Вакансии Руководитель Республика Карелия

Руководитель Кадрового центра Олонецкого района-должность. Организация работы Кадрового центра на территории муниципального образования; оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости населения; реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; содействие в реализации органом исполнительной власти в Республики Карелия, уполномоченным в сфере труда, охраны труда, государственной политики в установленных сферах деятельности; осуществление текущего контроля за полнотой и качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе в части осуществления социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработными; организация в установленные сроки подготовки аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности кадрового центра.

Должностные обязанности. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения и др.

В должностные обязанности помощника руководителя входит: делопроизводство, работа специалиста по кадрам, а также ведение первичного бухгалтерского учета.

Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности организации. Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает художественное качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении. Обеспечивает совместно с директором (генеральным директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде. Участвует со стороны работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации. Поручает ведение отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части. Выполняет другие распоряжения и поручения руководителя учреждения.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Саморазвитие, обучаемость
• Креативность
• Организаторские способности
• Взаимодействие со сторонними организациями
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Ведение проектной деятельности
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Саморазвитие, обучаемость
• Креативность
• Организаторские способности
• Взаимодействие со сторонними организациями
• Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
• Ведение проектной деятельности

Организация и проведение массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада.

Требования:

• Владение игрой на музыкальных инструмента

Проводит музыкальные занятия. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности несовершеннолетних получателей социальных услуг. Организует и проводит в соответствии с графиком музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга.

- осуществлять текущее руководство деятельностью обособленного структурного подразделения и подотчетен Директору Учреждения; - использовать имущество Учреждения в целях обеспечения деятельности подразделения; вносить предложения по приему на работу и увольнению работников в установленном порядке, по определению размеров оплаты их труда в соответствии с локальным правовым актом Учреждения, устанавливающим систему оплаты труда, по поощрению работников и привлечению их к дисциплинарной, материальной и иной ответственности; - организовывать и проводить мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров подразделения, своей квалификации, по согласованию с Директором учреждения; - рассматривать поступившие в адрес подразделения обращения граждан и письма организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, ведет учет обращений, готовит информацию, необходимую для рассмотрения обращения и (или) проект ответа на обращение; - требовать от работников обособленного структурного подразделения исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - заключать и подписывать от имени Учреждения договоры с получателями социальных услуг, дополнительные соглашения к ним, приказы о зачислении на обслуживание получателей социальных услуг, на основании выданной Директором доверенности; - обеспечивать участие в формировании и актуализации регистра получателей социальных услуг; - обеспечивать хранение и использование в установленном порядке документов подразделения; - обеспечивать участие в ведении коллективных переговоров, как представитель работодателя; - обеспечивать разработку планов работы обособленного структурного подразделения; - координировать деятельность обособленного структурного подразделения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, выполнению поручений Директора Учреждения; - представлять интересы Учреждения в органах местного самоуправления; контролировать выполнение планов и программ деятельности обособленного структурного подразделения; - подготавливать и представлять отчетность о деятельности обособленного структурного подразделения Директору Учреждения; - разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности обособленного

Требования:

• Контроль работы отдела, отделения, подразделения
• Контроль работы отдела, отделения, подразделения

Проведение музыкальных занятий с детьми, развитие их музыкальных навыков и слуха. Организация и проведение праздничных мероприятий и концертов. Участие в конкурсах и фестивалях вместе с воспитанниками, подготовка к выступлениям. Сотрудничество с педагогическим коллективом для интеграции музыкальных занятий в общий образовательный процесс.

организация и проведение массовых мероприятий с воспитанниками ОУ в рамках образовательной программы детского сада (утренники, конкурсы, пение, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия); организация и проведение интегрированных, итоговых и других видов занятий совместно с воспитателями и иными специалистами ОУ; организация игровой деятельности во второй половине дня, проведении музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр; оснащение развивающей предметно-пространственной среды для реализации образовательной области Художественно-эстетическое развитие в музыкальном зале и способствующей развитию инициативы и самовыражения воспитанников;

Руководит финансовым органом

Обеспечивать наличие на каждую партию продовольственныхтоваров и сырья, используемого для приготовления продукции общественного питания, документа, содержащего сведения о качестве продукта и изготовителе (сертификата соответствия, гигиенического заключения и пр.). Осуществлять организацию, планирование и координациюдеятельности ресторана. Оформлять документы, необходимые для осуществления деятельностипо оказанию услуг общественного питания. Обеспечивать предоставление клиентам необходимой и достовернойинформации об оказываемых услугах. Обеспечивать высокий уровень эффективности производства,внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. Контролировать рациональное использованиематериальных, финансовых и трудовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества обслуживания клиентов. 2.7. Осуществлять организацию учета производимых работ и услуг,представления отчетности о производственной деятельности, в том числе. владельцу ресторана. Прием заказов в зале и по телефону, обслуживание в зале, сбор заказов на доставку

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей состоится 28 июня 2026г с 10 часов по адресу г. Кемь, ул. Каменева, д 12. КЦ Кемского района

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

1) Организация технически правильной эксплуатации и установки электротехнического оборудования (в т.ч. приборов учета электроэнергии). 2) Анализ информации о состоянии измерительных комплексов в отношении многоквартирных домов и определение параметров измерительных комплексов, подлежащих приобретению, установке (замене). 3) Определение основных направлений в подготовке и разработке заданий для заключения договоров с подрядными организациями на выполнение комплекса работ по установке (замене) измерительных комплексов и иного оборудования в МКД и присоединению их к интеллектуальной системе учета. 4) Контроль за сроками и качеством выполнения комплекса работ, а также обеспечение взаимодействия с подрядчиками по договорам подряда на установку (замену) измерительных комплексов, за их соответствием утверждённой документации, соблюдением норм техники безопасности при производстве работ. 5) Обеспечение подразделений Общества, ведущих расчёты с потребителями, актуальной и достоверной информацией необходимой для производства расчётов за электроэнергию. 6) Осуществление контроля ведения базы ПО СТЕК в части внесения актуальных данных по потребителям Общества. 7) Контроль и организация работы по соблюдению исполнения договорных условий потребителями в соответствии с действующим законодательством и условиями договора энергоснабжения. 8) Организация и участие в подготовке отчетов, справочных и аналитических материалов, документов по запросам вышестоящих и контролирующих организаций и ведомств в области технического аудита. 9) Организация работы по оказанию потребителям энергии методической и технической помощи в разработке мероприятий, направленных на совершенствование организации учета и регулирования потребления электрической энергии. 10) Выполнение иных поручений руководства Общества в пределах полномочий. 11) Предоставление непосредственному руководителю предложений по развитию и совершенствованию деятельности Общества. 12) Контроль за устойчивой и бесперебойной работой автоматизированной (интеллектуальной) системой коммерческого учета электрической энергии Общества.

В обязанности заместителя директора по АХЧ входит: - Организация условий размещения обучающихся и работников, обеспечения эффективного использования помещений и коммуникаций; - Организация и контроль материально-технического обеспечения условий образовательного процесса и деятельности работников; - Организация работы обслуживающего персонала школы; - Документационное сопровождение процессов использования и обслуживания зданий, помещений и оборудования; - Осуществляет организацию административно-хозяйственную деятельность ОУ; - Осуществляет контроль над хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, учебных кабинетов и др. помещений; - Контролирует исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения, проведение текущего ремонта; - вести учёт материальных ценностей; - составлять заявки на закупку необходимых товаров и материалов; - контролировать их поступление и расход; - организовывать хранение и выдачу СИЗов

Наличие оформленного по второй форме допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Знание секретного делопроизводства. Опыт работы не менее 3-х лет.

организация работы вокального клубного формирования, обеспечение музыкального уровня и творческих результатов клубного формирования, набор участников, обеспечение необходимой численности участников клубного формирования, составление перспективных и текущих планов деятельности коллектива, организация занятий, подбор репертуара, проведение творческих отчетных мероприятий: концерты, конкурсы, открытые уроки, мастер-классы, подготовка участников для предоставления их творческих достижений в фестивалях, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Организация поездок творческого коллектива с концертами, участие в фестивалях

Требования:

• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Проведение индивидуальных занятий
• Ведение документации
• Работа с детьми
• Проведение групповых занятий
• Активность, активная жизненная позиция
• Коммуникабельность
• Ориентация на результат
• Дисциплинированность
• Позитивность, оптимизм
• Саморазвитие, обучаемость
• Доброжелательность к детям
• Грамотность
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность
• Доброжелательность
• Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
• Проведение индивидуальных занятий
• Ведение документации
• Работа с детьми
• Проведение групповых занятий
• Активность, активная жизненная позиция
• Коммуникабельность
• Ориентация на результат
• Дисциплинированность
• Позитивность, оптимизм
• Саморазвитие, обучаемость
• Доброжелательность к детям
• Грамотность
• Пунктуальность
• Ответственность , добросовестность
• Доброжелательность

Руководство работой театрального коллектива на карельском языке ( собственно карельское наречие). Подбор репертуара, осуществление постановок и показа спектаклей и пьес стационарно и на выезде. Организация работ театра согласно плану. Осуществление постановок спектаклей, проведение групповых и индивидуальных занятий по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, занятия по классическому и характерному тренажу. Участие в массовых мероприятиях, концертных программах и тематических вечерах учреждения.

- обеспечение надёжной работы электроустановок и электрооборудования; - обеспечение содержания сосудов в исправном состоянии и безопасных условий их работы; - анализировать причины потерь электроэнергии; - участвовать в разработке планов осмотров, проверок и ремонта электрического оборудования; - участвовать в приеме, установке, испытании оборудования; - выдавать и оформлять наряд на производство работ; - Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых устройств и оборудования и другие обязанности согласно должностной инструкции.

Требования:

• Знание правил охраны труда
• Обслуживание и ремонт электрооборудования
• Знания в области электрики
• Знание правил охраны труда
• Обслуживание и ремонт электрооборудования
• Знания в области электрики

- Осуществлять руководство деятельности группы; - исполнять поручения органа дознания, следствия, прокурора, и решения суда о проведении оперативно-розыскных мероприятий по уголовным делам, находящимся в их производстве; - осуществлять оперативно-розыскную деятельность.

Требования:

• Дисциплинированность
• Контроль
• Дисциплинированность
• Контроль. Контроль исполнения, выполнения

1. Организует труд среднего и младшего медицинского персонала, инструктирует их, обучает молодых сотрудников правилам ухода и наблюдения за проживающими получателями социальных услуг, контролирует выполнение ими своих обязанностей; 2. Составляет графики работы (сменности) и предоставляет их на утверждение директору интерната, а также составляет табеля учета рабочего времени на социально-медицинское отделение. Производит своевременное замещение медицинских сестер и младших медсестер по уходу за больными, не вышедших на работу; 3. Вносит предложения о рациональной расстановке кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого сотрудника к определенным объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением; 4. Составляет график отпусков сотрудников социально-медицинского отделения на год, ведет установленный учет; 5. Хранит личные медицинские книжки сотрудников, ведет контроль за прохождением периодических (ежегодных) медицинских осмотров; 6. Ведёт учёт своевременности повышения квалификации персонала;

Требования:

• Ведение документации
• Руководство и контроль деятельности среднего медицинского персонала
• Ведение документации
• Руководство и контроль деятельности среднего медицинского персонала

Организация общего руководства медицинской деятельности ГБСУ СО ПНИ Черемушки: Организация работ, связанных с оказанием медицинской помощи в ГБСУ СО ПНИ Черемушки, в том числе организация осуществление мероприятий по обеспечению ухода при оказании медицинской помощи: Организация документооборота, обеспечивающего надлежащего исполнения медицинской помощи в ПНИ; Разработка системы мотивации работников; Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников учреждения;

Требования:

• Организация работы отдела, отделения, подразделения
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Контроль качества работ, оказываемых услуг, уровня сервиса
• Организация работы отдела, отделения, подразделения
• Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
• Контроль качества работ, оказываемых услуг, уровня сервиса

Условия: Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка, Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь, Бесплатные медосмотры и медкнижка, График работы 5 на 2, Бесплатное обучение новой профессии, Бесплатная форма, Награды за стаж, премии, Корпоративные скидки и программы, Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь. Бонусы и скидки от партнёров, Быстрый карьерный рост: год – и ты директор, Отдых в санаториях, Новогодние подарки для детей, А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц! Обязанности: Организация эффективной работы сектора, Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену, Координация и контроль деятельности персонала сектора, Организация обучения персонала, Проведение инвентаризации. Требования: Образование не ниже полного среднего Уверенный уровень владения ПК и офисными программами, Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев, Опыт управления подчиненными от 1-го года.

Осуществляет погрузку и выгрузку продукции. Выполняет внутренние перемещения грузов. Выполняет иные распоряжения, связанные с погрузочно-разгрузочными работами по указанию руководителя.

Оформлeниe в соответствии c TК PФ Зп: оклад ( выплаты 2 раза в месяц без задержек) Возможность профессионального и карьерного роста Корпоративные бонусы Фирменная спецодежда, бесплатные обеды Теплая дружеская атмосфера

Осуществлять контроль над выполнением финансово-экономических показателей учреждения. Составлять бюджетные сметы, планы финансово-хозяйственной деятельности по обслуживаемым учреждениям в соответствии с Бюджетным кодексом РФ. Анализировать исполнение бюджетных смет,планов финансово-хозяйственной деятельности, оперативную и бухгалтерскую отчетность финансово-экономической деятельности. Осуществлять экономический анализ исполнения смет и планов финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений и доводить информацию до руководителя учреждения и руководителей обслуживаемых учреждений.

Выполнение работ по IV и V разряду. Выполнять распоряжения руководителя тушения лесного пожара и утвержденный регламент работы в зависимости от класса пожарной опасности.

Выполнять работы по IV и V разряду. Выполнять распоряжения руководителя тушения лесного пожара и утвержденный регламент работы в зависимости от класса пожарной опасности.

Отпуск 47 календарных дней в году, все социальные гарантии, проезд к месту отдыха для всех членов семьи.

Выполнение строительных, ремонтных и отделочных работ; Выполнение вспомогательных работ на стройке и на территории Клиники; Выполнение поручений руководителя; Соблюдение правил внутреннего распорядка.

- реставрационные работы различной степени сложности на произведениях (памятниках) и их элементах высокой художественной и исторической ценности, согласно задания руководителя. - произведение подбора и подготовки материалов для выполнения реставрационных работ. - осуществление осмотра элементов реставрируемого памятника, их расчистка, защита от повреждений и реставрация. - информирование руководителя о всех выявленных в процессе работ исторических, технологических, конструктивных следах на реставрационных объектах, а также о проведении всех этапов работ на памятнике. - участие в погрузочно-разгрузочных работах и прочих работах по подготовке и обеспечению реставрационных работ.

работа на автомобиле; погрузчике, по заданию руководителя; обслуживание техники ЕТО выполнение текущего ремонта работа на а/м ГАЗ, КаМАЗ, МАЗ, УАЗ, минипогрузчик LIUGONG, телескопический погрузчик маниту.

Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ; режим работы: сменный график; испытательный срок 3 месяца в установленном законом порядке; место работы: Кондопожский р-он, пром.площадка ООО "Сунский карьер"; доставка до карьера из г. Петрозаводска служебным транспортом; Просим присылать резюме на эл.почту.

соблюдение санитарно-эпидемиологических норм; подготовка пациентов к лечению, наркозу, седации; ведение документации; выполнение поручений руководителя; консультирование пациентов по профилактике заболеваний полости рта; выполнение сестринских манипуляций;

Осуществлять механизированные и ручные работы по содержанию и уходу за животными. Осуществлять подготовку кормов в кормоцехе. Следить за качеством кормов (бракераж на предмет отсутствия следов гниения, брожения, закисания и прочее). Производить дозирование и раздачу кормов, поение, удаление навоза, мойку и уборку помещений. Осуществлять смену подстилок, чистку животных, площадок для их содержания. Участвовать в зооветеринарных мероприятиях. Выполнять иные родственные работы под руководством непосредственного руководителя. Во время выполнения указанных мероприятий наблюдать за общим состоянием животных и при любых отклонениях (питании, поведение и прочее) сообщать непосредственному руководителю

Проведение исследований петрологии древних гранитов в рамках научно-исследовательских работ под руководством научного руководителя, чтение и редактирование научных текстов по геологии на английском языке, участие в полевых (экспедиционных) работах в летний период

- полный социальный пакет, - нормированный рабочий день c 09.00 по 17.15 (мужчины - до 18.00), пятидневнавя рабочая неделя с понедельника по пятницу, выходные дни: суббота и воскресенье

Выполнение распоряжений непосредственного руководителя . Обеспечение сохранности и исправности вверенного инвентаря, оборудования, техники и инструментов, использование их строго по назначению. Перемещение, погрузка и выгрузка груза с учётом его категории и степени опасности. Содержание в чистоте рабочей зоны, подсобных помещений, мест хранения товарно-материальных ценностей, не загромождение проходов между стеллажами, проходов к пультам управления, рубильникам, путям эвакуации. Выполнение подсобных и вспомогательных работ . Например, устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий. Оказание помощи в работе другим сотрудникам больницы при получении соответствующего распоряжения со стороны непосредственного руководителя.

Выполнение работ по V разряду. Выполнять приказы, распоряжения и поручения непосредственного руководителя. Безопасно и эффективно управлять одноковшовым экскаватором. Выполнять работы: по разработке грунта и погрузке его в транспортное средство, по рытью траншей, по планировке откосов.

Ежегодный отпуск 47 календарных дней, оформление по ТК, все социальные гарантии, оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года.

Выполнять поручения руководителя, собирать порубочные остатки на территории лесосеки, убирать отходы при разделке леса, пней и др. работах, заправлять водомаслогрейки, осуществлять посадку лесных культур, выполнять мероприятия по противопожарной профилактике в лесах.

Выполнять перевозку грузов на территории предприятия по заданию руководителя подразделения. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию автомобиля, своевременно выявлять неисправности и устранять их. При невозможности устранить неисправность самостоятельно обязательно довести информацию до инженера-механика.

Требования:

• Управление грузовым автомобилем
• Умение работать инструментом для ремонта Транспортных средств (ТС)
• Управление грузовым автомобилем
• Умение работать инструментом для ремонта Транспортных средств (ТС)

Опыт управления трактором, предвидение любой дорожной обстановки, знания ПДД, особенности работы тракторов в разные сезоны, контроль за эксплуатацией трактора, мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов, строго выполнять распоряжения руководителя.

Требования:

• Выполнение транспортных работ на тракторах
• Управление трактором
• Текущее и периодическое техническое обслуживание
• Мелкий ремонт, текущий ремонт
• Заправка топливом (ГСМ)
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на тракторах и(или) погрузчиках
• Техническое обслуживание и ремонт трактора
• Знание устройства трактора
• Знание правил охраны труда
• Погрузо-разгрузочные работы
• Проведение ремонта
• Настройка, регулировка машинно-тракторного агрегата для междурядной обработки
• Плановый, планово-предупредительный, профилактический ремонт
• Техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники, оборудования и средств механизации
• Проведение технического обслуживания
• Выполнение транспортных работ на тракторах
• Управление трактором
• Текущее и периодическое техническое обслуживание
• Мелкий ремонт, текущий ремонт
• Заправка топливом (ГСМ)
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на тракторах и(или) погрузчиках
• Техническое обслуживание и ремонт трактора
• Знание устройства трактора
• Знание правил охраны труда
• Погрузо-разгрузочные работы
• Проведение ремонта
• Настройка, регулировка машинно-тракторного агрегата для междурядной обработки
• Плановый, планово-предупредительный, профилактический ремонт
• Техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники, оборудования и средств механизации
• Проведение технического обслуживания

Обучение в раннем и дошкольном возрасте: в том числе обеспечение игрового времени и пространства. выполнение установленного режима дня и сетки занятий .Вести работу с родителями. Совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники и развлечения, организует досуг детей.

Требования:

• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Взаимодействие с родителями
• Организация досуга детей
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Воспитание обучающихся
• Обучение обучающихся
• Взаимодействие с родителями
• Организация досуга детей
• Развитие инициативы, творческих способностей обучающихся
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей

Установка и обеспечение сохранности переносных сигналов, петард и сигнальных знаков, ограждающих съемные подвижные единицы и места производства путевых работ; Наблюдение за проходящими поездами и своевременная подача звуковых и видимых сигналов руководителю путевых работ; Снятие сигналов ограждения и петард.

Установка и обеспечение сохранности переносных сигналов, петард и сигнальных знаков, ограждающих съемные подвижные единицы и места производства путевых работ; Наблюдение за проходящими поездами и своевременная подача звуковых и видимых сигналов руководителю путевых работ; Снятие сигналов ограждения и петард.

Установка и обеспечение сохранности переносных сигналов, петард и сигнальных знаков, ограждающих съемные подвижные единицы и места производства путевых работ; Наблюдение за проходящими поездами и своевременная подача звуковых и видимых сигналов руководителю путевых работ; Снятие сигналов ограждения и петард.

- обеспечивает качественное выполнение работ по содержанию гидротехнических сооружений (ГТС) в соответствии с правилами технической эксплуатации - осуществляет швартовочные работы по распоряжению руководителя - осуществляет установку трапов - обслуживает причальные устройства - осуществляет уборку территории - соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Требования:

• Умение работать в команде
• Ответственность , добросовестность
• Внимательность
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Ответственность , добросовестность
• Внимательность
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность

планирование, организация и контроль деятельности подразделения; организация документооборота, в том числе электронного; контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности; планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников; формирование отчётов, в том числе аналитических; контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан. далее по профстандарту руководитель (заведующий ) структурного подразделения

Требования:

• Организаторские способности
• Взаимодействие со сторонними организациями
• Организация, координация деятельности, работ
• Логистические операции: планирование, организация, осуществление, анализ, контроль, отчетность
• Организация рабочего времени
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Ведение медицинской документации, отчетности
• Ведение медицинской документации в электронном виде
• Знание работы с медицинской документацией
• Организаторские способности
• Взаимодействие со сторонними организациями
• Организация, координация деятельности, работ
• Логистические операции: планирование, организация, осуществление, анализ, контроль, отчетность
• Организация рабочего времени
• Организация, контроль делопроизводства, документооборота
• Ведение медицинской документации, отчетности
• Ведение медицинской документации в электронном виде
• Знание работы с медицинской документацией

Руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, ПВТР; Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки; обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании СИЗ; Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования; Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; Составление графиков сменности, отчетность для руководства; Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; контроль и организация культуры производства, 5С.

Выявление неисправности оборудования, пускорегулирующей и контрольно-измерительной аппаратуры посредством визуального осмотра. Проверка наличия требуемого количества балансовой древесины для обеспечения бесперебойной работы в течение смены. Информирование непосредственного руководителя о выявленных неисправностях и нарушениях, недостаточном запасе балансовой древесины в установленном порядке. Изучение сменного задания и оперативной информации для планирования работы. Проверка соответствия состояния рабочего места требованиям охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии. Удаление нестандартного баланса с лент транспортеров. Ликвидация заторов шахт дефибреров.

Ответственность Дисциплинированность

Обеспечивать соблюдение участниками дорожного движения ПДД; осуществлять производство дел по административным правонарушениям; осуществлять неотложные действия на месте ДТП; осуществлять мероприятия по сопровождению ТС; участвовать в реализации профилактических мероприятий по обеспечению БДД; проводить проверки субъектов транспортной деятельности; осуществлять контроль предписаний должностных лиц предприятий по линии технического надзора, информировать руководителей юр.лиц о нарушениях ПДД; рассматривать заявления о возможности внесения изменений в конструкцию ТС, вести ррестр выданных свидетельств; вести учет по предприятиям автобусов, грузовых автомобилей, занятых перевозкой пассажиров, такси.

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда. Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.

Требования:

• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Соблюдение правил охраны труда
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Организация медицинских осмотров
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Информирование руководителей и работников о состоянии охраны труда
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Организация проверки знаний по охране труда
• Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности
• Соблюдение правил охраны труда
• Обеспечение и контроль соблюдения охраны труда
• Организация медицинских осмотров
• Соблюдение законодательных и нормативных актов
• Организация и контроль обеспечения работников СИЗ, спецодеждой и специальной обувью
• Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Информирование руководителей и работников о состоянии охраны труда
• Организация профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний
• Организация проверки знаний по охране труда

Работа на тракторе МТЗ-82. Поддержание трактора в исправном состоянии. Обеспечение эффективного ухода за трактором. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора. Обеспечение заправки трактора топливом и другими необходимыми компонентами. Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции. Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов. Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором. Постановка трактора на стоянку. Проверка качества транспортного средства после его ремонта. Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины. Заполнение соответствующих документов.

Организует методическую и аналитическую работу, изучение, обобщение и распространение новых форм и методов социальной работы, сбор и систематизацию информационных материалов. Участвует в проведении Учреждением социально значимых акций, мероприятий. Организует информационное освещение деятельности учреждения, участвует в разработке и распространении методических и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания населения, принимает участие в разработке планов работы Учреждения, в организации текущего и перспективного планирования деятельности структурных подразделений, специалистов Учреждения. Планирует и организует работу по профессиональному обучению и повышению квалификации руководителей подразделений, заведующих отделениями, специалистов учреждения, социальных работников, оказывает методическую помощь в организации работы подразделений учреждения, находящихся в муниципальных районах Республики Карелия.

Уборка пищеблока, зон приготовления пищи и зон обслуживания; оказание помощи поварам в приготовлении еды посредством мытья, чистки, измельчения, нарезки, измерения и смешивание ингредиентов; мытье посуды и кухонной утвари и их уборка.

Должен уметь осуществлять руководство деятельностью командного состава, выполнять технические задания для судна, выполнение указаний и требований органов надзора за безопасностью плавания и других контролирующих органов,своевременное предъявление судна к осмотрам и освидетельствам.Соблюдение трудовой дисциплины и организацию общесудовой,вахтенной и штурманской служб, своевременное ознакомление членов экипажа с приказами,распоряжениями,инструкциями, а также с заданиями на рейс и особенностями предстоящего рейса, контроль за технической учебой экипажа,повышением квалификации лиц командного и рядового состава,организация подготовки экипажа за живучесть судна,к действиям по спасению на воде, а также контроль за этой подготовкой.

ожидаемая дата принятия на работу - после прохождения медицинской комиссии при приёме на работу

Должен уметь осуществлять руководство деятельностью командного состава, выполнять технические задания для судна, выполнение указаний и требований органов надзора за безопасностью плавания и других контролирующих органов,своевременное предъявление судна к осмотрам и освидетельствам.Соблюдение трудовой дисциплины и организацию общесудовой,вахтенной и штурманской служб, своевременное ознакомление членов экипажа с приказами,распоряжениями,инструкциями, а также с заданиями на рейс и особенностями предстоящего рейса, контроль за технической учебой экипажа,повышением квалификации лиц командного и рядового состава,организация подготовки экипажа за живучесть судна,к действиям по спасению на воде, а также контроль за этой подготовкой.

ожидаемая дата принятия на работу - после прохождения медицинской комиссии при приёме на работу

1. Обеспечивает безаварийную и надёжную работу мобильного оборудования, правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию 2. Руководит действиями по профилактическим ремонтам, координируя эту работу с руководителем производственной службы и главным механиком для обеспечения эксплуатационных качеств и надежности оборудования. 3. Собирает и анализирует информацию о поломках и неполадках оборудования и обеспечивает определение, обсуждение с заинтересованными лицами и выполнение корректирующих действий. Обеспечивает средства и исполняет процедуры для постоянного улучшения технического обслуживания. 5. Организует учет всех видов мобильного оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание. 6. Осуществляет контроль смазки оборудования, рационального расхода смазочных и обтирочных материалов, организует регенерацию отработанных масел 7. Руководит работниками, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Требования:

• Знания особенностей конструкции и характеристик грузовых Транспортных средств (ТС)
• Организация работы автопарка
• Техническое обслуживание и ремонт (ТО и Р) грузовых Транспортных средств (ТС)
• Организация и контроль работы водителей
• Знание технологии ремонта и обслуживания автотранспорта
• Обеспечение ремонтной зоны запчастями и расходными материалами
• Знания особенностей конструкции и характеристик грузовых Транспортных средств (ТС)
• Организация работы автопарка в комплексе
• Техническое обслуживание и ремонт (ТО и Р) грузовых Транспортных средств (ТС)
• Организация и контроль работы водителей
• Знание технологии ремонта и обслуживания автотранспорта
• Обеспечение ремонтной зоны запчастями и расходными материалами

Обеспечивать технически правильную эксплуатацию спецавтотранспорта, его нормативную исправность и уровень надёжности. Проводить мероприятия по предотвращению повреждений воздушных судов, дорожно-транспортных происшествий и задержек вылета воздушных судов по вине службы Обеспечивать выпуск на линию технически исправных спецмашин, подписывать путевые листы. Обеспечивать техническую подготовку спецмашин и производственных помещений к осенне-зимнему и весенне-летнему периоду. Обеспечивать хранение, учёт, техническое обслуживание и ремонт спецавтотранспорта и механизмов. Обеспечивать своевременную постановку и снятие спецавтотранспорта с государственного учёта, а также его перерегистрацию. Осуществлять надзор за работой водителей на линии и в автопарке. Обеспечивать техническую учёбу в подразделении спецавтотранспорта по подготовке и повышению квалификации личного состава. Обеспечивать наличие и правильность заполнения паспортов (формуляров) на спецавтотранспорт и технологическое оборудование. Разрабатывать инструкции, программы по подготовке водителей и руководителей подъездом / отъездом спецмашин к воздушным судам и др.

справка о наличии/отсутствии судимости обязательна

Трудовые действия Диагностика и оценка психосоциального статуса, педагогической запущенности, реабилитационного потенциала несовершеннолетнего Выявление и оценка ресурсов семьи, значимого для реабилитанта окружения Составление прогноза социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего, согласование его со специалистами реабилитационной команды, при необходимости - корректировка прогноза Разработка социально-психологического раздела индивидуального маршрута реабилитации и согласование его с руководителем подразделения (организатором реабилитационного случая), членами реабилитационной команды, реабилитантом и его законными представителями Доведение до сведения реабилитанта и(или) его законных представителей алгоритма и процедуры реализации социально-психологического и социально-педагогического разделов индивидуального маршрута реабилитации, получение письменного согласия на ведение случая Консультирование реабилитанта, его законных представителей, специалистов образовательных, социозащитных и медицинских организаций по вопросам социально-психологической реабилитации несовершеннолетнего Мониторинг и оценка результатов социально-психологической и социально-педагогической реабилитации Документирование хода социально-психологической и социально-педагогической реабилитации несовершеннолетнего и составление отчета по их результатам для целей аудита и передача их в соответствующие инстанции

Участвовать в составлении расписания репетиций СО, графика работы творческого коллектива, вносить предложения по их изменению. Вести работу по учету явки работников творческого коллектива на репетиции и концерты, их оповещению об отмене или замене концертов, об изменении программы. Осуществлять контроль над работой машинистов сцены. Контролировать обеспечение репетиции необходимыми нотными материалами. Осуществлять вызов на репетиции артистов, дирижера и других требуемых специалистов (в том числе дополнительный состав, звукорежиссера, осветителя и др.). По согласованию с директором творческого коллектива участвовать в организации сопровождения приглашенных артистов, дирижеров. Обеспечивать готовность сцены и репетиционных помещений к проведению репетиций и концертов (музыкальные инструменты, мебель, пюпитры, элементы декораций, сценический свет и т.п.), взаимодействуя с техническими специалистами. Осуществлять контроль за наличием и состоянием музыкальных инструментов у артистов оркестра. Вносить предложения по поощрению артистов оркестра или применению к ним дисциплинарных взысканий.Выполнять поручения художественного руководителя главного дирижера, дирижера, директора творческого коллектива, связанные с планированием, организацией и учетом творческой деятельности.

На 0,5 ставки

Убирать и содержать в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающие к ним территории. Проводить сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очищать от снега и льда дворовые территории, тротуары, крыши, навесы, водостоки и другие объекты. Устранять повреждения и неисправности по заявкам. Поддерживать в рабочем состоянии инженерные системы зданий. Проводить периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Осуществлять текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций. Проводить монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования. Соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования, механизмов, машин, сооружений, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Вести учёт расхода воды, электроэнергии, газа и иных видов энергоносителей на основании показаний приборов, следить за их экономным расходованием. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

Ведение статистического учета и подготовка статистической информациио деятельности медицинской организации для руководителя медицинскойорганизации или подразделения медицинской организации. Составление плана работы и отчет о своей работе, анализ своей деятельности. Проведение анализа показателей общественного здоровья издравоохранения. Ведение учета пациентов медицинской организации, застрахованных по программам обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования на территории обслуживания. Ведение медицинской документации. Организация хранения медицинских документов в соответствии с установленными сроками и требованиями. Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями, а также учет граждан имеющих право на бесплатное обеспечение лекарственными средствами, медицинскими изделиями и лечебным питанием. Соблюдение требований по защите и безопасности персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну. Контроль организации учета, полноты регистрации и достоверности сбора медико-статистической информации. Обеспечение руководства информацией по вопросам медицинской статистики. Оказание консультативной помощи сотрудникам медицинскойорганизации по вопросам медицинской статистики. Участие в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала медицинской организации по вопросам медицинской статистики.

Подготовка аналитических отчётов, сбор и обработка данных с Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", региональной информационной системы службы занятости; Разработка предложений и участие в организации мероприятий по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан; Осуществление методического сопровождения, контроля мероприятий по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан; Участие в разработке методических и справочно-информационных материалов по вопросам содействия началу осуществления предпринимательской деятельности безработными гражданами, участие в подготовке и проведении семинаров, совещаний, круглых столов, рабочих групп и иных коллегиальных мероприятиях по направлениям деятельности; Участие в организации и проведении проверок работы агентств занятости населения по соблюдению процедур административных регламентов по оказанию мер государственной поддержки по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан.

- участвует в подготовке и организации жизнедеятельности получателей социальных услуг, - приступая к работе, знакомится с актуальной информацией о безопасности в учреждении, вновь изданными приказами и распоряжениями административного управленческого персонала учреждения, с Журналом учета детей, Журналом взаимодействия воспитателей и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с исполнением должностных обязанностей, - осуществляет постоянное наблюдение за поведением получателей социальных услуг, в том числе, находящихся в Семьях по различным причинам (болезнь, диспансеризация, карантин (вновь прибывшие граждане) и т.п.), предупреждает нарушения ими дисциплины и порядка; не оставляет получателей услуг без присмотра, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность, - обо всех происшествиях, требующих присутствия административно управленческого персонала, незамедлительно извещает данных работников учреждения, - выявляет получателей социальных услуг склонных к самовольным уходам из учреждения, принимает меры, направленные на предотвращение таких уходов; в случае самовольного ухода получателей социальных услуг из учреждения, немедленно сообщает об этом воспитателю или непосредственному руководителю, принимает меры по розыску получателей услуг, - систематически наблюдает за состоянием здоровья получателей услуг, о любых отклонениях в их здоровье и психическом состоянии незамедлительно сообщает медицинскому работнику Центра, воспитателю либо заведующей отделением,

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Помощь воспитателю
• Организация досуга детей
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей
• Ответственность , добросовестность
• Дисциплинированность
• Соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)
• Помощь воспитателю
• Организация досуга детей
• Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей

В перечень рабочих функций водителя входит выполнение следующих задач: управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии, техническом состоянии автотранспортного средства. категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях. не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезными лесничеству в его текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу. обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля; контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок; ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;

водитель автомобиля 4 разряда Юшкозерского участкового лесничества; водитель автомобиля 4 разряда Пизьмагубского участкового лесничества (п. Боровой).

Начни карьеру в крупнейшем Банке страны! Работа в контакт-центре РСХБ - лучшая возможность научиться общаться с клиентами, получить официальный стаж в системообразующем банке, начать достойно зарабатывать! Чем предстоит заниматься: отвечать на вопросы клиентов на входящей линии; предлагать клиентам новые продукты и услуги банка. Мы вместе изучаем путь клиента, предоставляем лучший сервис и создаем качественные продукты. Тебе подойдет вакансия, если у тебя есть: образование: среднее и выше; знание ПК на уровне пользователя; грамотная речь; можно без опыта — мы расскажем всё о банковских продуктах, научим отвечать на самые сложные вопросы и поможем адаптироваться в команде. Мы предлагаем: гибкий график работы: 2/2 с плавающим началом смены. При желании возможны ночные смены. достойную оплату: от 55 тыс. "на руки" с выплатой 2 раза в месяц (з/п 43500 руб. + ежемесячная премия по итогам работы). возможность увеличить свой доход: дополнительная оплата за работу в ночные часы и двойная оплата за работу в праздничные дни. официальное оформление с первого дня и социальные гарантии, в том числе оплату проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, оплату отпусков и больничных. оплачиваемое обучение за счёт компании для комфортного и быстрого ввода в должность. Опыт работы не требуется!!! оплату такси в ранние и поздние смены. карьерный рост: первое повышение возможно уже через 3 месяца. Все наши эксперты, наставники и линейные руководители начинали свой путь с позиции оператора! непрерывное развитие: обучение на тренингах, курсах ораторского мастерства, вебинарах. ДМС с первого месяца работы с возможностью получения бесплатных медицинских услуг в лучших клиниках города, в том числе стоматология. Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье наших сотрудников. страхование жизни от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде за рубеж. удобный офис, комфортные условия труда и отдыха. дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь. отсутствие дресс-кода! вознаграждение за успешную рекомендацию друга - 15000 руб Контакт-центр Россельхозбанка обслуживает клиентов по всему спектру банковских продуктов и услуг. Мы – лауреаты премии «Хрустальная гарнитура» как Лучший контакт-центр-2022. В Петрозаводске базируются отделы обучения, контроля качества, планирования, что позволяет лучшим сотрудникам продолжать свою карьеру в качестве экспертов. Часть нашей управленческой команды – победители конкурса «Лидеры Карелии» (регионального этапа «Лидеров России»). Все наши эксперты, наставники и линейные руководители начинали свой путь с позиции оператора! Стань частью нашей команды! Будет круто, если ты имеешь опыт работы в таких компаниях, как Сбер, Т-банк, Мегафон, Ростелеком, Beeline, Yota, Теле 2, МТС, Яндекс, Почта банк, Альфа-банк, Самокат, Совкомбанк, Сетелем, ВТБ, Сбермаркет, Ozon, Wildberries, СДЭК, МКБ, ДНС, Дом РФ, Русский стандарт, Ситилинк, ОТП Банк, Хоум Банк, ГазпромБанк, Росбанк и др. #без_опыта #контакт-центр #колл_центр #оператор #начинающий #гибкий_график #совмещение_с_учебой #для_начинающих #сменный_график #начало_карьеры #работа_в_чатах #специалист #менеджер #консультант #Работа_без_опыта #КЦ #РоссельхозБанк #РСХБ #Горячая_линия #Коллцентр #Специалист_банка #Специалист_поддержки

Ассистент по оказанию технической помощи выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. сопровождает ребенка со сложной структурой нарушений, не обслуживающего себя самостоятельно, из дома в муниципальное общеобразовательное учреждение, на уроках, в послеурочной деятельности, из муниципального общеобразовательного учреждения домой; 2.2. оказывает помощь в использовании технических средств реабилитации; 2.3. оказывает первую помощь при угрожающих жизни состояниях; 2.4. оказывает помощь в соблюдении санитарно - гигиенических требований; 2.5. оказывает помощь при пользовании столовой посудой и приборами, в соблюдении личной гигиены во время принятия пищи; 2.6. создает для инвалида комфортные условия в процессе оказания технической помощи; 2.7. оказывает помощь в ведении записей, приведении в порядок рабочего места и подготовке необходимых принадлежностей для осуществления различных видов деятельности; 2.8. осуществляет проведение комплекса оптимальных для ребенка-инвалида реабилитационных мероприятий по восстановлению и компенсации нарушенных функций организма; 2.9. обеспечивает присутствие медицинского работника требуемой квалификации при необходимости медицинских и социально- медицинских манипуляций; 2.10. ведет установленную документацию; 2.11. соблюдает требования действующего законодательства в сфере защиты персональных данных; 2.12. соблюдает требования Правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии, Правил внутреннего трудового распорядка; 2.13. соблюдает требования Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания; 2.14. выполняет разовые поручения заведующего отделением, руководителя подразделением и директора Учреждения

1.Управлять легковыми и грузовыми автомобилями Общества, в соответствии с имеющимися правами на управление транспортными средствами соответствующих категорий и входящих в них подкатегорий.2.Соблюдать требования ПДД при управлении транспортными средствами. 3.Устранять возникшие во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующие разборки механизмов.4.Проходить ежедневные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры.5.Управлять автомобилем по ведомственным и дорогам общего пользования.6.Проверять техническое состояние и принимать транспортное средство перед выездом на линию, сдавать его и ставить в отведенное место по возвращению.7.Заправлять транспортное средство топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью в соответствии с допусками транспортного средства.8.Обеспечивать корректность профессионального вождения автомобиля, максимально обеспечивающего сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля в соответствии с допусками производителя.9.Строго выполнять все распоряжения непосредственного руководителя.10.Ежедневно вести путевые листы с указанием маршрута следования, пройденного километража, расхода топлива, а также количества отработанного времени.11.Своевременно сдавать путевые листы.12.Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами.13.Контролировать техническое состояние автомобиля и своевременно сообщать руководству о всех выявленных неисправностях транспортного средства.14.При выходе из салона автомобиля, в обязательном порядке включать автосигнализацию (при ее наличии).15Включать видеорегистратор и тахограф перед выездом на линию. Отключать их после окончания работы.

Количество клиентов постоянно увеличивается, поэтому мы приглашаем новых коллег присоединиться к нашей команде! Работа в контакт-центре РСХБ - лучшая возможность научиться общаться с клиентами, получить официальный стаж в системообразующем банке, начать достойно зарабатывать! Чем предстоит заниматься: отвечать на звонки клиентов банка по телефону и консультировать по вопросам банковского обслуживания; предлагать клиентам дополнительные продукты и услуги банка (без агрессивных продаж). Тебе подойдет вакансия, если у тебя есть: образование: среднее и выше; знание ПК на уровне пользователя; грамотная речь; можно без опыта — мы расскажем всё о банковских продуктах, научим отвечать на самые сложные вопросы и поможем адаптироваться в команде. Мы предлагаем: официальное оформление с 1 дня обучения и социальные гарантии, в том числе оплату проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, оплату отпусков и больничных. удобный график работы: 2/2 с плавающим началом. При желании возможны ночные смены. достойную оплату на старте от 55 тыс. "на руки" с выплатой 2 раза в месяц: з/п 43500 руб. + ежемесячная премия по итогам работы (все выплаты полностью официальные). возможность увеличить свой доход: дополнительная оплата за работу в ночные часы и двойная оплата за работу в праздничные дни. При желании можно брать дополнительные смены. активный карьерный рост: первое повышение возможно уже с 3 месяца. С повышением увеличивается уровень дохода. Все наши эксперты, наставники и линейные руководители начинали свой путь с позиции оператора! оплачиваемое обучение за счёт компании для комфортного и быстрого ввода в должность. Опыт работы не требуется!!! оплату такси в ранние и поздние смены. непрерывное развитие: обучение на тренингах, курсах ораторского мастерства, вебинарах. ДМС с первого месяца работы с возможностью получения бесплатных медицинских услуг в лучших клиниках города, в том числе стоматология. Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье наших сотрудников. страхование жизни от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде за рубеж. удобный офис, комфортные условия труда и отдыха. дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь. отсутствие дресс-кода. вознаграждение за успешную рекомендацию друга - 15000 руб! Контакт-центр Россельхозбанка обслуживает клиентов по всему спектру банковских продуктов и услуг. Мы – лауреаты премии «Хрустальная гарнитура» как Лучший контакт-центр-2022. В Петрозаводске базируются отделы обучения, контроля качества, планирования, что позволяет лучшим сотрудникам продолжать свою карьеру в качестве экспертов. Часть нашей управленческой команды – победители конкурса «Лидеры Карелии» (регионального этапа «Лидеров России»). Все наши эксперты, наставники и линейные руководители начинали свой путь с позиции оператора! Стань частью нашей команды! Будет круто, если ты имеешь опыт работы в таких компаниях, как Сбер, Т-банк, Мегафон, Ростелеком, Beeline, Yota, t2, МТС, Яндекс, Почта банк, Альфа-банк, Самокат, Совкомбанк, ВТБ, Сбермаркет, Ozon, Wildberries, СДЭК, МКБ, ДНС, Дом РФ, Русский стандарт, Ситилинк, ОТП Банк, Хоум Банк, ГазпромБанк, Росбанк и др. #без_опыта #контакт-центр #колл_центр #оператор #начинающий #гибкий_график #совмещение_с_учебой #для_начинающих #сменный_график #начало_карьеры #работа_в_чатах #специалист #менеджер #консультант #Работа_без_опыта #КЦ #РоссельхозБанк #РСХБ #Горячая_линия #Коллцентр #Специалист_банка #Специалист_поддержки

Государственный инспектор по охране леса должен знать и соблюдать: .нормативные правовые акты в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов (Лесной кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Водный кодекс Российской Федерации, Земельный кодекс Российской Федерации и др.), законодательство об охране окружающей среды, законодательство об особо охраняемых природных территориях, законодательство Российской Федерации и Республики Карелия об административных правонарушениях, нормативные правовые акты, административные регламенты, регулирующие осуществление федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах, лесохозяйственный регламент лесничества, правила ухода за лесами, правила лесовосстановления, правила заготовки древесины, правила санитарной безопасности в лесах, правила пожарной безопасности в лесах и иные нормативные правовые документы, регулирующие отношения в области лесных отношений, методические, инструктивные материалы по вопросам ведения лесного хозяйства, привлечению к административной ответственности за нарушения в сфере использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов, государственные и отраслевые стандарты, технические регламенты в области лесного хозяйства, постановления федеральных, региональных органов государственной власти, определяющие приоритетные направления развития лесного хозяйства, приказы, распоряжения и иные документы Министерства; . информацию обо всех лесопользователях (юридических и физических лицах), осуществляющих деятельность на территории участкового лесничества, в том числе фамилию, имя, отчество руководителя юридического лица, юридический адрес, место регистрации физического лица, почтовый адрес, номера контактных телефонов; .средства и способы борьбы с лесными пожарами; . технологию и средства механизации работ по охране и защите леса; . биологию вредителей и болезней леса и меры борьбы с ними;

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Что мы предлагаем: * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста. * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Мы ждем, что ты: * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Что нужно делать: * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности.

Выполняет работу по реализации политики организации области связей с общественностью и отдельных ее этапов.Участвует в разработке конкретных планов внутренней и внешней политики организации в области связей с общественностью.Осуществляет постоянное взаимодействие и поддерживает контакты с представителями средств массовой информации (далее СМИ) и общественности, знакомит их с официальными решениями и приказами руководства организации, подготавливает ответы на официальные запросы, следит за своевременным распространением информационных материалов о деятельности организации.Осуществляет постоянное взаимодействие и поддерживает контакты с представителями средств массовой информации (далее СМИ) и общественности, знакомит их с официальными решениями и приказами руководства организации, подготавливает ответы на официальные запросы, следит за своевременным распространением информационных материалов о деятельности организации. Контролирует юбилейные даты сотрудников учреждения, подготавливает праздничные поздравления и освещение юбилейной даты в официальных социальных сетях учреждения.Подготавливает не менее 1-2 постов в неделю о событиях общественного характера учреждения в официальных социальных сетях учреждения.Участвует в подборке и поиске жилого помещения для вновь прибывших медицинских сотрудников.Консультирует руководителей о последствиях для общественности их политики программ и методов.Подготавливает и контролирует выпуски новостей и пресс-релизов.Проводит работу по бронированию медицинских сотрудников подлежащих воинскому учёту. Периодическое участие в общественно-политической работе учреждения по мере поступления рабочих задач и вопросов, связанных с общественно-политической деятельностью учреждения.Проводит и назначает опросы общественного мнения, анализирует их результаты.Организовывает специальные мероприятия, семинары, развлечения, соревнования.Представляет интересы организации и согласовывает интервью в СМИ.Посещает деловые и другие приемы с целью популяризации организации.Заказывает и получает фотографии и другой иллюстрированный материал.Проводит выбор, оценку и обзор материалов, предоставленных журналистами.Ведёт отчётность по профилю работы специалиста по связям с общественностью. Замещает должность секретаря учреждения, в момент нахождения сотрудника в отпуске или на больничном листе.

Требования:

• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Навыки коммуникации
• Умение грамотно излагать информацию
• Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Умение поддерживать отношения
• Ответственность , добросовестность
• Коммуникабельность
• Навыки коммуникации
• Умение грамотно излагать информацию
• Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбука
• Умение планировать рабочий день/задачи/время
• Умение поддерживать отношения

В своей профессиональной деятельности учитель-логопед стремится к выполнению задач, стоящих перед образовательным учреждением (далее ОУ), и руководствуется Уставом образовательного учреждения и его локальными нормативными актами. 2. Учитель-логопед должен быть в курсе современных достижений логопедии, обязан применять современные, научно обоснованные методы. 3. Учитель-логопед должен знать и учитывать границы собственной компетенции. Он не должен браться за решение задач, невыполнимых при современном состоянии логопедической науки и практики и уровне его профессиональной подготовки, а также задач, находящихся в компетенции специалистов иных профессий. 4. Учитель-логопед обязан оказывать необходимую и возможную логопедическую помощь ребенку в решении логопедических проблем, учитывая его индивидуальность и конкретные обстоятельства и руководствуясь принципом не навреди, т.е. в форме, исключающей нанесение вреда здоровью, благосостоянию, чести и достоинству как самого ребенка, так и третьих лиц. 5. Учитель-логопед обязан хранить в тайне сведения об обратившихся к нему за помощью, а также служебную и профессиональную тайны.

Чем предстоит заниматься: отвечать на звонки клиентов банка по телефону и консультировать по вопросам банковского обслуживания; предлагать клиентам дополнительные продукты и услуги банка (без агрессивных продаж) Тебе подойдет вакансия, если у тебя есть: образование: среднее и выше; знание ПК на уровне пользователя; грамотная речь; можно без опыта — мы расскажем всё о банковских продуктах, научим отвечать на самые сложные вопросы и поможем адаптироваться в команде. Мы предлагаем: официальное оформление с 1 дня обучения и социальные гарантии, в том числе оплату проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, оплату отпусков и больничных. удобный график работы: 2/2 с плавающим началом. При желании возможны ночные смены. достойную оплату на старте от 55 тыс. "на руки" с выплатой 2 раза в месяц: з/п 43500 руб. + ежемесячная премия по итогам работы (все выплаты полностью официальные). возможность увеличить свой доход: дополнительная оплата за работу в ночные часы и двойная оплата за работу в праздничные дни. При желании можно брать дополнительные смены. активный карьерный рост: первое повышение возможно уже с 3 месяца. С повышением увеличивается уровень дохода. Все наши эксперты, наставники и линейные руководители начинали свой путь с позиции оператора! оплачиваемое обучение за счёт компании для комфортного и быстрого ввода в должность. Опыт работы не требуется!!! оплату такси в ранние и поздние смены. непрерывное развитие: обучение на тренингах, курсах ораторского мастерства, вебинарах. ДМС с первого месяца работы с возможностью получения бесплатных медицинских услуг в лучших клиниках города, в том числе стоматология. Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье наших сотрудников. страхование жизни от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде за рубеж. удобный офис, комфортные условия труда и отдыха. дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь. отсутствие дресс-кода. вознаграждение за успешную рекомендацию друга - 15000 руб!

Развивайте успешный бизнес наших клиентов вместе с нами. Хотите видеть реальный результат своей работы каждый день? Становитесь клиентом номер один, помогайте эффективно решать финансовые задачи бизнеса. Продавайте выгодные решения, структурируйте крупные сделки и защищайте проекты на самом высоком уровне. У вас будут интересные задачи, развитие профессиональных компетенций и стабильная карьера в одной из крупнейших финансовых организаций страны. Присоединяйтесь и сделайте следующий шаг в своем профессиональном развитии! Вам предстоит: продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного и среднего бизнеса структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета защищать вопросы на кредитном комитете Сбера формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью. Мы ожидаем, что у вас есть: высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес от 3 лет опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок опыт работы с ИИ-инструментами общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов. Работа у нас - это: место работы: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена д.2 официальное оформление с первого дня оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход программа адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и может предвидеть любую дорожную обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня; 2.2. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках 2.3. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности. 2.4. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. 2.5. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. 2.6. Строго выполнять все распоряжения начальника лесничества и инженера-механика. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. 2.7. Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии. 2.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. 2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Что мы предлагаем: * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты. * гибкий график работы (по согласованию с руководителем). * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше. * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта. * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста. * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи. * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта. Мы ждем, что ты: * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Что нужно делать: * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности.

Начни карьеру в крупнейшем Банке страны! Работа в контакт-центре РСХБ - лучшая возможность научиться общаться с клиентами, получить официальный стаж в системообразующем банке, начать достойно зарабатывать! Вам предстоит заниматься: принимать входящие звонки и консультировать клиентов по вопросам банковского обслуживания; предлагать клиентам новые продукты и услуги банка. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: среднее образование и выше; грамотная речь; желание расти и развиваться в банковской сфере; можно без опыта — мы расскажем всё о банковских продуктах, научим отвечать на самые сложные вопросы и поможем адаптироваться в команде. Мы предлагаем: официальное оформление с 1 дня обучения и социальные гарантии, в том числе оплату проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, оплату отпусков и больничных. удобный график работы: 2/2 с плавающим началом. При желании возможны ночные смены. достойную оплату на старте от 55 тыс. "на руки" с выплатой 2 раза в месяц: з/п 43500 руб. + ежемесячная премия по итогам работы (все выплаты полностью официальные). возможность увеличить свой доход: дополнительная оплата за работу в ночные часы и двойная оплата за работу в праздничные дни. При желании можно брать дополнительные смены. активный карьерный рост: первое повышение возможно уже с 3 месяца. С повышением увеличивается уровень дохода. Все наши эксперты, наставники и линейные руководители начинали свой путь с позиции оператора! оплачиваемое обучение за счёт компании для комфортного и быстрого ввода в должность. Опыт работы не требуется!!! оплату такси в ранние и поздние смены. непрерывное развитие: обучение на тренингах, курсах ораторского мастерства, вебинарах ДМС с первого месяца работы с возможностью получения бесплатных медицинских услуг в лучших клиниках города, в том числе стоматология. Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье наших сотрудников. страхование жизни от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде за рубеж удобный офис, комфортные условия труда и отдыха дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь. отсутствие дресс-кода! вознаграждение за успешную рекомендацию друга - 15000 руб.

Главный специалист по обеспечению почтовой связи ОПС Ключ. Рaбoта в cтaбильнoй кoмпaнии, вoзмoжнoсть карьepногo роста, влияйтe нa cвой доxод cамocтоятельно, Aкция «Приведи дpугa» 5 000 pуб. Стабильную заработную плату 22 440 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Индивидуальный график: Вт., Чт., Сб. с 08:00-17:00 Адрес места работы: Рязанская обл., Кораблинский р-н, с. Ключ, Школьная ул., дом 41. Работая в Почте России: Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы). Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей. Мы оформим Вам страховку. Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска. Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря. Мы организуем вам корпоративную программу обучения. Что нужно будет делать: Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения. О компании Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Станьте частью большой команды Почты России! Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу: директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista Звоните и откликайтесь!

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции: 2.1. Руководство работой специалистов бухгалтерии. 2.2. Организация ведения налогового учета и составления налоговой отчетности. 2.3. Организация исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составления соответствующей отчетности 2.4. Обеспечение представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в соответствующие адреса и в установленные сроки 2.5. Контроль ведения налогового учета и составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в экономическом субъекте 2.6. Обеспечение необходимыми документами при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок) 2.7. Обеспечение сохранности документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующей их передачи в архив 2.8. Формирование налоговой политики 2.9. Обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки 2.10. Счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности 2.11. Формирование пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах 2.12. Обеспечение подписания руководителем экономического субъекта бухгалтерской (финансовой) отчетности 2.13. Обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок) 2.14. Контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций. 2.15. Контроль за составлением в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности и представлением ее в соответствующие органы, а также проведением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения и предоставление оперативной информации о финансовом состоянии учреждения. 2.16. Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и контроля за экономичным использованием ресурсов предприятия и сохранностью ее собственности. 2.17. Осуществление контроля за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины, за взысканием дебиторской задолженности и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины. 2.18. Применение современных информационных технологий для формирования системы бухгалтерского учета.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» В нашей команде ты будешь: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже средне-специального Имеешь опыт работы в розничной торговле Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или средне-специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. Медицинская книжка за счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.