Найдено вакансий: 115
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Петрозаводск, Кукковка, Вытегорское, 54А
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Петрозаводск, Октябрьский, Виданская, 22
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Петрозаводск, Ключевая, Сегежская, 6
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Петрозаводск, Древлянка, 18
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Компания ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает к трудоустройству кандидатов на должность Повар-Бригадир.
Компания АКC более 30 лeт является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, уcлуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Работа вахтовым методом в ХМАО, ЯНАО, Красноярском крае, Чукотском автономный округе и не только.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Ключевая задача - увеличивать выручку школы. - В команде школы - администраторы и музыканты. Нанимать,
У тебя есть успешный опыт работы в продажах (личных и по телефону), результаты и амбиции.
Руководство предприятием. Координация работы подразделений. Выполнение экологических стандартов и норм безопасности на предприятии. Участие в проектировании горных разработок и оптимизации...
Горно-техническое высшее образование (строго обязательное условие). Опыт работы на руководящих должностях в горнодобывающей отрасли не менее 5 лет.
Контроль за правильностью эксплуатации завода. - Соблюдение технологического процесса выпуска продукции. - Своевременная оценка состояния производственного оборудования. - Заказ запасных частей для оборудования. -
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. - Наличие технического или горного образования будут вашим преимуществом. - Организованность, обучаемость, стрессоустойчивость...
Руководство подразделением учреждения молодежной политики. Организация и контроль работы администраторов, ведущего специалиста по мероприятиям и других сотрудников. Составление и реализация...
Опыт управления проектами или командами от 3 лет. Навыки организации мероприятий и работы с молодежью. Умение выстраивать эффективную коммуникацию и...
Координация всех складских операций: от приема продукции, тары, упаковки и комплектующих до отгрузки заказов, и проведения инвентаризаций. Оперативное управление логистикой...
Опыт руководства складом от 3 лет, желательно в производстве. Профильное образование (логистика, управление цепями поставок). Лидерские качества и умение работать...
Организация бесперебойной работы пиццерии. - Контроль соблюдения стандартов компании. - Организация и формирование команды. - Подбор , обучение и адаптация новых сотрудников- Контроль и...
Готовность пройти обучение от кассира до старшего смены. - Ответственность. - Умение работать в команде нацеленной на результат.
Разработка и составление планов работ на будущий год. Организация подготовки, формирования и корректировки годовой комплексной программы закупок в соответствии с...
Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура по одной из базовых специальностей следующих направлений: 13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника.
...от 5 до 7 магазинов). Анализ показателей магазинов. Мероприятия по увеличению РТО и снижению потерь. Обучение
Опыт работы на аналогичной должности от года. Знание бизнес-процессов сетевых магазинов розничной торговли. Аналитические способности. Умение работать в режиме...
...для нужд Учреждения; предоставляет необходимую информацию специалисту, исполняющему обязанности контрактного
Умело и грамотно
Организация мероприятий различного формата: корпоративных, образовательных, культурных и других. Разработка и внедрение event-маркетинговых стратегий. Проведение маркетинговых исследований и анализ...
Высшее или среднее профессиональное образование в сфере культуры, сервиса или менеджмента. Опыт работы в организации культурного досуга или СМИ не...
оргaнизaция и контроль рaботы в цeху, pacпрeдeлениe зaдaний мeжду coтрудниками. - обecпeчениe выполнения зaказов. - проверкa гoтовой продукции. - обеспечeниe и контpoль сoблюдения...
опыт работы на камнеобработке. - знания особенностей работы с гранитами, умения разбираться в цветности. - базовая техническая грамотность. - умение работать в режиме...
Управление кафе и обеспечение его стабильной работы. Выполнение финансовых показателей. Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы), обеспечение оптимального...
Личные качества: Активность, инициативность, целеустремленность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачность. Высокая ответственность и самостоятельность. Лидерские качества и умение
Мы в поиске
Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет, предпочтительно на руководящей позиции. Знание основ маркетинга и умение применять их...
руководство финансово-экономическим отделом. — анализ производственной и финансовой деятельности. — проверка калькуляций. — бюджетное планирование. — контроль за расходованием фонда оплаты труда. —
служба в УФСИН России по Республике Карелия в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. 197-ФЗ «О...
Организация и контроль работы ресторана в полном объеме. Контроль отдела маркетинга. Поддержание и контроль уровня сервиса и качества кухни в...
Опыт работы
Организация работы отдела продаж (постановка задач и контроль их выполнения; разработка и внедрение регламентов и стандартов работы; обучение и мотивация...
Опыт работы и хорошие результаты в продажах. Уверенное владение ПК, знание Excel, знание 1С. Грамотная устная и письменная речь.
Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения...
Среднее или высшее профессиональное образование (техническое). Опыт в должности кладовщика или аналогичной должности не менее 1 года. Владение ПК: 1...
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование...
Высшее профессиональное образование. Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 1 года.
Исполнение всех поручений Генерального
Коммуникабельность. Организаторские способности. Грамотная речь, знания делового этикета. Организованность. Уверенный пользователь ПК, программ Excel, Word и тд.. Опыт работы на...
Информационная поддержка: Поиск, структурирование и предоставление необходимой информации для оперативного и стратегического планирования. Выполнение специальных поручений технического
Высшее техническое образованиеэ. Опыт работы и уверенное владение ПО: AutoCAD, Компас-3D, MS Office (Excel — на уровне продвинутой работы...
Ищем опытного и активного управленца, способного возглавить наши клиники. Опыт работы на должности
Операционное управление текущими и новыми проектами: постановка целей, распределение задач, контроль сроков, качества и бюджета. Координация работы подразделений на объектах...
Высшее или среднее профессиональное образование; дополнительная управленческая подготовка приветствуется. Подтверждённый опыт управления объектами и сервисными командами, опыт работы в многозадачной...
Организация/координация необходимых мероприятий для успешного запуска проектов новым клиентам (Инициировать, взаимодействовать и проводить встречи со всеми участниками продуктовой команды...
Высшее образование. Стремление к достижению результата, умение добиваться поставленных целей. Умение ставить задачи другим и добиваться их выполнения.
Приемка агрегатов в ремонт и сдача из ремонта. Координация и распределение задач между работниками. Руководство процессом сборки (в качестве бригадира).
Высшее или среднее профессиональное техническое образование. Опыт работы по ремонту спецтехники не менее 3 лет. Знание устройства, принципов работы основных...
Работа в г. Петрозаводск. Проведение встреч с управлениями образования и школами в регионах командирования. Публичные выступления с презентацией образовательной программы.
Наличие опыта в продажах товаров или услуг. Уверенный пользователь ПК Word, Excel, Outlook. Нацеленность на результат. Грамотная речь, инициативность, коммуникабельность...
Высшее образование. Опыт работы в финансовых организациях от 3 лет. Опыт управления командой от 10 работников. Развитые управленческие компетенции.
Контролировать ход выполнения работ, предусмотренных договорами между Обществом и заказчиками. Участвовать в работе закупочной комиссии Общества. Организация качественного выполнения структурным...
Высшее техническое, специалитет, магистратура. Не менее трех лет на инженерно-технической и руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных...
Глубоко знает инструменты: CRM, цифровые площадки, актуальные ипотечные программы, юридические нюансы сделок.
Не менее 1,5 лет «в полях» — успешно и сам лично продавал недвижимость (приветствуется опыт в первичке/вторичке/коммерческой).
Осуществлять контроль по надёжному, бесперебойному, качественному и экономичному теплоснабжению потребителей. Обеспечивать контроль за эксплуатацией котельных, тепловых, водопроводных и канализационных сетей...
Высшее профессиональное образование по специальности теплоэнергетика. Стаж работы не менее 5 лет по специальности. Стаж работы на руководящих должностях не...
Общее руководство производственной деятельностью карьера и оперативное управление горнотранспортным комплексом для выполнения планов по добыче, качеству щебня и эффективности.
Опыт работы на производственном объекте (карьер) и ДСЗ на аналогичной должности не менее 2 –х лет. Образование горное, высшее.
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных...
Ответственность. Знание технологий строительного производства, строительных норм и правил. Техническое образование.
...ведение БД в 1С. Оптимизация документооборота и всех логистических процессов подразделения. Еженедельная отчетность
Опыт работы в сфере грузоперевозок и транспортной логистике или в продаже транспортных услуг обязателен. Опыт руководства отделом, подразделением, филиалом.
Организация и контроль работы подчиненных на объектах. Подбор сотрудников, выставление и контроль постов охраны. Ведение графиков, табеля учета рабочего времени.
Опыт работы
Взаимодействие с органами местного самоуправления,
Опыт работы региональным/ дивизиональным
Ведение претензионной работы, подготовка и передача исковых заявлений в суд. Представление интересов в судах общей юрисдикции, мировом суде, Арбитражном суде.
Высшее юридическое образование. Знание гражданского, жилищного кодекса. Знание административного, гражданского и арбитражного процессуального законодательства. Опыт работы от 3х лет.
Организация деятельности находящихся в его непосредственном подчинении работников Отдела, ответственность за выполнение задач и функций. Руководство работой подчиненных, контроль выполнение...
Высшее образование по направлению деятельности (теплотехника /теплоэнергетика) опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 5 лет.
Привлекать корпоративных клиентов на программу АльфаПривилегии. Регулярно выезжать в Компании для проведения встреч/презентаций сотрудникам предприятий, рассказывать какие возможности клуба...
Имеешь опыт работы в привлечении клиентов от 1 года (опыт в сфере услуг будет преимуществом).
Руководство планово-экономическим отделом. Осуществление комплексного экономического анализа деятельности предприятия. Составление текущих и долгосрочных планов предприятия (бюджетирование и бизнес-планирование).
Высшее экономическое образование. Опыт работы в релевантной должности на производственных предприятиях. Уверенный пользователь MS Excel, 1C ERP.
контроль выполнения работ на объекте, соблюдения технологии производства. - составление графика производства работ для участка, выдача наряд-заданий, отчет по выполненным...
опыт работы с наружными инженерными сетями, с горизонтально-направленным бурением. - среднее профессиональное/высшее образование в направлении промышленно-гражданского строительства. -
Заботимся о развитии магазина и показателях продаж. Организовываем работу коллектива так, чтобы каждый смог реализовать себя, смело задавал вопросы и...
У Вас есть опыт работы в розничной торговле (от 1 года). Вы легко создаёте документы в MS Word, дружите с...
Ведение строительства от земляных работ до сдачи объекта. Умение организовать процесс строительства на площадке. Координация работ подрядчиков на строительном объекте...
Высшее техническое образование. Опыт работ в строительстве в должности прораба и выше. (в сфере промышленного и гражданского строительства).
Среднее или высшее фармацевтическое образование. Опыт работы в аптечной сфере будет преимуществом. Ответственность, коммуникабельность, желание развиваться и обучаться.
Организация и контроль выполнения строительных работ. Контроль за ведением исполнительной документации. Организация производственного контроля на строительном участке, бригадах, подрядчиков.
Высшее строительное образование по направлению ПГС. Опыт работы не менее 3-х лет на крупных строительных объектах. Опыт руководства собственными...
Организация эффективной работы технической службы. Работа с проектными организациями. Работа с ресурсоснабжающими организациями (оформление заявок и получение ТУ, заключение договоров...
...от 3-х лет (на позициях
Собирать и растить сильных менеджеров. Мотивировать, проводить летучки и индивидуальные встречи. Следить за настроением и атмосферой в коллективе.
Лидерство: Способность вести за собой, а не просто
Открытие / закрытие магазина. Кассовая дисциплина (работа за кассой). Приемка товара. Работа с персоналом: участие в подборе, постановка и контроль задач.
Производство работает круглосуточно, сменный персонал — по 12 часов. Главный технолог присутствует в структуре и взаимодействует с
Высшее или среднее специальное образование (пищевая промышленность, технология производства, смежные направления). Опыт работы
Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками гипермаркета, между торговыми и складскими площадями, управление стоком. Кросс-функциональное взаимодействие с командой гипермаркета.
Стаж работы в должности
Создание инфоповодов. Производство и продвижение оригинального контента для ВК и ТГ по отраслевой тематике — от идеи до воплощения.
Знание SMM, PR, соцсетей. Навыки мобильной видеосъемки, фотосъемки, режиссуры. Активность, креативность, интерес к новому. Владение фоторедакторами, видеоредакторами. Умение применять в...
организация бесперебойной работы объекта. - контроль качества продукции, обслуживания посетителей. - контроль соблюдения финансовой дисциплины сотрудниками. - работа с персоналом (адаптация и обучение). -
опыт работы в должности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Участие в организации и проведении ремонтных работ подчиненным персоналом на закрепленном оборудовании,
Высшее или среднее образование: Открытые горные работы, горный инженер. Знания процессов открытых горных работ и умение применять на практике различные...
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по привлечению корпоративных клиентов на расчётно-кассовое обслуживание. Администрирование продаж, применение лучших практик.
Высшее образование. Опыт управления командой от 1 года. Успешный опыт организации продаж В2В.
оперативное управление отделом продаж автомобилей. - стратегическое планирование и бюджетирование. - разработка и внедрение мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей. -
Образование не ниже среднего специального. Личный положительный опыт продаж. Развитые коммуникативные навыки. Высокие организаторские способности. Устойчивый навык ведения переговоров.
Открытие/закрытие магазина. Контроль кассовой дисциплины. Организация работы продавцов. Взаимодействие с покупателями. Помощь в мерчендайзинге и приеме поставки.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:
Открытие / закрытие магазина. Кассовая дисциплина (работа за кассой). Приемка товара. Работа с персоналом: участие в подборе, постановка и контроль задач.
Оказание профессиональной консультации по лекарственным препаратам, БАД и лечебной косметике. Отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров. Предоставление покупателям информации об...
Профильное среднее специальное или высшее образование (фармацевт или провизор). Опыт работы от 1 года. Наличие сертификата и действующей медицинской книжки.
Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...
Имеешь средне-специальное образование. Уже работал
Формирование и управление командой филиала (продающие подразделения, урегулирование убытков, операционная поддержка) и управление офисами продаж на территории области (штатные сотрудники...
Рассматриваем кандидатов с опытом управления продающими подразделениями в страховании. С опытом активных продаж, привлечения клиентов и партнеров. Готовых развиваться и...
стратегическое и оперативное управление парком механизации и автомобилей. - организация и контроль своевременного технического обслуживания, текущего и капитального ремонта автотранспорта и...
опыт работы на данной или аналогичной руководящей должности в транспортной/строительной организации от 5-7 лет. - высшее техническое или экономическое...
Исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов.
Опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе. Опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных...
Организация и контроль выполнения строительных работ. Контроль за ведением исполнительной документации. Организация производственного контроля на строительном участке, бригадах.
Высшее строительное образование по направлению ПГС. Опыт работы не менее 3-х лет на крупных строительных объектах. Опыт руководства собственными...
Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети. Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей).
Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети. Наличие навыков эффективного управления розничными точками. Знание основных принципов организации продаж в...
Поиск и привлечение клиентов (B2B). Продажи полного цикла по двум направлениям. Аналитика и работа с рынком.
Опыт в B2B-продажах от 3–5 лет в одной из сфер: Промышленное или гражданское строительство.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Организация деятельности производства (мясное, кулинарное производство, пекарня), планирование ресурсов для обеспечения выпуска продукции: персонал, сырье, оборудование. Анализ финансовых показателей, формирование...
Высшее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание и опыт экономического анализа деятельности производства. Знание методов контроля качества выпускаемой...
Контроль качества готовой продукции, соответствие рецептурам, ТУ, стандартам предприятия. Организация и контроль технологических процессов в соответствии с СанПиН, ТР ТС...
Высшее профильное образование (пищевая технология, управление качеством, химия, биотехнология и др.). Опыт работы на пищевом производстве (продукты питания, фармацевтика).
Открытие / закрытие магазина. Кассовая дисциплина (работа за кассой). Приемка товара. Работа с персоналом: участие в подборе, постановка и контроль задач.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Хочешь построить карьеру
Заботимся о развитии магазина и показателях продаж. Организовываем работу коллектива так, чтобы каждый смог реализовать себя, смело задавал вопросы и...
У Вас есть опыт работы в розничной торговле (от 1 года). Вы легко создаёте документы в MS Word, дружите с...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Руководство деятельностью структурного подразделения - "Поликлиника" в соответствии с его функциями и задачами. Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование...
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело». Стаж работы врачом-специалистом не менее трех...
Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" приветствуется.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
обеспечение бесперебойной работы ресторана/смены ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности...
опыт работы в должности заместителя
Анализ продаж и контроль товарооборота. Работа с кассой, отчётами и инкассацией. Обмены, возвраты, рекламации. Презентация товаров по стандартам компании.
Опыт администратора или старшего продавца в одежде/обуви . Любовь к моде и чувство стиля. Грамотная организация торгового процесса.
Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора. Организация обучения персонала.
Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев.
Управление магазином как бизнесом: работа с персоналом, управление финансовыми результатами, работа с эффективностью показателей магазина. Управление стандартным циклом работы магазина...
Опыт работы от 6 месяцев в релевантной сфере: розничная торговля (банки, страхование, другой бизнес), участие в малом/среднем бизнесе.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки. Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть...
Ключевая задача - увеличивать выручку школы. - В команде школы - администраторы и музыканты. Нанимать,
У тебя есть успешный опыт работы в продажах (личных и по телефону), результаты и амбиции.
Руководство предприятием. Координация работы подразделений. Выполнение экологических стандартов и норм безопасности на предприятии. Участие в проектировании горных разработок и оптимизации...
Горно-техническое высшее образование (строго обязательное условие). Опыт работы на руководящих должностях в горнодобывающей отрасли не менее 5 лет.
оргaнизaция и контроль рaботы в цeху, pacпрeдeлениe зaдaний мeжду coтрудниками. - обecпeчениe выполнения зaказов. - проверкa гoтовой продукции. - обеспечeниe и контpoль сoблюдения...
опыт работы на камнеобработке. - знания особенностей работы с гранитами, умения разбираться в цветности. - базовая техническая грамотность. - умение работать в режиме...
руководство финансово-экономическим отделом. — анализ производственной и финансовой деятельности. — проверка калькуляций. — бюджетное планирование. — контроль за расходованием фонда оплаты труда. —
служба в УФСИН России по Республике Карелия в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. 197-ФЗ «О...
Организация бесперебойной прибыльной работы супермаркета, ведение бюджета и контроль операционной деятельности. Управление персоналом и обеспечение качественного обслуживания покупателей.
Опыт работы не менее 2-х лет на руководящих должностях в сфере розничной или оптовой торговли обязателен. Образование не ниже...
обеспечение бесперебойной работы ресторана/смены ресторана. — обеспечение выполнения плана по товарообороту и чистой прибыли. — анализ и улучшение показателей по производительности...
опыт работы в должности заместителя
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом: работа с персоналом, управление финансовыми результатами, работа с эффективностью показателей магазина. Управление стандартным циклом работы магазина...
Опыт работы от 6 месяцев в релевантной сфере: розничная торговля (банки, страхование, другой бизнес), участие в малом/среднем бизнесе.
Республика Карелия, Петрозаводск