного контроля на производстве. Взаимодействие с Потребителями по вопросам...

Высшее техническое образование. Опыт работы в должности начальника ОТК в автомобильной промышленности. Уверенный пользователь 1С (желательно ERP).

Яндекс Директ. SEO (через подрядчика). Avito. Сайт и посадочные страницы. Карты, отзывы, органика. Учет лидов по каналам. Расчет стоимости лида...

Понимание воронки продаж. Системное мышление. Способность работать руками, а не только управлять. Опыт в недвижимости или сервисных бизнесах.

Организация производственного процесса и ежедневной работы персонала. - Производственное планирование цеха, составление и своевременное предоставление отчётности о выполнение производственных планов. -

Успешный опыт работы от 3-х лет в должности руководителя механического производства, начальника цеха, заместителя начальника цеха и т.п.. -

Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу педагогов, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой...

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих...

Комплексная оценка проекта (РД, метод монтажа, ресурсы, график выполнения работ, выработки, сроки и т.д.). Взаимодействие со смежными подразделениями с...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологических процессов строительства. Умение работать с проектной документацией.

Риэлторы и агентства недвижимости. Перевозчики и водители. Действующие и бывшие клиенты компании. Поиск и подключение партнеров. Переговоры и встречи.

Опыт в партнерских продажах / B2B / развитии сети. Системность, организованность, самостоятельность. Сильные переговорные навыки. Умение строить канал с нуля.

Осуществлять руководство центральным складом и контроль работы подчиненного персонала. Документационное обеспечение работы с персоналом. Обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей.

Владение ПК. Желательно знание и опыт работы в программе 1С. Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта...

Руководство проекта по внедрению 1С:ERP силами интегратора. Разработка и актуализация ИТ-стратегии, дорожной карты и архитектуры под меняющиеся...

Нам требуется опытный руководитель, который в любое время сможет решить рабочие вопросы на месте, поэтому мы не рассматриваем кандидатов на...

Контроль проектных и оформление технических решений. Контроль и распределение трудовых и материальных ресурсов на объектах. Обеспечение соблюдения сроков и графиков...

Строительное образование и умение читать проекты/сметы. ВУ категории В, знание ПК, основных офисных программ и умение писать письма в...

Выстраивание прочных отношений с ключевыми клиентами, работа с инженерно-техническими специалистами и руководителями. Глубокий анализ рынка, конкурентов и динамики продаж...

Имеете опыт руководства региональным подразделением или отделом продаж от 3 лет. Обладаете практическими навыками подбора, обучения и развития команды.

Разбираться в ключевых этапах строительства: фундаменты, монтаж металлоконструкций, электроснабжение. Работать с проектировщиками: проверять документацию и следить, чтобы всё было сделано...

Высшее профильное образование. Желателен опыт работы в должности: главного инженера / конструктора / инженера по эксплуатации / инженера ОКС / ПТО. Желателен опыт работы...

Замещение: при необходимости подменять кладовщиков, быть готовым к регулярной физической работе. Контроль: предоставлять еженедельную отчетность руководителям, соблюдать нормы безопасности, режимов...

Опыт работы на складе на руководящей должности (Старший кладовщик / Заведующий / Начальник склада). Уверенное знание 1С и умение работать в...

...переписки, помощь в оформлении и подготовке текущей документации, формирование отчетности. Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии). Выполнение поручений генерального директора.

Умеешь расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. Умеешь искать, анализировать и структурировать информацию. Твои коммуникативные навыки на высоком уровне.

Продажи (B2G, тендеры). Стратегию. Запуск бизнеса. Управление командой. Ответственность за выручку и рентабельность. Запуск и развитие направления работы...

Опыт продаж в B2G / госпитальном сегменте. Понимание работы с тендерами и длинного цикла сделки. Опыт запуска направления / бизнеса...

Общее руководство, организация, координация и контроль работы заведения. Ведение управленческой отчетности. Осуществление регулярного контроля качества работы сотрудников. Ведение контроля за...

Опыт работы на должности менеджер от 1 года. Понимание структуры экономики предприятия. Опыт построения успешной команды. Умение планировать работу, расставлять...

Замещает заведующего на время отсутствия. В первой половине дня занят контролем персонала на кухне, вторая половина дня работа с документами...

Требования: Законченное высшее образование "Технолог пищевого производства" . Приветствуется опыт работы на должности заведующего столовой. Представление о трудовом законодательстве, об организации...

Организация деятельности по оказанию медицинской помощи населению. Г. Ивдель в соответствии с порядками оказания медицинской помощи населению Российской Федерации, стандартами...

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или...

Распределение заявок на изготовление и фасовку/упаковку продукции. Контроль остатков, выполнения заявки и качества выработанной продукции сотрудниками производства (салатный, горячий...

Опыт работы в качестве повара, старшего повара, су-шефа, мастера смены, бригадира. Опыт управления сотрудниками. Отличные коммуникативные навыки.

Организация всей работы обособленного подразделения (производство огнестойких светопрозрачных конструкций (из стальных и алюминиевых профильных систем). Мониторинг, контроль качества и сроков...

Высшее техническое образование. Успешный опыт управления производственным обособленным подразделением/ филиалом. Знание огнестойких светопрозрачных конструкций, технологий производства алюминиевых конструкций.

Поддержание автомобиля в исправном состоянии. Соблюдение правил дорожного движения и корпоративных стандартов. Ведение отчетности по расходу топлива и пробегу.

Ищем водителя с опытом работы! Опыт работы водителем от 3 до 6 лет. Наличие водительского удостоверения категории B.

Организация и контроль работы младшего обслуживающего персонала. Проведение регулярных инвентаризаций имущества и материальных ценностей. Ведение отчетной документации, подготовка документов по...

Опыт работы в сфере АХЧ от 3 лет. Умение организовывать и мотивировать команду. Знание порядка проведения инвентаризаций и работы с...

Контроль производства продукции установленного качества, требуемого количества и необходимого ассортимента согласно заявке. Взаимодействие с персоналом: обучение и контроль работы.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт управления персоналом кухни (контроль, обучение). Знание что такое сырьё, правил и...

Требуемые навыки и опыт: Опыт работы в качестве руководителя производства от 1 года. Управленческие навыки: умение устанавливать контакт с людьми...

Умение работать в стандартных офисных программах . Умение распределить работу в потоке. Профильное образование или среднее специальное.

Организация хранения, сборки и отпуска лекарственных препаратов в соответствии с требованиями правил оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения.

Опыт работы на фармацевтическом складе приветствуется. Высшее/среднее специальное специальное образование (фармацевтическое образование будет преимуществом). Уверенное пользование ПК и оргтехники.

...клиентами — удовлетворённость на высоте. Быть связующим звеном между управляющей компанией и командами на местах. Поддержка и ресурсы от управляющей компании.

Опыт работы на данной должности не менее года. Навыки управления и мотивации команды (планёрки, обучения, one-on-one, обратная связь...

Управление командой, обеспечение рационального использования ресурсов. Руководитель проекта работает как в офисе, так и непосредственно на строительной площадке, неся персональную...

Образование оконченное профильное строительное. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Включение в единый реестр специалистов СРО.

По поручению руководителя составляют письма, запросы, другие документы, готовят ответы авторам писем. Подготавливают заседания и совещания, проводимые руководителем (сбор необходимых...

Для базового уровня — среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена). Для продвинутого уровня — высшее образование (бакалавриат по направлению подготовки...

В связи с расширением компании - мы находимся в поиске управляющего для координации и руководства линейным персоналом, работающим в сменном режиме...

Руководящий опыт торговой сети или аналогичных предприятий. - Готовность замещать сотрудников в круглосуточных сменах. - Позитивный настрой и желание в сфере управления...

Руководит работой по хозяйственному обслуживанию учреждения. Проверяет условия и качество эксплуатации оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения согласно правилам технической...

Наличие коммуникативных навыков. Умение работать в коллективе. Владение ПК.

Поиск автомобилей по заданным параметрам (г.в., цена, коробка, двигатель и т.п.). в т.ч. за рубежом.

Обязательно наличие опыта в "автомобильной теме" (работа в автосервисах, автосалонах, трейд ине, жестянке и т.п.). Полное понимание устройства и...

Обеспечение эффективности процессов продаж. Выстраивание методологии, аналитики и автоматизации для достижения плановых показателей. Управление "цифрами и регламентами". Доработки и настройки...

Опыт работы в недвижимости/девелопменте от 3-х лет (обязательно). Опыт управления коллективом от 3-х человек (желательно наличие в...

Организация качественной и бесперебойной работы ресторана в соответствии со стандартами компании. Подбор, обучение и развитие персонала; создание единой эффективной команды.

Управленческий опыт работы в общепите — обязательно от 3 лет. Знание ценообразования, стандартов обслуживания, технологических процессов на производстве и санитарных норм.

Обеспечивать безопасность персональных данных в ИСПДн. Следить за изменениями в Российском законодательстве в области ИБ, актуализировать внутреннюю документацию.

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Информационная безопасность»/«Организация и технология защиты информации», допускается любое ИТ образование с программой проффесиональной...

Управление проектами внедрения/развития IPS PDM, конфигурация под задачи и бизнес процессы компании. Разработка архитектуры системы. Проектное управление: разработка планов...

Высшее техническое образование, опыт работы с C#, понимание этапов разработки КД. Ключевой опыт: успешное внедрение IT-систем/платформ, знание методологий...