Вакансии Руководитель Смоленская область, Смоленск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Михновка, Молодежная, 11А

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Смоленск, Краснинское, 14А

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Смоленск, Нормандия-Неман, 9

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Смоленск, Краснофлотский 4-й, 3

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Смоленск, Кловская, 1

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Кардымово, Ленина, 27А

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Смоленск, Попова, 99

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Смоленск, Королевка, 21

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 51000 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Смоленск, Седова, 23

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 51000 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Смоленск, Урицкого, 9

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 51000 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Смоленск, Нормандия-Неман, 9

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 51000 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 51000 – 101000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 58000 – 120000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

1. Организация работы отдела.

2. Взаимодействие с клиентами компании по вопросам качества работ, замечаний и эксплуатации квартир и нежилых помещений.

3. Организация работ по устранению выявленных замечаний по обращениям.

4. Участие в рабочих комиссиях по установлению наличия недостатков.

5. Ведение деловой переписки.

6. Работа по исключению системных недостатков на вновь проектируемых объектах.

7. Ведение внутренней отчетности.

8. Ведение аналитической статистики.

Требования:

1. Опыт работы в управленческой деятельности от 1 года.

2. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность;

3. Знание Word, Excel.

4. Приветствуется: чтение технической документации.

5. Образование: не ниже средне-специального строительного, приветствуется юридическое образование

Условия:

1. Официальное оформление.

2. Режим работы: 5/2, выходные: суббота и воскресенье.

3. Оклад по результатам собеседования.

• Высшее образование – бакалавриат
• Направление подготовки, специальность: Агроинженерия, Государственное и муниципальное управление, Технологические машины и оборудование, Машиностроение, Техника и технологии наземного транспорта, Юриспруденция
• Стаж по специальности: Не менее 2 лет
• Стаж на госслужбе: Не менее 2 лет

• 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
• Командировки: Нет

с 02.06.2025

Крупная строительная компания «ГРАЖДАНСТРОЙ» приглашает на работу амбициозных, активных, уверенных и целеустремленных профессионалов/специалистов в направлении рекламы, PR и продвижения.

Предлагаемая должность: Руководитель/начальник отдела рекламы, специалист по рекламе.

Ключевая задача: повышение продаж!

Основные задачи:

1. Повышение продаж, привлечение покупателей, повышение доверия и узнаваемости бренда.

2. Информирование потребителей о товарах и услугах.

3. Формирование положительного имиджа компании и продукта.

4. Постоянное стимулирование продаж.

Основные обязанности:

1.Разработка рекламной стратегии компании.

2. Исследование и анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов.

3. Выбор оптимальных продуктов, каналов, методов рекламы (интернет, контекст, ТВ, радио, пресса, соцсети, таргет, листовки, акции и т.д.).

4. Подготовка рекламных продуктов, текстов, баннеров, видеороликов и т.д..

5. Администрирование настройкой и запуском кампаний в рекламных системах/каналах.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы в рекламе.

2. Нацеленность на конечный результат.

3. Разумная амбициозность и активная жизненная позиция.

4. Коммуникативность, компетентность, аналитический склад ума, способность аргументированно отстаивать свою позицию и находить оптимальные пути достижения целей, умение слышать и слушать других, дружелюбность.

5. Креативность и нестандартное мышление для разработки уникальных решений.

6. Активность и инициативность в реализации новых идей и подходов, способность и желание лично участвовать в продвижении компании.

7. Умение работать в режиме многозадачности.

8. Стремление к профессиональному и карьерному росту.

9. Умение договариваться и брать на себя ответственность.

10.Внимательность к деталям.

Взаимодействие:

1. Работа с Руководителем, с дизайнерами/графическими дизайнерами.

2. Взаимодействие с клиентами, агентствами недвижимости, отделами компании.

Преимуществом при отборе будет:

1. Опыт работы в рекламной сфере от 3-х и более лет.

2. Профильное образование по направлениям «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Менеджмент», «Экономика».

3. Наличие собственной презентации/портфолио, кейсов.

4. Наличие навыков работы в интернет-маркетинге, готовность находить и внедрять новые электронные сервисы для привлечения и поиска покупателей.

5. Готовность к постоянному обучению и развитию.

Вознаграждение:

1. Заработная плата от 70 000 рублей и более (определяется по итогам собеседования).

Что мы предлагаем

1.Комфортные условия труда.

2. Оформление по Трудовому кодексу РФ.

3. Режим работы: 5/2, выходные дни: суббота и воскресенье.

4. Достойную оплату труда, премирование.

5. Карьерный рост.

6. Оплату повышения квалификации.

Наши преимущества:

1. Большие возможности для профессионального развития и самореализации.

2. Карьерный рост.

3. Работа в крупной и надёжной компании.

4. Профессиональный и дружелюбный коллектив.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы 5/2;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• иногородним оплачивается проживание;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности:

• реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и, уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути;
• обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов, санитарное и эстетическое содержание пути;
• контроль выполнения дистанцией пути плановых заданий, капитальных путевых работ, качественных показателей текущего содержания пути и других объектов инфраструктуры, договорных обязательств при безусловном обеспечении безопасности движения поездов.

Требования:

• опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических и руководящих должностях.
• образование высшее (ПГС, Строительство)
• ответственность
• внимательность

Социальный пакет:

• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Соглашение на обработку персональных данных:

• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Обязанности:

• производить подготовку и проведение наладки профилактических испытаний и измерений эл. оборудования предприятия; производить испытание средств защиты, используемых в эл. установках;
• составлять совместно с начальником энергоцеха календарные графики наладки, испытаний и измерений эл. оборудования предприятия, графики испытаний средств защиты;
• подготавливать заявку на приобретение необходимых для производства работ запасных частей, расходных материалов, инструментов, измерительных приборов;
• участвовать в наладке, испытаниях и приёмке эл. установок и сетей в промышленную эксплуатацию.

• высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
• стаж на инженерно-технических должностях по наладке и испытанию электрооборудования не менее 1 года;
• группа по электробезопасности - 5.

• продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 12 минут (с понедельника по четверг), 7 часов 12 минут - (в пятницу);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 17.00 (с понедельника по четверг);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 16.00 (в пятницу);
• в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут, который не включается в рабочее время и оплате не подлежит. Время начала перерыва - 12.00, время окончания перерыва - 12.48.

Предприятие СМУП "Горводоканал" более 130 лет обеспечивает рабочие места!

Смоленский горводоканал – это не просто жизнеобеспечивающее предприятие, это еще и богатая история, добрые традиции, ценный опыт.

О нас:

• 3 апреля 1889 года считается началом создания Смоленского городского водопровода
• Мы надёжно обеспечиваем юридических и физических лиц в Смоленске водой и осуществлением водоотведения
• Ежегодно проводим капитальный ремонт объектов и сетей водоснабжения и водоотведения
• Совместно с Администрацией города Смоленска реализуем инвестиционную программу по строительству новых объектов инфраструктуры
• В собственных лабораториях на уникальном оборудовании тщательно исследуем и контролируем качество воды

Обязанности:

• контроль правильности осуществления расчетных операций;
• осуществление руководством работы по экономическому планированию на предприятии.

• наличие высшего профессионального (экономического или инженерно-экономического) образования;
• стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.

• продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 12 минут (с понедельника по четверг), 7 часов 12 минут (в пятницу);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 17.00 (с понедельника по четверг);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 16.00 (в пятницу);
• обеденный перерыв с 12.00 до 12.48.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ на крупном муниципальном предприятии (соцпакет, больничные, отпуска);
• выдачу специальной одежды;
• полис ДМС;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• обучение и повышение квалификации;
• работу на стабильном предприятии.

Будем рады, если вы станете частью нашей команды!

Предприятие СМУП "Горводоканал" более 130 лет обеспечивает рабочие места!

Смоленский горводоканал – это не просто жизнеобеспечивающее предприятие, это еще и богатая история, добрые традиции, ценный опыт.

О нас:

• 3 апреля 1889 года считается началом создания Смоленского городского водопровода
• Мы надёжно обеспечиваем юридических и физических лиц в Смоленске водой и осуществлением водоотведения
• Ежегодно проводим капитальный ремонт объектов и сетей водоснабжения и водоотведения
• Совместно с Администрацией города Смоленска реализуем инвестиционную программу по строительству новых объектов инфраструктуры
• В собственных лабораториях на уникальном оборудовании тщательно исследуем и контролируем качество воды

Обязанности:

• осуществляет руководство производственной и эксплуатационной деятельностью, руководит мастерами, бригадирами и обслуживающим персоналом цеха подачи воды;
• обеспечивает бесперебойную работу всех механизмов и оборудования;
• разрабатывает мероприятия, направленные на повышение производительности труда рабочих и снижение себестоимости работ;
• выявляет и использует имеющиеся резервы производства.

• высшее или средне-профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия не менее 3 лет.

• продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 12 минут (с понедельника по четверг), 7 часов 12 минут - (в пятницу);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 17.00 (с понедельника по четверг);
• время начала работы - 8.00, время окончания работы - 16.00 (в пятницу);
• начало обеденного перерыва - 12.00, окончание перерыва - 12.48.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ на крупном муниципальном предприятии (соцпакет, больничные, отпуска);
• выдачу специальной одежды;
• полис ДМС;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• обучение и повышение квалификации;
• работу на стабильном предприятии.

Будем рады, если вы станете частью нашей команды!

Обязанности:

• Руководство автотранспортным отделом, организация работы, ремонта и проведения тех. обслуживания автотранспорта, предназначенного для доставки сырого молока для переработки на АО "Кардымовский молочно-консервный комбинат", закупка запасных частей, подготовка к тех. осмотру и т.д.

• Среднее или высшее специальное образование, желателен опыт работы в должности начальника АТО.

• Полный соцпакет, пятидневная рабочая неделя, доставка к месте работы транспортом работодателя.

Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 35 000 до 42 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Удобный график работы на выбор: 5/2.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Новогодние подарки для детей

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

О компании

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Обязанности:

• Контроль ремонтно - строительных работ.
• Заказ строительных материалов.
• Составление плана строительных работ.

Условия:

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00).
• Заработная плата 2 раза в месяц, оформление в соответствии с ТК РФ.

Требования:

• средне-специальное строительное образование.
• Владение компьютером и программами Microsoft Word, Мiсrоsоft Excel.
• Исполнительность, дисциплина, коммуникабельность, самоорганизация и стремления к саморазвитию и повышению компетентности.
• Обеспечение качественного и своевременного выполнения порученных задач.

Обеспечение распределения электрической энергии

• Организация мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э маркетингу и взаимодействию с клиентами
• Выполнение мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э и взаимодействию с клиентами (юридические лица, физические лица)
• Организация и контроль проведения работ по эксплуатации приборов учета э/э у юр. Лиц и физ. Лиц.
• Контроль внесения даты подачи напряжения в SAP R/3
• Проверка и прием учета э/э у Заявителя
• Контроль заключения договора Заявителя и сбытовой компании
• Проведение маркетинговых исследований по изучению объема рынка, структуры спроса, сложившейся стоимости и т.п. для дополнительной услуги
• Предоставление прогноза объемов передачи электроэнергии, технологического присоединения
• Анализ влияния планов развития крупных потребителей по территориям на объем рынка дополнительных услуг
• Подготовка и предоставление предложений по разработке и внедрению доп.услуг в рамках деятельности профильного подразделения
• Налаживание эффективного взаимодействия с смежными организациями, органами муниципального управления по вопросам информирования через данные каналы существующих доп.услуг
• Предоставление информации по трудозатратам и необходимым материалам с учетом специфики оказания дополнительной услуги для корректировки базовой калькуляции

• Требования:
• Обязателен опыт работы в энергетике не менее 5 лет.
• Образование - техническое, либо экономическое.
• Индивидуальное собеседование, работа на месте (нет удаленного формата)

• Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 115 000 р.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полный социальный пакет
• ДМС со стоматологией
• Ежегодная индексация заработной платы
• Доплаты за выслугу лет после года работы
• Материальная помощь к отпуску
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Условия для повышения квалификации и профессионального роста

• Организация мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э маркетингу и взаимодействию с клиентами
• Выполнение мероприятий по формированию объемов услуг по передаче э/э и взаимодействию с клиентами (юридические лица, физические лица)
• Организация и контроль проведения работ по эксплуатации приборов учета э/э у юр. Лиц и физ. Лиц.
• Контроль внесения даты подачи напряжения в SAP R/3
• Проверка и прием учета э/э у Заявителя
• Контроль заключения договора Заявителя и сбытовой компании
• Проведение маркетинговых исследований по изучению объема рынка, структуры спроса, сложившейся стоимости и т.п. для дополнительной услуги
• Предоставление прогноза объемов передачи электроэнергии, технологического присоединения
• Анализ влияния планов развития крупных потребителей по территориям на объем рынка дополнительных услуг
• Подготовка и предоставление предложений по разработке и внедрению доп.услуг в рамках деятельности профильного подразделения
• Налаживание эффективного взаимодействия с смежными организациями, органами муниципального управления по вопросам информирования через данные каналы существующих доп.услуг
• Предоставление информации по трудозатратам и необходимым материалам с учетом специфики оказания дополнительной услуги для корректировки базовой калькуляции

• Обязателен опыт работы в энергетике не менее 4 лет.
• Образование - техническое, либо экономическое.
• Индивидуальное собеседование, работа на месте (нет удаленного формата)

• Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 115 000 р.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полный социальный пакет
• ДМС со стоматологией
• Ежегодная индексация заработной платы
• Доплаты за выслугу лет после года работы
• Материальная помощь к отпуску
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Условия для повышения квалификации и профессионального роста

В Агропромышленный комплекс в Калужской области Барятинский район (молочное животноводство, молодняк) требуется Управляющий животноводческим комплексом:

Обязанности:

• Полная операционная и хозяйственная ответственность за ферму по выращиванию молодняка (поголовье на выращивании от 850 голов)
• Бюджетирование и контроль операционных расходов вверенного подразделения
• Знание и соблюдение технологий содержания и кормления молодняка
• Управление персоналом фермы
• Ведение отчетности

Требования:

• Высшее образование по специальности «Ветеринария»/«Зоотехния»
• Опыт работы в животноводстве от 5-ти лет
• Практический опыт работы с поголовьем от 500 голов, с глубоким пониманием специфики работы именно с молодняком КРС
• Готовность к релокации в Калужскую область (при необходимости)
• Уверенный пользователь ПК (1C, MS Office, специализированные программы зооучета)
• Активность, мобильность, нацеленность на результат и умение работать в команде

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Заработная плата - от 80 000 рублей (на руки), окладно - премиальная система оплаты труда
• При релокации предоставляется комфортное новое жилье (бесплатно)
• Оплата мобильной связи, питание (обеды), спецодежда по сезону, корпоративный транспорт до животноводческого комплекса

Контроль технического состояния автомобильного транспорта. Встреча и постановка транспортных средств на базу (Осмор). Организация и контроль ремонтных работ в сервисных...

Наличие прав категории В желательно Е. Уверенное владение ПК, особенно MS Excel (формулы, сводные таблицы). Опыт работы в логистической/транспортной...

Администрирование настройкой и запуском кампаний в рекламных системах/каналах. Взаимодействие: 1. Работа с Руководителем, с дизайнерами/графическими дизайнерами. 2.

1. Опыт работы в рекламе. 2. Нацеленность на конечный результат. 3. Разумная амбициозность и активная жизненная позиция. 4.

Организация и контроль работы ресторана в полном объеме. Контроль выполнение обязанностей персонала. Финансовый контроль‚ управленческий учет.

Опыт работы в должности управляющего рестораном. Знание стандартов сервиса (умение передать опыт). Коммуникабельность‚ активность‚ ответственность. Опыт открытия ресторана приветствуется.

Исполнение поручений, поступающих в установленном порядке от Директора департамента внутреннего аудита АО «ОПК» / начальника управления внутреннего аудита АО «Концерн «Автоматика...

Высшее образование (преимущественно экономическое, юридическое или финансовое). Дополнительное профессиональное образование в области внутреннего аудита, риск-менеджмента или внутреннего контроля (программы...

Организация и контроль работы столовой. Контроль за соблюдением норм и качества выпускаемой продукции. Контроль за санитарным состоянием столовой.

Знание особенностей пищевого производства и управленческого учета. Опыт работы на руководящей должности обязателен. Быстро и эффективно принимать решения, иметь организаторские...

Организация работы в автосалоне, направленной на достижение максимального экономического эффекта при осуществлении коммерческой деятельности. Контроль и реализация планов по продажам...

Опыт работы в продажах. Навыки управления бизнес-процессами и персоналом. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат...

Управление производственной командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие руководителей среднего звена. Контроль соблюдения стандартов качества, ГОСТ, ТУ, требований промышленной безопасности...

Высшее техническое образование (желательно в области строительства, машиностроения, ЖБИ). Опыт руководства производством или крупным производственным подразделением не менее 5 лет.

Организация и контроль работы бистро: от открытия до закрытия. Управление командой: подбор, обучение, мотивация персонала. Контроль качества сервиса и стандартов...

Опыт работы управляющим или менеджером в общепите от 3 лет. Умение вдохновлять команду и создавать классную атмосферу. Навыки организации процессов...

Прием и обработка документов. Выполнение поручений руководителя. Работа с органами фитосанитарного контроля. Выполнение контролирующей функции. Ведение календаря руководителя.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: навыки работы с Excel, Word. Опыт работы в 1С. Навыки работы с ЭДО.

Подготовка и успешное прохождение государственных проверок. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Разработка и внедрение HR-процессов, направленных...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ, миграционного и воинского учета, КДП.

Операционная деятельность (содержание здания, функционирование площадок, сопровождение всех бизнес-процессов). - Бюджетирование, достижение поставленных финансовых целей. - Разработка и контроль выполнения маркетинговой...

Аналогичный опыт работы в управлении фудхоллом (ресторанным бизнесом), плюсом будет работа в крупных компаниях. - Аналитическое мышление, способность к решению сложных...

Отправляет и получает почтовую корреспонденцию, посредством Почты России и курьерских служб. Передает поручения руководителя сотрудникам. Координирует взаимодействие руководителя с различными...

Уверенное владение английским языком (деловым и разговорным). Грамотная устная и письменная речь на русском. Отличные навыки работы с ПК (MS...

Cмoлeнcкaя Мясоперерaбатывaющая Koмпания ИП Романишин Д.A пpиглaшaeт нa pаботу в должнocти начальника склада готoвoй продукции. Обязанности: - организация и контроль...

ответственное отнoшeниe к pаботe, умение работать в 1С 7 и 8.

Контроль организации порядка раскладки товара на полках. Обеспечение целостности оборудования и инструмента. Работа с водителями (поиск, документооборот, финансовые взаимоотношения).

Идеальный кандидат: Ответственный и исполнительный – соблюдение регламентов обязательно. Опыт на складе, в торговле или сборке – плюс, но не обязателен (научим!).

Актуализация текущей рабочей базы поставщиков и привлечение новых(поставка лома черных и цветных металлов). Работа с юридическими лицами, сопровождение договорных...

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы в закупках/продажах. Знание операционного менеджмента(планирование,делегирование,контроль). Знание основ экономики.

Внесение изменений в разработанную проектную документацию с целью минимизации затрат на выполнение СМР. Составление технических заданий на выполнение подрядных работ.

Высшее строительное образование. Опыт работы в строительстве не менее 6 лет, из которых последние 5 лет на руководящих постах.

Организация и контроль всех складских операций: прием, хранение, фасовка, упаковка и отгрузка семян. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и поддержание...

Знание складских процессов и умение работать с документацией. Организаторские способности и умение управлять командой. Ответственность, внимательность и умение работать в...

Управление отделом. Подготовка, ведение и контроль установленной отчетности в специализированном программном обеспечении. Контроль подготовки и запуска автоматизированных процессов.

Высшее образование в области IT. Опыт руководства отделом. Высокие коммуникативные и аналитические навыки, проактивность. Активная жизненная позиция, работа на результат...

Ведение переговоров, договоров и документации со страховыми компаниями и юридическими лицами. Разработка стратегии развития корп. канала в регионе.

Имеете успешный опыт активных продаж. У вас есть интерес к медицинской сфере.

Организация и контроль работы склада по приему, размещению, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, обеспечение своевременной отгрузки. Обеспечение сохранности имущества...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности (от 3 лет). Знание складского документооборота. Навыки организации рабочего процесса.

Внесение изменений в разработанную проектную документацию с целью минимизации затрат на выполнение СМР. Составление технических заданий на выполнение подрядных работ.

Высшее строительное образование. Опыт работы в строительстве не менее 6 лет, из которых последние 5 лет на руководящих постах.

Вносить свой вклад в совершенствование технологий помощи детям. Вам предстоит: - Управлять деятельностью службы (планирование работы службы, распределение ресурсов для оказания...

Имеете высшее образование. - Обладаете опытом руководства командой и организаторскими навыками. - Работали в социальной, образовательной или благотворительной сфере (понимаете специфику и...

Контроль сборочного процесса. Доведение заказов и сроков изготовления на производство. Общее руководство возглавляемым производством – сборщиками. упаковщиками. Организация и контроль технологического...

Знание сборочного процесса, владение инструментом. Управленческий опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины. Свободное владение ПК (Офис).

Участие в разработке ценовой политики. Разработка краткосрочных и долгосрочных планов по продажам. Анализировать и управлять эффективностью отдела продаж.

Высшее образование. Системное мышление и способность видеть процессы продаж целостно. Проектное управление и организация рабочих потоков. Навыки делегирования и распределения...

обеспечивать общую организацию работы аппаратов мировых судей, контролировать исполнение работниками аппаратов должностных обязанностей, Инструкции по судебному делопроизводству мирового судьи. -

Высшее образование. Опыт не требуется.

Постановка задач сотрудникам других подразделений и контроль за их выполнением. 3. Выполнение поручений руководителя компании. Что необходимо: 1.

2. Внимание к деталям. 3. Грамотная и четкая речь. 4. Стремление к новым знаниям и умение быстро адаптироваться. 5.

Разработка регламентов, инструкций, системы мотивации персонала. * Осуществление представительской функции, взаимодействие со СМИ. * Организация мероприятий . * Ведение социальных сетей. * Исполнение поручений руководителя...

Опыт работы управляющим в коммерческом детском развивающем или досуговом центре приветствуется! - Образование – высшее. - Знание особенностей психологии детей дошкольного возраста (от...

Обеспечивать выполнение экономических показателей филиала. Контролировать и регулировать продажи филиала. Контролировать движение денежных средств. Строить эффективную команду выездных специалистов.

Энергичность, способность задавать темп. Умение продавать, нужна не только теория, но и практика. Опыт командообразования. Умение брать ответственность за принятие...

Рамира - дизайн и производство корпусной мебели на заказа в городе Смоленск, на рынке более 9 лет. С хорошей клиентской базой...

В команду нужен специалист с опытом работы на данной должности, сильный управленец, амбициозный, ответственный.

Обеспечение реализации проектов в соответствии с согласованными ТЗ, договорными условиями, сроками и бюджетом. Участие в разработке проектной документации и планов...

Образование экономическое, юридическое, техническое. Желательно опыт ведения проектов и проектной отчетности, опытный пользователь MS Project, Ms Officс.

Организация складского учета, организация мест хранения с наименованиями продукции и материалов. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно...

Знание работы склада (приемка, хранение, комплектация заказов, отгрузка, инвентаризация). Опыт работы в аналогичной должности, желательно на производстве.

Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках. Согласование плана товарооборота аптеки и контроль его выполнения. Участие в формировании...

Опыт ведения группы аптек/работа заведующим аптекой не менее 3-х лет. Наличие высшего фармацевтического образования обязательно. Умение работать на...

Управление коллективом. Организация работы склада. Планирование работы склада на еженедельной/ежемесячной основе. Координация процессов и процедур (планирование, разработка и выполнение...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Активная жизненная позиция, работа на результат, ответственность за выполнение поставленных...

Построение и развитие эффективной системы логистики, обеспечение своевременной доставки и хранения товаров. Анализ затрат и внедрение стратегий их снижения.

Опыт работы в складской или транспортной логистике не менее 2 лет. Желателен опыт в сетевом розничном бизнесе (преимущество).

Обеспечивать бесперебойный выпуск качественной продукции. - Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. - Контроль за качеством выполняемых работ. - Управление и контроль работы...

высшее образование (техническое в сфере мех. обработки, машиностроения). - опыт работы в должности от 3х лет. - знание принципов работы станков...

Организовывать приемку, хранение и отпуск продукции с максимальной эффективностью и точностью, минимальными затратами времени на приемку и отгрузку товара.

Управление командой программной разработки. Управлять ресурсами продуктовых команд. Развивать команду разработки, быть для них лидером: удерживать, мотивировать, развивать разработчиков, создавать...

Высшее техническое образование. Опыт разработки ПО от 3 лет, из них от 1,5 лет — в роли тимлида или ведущего...

Управление несколькими аптеками. Анализ экономических показателей, выполнение маркетинговых мероприятий. Развитие аптек, повышение их рентабельности. Работа с персоналом. Соблюдение фармацевтического порядка...

Высшее или среднее образование по специальности «Фармация». Наличие действующего сертификата/аккредитация УЭФ. Опыт работы в должности заведующей.

Организация и контроль всех процессов в кафе, включая работу персонала и обслуживание гостей. Ведение отчетности и анализ финансовых показателей.

Организаторские способности и лидерские качества. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми. Стремление к развитию и...

Организации производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек. Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. Контроль качества. Работа с контролирующими...

Высшее или среднее образование (специализация: экономика, менеджмент). Приветствуется управленческий опыт работы не менее 3 лет в сфере торговли продуктов питания...

Выполнение плана продаж: анализ ключевых показателей эффективности (KPI), разработка и реализация мер по их достижению. Работа с клиентами: продажи и...

Ответственность. Внимательность. Желание выходить на высокий уровень дохода.

Руководство и координация работы команды клиентского сервиса. Формирование команды, обучение, мотивация и постановка задач сотрудникам. Оптимизация текущих процессов клиентского обслуживания...

Вы готовы посмотреть на работу клиентского сервиса изнутри и стать частью нашей команды. Вы коммуникабельный, энергичный, открытый и инициативный человек...

Организация работы службы охраны, контроль выполнения поставленных задач. Планирование и распределение задач среди сотрудников охраны. Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка...

Опыт работы начальником охраны от 1 года. Знание законодательства в области охраны труда, безопасности и противопожарной защиты. Знание и умение...

Работа с подведомственными учреждениями. Планирование бюджета. Работа с нормативной документацией. Поступление на государственную гражданскую службу.

Знание в области финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений. Опыт работы с бюджетной отчетностью. Знание основ финансового анализа.

Анализ и глубокое понимание действующих логистических процессов компании. Мониторинг и стандартизация текущих процедур. Развитие направлений перевозок, включая магистральные и малотоннажные...

Опыт управления в сфере логистики (автомагистральные перевозки, мелкотоннажный транспорт) на территории РФ. Готовность к частым командировкам по РФ.

Подготовка сопроводительной документации к отгрузкам. Проведение лабораторного тестирования по задачам. Ведение журнала входного контроля, проверка соответствия. Анализ рекламаций, ведение журнала.

Высшее образование. Знание процедуры ISO 9001.

Формировать еженедельные отчеты, а также отчеты по запросу коммерческого отдела и отдела продаж. Определять потребность и составлять заявки на товар.

Средне-специальное или высшее фармацевтическое образование. Наличие действующего сертификата специалиста. Знание кассовой дисциплины. Знание ассортимента лекарственных препаратов.

Стратегическое управление продажами. Рекрутинг, обучение и адаптация новых сотрудников. Разработка мотивации сотрудников отдела. Координация действий подразделений участвующих в процессах производства.

Опыт работы в должности Заместителя коммерческого директора/Руководителя отдела продаж не менее 3-х лет. Лидерские и организаторские качества. Целеустремленность.

Формирование нормативов складских остатков. Оптимизация внутренних процессов управления товарным запасами. Управление менеджерами по продаже запасных частей. Поддержание оптимальной структуры склада...

Опыт работы с запасными частями (желательно). Знание ассортимента запасных частей для автомобилей. Опыт работы в 1С:Альфа-авто(аналогичные...

Организация и управление всеми процессами в магазине. Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле. Уверенный пользователь ПК (Word...

Организация работы магазина. - Координация и контроль работы персонала, организация обучения персонала. - Выполнение плана по товарообороту. - Контроль заказов, организация приемки товаров.

От Вас: - Образование не ниже среднего профессионального. - Положительный опыт управления персоналом. - Знание торговых процессов. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь ПК...

Формирование и развитие профессиональной команды врачей и ассистентов. Ведение приема пациентов, диагностика и лечение стоматологических заболеваний. Внедрение современных стандартов и...

Наличие действующей аккредитации на заведующего «организация здравоохранения». Действующий сертификат специалиста. Опыт работы заведующим стоматологии от 1 года. Опыт организации работы...

Прием, хранение и отпуск готовой продукции на складе. Контроль за соблюдением условий хранения продукции. Учет товарно-материальных ценностей. Проведение инвентаризаций.

Опыт работы от 1 до 3 лет на аналогичной должности. Наличие санитарной книжки. Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка мероприятий по уменьшению потерь совместно с территориальными управляющими. Аудит списка существующих видов нарушений и актуализация их. Инициация разработки мероприятий...

Высшее или среднее образование. Приветствуется управленческий опыт в сфере производственных компаний. Уверенный пользователь ПК, интернет, 1С. Направленность на результат...

Контроль за безаварийной и безопасной эксплуатацией оборудования, контроль за выполнением требований законодательства в области охраны труда. Координация работ по обеспечению...

Высшее техническое образование.

Эффективная организация деятельности магазина в соответствии с установленными стандартами компании. Выполнение планов и KPI-показателей, разработка и осуществление мероприятий, направленных...

Опыт работы на аналогичной позиции от года. Выраженные управленческие навыки и лидерские качества. Высшее образование. Знание и понимание продукта, модных...

Обеспечение надежной работы оборудования цеха. Контроль работы и состояние оборудования, механизмов, устройств, зданий и сооружений. Поддержание оборудования в постоянной готовности...

Высшее техническое образование в сфере энергетики и промышленности. Успешный опыт работы на руководящих должностях в инженерной сфере на производственных предприятиях.

Руководство коллективом магазина мужской и женской одежды (4 человека). Графики сменности, табельный учет работников. Приемка/отпуск товара, оформление счетов-фактур...

Профильное образование либо стаж работы по должности. Знание ПЭВМ, оргтехники. Доброжелательность, ответственность и порядочность.

Хочешь построить карьеру руководителя и научиться управлять Пятёрочкой как собственным бизнесом? Мы в поиске начинающих и амбициозных сотрудников с оконченным...

Руководство авторемонтной мастерской – прием автомобилей в ремонт, стартеры – генераторы агрегатный ремонт, составление заказ-нарядов, дефектных ведомостей, выдача запасных частей со...

Опыт работы в автосервисе, а также с интернет-магазинами и оптовыми покупателями в регионе. Знание программ: Ms. Word, Ms.

Организация строительного процесса (в том числе с нуля , при начале реализации новых проектов). Проведение предпроектной работы: концепция проекта, разработка сценария...

Релевантный опыт работы – производитель работ, начальник участка, руководитель проекта, главный инженер, в сфере капитального ремонта и реконструкции объектов ПГС в...

Обладаете талантом заключать выгодные договоры и управлять проектами эффективно.

Легко проводите глубокий анализ рынков и быстро принимаете решения. Глубокое понимание современного рынка труда. Успешный опыт эффективного управления ресурсами и...

Выполнение плана продаж. Анализ и увеличение оборота маржинальности компании. Работа с большим объемом карточек (от 1000 - 2000 SKU).

Продвинутый пользователь Excel и Google таблиц. Владение маркетинговыми терминами и инструментами (CTR, CPM, ДРР и др). Аналитический склад ума, внимательность...

Разработка и внедрение интегрированной системы менеджмента на производственных площадках (ISO 9001, FSSC 22000). Анализ и диагностика процессов ИСМ, моделирование процессов...

Знание схем сертификации и опыт внедрения ISO 9001, FSSC 22000 и др. Знание системы внутренних аудитов ИСМ и повышение квалификации...

Ваша миссия будет включать не только достижение запланированных показателей, но и внедрение инновационных решений для увеличения продаж и минимизации потерь.

Глубокие знания принципов увеличения продаж и снижения потерь в розничной торговле;. — Организаторские способности и навыки управления командой. — Уверенное владение ПК...

Организация деятельности филиала по всем направлениям деятельности. Увеличение численности застрахованных лиц.

Высшее юридическое или высшее медицинское образование. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Опыт работы в системе страхования...

Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Выполнять план по количественным и качественным показателям в установленной номенклатуре в соответствии с...

Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.

Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной...

Клининг 911 – компания, которая оказывает комплекс услуг, направленных на обеспечение микробиологической безопасности и санитарии пищевых производств с 2008г.

Умение управлять ресурсами компании. Навыки взаимодействия со смежными отделами, постановка задач. Умение проводить разведку клиента, выявлять ЛПР. Умение проводить переговоры...

Руководить командой Центра реальной автоматизации (8–9 специалистов). Обеспечивать соблюдение сроков, качества и полноты выполнения задач. Подготавливать отчётность по проделанной...

Эксперта в проектной работе и внедрении автоматизации бизнес-процессов. Опытного руководителя или ведущего специалиста, готового взять ответственность за команду и...

Анализ и сопоставление сметной стоимости работ и фактических затрат, анализ отклонений смета/факт/рынок. Обеспечение корректировки ПД и РД для...

Методик по приказам: 421/пр от 04.08.2020г, 812/пр от 21.12.2020г, 774/пр от...

Полное управление направлением животноводства на ферме. Организация и контроль производственных процессов: содержание, кормление, воспроизводство, ветеринарное обслуживание. Разработка и реализация программ...

Высшее, средне-специальной профильное образование (зоотехния, ветеринария, сельское хозяйство). Опыт работы в животноводстве не менее 5 лет, включая управленческий опыт.

организация работы отдела. - разработка проектов областных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере ветеринарии. - участие в разработке...

Высшее образование по специальности «Ветеринария».

подбор и обучения персонала. - оперативное и стратегическое управление отделом (от 10 ти сотрудников в подчинении): обучение, развитие, мотивация сотрудников, постановка...

опыт работы в должности руководителя от 2-х лет. - желателен опыт в сфере услуг. - аналитический склад ума. - развитая клиентоориентированность и...

Ежедневное предоставление табелей учета рабочего времени. Подбор персонала. Проведение инвентаризации и мониторинг товарных запасов. Выполнение иных поручений руководителя.

Знание особенностей пищевого производства и управленческого учёта. Способность находить эффективные решения для различных задач. Опыт работы на руководящей позиции обязателен.

В обязанности входит знание профильного оборудования , подбор и обучение персонала, разработка ассортимента, оформление калькуляционных и технологических карт, контроль и просчёт...

Для запуска второй очереди цеха мясных деликатесов на постоянную работу ип Новиков И.М. требуется технолог/ мастер с опытом работы.

содействие в устройстве в дошкольные образовательные учреждения детей медицинских работников.

Формировать и согласовывать с Руководителем компании предложения об изменениях в ассортиментной матрице;. Контролировать поиск поставщиков товаров;. Контролировать своевременное заключение договоров.

Умение планировать и прогнозировать;. Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести переговоры;. Уверенный пользователь ПК.

Развитие системы продаж банковских и партнерских продуктов и услуг для физических лиц. Обеспечение продаж через корпоративный канал продаж розничных продуктов...

Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы в области продаж розничных продуктов не менее трех лет.

соглашения, карточки поставщика и делового партнера). - Печатать по указанию руководителя документы и служебные материалы, необходимые для его работы или вводить...

Клининг 911 – компания, которая оказывает комплекс услуг, направленных на обеспечение микробиологической безопасности и санитарии пищевых производств с 2008г.

Умение управлять ресурсами компании. Навыки взаимодействия со смежными отделами, постановка задач. Умение проводить разведку клиента, выявлять ЛПР. Умение проводить переговоры...

Компания «БалтЭнергоМаш» производит комплектные трансформаторные подстанции GLAR, а также силовое электрооборудование для распределительных сетей до 35 кВ. Создание новых и...

Высшее строительное образование по специальностям “Промышленное и гражданское строительство” (ПГС) или “Строительные материалы – технология производства”. Экспертные знания в испытаниях: Глубокое...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация и контроль работы смены на пищевом производстве. Обеспечение выполнения плановых показателей по объему и качеству выпускаемой продукции.

Высшее или среднее специальное образование (пищевая промышленность, технология производства или смежные области). Опыт работы на производстве не менее 3 лет...

Открытие/закрытие магазина. Контроль кассовой дисциплины. Организация работы продавцов. Взаимодействие с покупателями. Помощь в мерчендайзинге и приеме поставки.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

Проверка соответствия объемов, стоимости и качества выполненных СМР. Функционал. Начальник участка генподрядной организации с функциями организации строительства, строительного контроля за...

Требование к опыту работы: не менее 10 лет в отрасли, на менее 5 лет на подобных должностях (начальник участка, прораб...

Высшее техническое образование.

Руководство отделом таможенного оформления (таможенные декларанты). Обеспечение и управление полным циклом таможенных процессов компании. Формирование стратегии, организационного и финансового плана...

Высшее образование. Владение ТН ВЭД (классификация товаров, тарифные и нетарифные ограничения). Знание таможенного законодательства РФ и ТС и основ внешнеэкономической...

Руководcтво отделом в составе 3 человек. Техническое сопровождение информационных систем. Восстановление работоспособности программно-аппаратных средств информационных систем после сбоев.

Высшее образование (профильное). Знание SQL. Многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы.

Организовать работу магазина. Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания...

Опыт работы в аналогичной должности. Хорошо развитые управленческие навыки. Мотивацию на результат.

Осуществлять планирование, организацию обеспечения и контроль выполнения графика производства. Координировать деятельность сортопрокатного, электросталеплавильного, копрового, транспортного цехов и других подразделений предприятия...

Высшее профессиональное (техническое) образование по металлургическому профилю и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка и выполнение ППК, организация лабораторного контроля МПК. Оценка результатов, сбор и анализ данных, разработка корректирующих мер в случае отклонений.

Высшее профильное образование. Навыки работы со сторонними лабораториями и контролирующими органами. Знание законодательства по контролю качества пищевой продукции, мясной продукции.

Контроль исполнения плана продаж в корпоративном канале. Организация продаж и реализация зарплатных проектов целевого сегмента филиала. Персональное привлечение крупнейших клиентов...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в банковской сфере в зарплатном направлении от 3 лет. Опыт привлечения крупных клиентов.

Руководство участком по монтажу технологических трубопроводов.

Высшее образование. Аттестация НАКС НГДО 2 уровень. Опыт работы не менее 5 лет. Медицинские требования: Прохождение медицинской комиссии в аккредитованном...

Обеспечение бесперебойной работы электро-, тепло- и водоснабжения, организацию эксплуатации и ремонта энергетического оборудования, а также контроль за расходом энергоресурсов и...

Знание принципов работы энергетических систем, технологий их эксплуатации и ремонта, а также умение планировать работу и управлять энергетическим хозяйством предприятия.

Осуществление контроля за эксплуатацией основного и вспомогательного электротехнического оборудования завода. Осуществление оперативного обслуживания и осмотра электроустановок завода. Выполнение переключений в...

Высшее профессиональное (техническое) образование в области электроэнергетики. Опыт работы в эксплуатации электротехнического оборудования электрических станций/ подстанций не менее 3 лет.

Контроль технического состояния автомобильного транспорта. Встреча и постановка транспортных средств на базу (Осмор). Организация и контроль ремонтных работ в сервисных...

Наличие прав категории В желательно Е. Уверенное владение ПК, особенно MS Excel (формулы, сводные таблицы). Опыт работы в логистической/транспортной...

Операционная деятельность (содержание здания, функционирование площадок, сопровождение всех бизнес-процессов). - Бюджетирование, достижение поставленных финансовых целей. - Разработка и контроль выполнения маркетинговой...

Аналогичный опыт работы в управлении фудхоллом (ресторанным бизнесом), плюсом будет работа в крупных компаниях. - Аналитическое мышление, способность к решению сложных...

Актуализация текущей рабочей базы поставщиков и привлечение новых(поставка лома черных и цветных металлов). Работа с юридическими лицами, сопровождение договорных...

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы в закупках/продажах. Знание операционного менеджмента(планирование,делегирование,контроль). Знание основ экономики.

Внесение изменений в разработанную проектную документацию с целью минимизации затрат на выполнение СМР. Составление технических заданий на выполнение подрядных работ.

Высшее строительное образование. Опыт работы в строительстве не менее 6 лет, из которых последние 5 лет на руководящих постах.

Организация и контроль всех складских операций: прием, хранение, фасовка, упаковка и отгрузка семян. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и поддержание...

Знание складских процессов и умение работать с документацией. Организаторские способности и умение управлять командой. Ответственность, внимательность и умение работать в...

Контроль сборочного процесса. Доведение заказов и сроков изготовления на производство. Общее руководство возглавляемым производством – сборщиками. упаковщиками. Организация и контроль технологического...

Знание сборочного процесса, владение инструментом. Управленческий опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины. Свободное владение ПК (Офис).

Участие в разработке ценовой политики. Разработка краткосрочных и долгосрочных планов по продажам. Анализировать и управлять эффективностью отдела продаж.

Высшее образование. Системное мышление и способность видеть процессы продаж целостно. Проектное управление и организация рабочих потоков. Навыки делегирования и распределения...

Разработка регламентов, инструкций, системы мотивации персонала. * Осуществление представительской функции, взаимодействие со СМИ. * Организация мероприятий . * Ведение социальных сетей. * Исполнение поручений руководителя...

Опыт работы управляющим в коммерческом детском развивающем или досуговом центре приветствуется! - Образование – высшее. - Знание особенностей психологии детей дошкольного возраста (от...

Организация складского учета, организация мест хранения с наименованиями продукции и материалов. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно...

Знание работы склада (приемка, хранение, комплектация заказов, отгрузка, инвентаризация). Опыт работы в аналогичной должности, желательно на производстве.

Управление не большой командой отдела (2-5 человек). Контроль сроков годности товара и изменение цен. Организация выкладки товара и оформления...

Навыки работы с ПК (офисные программы). Опыт не требуется! Приветствуем желание развиваться и брать на себя ответственность.

Организация и контроль всех процессов в кафе, включая работу персонала и обслуживание гостей. Ведение отчетности и анализ финансовых показателей.

Организаторские способности и лидерские качества. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми. Стремление к развитию и...

Организации производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек. Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. Контроль качества. Работа с контролирующими...

Высшее или среднее образование (специализация: экономика, менеджмент). Приветствуется управленческий опыт работы не менее 3 лет в сфере торговли продуктов питания...

Анализ и глубокое понимание действующих логистических процессов компании. Мониторинг и стандартизация текущих процедур. Развитие направлений перевозок, включая магистральные и малотоннажные...

Опыт управления в сфере логистики (автомагистральные перевозки, мелкотоннажный транспорт) на территории РФ. Готовность к частым командировкам по РФ.

Разработка мероприятий по уменьшению потерь совместно с территориальными управляющими. Аудит списка существующих видов нарушений и актуализация их. Инициация разработки мероприятий...

Высшее или среднее образование. Приветствуется управленческий опыт в сфере производственных компаний. Уверенный пользователь ПК, интернет, 1С. Направленность на результат...

Выполнение плана продаж. Анализ и увеличение оборота маржинальности компании. Работа с большим объемом карточек (от 1000 - 2000 SKU).

Продвинутый пользователь Excel и Google таблиц. Владение маркетинговыми терминами и инструментами (CTR, CPM, ДРР и др). Аналитический склад ума, внимательность...

В обязанности входит знание профильного оборудования , подбор и обучение персонала, разработка ассортимента, оформление калькуляционных и технологических карт, контроль и просчёт...

Для запуска второй очереди цеха мясных деликатесов на постоянную работу ип Новиков И.М. требуется технолог/ мастер с опытом работы.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...