Найдено вакансий: 177
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Азьмушкино, Школьная, 27
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Набережные Челны, Шамиля Усманова, 90
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Набережные Челны, Набережночелнинский, 45А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
30.12.2025 – 30.06.2026
30.12.2025 – 30.06.2026
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: руководитель пищевого производства в супермаркете
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Вам точно подходит наша вакансия, если вы искали: Лента, Вкусвилл, Ашан, Окей, Глобус, Магнит, Дикси, Пятерочка, Чижик, X5, КулКлевер, КуулКлевер, Азбука Вкуса, метро, Магнолия, Карусель, KFC, КФС, Rostics, Ростикс, Dodo, Додо пицца, Вкусно и точка, Burger king, Бургер Кинг, Крошка Картошка, Теремок, Доминос Пицца (Dоminо's Рizzа), Магбургер, фуд-корт, ритейл, супермаркет, розничная торговля, производство, повар, повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха, помощник повара, пекарь, формовщик, помощник пекаря, пекарь-универсал, полный день
Обязанности:
Условия:
Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Требования:
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Руководитель службы планирования и анализа производства " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение выполнения службой проектной производственной деятельности комбината, в том числе в части горных работ, буровзрывных работ, деятельности обогатительной фабрики, ТЭЦ, АТЦ.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
совхоз Татарстан, Мало-Садовый, 1А
Общее руководство и обеспечение технологических процессов приема, хранения и отгрузки нефтепродуктов. Контроль за выполнением правил безопасной эксплуатации оборудования объектов приема...
Опыт работы от 3-х лет в компаниях-производителях нефтепродуктов, нефтехимии. Опыт управления от 5 лет. Опыт управления коллективом от...
Персональное сопровождение
Опыт работы личным водителем
Выполнение задач
Работаем с цифрами, стратегией и реальными результатами. С высокой работоспособностью. Системного и дисциплинированного. Креативного, но умеющего работать по задаче.
Выполнение служебных поручений, в том числе оперативное решение задач, поставленных
Мобильность. Опыт работы помощника/ассистента
Выполнение служебных поручений. - Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, оформление документов, документации. - Наполнение страницы организации контентом в соц. сетях.
Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. - Опытный пользователь ПК (пакет офисных программ, почтовых программ и т.д.), навыки работы с...
Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Осуществление методического руководства правовой работой на предприятии. Обеспечение соблюдения законности...
Знание гражданского, трудового, финансового, административного права. Знание налогового, экологического законодательства. Знание основных положений Единой государственной системы делопроизводства. Знание порядка заключения...
Расчет потребностей подразделения в ресурсах для выполнения логистических процессов. Координация работы по проектированию логистических систем и внедрению их в новом...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2 лет. Знание принципов прогнозирования и планирования в логистике, основ проектирования логистических систем.
Ремонт и ТО IT-оборудования и медтехники. - Обеспечение информационной̆ безопасности системы. - Участие в пуско-наладке оборудования, ввод в эксплуатацию, обучение...
Высшее техническое образование. - Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. - Опыт ремонта и обслуживания компьютеров/серверов, медицинской техники (УЗИ-аппараты, лабораторное...
Руководство коллективом производственного участка. Обеспечение выполнения производственных заданий, поставленных перед участком и выпуск продукции, согласно установленным планам. Участие в автоматизации...
Высшее (техническое), среднее профессиональное образование. Опыт работы на производстве в качестве
Мониторинг и контроль текущей и просроченной дебиторской задолженности в Обществе. Анализ эффективности и применение различных комплексов мер на всех этапах...
Высшее образование. Опыт работы
Обеспечивает составление, координацию и согласование финансовых планов , осуществляет контроль за выполнением финансовых планов. Осуществляет организацию, планирование, координацию и контроль выполнения...
Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет. Знание: системы финансовых инструментов. Обеспечивающих управление финансовыми потоками. Методы планирования финансово–экономической...
Организация и контроль работы производственного участка. Обеспечение выполнения производственного плана участка. Контроль качества продукции и технологических процессов. Управление персоналом на...
Лидерские качества и умение мотивировать команду. Высокая организованность и ответственность. Навыки принятия решений. Стрессоустойчивость. Инициативность и ориентация на результат.
ДИРИЖЁР СЕРВИСА — АРХИТЕКТОР ПЛАТФОРМЫ ИДЕАЛЬНОГО МОНТАЖА. Специализация: Управление сервисом, автоматизация процессов, создание платформы (CRM + ИИ), экономика, обучение.
Не понимает, почему цена такая. Бюджетный монтаж (быстро и недорого). Свободные слоты времени. Замерщик выехал. Монтажник выехал. Монтажники мотивированы работать...
Организация выполнения образовательно-оздоровительных программ работы лагеря. Контроль и анализ воспитательской деятельности в лагере, выполнение инструкций, правил и норм.
педагогическое образование. опыт работы в лагерях. организованность, коммуникативность, креативность. Ответственность. аккуратность. Желание поддерживать чистоту и порядок. безграничная любовь к детям.
Разработка, внедрение и поддержание единой системы учета товарно-материальных ценностей (паллет, сырья, комплектующих, готовой продукции). Проектирование и оптимизация сквозных бизнес...
Высшее образование (бухгалтерия, экономика, финансы или логистика). Опыт работы в сфере учета ТМЦ и складской логистики от 1 года.
Ведение переговоров с собственниками и контрагентами на всех этапах сделки. Пролонгация действующих договоров на выгодных для компании условиях.
Высшее образование. Опыт работы в коммерческой недвижимости (ритейл) от 3-х лет. Успешный опыт перевыполнения плановых показателей и оптимизации арендного...
Разработка планов развития больницы, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, создания благоприятных и безопасных условий труда. Осуществление контроля за состоянием сетей отопления...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
...поступают на имя
Опыт работы в роли помощника/ассистента
Опыт руководства складом, даркстором или магазином розничной торговли от 2 лет. Знание принципов складской логистики и товароучёта. Навыки работы с...
Следить, чтобы техника, серверы и сети работали стабильно — без простоев и сбоев. Настраивать инфраструктуру: от сервера и виртуализации до облака...
Работали с виртуализацией: VMware (vSphere, ESXi) или Hyper-V.. Умеете быстро разобраться в проблеме и не тянуть с решением.
Формирование команды, управление персоналом - организация, координация, контроль деятельности. Операционное управление бизнес-единицей - сетью продовольственных розничных магазинов на территории региона.
Успешный опыт работы на руководящих должностях коммерческих структур от 3 лет. Высшее образование. Готовность к командировкам.
Комплексный анализ текущей системы налогообложения. Разработка и внедрение оптимальной налоговой схемы. Контроль и оптимизация налоговых платежей. Разработка финансовых моделей и...
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Экспертные знания налогового законодательства. Опыт оптимизации налогообложения.
Руководство процессом производства продукции: планирование, подготовка производства, организация производства продукции на предприятии, контроль хода производства, выполнение утвержденных планов изготовления и...
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Строительство", «Сварочное производство». Стаж работы по оперативному управлению производством на...
Обеспечение технически правильной эксплуатации грузовых автомобилей (до 50 сцепок), эффективное использование подвижного состава. Контроль за техническим состоянием автомобилей и выпуск...
Высшее профильное профессиональное образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Пользователь ПК - знание MS Office (Word, Excel), 1С.
Настройка и поддержание адресного хранения. Прием, хранение, комплектация и отпуск товарно-материальных ценностей на складах, размещение по местам хранения. ∙
Среднее или средне-специальное образование. Опыт работы с материальными ценностями на аналогичных должностях не менее 1 года. Опыт работы на...
Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.
Стаж от 5 лет в строительстве, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (
Организация и управление проведением комплексных маркетинговых исследований рынка, конкурентов и потребителей. Разработка и реализация стратегий позиционирования и продвижения товаров/услуг...
Высшее образование в области экономики, маркетинга или смежных специальностях. Опыт работы
Операционный
Я — собственник нескольких бизнесов. У меня нет времени и желания погружаться в операционку. Мне не нужен тот, кто умеет работать...
Организация встречи/приема гостей, эффективное обслуживание. Сопровождение графика
Опыт работы секретарем или помощником
...деятельности приемной Генерального
Сфера деятельности: Производство и монтаж малых архитектурных форм, рекламных конструкций, строительство. График работы: полный день. Опыт работы: от 1 года.
Организация имеет в собственности объекты недвижимости в которых необходимо поддерживать порядок. Следить за хозяйством производственной базы, автомойки. Устранять неисправности сантехники...
Умение обращаться со всеми инструментами. Знание обращения водо-газо системами объекта.
Управление финансовыми потоками. Бюджетирование. Внутренний контроль. Налоговое планирование. Анализ финансового-хозяйственной деятельности и др.
Экономическое образование, бухгалтерского, налогового, управленческого учета.
Соблюдать стандарты компании. Контролировать приемку и выкладывать товар. Списывать и контролировать отсутствие товаров с истекшим сроком годности. Участвовать в локальных...
Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель
Организация работы по контролю качества выпускаемой продукции. Обеспечивание проверки материальных ресурсов. Операционный контроль качества на всех стадиях производственного процесса.
Нижнетaгильский зaвод мeтaлличeскиx констpукций" вeдущий пpoизвoдитeль строительных cтaльныx мeталлокoнcтрукций пpoмышлeнного, грaжданcкoго и специальнoго нaзначения. Высшее профессиональное образование (ПГС).
Полное управление циклом: прием, рациональное размещение, хранение и отпуск ТМЦ (запчасти, ГСМ, инструменты). Организация погрузо-разгрузочных работ и комплектации заказов...
Опыт работы: От 3-х лет на позиции
Правильное, грамотное размещение и хранение товара. Учет складского ассортимента. Работа со складским ассортиментом. Приемка товара. Отпуск товара со склада.
Товарно-материальная ответственность. С опытом работы на складе. Внимательность, аккуратность. Желание работать.
...труда для последующего внедрения сдельных расценок. Прямое взаимодействие с
Высшее образование (желательно экономическое, финансовое, математическое). Уверенный пользователь ПК, Знание 1С ЗУП;MS Excel;MS Word;сводные таблицы; Дашборды...
продвижение продукции компании и партнеров. - деловая переписка. - подготовка коммерческих предложений. - подготовка тендерной документации для участия в торгах. - приём и формирование...
высшее образование. - опыт продаж приветствуется. -навыки телефонных переговоров. -работа в режиме многозадачности. - желание зарабатывать.
Осуществляет общее руководство Центром Здоровья и Отдыха, основываясь на миссии компании: «Продление жизни людей» и цели компании: «Обслуживание максимального количества...
Обязателен, опыт работы в качестве
Осуществление постоянного надзора за реализацией градостроительной документации. Рассмотрение и согласование проектов планировки и застройки. Разработка правил застройки и других документов...
Высшее профессиональное образование.
управление закупками сантехнических изделий в необходимом количестве и ассортименте. -вести мониторинг и установку закупочных цен. - реализация плановых показателей отдела по...
наличие опыта работы в закупках от 1 года. - опыт в управленческой деятельности. - знание программы 1С.
создание изысканных композиций и букетов всех видов. -оформление входных групп. - прием поставок, флористического материала и цветов, выставление на воду, уход...
опыт работы от 3-х лет. -портфолио. - творческое мышление, желание и умение генерировать интересные идеи. - оригинальный вкус, чувство гармонии цвета...
Выполнение объемов производства в соответствии с планом производства. Контроль эксплуатации и ремонта оборудования, механизмов, инструмента, приспособлений. Контроль внедрения в цехе...
Опыт работы на производственном предприятии.
Организация и сопровождение тендерных процедур по выбору транспортных партнёров. Заключение и администрирование договоров с перевозчиками. Проведение коммерческих переговоров, согласование тарифной...
Экспертное понимание рынка грузоперевозок. Подтверждённый опыт руководства коллективом и финансовой ответственностью за направление. Сильные переговорные компетенции и опыт взаимодействия с...
Транспортная компания «Союз-Логистик» - лидер рынка грузоперевозок. - Сервисные центры по оказанию услуг по техобслуживанию и ремонту автотранспорта в городах: Набережные...
Высшее образование (техническое). -Опыт руководства в аналогичной должности с аналогичным функционалом от 3-х лет. -Знание офисных программ Excel, Word...
Обязанности: Вы должны уметь создавать в кафе атмосферу гостеприимства, уметь коммуницировать с гостями из разных сегментов и возрастных групп.
Ищем амбициозного, целеустремленного, с лидерскими качествами, управленческими способностями и желающим развиваться вместе с нами кандидата. Опыт работы в аналогичной должности...
Осуществление руководства всей деятельностью отделения, организация его работы, обеспечение повседневного контроля за его деятельностью. Планирование и организация работы отделения.
Высшее образование. Опыт работы в банке на управленческой позиции от 2 лет. Опыт ведения переговоров с клиентами и организации их...
Управлением процессов производства с контролем качества и сроков. Формированием технических заданий для работников цеха и контроль их работы.
Имеете опыт руководящей должности на производственном предприятии. Готовы развивать производственную систему компании. Специалист в организации процессов ритмичного выпуска продукции.
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечивать выполнение производственных заданий. Анализировать производственную деятельность цеха. Устанавливать плановые задания производственным участкам цеха.
Высшее образование, опыт в аналогичной должности. Опыт работы в аналогичной должности на производстве не менее 3 лет: Знание программы 1...
Управление работой администраторов и педагогов в филиалах. Контроль показателей: конверсии, посещаемость, продажи. Управление трафиком заявок и работа с маркетингом.
Опыт управления людьми от 1 года. Понимание CRM и работы с воронками. Умение разруливать конфликты и держать команду в тонусе.
Организация и контроль процессов приемки, сборки, размещения и выдачи заказов. - Организация ведения складского учета и товародвижения. - Ведение претензионной работы. -
Средне-специальное образование. Опыт работы на складе. Навыки в 1С, WMS, ТСД, ПК, знание складского учета.
Прямые продажи на строительные объекты Региона межкомнатных и входных дверей с полным сервисом доставка и монтаж. Поиск новых объектов и...
Знание специфики рынка. Знание продуктового портфеля. Работа в 1с и битрикс. Успешный опыт прямых продаж на объекты региона.
Планирование, организация, контроль рабочего графика.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:УНФ. Навыки делопроизводства. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Проводить диспетчерские совещания с
Получили опыт работы в машиностроении, на производстве, в механобработке. Имеете стаж работы в руководящей должности не менее 5 лет.
Увеличение продаж услуг сервисного центра. Повышение качества предоставляемых услуг. Усиление удельных показателей, роста прибыли сервисного центра. Управление стоком ЗЧ, контроль...
Амбициозный Лидер. Опыт на аналогичной должности (
Создание условий для реализации творческих способностей учащихся через участие в конкурсах, фестивалях, акциях. Координация работы классных
Высшее педагогическое образование. Опыт работы в сфере воспитания не менее трех лет. Глубокое знание возрастной психологии и особенностей развития младших...
Стратегическое планирование и бюджетирование. Управление финансовыми потоками. Контроль экономической эффективности. Разработка инвестиционной политики. Руководство финансовым департаментом. Взаимодействие с инвесторами и...
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы: от 7-10 лет в руководящих позициях. Опыт работы с ERP-системами.
Загрузка предприятия заказами, в т.ч. с приемкой ВП МО РФ в объеме 200-500млн+ в год.
Готовый портфель заказов или понимание потенциальных Заказчиков, которых Вы сможете проработать. С понятной рентабельностью! Поиск с нуля не интересен.
1. Организация работ сотрудников склада по приемке, выдаче и хранению ТМЦ. 2. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства.
1. Релевантный опыт работы
Организация работы всех участков подразделений ресторана. Контроль над соблюдением стандартов обслуживания и качества блюд. Выполнение плана по товарообороту ресторана.
Опыт работы в ресторанном бизнесе в должности менеджера, старшего менеджера,
координация работы службы обслуживания систем GPS-мониторинга. - информирование
Желателен опыт работы на должностях:
Транспортная компания «Союз-Логистик» - лидер рынка грузоперевозок. - Сервисные центры по оказанию услуг по техобслуживанию и ремонту автотранспорта в городах: Набережные...
Опыт работы от 3–5 лет на руководящей должности в сервисном центре (грузовой сегмент). Наличие высшего технического (автомобильного /инженерного) образования.
Планировать рабочий день
Высшее образование. Опыт работы желателен. Коммуникабельность. Вежливость. Грамотно поставленная речь. Стрессоустойчивость.
Создавать и поддерживать в актуальном состоянии детальный план работ всего проекта и всей проектной документации.
Высшее техническое образование. Опыт от 3 лет в области управления проектами/менеджмента/проектной деятельности. Знание методологии и практики управления проектами...
Руководство и управление службой качества. Организация и контроль всех видов контроля качества (входной, операционный, выходной). Разработка, внедрение и совершенствование системы...
Высшее техническое образование. Опыт работы в управлении качеством на машиностроительных предприятиях. Знание стандартов: ISO 9001, ГОСТ Р 58139-2018 (IATF...
Реализация автомобилей КАМАЗ и запасных частей к ним. Капитальный ремонт с модернизацией грузовых автомобилей КАМАЗ и других грузовых автомобилей.
Знания и опыт в складской логистике, документообороте, системе управления складом (WMS). Знание номенклатуры запасных частей к грузовым автомобилям(основные- ЗЧ...
Разработка и адаптация меню в соответствии с потребностями гостей и сезонными продуктами. Обучение и управление персоналом. Контроль закупок и качества...
Опыт работы в ресторанном бизнесе. Творческий подход к приготовлению блюд. Умение работать в условиях высокой загруженности. Эффективное управление кухонным персоналом...
Организация деятельности лабораторий. Разработка , контроль выполнения программы производственного контроля. Организация исследований продукции на декларирование, сроки годности продукции в сторонних аккредитованных...
Высшее образование (микробиологическое, биологическое, биотехнологическое, ветеринарное) или биотехнологическое или пищевое профессиональное образование. Опыт работы обязателен. Знание Word, Excel, 1C.
Оpгaнизация и кoнтрoль рабoты кухни и пищеблoкa. Сocтавлeние мeню и контpoль сoблюдeния теxнолoгии пригoтoвлeния блюд. Зaкaз, приeм и учет пpoдуктов...
Опыт работы
Разработка и внедрение операционных стандартов во всех точках сети. Контроль KPI: выручка, чистая прибыль, сбор и анализ данных, внедрение мероприятий...
Опыт на аналогичной должности (операционный
Организация и контроль работ по содержанию и ремонту автомобильных дорог на закрепленном участке. Руководство бригадой дорожных рабочих, распределение задач и...
Опыт работы на аналогичной должности (
Контроль работы своей группы — ищем новых клиентов и перевозчиков, обзваниваем их,
Опыт работы на руководящей должности в транспортной логистике — вы уже знаете все тонкости управления перевозками и умеете строить эффективную команду.
Технические знания. С учётом быстрого развития технологий важно, чтобы
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Управление отделом: склад/доставка (в прямом подчинении от 10 до 20 человек: курьеры, кладовщики, менеджеры ОД). - Организация работы отдела логистики...
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в транспортных, почтовых или логистических компаниях будет Вашим преимуществом). -
Руководство отделом продаж запасных частей. Планирование и выполнение планов продаж. Контроль работы менеджеров, проведение планерок. Развитие оптовых и розничных каналов...
Опыт и знания: Опыт продаж автозапчастей, знание устройства автомобиля, понимание рынка поставщиков, логистики. Знание программы 1С. Опыт работы в...
Консультирование клиентов в торговом зале. — Продажа печей, каминов и сопутствующих товаров. — Работа с входящим потоком клиентов (без холодных звонков). —
Грамотная речь и умение общаться с людьми. — Клиентоориентированность. — Ответственность и желание зарабатывать. — Интерес к продажам и развитию. — Опыт в продажах...
Контролировать выполнение плановых показателей. - Собирать,анализировать и систематизировать информацию о качестве работы заведений. - Осуществлять подготовку к проверкам и взаимодействовать с...
Опыт работы: от 2-х лет на аналогичной должности. - Деловые качества: сильные управленческие и лидерские компетенции, гибкость, адаптивность, ориентация на...
Координация-управление всеми этапами производства, включая обеспечение сырьем, рабочей силой и технологических процессов. Организация выполнения отделом в установленные сроки производственных...
Имеете опыт работы в механическом производстве (цехе) изготовления деталей. Работали в машиностроении, на производстве не менее 3-х лет.
контроль дебиторской задолженности. -планирование встреч и выездов
Умение планировать. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Организационные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.
Обеспечение бесперебойной работы РЦ: приёмка, хранение (с разделением на температурные зоны: +2С, +6С, -18С, +...
Образование высшее: (логистика, управление, технология пищевых производств). Знание СЭС-требований, HACCP, СанПиН. Умение
Организация работы сотрудников охраны на предприятии (курирование нескольких площадок в городе, ГСМ за счет работодателя). Проведение инструктажей и обучение сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы по обеспечению безопасности объектов (приветствуется служба в силовых структурах, в частности ГИБДД). Свободное владение ПК.
Назначение и проведение встреч с лицами, принимающими решение в организации. Консультирование
Пунктуальность, ответственность, мобильность и энергичность. Готовность проводить переговоры с
Подготавливать аналитическую и сводную информацию и презентационный материал для
Опыт работы не менее 5 года в руководящей должности. Владение навыками работы в системе:
Организация и контроль работы коммерческого отдела. Разработка и реализация коммерческой стратегии. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Анализ рынка и конкурентной...
Опыт работы на руководящей должности в коммерческом отделе от 1 года. Навыки стратегического планирования и управления продажами. Коммуникабельность и лидерские...
Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельностью отделения. Обеспечивает выполнение плановых заданий по сельскому хозяйству.
Агрономическое образование приветствуется. Опыт работы.
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Расчет заработной платы сотрудникам компании в соответствии с действующим законодательством РФ (численность 100 человек). -Отчеты в налоговую, статистику, СФР. -
Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Внимательность. Знание 1С ЗУП 3.3., СБИС.
Управление торговым центром (организация взаимодействия всех структурных подразделений ТЦ). Текущая работа с арендаторами (контроль соблюдения арендаторами условий заключенных договоров аренды...
Навыки управления персоналом. Опыт работы на объектах коммерческой недвижимости приветствуется (
Организовывать, контролировать и
Высшее техническое (желательно специализация технология машиностроения) образование. Опыт работы инженером – технологом в области машиностроения или автомобилестроении.
1 Операционное управление отделом маркетинга. Ценообразование. Контроль и управление операционными процессами ценообразования: Контроль проведения мониторинга цен и корректности ценообразования.
Опыт управления командой не менее 7 человек. Управленческий опыт в торговле (желательно оптовой) не менее 2-ух лет.
Организация и ведение производственного контроля. Поддержание и развитие процессов обеспечения качества и стандартов продукции. Разработка и реализация процедур системы контроля...
Обязательно опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в сфере пищевого производства, глубокое понимание производственных процессов. Приветствуется дополнительное образование...
Лидер, который формирует сильную команду (подбор, обучение, удержание).
Команда, ориентированная на результат, а не на формальность. Человек, способный выстроить систему с нуля: процессы, стандарты, регламенты. Человек с высокой...
Руководством технологического процесса изготовления изделий из пластмассы. Подбором, мотивацией и координацией работы сотрудников цеха. Обеспечением выпуска качественной продукции, соответствующей требованиям...
Глубокие знания технологий литья изделий из пластмасс под давлением. Умение
Постоянный контроль работы пиццерий, рейтингов и стандартов. Развитие
Навыки аналитики и контроля бизнес-процессов. Умение развивать команду и мотивировать
Контроль за работой Торгового Центра "Палитра". Взаимодействие с арендаторами, собственниками. Контроль работы клининга. Своевременное оформление заявок (на пропуска, выполнение ремонтных...
Владеете программными обеспечениями (Word, Excel (уверенный пользователь), Internet, Outlook), с документами и с офисной оргтехникой. Имеете высшее образование (техническое).
Полное P&L-управление категорией "мясо птицы" или "мясные полуфабрикаты". Формирование ассортиментной матрицы и ценовой политики категории. Разработка и реализация...
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Опыт работы в крупных агрохолдингах, производителях FMCG, торговых сетях. Опыт аналитической работы не менее 3...
Ведение графиков, табелей учета рабочего времени. Взаимодействие с руководством и сотрудниками ЧОП. Устная и письменная отчетность непосредственному
Высшее образование. Наличие управленческого опыта. Ответственность, порядочность, системность в работе. Аналитические способности. Уверенный пользователь ПК.
Организация приёма, хранения и отпуска материалов и комплектующих. - Контроль учёта и сохранности имущества, соблюдение правил складирования. - Ведение складской документации и...
Опыт работы
Организация и контроль производственного процесса. Обеспечение выполнения производственных планов и стандартов качества. Управление командой сотрудников цеха. Внедрение новых технологий и...
Лидерские качества и умение мотивировать команду. Высокая организованность и ответственность. Навыки принятия решений. Стрессоустойчивость и умение работать в условиях давления.
Выполнение задач
Работаем с цифрами, стратегией и реальными результатами. С высокой работоспособностью. Системного и дисциплинированного. Креативного, но умеющего работать по задаче.
Организация выполнения образовательно-оздоровительных программ работы лагеря. Контроль и анализ воспитательской деятельности в лагере, выполнение инструкций, правил и норм.
педагогическое образование. опыт работы в лагерях. организованность, коммуникативность, креативность. Ответственность. аккуратность. Желание поддерживать чистоту и порядок. безграничная любовь к детям.
Разработка, внедрение и поддержание единой системы учета товарно-материальных ценностей (паллет, сырья, комплектующих, готовой продукции). Проектирование и оптимизация сквозных бизнес...
Высшее образование (бухгалтерия, экономика, финансы или логистика). Опыт работы в сфере учета ТМЦ и складской логистики от 1 года.
Формирование команды, управление персоналом - организация, координация, контроль деятельности. Операционное управление бизнес-единицей - сетью продовольственных розничных магазинов на территории региона.
Успешный опыт работы на руководящих должностях коммерческих структур от 3 лет. Высшее образование. Готовность к командировкам.
Руководство процессом производства продукции: планирование, подготовка производства, организация производства продукции на предприятии, контроль хода производства, выполнение утвержденных планов изготовления и...
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Строительство", «Сварочное производство». Стаж работы по оперативному управлению производством на...
Организация работы по контролю качества выпускаемой продукции. Обеспечивание проверки материальных ресурсов. Операционный контроль качества на всех стадиях производственного процесса.
Нижнетaгильский зaвод мeтaлличeскиx констpукций" вeдущий пpoизвoдитeль строительных cтaльныx мeталлокoнcтрукций пpoмышлeнного, грaжданcкoго и специальнoго нaзначения. Высшее профессиональное образование (ПГС).
продвижение продукции компании и партнеров. - деловая переписка. - подготовка коммерческих предложений. - подготовка тендерной документации для участия в торгах. - приём и формирование...
высшее образование. - опыт продаж приветствуется. -навыки телефонных переговоров. -работа в режиме многозадачности. - желание зарабатывать.
Осуществляет общее руководство Центром Здоровья и Отдыха, основываясь на миссии компании: «Продление жизни людей» и цели компании: «Обслуживание максимального количества...
Обязателен, опыт работы в качестве
управление закупками сантехнических изделий в необходимом количестве и ассортименте. -вести мониторинг и установку закупочных цен. - реализация плановых показателей отдела по...
наличие опыта работы в закупках от 1 года. - опыт в управленческой деятельности. - знание программы 1С.
создание изысканных композиций и букетов всех видов. -оформление входных групп. - прием поставок, флористического материала и цветов, выставление на воду, уход...
опыт работы от 3-х лет. -портфолио. - творческое мышление, желание и умение генерировать интересные идеи. - оригинальный вкус, чувство гармонии цвета...
Прямые продажи на строительные объекты Региона межкомнатных и входных дверей с полным сервисом доставка и монтаж. Поиск новых объектов и...
Знание специфики рынка. Знание продуктового портфеля. Работа в 1с и битрикс. Успешный опыт прямых продаж на объекты региона.
Стратегическое планирование и бюджетирование. Управление финансовыми потоками. Контроль экономической эффективности. Разработка инвестиционной политики. Руководство финансовым департаментом. Взаимодействие с инвесторами и...
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы: от 7-10 лет в руководящих позициях. Опыт работы с ERP-системами.
Управление отделом: склад/доставка (в прямом подчинении от 10 до 20 человек: курьеры, кладовщики, менеджеры ОД). - Организация работы отдела логистики...
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в транспортных, почтовых или логистических компаниях будет Вашим преимуществом). -
Обеспечением бесперебойной работы вокзального комплекса: Текущее содержание и ремонт зданий, посадочных платформ и других основных фондов, находящихся на балансе Дирекции.
Высшее профессиональное образование по специальности «Эксплуатация железных дорог». Знание: Нормативно‑технических и руководящих документов, регламентирующих деятельность подразделений. Правил пожарной безопасности.
контроль дебиторской задолженности. -планирование встреч и выездов
Умение планировать. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Организационные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.
Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельностью отделения. Обеспечивает выполнение плановых заданий по сельскому хозяйству.
Агрономическое образование приветствуется. Опыт работы.
Постоянный контроль работы пиццерий, рейтингов и стандартов. Развитие
Навыки аналитики и контроля бизнес-процессов. Умение развивать команду и мотивировать
Ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета для нескольких юридических лиц (АО, КФХ,ооо 2 и ИП — по факту структуры...
Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет, обязательно — на производственном или сельскохозяйственном предприятии. Понимание специфики с/х производства (материалы...
Ваша главная цель: Выполнение плана продаж, жесткий контроль маржинальности и управление командами продаж и маркетинга. Обязанности: Управление командой: Руководство отделом...
Требования: Опыт: Успешный опыт в личных продажах от 5 лет + опыт на руководящей должности (РОП/Коммерческий
Обязательно опыт в общепите. Полный контроль за работой администраторов, упаковщиков и тех персонала. Координация, мотивация и обучение сотрудников (администраторы, упаковщики...
...Супервайзер, Старший администратор,
...контактов — мыслит деньгами, а не отчётами — способен строить систему и
Решение технических задач деятельности ГК, в т.ч. по эксплуатации автозаправочных станций (в дальнейшем – АЗС). Обеспечения безаварийной работы всех видов...
Техническое образование. Опыт работы главным инженером (сеть АЗС, сеть магазинов) не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере строительства...
Организовывать и контролировать работу подразделения: планирование, подготовка, проведение, приемка и контроль графиков эксплуатационных работ, документооборот (планы работ, графики отпусков, заявления...
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Навыки составления актов порчи, составления смет затрат. Развитые навыки коммуникации, ведения...
Разработка и реализация стратегии развития продуктивного направления комплектующих для шторных полуприцепов. Формирование и управление отделом продаж. Ведение переговоров и сопровождение...
Опыт на позиции развития продукта/
Вы работаете на результат и гордитесь им? Способны добиваться от команды получения невероятных результатов? Сертификат ГОСТ ISO 9001-2011 2013...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация процесса планирования закупа расходных материалов (запасных частей, тех. жидкостей, автошин, АКБ) и ТМЦ. Формирование плана закупа расходных материалов на...
Опыт работы не менее одного года лет по аналогичной должности. Опытный пользователь ПК, 1С Альфа-Авто, 1С Бухгалтерия.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Разработка производственных планов и графиков. Распределение ресурсов между подразделениями. Контроль выполнения плановых показателей. Оптимизация производственных процессов. Расчет и анализ себестоимости...
Высшее экономическое/инженерно - экономическое образование. Опыт работы от 5 лет в планировании. Опыт руководства подразделением от 3 лет.
Организация производственного процесса выпуска профилированных листов и доборных элементов. Контроль соблюдения технологических регламентов и стандартов качества продукции. Оптимизация производственных процессов...
Высшее техническое образование. Опыт управления производственным подразделением от трех лет. (Будет преимуществом). Знание технологии изготовления металлопроката, требований ГОСТ и технических...
Командировки при запуске нового объекта.
Рассматриваем только с опытом работы в клининге на разных предприятиях, в том числе на должности менеджера,
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Республика Татарстан, Набережные Челны