Найдено вакансий: 44
Обязанности:
Данная вакансия размещена для поиска подготовленных квалифицированных кадров. Данная должность в компании является вакантной, и в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен.
- организация и контроль работы сада;
- входной контроль и приемка ТМЦ;
- учет выдачи ТМЦ;
- комплектование заказов в соответствии с заявками;
- контроль складских запасов;
- участие в инвентаризациях;
- ведение установленной отчетности;
- организация погрузочно-разгрузочных работ на складе.
Требования:
- знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе;
- знание оформления сопроводительных документов при приеме и выдаче ТМЦ;
- опыт проведения инвентаризации;
- знание порядка организации погрузочно-разгрузочных работ;
- опыт работы в должности заведующего складом.
Условия:
- Полная занятость.
- Полный рабочий день.
- Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Пермь, Ветлужская, 5
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
1.Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, планов, объемов работ на объекте строительства и по поручению вышестоящего руководства.
3. Организует текущее производственное планирование, заказ материала, учёт, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
4. Обеспечивает технически правильную и безопасную эксплуатацию оборудования, инструмента и других основных средств, машин и механизмов, строительной техники.
5. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников, организует их расстановку на участке.
6. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
7. Организует входной контроль проектной документации по участку строительства, контроля проектной документации по объекту капитального строительства.
8. Оформляет разрешения и допуски, необходимые для производства строительных работ на участке строительства.
Требования:
Наличие аккредитации в реестре НОСТРОЙ
Образование: высшее, не ниже средне-специального (пгс, общестрой, инженерные сети), стаж работы не менее десяти лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства.
Стаж работы не менее трех лет в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях.
Условия:
Строгое соблюдение Трудового законодательства, своевременная и в полном объеме выплата заработной платы.
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-0
- Недалеко от метро Нагорная, Профсоюзная, Тульская, Нижние Котлы.
- Будем рады видеть Вас в нашем дружном коллективе!
С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:
Преимущества работы в Компании:
Заместитель управляющего магазином Дома Моды HENDERSON:
— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;
— обеспечивает выполнение плана продаж салона;
— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;
— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;
— обучает, оценивает и мотивирует персонал;
— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;
— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.
Вам подходит наша вакансия если:
— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,
— любите общаться с людьми,
— умеете создавать команду,
— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,
— умеете принимать решения и нести ответственность,
— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,
— имеете опыт успешных продаж,
— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),
— обладаете высоким уровнем ответственности.
Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!
Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина)
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 65 700 рублей в месяц + ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем:
Что мы предлагаем:
Дополнительные бонусы:
Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать начальником района электроснабжения в РЖД!
Чем предстоит заниматься
• обеспечивать своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок;
• организовывать оперативное обслуживание электроустановок и ликвидацию аварийных ситуаций;
• осуществлять мероприятия, предупреждающие неисправность устройств трансформаторных подстанций и линий электроснабжения района;
• организовывать аварийно-восстановительные работы;
• обеспечивать выполнение требований охраны труда в районе электроснабжения.
Что мы ждем от тебя
• образование среднее профессиональное или высшее по направлению "Электроэнергетика", "Электроснабжение";
• наличие 5 группы по электробезопасности приветствуется;
• опыт работы не менее 3-х лет на позиции электромеханика (опыт работы старшим электромехаником приветствуется).
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• график 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• служебное жильё или компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Условия работы:
Требования к кандидату:
Обязанности:
Условия работы:
По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Условия:
Приглашаем к себе в команду
ДИРЕКТОРА СУПЕРМАРКЕТА
стабильный доход, без штрафных санкций
квартальная премия - 20%
компенсация питания - 130р/смена
расширенный пакет ДМС со стоматологией, можно подключать детей;
график работы: 5/2 плавающие выходные;
Чем предстоит заниматься:
Пожелание к кандидату:
В твоих руках - отличная возможность построить блестящую карьеру!
Развивайся в Компании федерального масштаба!
Приходи на работу в Салоны Связи «МегаФон»!
Мы предлагаем:
Задачи:
Требования:
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, компенсация расходов на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Вакансия компании ООО "ЧОО "АЛЬФА-ЗАСТАВА"
Мы - частное охранное предприятие, специализирующееся на обеспечении безопасности на различных объектах в городе Москва. Мы гордимся своей репутацией надежного и профессионального предприятия которое предоставляет высококачественные услуги своим клиентам.
Обязанности:
- Взаимодействие с отделом кадров по подбору сотрудников и выставление постов охраны. - Организация и контроль работы на объектах. - Подготовка документации по выставлению постов, уведомление и взаимодействие с Росгвардией. - Взаимодействие с заказчиками. - Предоставление отчетности руководству, деловая переписка. - Участие в развитии внутренних регламентов и стандартов работы охраны. - Планирование перевахтовок, графиков работы службы охраны, ведение постовой ведомости. - Составление инструкций. - Проведение инструктажей с сотрудниками охраны. - Табель учета рабочего времени, проведения собеседований. - Проведение служебных расследований по фактам нарушений должностных инструкций, злоупотреблений должностными обязанностями.
Требования:
- Обязательно опыт работы в аналогичной должности от 1-года. - Наличие УЧО обязательно. - Хорошее знания компьютера, офисных программ. - Знание нормативной правовой базы частной охранной деятельности в Российской Федерации. - Табель учета рабочего времени, опыт работы проведения собеседований. - Опыт ведения журналов на постах охраны. - Опыт проведение занятий с сотрудниками охраны по действиям в различных ситуациях. - Желательно наличие авто.
Условия:
- Зарплата, оклад на руки 120 тыс. р. Срок испытания (1 месяц). - Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. - Оформление по ТК РФ. - Оплата отпуска, больничный лист. - График работы 5/2. - Готовность к не нормируемому рабочему дню или плавающему графику (ночные проверки).
Обязанности:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Обязанности:
- осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью столовой;
- контролировать технологические процессы, приготавливать различные виды блюд;
- контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
-проверять качество готовой продукции, полуфабрикатов: проверять выход блюд, проводить бракераж готовых блюд, делать отметки в бракеражных журналах;
-сохранять контрольные суточные пробы блюд в соответствии с нормативами;
-выполнять правила работы на оборудовании при приготовлении пищи;
-осуществлять прием пищевых продуктов по количеству и качеству, с оформлением сопроводительных документов (в рамках выполнения санитарных норм и правил);
-обеспечивать правильное хранение имеющихся продуктов питания.
Требования: наличие медицинской книжки обязательно.
Условия: график работы 5/2, выходной день суббота, воскресенье.
Welсоmе бонуc 50 000 pублей (с НДФЛ)
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В Ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
Вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: заведующий аптекой, заведующий аптеками, директор аптек, директор аптеки, ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Планета Здоровья.
Обязанности:
1. Организовать работу педиатрического отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, с учетом требований действующего законодательства.
2. Обеспечить набор детей в отделение с учётом профильности, показаний и противопоказаний для санаторно-курортного лечения, течения и стадии заболевания, наличия необходимых документов и справок.
3. Организовать деятельность комиссии по отбору медицинских документов.
4. Принимать вновь поступающих детей и распределять их по постам, а также обеспечивать выписку отъезжающих детей.
5. Контролировать и анализировать учет пациентов (количество записанных, поступивших больных, причины отказов от заезда, иные сведения о пациентах в соответствии с поступающими запросами). Анализировать показатели деятельности отделения, по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков поступления, обследования и лечения больных.
Требования:
- высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия;
- ординатура или проф. переподготовка по специальности "Педиатрия";
- действующая аккредитация по специальности "Педиатрия";
- сертификат о прививках (в случаях, установленных действующим законодательством);
- справка об отсутствии/наличии судимости
Условия:
- график: 5-дневная рабочая неделя, рабочие дни: с понедельника по пятницу - с 09.00 до 17.18, обед - с 13.00 до 13.30, выходные дни - суббота, воскресенье;
- комната для проживания в доме для персонала;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- оплачиваемый ежегодный отпуск - 28 календарных дней;
- дополнительный ежегодный отпуск - 14 календарных дней;
- оплата листков нетрудоспособности;
- повышение квалификации по специальности за счет работодателя;
- без командировок.
ПРЕДЛAГАЕМ ВAМ
ВАМ ПРЕДСТОИТ
ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ
Мы предлагаем:
· Стабильную заработную плату от 23 000 до 24 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
· Быстрое трудоустройство
· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
· Удобный график работы: 5/2.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Материальную помощь в особых случаях
· Обучение и поддержку от наставника
· Быстрый карьерный рост.
· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
· Награждение и признание лучших сотрудников
Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.Вам предстоит:
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
1. Руководство отделом
2. Базовое обслуживание инфраструктуры:
3. Управление пользователями и доступом:
Организация поддержки пользователей Предприятия в технических вопросах связанных с работой ЛВС;
Организация и контроль за обслуживанием компьютерного оборудования и периферийных устройств;
Установка и настройка программного обеспечения рабочих станций;
4. Резервное копирование и восстановление:
5. Мониторинг и устранение неполадок:
Условия:
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!
Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Начальника смены в Масложировое бизнес-направление.
Мы предлагаем:
Место работы: пгт. Безенчук, Северо-Западная пром.зона, 2.
Чем предстоит заниматься:
Контролировать поступление и хранение готовой продукции, сырья и материалов;
Организовывать погрузку в железнодорожные вагоны и автотранспорт;
Контролировать исполнение обязанностей сотрудников склада.
Что для этого требуется:
Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!
С удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом работы: кладовщик, начальник смены.
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
Обязанности:
Контроль соблюдения технологических процессов;Выдача сменных нарядов;Взаимодействие с диспетчерской службой;Оперативное решение производственных задач;Подписание путевых листов;Обеспечение соответствия указанных данных фактическим произведенным работам.Требования:
Образование от среднего профессионального "Открытые горные работы";Опыт работы в должности начальника смены ОГР от 2 лет.Условия:
Заработная плата указана за 30 отработанных смен, включая вахтовую надбавку 21 000 руб. (700 руб / день);Трудоустройство согласно ТК РФ;Работа вахтовым методом (30/30) в Забайкальском крае (Газимуро - Заводский район, Култуминское месторождение);Проезд, проживание, питание в столовой (3 раза в день), прохождение медицинской комиссии, спец. одежда за счет работодателя;Проживание в благоустроенном вахтовом поселке, в вагон-домах и модульный домах (в комнатах 4 - 6 человек). На территории вахтового поселка есть спортзал, медпункт и магазин.Руководство коммерческой и технической эксплуатацией флота филиала — использование, техническое обслуживание и эффективная работа судов служебно-вспомогательного флота (включая суда земкаравана), закреплённых за филиалом и сданных в аренду;
· Заключение и сопровождение договоров фрахтования флота филиала, а также фрахтования судов сторонних организаций для нужд филиала;
· Мониторинг рынка бункерных услуг, закупки ГСМ, контроль расхода топлива, разработка норм расхода по типам судов и СЭУ;
· Обеспечение выполнения сменных, месячных, квартальных и годовых производственных заданий судами филиала;
· Взаимодействие с администрациями морских портов, Госморнадзором, РМРС, ГИМС и другими надзорными органами, контроль исполнения предписаний;
· Организация предоставления услуг сторонним организациям флотом филиала, разработка мероприятий по расширению видов услуг;
· Участие в расследовании аварийных ситуаций, меры по предотвращению разливов нефти и снижению вредных выбросов;
· Руководство подчинёнными подразделениями: отдел портовой деятельности, береговое подразделение, суда филиала;
· Подготовка документации по списанию судов и организация работ по утилизации;
Контроль
технического состояния судов, согласование графиков ремонта, организация
проверок судов.
Высшее профессиональное морское образование (судоводитель, эксплуатация судовых и энергетических установок, кораблестроение);
Стаж работы на руководящих должностях в морских организациях не менее 3 лет;
Знание структуры органов управления в отрасли;
Владение международным морским правом и законодательством РФ по эксплуатации флота, международными конвенциями (включая предотвращение загрязнения с судов), требованиями к аварийно‑спасательному и противопожарному оборудованию, правилами постройки и классификации судов (РМРС), технологией судоремонтных работ; правилами плавания и стоянки в морских портах Сахалинской области.
Условия:Полный соц. пакет, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года, компенсация санаторно-курортной путевки, компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях, компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также частных детский садах, добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску и во втором полугодии, надбавка за выслугу лет, ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником и иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установленные Коллективным договором Сахалинского филиала ФГУП "Росморпорт" на 2024-2027 гг. При наличии статуса приглашенного специалиста компенсируется переезд и провоз багажа к месту работы, а также стоимость аренды жилого помещения на срок до двух лет. Место работы: г. Корсаков, Сахалинская область (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).
Ключевые навыки:
Морское право; законодательство РФ; международные конвенции; охрана жизни на море; защита морской среды; предотвращение загрязнения; аварийно-спасательное и противопожарное оборудование; РМРС; судоремонт; правила плавания и стоянки (Сахалинская область).
Обязaнности:
Требования:
Условия:
Гражданство Российской Федерации.
Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки в сфере бухгалтерского учета, а также «Экономика и управление», Финансы и кредит».
Обязательно знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, социальном страховании и пенсионном обеспечении.
Обязателен: опыт работы по аналогичной должности не менее 2 лет или опыт работы по специальности на государственной гражданской службе не менее 4 лет.
Отсутствие судимости (справку об отсутствии судимости (в электронном варианте через гос.услуги - бесплатно)).
Отсутствие медицинских противопоказаний для поступления на госслужбу и ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у).
Отсутствие медицинских
противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну
(справка по форме 989-н).
· Государственная гражданская служба, официальное трудоустройство.
· Пятидневная рабочая неделя, оплата больничных, учебных отпусков.
· Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.
· Единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
· Материальная помощь при значимых событиях (свадьба, рождение детей, похороны близких).
· Стабильная заработная плата 2 раза в месяц. Надбавки за выслугу лет, классный чин.
· Ежегодная премия по результатам работы за год.
· Возможность профессионального развития по направлению деятельности.
· Работа в центре города - в его исторической части.
· Дружный коллектив, позитивное руководство.
Обязанности:
Заместитель руководителя компании по административной части строго следит за надлежащим исполнением своих должностных обязанностей сотрудниками компании;
Составление плана работы компании на календарный год, квартал, месяц, предстоящую неделю и следующий рабочий день. Ежедневный контроль за исполнением данных планов как в форме совещаний с ответственными лицами, так и в форме индивидуальной выборочной работы с сотрудниками в отдельности. Предоставление руководителю компании отчета о выполнении плана.
Заместитель руководителя компании по административной части составляет ежедневный график проведения совещаний сотрудников компаний, строго следит за его соблюдением, является председателем на всех совещаниях компании.
Заместитель руководителя компании по административной части является ответственным лицом за взаимодействие офиса компании с бухгалтерией компании. Заместитель руководителя компании еженедельно проводит совещание с бухгалтерией в целях регулирования налоговой нагрузки компании, а также налоговой нагрузки юридических лиц входящих в орбиту компании, используемых компанией для регулирования налоговой нагрузки.
Заместитель руководителя компании по административной части является лицом ответственным за своевременную оплату счетов аутсорсинговых компаний, на постоянной основе оказывающих компании текущие услуги;
Заместитель руководителя компании по административной части является лицом организующим исполнение алгоритма компании, в части расчета и своевременной выплаты заработной компании, в том числе взаимодействует с бухгалтерией в данной части;
Заместитель руководителя компании по административной части формирует структуру отдела продаж компании и руководит им;
Заместитель руководителя компании по административной части организует выполнение алгоритма компании по поиску соискателей на открытые вакансии компании, проводит собеседование с соискателями, организует их стажировку, трудоустройство;
Заместитель руководителя компании по административной части является ответственным лицом за надлежащее обеспечение офиса компании коммуникациями необходимыми для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей сотрудниками компании.
Также, Заместитель руководителя компании по административной части является лицом ответственным за обеспечение терминала компании необходимым объёмом материальных средств для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей сотрудниками терминала компании в рамках их текущей деятельности.
Требования
Условия и преимущества:
Обязанности:
Локация: Удалённо / Гибрид
Компания: NDA
ЗП: от $2500 до $5000в месяц
Занятость: Полная
Важно! Трудоустройства нет, подписывается только договор NDA
Есть продукт.
Есть клиенты.
Есть выручка.
Работаем в плюс.
Продукт сильный:
AI + CRM + аналитика + кастом.
Закрываем больше, чем стандартные решения.
Сейчас задача — масштаб.
Ищем человека, который возьмёт на себя рост выручки.
Что нужно делать:
— Собрать и масштабировать воронку (лид → демо → сделка);
— Усилить упаковку и оффер;
— Выстроить систему апселов (увеличение чека и LTV);
— Связать маркетинг и продажи в одну систему;
— Быстро тестировать и масштабировать рабочие гипотезы.
Важно:
— Опыт в B2B SaaS / AI / digital;
— Делал рост выручки, помимо маркетинга;
— Понимаешь юнит-экономику;
— Умеешь продавать сложный продукт;
— Самостоятельность (без «что делать дальше?»);
— Практические навыки программирования и уверенная работа с кодом.
— Опыт работы в Стартапах будет большим преимуществом!
Формат работы:
— Full-time, график 6/1, важно быть на связи с 10:00 до 22:00 (UTC +3);
— Гибкий график, без фиксированных часов, но важно быть на связи в рабочее время;
— Удалённо или гибрид (если город Москва).
Условия:
— Фикс от $2500 до $5000;
— % от роста выручки;
— Прямое влияние на продукт и стратегию, потенциал значительного роста в компании;
— Выплаты 1 и 16 числа (BEP-20);
— Подписание договора NDA (по паспортным данным и видеоверификации).
Ищем самостоятельного и инициативного специалиста, который быстро включается в работу, оперативно тестирует новые подходы и уверенно двигается вперёд без постоянного контроля.
Саратовская область, Скатовка