Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.
Работай в «М.Косметик» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ты нам подходишь, если:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии, контроль технического состояния. Корректное заполнение путевой документации. Выполнение поручений
Права категории В. Знание правил дорожного движения, порядка парковки, проезда по платным магистралям и штрафных санкций за их нарушение.
Ведение делопроизводства по внутреннему и внешнему документообороту. Ведение электронных/бумажных журналов согласно установленному учету. Ведение архивного делопроизводства. Выполнение распоряжений
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в делопроизводстве от 3-х лет. Исполнительность, внимательность, ответственность.
Участие в автоматизации процессов документооборота. Подготовка отчетности для нужд компании,
Опыт работы в ДПО и знание процессов ДПО. Высшее образование. Дружба с Google-сервисами (таблицы, диск и т.д.).
Поддержание автомобиля в исправном состоянии. Выполнение поручений
Стаж вождения не менее 3 лет. Опыт работы офисным водителем не менее 5-ми лет. НАЛИЧИЕ ИП или самозанятый ОБЯЗАТЕЛЬНО...
Оперативная проверка кандидатов при трудоустройстве по открытым и закрытым источникам. - Проведение профилактических мероприятий по ПДД и технике безопасности с целью...
Опыт работы на аналогичной должности в Службе безопасности или в силовых структурах (МВД, УБЭП,ГИБДД, ФССП) от 3-х лет.
Обрабатывать обращения пользователей и партнеров в чате. Совершать исходящие телефонные звонки для уточнения информации. Развивать процессы и инструменты для улучшения...
Способен работать в команде. Способен принимать решения самостоятельно. Готов учиться и узнавать новое. Опыт работы в колл-центре или службе...
Работа по развитию нового продукта на площадке OZON. Ценообразование, поддержание уровня рентабельности. Анализ, контроль, оптимизация расходов: логистика, хранение, комиссия, штрафы.
Опыт работы на маркетплейсах от 1 года. Умение работать с сервисами аналитики и внутренней аналитикой МП. Знание Excel, работа с...
Руководство службами заместителя
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт разработки нормативной документации. Знание законодательства РФ, нормативные...
Классификация проблем, оповещение технических специалистов. Удаленный запуск и настройка модулей системы CERA у Клиентов. Помощь в разметке и наборе dataset...
Высшее или неоконченное высшее образование. Образование в области ИТ, математики или программирования является дополнительным преимуществом. Крайне желателен опыт работы от...
Проводить встречи 1на1 с сотрудниками (раз в квартал). Проводить опросы eNPS раз в полгода. Анализировать результаты, выявлять узкие...
Иметь опыт работы в сфере HR - must have. Быть готовым к командировкам в Воронеж до 4х раз в год...
Организация и контроль работы склада. Прием, хранение и отпуск товара. Ведение складской документации. Контроль за соблюдением правил хранения товара.
Опыт работы на складе от 3 до 6 лет. Знание складских процессов и документооборота. Умение работать в команде и
Вести календарь собственника: встречи, напоминания, переносы, подтверждения. Организовывать личные и рабочие поручения: записи, бронирования, логистика, бытовые вопросы. Координировать подрядчиков и...
Опыт ассистентом / личным помощником / бизнес-ассистентом от 1 года. Умение, желание работать с детьми. Умение держать много задач одновременно и...
Телефонные переговоры, почтовая корреспонденция, электронная почта. Организация рабочего места
Отличное знание ПК и офисной оргтехники, в том числе кофе-машины. Знание основ делопроизводства, в том числе электронного.
Изучение рынка товаров аптечного ассортимента и рыночных тенденций. Анализ конкурентного окружения. Аналитика продаж, в случае снижения уровня продаж вносить предложения...
Приветствуется опыт работы в аптечной сети и понимание структуры фармацевтического рынка, фармацевтическое образование приветствуется и/или стаж работы
Выполнение поручений
В организацию требуется водитель автомобиля Mercedes V220, с опытом вождения не менее 10 лет, и знанием города Саратова и...
Администрирование: запись консультирование клиентов в салоне и по телефону, продажи товаров, абонементов, сертификатов. Контроль за работой работников смены, ее координация...
регистрировать, сканировать и архивировать первичные документы, чтобы ничего не терялось и все легко находилось. работать в Битрикс24 и УНФ...
Мы помогаем предпринимателям выстраивать порядок в учете и расти через налоговую экспертизу. Работаем как часть команды клиента и отвечаем за...
Проводить проверку целостности охраняемого объекта (замков, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, освещения) вместе с
Наличие медицинской книжки.
...подразделениями Общества в рамках осуществления задач Подразделения. Участие в обсуждениях при изменении процессов договорного направления. Выполнение задач по запросу
Высшее образование: юриспруденция/экономика. Знания ПО (обязательные): уверенный пользователь Excel. Знания ПО (желательные)Знание SAP/1С. Отраслевой опыт: стаж...
Тестировать наши web и mobile приложения вручную. - Планировать и документировать тестовые сценарии (тест-кейсы). - Проводить тестирование ПО по плану и...
Опыт работы в тестировании от 2-х лет. - Опыт в наставничестве, обучении и/или руководстве от полугода. - Знание теории тестирования. -
11 ресторанов. 4 региона присутствия: Саратов, Пенза, Волгоград, Москва. — Проводить оценку персонала (assessment) онлайн и офлайн. — Проводить exit‑интервью с...
Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов или внутренних активностей. — Умение выстраивать коммуникацию с командами и
Фopмирoвание счетoв на oплату и дoкумeнтoв нa oтгpузку (УПД, счeтa-фaктуpы, тoвaрно-сопpоводитeльнaя дoкумeнтaция). - Сбoр пepвичныx дoкумeнтов, подпиcaнныx покупaтeлями/поставщиками. -
Имеет опыт работы в аналогичной должности. - Умеет работать с ЭДО. - Умеет четко организовать свою деятельность. - Имеет желание работать в динамично...
Обработка входящих заявок (60–100 в месяц). – Источники: Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads, SEO. – Общение с клиентами, выявление задач. –
AI-продвижение (выход в рекомендации ChatGPT и других AI). Требования. – Опыт в продажах (обязательно). – Опыт в digital или SEO будет...
Проводить системные встречи с персоналом, доносить ценности компании. Работать с
Имеет опыт в HR от 3 лет (найм, перестройка HR-процессов, HR-аналитика). Мыслит системно: видит проблему — предлагает решение — внедряет...
Управление системой качества на производстве. Контроль качества продукции на всех этапах (входной контроль, производство, финальная проверка). Снижение уровня брака и...
Опыт работы в управлении качеством от 5 лет. Опыт работы на производстве (мебель, текстиль, легкая промышленность — преимущество). Навыки анализа причин...
Ключевой результат вашей работы: создание и поддержание системы контроля, которая сводит к нулю ошибки в учете и отчетности, защищая бизнес...
Опыт работы от 3-6 лет с полной ответственностью за ведение компании/нескольких компаний, включая сдачу отчетности. Опыт работы с...
Креативный Кластер | Территория Звезд арендный бизнес --все сдано!! -Управленца (планирование, организация, контроль, бесперебойная работа).
Аллея Знакомств | Нетворкинг -- работает!! Мой Ассистент должен обладать навыками: -Продажи (легко и с удовольствием работать с клиентами, любить). -Соц.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии). Опыт работы
Гулять по заранее выбранным районам (всё в приложении). Проверять, не изменился ли график работы и открыты ли двери.
Смартфон на Android (версия 9.0+). Немного свободного времени и желание двигаться. Возможно, вы искали: Работа в движении, работа...
Руководство работой обслуживающего персонала. Организация и координация работы по уборке. Контроль над хозяйственными материалами, инструментами общего пользования и расходными материалами...
Опыт работы в администрировании, услугах, руководстве объектами. Опыт управления персоналом. Ответственность, исполнительность, организованность, умение работать с коллективом, уравновешенность.
Полное ведение OZON: создание и оптимизация карточек товаров, управление ассортиментом. Подготовка и загрузка контента (фотографии, описания, характеристики). Ответы на вопросы...
Опыт работы с маркетплейсом Ozon в должности менеджера от 1 года. Продвинутое владение Excel, Google Sheets. Ответственность, организованность, самостоятельность, инициативность...
Организация бесперебойной работы офиса: заказ канцелярии, воды, контроль чистоты и уюта. Встреча гостей и клиентов, создание приятной атмосферы.
Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с офисной техникой и базовыми программами (Word, Excel). Организованность, внимательность к деталям, ответственность.
Развитие бизнес-проектов на правах
Ненавидящая сама себя от лжи и бессмысленности собственной "жизни", от бессилия что-либо изменить. Готовая на всё, чтобы любой ценой...
Ответ на телефонные звонки, фиксация в отсутствие
Образование: среднее техническое/ высшее. Знание и владение пакетом офисных программ Exсel, Word, основ 1C. Дисциплинированность, контактность, грамотная речь.
Начисление и учёт заработной платы (30+ сотрудников), больничных, отпусков. Формирование управленческой отчётности для
Экономическое / финансовое образование. Опыт работы главным бухгалтером в производственной или торговой компании (обязательно с ОСН). Опыт ведения внешнеэкономической деятельности (ВЭД...
Организация и контроль документооборота. Ведение деловой переписки. Координация звонков. Подготовка отчетов. Выполнение поручений
Ответственность и внимательность к деталям. Коммуникабельность и организованность. Умение обучаться. Опыт работы не обязателен.
Контролировать качество, объемы и сроки оказания услуг, в рамках заключенных АХО договоров. В случае нарушений оперативно инициировать претензионно-исковую работу.
Среднее-профессиональное/ высшее образование (техническое). Опыт работы на позиции
Организация учебного процесса в инженерной сфере, подготовка нормативных документов. Организация подготовки государственной и корпоративной отчетности. Мониторинг нормативной отраслевой информации.
Высшее образование в области информационных технологий, программной инженерии, информатики и вычислительной техники или техническое. Навыки в области разработке образовательных программ...
Контроль соблюдения закрытия цехов и отделов в конце рабочей смены. Обходы территории в течение смены. Обеспечение пропускного режима.
Приём и распределение телефонных звонков организации. Выполнение поручений
В/О. Опыт работы от 1 года.
Информирование клиентов о состоянии заказов, сроках поставки оборудования. Выставление счетов клиентам, формирование отгрузочных документов. Работа в 1С.
Внимание, коммуникабельность, аккуратность. Высокая требовательность к себе; самостоятельность. Умение принимать решения самостоятельно и работать в команде. Обучаемость, желание развиваться.
Совершать холодные звонки по готовой базе — мы даём контакты, ты выходишь на ЛПР. Передавать клиентов менеджерам.
Опыт в продажах по телефону от 6 месяцев (B2B – плюс). Грамотная речь и убедительность – ты должен легко вовлекать...
Участвовать в организации мероприятий.
У тебя отличные навыки устной и письменной коммуникации. У тебя есть способность
Обеспечиваем юридическую поддержку, бухгалтерию, IT-инфраструктуру (CRM, системы автоматизации). Возможность в будущем масштабироваться и
Это возможность стать партнёром и
...и курьерской доставкой. Организация командировок (покупка авиа и ж/д билетов, бронированием отеля, подключение роуминга и др.). Выполнение поручений
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь.
Внедрение изменений в бизнес партнера. Проведение обучения с инструментами управления персоналом для
Успешный опыт работ в прямых продажах от 3 лет. Успешный опыт ведения переговоров на уровне ЛПР. Опыт работы с розницей...
Сопровождение кандидата на всех этапах, координация интервью с линейными
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Наличие высшего образования. Ответственность и внимательность к деталям. Готовность к большому количеству...
Операционное управление командой подбора и адаптации (3 человека). Улучшение показателей (статистик) подразделения. Разработка и реализация плана по найму и адаптации...
Опыт на позициях
У нас выстроен отдел продаж на несколько подотделов: отдел оформления заказов, отдел дизайна и отдел ведения. * Общаться с клиентами по...
Что желательно иметь кандидату: * опыт работы в должности менеджера по продажам. * опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента как...
Готовы учиться чему‑то новому с улыбкой на лице, —. Покорять маркетплейсы: оформлять заказы, разбираться с возвратами и следить, чтобы всё...
Получаете удовольствие от аккуратных табличек в 1С. Коммуникабельный друг, с которым приятно поговорить и решить любой вопрос.
Внесение данных в специализированный программный комплекс из документов. - Осуществление систематизированного учета и хранения документов, касающихся деятельности. - Запрос сведений из Единого...
уверенный пользователь персонального компьютера, в т.ч. Word, Excel, умение работать с базами данных. - умение анализировать,систематизировать информацию, работать со...
Активные продажи продукта компании (холодные и теплые звонки, работа с входящими заявками). - Работа с текущими клиентами компании (после испытательного срока). -
26 года на рынке успешного бизнеса. Ты — наш человек, если ты быстро обучаешься, грамотно говоришь и находишь контакт с людьми.
Ведение переговоров с Клиентами и консультирование по продуктам компании. Ведение несложной сопроводительной отчетности.
Грамотная речь. Умение работать в команде. Готовность обучаться и осваивать новые знания.
Подготовка и контроль своевременной передачи исходных данных, необходимых для проектирования и решения всех вопросов, возникающих в процессе разработки проектно-сметной...
Умение организовывать работу безошибочного контроля, планировать сроки и
Продвижение продуктов Компании (упаковка, каталог, сайт). Вывод на рынок новых линеек товара. Изучение особенностей производимого и продвигаемого продукта, анализ требований...
Опыт работы на позициях
1. Опыт работы. От 3 до 5+ лет успешной работы в digital-маркетинге с опытом управления многоканальными кампаниями (Performance...
Обучение менеджменту, HR и сервису. - Учебный центр: кадровая школа, тренинги для повышения квалификации (офлайн и онлайн), СДО Ispring. -
Опыт работы менеджером ресторана полного цикла от 1,5 лет. -Умеешь руководить командой. -Ответственный, стрессоустойчивый. -Знаешь стандарты сервиса и любишь...
Прием и передача сигналов гражданской обороны и сообщений о происшествиях и ЧС от
Среднее профессиональное образование. Знание Word, Excel, Outlook.
Организация и контроль производственного процесса в цехе. Обеспечение выполнения плановых показателей по объему и качеству продукции. Управление персоналом: подбор, сопровождение...
Опыт работы
...службами, курьерами и т.д.. Решение административных вопросов в рамка своей компетенции. Прием гостей и посетителей
Хорошее знание ПК, офисной техники. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность.
Обрабатывать входящие заявки от клиентов. Квалифицировать клиента, выявлять его ситуацию и готовность к услуге. Записывать клиента на бесплатную консультацию с...
Развитый навык ведения переговоров и умение работать с возражениями. Уверенное владение ПК. Нацеленность на результат, желание учиться, расти и зарабатывать.
Наша организация занимается разработкой, изготовлением и вводом в эксплуатацию любого оборудования для нанесения гальванических покрытий: линии, ванны, вспомогательные устройства.
Требуется энергичный, исполнительный, коммуникабельный специалист широкого профиля, желательно с экономическим или юридическим образованием. Обязательно хорошее знание компьютерных офисных программ, навыки...
Выполнение личных поручений
Опыт организации личных дел
MVP продукта. Первые кейсы и выручка. Поток входящих заявок от брендов. Растущая сеть блогеров. Обработка входящих лидов от брендов.
Опыт самостоятельно закрытых сделок. Опыт в digital, инфлюенс, маркетинге. Знание рынка блогеров. Умение быстро погружаться в продукт и объяснять сложное...
Обязательно желание изучать новые виды оборудования, а также тестирование и отладка данного оборудования. Обязанности: — Монтаж/демонтаж оборудования систем автоматического бурения...
Опыт работы
Выполнение приказов, указаний, распоряжений и других внутренних нормативных документов Общества, поручений
Высшее юридическое. Опыт работы не менее 1 года по специальности "Юриспруденция". Обязателен опыт работы в корпоративных вопросах ПАО.
Современные производственные мощности с передовым оборудованием. Самый широкий ассортимент товаров, включая системы кондиционирования, вентиляции и отопления для комплектации объектов.
Наличие успешного опыта работы в сфере продаж оборудования, климатической техники, сантехники, бытовой техники, электроники, электротехники, строительных материалов и смежных областей.
Организация хранения и систематизация бумажных и электронных архивов. Контроль за своевременным исполнением поручений
Внимательность, аккуратность и ответственность. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться...
Вы будете
Уверенная работа с Windows Server 2019 (серверная роль, файловые серверы, 1С, PostgreSQL). Понимание виртуализации (Proxmox — будет вашим плюсом).
Организация работ по строительству промышленно-складских комплексов из металлоконструкций и сэндвич-панелей. Руководство бригадами строителей. Контроль за соответствием выполняемых работ...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличное знание компьютера и офисных программ, чтение чертежей AUTOCAD.
Обеспечение работы складов по приему, хранению товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Обеспечение строгого контроля соблюдения норм складирования и сроков хранения продукции.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-ух лет. Знание складских процессов, учёта и документооборота. Уверенное владение 1С Предприятие...
...и проведение онлайн-проектов (вебинары, семинары, конференции, мастер-классы). Личное участие в переговорах, встречах, семинарах, вебинарах. Выполнение других поручений
Минимальные навыки и знания: Google, Yandex документы (Docs, Таблицы и т.п.). Базовые знания MySQL. Опыт работы в технической поддержке.
Координировать работу по учету экономических показателей и результатов деятельности Учреждения и структурных подразделений. - Возглавлять работу по разработке бюджета Учреждения. -
Высшее экономическое образование. - Знание программы 1-С. - Опыт работы в сфере ОМС. - Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения. -
...базе действующих пациентов. Приглашение на профилактические визиты по графику. Работа в специализированной программе. Работа с пациентами в клинике. Помощь
Умение быстро переключаться, делать несколько дел одновременно, решать задачи, принимать решения, клиентоориентированность, самоорганизация, активность, позитивный настрой, умение решать конфликтные ситуации.
Помогать менеджерам по продажам в оформлении сделок. Работать с клиентской базой и привлекать новых клиентов. Проводить тест-драйвы и презентации...
У тебя есть огромное желание учиться и развиваться.
Ответственность , пунктуальность , желание развиваться . Условия: Своевременная оплата труда , хороший опыт на будущее !
Перевозка сотрудников, в том числе
Опыт работы в подобной должности не менее 1 года. Отсутствие медицинских показаний. Внимательность. Ответственность. Пункутальность.
Разработка и реализация SMM-стратегии (Instagram*, VK, Telegram). Создание контент-плана, написание текстов, постановка ТЗ для дизайнеров и видеооператоров.
Опыт в SMM от 1–3 лет, реальные кейсы (с цифрами: рост подписчиков, охваты, продажи). Умение превращать хайп и креатив...
Организация работ по строительству 2-й очереди Балаковского металлургического завода. Руководство бригадами строителей (мастера, сварщики, слесари). В подчинении около 80...
Высшее образование (строительное направление). Опыт работы с металлоконструкциями (желательно по строительству крупных объектов), умение читать чертежи. Высокие коммуникативные, организаторские качества...
Работа с большим потоком информации (холодные и активные базы). Быстрый просчет стоимости грузоперевозок по запросам клиентов. Организация и контроль грузоперевозок...
Уверенное владение ПК и грамотная устная речь (много общения по телефону). Обучаемость, активная позиция и желание зарабатывать. Умение находить выход...
Разработка новых модулей системы на Vue.js. Разработка новых проектов на Vue.js. Доработка существующих модулей системы на Vue.js. Разработка SPA приложения...
Знание HTML/CSS,JS/TS,Vue.js,Pinia. Плюсом будет знание tailwind, scss, axios. Навыки разработки, рефакторинга, тестирования. Подключение библиотек.
Обрабатывать и оформлять результаты испытаний (измерений) в соответствии с требованиями, в установленные сроки представить
Высшее профильное образование – бакалавриат или специалитет (количество часов по физическим дисциплинам не менее 250) или -высшее образование (непрофильное) – бакалавриат или...
Работа в CRM-системе Битрикс24: ввод и обновление данных, создание актов, подготовка договоров и доп. соглашений. Подготовка первичной документации.
Опыт работы с документами, 1С и в CRM-системах (или желание быстро освоиться). Уверенное владение Excel (включая сводные таблицы...
Планирование и прогнозирование: Разработка стратегии продаж и планов продаж на установленный период (месяц, квартал, год). Прогнозирование объемов продаж и определение...
Высшее образование. Знание нормативно-правовых актов в сфере ценообразования по ГОЗ (Постановление 1465, 275ФЗ, Приказ ФАС 995/22 и...
Организацией и контролем работы отдела закупок, развитием и оптимизацией закупочных процедур. Анализом рынка поставщиков, сбором и оценкой коммерческих предложений.
Высшее образование (экономика, финансы, управление или смежные направления). Опыт работы в сфере закупок от 3 лет, опыт руководства командой.
Разработка и адаптация обучающих программ по продуктовой линейке компании. Проведение очных групповых и индивидуальных тренингов, семинаров и технических воркшопов.
Высшее техническое образование. Опыт проведения обучения, тренингов или технических презентаций от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, умение объяснять...
Встреча посетителей. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Выполнение поручений
Помощник
Контролировать доступность товарного запаса на полочном пространстве, информировать своего
Имею среднее специальное образование или выше. Стремлюсь к карьерному развитию и люблю добиваться амбициозных целей. Умею работать в команде и...
...Zoom-встречу с
Проводить первичную квалификацию: Уточнять интерес. Выявлять адекватность и реальность намерений. Не боится звонков и общения. Умеет держать диалог и не...
Взять в работу входящие лиды: провести техническую консультацию и предложить готовое решение.
Имеешь опыт от 6 месяцев в B2B-продажах (понимаешь, как работают с компаниями, а не с частными лицами).
Управление проектной командой от 10 до 300 FTE. Организация проектной команды, распределение обязанностей внутри нее. Контроль выполнения KPI и экономических...
Опыт от 2-х лет в должности
Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу торгового центра, соблюдая все стандарты компании. Руководить персоналом и обеспечивать безупречный клиентский сервис.
Опыт работы на аналогичной должности (администратор,
Поиск и привлечение новых клиентов путем холодных звонков, email-маркетинга и участия в отраслевых мероприятиях. Выполнение поручений
Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно вести переговоры. Гибкое мышление, навыки делового общения.
Планирование складских запасов продукции, обеспечение оптимального уровня товарных остатков. Анализ продаж и динамики спроса, выявление сезонных колебаний и тенденций рынка.
Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с поставщиками и партнерами. Способность эффективно организовывать свою работу и
Представление интересов организации во всех уполномоченных органах. Контроль работы сотрудников. Проведение собраний. Получение и анализ отчетов.
Опыт работы в правоохранительных органах будет преимуществом. Опыт работы в юриспруденции. Исполнительность. Ответственность. Коммуникабельность. Умение принимать решения.
Активный поиск клиентов, часть клиентов будет приходить органически к вам, но для выхода на приемлемые показатели нужно будет искать новых...
Коучинг от наших тренеров, которые помогут выйти на хороший уровень дохода.
Взаимодействие и коммуникация с ведущим менеджером в : Консультировании клиентов — ответы на вопросы туристов о направлениях, ценах, условиях проживания, визовых требованиях...
Очень ждем от кандидата на должность менеджера по туризму таких качеств как коммуникабельность, стрессоустойчивость, организационные способности и умение
Руководство менеджерами по трейд-ин. Обучение персонала: техники оценки, переговорные техники с клиентами (аргументация снижения цены, работа с возражениями).
Обязателен опыт работы в автобизнесе (дилерские центры, крупные мультибрендовые площадки). Экспертное знание рынка подержанных автомобилей: ценообразование, ликвидность марок, факторы обесценивания.
Выстраивать sales-линию : проводить телефонные переговоры с потенциальными клиентами (крупный B2B-сегмент). Генерировать первичный интерес и выявить реальные...
Не боится телефона! Для тебя звонок незнакомому человеку — это возможность дать новую возможность себе и клиенту. Обладает грамотной речью, харизмой...
Реализовывает кредитные и дефолтные стратегии урегулирования активов сегмента «Малый бизнес» и «Микробизнес» (реструктуризации, медиации, судебно-исполнительное производство, схемы банкротства, цессии...
Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 6 лет. Опыт руководящей работы не менее 4...
Поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии, контроль технического состояния. Корректное заполнение путевой документации. Выполнение поручений
Права категории В. Знание правил дорожного движения, порядка парковки, проезда по платным магистралям и штрафных санкций за их нарушение.
Работа по развитию нового продукта на площадке OZON. Ценообразование, поддержание уровня рентабельности. Анализ, контроль, оптимизация расходов: логистика, хранение, комиссия, штрафы.
Опыт работы на маркетплейсах от 1 года. Умение работать с сервисами аналитики и внутренней аналитикой МП. Знание Excel, работа с...
регистрировать, сканировать и архивировать первичные документы, чтобы ничего не терялось и все легко находилось. работать в Битрикс24 и УНФ...
Мы помогаем предпринимателям выстраивать порядок в учете и расти через налоговую экспертизу. Работаем как часть команды клиента и отвечаем за...
Ключевой результат вашей работы: создание и поддержание системы контроля, которая сводит к нулю ошибки в учете и отчетности, защищая бизнес...
Опыт работы от 3-6 лет с полной ответственностью за ведение компании/нескольких компаний, включая сдачу отчетности. Опыт работы с...
Развитие бизнес-проектов на правах
Ненавидящая сама себя от лжи и бессмысленности собственной "жизни", от бессилия что-либо изменить. Готовая на всё, чтобы любой ценой...
Организация и контроль документооборота. Ведение деловой переписки. Координация звонков. Подготовка отчетов. Выполнение поручений
Ответственность и внимательность к деталям. Коммуникабельность и организованность. Умение обучаться. Опыт работы не обязателен.
Совершать холодные звонки по готовой базе — мы даём контакты, ты выходишь на ЛПР. Передавать клиентов менеджерам.
Опыт в продажах по телефону от 6 месяцев (B2B – плюс). Грамотная речь и убедительность – ты должен легко вовлекать...
Готовы учиться чему‑то новому с улыбкой на лице, —. Покорять маркетплейсы: оформлять заказы, разбираться с возвратами и следить, чтобы всё...
Получаете удовольствие от аккуратных табличек в 1С. Коммуникабельный друг, с которым приятно поговорить и решить любой вопрос.
MVP продукта. Первые кейсы и выручка. Поток входящих заявок от брендов. Растущая сеть блогеров. Обработка входящих лидов от брендов.
Опыт самостоятельно закрытых сделок. Опыт в digital, инфлюенс, маркетинге. Знание рынка блогеров. Умение быстро погружаться в продукт и объяснять сложное...
Обеспечение работы складов по приему, хранению товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Обеспечение строгого контроля соблюдения норм складирования и сроков хранения продукции.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-ух лет. Знание складских процессов, учёта и документооборота. Уверенное владение 1С Предприятие...
Координировать работу по учету экономических показателей и результатов деятельности Учреждения и структурных подразделений. - Возглавлять работу по разработке бюджета Учреждения. -
Высшее экономическое образование. - Знание программы 1-С. - Опыт работы в сфере ОМС. - Знание законодательства РФ в сфере здравоохранения. -
Помогать менеджерам по продажам в оформлении сделок. Работать с клиентской базой и привлекать новых клиентов. Проводить тест-драйвы и презентации...
У тебя есть огромное желание учиться и развиваться.
Ответственность , пунктуальность , желание развиваться . Условия: Своевременная оплата труда , хороший опыт на будущее !
Встречи и консультации клиентов, продажа и бронирование туров. Оформление документов при бронировании туристических продуктов и услуг. Ведение клиента от “Добрый...
Клиентов и запросов много — важно уметь быстро и точно подбирать тур, доводить до оплаты и сопровождать. Законченное высшее образование.
Контроль исполнения поручений и ведение календаря
Высшее образование. Умение быстро и находчиво разбираться в новых задачах. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Умение вести деловую переписку.
ПРОЕКТНЫЕ ПРОДАЖИ ассортимента компании через дизайнеров, архитекторов, комплектаторов. Взаимодействие с дизайнерами и архитекторами – клиентами компании. Организация встреч и мероприятий.
Понимание принципов продаж В2B, в том числе дизайнерам и архитекторам. Умение эффективно планировать и
Важно: вам не придется заниматься поиском клиентов «с нуля» или совершать холодные звонки. --- Этапы отбора. 2. Встреча с
Обязательное требование: успешный опыт в реализации БАД или товаров для здоровья от 6 месяцев. 1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
Руководство и координация работы отдела продаж. - Планирование и достижение ключевых показателей продаж. - Организация обучения сотрудников отдела. - Анализ рынка и конкурентной...
Опыт работы в руководящей должности в сфере продаж. - Навыки управления сотрудниками, постановки задач и контроля их выполнения. - Хорошие коммуникативные и...
Выставление счетов клиентам, формирование отгрузочных документов. Контроль возврата бухгалтерских документов. Выполнение поручений
Внимание, общительность, аккуратность. Высокая требовательность к себе; самостоятельность. Умение принимать решения самостоятельно и работать в команде. Обучаемость, желание развиваться.
Налаживать и поддерживать контакты с
Грамотная и уверенная речь, умение легко находить общий язык с людьми. ПК или ноутбук, стабильный интернет и тихое рабочее место.
...раз в неделю). Чистка санузлов( унитазы, раковины). Сбор мусора со всех урн, замена пакетов. Уборка посуды у
Чистоплотность. Желание работать .
Музыкальный
Опыт работы приветствуется. Требуемые качества: ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, креативность, коммуникабельность. Инструктор по физической культуре.
Контроль за реализацией
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность», или высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области...
Организация административно-хозяйственной деятельности клуба. Развитие клуба и выполнение планов по выручке. Работа с линейным персоналом, постановка задач, контроль, подбор...
Высшее образование. Желательно наличие руководящего опыта работы от года по следующим направлениям: HORECA, розничные или оптовые продажи, «игорный бизнес».
Проводить вводные уроки с детьми и их родителями по видеосвязи (все материалы готовы, а мы обучим с ними работать) и...
Грамотная речь и умение общаться. ПК/ноутбук, стабильный интернет и тишина на фоне. Уверенно чувствуешь себя перед веб-камерой.
Организация и контроль всех операционных процессов ресторана. — Управление командой: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала. — Контроль качества сервиса и соблюдения...
В новый ресторанный проект требуется
Выявление интереса: каждый день звонить по существующей базе, выявлять интерес на тему проведения мероприятия для именинника. Передача заинтересованных клиентов-лидов...
Качественная мобильная связь, компьютер и стабильный доступ в интернет. Умение эффективно взаимодействовать с клиентами. Грамотная, приятная речь. Опыт работы в...
Выявлять причины износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. Предоставление необходимого инструмента, поддержка
Внимательность, ответственность. - Техническое образование желательно или похожий опыт работы. - Готовность к разъездной работе. Знание холодильного оборудования. Зарплата по результатам собеседования...
Работа с клиентами (звонки, встреча, консультации и продажи услуг по банкротству, сопровождение доверенностей, заключение договоров). - Отчетность/документация. - Работа в программе...
Высшее образование (желательно), а также рассматриваем кандидатов с опытом работы из сферы продаж b2b и b2c. -
Установка (замена) индивидуальных приборов учета электрической энергии и оборудования связи. - Техническое обслуживание приборов учета и оборудования связи электрической энергии. -
Знание норм и правил производства электромонтажных работ. Умение пользоваться ручным инструментом. Знание и умение работать с компьютером. Стрессоустойчивость.
Установление диагноза с учетом действующей международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ). - Оказание медицинской помощи пациентам по...
Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование (интернатура, ординатура) по специальности "хирургия ", действующая аккредитация по специальности "хирургия ".
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...
Оформлять, вести дела в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, мировых судах по доверенности
Высшее юридическое образование. Опыт работы в сфере взыскания задолженности. Опыт работы в сфере закупок в соответствии с 44-ФЗ и...
Перевозка
Чистый автомобиль, исполнительность.
Приемка/реализация товара, работа в 1с 8.3. Работа с сайтом компании. Работа с честным знаком. Приемка и осмотр...
Ответственность и внимательность. Умение принимать решения в рамках своих полномочий. Работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Порядочность. Общительность и доброжелательность.
В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников- спортивные турниры, благотворительные акции. Обязанности: Выполнение ремонтов сваркой. Работы выполняются в...
Наличие удостоверения НАКС (ОХНВП п.16 способы РАД или РД, группы материалов-М01 обязательно, дополнительно М03). -
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Искать новых клиентов с помощью холодных звонков. Мы работаем с юридическими лицами - топовыми бизнесами, небольшими компаниями и интернет-магазинами.
Успешный опыт работы в любых продажах. Готовность искать клиентов и совершать холодные звонки. Настойчивость в достижении целей. Хорошие коммуникативные навыки...
...своевременного пополнения лицевых счетов (коммунальные платежи). Прием и распределение звонков, электронной почты. Встреча гостей, подготовка к переговорам. Выполнение задач
Опыт работы в должности помощника, офис-менеджера или делопроизводителя — от 1 года. Владение ПК (Excel, Word), желательно 1С, Битрикс...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Разговаривать с людьми, а не с трубкой. Входящие, исходящие, тёплые, холодные — все виды заявок, но с живым диалогом, без «зачитывания...
Мы помогаем предпринимателям выстраивать порядок в учете и расти через налоговую экспертизу. Работаем как часть команды клиента и отвечаем за...
Подготовка документов (отчёты, запросы, ходатайства и др.). Сопровождение процедуры реализации имущества. Работа с торгами (размещение, коммуникация с покупателями).
Высшее юридическое образование (или в том числе студент последних курсов). Уверенный ПК-пользователь, знание правовых систем. Внимательность, ответственность, обучаемость.
Текущее управление производственным персоналом участка (постановка задач, оперативная помощь, контроль работы в рамках смены). Организация производственных процессов, обеспечение выполнения участком...
...1С будет являться конкурентным преимуществом. Умение работать с коллективом. Ответственный подход к работе, понимание важности функции
Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов.
Успешный опыт личных продаж от 1 года. Наставничество и опыт управления командой – твое главное преимущество. Лидерство, коммуникабельность и ориентация на...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
обрабатывать только входящие, тёплые заявки (без холодных звонков и поиска клиентов). - консультировать и помогать клиентам в принятии решения. -
с опытом работы в продажах от 1 года. - с грамотной устной и письменной речью. - навыками продаж (по телефону).
Организовывать производственный процесс. Развитие производительности цеха. Планирование работы цеха. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Набирать и обучать персонал.
Высшее техническое, экономическое образование. Опыт работы
Выезд к нашим клиентам (офисы, квартиры, частные дома). - Ремонт и настройка компьютерной техники. - Диагностика неисправности. - Восстановление Windows XP/7/8...
Опыт работы желателен но не обязателен (достаточно опыта работы DNS, РБТ, Эльдорадо и т.д). - Возможно обучение при наличии базовых...
Руководство операционной группой отдела. Обеспечение наличия товара по товарным группам в оптимальном количестве. Контроль выполнения заказов на всех этапах поставки.
Опыт работы в закупках на производственном предприятии (предпочтительно) от 2-х лет. Работа с ассортиментом более 1000 артикулов, различной глубиной...
Ежедневно посещать детские сады и проводить презентации
У вас есть опыт активных продаж. Вы не боитесь холодных контактов. Умеете быстро находить общий язык с людьми.
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера.
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
Заключение договора в течение часа. Доставка товаров (продукты) до квартиры покупателя.
Готовность к физической нагрузке. Быстро расти! Приветствуется опыт: Яндекс, Деливери, ВкусВилл, Яндекс Еда, СДЭК.
Обеспечивать достижение качества и сроков в рамках бюджета проектов. *
Опыт работы в ИТ-консалтинге, ИТ-поддержке, менеджером проекта (будет являться преимуществом). Ведущий инженер группы организации и контроля ИТ-сервисов...
Составлять план и расчет потребности в СЗР, минеральных удобрениях, семенах (при поддержке высококвалифицированных специалистов
Имеете высшее агрономическое образование. Знакомы с технологией выращивания сельскохозяйственных культур. Имеете опыт заготовки кормов (сено, силос, сенаж). Умеете настраивать сельскохозяйственную...
Проводить телефонные переговоры с клиентами нашей компании, которые допустили просроченную задолженность, с целью ее погашения. Предлагать различные варианты погашения задолженности.
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, способность к убеждению, нацеленность на результат и высокий заработок. Желание расти и развиваться в финансовой сфере.
Обеспечивает безопасную, надежную и экономичную эксплуатацию оборудования ветроэлектростанций. Осуществляет оперативно-диспетчерское управление всем оборудованием ВЭС. Осуществляет проведение пусков и остановов...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в должности
Прием и отгрузка товара, обеспечение его хранения и размещения на складе. - Контроль соответствия принимаемых и отпускаемых товарно-материальных ценностей товарно...
Ответственность Внимательность Добросовестность. - Работоспособность (готовность к физической нагрузке). Приветствуется: - Опыт работы кладовщиком. - Знание правил учета, хранения, на складе. -
...а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (Счета, акты, накладные и т.п.). Выполнение заданий главного бухгалтера и
Профессиональное образование. Опыт работы в должности бухгалтера, от 3 лет. Хорошее владение ПК: (включая электронную почту, Excel , MS Office).
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Консультировать клиентов. Настраивать тарифы абонентам билайна. Подключать услуги и сервисы. 3. Подпишем договор.
Опыт в продажах не требуется.
Работать с клиентами банка (физическими лицами) на входящем потоке. Консультировать по продуктам и услугам банка. Выявлять потребности, предлагать оптимальные решения...
Открытость к новым знаниям, готовность к большому объему новой информации. Законченное образование в колледже или вузе. Амбиции зарабатывать и развиваться...
...учёт материалов, ОС, НДС. Расчет налогов и обязательных платежей, подготовка и сдача всей регламентированной отчетности. Составление управленческой отчетности для
Высшее экономическое/финансовое образование. Знание законодательства о бухгалтерском учете. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, Internet),Контур Диадок, Контур...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Работа с сайтом ЕФРСБ, а именно проверка и оплата публикаций. Работа с газетой «Коммерсант», а именно проверка сообщений для отправки...
Рассматриваем и с неполным юридическим образованием, полное юридическое образование будет преимуществом. Опыт работы не менее полгода в аналогичной должности или...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Подготовка документов (отчёты, запросы, ходатайства и др.). Сопровождение процедуры реализации имущества. Работа с торгами (размещение, коммуникация с покупателями).
Высшее юридическое образование (или в том числе студент последних курсов). Уверенный ПК-пользователь, знание правовых систем. Внимательность, ответственность, обучаемость.
Управление качеством и стандартами: — Контроль соблюдения ТТК (технико-технологических карт), стандартов подачи (внешний вид, вес, температура, состав). — Проведение ежедневного бракеража...
Опыт от 3 лет на позиции Шеф-Повара в сетевых ресторанах. Знание стандартов HACCP, СанПиН, кулинарных технологий. Навыки: Умение работать...
Развитие продаж в регионах, поиск новых клиентов, работа с существующей клиентской базой. Работа с дилерами, контроль соблюдения договорных обязательств.
Мы готовы рассмотреть амбициозных специалистов без опыта. Нацеленность на результат, клиентоориентированность, умение убеждать - необходимые навыки и компетенции в работе.
Проводить телефонные переговоры с клиентами нашей компании, которые допустили просроченную задолженность, с целью ее погашения. Предлагать различные варианты погашения задолженности.
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, способность к убеждению, нацеленность на результат и высокий заработок. Желание расти и развиваться в финансовой сфере.
Оперативно обрабатывать входящие заявки (звонки и мессенджеры). Проводить первичную консультацию: выслушать клиента и оценить его ситуацию. Главная цель: записать клиента...
Обладаете грамотной речью и любите общаться с людьми. Эмпатичны: умеете расположить к себе и искренне хотите помочь человеку.
Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности. Развитие вверенного Дивизиона и...
Высшее образование. Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет.
Организовывать и контролировать исполнение договорных обязательств в части внедрения программных продуктов 1С по срокам их исполнения, как по договору...
...деятельностью предприятий (предпочтительно 1С) в качестве консультанта-аналитика или
Принимать входящие обращения (онлайн, телефон, визиты в шоу-рум). Поиск и привлечение B2B сегмента (взаимодействие с архитекторами, строителями...
Опыт работы в проектном или клиентском менеджменте от 2 лет (B2B, стройматериалы, архитектура, интерьер). Компетенции успешного продавца.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Консультирование. Создание дизайнерских проектов. Сопровождение покупателя на всех этапах. Стремление быть первым.
Владение навыками продаж. Работа по стандартам компании. Уверенность в себе.
Проводить аэрофотосъёмку и наблюдение местности . Готовить технику к работе, обслуживать БПЛА . Выполнять задания в составе команды . Вести простую отчётность по...
Даже если никогда не держал дрон в руках — научат с нуля: теория + практика + . После подготовки ты служишь уже...
Руководить юр. отделом (юристы + помощники). Обучать новых сотрудников, развивать команду. Контролировать и развивать процессы в рамках законодательства.
Высшее юр. образование. Опыт в банкротстве / взыскании от 2 лет (желательно). Желателен опыт управления юр. отделом. Знание ГК, закона о...
Продажа первичной бесплатной консультации с юристом и визит клиента в офис. Работа с теплыми клиентами, которые уже оставили заявку (без...
Наличие успешного опыта в продажах, будет вашим преимуществом. Уверенные навыки ведения переговоров и эффективная работа с возражениями клиентов.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Деловая переписка, ответы на различные обращения граждан, организаций, государственных и контролирующих (надзорных) органов. Консультации
Юридическое образование. Опыт работы по специальности от 2 - 3 лет (в сфере ЖКХ, работа в суде). Знания жилищного и гражданского...
Работа с сайтом ЕФРСБ, а именно проверка и оплата публикаций. Работа с газетой «Коммерсант», а именно проверка сообщений для отправки...
Рассматриваем и с неполным юридическим образованием, полное юридическое образование будет преимуществом. Опыт работы не менее полгода в аналогичной должности или...
...24"; Ведение реестра договоров. Контроль получения ответов от гос. органов на ранее подготовленные запросы. Взаимодействие с отделом помощников арбитражного
Высшее юридическое образование. Умение пользоваться ПК и стандартными офисными программами. Обучаемость. Грамотная речь, коммуникабельность.
Продажей является: первичная консультация и визит клиента в офис к менеджеру. Работать с заинтересованными клиентами, которые уже оставили заявки (без...
Успешный опыт в продажах , будет преимуществом. Развитый навык ведения переговоров и умение работать с возражениями. Желание обучаться и развиваться.
Обеспечивает исполнение индивидуальных ключевых показателей эффективности, установленных ему непосредственным административным
Высшее профессиональное (техническое) образование. Аттестация по соответствующим направлениям производственной деятельности. Не ниже V группы по электробезопасности до и выше 1000...
...требованиям Общества (в части требований в рамках Закупочной документации и на соответствие отборочным и оценочным критериям).
Высшее техническое образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях в организациях, занимающихся обслуживанием, ремонтом и/или наладкой электроустановок не менее...
Консультирование структурных подразделений по регуляторным вопросам, наставничество. Ведение отчетности электронных реестров. Ведение документооборота. Выполнение иных поручений непосредственного
Высшее образование фармацевтическое, медицинское, химическое, химико - технологическое, биологическое, биотехнологическое. Опыт работы от 4х лет. Английский не ниже intermediate.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Оперативная обработка входящих заявок (звонки и мессенджеры). Выявление ситуации клиента и первичная консультация по услугам компании. Запись клиентов на бесплатную...
Обладаете грамотной речью и умеете располагать к себе людей по телефону. Умеете проявлять эмпатию: для нас важно не просто «продать...
Проводить аэрофотосъёмку и наблюдение местности . Готовить технику к работе, обслуживать БПЛА . Выполнять задания в составе команды . Вести простую отчётность по...
Даже если никогда не держал дрон в руках — научат с нуля: теория + практика + . После подготовки ты служишь уже...
Консультировать клиентов. Настраивать тарифы абонентам билайна. Подключать услуги и сервисы. 3. Подпишем договор.
Опыт в продажах не требуется.
Обеспечение своевременной и качественной доставки. Вежливое общение с клиентами. - Заключение договора в течение часа.
Ответственность и пунктуальность. Готовность к разъездной работе. Без опыта работы — всему научим!
Записать клиента на бесплатную консультацию к юристу и обеспечить его визит в офис. Работать с входящими заявками (телефония + мессенджеры).
Наличие успешного опыта в продажах, будет вашим преимуществом. Нацеленность на результат и высокий доход. Желание обучаться, развиваться и расти внутри...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
1. Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить. На службу в войска национальной гвардии...
Саратовская область, Саратов