Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Пирогова, 66
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Ленина, 178
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Ленина, 480/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Трунова, 97
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, К. Маркса, 7
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Доваторцев, 50/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Октябрьская, 249/3
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Можайский, 44/36
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Макарова, 2
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Голенева, 67А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ставрополь, Калина Красная-6, 63
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Ставрополь, Ленина, 178
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Ставрополь, Гризодубовой, 32
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Ставрополь, Дзержинского, 134
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Требования:
- креативное мышление, дисциплинированность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность.
Условия:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Выписка первичных документов из 1С. Выписка ветеринарно-сопроводительных документов. Ведение реестра по невозвратным документам, контроль возврата первичной документации от...
Знание 1C УТ. Знание системы «Меркурий» будет преимуществом. Умение работать с офисными программами (MS Excel, MS Office, Outlook).
Вести делопроизводство в своей зоне ответственности. - По поручению
Уверенность, презентабельность, умение грамотного общения, дружелюбие. - Знание ПК, офисных программ, Wоrd, Ехсеl, оргтехники.
Обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия по курируемому направлению, использование имущества предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, укрепление...
Высшее техническое образование. Опытный пользователь MS Office и графических редакторов. Знание и умение работать с законодательством: - Федеральным законом от 18...
Управление микроавтобусом компании с рекламной символикой. Передвижение по утвержденным маршрутам города. Остановка в местах скопления людей для привлечения внимания к...
Опыт работы водителем от 3 лет. Наличие водительского удостоверения категории «B» или «D» (в зависимости от модели микроавтобуса).
Ведение бумажного и электронного документооборота (регистрация, хранение и т.д.). Формирование реестров отправки договоров. Подготовка отчетов. Исполнение поручений
Опыт работы в делопроизводстве будет преимуществом. Опытный пользователь ПК и оргтехники. Знание Excel, Word на уровне опытного пользователя.
Планирование и организация производственных операций. Контроль за соблюдением производственных стандартов и сроков. Управление производственным персоналом и распределение задач.
Глубокие знания в области производственных процессов и технологий. Умение эффективно
Руководство работой отдела; руководство работой транспорта и поддержанием его исправного состояния. Обеспечение хозяйственного и технического обеспечения зданий и помещений; участие...
Наш идеальный кандидат: Имеет среднее профессиональное/высшее образование. Обладает аналогичным опытом работы по направлению административно-хозяйственной деятельности от 3х...
Руководство сетью кондитерских в г.Ставрополь. Ответственность за показатели Торговой сети: выручка, чистая прибыль, количество чеков, средний чек, конверсия и тд.
Опыт работы Операционным
Организация выполнения планов продаж. Оперативное планирование. Постановка задач, контроль выполнения. Организация процесса проведения переговорных компаний с клиентами. Проведение мероприятий по...
Опыт управления оптовым подразделением продаж. Понимание основ удаленного управления, функционального управления; структуризации и описания процессов. Владение методами анализа.
Стратегическое планирование: Разработка и реализация образовательной стратегии в соответствии со стратегией компании. Создание и управление учебными программами: Планирование, организацию и...
Немного о ТСС "БАТАРЕЙКА" в цифрах: В данной роли Вы будете ответственны за:
Что мы от вас ждем?- Полное ведение карточек и как результат выполнение плана продаж. — Оптимизация карточек товаров. SEO, контент, цены...
Опыт работы менеджером Wildberries минимум от 1 года. — Знание механизмов внутреннего продвижения и увеличения продаж. — Готовность обучаться и выполнять широкий...
Отвозить заказы из ресторанов и магазинов до двери клиента. Соблюдать правила приличия - не бить клиентов, не материться в заведениях.
Уметь водить автомобиль. Иметь автомобиль(любой, лишь бы ездил). Уметь пользоваться приложениями на смартфоне. Иметь современный смартфон с приложениями.
Необходимо высшее или среднее специальное юридическое образование. Следственное управление Управления МВД Pocсии пo г. Ставрополю пpиглашает Вас, энергичных юристов, на...
Работать с собственной CRM-системой. Работать с людьми, в команде со своим будущим
Хорошо зарабатывать ПЛЮС решать амбициозные задачи. Раскрываться как личность и профессионал.
Делопроизводство, формирование архивов документации, в том числе в электронном виде. - Оформление ВИЗ для выезда
Высшее образование(гуманитарное; знание иностранного языка приветствуется) с опытом работы в туристических агентствах. -Терминологию по тематике переводов на русском и...
Создать амбициозную стратегию роста корпоративных продаж и воплотить её в жизнь. Сделать dream‑team менеджеров по работе с корпоративными клиентами...
Умеет не просто
Развитие бизнеса на вверенной территории, активное продвижение бренда компании. Анализ конкурентной среды и разработка стратегий для укрепления позиций компании на...
Готовность к интенсивной работе, в том числе вне рабочего времени для контроля над бизнес-процессами. Высокая стрессоустойчивость, умение эффективно решать...
Осуществлять руководство работой склада. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдения режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
опыт работы от 1 года. - знание программы 1С.
Организация общестроительных работ: Составление заявок на материал, строительную технику, инструмент и пр.. Координация работы строительных бригад. Контроль за соблюдением требований...
Высшее/ среднее специальное профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание нормативной документации. Умение читать чертежи, работать с технической документацией.
Подбор собственного транспорта под имеющийся груз. Ведение переговоров с клиентами по доставке грузов. Контроль и организация процесса перевозки, отслеживание движения...
Опыт работы в логистике. Знание первичного документооборота. Уверенный пользователь ПК. Умение вести переговоры. Инициативность. Готовность работать в режиме многозадачности.
Поддержка и развитие филиалов в регионе. Выполнение плана, установленного по закрепленному региону. Осуществление проверок на регулярной основе по каждому филиалу...
...должности
Приём и распределение звонков, встреча гостей и клиентов. Поддержка
Опыт работы офис-менеджером или на схожей позиции от 1 года. Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта).
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Управление 3 интернет-магазинами. Формирование бизнес-процессов по взаимодействию с розничной сетью. Формирование трафика в розницу и B2B.
Успешный опыт управления интернет-магазином. Знание принципов работы и взаимодействия с подрядчиками по интернет-проектам. Владение инструментами web-аналитики: Google...
Обработка входящих заявок по телефону и запись клиентов на пробное занятие в студию (мы работаем только с теплыми заявками, искать...
Отвечать за весь процесс закупки: от разработки плана закупок и план-графика до организации работы комиссий, подготовка извещений и документации...
Наличие высшего образования, повышение квалификации в области закупок. Стаж работы в сфере закупок не менее 4-х лет.
Начни день со склада — утром один раз загружаешь заказы. Доставляй стиль клиентам — быстро, аккуратно и с улыбкой. Средний вес посылки...
Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, органы статистики,
Уверенные знания бухгалтерского, налогового законодательства. Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера не менее 3 лет. Навыки налогового планирования...
Заводить продажи в системе Axapta на основании отгруженных документов. Контролировать поставки и
Обладаешь уверенными навыками работы с ПК и Excel, включая использование формул. Ответственно подходишь к работе, проявляя внимательность и аккуратность в...
Обеспечение безопасности. Контроль соблюдения мер безопасности при работе с оборудованием и химическими веществами. Своевременное выполнение поставленных задач
Умение работать в программе Excel. Ключевые навыки: Деловое общение; вежливость; умение работать в большом коллективе; умение решать конфликтные ситуации; оперативность...
Наблюдение за обстановкой на объекте и прилегающей территории с использованием систем видеонаблюдения. Своевременное информирование непосредственного
Уверенное владение компьютером. Не требуется специфических профессиональных знаний. Соблюдать должностную инструкцию. Ответственность, аккуратность, внимательность.
...транспорта, отелей, подготовка необходимых материалов. Информирование: Четкая и своевременная передача поручений
Высшее образование. Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и пунктуальности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Организация эффективной работы отдела. Координация и контроль работы персонала. Взаимодействие с покупателями, обеспечение высокого уровня сервиса. Постановка задач.
Готов к интенсивной работе и активному обучению. Имеет высокий уровень личной ответственности. Успешно решает нестандартные задачи и оптимально распределяет ресурсы.
Организация и контроль работы администраторов ресепшен. — Составление и контроль графиков смен. — Обучение и адаптация новых сотрудников. — Контроль записи пациентов и...
Опыт работы администратором (желательно в медицинской сфере). — Опыт управления персоналом будет преимуществом. — Уверенный пользователь ПК, МИС/CRM. — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.
Присутствие с
Знакомство с новыми интересными людьми из разных отраслей, в основном
2 Составление и согласование графиков поездок регионального менеджера. 3 Ведение переговоров с
Умение планировать. Умение вести переговоры. Уметь анализировать (опыт работы с цифрами и данными из различных источников. Опыт работы в сфере...
Координация развития проектов. Организация командировок и деловых встреч. Ведение документооборота. Креативное решение возникающих задач.
Высшее образование. Опыт управления проектами. Нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, высокий уровень самоорганизации. Грамотная устная и письменная...
Встречать гостей, создавать атмосферу уюта и доверия. Вести запись клиентов, консультировать по услугам и продавать подарочные сертификаты и косметику.
Имеет опыт работы непосредственно в сфере услуг (красота) приветствуется. Отправляй резюме и обязательно опиши предыдущий опыт работы. До встречи на...
Обязанности: Административно координационная.
Ответственность, пунктуальность. Грамотная речь. Умение вести инстаграмм , др соц сети.
Анализ работы отдела продаж на каждом этапе воронки продаж. Формирование и внедрение предложений по улучшению процессов на основании результатов анализа.
Опыт работы у официального дилера, а также опыт работы в Битрикс 24 будут весомыми преимуществами перед другими кандидатами.
Помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера. Предлагать банковские продукты клиенту, при решении его...
Специалист со средним образованием и выше. Грамотно пишешь и говоришь.
Консультирование клиентов по телефону и в живую. Ведение клиентов в AmoCRM и 1С. Ежедневная отчетность. Открытие/закрытие студии.
Навык привлечения клиентов. Опыт делового общения и грамотная речь. Опытный пользователь ПК. Опыт занятия фитнесом/растяжкой. Опыт работы в продажах.
Вы не просто запускаете автостратегии, а
...составление промо-бюджета. Поддержка деловых отношений с бизнес-партнёрами. Участие в тендерах. Подчиненность и отчетность перед собственником и советом
Высшее образование. Подтверждённый опыт успешной работы в роли коммерческого
Соблюдать высокие стандарты качества и сервиса.
ЛЮДИ. ЗАБОТА. ЛЮБОВЬ. Подавать один из лучших кофе в городе с улыбкой и любовью. Обучение профессии бариста от экспертов.
Внедрение, настройка и администрирование средств защиты информации. Мониторинг сетевой активности и выявление потенциальных угроз. Настройка и контроль прав доступа пользователей...
Высшее образование (Информационные технологии, Информационная безопасность). Аналогичный опыт работы от года. Глубокое знание Windows и Linux (включая настройку и и...
Организация работы персонала склада. Руководство и непосредственное участие в приеме, хранению и отпуску товара на складах, по их размещению.
Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Опыт работы в 1С, Excel (продвинутый пользователь). Отличные коммуникативные навыки...
Доставка грузов по городу и междугородним направлениям. Сопровождение и контроль сохранности груза на всех этапах. Оформление сопроводительной документации.
Опыт работы водителем-экспедитором от 1 года. Наличие водительского удостоверения категории C (и выше). Знание правил дорожного движения и основ...
Активно продавать пищевое сырье оптом. Работать с клиентской базой в CRM. Привлечь, выслушать, понять потребность клиента, отработать любое.
Требуемый опыт работы: от 1 года. Качественный продукт, который приятно продавать. Опыт работы в прямых продажах ингредиентов – от 1 года.
Выстраивание стратегии развития социальных сетей совместно с
Вы уже умеете или хотите
Разработка совместно с
Высокий уровень грамотности, умение структурно описывать информацию в документах. - Высокий уровень коммуникабельности. - Самостоятельность, ответственность за результат продукта. Будет преимуществом если...
Выполнение плановых задач и достижение плановых показателей деятельности отдела продаж. Анализ эффективности деятельности отдела и формирование предложений по её улучшению.
Опыт работы в продажах от 1 года. Продвинутые навыки продаж: установление контакта, выявление потребности, презентация продукта, отработка возражений, закрытие сделки.
Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета (ОСН). Контроль работы с первичными документами. Контроль за движением имущества Общества.
Высшее профильное образование. Опыт работы главным бухгалтером в сельском хозяйстве/пищевой переработке не менее 5 лет. Опыт работы в животноводстве...
Контроль оплат и движения денежных средств (бюджетирование). - Ведение управленческой отчетности с визуализацией данных. - Оптимизация расходов. - Контроль эффективности отдела продаж. -
опыт управления коллективом. - знание офисных программ. - системный и рассудительный. - умеет
Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений trattoria. Организация работы и контроль - кухни, бара, официантов, мастера чистоты. Непосредственное участие в формировании команды...
Опыт работы в должности от 3-х лет в заведениях с высоким качеством сервиса (HoReCa). Умение работать с excel (продвинутый...
На производство лакомств для собак требуется работник в цех сушки и обработки сушеного сырья. 1. Приемка и выгрузка сырья в...
Ответственный. Пунктуальный. Аккуратный.
организация и управление процессом внешней комплектации для обеспечения производственных нужд предприятия. Формирование и контроль выполнения планов закупок, взаимодействие с поставщиками.
Образование высшее (техническое или инженерно-экономическое). Опыт работы в сфере закупок, логистики или комплектации не менее 5 лет, не менее...
1. Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной̆ документации. 2. Составление, экспертиза, согласование сметной̆ документации на определенные виды...
Подбор сценического оборудования (звук, свет, видео), составление коммерческих предложений. Взаимодействие с поставщиками и клиентами. Регулярные выезды на объекты по Ставропольскому...
Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Excel. Опыт работы с техническим оборудованием от 1 года. Знание принципов работы сценической техники...
5) чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в комнатах отдыха
Актуализация номенклатуры и товaрныx оcтaтков в 1C, гeнеpация штpиxкoдoв, cоздание пpиxодныx нaклaдных, пeчaть и pacклeйкa ценников, изучениe потpебнocтeй клиентов...
Знание спeцифики работы с программой 1С, опыт работы товароведом или
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. — Управление полным HR-циклом: от подбора, адаптации и обучения до...
Высшее образование. Приветствуется опыт в розничных сетях (FMCG, аптеки, рестораны) с численностью персонала от 500+ человек. Успешный практический опыт...
Отпуск лекарственных препаратов и товаров медицинского назначения, БАДов, товаров для мам и малышей, лечебной косметики. Консультации в рамках высоких стандартов...
Образование Фармацевт/Провизор или желание получить фармацевтическое образование (на базе первого медицинского образования).
Организовывать и контролировать деятельность подчиненных (команда из 4 супервайзеров). Разрабатывать стратегию развития вверенной территории. Работа с дистрибьютором. Обеспечивать качественное и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в компаниях рынка FMCG. Опыт работы в продажах от 4-х лет. Опыт управления командой...
...звонков, первичная консультация. Организация корпоративных мероприятий. Направление клиента к нужному сотруднику компании, предоставление чая/кофе гостям. Выполнение поручений от
Желателен опыт работы с клиентами. Грамотная устная и письменная речь. Знание делового этикета. Стрессоустойчивость. Способность работать в режиме многозадачности.
Масштабирование: мониторинг рынка недвижимости, поиск топовых локаций, проведение переговоров с арендодателями и заключение договоров на выгодных условиях. - Запуск «с нуля...
Имеет опыт работы в ритейле от 2-х лет (желательно продукты питания или алкоголь). - Свободно владеет навыками презентации и ведения...
Развоз работников и материалов на объект (служебный автомобиль прилагается, LADA Largus, Peugeot Boxer). Посадка деревьев,кустарников,многолетних растений. Земельные работы.
Знание ассортимента растений, кустарников и деревьев, технологий посадки, обрезки, ухода за зелеными насаждениями. Стаж работы на аналогичной должности от 1...
Поиск и подбор арендаторов путем публикации объявлений на сайтах. Организация заключения сделок по аренде. Контроль соблюдения арендаторами условий договора, своевременных...
Грамотная речь, обучаемость. Пунктуальность и ответственное отношение к работе. Желание зарабатывать. Умение общаться с клиентами.
Оклейка автомобилей защитными пленками. Выполнение работ по детейлингу и химической чистке автомобилей. Подготовка поверхности автомобиля к оклейке. Работа с премиальными...
Желание специализироваться именно на оклейке автомобилей (опыт приветствуется, но если вы "с руками" и готовы учиться — рассмотрим). Ответственность, внимательность к...
Организация и контроль работы ресторана в полном объёме. - Обеспечение и соблюдение единых высоких корпоративных стандартов качества и обслуживания. -
У тебя сильный опыт управленческой работы в сфере общественного питания (организация, координация работы и контроль работы кафе/ресторана). -
Планирование и размещение закупок, получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при...
Высшее образование – специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации / или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) и стаж работы...
Управление отделом продаж (направления лекарственные средства, расходные материалы, медицинское оборудование). - Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы - ЛПУ. -
Наличие опыта работы на аналогичной должности – от 3 лет. - Опыт в B2G продажах. - Прекрасное знание технологии продаж, пройденные...
Погрузочно-разгрузочные работы. - Расстановка товара в отделе. - Сборка и комплектование заказов. - Проведение инвентаризации.
Личные качества: внимательность, высокий уровень ответственности, исполнительность. Уровень высокой ответственности. Умение работать в режиме многозадачности.
Актуализация календарно-сетевого графика на основании форм сбора, рассмотрение актуализированного графика с
Высшее образование (строительное , инженерное). Опытный пользователь MS excel. Знание Primavera – как преимущество. Опыт в разработке календарно-сетевых графиков.
Организовывали работу офиса, обеспечивали контроль качества обслуживания клиентов и эффективности рабочих процессов. Постоянное развитие с участием внешних и внутренних спикеров.
Имеете глубокое понимание банковского законодательства, особенностей автокредитования и финансовой аналитики. Способны эффективно
Живое общение: проведение переговоров с владельцами и
Коммуникабельны и грамотно излагаете свои мысли. Уверены в себе и не боитесь новых задач.
Участие в планировании показателей в подотчетных категориях. Анализ покупательского спроса. Анализ конкурентов. Анализ базы поставщиков. Предоставление отчетности по запросу
Высшее образование (экономика, маркетинг). Знание ценовой и ассортиментной политики. Принципы формирования. Основ маркетинга розничного предприятия. Знание производителей, поставщиков ассортимента.
Разработка и реализация сложных правовых схем. Разработка правовых стратегий по всем судебным направлениям. Контроль качества работы сотрудников по ключевым кейсам.
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Опыт разработки сложных правовых конструкций. Успешный опыт представительства в вышестоящих судебных инстанциях.
Помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера. Находить для каждого клиента индивидуальное решение.
Специалист со средним образованием и выше. Грамотно пишешь и говоришь.
Планирование и контроль рабочего дня
Универсальность – способность качественно выполнять широкий круг обязанностей, умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям деловой среды. Умение
13) готовит информации о деятельности администрации района. 14) информирует о результатах своей работы
На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование. Требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее на рассмотрение
Высшее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами...
Обеспечение работы приемной
Оконченное высшее образование по направлениям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Экономика", "Педагогика". Опыт работы с документами.
Персональное сопровождение клиентов на всех этапах банкротства. Проактивная забота — регулярные звонки и сообщения в WhatsApp (2+ раза в месяц).
Мы создаем уникальный клиентский опыт в сфере, где люди особенно нуждаются в поддержке и понимании. Каждый день ты будешь помогать...
Составлять план продаж.
Понимание трендов, поведения потребителей и конкурентов. Умение работать с аналитическими данными о продажах, анализировать эффективность и принимать обоснованные решения.
Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии (в том числе тахографы). Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику...
Знание нормативных правовых актов в области безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте. Наличие удостоверения, подтверждающего обучение по программе БДД.
Отпуск лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента. Прием товара и выкладка по местам хранения. Соблюдение фармацевтического порядка и санитарного режима.
Фармацевтическое образование. Знание ассортимента лекарственных препаратов.
Доработка конфигураций под требования пользователей по ТЗ. Поиск и исправление ошибок. Доработка интеграций, сопровождение. Обновление типовых и нетиповых конфигураций.
Понимание архитектуры и назначения объектов системы 1С, принципов клиент-серверного взаимодействия и работы с
Работа на вверенном оборудовании. - Выполнение производственных задач. - Выполнение поручений непосредственного
Ответственность. - Пунктуальность. - Опыт работы на производстве полимеров или в типографиях. В нашей команде мы хотим видеть ответственных, трудолюбивых, способных к...
Оперативное планирование продаж запасных частей по филиалам, разрешение нестандартных ситуаций. Определение стандартов работы в части закупок, продажи, хранения запасных частей.
Опыт работы в продажах запасных частей, техники; знание рынка сельскохозяйственной техники будет преимуществом. Успешный опыт управления командой и достижения высоких...
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. -Организовывать условия для качественного и своевременного решения задач производством в соответствии с технологией производства...
Глубокие знания в области производственных процессов и технологий. Умение эффективно
Подготовка процессуальных документов (заявлений, ходатайств, отзывов). Контроль установленных законом о банкротстве сроков. Представление интересов Арбитражного
Высшее юридическое образование или высшее неоконченное юридическое образование. Опыт работы по специальности будет являться преимуществом, но не обязательным.
Осуществлять денежные расчеты с покупателями (наличный расчет, оплата банковскими картами, смешанный расчет). Производить корректное и своевременное заполнение кассовых документов.
НЕТ ОПЫТА?
Убopка офисных и производствeнных пoмещений, поддeржаниe чиcтoты и поpядка, oтслeживaние расхoдных матeриaлoв (жидкоe мылo, бумажныe пoлотенцa, туал. бумага и т.
Разрабатывать и дорабатывать существующую отчетность. Помогать в принятии решений, предоставляя аналитику и рекомендации.. Подготавливать презентационные материалы. Выполнять поручения
Владение Excel на уверенном уровне (ВПР, сводные таблицы). Уверенный пользователь Power Point. Опыт работы в Power BI. Опыт анализа больших...
В обязанности входит организация, планирование и контроль всего производства. Управление персоналом, контроль работы оборудования. Контроль качества выпускаемой продукции.
Опыт работы в молочном производстве обязателен.
Заключение договоров с поставщиками. Закуп товара, контроль остатков. Контроль цен. Контроль качества товаров. Проработка сырья и блюд. Работа с iiko.
Опыт работы в общественном питании. Умение вести переговоры и добиваться результатов. Знание программы iiko. Знание правил и норм охраны труда...
1. Управление лабораторией: Организация работы лаборатории, контроль соблюдения сроков и графиков анализов. Ведение лабораторного журнала, учет реактивов, оборудования и материалов.
Образование: Высшее. Опыт: От 3 лет на производстве. Профессиональные навыки: Владение методами химического анализа (титриметрический, потенциометрический). Знание микробиологии производства (посевы...
Обрабатывать запросы по подозрительным операциям по финансовым продуктам (банковские карты, рассрочки и т.д.). Коммуницировать с клиентами в телефонном звонке...
Готовность развиваться в направлении финансовой безопасности. Опыт работы в контактном центре будет являться преимуществом. Грамотную устную и письменную речь.
Представительство в судах. - Представительство в гос.органах и коммерческих организациях. - Работа с почтовой корреспонденцией. - Работа с юридическими документами. - Ведение дела на...
Планирование и организация производственных операций. Контроль за соблюдением производственных стандартов и сроков. Управление производственным персоналом и распределение задач.
Глубокие знания в области производственных процессов и технологий. Умение эффективно
Необходимо высшее или среднее специальное юридическое образование. Следственное управление Управления МВД Pocсии пo г. Ставрополю пpиглашает Вас, энергичных юристов, на...
Делопроизводство, формирование архивов документации, в том числе в электронном виде. - Оформление ВИЗ для выезда
Высшее образование(гуманитарное; знание иностранного языка приветствуется) с опытом работы в туристических агентствах. -Терминологию по тематике переводов на русском и...
Осуществлять руководство работой склада. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдения режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
опыт работы от 1 года. - знание программы 1С.
Организация общестроительных работ: Составление заявок на материал, строительную технику, инструмент и пр.. Координация работы строительных бригад. Контроль за соблюдением требований...
Высшее/ среднее специальное профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание нормативной документации. Умение читать чертежи, работать с технической документацией.
Обеспечение безопасности. Контроль соблюдения мер безопасности при работе с оборудованием и химическими веществами. Своевременное выполнение поставленных задач
Умение работать в программе Excel. Ключевые навыки: Деловое общение; вежливость; умение работать в большом коллективе; умение решать конфликтные ситуации; оперативность...
Наблюдение за обстановкой на объекте и прилегающей территории с использованием систем видеонаблюдения. Своевременное информирование непосредственного
Уверенное владение компьютером. Не требуется специфических профессиональных знаний. Соблюдать должностную инструкцию. Ответственность, аккуратность, внимательность.
Организация и контроль работы администраторов ресепшен. — Составление и контроль графиков смен. — Обучение и адаптация новых сотрудников. — Контроль записи пациентов и...
Опыт работы администратором (желательно в медицинской сфере). — Опыт управления персоналом будет преимуществом. — Уверенный пользователь ПК, МИС/CRM. — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.
Присутствие с
Знакомство с новыми интересными людьми из разных отраслей, в основном
2 Составление и согласование графиков поездок регионального менеджера. 3 Ведение переговоров с
Умение планировать. Умение вести переговоры. Уметь анализировать (опыт работы с цифрами и данными из различных источников. Опыт работы в сфере...
Встречать гостей, создавать атмосферу уюта и доверия. Вести запись клиентов, консультировать по услугам и продавать подарочные сертификаты и косметику.
Имеет опыт работы непосредственно в сфере услуг (красота) приветствуется. Отправляй резюме и обязательно опиши предыдущий опыт работы. До встречи на...
Вы не просто запускаете автостратегии, а
Доставка грузов по городу и междугородним направлениям. Сопровождение и контроль сохранности груза на всех этапах. Оформление сопроводительной документации.
Опыт работы водителем-экспедитором от 1 года. Наличие водительского удостоверения категории C (и выше). Знание правил дорожного движения и основ...
Активно продавать пищевое сырье оптом. Работать с клиентской базой в CRM. Привлечь, выслушать, понять потребность клиента, отработать любое.
Требуемый опыт работы: от 1 года. Качественный продукт, который приятно продавать. Опыт работы в прямых продажах ингредиентов – от 1 года.
Выстраивание стратегии развития социальных сетей совместно с
Вы уже умеете или хотите
Подбор сценического оборудования (звук, свет, видео), составление коммерческих предложений. Взаимодействие с поставщиками и клиентами. Регулярные выезды на объекты по Ставропольскому...
Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Excel. Опыт работы с техническим оборудованием от 1 года. Знание принципов работы сценической техники...
Актуализация номенклатуры и товaрныx оcтaтков в 1C, гeнеpация штpиxкoдoв, cоздание пpиxодныx нaклaдных, пeчaть и pacклeйкa ценников, изучениe потpебнocтeй клиентов...
Знание спeцифики работы с программой 1С, опыт работы товароведом или
Организация и контроль работы ресторана в полном объёме. - Обеспечение и соблюдение единых высоких корпоративных стандартов качества и обслуживания. -
У тебя сильный опыт управленческой работы в сфере общественного питания (организация, координация работы и контроль работы кафе/ресторана). -
Организовывали работу офиса, обеспечивали контроль качества обслуживания клиентов и эффективности рабочих процессов. Постоянное развитие с участием внешних и внутренних спикеров.
Имеете глубокое понимание банковского законодательства, особенностей автокредитования и финансовой аналитики. Способны эффективно
Персональное сопровождение клиентов на всех этапах банкротства. Проактивная забота — регулярные звонки и сообщения в WhatsApp (2+ раза в месяц).
Мы создаем уникальный клиентский опыт в сфере, где люди особенно нуждаются в поддержке и понимании. Каждый день ты будешь помогать...
Работа на вверенном оборудовании. - Выполнение производственных задач. - Выполнение поручений непосредственного
Ответственность. - Пунктуальность. - Опыт работы на производстве полимеров или в типографиях. В нашей команде мы хотим видеть ответственных, трудолюбивых, способных к...
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. -Организовывать условия для качественного и своевременного решения задач производством в соответствии с технологией производства...
Глубокие знания в области производственных процессов и технологий. Умение эффективно
В обязанности входит организация, планирование и контроль всего производства. Управление персоналом, контроль работы оборудования. Контроль качества выпускаемой продукции.
Опыт работы в молочном производстве обязателен.
Организация и контроль строительных работ на объекте. Координация работы строительных бригад и субподрядчиков. Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ.
Опыт работы в строительстве от 3 до 6 лет. Высшее или среднее специальное образование в области строительства. Знание технологий и...
Взаимодействие с Менеджерами товарных категорий,
Опыт работы в должности менеджер по закупкам, категорийный менеджер, специалист отдела ценообразования. Знание и опыт применения принципов категорийного менеджмента.
Консультирование покупателей в торговом зале. Работа с ККМ. Визуальный мерчендайзинг. Участие в проведении инвентаризации. Соблюдение чистоты и порядка в торговом...
Готовность к обучению и умение применять полученные знания на практике. Доброжелательность, желание приносить пользу людям. Коммуникационные навыки и грамотную речью.
Организация и контроль работы склада: от приёмки до отгрузки продукции. Управление складским персоналом, обучение и мотивация команды. Ведение учёта складских...
Опыт работы на складе от 3 лет, из них не менее 1 года в руководящей должности. Знание складских процессов, принципов...
Организация и контроль работы отдела логистики. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации транспортных процессов. Контроль соблюдения графиков перевозок и выполнения...
Опыт работы на аналогичной позиции
Прием, регистрация, отправка, учет корреспонденции. Ведение журналов входящей (исходящей) корреспонденции. Организация хранения документов (архив). Сканирование документов. Подготовка типовых документов.
Хорошее знание русского языка. Ответственность, внимательность. Инициативность. Способность к длительной концентрации внимания. Пунктуальность, исполнительность.
...сделкам в CRM-системе, подготовка отчетов по планам/фактам для
Имеет опыт в продажах или горит желанием построить карьеру в B2B-продажах (приветствуется). Обладает грамотной речью, энергичностью и...
Работа с наличными денежными средствами. Расчеты с физическими лицами. Оформление и проверка документов. Ведение кассовых операций в программе 1С...
Базовые навыки работы с компьютером. Желание обучаться и развиваться. Ответственность и честность, коммуникабельность. Опыт работы в данной должности от 1...
Техники общения и как вести сделку. Работа в CRM/1С (стандартные операции). Первые сделки с поддержкой
Обучаем: опыт в автотеме не нужен — научим продукту, техникам продаж и как вести сделку. Что ты будешь делать.
Поддержка отдела продаж в подготовке коммерческих предложений. Ведение клиентской базы. Готовность изучить характеристики продаваемой продукции. Выполнение распоряжений
Опыт работы помощником
Организация и контроль работы отдела - ИТ (в подчинении 5 специалистов). Выполнение работ по эксплуатации, администрированию и модернизации информационно-технологической инфраструктуры...
Опыт на руководящей должности: от 1 года. Практический опыт построения распределённых сетей и знания в области обеспечения сетевой безопасности.
Организация и контроль строительных работ на участке. Управление бригадой и подрядчиками. Обеспечение соблюдения техники безопасности и строительных норм.
Опыт работы в строительстве от 6 лет, МКД. Знание строительных технологий и нормативов. Навыки управления коллективом. Ответственность и организованность.
Контроль операционной деятельности вверенных кафе. Подбор и обучение персонала. Постановка задач и дальнейший контроль их выполнения. Контроль соблюдения стандартов сети.
Опыт управленческой деятельности. Коммуникабельность и лидерские качества, позитивность. Знание основ работы общественного питания. Нацеленность на результат.
Консультирование покупателей, помощь в выборе вина. Работа с кассой, обслуживание клиентов на высокий чек. Участие в проведении дегустаций и винных...
Опыт работы с алкогольной продукцией приветствуется, но не обязателен. Приветствуется опыт в сфере HoReCa (официанты, бармены). Коммуникабельность, пунктуальность, желание развиваться...
Консультировать и вдохновлять клиентов на путешествие за красивой улыбкой в Китай. Работать с горячими входящими заявками (без холодных звонков!).
Тех, кто не боится ответственности и умеет достигать поставленных целей. Людей, для которых возраст – это преимущество. Нам важен ваш жизненный...
Активные продажи сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники. Встречи с клиентами с целью продаж и долгосрочного сотрудничества. Ведение полного цикла продажи...
Высшее или средне-специальное образование (техническое или коммерческое образование будет преимуществом). Опыт активных продаж. Знание сельскохозяйственной техники, оборудования и практик...
Подготовка проектной экологической документации (НДВ, СЗЗ, ЗСО, ПНООЛР, КЭР). Разработка экологической отчётности (2-ТП отходы, декларация о плате за НВОС...
Уверенный пользователь ПК (мы ценим цифровую грамотность). Опыт работы в программах “Интеграл: Эколог” будет плюсом, но не обязателен — научим!
Полевая работа: выезды на встречи и объекты (переговоры с прорабами, снабженцами, главными инженерами и
Опыт: успешный опыт продаж в B2B от 1 года (опыт в строительной сфере, электрике или светотехнике будет Вашим...
Звонки по готовой базе (без холодного поиска). — Презентация продукта по понятному скрипту. — Отправка коммерческих материалов и презентаций. — Назначение онлайн- и...
Организация и контроль полного производственного цикла изготовления мебели. Планирование загрузки производства, оптимизация процессов и ресурсов. Управление производственной командой: мотивация, развитие...
Опыт работы на производстве мебели или смежных отраслях от 3 лет. Успешный опыт управления производственным коллективом. Знание современных технологий и...
Обзвон потенциальных клиентов по холодной базе. -Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки). -Выполнение поручений
Грамотная устная речь, умение продавать и вести переговоры. -Знание ПК - уверенный пользователь: MS Office, Internet. -Способность работать в режиме многозадачности...
Взаимодействие со структурными подразделениями (отделами) компании. Выполнение поручений непосредственного
Высшее-профессиональное образование (юридическое). Знание и умение применить законодательство Российской Федерации. Знание земельного права. Высокий уровень правовой грамотности, внимательность при...
Руководство юридическим отделом, координация и управление командой юристов. Контроль за своевременностью и надлежащим исполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей.
Оконченное высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности (
Автономное управление операционной деятельностью парка - организация бесперебойной работы игровой зоны и кафе: - поддержание и развитие высоких корпоративных стандартов обслуживания, в...
Результативный опыт на позиции
Организация и контроль работы грузового автосервиса.
Опыт работы в ремонте тягачей, полуприцепов обязателен.
Вести физкультурные занятия для людей с отклонениями в здоровье или для профилактики разнообразных нарушений здоровья. Анализировать данные о пациентах и...
Педагога/инструктора АФК с опытом работы с сложными детьми (ДЦП, РАС, ЗПР, СДВГ, множественные нарушения развития). Человека, который умеет работать...
Управление и аналитика: Координация работы сотрудников. Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Создание регламентов и инструкций. Работа с ценообразованием, расчетами в...
Компания "ЕЦМ" - Команда специалистов с опытом в Строительстве объектов Мелиорации. Строим инженерные сети, каналы, накопители, кабельные сети по Югу России!
Рассказывать о простом и законном списании долгов (мы дадим все рекламные материалы и обучим, как общаться с клиентами).
Заниматься поиском и привлечением клиентов (если у вас нет опыта — не проблема, мы предоставляем обучающий материал и готовые макеты).
Заключение договоров, правовая экспертиза документов. Выполнение претензионно - исковой работы в соответствии с Гражданским кодексом РФ и действующими нормативными документами.
Знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности...
Активный поиск новых клиентов. Переманивание клиентов у конкурентов. Развитие крупных действующих клиентов. Переговоры на уровне собственников и
Умеет заходить к ЛПР (собственники,
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Обеспечение содержания автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организация выпуска автотранспорта на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии.
Знание устройства автомобильного транспорта. Знание назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных и правил технической эксплуатации автотранспортных средств. Знание технологии и...
Токсичный коллектив, регулярно шутящий ниже плинтуса, с легкой ноткой ненависти ко всему и всем.
Должностные обязанности супервайзера магазинов АЗС. 1. Управление и контроль работы магазинов. Организация и контроль операционной деятельности магазинов на закреплённых АЗС.
Обеспечение выполнения плана продаж и KPI по магазину. Соблюдение и контроль стандартов качества обслуживания покупателей. Соблюдение и контроль стандартов мерчендайзинга.
Опыт управления персоналом. Обязателен опыт прямых продаж. Коммерческий подход к работе. Активная жизненная позиция. Готовность к интенсивной работе.
...номеров, настройка переадресации номеров, активация/блокировка сим, перевод в e-sim при необходимости, решение технических проблем. Выполнение рабочих поручений
Формирование и реализация маркетинговой стратегии. Рост количества целевых лидов и начатых лечений. Управление подрядчиками и помощниками (SMM, дизайн, сайт).
Опыт маркетинга в услугах / медицине / образовании. Умение работать с цифрами и воронкой продаж. Навык управления подрядчиками. Системность и ориентация на...
Проведение переговоров с клиентами (продавцы/покупатели). Продажа и сдача в аренду объектов недвижимости. Организация показов и просмотров объектов недвижимости.
уверенный пользователь ПК. -самостоятельность. -ответственность. -обучаемость. - мобильность. -нацеленность на достижение поставленных целей. -опыт работы в продажах приветствуется.
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. -Организация подготовки работников в области охраны труда. -Сбор, обработка и передача информации по...
Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда. -
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Digital-продвижение: Работа с сайтом: публикация новостей, статей. Создание контента с помощью AI: тексты, креативы, короткие видеоролики. Продвижение в соцсетях...
Компания "ЕЦМ" - Команда специалистов с опытом в Строительстве объектов Мелиорации. Строим инженерные сети, каналы, накопители, кабельные сети по Югу России!
Основа работы: продавать новые и вести текущие партнерские проекты Коммерсанта. - Вести переговоры о заключении или сопровождении PR компаний и проектов .
Коммерсантъ работает с крупными клиентами и профессиональными пиар службами. Поэтому, мы ищем коллегу с опытом, знаниями и пониманием современного маркетинга.
Соблюдение технологического процесса, правильности ведения учета выработки рабочих. Контроль санитарного состояния производства. Контроль складских остатков. Контроль качества выпускаемой продукции.
Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Навыки управления производственными коллективами приветствуются. Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...
Помощь бухгалтеру в ведении 71 и 62 счетов. Рaбoтa c пepвичнoй дoкумeнтацией. Выставлениe счетoв, вeдeниe дeбитоpcкoй зaдолженности. Выполнение поручений
Образование среднее-специальное и/или высшее. Знание 1С Предприятие 8.3. Знание MS Office (Excel, Word). Мобильность. Инициативность. Внимательность.
Оформляет необходимые документы учёта и отчётности по согласованным участкам и своевременно предоставляет их
опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля.
Диагностика заболеваний, оценка состояния поголовья. Проведение вакцинаций и лечебных обработок.
Образование: Высшее ветеринарное образование. Специализация: Знание птицы (анатомия, физиология, особенности болезней) . Умение работать с документацией (ветеринарные журналы, отчеты).
Выявление потребности клиента, консультирование, помощь
Опыт работы в сфере продаж, административной деятельности. Коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, грамотная речь.
Работа с сайтами судов, электронными ресурсами по отправке документов. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Выполнение поручений
Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Способность к длительной концентрации внимания. Работа в режиме многозадачности.
Контроль над исполнением клиентами договорных обязательств. Установление контакта с
Стаж от 2х лет в данной сфере или в продажах запасных частей на С/Х технику. Уверенный пользователь 1...
Ведение переговоров с контрагентами, обсуждение, согласование порядка, условий поставки с непосредственным
Увеpeнный пoльзoвaтель EХСEL, WORD. Знaниe 1C Тoргoвля, УHСФ. Опыт работы в сфеpe закупок или cнaбжeния от 1 гoдa, желательно...
Подготовка и сдача всей отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат). Работа с банками, онлайн-кассами (при наличии), первичной документацией. Консультирование
Опыт работы бухгалтером от 3-х лет. Практический опыт ведения ООО и ИП (5% НДС). Отличное знание кадрового делопроизводства.
Координация работы прорабов и строительных участков на проектах. Обеспечение
Влияние на процессы и возможность выстроить эффективную инженерную модель строительства. Опыт работы АПК/др производства/промышленность обязательно (просьба указывать в...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Возможность концентрироваться на налоговом и бухгалтерском учете, поскольку ведение участка "зарплата и кадры" осуществляется отдельными специалистами. Ведение бухгалтерского и налогового...
ИНТЕРЕСНЫЙ И РАЗНОПЛАНОВЫЙ ОПЫТ ВЕДЕНИЯ УЧЕТА В МОСКОВСКИХ КОМПАНИЯХ С РАЗНЫМИ ВИДАМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ЭКСПОРТ, ИМПОРТ, ПРОИЗВОДСТВО, СТРОИТЕЛЬСТВО, РОЗНИЦА). -
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Организовывать и проводить первыe созвоны (discovery calls). Выяснять реальные задачи клиента: какие продукты, какие эффекты (whitening, anti-age, реминерализация и...
Опыт в B2B-продажах от 2–3 лет. Личный опыт полного цикла: поиск клиента → первый контакт → встречи → КП...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Развивать партнерские отношения с клиентами. Реализовывать трейд маркетинговые активности на своей территории. Вести отчетность и регулярно предоставлять
Опыт работы "в полях" в FMCG (если был опыт в табачном направлении – это большое преимущество). Навыки и успешный опыт проведения...
Активные продажи с/х техники на закрепленной территории. Работа с существующей клиентской базой. Выполнение планов продаж. Подготовка коммерческих предложений, выставление...
Умение выходить на лиц, принимающих решения (
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Обеспечение работы торговой точки. - Выполнение поставленных целей и планов по выручке. - Планирование и учет рабочего времени сотрудников;. - Обеспечение сохранности товарных...
Желание расти и развиваться вместе с Компанией. Опыт работы на позиции
Юридическую поддержку и помощь в сложных ситуациях. Партнёрство с банками и застройщиками – эксклюзивные предложения для твоих клиентов.
Активных, амбициозных людей, готовых к высоким доходам. ️ Коммуникабельных переговорщиков (опыт не нужен – научим!). ️ Целеустремлённых новичков, которые хотят работать в продажах.
Экстренное устранение засоров канализации и ливневых трапов в местах общего пользования, на фуд-корте и в технических помещениях. -
Стаж работы от 2-х лет.
ежедневно посещать торговые точки согласно установленного маршрута по готовой клиентской базе. расширять ассортимент продукции у действующих клиентов. искать новые торговые...
опыт работы приветствуется, но мы в первую очередь ищем энергичных и готовых к обучению людей. -хорошие навыки коммуникации, способность слушать...
Вести переговоры с
Высшее, неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Умение за короткое время усваивать большой объем знаний.
Вести переговоры, консультировать собственников и покупателей недвижимости. Продавать и подбирать объекты по запросам клиентов. Заключать договоры на оказание услуг.
Анализировать рынок.
Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
Принимать и разгружать машину с товаром 1-2 раза в неделю. Аккуратно выкладывать товар и актуализировать ценники. Следить за порядком...
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Ставропольский край, Ставрополь