Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
- организация охраны объектов и материальных ценностей;
- руководство сотрудниками охраны;
- контроль качества проведения охранных мероприятий сотрудниками охраны;
- ведение документации; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет),
- контроль графика отпусков, больничных, соблюдение норм рабочего времени, знание офисных программ.
Условия:
- оформление в соответствии с ТК РФ.
- полный социальный пакет;
- график работы: 5/2 по 8 часов.
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42, Уральский аграрный университет.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Екатеринбург, Бахчиванджи, 14
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Чем предстоит заниматься:
Чего мы ждем :
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
ДМС;
Графиком 5/2 с 8:00 до 17:00;
Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;
Работу в стабильно развивающейся компании, которая входит в ТОП-10 компаний по объему строительства в Российской Федерации;
Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.
Группа «Т Плюс» работает в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
В филиале Свердловский ПАО «Т Плюс» открылась вакансия НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЦЕХА на Академическую ТЭЦ.
Вам предстоит:
Организация и контроль процесса выполнения работ оперативным персоналом смены цеха
Обслуживание и эксплуатация электрооборудование ТЭЦ, обеспечение безаварийной и экономичной работы
Выявление и устранение неисправности в работе электрооборудования
Обеспечение оперативных переключений в электроустановках всех классов напряжений ТЭЦ (до и выше 1000В)
Вывод электрооборудования в ремонт, подготовка рабочих мест и допуска ремонтного персонала для производства ремонтных, испытательных и наладочных работ
Контроль состояния устройства РЗА, электроавтоматики и сигнализации
Обходы и осмотры электротехнического оборудования
Участие в разработке технической эксплуатационной документации
Мы ожидаем от вас:
Высшее техническое образование/среднее профессиональное образование (электротехника)
Уверенный пользователь ПК
При наличии высшего образования опыт работы не мнее 2-х лет, при среднем профессиональном не менее трех лет
Наличие действующей группы по ЭБ не ниже IV
Знание правил по охране труда при производстве работ в электроустановках до и выше 1000В, правил переключений в электроустановках
Мы предлагаем:
Место работы: г. Екатеринбург, Складской проезд, 4а
График работы 2/2
Конкурентные условия оплаты труда
Белую зарплату без задержек 2 раза в месяц
Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
Корпоративный пакет социальных льгот (дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию, материальная помощь к отпуску, материальная помощь в критических ситуациях, компенсация расходов на приобретение путевок детям, подарки и т.п)
Корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Компания М.Видео-Эльдорадо приглашает в свою команду Руководителя сервисного логистического центрав г. Екатеринбург.
КОГДА ВЫ С НАМИ:
С НАМИ ВЫ БУДЕТЕ:
ДЛЯ НАС ЦЕННО:
Просто ездить по складу на электрокаре(легко
Главное, что ты пришёл на работу. Не опаздывай. Опыт не нужен.
Основной маршрут: Екатеринбург — Пермь и обратно. Работа в пределах Свердловской и Пермской областей. Доставка товара клиентам по утвержденному маршруту.
Водительское удостоверение категории В/С. Опыт вождения от 3 лет (опыт работы водителем-экспедитором приветствуется). Ответственность, пунктуальность, аккуратность.
Выполнение поручений
Наличие опыта работы с первыми лицами компании от 5 лет. Опыт работы с машинами представительского класса обязателен. Спокойный стиль вождения...
Ищем ответственного и организованного помощника
Ответственность и внимательность к деталям. Умение работать в команде и коммуникабельность. Навыки работы с документацией и офисными программами.
Документооборот. Ведение социальных сетей. Организация и участие на мероприятиях. Отчетность.
Оконченное высшее образование. Опыт работы помощником
Управление грузовым автомобилем. Погрузо-разгрузочные работы. Получение и сопровождение грузов на служебном автомобиле (по г. Екатеринбургу).
Опыт работы желателен от 2 лет.
Взаимодействие с юридической, финансовой и производственной службы по вопросам договорной работы. - Исполнять поручения непосредственного
Высшее образование, желательно юридическое или переподготовка по данному направлению. - Опыт работы работы с документами, договорной работы от 1 года. -
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Управление операторами по операционному учёту: приём заявок, оформление первичной документации, подготовка к отгрузке. Координация с коммерческим
Рассказать как вы взаимодействовали с коммерческим
Проектирование и разработка микросервисов на базе Python. Реализация API. Поддержка текущих сервисов.
Знание Python 3. Опыт промышленной разработки на Python от 1 года. Опыт быстрого погружения в проект. Опыт разработки REST API...
Роль — координация и управление широким кругом задач и процессов с ответственностью за их доведение до результата. Задачи: — сопровождение юридических, финансовых...
английский C1. — высшее образование. — опыт в ролях с высокой степенью ответственности, управленческие позиции. — опыт самостоятельного ведения задач и процессов. —
Организация и эффективное руководство отделом активных продаж (торговыми представителями, менеджерами по продажам), контроль индивидуальных показателей по продажам. Планирование программ продвижения...
Успешный опыт поиска клиентов и переговоров с
Склад площадью ~300 м² (тёплый, оборудованный). Товар — оборудование для образовательных учреждений: от мебели до учебных принадлежностей. Работа включает полный цикл...
Имеет опыт работы кладовщиком. Умеет работать в 1С (базовый уровень обязателен). Вынослив. Внимателен к деталям и аккуратен.
...ознакомить
Высшее образование. Опыт работы в должности помощника
Прием и регистрация заявок на ТС. Обеспечение своевременного выхода на линию всех видов транспорта. Выдача и обработка путевых листов и...
Опыт работы не менее 3х лет. Ответственность, исполнительность, внимательность.
Погрузкой-разгрузкой пассажирского багажа, груза, почты. ―
Средне-специальное образование. ― Права категории В. ― Исполнительность, ответственность и аккуратность при выполнении поставленных задач.
Искать и находить наилучший вариант по сочетанию стоимости, порядка оплаты и срока поставки строительных материалов для изготовления и сборки блочно...
Опыт работы в строительном снабжении/производстве технической продукции от 1 года. Знание электрики и/или слаботочки - как Ваше преимущество.
Привлечение к субсидиарной ответственности, оспаривание сделок, действий / бездействия арбитражного
Высшее образование. Опыт работы от 5-лет в должности
Работать с действующей базой клиентов (более 300 компаний). - анализ выполненных проектов и формирование новых предложений. - поддержание коммуникации через рассылку Алертов...
Вы испытываете драйв от деловых встреч и умеет
Приемка и выдача товара. Составление сопроводительных документов. Заведение счетов в 1С. Проведение плановых инвентаризаций. Работа с ТСД.
Навыки владения компьютером. Опыт работы на смежной должности приветствуется: кладовщиком, старшим кладовщиком, зав складом. Приветствуется опыт работы с ТСД, 1...
Оптимизация и обеспечение времени реакции системы (до 250 мс). Совместная работа с аналитиками и
Уверенный опыт коммерческой разработки на .NET (Senior-уровень) (от 5 лет). Опыт проектирования backend-систем и сервисной архитектуры.
Работа с заявками и бронированием мест на занятия и события. — Взаимодействие с мастерами,
Готовность учиться и развиваться в сфере администрирования. — Опыт не требуется, научим! — Коммуникабельность, открытость людям. — Ответственность и внимательность к деталям. —
Контроль и координация работы
Высшее образование (приоритет техническое по направлению металлургия, гидрометаллургия). Опыт работы в качестве
Организация и ведение воинского учета и бронирования в организации в полном объеме: Планирование, приказы, сверки, отчеты. Постановка и снятие с...
Способность аргументировать, формулировать обоснования устно и письменно (эстетика оформления документов), синтезировать информацию из множественных источников. Самостоятельно
Руководство отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения плана, развитие команды. Проведение регулярных летучек, обучающих сессий и совместный разбор сделок.
Опыт управления отделом продаж от 3 лет, будет преимуществом опыт в b2b или технических продуктах/инвестиции.
Руководить юридическим отделом: распределять задачи и контролировать их выполнение. Организовывать договорную работу (разработка, анализ и согласование договоров). Согласовывать сложные сделки...
Имеете опыт управления юридическим отделом/практикой от 3–5 лет (желательно в сфере недвижимости). Разбираетесь в гражданском, корпоративном, земельном и...
Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и зон потерь. Внедрение улучшений и управление изменениями операционной деятельности компании, направленных на...
Структурное мышление, аналитические способности: умение работать с данными, выявлять узкие места, предлагать и внедрять решения. Лидерские качества: способность
...проверка оформления документов на соответствие корпоративным стандартам; передача на подпись
Высшее (специальность «Филология», «Издательское дело и редактирование», «Делопроизводство»). Опыт работы корректором или по направлению деятельности «Делопроизводство и документооборот на предприятии».
Погрузка готовой продукции в машину. Выполнение поручений
Опыт работы в условиях временных рамок. Соблюдение норм СанПиН. Готовность к физической работе и внимательность к деталям.
Участвует в проведении инвентаризаций товаров. Предоставляет необходимую информацию по наличию ТМЦ, по проведенным складским операциям
Опыт работы на схожей должности не менее 2-х лет. Удостоверение управление погрузчиком. Высокий уровень дисциплины, ответственность, внимательность.
Организовывать выпуск на линию автотранспортных средств филиала согласно утвержденному графику, либо заявкам
Высшее образование. Специальность: укрупненные группы направлений подготовки/ специальностей «Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта»/ «Автомобили и автомобильное хозяйство»/ «Подъемно-транспортные, строительные...
Бронирование авиа/жд билетов, отелей для сотрудников и
С нас – отличная атмосфера, достойная зарплата, официальное трудоустройство, полный соцпакет и возможности для роста. С вас – умение выполнять работу быстро...
Вести учет первичной документации в 1С (акты, счета-фактуры, УПД), контролировать корректность и порядок в документах. Контролировать доходы и...
Имеет опыт работы бухгалтером от 2 лет. Работал с первичной документацией и кадровым администрированием. Уверенно работает в 1С.
администрирование различных процессов студии. - взаимодействие с отделами компании. - привлечение блогеров к сотрудничеству. - взаимодействие с резидентами студии. - популяризация компании в регионе. -
среднее специальное/ высшее образование. - умение общаться и ладить с людьми разных возрастов и сфер деятельности. - умение работать в режиме многозадачности. -
Выполнение курьерских функций (доставка документов, ТМЦ и т.д.). Оформление путевых листов. Выполнение личных поручений
Опыт работы офисным водителем либо личным водителем
Премия и потенциальный кадровый рост зависят от выполнения показателей. Заместитель
Эффективная коммуникация: прямота, дипломатичность и такт, умение держать позицию без конфликтности, умение коммуницировать напрямую с
Утверждение индивидуальных учебных планов обучающихся (при наличии). Своевременное и правильное доведение приказов
Коммуникабельность, опыт работы
Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с
Опыт программирования на Java от 3-х лет. Java 17: java-core + продвинутые фичи, concurrency, performance tuning, многопоточность (Thread...
Организация полного цикла сопровождения программного продукта для управления компанией. Взаимодействие с командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков, тестирование решений.
Опыт управления проектами от 3 лет (IT, внедрение ПО, B2B-продажи — твой плюс). Техническое образование. Навыки ведения переговоров...
Участие в разработке коммерческих предложений. Мониторинг сроков исполнения поручений и задач, поставленных
Высшее образование (экономическое, финансовое, коммерческое или смежное направление). Опыт работы помощником
Формирование и реализация коммерческой стратегии компании (B2B, B2C, e-commerce, маркетплейсы). Управление и развитие каналов продаж...
Опыт работы Коммерческим
Опыт от 3-х лет в активных продажах или на руководящей должности в продажах. Уверенный пользователь CRM (мы работаем в...
Разработка и контроль выполнения планов добычи, оперативное регулирование хода горных работ. Руководство разработкой нерудных материалов или полезных ископаемых, обеспечение ритмичной...
Высшее профессиональное (техническое) образование в области открытых горных работ опыт работы по специальности, часто — от 1–3 лет.
...кофеен на соблюдение стандартов компании. Предоставление отчетности в Битрикс24. Предоставление оперативной обратной связи по возникающим вопросам. Выполнение поручений
Обязателен опыт работы бариста/шеф бариста или опыт управления кофейней с функцией контроля технологии приготовления напитков. Знания стандартов обслуживания Гостя.
Работа с HR-метриками, предоставление отчетности
Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат. Опыт управления массовым подбором.
подбор менеджеров по продажам/кураторов лечения в связи с расширением штата, врачей стоматологов разных направлений. - вести холодный поиск+работать с откликами. -
опыт подбора персонала медицинских сферах, в сфере продаж,
Исходящие звонки по готовой клиентской базе (Битрикс24). - Поиск и привлечение новых клиентов. - Продажа услуг компании. - Проведение встреч и переговоров. -
Активная жизненная позиция. - Навыки общения с клиентами (любой опыт).
Ручное функциональное тестирование Web-приложений. Регрессионное тестирование после внесения изменений и исправлений. Тестирование пользовательского интерфейса (UI) и удобства использования (UX).
Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт тестирования. Знание методов тестирования, умение применять их на практике, умение анализировать требования и документацию.
Реальные проекты с трафиком и бюджетами. Возможность вырасти до
Опыт в SEO от 3 лет. Понимание коммерческого SEO (не только инфо-запросы). Умение работать с семантикой и структурой.
Высшее образование (желательно: экономическое, управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в роли HR BP с численностью от 1000 человек.
Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка канцелярских и хозяйственных товаров, уход за растениями офиса). Выполнение личных поручений
Ответственность и аккуратность в выполнении задач, любовь к уюту, усидчивость. Способность воспринимать обратную связь и адаптироваться к изменениям.
Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований оффлайн/онлайн совместно с
Законченное высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Психология". Опыт подбора персонала и проведения собеседований (опыт работы в проектной, строительной...
Управление производственной и коммерческой деятельностью бизнес-направления. Общее руководство всеми ключевыми функциями промышленного предприятия. Повышение операционной эффективности: оптимизация производственных процессов...
Успешный опыт на ключевых управленческих и технических ролях в сегменте нефтегазового машиностроения. Хорошее знание производственного цикла – от проектирования и изготовления...
Анализировать изменения налогового законодательства и налоговой практики. Уверенные навыки работы в 1C: Комплексная автоматизация (или 1С ERP).
Аудит финансовой дисциплины и целевого использования средств. Разработка и реализация финансовой стратегии компании, построение финансовых моделей развития сети (CAPEX, OPEX...
Высшее образование (финансовое, экономическое). Опыт в торговой или производственной компании на аналогичной позиции от 5 лет. Глубокие знания в области...
4. Профессиональное сообщество, развивающая среда и поддержка всей команды. Что делать: Вести отчетность (сбор данных от отделов, контроль заполняемости отчетов...
Навыки работы с гугл-документами (таблицы, презентации) выше среднего. Опыт работы администратором, организатором, ассистентом
Вести переписку с подписчиками эксперта в Instagram Direct. Квалифицировать входящих лидов, определять целевой человек или нет. Выявлять запрос и сложности...
ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ. Чувствуешь человека по тексту: видишь настроение, готовность, сомнения. Умеешь вести диалог к цели, не теряя нить разговора.
участвовать в развитии общего визуального подхода бренда. — взаимодействовать с командой и
Важно, чтобы ты умел(а) / знал(а): — видеть композицию, ритм кадра, детали и сильные визуальные акценты. — уверенно пользоваться монтажными и...
Ведение и развитие социальных сетей Форум-групп. Работа со СМИ и городскими пабликами: подготовка релизов, рассылка, поиск инфоповодов.
Опыт от 3-х лет в PR, SMM или маркетинге (недвижимость / строительство - плюс). Высшее профильное образование (PR, маркетинг).
Организовывать и технически обеспечивать совещания, собрания, переговоры, деловые встречи, командировки работников и иные мероприятия. Обеспечение жизнедеятельности административного и производственного помещений...
Высшее образование. Опыт работы в должности помощника
Изучать и анализировать рынок региона (клиентская база, активность конкурентов, производителей), отвечать за своевременное информирование обо всех изменениях своего непосредственного
Опыт работы по управлению продажами от 3-х лет (желательно рынок FMCG, продукты питания, скоропорт). Успешный опыт личных переговоров и...
Прием и передача помещений арендаторам/арендодателям совместно с юристами компании. Отслеживание заключения договоров с
Техническое образование (желательно). Опыт работы от 1 года в сфере АХО, ремонте или техническом обслуживании (слесарь, сантехник, техник или водитель...
Осуществление взаимодействия с поставщиками. Организовывать обеспечение Общества всеми требуемыми для его производственной деятельности деталями, сборочными единицами и материалами.
Опыт работы по профилю более 5 лет, в должности
...Честный знак: нанесение, ввод в оборот и т.д., формирование заявок на точки продаж и контроль движения. Выполнение поручений
Обязателен опыт работы в iiko. Опыт работы оператором, бухгалтером предприятий общественного питания,
Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу.
Опыт не обязателен, но будет вашим преимуществом. Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.).
проведения предварительного отбора кандидатов, сведения о которых размещены в Интернете (просмотр резюме, предварительный обзвон, направление кандидатов к
...1С, занесение заявок и оперативной информации. Формирование отчётов в Excel и 1С. Курирование младших диспетчеров. Выполнение задач
Опыт работы на должности диспетчер/диспетчер - логист от 2х лет . Образование не ниже средне-специального. Уверенный пользователь ПК (Word...
Оперативная приемка и отгрузка товара клиентам. Работа с товарно-материальными ценностями: прием, размещение, учет. Погрузо-разгрузочные работы. Распределение товара внутри...
Опыт работы кладовщиком от 1 года. Знание основ складской логистики и документооборота. Ответственность, внимательность, аккуратность. Умение работать в команде и...
Прием груза от клиентов в ПО. Оформление документации. Заполнение данных в ПО. Ведение отчетности.
Соблюдение графика. Умение работать в коллективе. Внимательность. Обучаемость.
Руководство финансовым блоком предприятия. Ответственность за достижение утвержденного финансового плана и ключевых финансовых показателей. Управление оборотным капиталом, дебиторской и кредиторской...
Успешный опыт на ключевых управленческих ролях в функции финансов в рамках крупных производственных активов. Высшее образование. Глубокое понимание вопросов производственной...
Проводить первичные интервью и рекомендовать финалистов
Любите общаться с людьми и умеете выстраивать доверие. Способны работать в ритме «горящих» вакансий. Релевантный опыт работы в должности от...
Снятие готовых деталей после завершения обработки. Запуск заранее подготовленных
Аккуратность и внимательность при работе с оборудованием. Дисциплинированность и ответственность. Базовые навыки работы с техникой. Опыт работы на производстве приветствуется...
...и целевой подбор специалистов и
Профильное высшее образование. Опыт в массовом и целевом подборе персонала от 2х лет. Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать...
Активный поиск и привлечение специалистов (инженеры-проектировщики, сметчики,
Активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в технических или проектных компаниях. Понимание специфики строительной...
Заказ билетов и гостиниц для командировок сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и чаепитий. Выполнение разовых поручений
Опыт работы офис-менеджером или администратором от 1 года, готовы рассмотреть новичка. Опыт работы в оптовой торговле, логистике или строительной...
Полное управление офисом: операционная и финансовая ответственность за подразделение (P&L). Построение команды с нуля: найм, адаптация, наставничество, обучение менеджеров...
Будет преимуществом: опыт работы на рынке Екатеринбурга и Свердловской области, знание локальных строительных компаний. Действующим
Открытие и закрытие студии. — Встреча и расчет клиентов студии. — Консультирование и запись клиентов по предоставляемым услугам. — Поддержание уютной обстановки в...
Умение работать в режиме многозадачности. — Умение расположить к себе человека. — Настрой на длительное сотрудничество. — Грамотная речь. — Опыт работы не обязателен...
...колес», визуальная проверка целостности упаковки и сохранности товара). Упаковка грузов. Поддержание служебной машины в исправном техническом состоянии. Выполнение поручений
Желателен опыт работы с отгрузками. Внимательность, ответственность, добросовестность, трудолюбие. Умение правильно и оперативно решать вопросы, возникающие на маршрутах и на...
Перевозка сотрудников учреждения. Обеспечение безопасности пассажиров. Контроль за сохранностью автомобиля. Бережное отношение к служебному автомобилю. Возможны однодневные командировки по Свердловской...
Водительское удостоверение категории В. Умение
...Диадок»: O обмен документами с контрагентами. O подписание документов. O отслеживание статусов. Участие в инвентаризациях. Выполнение прочих поручений непосредственного
Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или бухгалтерское). Опыт работы бухгалтером от 5 лет, в т. ч. с первичной документацией.
Организовывать бесперебойную работу вверенных подразделений и масштабировать их развитие. В управлении Прачечное подразделение и Служба клининга. — Взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками. —
Опыт
Формирование и своевременная передача в бухгалтерию данных для начисления заработной платы сотрудникам. Взаимодействие с
Знание СУРВ желательно, но не обязательно. Внимательность, ответственность, аккуратность, дисциплина. Коммуникационные навыки для взаимодействия с сотрудниками и
Вы — связующее звено между клиентом и складом. Продавать ничего не нужно. Ваша задача — довести оплаченный заказ до отгрузки так, чтобы...
Вы умеете держать в голове 5–10 заказов одновременно и не терять ни один. Вы работали в 1С (Торговля...
Управление сетью магазинов "Глория Джинс" в вверенном регионе. Выполнение плана продаж в розничных магазинах на подконтрольной территории. Внедрение стандартов и...
Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной розничной сети обязателен (сфера FMCG, предпочтительно фэшн-ритейл). Навыки найма и обучения...
Управление проектом комплексной поставки светотехники на объекты. Управление проектом монтажных работ по прокладке кабельных трасс и подключения электротехнического светотехнического оборудования.
Опыт руководства проектами. Многозадачность. Эффективное управление временем и ресурсами. Ответственность!!! Опыт работы на строительных объектах. Знание светотехники и электротехники очень...
Организация и планирование работы цеха переработки бумаги. Непосредственное управление персоналом: подбор, обучение, мотивация сотрудников. Нормирование труда, контроль выполнения сменных заданий.
Образование не ниже среднего, предпочтение техническим специальностям. Опыт работы на производстве, желательно в полиграфии или с аналогичным оборудованием.
договорная работа, в т.ч. проверка, разработка, согласование договоров, протоколы разногласий, переговоры. - судебная работа – арбитражные суды УрФО, Мск, Юг, Сибирь...
высшее юридическое образование. - готовы рассматривать специалистов с небольшим опытом, но качественными знаниями. - опыт судебной и претензионной работы в коммерческих структурах. -
Требования: - Опыт работы в салонах красоты. - Опыт на позиции
Ежедневная проверка отчетов. — Контроль качества оказываемых услуг. — Подбор персонала. — Ведение документооборота и отчетных ведомостей. — Стандартизация системы закупа. — Проведение ревизий. —
Управленческие навыки. — Умение работать с ПО, Word, Excel и иными программами (уверенный пользователь). — Навыки общепита и бухгалтерского учета. —
Участие в инвентаризации на складе. Своевременное выполнение поручений
Оператор должен иметь четкое представление о документах, программах и алгоритмах, относящихся к его деятельности. Знать нормативные, внутренние акты, приказы, постановления...
Анализ текущих продаж, выявление узких мест и точек роста. Формирование и реализация стратегии продаж. Выполнение плана по выручке и маржинальности.
Опыт управления продажами в B2B (товары). Навыки анализа, планирования и контроля показателей. Опыт найма и развития менеджеров.
Структурированное планирование работы отдела продаж. Личное участие в продажах:
Опыт успешной работы
Организация работы и руководство фитнес клубами. Ведение стратегического и экономического планирования. Выстраивание сервиса на высшем уровне. Работа с персоналом: подбор...
Имеете высшее образование. Работали на аналогичной руководящей должности более 1 года (магазин, ТЦ, отель, салон красоты, ресторан, мед.клиника и подобные...
Охотники, которые приводят новых клиентов. Готовая, эстетически выверенная и свежая флористическая композиция/букет, собранная по ТЗ и бюджету клиента, аккуратно...
Что желательно иметь кандидату: - Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе. - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане...
Работа с текучестью: проведение выходных интервью и опросов сотрудников. Контроль адаптации и производительности персонала. Взаимодействие с
Опыт работы в подборе персонала. Знание основных источников поиска кандидатов. Опыт проведения телефонных и очных интервью. Понимание этапов воронки подбора.
Вас не пугают вопросы о результатах, вы готовы пахать ради крутого опыта и результата. - Ваш мозг работает быстрее, чем Google.
Вести контроль за сроками и качеством выполнения задач ГД. - Вести контроль за своевременным исполнением
Имеете опыт от 3-х лет - в должности бизнес ассистента/личным помощником
Холодный» и «теплый» поиск: самостоятельно находить потенциальных клиентов (
Опыт управления проектами и понимание методологий. — Умение работать с онлайн-проектами и распределенными командами. — Способность вести несколько проектов одновременно без...
Совершенствование бизнес-процессов, оптимизация и автоматизация их. Усовершенствование профессиональных навыков действующих сотрудников. Внедрение бережливого производства. В последующем: увеличение производительности и...
Опыт управленческой работы на производственном, строительном предприятии от 5 лет (генеральный, операционный, исполнительный
Основной маршрут: Екатеринбург — Пермь и обратно. Работа в пределах Свердловской и Пермской областей. Доставка товара клиентам по утвержденному маршруту.
Водительское удостоверение категории В/С. Опыт вождения от 3 лет (опыт работы водителем-экспедитором приветствуется). Ответственность, пунктуальность, аккуратность.
Вести учет первичной документации в 1С (акты, счета-фактуры, УПД), контролировать корректность и порядок в документах. Контролировать доходы и...
Имеет опыт работы бухгалтером от 2 лет. Работал с первичной документацией и кадровым администрированием. Уверенно работает в 1С.
Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с
Опыт программирования на Java от 3-х лет. Java 17: java-core + продвинутые фичи, concurrency, performance tuning, многопоточность (Thread...
Участие в разработке коммерческих предложений. Мониторинг сроков исполнения поручений и задач, поставленных
Высшее образование (экономическое, финансовое, коммерческое или смежное направление). Опыт работы помощником
Приём и оформление заказов от клиентов (онлайн и офлайн). Проверка корректности данных по заказам. Взаимодействие с другими отделами для уточнения...
Внимательность и аккуратность в работе с документами и данными. Готовность быстро обучаться и осваивать новые задачи. Умение работать в команде...
Разработка и контроль выполнения планов добычи, оперативное регулирование хода горных работ. Руководство разработкой нерудных материалов или полезных ископаемых, обеспечение ритмичной...
Высшее профессиональное (техническое) образование в области открытых горных работ опыт работы по специальности, часто — от 1–3 лет.
Работа с HR-метриками, предоставление отчетности
Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат. Опыт управления массовым подбором.
4. Профессиональное сообщество, развивающая среда и поддержка всей команды. Что делать: Вести отчетность (сбор данных от отделов, контроль заполняемости отчетов...
Навыки работы с гугл-документами (таблицы, презентации) выше среднего. Опыт работы администратором, организатором, ассистентом
проведения предварительного отбора кандидатов, сведения о которых размещены в Интернете (просмотр резюме, предварительный обзвон, направление кандидатов к
Проводить первичные интервью и рекомендовать финалистов
Любите общаться с людьми и умеете выстраивать доверие. Способны работать в ритме «горящих» вакансий. Релевантный опыт работы в должности от...
Снятие готовых деталей после завершения обработки. Запуск заранее подготовленных
Аккуратность и внимательность при работе с оборудованием. Дисциплинированность и ответственность. Базовые навыки работы с техникой. Опыт работы на производстве приветствуется...
Активный поиск и привлечение специалистов (инженеры-проектировщики, сметчики,
Активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в технических или проектных компаниях. Понимание специфики строительной...
Заказ билетов и гостиниц для командировок сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и чаепитий. Выполнение разовых поручений
Опыт работы офис-менеджером или администратором от 1 года, готовы рассмотреть новичка. Опыт работы в оптовой торговле, логистике или строительной...
Ежедневная проверка отчетов. — Контроль качества оказываемых услуг. — Подбор персонала. — Ведение документооборота и отчетных ведомостей. — Стандартизация системы закупа. — Проведение ревизий. —
Управленческие навыки. — Умение работать с ПО, Word, Excel и иными программами (уверенный пользователь). — Навыки общепита и бухгалтерского учета. —
Вести контроль за сроками и качеством выполнения задач ГД. - Вести контроль за своевременным исполнением
Имеете опыт от 3-х лет - в должности бизнес ассистента/личным помощником
Обучение коммуникациям, клиентскому сервису и продажам. Обработка входящих звонков, чатов и заявок от пациентов. Проводить диагностику по скрипту на наличие...
Имеете опыт работы в продажах от 1 года. Есть опыт работы с многоканальными контактами: звонки, чаты, заявки с сайта, мессенджеры.
...других аварийных ситуаций соответствующим специалистам и подрядчикам для принятия мер по их устранению по указанным телефонам. Выполнять служебные поручения
Образование не ниже среднего. Опыт работы не обязателен, всему научим. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, опрятный внешний вид.
...1С Бухгалтерия. Ведение кассовой дисциплины. Сдача статистической отчетности в таможню. Выполнение поручений
Профильное образование: высшее. Знание 1С 3.0. Знание электронного документооборота (Диадок). Знание налогового законодательства, делопроизводства и документооборота.
Телефонные разговоры: обработка входящих и исходящих звонков, запись информации и передача ее соответствующим лицам. - Выполнение поручений
Умная, сообразительная, инициативная сотрудница: готовность брать на себя ответственность, предлагать оптимальные решения и проявлять инициативу в улучшении рабочих процессов.
Охрана объектов. Осуществлять прием, регистрацию и доведения сведений до
Среднее общее, среднее профессиональное образование.
В компании активно формируются новые отделы продаж. Работать с входящими заявками клиентов. Проводить переговоры и доводить сделки до оплаты.
Амбициозная среда. Ориентирован на высокий доход. Хочет расти быстрее рынка. Не боится ответственности. Умеет работать на результат. Опыт в металлопрокате...
Контроль за общественным порядком (территория торгового центра). Предотвращение кражи и порчи имущества торгового центра. Обход территории по установленному графику.
Готовность работать в сменном режиме работы. Добросовестность, ответственность, внимательность. Опыт работы от 1 года.
Анализ исходных данных для фрезерования. Настройка и наладка фрезерных станков для выполнения фрезерования. Читать и применять технологическую документацию.
ОПЫТ: Требуется подтвержденный опыт работы фрезеровщиком на универсально-фрезерных станках (модели типа 6Р18) на несерийном производстве от 3...
Проводить исследования удовлетворенности клиентов (NPS, CSI), анализировать результаты и выдавать конкретные решения по улучшению продукта, маркетинга и продаж.
Опыт маркетинга/маркетинг‑продуктов в B2B, желательно в девелопменте, проектировании, инжиниринге, консалтинге или смежных отраслях от 3-х...
Требования: Опыт работы от 3 лет. Обязательно иметь соответствующий опыт (одежда) и знать все направления бизнеса WB, испытательный срок 1...
Проведение исходящих звонков клиентам банка (по готовой базе) с целью продажи финансовых продуктов (кредиты, карты, вклады, страхование). Консультирование клиентов по...
Ноутбук/ПК с Windows 10 ( на современных компьютерах Windows 11). Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Гарнитура.
Работа с клиентами: - Приветствие взаимодействие с действующими клиентами. - Сервисное обслуживание клиентов (предложить чай). - Ведение внутренней отчетности компании. - Соблюдение внутренних регламентов...
Оформление документов- кп, договоров, паспорта, отгрузочная документация, закрывающие документы, информирование контрагентов об отгрузке, заявки на транспорт, состыковка отгрузки.
Внимательность. Уверенное пользование ПК. Коммуникабельность. Обучаемость. Дисциплинированность. Опыт работы секретарём, помощником
Встреча и консультирование клиентов. Продажа услуг студии. Работа с документацией. Ведение базы клиентов. Контроль качества услуг.
Опыт работы администратором приветствуется. Коммуникабельность. Грамотная речь. Желание расти.
Выполнять в полном объеме концертную деятельность, в соответствии с текущими и перспективными планами организации. Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности...
Высшее профессиональное образование (в сфере культуры и искусства). Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3-х лет, либо...
ВОДИТЕЛЬ E-GROCERY СЕРВИСА.
Организация и контроль работы склада. Управление сменой, координация работы сотрудников. Ведение учета и контроль остатков товаров. Работа с фулфилментом и...
Знание процессов фулфилмента и работы с маркетплейсами. Ответственность и организаторские способности. Умение работать в команде и
Проведение осмотров для выявления замечаний к отделке помещений. Проведение штукатурных и малярных работ. Выполнение поручений непосредственного
Умение выполнять отделочные работы. Умение выполнять малярные работы. Умение работать электроинструментом и ручным инструментом.
Администрирование CMS сайта (добавление/редактирование товаров, актуализация цен; остатков на складе и описаний). Контроль поступления заказов из CRM и их...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт администрирования сайтов на популярных CMS(Wordpress, 1C-Битрикс, OpenCart, ModX...
Привлечение к субсидиарной ответственности, оспаривание сделок, действий / бездействия арбитражного
Опыт работы от 5-лет в должности
1. Изготовление деталей на токарном, фрезерном станке ЧПУ по
1. Среднее или высшее технического образование. 2. Опыт работы от 2 лет. 3. Знание обработки материалов резанием.Умение читать чертежи. 4.
Работа с отзывами, вопросами и рекламациями покупателей. Обработка входящих обращений в Сервисный центр. Работа в команде с
Опыт работы от 1 года. Продвинутый пользователь MS Excel (используем онлайн-версию для совместной работы). Проактивность, работа на результат, внимание...
Заказ готовой еды на дом — упаковка включена. - Покупаете выпечку, сладости, салаты, шаурму, роллы, мясные и кисломолочные продукты — наша продукция защищает...
Отличные коммуникативные способности и грамотная речь. - Опыт работы с офисными приложениями Microsoft Office. - Преимуществом станет знание программы 1C. :))
Заведение первичной документации в 1С Предприятие 8.3 (поступление +реализация). Подготовка документов по требованиям контролирующих органов. Контроль дебиторской и...
Математический склад ума, педантичность, внимательность, собранность. Хорошее знание налогового, гражданского, трудового законодательства. Теоретические и практические знания бухгалтерского учета и проводок.
Модификация существующих программных продуктов предприятия на базе 1С. Системное внедрение изменений в программные продукты. Разработка дополнительных программных и интеграционных...
Знание встроенного языка 1С и среды разработки, особенностей
Обслуживание систем электроснабжения многоквартирных домов: - Профилактические осмотры и содержание домов в рабочем состоянии. -Выполнение заявок поступающих от жителей МКД.
Выдача правок и копий документов в соответствии с запросами. Ведение регистрационных журналов. Передача денежных средств инкассаторам либо
Опыт работы: от 3-х лет. Опыт работы с ККТ. Владение программой 1С (заполнение карточек, оформление реализации, накладные).
Подача автомобиля вовремя. - Сопровождение
Знание города и хорошая ориентация на местности. - Пунктуальность и исполнительность. - Аккуратный внешний образ. - С чистым личным делом. - Тактичность и субординация. -
Обеспечение бесперебойной работы торговых точек, составление графика работы сотрудников. Контроль качества. Планирование объемов продаж, анализ продаж. Формирование цен и продвижение...
Управленческий опыт работы в сфере торговли продуктов питания или общественного питания. Опыт организации производственного процесса. Опыт технологического и операционного контроля...
Организация и контроль консультирования клиентов по всем каналам коммуникации. Координация работы структурных подразделений в части рассмотрения и закрытия обращений.
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности, желательно от 3х лет. Опыт выстраивания и оптимизации процессов клиентского сервиса.
Ведение хозяйственной работы в организации согласно должностной инструкции. Организация хозяйственной деятельности образовательного учреждения. Контроль технического состояния зданий и сооружений.
Ответственность. Дисциплинированность. Отсутствие медицинских противопоказаний. Уверенный пользователь ПК. Умение выявлять проблемы и решать их. Элементарные строительно-технические навыки. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
...встреча детей и сопровождающих). Продажа и бронирование доп. услуг клуба. Ведение кассовой дисциплины. Работа в 1С. Выполнение задач
Грамотная речь. Ответственность. Активность, быстрая обучаемость. Оперативность в решении задач. Исполнительность.
Формирование отчетности по ЕГАИС и Честный ЗНАК. Сверка данных учета с данными склада. Выполнение поручений главного бухгалтера и
ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАННОЙ СФЕРЕ БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Образование: высшее/среднее специальное (бухгалтерский учет, экономика). Опыт работы бухгалтером по ТМЦ от...
Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (промышленные и строительные компании, производственные корпорации и дорожные организации).
У вас есть опыт в продажах или огромное желание ему научиться (готовы рассмотреть выпускников вузов с горящими глазами и аналитическим...
Организация полного цикла производства и его ритмичности (начиная от заявок на сырье, заканчивая выпуском продукции, отк). Контроль соблюдения персоналом правил...
Обладать личной дисциплинированностью. Знать правила охраны труда, правила пожарной безопасности на производстве. Знать правила оказания первой медицинской помощи.
Продвижение деятельности учреждения культуры в СМИ и интернет ресурсах. Сопровождение артистов и
Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Поддержание автомобиля в исправном и чистом состоянии. Ведение путевой документации (маршрутные листы, отчёты о пробеге). Оперативное информирование
Водительское удостоверение категории B (стаж от 3 лет). Личный автомобиль (исправный). Знание города и основных трасс в регионе работы.
Руководство коллективом сервисного центра, обслуживающего грузовые автомобили и прицепы. Работа с ключевыми клиентами. Формирование плана работ, контроль, выполнение.
Высшее техническое образование. Богатый жизненный опыт. Глубокое знание устройства автомобиля. Умение ладить с людьми, выстраивать рабочие отношения.
Снятие статусов по фокусным задачам и своевременное информирование
Высшее образование, желательно ПГС, энергетика. Опыт работы от 3 лет (промышленное строительство, энергетика, производство). Уверенный пользователь MS Office, 1С...
Распаковочно-упаковочные работы (одежда). Контроль качества продукции (отслеживание брака печати/изделия). Проверка комплектности заказа (количество, размерность). Вспомогательные работы по устранению...
Опыт работы не обязателен (проводим обучение). Готовность к кропотливой и ответственной работе. Исполнительность, внимательность и доброжелательность.
Постановка задач, распределение обязанностей между сотрудниками ресторана (повара, мойщицы, менеджеры и официанты), составление графика работы и табеля учета рабочего времени.
Опыт работы в ресторанном бизнесе от 2-х лет и более. - Опыт работы менеджером, старшим администратором от года. -
Доставка продуктов питания заказчикам. Выполнение рейсов по городу и межгороду (рейсы одного дня). Работа с сопроводительными документами. Выгрузка и сдача...
Наличие водительского удостоверения с категорией В. Обязателен стаж вождения малотоннажных грузовиков от 1 года. Возможность
Формирование документов по реализации услуг по управлению, за коммунальные услуги, прочие доходы, архивирование документов. Заведение документов на поступление товаров и...
Что нужно знать и уметь: Хорошее знание ПК (офисных программ), 1С:8.3, 1С: БП ЖКХ, ЗУП, оргтехники.
Выстраивать и развивать отношения с операторами связи (на территории Уральского Федерального округа), быть для них ключевым контактным лицом.
Высшее образование (юридическое образование будет преимуществом). Опыт управления проектами. Знание и понимание процессов землеотвода и оформления земельных участков.
Организация бесперебойной работы ресторана и контроль всех процессов ресторана (зал, кухня, бар, банкеты, доставка). Формирование и развитие команды: подбор, обучение...
Опыт работы
Управление моим временем и задачами: фиксация всех поручений и договорённостей, контроль дедлайнов, ежедневное планирование и отчётность по системе «план-факт».
Проактивность: не ждёшь указаний, видишь задачу — берёшь, видишь проблему — предлагаешь решение. Ответственность: держишь слово, предупреждаешь о срывах заранее.
Контроль обеспечения безопасности учреждения: организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения. контроль санитарного состояния учреждения.
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности. Основы менеджмента. Правила по охране труда и пожарной безопасности. СанПиН.
Управление ремонтной службой на 5 удаленных базах (Ленск, Кожва, Ичеда, Усть-Кут, Богучаны) — контроль работы механиков на местах, распределение заявок...
Опыт в должности главного механика или
Сеть ресторанов Русской кухни, в поиске - Менеджера ресторана. 1. Готовность контролировать все рабочие процессы (в зале и баре).
2. Готовность
Планирование и обеспечение реализации проекта, включая составление, утверждение и контроль исполнения бюджета и графика строительства. Взаимодействие с подрядчиками, субподрядчиками, заказчиком...
Высшее образование в области строительства, архитектуры, гражданского или промышленного строительства (инженер-строитель, инженер-проектировщик). Опыт работы на аналогичных должностях в...
Регулярно синхронизироваться с
Ежедневная влажная уборка. Поддержание чистоты помещений. Своевременная замена расходных материалов. Контроль за состоянием санитарных зон. Утилизация мусора.
Умение пользоваться современными средствами уборки. Аккуратность, ответственность, внимательность к деталям. Готовность соблюдать стандарты чистоты. Доброжелательность, умение работать в коллективе.
Решение внештатных ситуаций. - Взаимодействие с представителями заказчика. - Работать в режиме многозадачности. - Отчётность перед
Знание пожарной безопасности. - Аккуратность, ответственность, желание работать. - Опыт работы Старшим смены . - Организаторские способности, опыт наставничества. - Хорошие коммуникативные навыки. -
Поиск и подбор оптимальных вариантов грузоперевозок (междугородние и международные направления). Работа на платформе АТИ.СУ (мониторинг, подбор транспорта, взаимодействие с перевозчиками).
Опыт работы в логистике от 1 года (обязательно). Уверенное знание и опыт работы на платформе АТИ.СУ (обязательное условие).
проведение совместно с медицинскими работниками и классными
Владение ПК. Коммуникабельность. Ответственность. Наличие кабинета, ПК.
Консультирование Заказчиков (входящие/исходящие звонки, онлайн-заявки) по ассортименту электротехнической продукции. Подбор аналогов, расчет стоимости, подготовка коммерческих предложений.
Имеете опыт в продажах (в B2B или B2C сегменте) и готовность учиться. Готовы к малому физическому...
Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности
Исполнительность. Грамотность. Ответственность. Коммуникабельность. Вежливость.
Ведет реестр собственников многоквартирного дома. Ведет договорную работу с собственниками многоквартирного дома. Выдает справки по запросам. Контроль задолженности.
Эмпатия. Грамотная письменная и устная речь. Способность искать и находить ответы. Спокойный темперамент. Повышенная ответственность. Готовность быстро усвоить большой пласт...
Работать с входящими обращениями клиентов (по телефону, эл. почте, WhatsApp/Telegram). Организовывать и проводить переговоры по существующей готовой базе клиентов...
Умение доступно излагать информацию. Мотивация зарабатывать, настойчивость в достижении цели, ориентация на результат. Способность планировать и организовывать свою работу,
...back stock (централизованное решение для бутиков), в команде с прямым
Опыт работы в роли специалиста товародвижения, fashion сегмент, как большой плюс. Образование: высшее (техническое, инженерное, математическое, экономика). Английский B1.
Создание атмосферы: встреча гостей согласно премиальным стандартам гостеприимства, создание уюта и поддержание высокого уровня сервиса. Управление записью: координация расписания тренировок...
Обладаете исключительными навыками общения и чувством такта. Разделяете наши ценности в вопросах красоты, эстетики и здорового образа жизни.
Ответ в чате в течение: первый — 30 секунд, последующий — 2 минут или обещанного срока с соблюдением правил общения, в среднем...
Иметь ЛЮБОЙ опыт работы не менее 5 лет. Важна общая насмотренность и опыт удаленной работы. Иметь стабильный, продолжительный опыт на...
Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон + WB). Организация продаж и выполнение поставленных целей.
Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет. Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП.
Сопровождение сделок на всех этапах. — Ведение и развитие клиентской базы. — Выполнение плановых показателей. — Поддержка со стороны
Уверенные коммуникативные навыки, грамотная речь. — Умение выстраивать диалог и удерживать внимание клиента. — Готовность работать в режиме многозадачности. — Ответственность, системность, ориентированность...
Разработка и реализация маркетинговой стратегии для увеличения доли рынка и узнаваемости бренда ЧАНМАСТЕР, а также нового бренда и направления. -
Опыт работы в маркетинге от 3-х лет (опыт в производственной сфере, строительстве, дизайне интерьеров или премиальных товарах будет твоим...
Работа с иностранными гражданами (несколько чел.). Закрытие табеля без его ведения (ведет табельщица). Отдельные поручения
Знание кадрового делопроизводства. Знание и умение работать в 1С ЗУП 8.3. Умение работать с ПК. Умение работать с...
1. Сопровождение учеников в образовательном процессе: Помощь педагогам в организация образовательного процесса. Контроль успеваемости, анализ динамики успехов. Выявление причин сложностей...
Опыт работы с детьми (в группах или репетиторство) приветствуется, но не является обязательным. Готовность развиваться и проявлять общечеловеческие ценности - поддержка...
...для работы
Опыт работы от 1 года. Внимательность. Хорошая память. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Развитая дикция и хорошо поставленная речь.
Выстраивать коммуникации с заказчиками (девелоперы, застройщики,
Готовность полностью погрузиться в проект. Приветствуется опыт работы в 1С:УНФ. Опыт работы в
Уход за зелеными насаждениями, включая обрезку, полив, удобрение и борьбу с вредителями и болезнями.
Приветствуется опыт в садовых работах и озеленении. Приветствуются профильное образование и знания по уходу за растениями. Желание работать с растениями.
Работа в сфере B2C (розничные продажи). Вести базу клиентов в 1С CRM. Принимать и обрабатывать входящие заявки. (
ВАЖНО: Мы ищем не опыт, а потенциал (остальному обучим). Вашими преимуществами будут: - Опыт в аналогичной должности. - Опыт работы в 1...
2. Обучение коммуникациям, клиентскому сервису и продажам. 1. Записывать пациентов на прием. 2. Консультировать пациентов по продуктам клиники и их...
У ВАС РАЗВИТЫ ЛИЧНЫЕ И КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ: 1. Эмоциональный интеллект и эмпатия: - умеете увидеть проблему пациента (боль, страх, непонимание) и...
Управление недвижимостью: считать экономику посуточной и долгосрочной аренды, искать надёжных
Высшее образование (экономическое или аналитическое — будет твоим преимуществом). Опыт работы от 1 года в качестве ассистента, project-менеджера или администратора...
Обеспечивать приготовление блюд по ТТК и поддерживать стандарты качества. -
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. - Опыт в сетевых проектах (желательно). - Системное мышление, самостоятельность и желание...
Обеспечение непрерывного производственного процесса цехом складского хозяйства по приему, хранению и выдаче ТМЦ, в соответствии с установленными сроками, номенклатурой и...
Образование высшее (среднее) профессиональное. Опыт работы на аналогичной должности (должности мастера) не менее 3-х лет.
Бассейн и SPA-процедуры. -Проверка качества приобретаемого компанией продукта, отслеживание изменения цен и продвижения товара на рынке. - Контроль поставок, контроль...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО. Ответственность, коммуникабельность, дипломатичность, активность, аналитический склад ума. Опытный пользователь ПК, целеустремленность...
возможны выезды к партнерам компании для составления фотоотчета для
Высшее образование обязательно. Активность. Опыт аналогичной работы приветствуется. Грамотная устная речь. Аналитический склад ума - умение “видеть” и “понимать” цифры, анализировать...
Административная поддержка: помощь в планировании командировок, проверка отчетов, выполнение поручений
Высшее образование (бухучет, финансы, налоги). Опыт работы бухгалтером в торговой компании от 3 лет. Самостоятельное ведение НДС, налога на прибыль...
Активный обзвон базы в поиске новых заказов и проектов. Проведение переговоров с ЛПР (снабжение,
Опыт в B2B-продажах от 1 года. Опыт переговоров с юридическими лицами. Готовность к активным продажам и личным...
Поддержание инженерных сантехнических систем БЦ в технически исправном состоянии; устранение аварийных ситуаций; выполнение сантехнических работ по заявкам от собственников и...
Что нужно знать и уметь: Опыт работы в должности сантехника либо техника по обслуживанию зданий и сооружений не менее 0...
Изготовление рекламных конструкций: сборка объемных букв, световых коробов, стелл и т.п. Монтажные работы: оклейка пленкой, монтаж баннеров, вывесок.
Опыт изготовления рекламных конструкций (объемных вывесок, световых коробов и т.п.) и монтажных работ. Навыки работы с инструментом, знание основ...
Перевозка сотрудников (операционный
Авто: Иномарка от 2021 года. Безаварийный опыт вождения от 5 лет. Знание города и хорошая ориентация на местности.
Работа с постпечатным полиграфическим оборудованием (резак, биговщик, ламинатор, степлер и т.п.). Работа с пластиком ПВХ на автоматической линии (изготовление...
Внимательны и терпеливы в рутинной производственной работе. Легки и креативны в общении с коллегами. Требовательный и ответственный
Организация встреч с клиентами и ведение переговоров в офисе. Контроль графика строительства: мониторинг работ, отчётность, оперативное решение вопросов.
Имеете высшее образование (строительное – преимущество, возможны выпускники). Уверенно работаете с MS Office, разбираетесь в чертежах и сметах. Обладаете организаторскими навыками...
Работа осуществляется ЗА ПРЕДЕЛАМИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ. - организация благоустройства территорий, посадки, обрезки и сноса зеленых насаждений. - ведение вопросов по переустройству и...
Наличие высшего образования не ниже специалиста в области экономики, управления или инженерии. Опыт работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее...
Свердловская область, Екатеринбург