Вакансии Руководитель Республика Башкортостан, Ургала

• Общее руководство отделом информационных систем;
• Подготовка технических заданий на информационные системы;
• Разработка моделей бизнес-процессов компании;
• Эксплуатация информационных систем компании;
• Устранение проблем в ИТ-инфраструктуре компании;
• Анализ проблем и подготовка рекомендаций;
• Внедрение информационных систем в компании;
• Участие в подборе персонала отдела информационных систем;
• Участие в обучении сотрудников центра управления сетью;
• Составление и предоставление соответствующей отчетности.

• Стабильную заработную плату от 61.300 до 70.000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Быстрое трудоустройство
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы: 5/2, 2/2.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Материальную помощь в особых случаях
• Обучение и поддержку от наставника
• Быстрый карьерный рост.
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Награждение и признание лучших сотрудников
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 70000 – 110000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Чeм предстоит зaнимaться:

• осуществлять плaнирoвание и организaцию своeвpeмeннoгo проведения текущегo сoдepжaния и peмонта устрoйств кoнтактной cети, ЛЭП;

• кoнтpолиpовать сoстояниe уcтpoйcтв ЛЭП: peгиcтрaция нeиспpaвнocтeй и замечaний, cвoeврeмeннaя оpганизaция их устранения;

• организовывать работы по усилению и реконструкции устройств контактной сети, ЛЭП.

Требования к кандидату:

• среднее специальное или высшее техническое образование;

• опыт работы не менее 3х лет на позиции электромеханика, старшего электромеханика или электромонтера на железной дороге.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• корпоративная сотовая связь;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выполнение производственного плана по всем количественным и качественным показателям (производительность труда, ассортимент, качество продукции).
• Планирование организационно-технических мероприятий цеха.
• Контроль за качеством и сроками обслуживания и ремонта цехового оборудования и инвентаря.
• Снабжение цеха сырьем, материалами, инструментом, укомплектование рабочей силой и ее рациональное использование.
• Обеспечение соблюдения в цехе технологической, производственной и трудовой дисциплины, внедрение технологических инструкций и стандартов.
• Контроль выполнения норм выработки всеми рабочими цеха.
• Ведение цехового учета, плановых заданий.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• высшее профессиональное образование (технологическое);
• Опыт работы по направлению от 5 лет в области мясопереработки (обязательное требование);
• знание и практический опыт обеспечения санитарных норм (СанПиН) и стандартов безопасности пищевой продукции (HACCP).
• опыт в оптимизации производственных процессов и снижении затрат;
• сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой, отличные организационные и аналитические способности, системный подход в работе;
• знание 1С, MS Office.

УСЛОВИЯ:

• официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные листы и отпуск;
• зарплата выплачивается полностью и своевременно на банковскую карту (дважды в месяц);
• трудоустройство в первый день работы;
• график: 5/2;
• бесплатное питание в корпоративной столовой;
• наличие буфета со вкусной выпечкой и кофе;
• бесплатный медицинский осмотр, медицинская книжка;
• спецодежда для работы на производстве;
• скидка на продукцию в фирменном магазине предприятия;
• корпоративный автобус от метро/МЦК бульвар Рокоссовского (10 минут).

Мы находимся в поиске Руководителя филиала в г. Зеленодольск по адресу ул. Карла Маркса 53А

Вам предстоит:

• Организация технической эксплуатации, бесперебойной работы и обслуживания объектов сети связи на территории Зеленодольского района (ШПД, PON, телефония, активное/пассивное оборудование)
• Обеспечение своевременного подключения услуг связи клиентам (B2C, B2B, B2G)
• Руководство коллективом: инженерно-технический состав, кабельщики-спайщики, электромонтеры, сотрудники абонентских отделов
• Выполнение нормативных показателей по качеству работы сети, по выручке, продажам и удержанию абонентской базы
• Контроль и технический надзор за реализацией планов строительства, модернизации и реконструкции линейно-кабельных сооружений (в том числе при взаимодействии с подрядными организациями)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, управляющими компаниями, ТСЖ, застройщиками и ресурсоснабжающими организациями: согласование размещения оборудования, доступа в МКД, использование опор ЛЭП

Что ждем от Вас:

• Техническое образование
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций
• Знание норм охраны труда и техники безопасности
• Системное мышление, ориентация на результат

Мы предлагаем:

• "Белую" заработную плату: (оклад + ежемесячная премия) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году)
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сокращенный день в пятницу
• Комфортный офис по адресу: г. Зеленодольск, ул. Карла Маркса 53А
• Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

Обязанности:

• Организация обеспечения выполнения первичных мероприятий по борьбе за живучесть находящихся в постройке на плаву кораблей и судов в нерабочее время
• Обеспечение выполнения швартовки, отхода судов от причальной стенки, перемещения плав-средств по акватории завода
• Контроль за соблюдением мер безопасности при маневрировании плав-средств на акватории завода

Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Действующий диплом капитана с рабочим свидетельством под конкретный район плавания
• Знание:

- Правил плавания по внутренним водным путям РФ (ПВВП РФ)

- Правил Речного Регистра судоходства

- Правил Морского Регистра судоходства

- Устава Речного Флота РФ

• MS Office
• Работа предполагает наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Условия:

• Ведущее предприятие судостроительной отрасли России АО «Средне-Невский судостроительный завод» входящий в состав Объединенной судостроительной корпорации.
• График работы: 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:20.
• З/плата: 125 200 руб (оклад) + 12 000 руб. (ежемесячная индексирующая выплата)+ ИСН до 60% (ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка).
• ДМС (добровольное медицинское страхование).
• Расположение компании: Санкт-Петербург, пос. Понтонный (ст.м. Рыбацкое)

- обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

- контроль за состоянием помещений и принятие мер по их своевременному ремонту.

- обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений

- обеспечение подразделений учреждения хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

- обеспечение работников канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, инструментами.

- контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

Требования:

• среднее профессиональное образование

• оформление по ТК РФ

Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного проведения клинических, биохимических, гематологических, иммуно-ферментных, цитологических исследований
• Подготовка технических заданий при объявлении конкурсов на приобретение оборудования, реактивов и расходного материала для работы лаборатории
• Организация рационального и эффективного использования лабораторной техники и реактивов
• Контроль и осуществление мероприятий по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества проводимых исследований
• Оказание консультативной помощи врачам других подразделений поликлиники по вопросам лабораторной диагностики
• Обеспечение в организации взаимодействия с внешними лабораториями
• Составление отчетности по показателям деятельности лаборатории
• Решение текущих административных, рабочих вопросов и кризисных ситуаций
• Работа с большим потоком биоматериала и информации
• Разработка инструкций, положений, СОПов
• Работа с электронной базой данных, работа в ЕМИАС
• Повышение трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения
• Осуществление контроля за работой сотрудников в ЕМИАС с использованием аналитической подсистемы

Требования:

• Высшее медицинское образование
• Действующий сертификат или аккредитация по направлению «клиническая лабораторная диагностика »
• Наличие степени кандидата/доктора медицинских наук обязательно
• Наличие высшей квалификационной категории
• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет
• Опыт работы врачом КЛД более 5 лет
• Знания нормативных положений, указаний, распоряжений и приказов ДЗ города Москвы, МЗ РФ, ПП РФ и другие нормативные документы, необходимые для работы отделения
• Личные компетенции: профессионализм, доброжелательность, проактивность

Условия:

• Оформление по ТК РФ (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных)
• Предлагаем график 5/2, суббота, воскресенье-выходные
• Заработная плата – от 350 т р по договоренности -по результатам собеседования
• Испытательный срок (1-3 месяца) обговаривается индивидуально
• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Полный социальный пакет
• Месторасположение отделения КДЛ в МО, Красногорск, поселок Истра

Вакансия компании ООО "ФЕНИКС"

ООО «Феникс» является официальным поставщиком одноразовых перчаток Benovy, Archdale, WRP (Dermagrip), Safe&Care и др. мировых производителей из Малайзии, Тайланда и Китая. Вся продукция, поставляемая компанией, зарегистрирована и сертифицирована, соответствует международным (ISO 9001; ISO 13485) и российским стандартам качества (ГОСТ Р). Одноразовые нитриловые, латексные, виниловые медицинские, смотровые, хирургические и рабочие хб-перчатки - весь ассортимент со склада с оперативной доставкой.

Обязанности:

- Организовывать работу склада и обеспечивать выполнение плановых задач. - Координировать работу складского персонала. - Контролировать своевременную и качественную отгрузку и прием товара. - Обеспечивать сохранность товарных запасов и порядок на складе. - Обучать новых сотрудников и проводить инструктажи. - Вести складскую документацию и отчетность. - Следить за выполнением правил техники безопасности. - Оптимизировать складские процессы для повышения эффективности. - Работать с системой складского учета и программным обеспечением. - Обеспечивать выполнение нормативов по запасам и обороту товара.

Требования:

- Опыт работы на позиции начальника склада от 1 года до 3 лет. - Знание складской логистики и учета. - Навыки руководства командой и организации работы. - Ответственность и внимательность к деталям. - Умение работать с программами складского учета. - Знание требований техники безопасности и охраны труда. - Образование не ниже среднего специального уровня. - Коммуникабельность и умение решать конфликтные ситуации. - Готовность к работе в полном дне.

Условия:

- Работа в современном складе в поселке Архангельское, Красногорск. - Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ по согласованию сторон. - Конкурентная заработная плата два раза в месяц, обсуждаемая по итогам собеседования. - График работы: полный рабочий день, пятидневка, с 9:00 до 19:00. - Интересные и ответственные задачи. - Возможности профессионального роста и обучения. - Дружелюбная команда и поддержка руководства. - Комфортные условия труда и современные инженерные системы. - Официальное оформление и социальные гарантии. - Премии по результатам работы. Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте ваше резюме прямо сейчас и начинайте карьеру в стабильной компании, ценящей своих сотрудников!

МегаФон — это территория твоих возможностей.

Мы ищем драйвового лидера, который готов вырасти в сильного управленца.

Планы:

• Формировать команду мечты, обучать новичков и делать из них профи.
• Составлять графики и проводить инвентаризации.
• Обеспечивать выполнение планов продаж и высокое качество сервиса.
• Лично показывать класс в продажах.
• Следить за порядком в процессах и отчетности.
• Быть лицом бренда и экспертом для своих сотрудников.

От нас:

• Oфициaльнoe тpудоустройcтвo с пepвoгo дня и белая зарплата.
• Стабильный оклад + бонусы за результаты, средний доход 50 000 - 60 000 на руки.
• График работы сменный с плавающими выходными. Вы сами сможете согласовывать удобные дни для отдыха с учетом работы салона.
• Место работы: г. Шексна, ТЦ "Апельсин"

Бонусы для своих:

• Повышение экспертизы в рамках должности, регулярные обучения и собственная образовательная программа;
• Компенсация мобильной связи и спорта;
• Медицинская страховка включая стоматологию;
• Корпоративная библиотека.

Готов переключиться на новую скорость? Откликайся!

Один из ключевых партнёров Ано "Профессии будущего" — современный исследовательский центр для разработки и тестирования полимерных продуктов — ищет сильного лидера на позицию Руководителя продуктового развития синтетических каучуков. Мы ищем человека, который сможет соединить науку, технологии и бизнес-результат.

Обязанности:

• Вы станете драйвером продуктовой линейки: будете не просто ставить задачи, а формировать стратегию развития портфеля марок и вести проекты от идеи до внедрения. В зоне вашей ответственности — создание новых марок и рецептур на базе существующих решений (СКД, ДССК, СКС, СКИ, СБС, ГБК и др.) и контроль наполняемости портфеля

• Вы будете управлять командой руководителей проектов: ставить цели, следить за сроками и качеством, развивать компетенции, выстраивать культуру ответственности и результатов. Важная часть работы — наставничество: помогать коллегам расти, делиться экспертизой и задавать стандарты работы

• Значительная часть времени уйдёт на взаимодействие со стейкхолдерами: вы будете регулярно общаться с внутренними бизнес-заказчиками и внешними партнёрами — понимать их потребности и переводить их на язык технических задач. Кроме того, вы будете готовить материалы и презентовать проекты перед топ-менеджментом, аргументированно защищать решения и добиваться поддержки инициатив

• Вы будете курировать сквозные организационные активности в подразделении и в масштабах всей компании — обеспечивать синхронизацию между функциями и регионами, чтобы проекты шли без срывов

Кого мы ищем:

Нам нужен руководитель с техническим бэкграундом и опытом превращения R&D-разработок в рыночные продукты.

Мы ждём, что у вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства R&D-проектами по разработке и коммерциализации новых решений, а также управления портфелем разработок — не менее 3 лет
• Понимание полного цикла создания продукта в химической и нефтехимической отрасли: от инициации и согласования с бизнесом до завершения разработки и передачи на коммерциализацию (в том числе знание подходов Stage-gate, waterfall)
• Глубокие знания в области материаловедения различных типов каучуков (связь «структура — свойства») и разработки рецептурных решений на их основе
• Готовность к командировкам
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов, готовых к переезду

• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойный и конкурентный уровень оплаты труда
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование выезжающих за рубеж, льготы и скидки от партнёров
• Возможности для карьерного и профессионального роста: в компании поощряются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами
• Спортивная инфраструктура и активности: бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участие в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

• Разработать концепцию премиальной клиники: целевую аудиторию, позиционирование, ценовую политику и стандарты обслуживания. Медицинскую концепцию и перечень услуг сформировать совместно с главным врачом.
• Подготовить финансовую модель и бюджет. Вести план запуска в диаграмме Ганта: этапы, зависимости, сроки, ответственные и контрольные точки. Регулярно обновлять план, контролировать исполнение и достижение целей проекта.
• Организовать подбор помещения и проверку его пригодности до заключения аренды. Управлять проектированием, ремонтом и оснащением с учётом медицинских требований, приватности процедур, комфорта пациентов и утверждённого бюджета.
• Организовать получение разрешительных документов и медицинской лицензии по выбранным видам работ и услуг. Совместно с главным врачом обеспечить готовность помещения, оборудования, персонала и документации.
• Подобрать поставщиков и подрядчиков, организовать закупки и поставки. Сформировать медицинскую и административную команду, проверить квалификацию и подготовить сотрудников к работе с требовательной аудиторией.
• Выстроить путь пациента от первого обращения до сопровождения после посещения. Внедрить стандарты коммуникации, времени ответа и ожидания, конфиденциальности, персонального сопровождения и работы с обратной связью.
• Настроить медицинскую информационную систему, запись, документооборот, закупки и учёт. Совместно с главным врачом организовать внедрение медицинских регламентов и внутреннего контроля качества и безопасности.
• Организовать продвижение клиники: сайт, каналы привлечения, партнёрства и обработку обращений. Контролировать подрядчиков, стоимость привлечения пациента и конверсию в запись. Медицинские формулировки согласовывать с главным врачом.
• Проверить готовность клиники, запустить приём пациентов и наладить работу первых месяцев. Контролировать загрузку, выручку, расходы и качество сервиса; передать процессы ответственным руководителям по завершении проекта.

На всех этапах вести отчётность для собственника по срокам, бюджету, результатам и рискам. Медицинские решения и назначения находятся в ответственности врачей; руководитель проекта организует работу команды и внедрение процессов.
Какой опыт нам нужен

• Лично руководили хотя бы одним завершённым открытием частной медицинской клиники с нуля до приёма пациентов. Можете подтвердить свою роль и результат.
• Имеете практический опыт запуска клиники капельниц или инфузионного направления. Приоритет — кандидатам, открывавшим клиники капельниц и биохакинга.
• Имеете опыт запуска или развития медицинского проекта в премиальном сегменте. Можете показать, какие стандарты сервиса внедрили, как обучали команду и контролировали качество обслуживания.
• Умеете рассчитывать экономику клиники, управлять бюджетом, анализировать загрузку, маржинальность и стоимость привлечения пациента.
• Умеете использовать диаграмму Ганта для управления проектом: планировать этапы и зависимости, назначать ответственных, контролировать сроки и корректировать план для достижения целей.
• Уверенно владеете Word и Excel. В Word готовите технические задания, регламенты и отчёты; в Excel работаете с формулами, бюджетами, финансовыми моделями и сравнением плановых и фактических показателей.
• Знаете на практике этапы подготовки помещения, лицензирования, оснащения и найма медицинской команды. Самостоятельно управляете подрядчиками, предлагаете решения и готовы лично присутствовать на объекте.
• Имеете портфолио завершённых медицинских проектов: описание клиник, ваша роль, этапы запуска и достигнутые результаты. Готовы подтвердить участие рекомендациями собственников или руководителей. Допустимы обезличенные материалы.

Условия

• Прямое взаимодействие с собственником и ответственность за полный цикл открытия премиальной клиники.
• Работа в офисе компании в Москва-Сити.
• График 5;2, с 10:00 до 20:00. Перерыв на обед — 1 час.
• Уровень заработной платы — по договорённости. Выплаты два раза в месяц.
• Корпоративная связь за счёт компании.

Что указать в отклике
Для отклика обязательно приложите резюме и портфолио завершённых проектов. По одному из запусков укажите:

• Какую клинику вы открыли, в каком городе и году? Каковы её профиль и ценовой сегмент?
• За какие этапы отвечали лично? Какой у вас опыт запуска капельниц и биохакинга?
• Какими были плановые и фактические сроки, бюджет и показатели после открытия? Допустимы обезличенные данные и диапазоны.
• Какие решения обеспечивали премиальный уровень обслуживания и как вы проверяли соблюдение стандартов?
• Кто может подтвердить вашу роль и результат? Контакты рекомендателей можно предоставить на следующем этапе с их согласия.

Также укажите ожидания по доходу и возможную дату выхода.Ключевые навыки: Ведение документации, Контроль сроков, Мониторинг выполнения, Планирование проектов, Постановка задач, Управление ресурсами, Управление рисками

Премиальный ювелирный бренд FUZAILOV | Москва

О компании

FUZAILOV — семейная ювелирная компания с более чем 50-летней историей и экспертизой в области бриллиантов, драгоценных камней и ювелирного искусства.

У нас собственное ювелирное производство, ограночный цех и бутик в центре Москвы.

Мы работаем в премиальном сегменте, создаём эксклюзивные ювелирные изделия и предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту.

Сегодня мы ищем сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать бренд, повысить эффективность маркетинга и обеспечить его реальный вклад в коммерческие результаты компании.

Кого мы ищем

1. Нам нужен не просто специалист по рекламе или социальным сетям, а руководитель, способный выстроить полноценную систему маркетинга и взять ответственность за её развитие и эффективность.

2. Человека, который умеет мыслить стратегически, анализировать цифры, управлять людьми и подрядчиками, понимать психологию премиального клиента и превращать маркетинговые инициативы в конкретные бизнес-результаты.

3. В компании уже есть сотрудники маркетинга, действующее агентство и подрядчики. Задача нового руководителя — объективно оценить существующую систему, сохранить эффективные инструменты, устранить слабые места и вывести маркетинг на новый уровень.

Основные задачи

1. Маркетинговая стратегия и развитие бренда

- Провести комплексный аудит текущего маркетинга: рекламные каналы, сайт, социальные сети, контент, PR, клиентская база, работа команды и подрядчиков.

- Выявить слабые места, неэффективные расходы и потенциальные точки роста.

- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, соответствующую коммерческим целям компании.

- Усиливать узнаваемость, репутацию и позиционирование FUZAILOV как премиального ювелирного бренда.

- Формировать маркетинговый план с конкретными задачами, сроками, бюджетами и измеримыми результатами.

- Изучать конкурентов, тенденции рынка и новые возможности продвижения.

2. Привлечение клиентов и влияние на продажи

- Развивать эффективные каналы привлечения целевой аудитории, в том числе клиентов высокого ценового сегмента.

- Увеличивать количество качественных обращений и целевых встреч в бутике.

- Совместно с отделом продаж анализировать и улучшать конверсию на этапах от первого обращения до покупки.

- Выявлять причины потери потенциальных клиентов и предлагать решения по их устранению.

- Развивать инструменты повторных продаж, удержания клиентов и персональных предложений.

- Оценивать коммерческую эффективность маркетинговых мероприятий и рекламных инвестиций.

Наша цель — не просто увеличить охваты и количество подписчиков, а привлекать реальных клиентов и создавать условия для роста продаж.

3. Клиентский опыт и работа с VIP-аудиторией

- Анализировать и совершенствовать весь путь клиента (Customer Journey): от первого знакомства с брендом до покупки и послепродажного обслуживания.

- Разрабатывать стандарты премиальной коммуникации и клиентского опыта совместно с командой продаж.

- Развивать персонализированный подход к VIP-клиентам и клиентам с высоким средним чеком.

- Совершенствовать работу с клиентской базой, CRM (Bitrix24), сегментацией и клиентскими коммуникациями.

- Разрабатывать программы лояльности, специальные предложения и мероприятия для постоянных клиентов.

- Создавать дополнительные поводы для возвращения клиентов и рекомендаций бренда.

4. Управление командой и подрядчиками

- Организовывать и контролировать работу штатных сотрудников отдела маркетинга.

- Ставить понятные задачи, определять приоритеты, сроки и критерии результата.

- Управлять действующим маркетинговым агентством и другими подрядчиками.

- Оценивать качество и эффективность работы каждого сотрудника и подрядчика.

- При необходимости предлагать изменения в составе команды, подрядчиков и распределении обязанностей.

- Внедрять прозрачную систему управления задачами, KPI и регулярной отчётности.

- Обеспечивать согласованную работу маркетинга с отделом продаж, бутиком и другими подразделениями компании.

5. PR, партнёрства и развитие имиджа

- Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда.

- Развивать присутствие FUZAILOV в релевантных СМИ, премиальных изданиях и медиапроектах.

- Инициировать сотрудничество с известными личностями, лидерами мнений, премиальными брендами и закрытыми бизнес-сообществами.

- Организовывать коллаборации, клиентские мероприятия и специальные проекты.

- Использовать профессиональные знакомства и связи для создания выгодных партнёрств.

- Оценивать PR-проекты не только с точки зрения имиджа, но и с позиции их пользы для бизнеса.

6. Аналитика, бюджет и эффективность

- Формировать и контролировать маркетинговый бюджет.

- Анализировать эффективность рекламных кампаний, каналов привлечения и маркетинговых инвестиций.

- Выстроить понятную систему ключевых показателей: целевые обращения, стоимость привлечения, встречи, конверсия, повторные покупки и другие релевантные метрики.

- Контролировать корректность данных и использование инструментов аналитики.

- Готовить краткую еженедельную отчётность для собственника: что сделано, какие результаты получены, какие проблемы выявлены и что планируется дальше.

- Предлагать перераспределение ресурсов в пользу наиболее эффективных инструментов.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательные требования:

- Подтверждённый опыт управления маркетингом, желательно в премиальном или luxury-сегменте.

- Опыт работы с клиентами высокого ценового сегмента и понимание особенностей их поведения.

- Практический опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

- Умение управлять командой, агентствами, подрядчиками и бюджетами.

- Сильные аналитические способности и понимание коммерческих показателей.

- Опыт работы с CRM, воронками продаж и маркетинговой аналитикой.

- Подтверждённые успешные кейсы с измеримыми результатами.

- Умение самостоятельно принимать решения, организовывать процессы и доводить проекты до результата.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в ювелирной отрасли, часовой индустрии, premium fashion, luxury retail или элитной недвижимости.

- Наличие собственных контактов в СМИ, PR-индустрии, премиальных сообществах и среди лидеров мнений.

- Опыт организации закрытых клиентских мероприятий и премиальных коллабораций.

- Успешный опыт развития бренда и увеличения продаж в условиях ограниченной целевой аудитории.

Ожидаемые результаты в первые 3 месяц.

Мы хотим, чтобы новый руководитель не просто изучал существующие процессы, а последовательно внедрял изменения.

Первый месяц — аудит и диагностика

- Изучить действующую маркетинговую систему, команду, подрядчиков и бюджет.

- Проанализировать рекламные каналы, CRM, клиентский путь и взаимодействие с продажами.

- Выявить основные проблемы, неэффективные расходы и возможности быстрого улучшения.

- Представить собственнику выводы и приоритетные рекомендации.

Второй месяц — стратегия и организация

- Представить конкретную стратегию и план действий.

- Сформировать систему KPI и регулярной отчётности.

- Определить зоны ответственности команды и подрядчиков.

- Начать внедрение приоритетных изменений в рекламе, клиентском опыте и рабочих процессах.

Третий месяц — реализация и первые результаты

- Обеспечить стабильную работу новой системы управления маркетингом.

- Показать первые измеримые результаты реализованных изменений.

- Представить оценку эффективности маркетинговых каналов и расходов.

- Подготовить дальнейший план развития на 6–12 месяцев.

Условия работы

- Заработная плата: 150 000 рублей в месяц на период испытательного срока (3 месяца).

- По итогам испытательного срока — обсуждение дальнейших финансовых условий с собственником с учётом результатов работы.

- График: 5/2, с 10:00 до 18:00.

- Формат: работа в офисе, центр Москвы.

- В вашем распоряжении действующая команда маркетинга, маркетинговое агентство и подрядчики.

- Прямое взаимодействие с собственником компании.

- Самостоятельность в принятии решений в рамках согласованной стратегии и бюджета.

- Возможность напрямую влиять на развитие премиального ювелирного бренда.

Как откликнуться

Отправьте резюме и краткое описание 1–2 успешных проектов из вашей практики.

Нам важно понять:

- С какой задачей или проблемой вы столкнулись?

- Какие решения предложили и реализовали лично?

- Какими ресурсами и бюджетом управляли?

- Какой конкретный, измеримый результат получили?

Мы ищем руководителя, который не просто предлагает идеи, а умеет создавать работающую систему, брать ответственность и добиваться результата.

Если вам интересно развивать бренд с собственной историей, производством и амбициями роста в премиальном сегменте — будем рады знакомству.

FUZAILOV

Мытищинская областная клиническая больница - одно из самых крупных лечебно-профилактических учреждений Московской области, приглашает к постоянному сотрудничеству заведующего в аптеку.

Обязанности:

• Прием товара от поставщиков.
• Контроль за условиями хранения препаратов.
• Контроль остатков препаратов на складе.
• Отпуск препаратов в отделения по требованиям - накладным.
• Работа с сопроводительной документацией.
• Ведение учетной отчетной документации в установленном порядке.
• Соблюдение фармацевтического порядка.
• руководство коллективом и деятельностью аптеки в целом;
• определение целей и задач деятельности организации с указанием контрольных показателей для их достижения;
• проверка и анализ работы аптеки с учётом контрольных показателей;
• оценка и реализация мер для улучшения процесса работы аптечной организации;
• сдача годовой отчетности в установленный срок.

• Высшее профессиональное образование по специальности "Фармация".
• Послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности "Управление и экономика фармации".
• Действующий сертификат / аккредитация по специальности "провизор-технолог".
• Владение программами 1С, Office.
• Знание ассортимента лекарственных средств.

Условия:

• Постоянная официальная работа в крупнейшем ЛПУ МО.
• Соблюдение трудового законодательства.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
• Профессиональный коллектив.

Владимирский филиал Приволжского исследовательского медицинского университета (ПИМУ) приглашает на работу начальника отдела воспитания.

Обязанности:

• Организация воспитательной деятельности с будущими медиками (культура, спорт, патриотическое воспитание, воспитание служением).
• Руководство волонтерским центром, органами студенческого самоуправления.
• Профилактика асоциального поведения, работа с кураторами академических групп.
• Взаимодействие с учреждениями здравоохранения для организации студенческого волонтерства и добровольчества.

• Высшее образование (медицинское, педагогическое или управленческое).
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание законодательства в сфере образования и воспитания, молодежной политики, готовность к работе с документами в сфере высшего образования.

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2

Обязанности:

• организация методической работы филиала
• осуществление перспективного и текущего планирования методической работы
• разработка информационно-методических материалов, методических рекомендаций для преподавателей
• организация и проведение учебно-методических занятий для преподавателей и т.д.

Требования:

• высшее образование (медицинское, педагогическое), повышение квалификации по образовательным программам
• опыт работы в образовательных учреждениях от 3-х лет
• справка о несудимости

Условия:

• официальное трудоустройство
• пятидневная рабочая неделя

Самое время получить новую профессию!

Решение стать риэлтором является важным шагом для построения надежного будущего. Это касается не только благополучия, но и карьеры.
В сферу недвижимости приходят люди разных профессий и специальностей, на разных этапах своей жизни.

С помощью опытных коллег, наставников,тренинг-менеджеров компании вы освоите все аспекты востребованной и высокооплачиваемой профессии на все времена.

Обязанности:

• Взаимодействие с клиентом (консультирование по реализуемым объектам)
• Поиск и подбор объектов в специализированной программе компании
• Организация показов/просмотров объектов недвижимости
• Оформление сделок совместно с юристами компании
• Ведение базы объектов и клиентов, поддержание долгосрочных профессиональных отношений с клиентами

Требования:

• Опыт работы в недвижимости/ продажах приветствуется
• Активная жизненная позиция, эффективность, нацеленность на результат
• Умение и желание находить общий язык с клиентами
• Пользователь ПК (Ms Word, Excel).

Условия:

• Высокий % от сделок
• Обучение и повышение квалификации в Учебном Центре компании
• Возможность повышения квалификации и получения удостоверения государственного образца «Эксперт по недвижимости»
• Работа в компании с надежным финансированием и известным брендом
• Профессиональная поддержка от коллег
• Корпоративный пакет льготных услуг от компаний партнеров: посещение фитнес-центров, полис ДМС
• Корпоративная сотовая связь

Обязанности:

• Оказание профессиональной консультации по продукции;
• Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента;
• Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале;
• Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке;
• Информирование покупателя об акциях и новинках.

Требования:

• Фармацевтическое образование;
• Действующий сертификат;
• Знание аптечного ассортимента;
• Умение общаться с покупателями.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании (более 30 лет на фармацевтическом рынке);
• График работы 5/2 с 8-00 до 16-30;
• Социальный пакет согласно Трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
• Корпоративное обучение;
• Систему мотивации и поощрения активных и инициативных работников;
• Отсутствие штрафов;
• Продление сертификата специалиста за счет компании;
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Надбавку за стаж работы в компании;
• Карьерный рост.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление руководства и организации работ по вопросам разработки и согласования технологической документации (технологических процессов, технологических указаний);
• Контроль обеспеченности производства соответствующей технологической документацией по направлению деятельности бюро;
• Планирование деятельности бюро сборки, общее руководство и анализ работы по технологической подготовке производства по направлению деятельности бюро.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование (технология машиностроения);
• Стаж работы в должности начальника бюро от 2-х лет или не менее 3-х лет в должности ведущего инженера-технолога по сборке;
• Должен знать: Компас-3 Д (желательно Лоцман PLM, Полином, Вертикаль)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 07:45 до 16:45;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
• Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
• Обеспечение спецодеждой;
• Обучение и карьерный рост;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).

Работа в аптечной сети 1 в России

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование.
• Непрерывное профессиональное развитие: регулярное обновление профессиональных знаний и навыков в Собственном Учебном центре. Всю необходимую для персонала аптек информацию (изменение законодательства, новости фармации) готовят офисные подразделения.
• Реальную возможность карьерного роста для директора аптеки: совершенствуя навыки и знания, директор аптеки может получить должность управляющего, а далее территориального директора. Проект «Карьера», который включает полезные курсы, вебинары и тренинги, дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.
• Своевременную и честную зарплату: все 20 лет «Ригла» начисляет зарплату дважды в месяц и точно в срок. Мы создали прозрачную систему начисления премий, благодаря которой, каждый сотрудник может влиять на свой уровень дохода.
• Защищённость и поддержку: полностью официальное оформление, оплата больничных и отпусков. Мы компенсируем сотрудникам продление аккредитации и мед. книжек. В рамках благотворительных проектов оказываем адресную помощь нашим сотрудникам и их детям.

В ваши обязанности будет входить:

• Управление финансовыми показателями аптеки: выполнение плановых показателей подразделения, организация и контроль за проведением маркетинговых акций;
• Соблюдение стандартов действующего законодательства, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Создание лучшего сервиса для покупателей: соблюдение корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом аптеки: оприходование и расценка товаров.
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей перед собой и своей командой для эффективной работы подразделения.

Вакансия вам подходит, если у вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года).
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», квалификация «Фармацевт», «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Станьте частью нашей команды профессионалов!

Вакансия может быть интересна для вас, если вы ищите работу на должности: фармацевт, провизор, медицинская сестра, медицинский брат, медицинский консультант, врач, ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Планета здоровья, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Магнит аптека и др.

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Начальника смены в Масложировое бизнес-направление.

Мы предлагаем:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2;
• Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки детям;
• Наставничество и обучение на начальных этапах работы;
• Денежный бонус по программе "Приведи друга".

Место работы: пгт. Безенчук, Северо-Западная пром.зона, 2.

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать поступление и хранение готовой продукции, сырья и материалов;

• Организовывать погрузку в железнодорожные вагоны и автотранспорт;

• Контролировать исполнение обязанностей сотрудников склада.

Что для этого требуется:

• опыт работы начальником смены/мастером от 1 года;
• опыт работы на пищевом производстве, складе, в сфере жд логистики;
• уверенное знание программ MS Office: Excel, Word.

Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!

С удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом работы: кладовщик, начальник смены.

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в Москва, ул Мусы Джалиля д7

Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ

Чем предстоит заниматься:

· Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;

· Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;

· Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;

· Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.

Что мы ожидаем:

· Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;

· Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.

· Вы уверенно владеете компьютером (ПК).

Что мы предлагаем:

· График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;

· Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;

· Выплата зарплаты 2 раза в месяц;

· Работа рядом с домом;

· Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;

· Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;

· Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;

· Обучение в Корпоративном университете.

Дополнительные бонусы:

· Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;

· Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;

· Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;

· Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;

· Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);

· Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;

· Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;

· Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!

Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

Еще больше интересных и актуальных вакансий вы сможете увидеть на нашем сайте.

С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).

• Разработка и размещение в Единой информационной системе (ЕИС) плана-графика закупок, внесение изменений.
• Разработка документации о закупке, включая расчет начальной максимальной цены контракта (НМЦК) методом сопоставимых рыночных цен, описание объекта закупки (ТЗ).
• Подготовка и публикация извещений о проведении конкурентных процедур (электронные аукционы, запросы котировок в электронной форме).
• Работа на электронных торговых площадках.
• Организация заседаний закупочных комиссий, оформление протоколов подведения итогов.
• Заключение государственных контрактов, регистрация сведений о них в реестре контрактов ЕИС.

Требования:

• Опыт работы: Не менее 3 лет в сфере государственных закупок.
• Профессиональные знания:

Знание 44-ФЗ, Гражданского кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ и основных подзаконных актов, регулирующих сферу государственных закупок.

Свободная работа в ЕИС и на федеральных ЭТП.

Навыки обоснования НМЦК, составления технических заданий.

• Личные качества: Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, системное мышление, умение самостоятельно расставлять приоритеты и отслеживать сроки.

Условия:

Оформление строго по ТК РФ.

• График работы: 5/2.
• Режим работы: возможен комбинированный.
• Стабильная заработная плата (от 50 000 рублей).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней + дополнительные дни.

• Планирование и организация работ. Начальник составляет графики технического обслуживания и ремонтов, формирует эксплуатационно-производственную и адресную программы ремонта сетей. Он же формирует наряды-задания для персонала, рассматривает проекты подключения новых объектов и участвует в комиссионной приёмке новых сетей в эксплуатацию.
• Контроль технического состояния. В его зоне ответственности — проверка исправности водопроводных и канализационных сетей, насосных станций, очистных сооружений, запорно-регулирующей арматуры, пожарных гидрантов и водоразборных колонок. Он следит за параметрами работы систем, анализирует базы данных о повреждениях, чтобы выявлять системные проблемы и снижать риск аварий.
• Управление персоналом. Он распределяет производственные задачи между сотрудниками (операторами, ремонтниками), проводит инструктажи по технике безопасности, контролирует соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии. В его задачи также входит участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
• Материально-техническое обеспечение. Начальник оценивает потребность в ресурсах (материалы, запчасти, спецтехника, СИЗ, оборудование), формирует аварийный запас, обеспечивает персонал необходимыми ресурсами и ведёт учёт использованных материалов.
• Обеспечение качества и безопасности. Он контролирует качество ремонтных работ, следит за тем, чтобы технологии соблюдались и материалы применялись правильно. Также в его обязанностях — контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной, пожарной, экологической и санитарной безопасности.
• Аварийно-восстановительные работы. При возникновении нештатных ситуаций начальник участка руководит ликвидацией аварий: координирует действия подчинённых, принимает оперативные решения.
• Внедрение инноваций и оптимизация. Он может инициировать внедрение передового опыта, новых технологий, энергоэффективного оборудования или средств автоматизации, а также участвовать в рационализаторской работе коллектива.
• Взаимодействие с другими подразделениями. Начальник обеспечивает обмен информацией между отделами компании, чтобы все службы работали слаженно: согласовывает отключения, решает вопросы с другими участками, взаимодействует с экологическими службами и контролирующими органами.
• Документирование. В его задачи входит ведение технической и отчётной документации: журналов, схем сетей, отчётов по результатам эксплуатации.

Требования:

• Правила технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации.
• Технологические карты и регламенты эксплуатации сетей.
• Требования нормативных правовых актов к составлению отчётности.
• Современные информационно-коммуникационные технологии и средства связи.
• Основы экономики, организации производства, труда и управления.
• Умение планировать и контролировать эксплуатацию сетей: составлять графики работ, формировать эксплуатационно-производственные программы, контролировать ведение журналов, оценивать потребность в ресурсах (технике, материалах, СИЗ).
• Навыки технического и технологического контроля выполнения работ, в том числе при работах сторонних организаций в охранных зонах сетей.

Условия:

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы на аналогичной позиции (от 2 лет).

Обязанности:

• управление работой сотрудников склада;
• организация и контроль приема/отгрузки товара;
• инвентаризация, ведение складского учета;
• отчетность.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.

• формирование плана активностей на территориях компаний и распределение их между менеджерами;
• контроль продуктивности сотрудников и проведение мероприятий по повышению продуктивности;
• организация и контроль выполнения плановых и ключевых показателей продаж продуктов банка на территории компаний;
• формирование отчетности по направлению деятельности выполнения бизнес-показателей;
• организация обучения и развития команды менеджеров прямых продаж;

• высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• руководящий опыт от 1 года.

Обязанности:

- сбор, анализ, свод информации от структурных подразделений Общества, подготовка и сдача регламентированных отчетов о выполнении контрактов ГОЗ в установленные сроки и формы;

- подготовка материалов руководству (информационные, аналитические, презентационные и т.п.) по вопросам выполнения ГОЗ и обеспечения выполнения обязательств в рамках ГОЗ;

- оценка рисков, связанных с выполнением контрактов ГОЗ, разработка мер по их профилактике и минимизации;

- организация взаимодействия с заказывающими организациями, организациями Дивизиона и промышленности, научно-исследовательскими организациями и др. в целях обеспечения выполнения ГОЗ;

- предоставление консультаций по вопросам выполнения ГОЗ для всех участников внешней и внутренней кооперации;

администрирование автоматизированной системы планирования, контроля и управления проектами

- наличие подчиненных (количество человек): 6 человек

Требования:

- высшее образование (менеджмент, экономика и управление, техническое, инженерно-экономическое, юридическое и др.;

- требуемый опыт работы: не менее трех лет, связанный с оборонным сектором или близкими ему сферами;

- обладание достаточными знаниями и навыками практической работы с техническими системами Excel, Word, PowerPoint, Internet Exploгeг, Outlook, программными сервисами управления проектами;

- опыт ведения проектов полного цикла в рамках выполнения ГОЗ с использованием программных инструментов;

- знание законодательной базы, регулирующей выполнение ГОЗ, системы стандартов, устанавливающих требования к работам в области ГОЗ;

- понимание процессов и процедур выполнения ГОЗ, включая навыки анализа, планирования, контроля исполнения, отчетности;

- опыт разработки нормативных и организационно-распорядительных документов в сфере выполнения ГОЗ;

- организация работы с подразделениями Общества;

- готовность к оформлению 2 формы допуска к гостайне;

- деловые и личные качества: работоспособность, оперативность, умение работать в режиме многозадачности, навыки подготовки отчетной, справочной информации, умение принимать решения, грамотность;

исполнительность, дисциплинированность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность

Условия:

- работа в крупной компании;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту);

- график работы: 5/2 (9.00-18.00, в пятницу до 16.45)

Предприятие имеет государственную аккредитацию, как организация, осуществляющая деятельность в области информационных технологий.

Мы предлагаем:

• работу в современных магазинах с комфортной атмосферой и удобным расположением

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• корпоративную скидку на продукцию компании

• подарки сотрудникам и их детям к разным событиям

• выплата материальной помощи к важным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.)

• компенсацию занятий спортом в размере 50%

• график работы 5/2 (выходные: воскресенье-понедельник)

• место работы и окончательный уровень з/платы обсуждается на собеседовании

Ожидания от соискателя:

• высшее/ средне-специальное образование

• опыт личных продаж

• успешный опыт управления командой от 5 человек

• уверенный пользователь ПК

• ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде

Чем предстоит заниматься:

• организация эффективной работы магазина, выполнение поставленных планов

• управление персоналом, обучение и развитие сотрудников

• обеспечение выполнения стандартов работы, принятых в компании, всеми сотрудниками магазина

• работа с отчётностью

• участие (при необходимости) в процессах: продажи, приёмки товара, взаимодействия с клиентами

Обязанности:

- Руководство отделением. Заведующий организует работу коллектива: распределяет задачи, контролирует выполнение функций, решает кадровые вопросы. Он несёт ответственность за качество и эффективность деятельности отделения в целом.

- Клиническая работа и организация помощи пациентам.

- Организационно-методическая работа.

- Обеспечивает условия для качественной работы отделения (оснащение, ресурсы).

- Взаимодействует с другими подразделениями медицинской организации.

- Готовит отчёты о деятельности отделения, представляет их руководству.

Требования:

-образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Фтизиатрия" или лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или "Педиатрия", подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни", "Неврология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Терапия", "Торакальная хирургия , "Хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Рентгенология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Фтизиатрия" или лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия и освоение программы ординатуры по специальности "Фтизиатрия" в части, касающейся стандарта "Врач-фтизиатр". Требования к опыту практической работы отсутствуют.

- сертификат (аккредитация) по специальности "Фтизиатрия"

- так же требуются врачи фтизиатры в г.Раменское,Пушкино,Чехов,Коломна,Люберцы,Клиника 1

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист.
• Полностью белая заработная плата , выплата 2 раза в месяц, строго в срок.
• График работы: 2/2 с 8.00 до 20.00.
• Спецодежда и оформление медицинской книжки за счет работодателя.
• Сплоченный, дружный коллектив.
• Питание по корпоративным тарифам.
• На территории есть столовая и оборудованные комнаты для приёма пищи.
• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет.
• Место работы: м. Калужская, д. 10 А, стр. 1.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участвовать в наблюдении за работой технологического оборудования по производству мелкоштучных изделий.
• Принимать участие в процессе контроля за выполнением сменного задания по качеству и количеству выпускаемых изделий.
• Контролировать материальное обеспечение работы текущей смены сырьем, материалами и инвентарем.
• Контролировать соблюдение санитарно-технических норм производства мелкоштучной продукции.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Аналогичный опыт работы.

• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт командной работы;

• Организация, планирование и осуществление контроля за энергетическим обеспечением предприятия.

• Планирование осмотров и наладок систем энергообеспечения предприятия.
• Управление оперативно-ремонтным персоналом, ведение оперативных переговоров, подготовка к ОЗП, Подготовка ТУ на подключение к сетям ТВС, канализации и ЭСн и т.д.
• Соблюдение требований НТД при обслуживании и эксплуатации энергетического оборудования и сетей в зоне ответственности.

• Планирование и координация, ТО ремонта энергооборудования в подразделениях предприятия.

• Составление и ведение бюджета затрат, график платежей, подготовка ТЗ на закупки в соответствии с требованиями ЛНА в рамках ФЗ 44, 223.

• Организация и проведение расчетов потребления энергоресурсов, выполнение программы энергосбережения, составление отчетной документации в зоне ответственности.

• Разработка инструкций, положений, выпуск распорядительных документов.

• Планирование и подготовка заявок для сметы затрат предприятия в рамках обеспечения выполнения задач, стоящих перед отделом главного энергетика.

• Образование высшее техническое (электроэнергетика, электротехника, электроснабжение) либо среднее профессиональное профильное + подтверждённое дополнительное профобучение по направлению эксплуатации электроустановок.
• Группа по электробезопасности не ниже IV (для электроустановок до 1000 В) или V (если на объектах есть сети выше 1000 В). Группа должна быть действующей, подтверждённой протоколом проверки знаний (комиссия предприятия или Ростехнадзор).
• Знание нормативной базы: ПУЭ, ПТЭЭП (приказ Минэнерго 811), Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда 903н), приказы Минэнерго по работе с персоналом ( 796), отраслевые регламенты и локальные акты предприятия.
• Опыт не менее 3 лет на инженерно‑технических должностях, связанных с эксплуатацией электрохозяйства, организацией инструктажей и контролем подрядчиков. Для высокорисковых объектов и распределённой сети филиалов предпочтителен опыт работы на крупных производственных/инфраструктурных площадках.
  

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата, годовой бонус.
• График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные дни, праздничные соответственно государственным.
• Работа в крупной государственной компании с уникальной миссией и масштабными задачами.
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Социальный пакет, корпоративные мероприятия, поддержка наставников, ДМС со стоматологией и госпитализацией, электронная библиотека, тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, молодежные и волонтерские движения.

• Управление службой АХО предприятия
• Организация обслуживания и поддержания в надлежащем состоянии зданий и помещений предприятия.
• Оптимизация расходования материальных средств на обеспечение жизнедеятельности офиса.
• Организация проведения ремонта помещений руководство работами по благоустройству и уборке территории.
• Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий.

Должностные обязанности:

Организация и планирование производства

• Обеспечивать ритмичный выпуск продукции в заданном объеме и номенклатуре, а также выполнение всех плановых показателей цеха.
• Организовывать производственное планирование, доведение плановых заданий до участков и сотрудников, ведение ежедневного оперативного учета и отчетности о деятельности цеха.
• Отвечать за полную и равномерную загрузку рабочих и оборудования, а также за рациональное использование производственных мощностей.

• Следить за соблюдением технологической дисциплины на всех переделах, участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологий.
• Организовывать мероприятия по повышению качества продукции и предупреждению брака, анализировать причины брака и разрабатывать меры по их устранению.
• Участвовать в управлении проектами по модернизации оборудования и технологических процессов.

• Обеспечивать соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности в цехе, правильным использованием СИЗ подчиненными работниками.
• Контролировать безопасные условия труда персонала и обеспечивать соответствие производства требованиям экологической безопасности.

• Осуществлять подбор, адаптацию и обучение производственного персонала, поддерживать трудовую и производственную дисциплину.
• Организовывать слаженную работу всех участков цеха и координировать взаимодействие с другими службами предприятия.

• Планировать и контролировать мероприятия по экономии всех видов ресурсов (сырья, материалов, энергоресурсов), анализировать их расход.

• Образование: высшее техническое или среднее (техническое) профессиональное.

• Дополнительное образование (знания для сдачи экзаменов): аттестация Ростехнадзора в области: А1, Б 3.1 , Б 8.3 Б 9.3

• Опыт: не менее 3-х лет на руководящих должностях в области оперативного управления литейным производством.

Знания:

• организация производственного процесса и оперативного управления

• технологии литейного производства

• производственные мощности и оборудование цеха

• порядок ведения производственной документации

• основы экономики, организации труда и управления персоналом

• требования охраны труда и промышленной безопасности

Навыки: уверенное владение ПК.

• Официальное трудоустройство по ТК Российской Федерации

• Конкурентоспособная заработная плата

• Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, льготы

• График работы: 5/2

• обеспечивать в системой менеджмента реализацию , мониторинг, измерение , анализ, оценку результативности и постоянное улучшение процесса "Управление охраной труда"
• проводить профилактические проверки условий охраны труда на рабочих местах
• контролировать выполнение мероприятий по охране труда в структурных подразделениях и т.д.
  

• высшее (профильное)образование- магистратура, специалитет или высшее(непрофильное образование - магистратура, специалитет, дополнительное профессиональное образование профию,
• опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда
• отсутствие ограничений для допуска к сведениям , составляющим ГТ.
  

• 5/2

Управляющая компания "Управление комфортом" (группа RBI) с 2004 года успешно занимается эксплуатацией жилой и коммерческой недвижимости. Мы стремимся обеспечить высокий уровень комфорта и безопасности для наших клиентов.

Наши стандарты качества строятся на главных ценностях компании: Надёжность, Сотрудничество, Увлеченность и Красота и Эстетика. Мы верим, что именно эти принципы помогают нам эффективно управлять объектами и строить доверительные отношения с нашими клиентами.

Мы ищем коллегу на должность Руководителя отдела текущего ремонта. Если вы обладаете опытом в этой сфере, готовы к новым вызовам и стремитесь работать в профессиональной и дружной команде, мы будем рады видеть вас среди нас!

Мы предлагаем вам:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 9:30 до 18:30; по пятницам до 17:30;
• официальная заработная плата;
• годовая премия;
• фиксированная доплата за транспорт;
• компенсация фитнеса/образования/ДМС;
• работа на объектах бизнес-класса и комфорт- класса.

Что нужно будет делать:

• составление планов по текущему ремонту и их реализация;
• организация рабочего процесса по ремонту МКД;
• контроль проводимых работ инженеров по общестроительным работам;
• проверка сметных расчетов инженера-сметчика;
• ведение ежемесячных и годовых отчетов по выполненным работам (Excel, Google таблицы и.т.д);
• заключение, ведение договоров на ремонт, приемка работ и их закрытие актами выполненных работ;
• взаимодействие с подрядными организациями;
• работа в системах YouGile, Bitrix, СБИС, 1С ЭДО.

Что для нас важно:

• аналогичный опыт работы;
• инженерное образование;
• ориентирование в текущих ценах на отделочные работы, материалы;
• знание строительных, отделочных материалов и их основных свойств;
• навыки работы с ПК: офисные программы.
• сдержанность, коммуникабельность, мобильность, готовность работать на результат, организаторские способности.

• Ежемесячная закупка расходных материалов;
• Учет и отчетность, регулярное проведение инвентаризации;
• Контроль наличия и рабочего состояния инвентаря и оборудования;
• Финансовая отчетность.

• Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы для дистанционного взыскания задолженности
• Запускать проекты по автоматизации и цифровизации процессов взыскания (включая интеграцию ИИ и модернизацию CRM)
• Оптимизировать операционные затраты и создавать инструменты поддержки для клиентов
• Анализировать эффективность текущих методик и формировать стратегию развития направления
• Внедрять решения для улучшения клиентского опыта при урегулировании задолженности
  

• Высшее образование
• Опыт разработки и описания бизнес-процессов в банковской сфере
• Навыки проектного управления (желательно в сфере взыскания)
• Практический опыт работы с просроченной задолженностью (коллекшен, урегулирование)
• Знание инструментов бизнес-аналитики и автоматизации (ИИ, CRM-системы)
  

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

Группа компаний «Автоформула» — это крупный, федеральный, специализированный маркетплейс по торговле автомобильными товарами. Более 20 лет на рынке запасных частей для автомобилей.
Компания имеет свои филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Сочи, Ставрополе, Пятигорске, Симферополе, Донецке, Уфе и Казани.

Наша цель - предоставлять высококачественные товары в быстрые сроки для наших клиентов.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ:

— Обеспечение исправного и безопасного состояния зданий, помещений и имущества;

— Организация и контроль ремонтных работ, технического и хозяйственного обслуживания;

— Координация работы подрядчиков, контроль сроков и качества выполнения работ;

— Организация закупки, учета и хранения хозяйственных материалов;

— Контроль сохранности имущества, проведение инвентаризаций;

— Организация уборки помещений и вывоза отходов;

— Планирование и контроль расходов АХО в рамках утвержденного бюджета;

— Ведение хозяйственной документации и отчетности, взаимодействие с подразделениями компании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

— Уверенное владение ПК, знание MS Word и Excel;

— Навыки выполнения мелкого бытового и хозяйственного ремонта;

— Ответственность, исполнительность, инициативность и умение оперативно решать рабочие задачи.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;

— График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные);

— Бесплатные комплексные обеды за счет компании;

— Корпоративная мобильная связь;

— Реферальная программа: приведи друга и получи денежное вознаграждение 5 000 рублей;

— Корпоративные скидки на автозапчасти для сотрудников;

— Материальная помощь по семейным обстоятельствам;

— Частичная компенсация затрат на спортивные занятия;

— Доставка к месту работы служебным транспортом, а также на территории имеется парковка и зоны отдыха.

Приглашаем на работу Заместителя директора магазина

Что вам предстоит делать:

• организовывать торговый процесс в магазине;
• осуществлять прием товара;
• контролировать товародвижение в магазине;
• работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу;
• управлять персоналом магазина;
• обеспечивать сохранность ТМЦ.

Приятные бонусы для наших сотрудников:

• Компания предоставляет спецодежду и индивидуальные шкафчики для хранения вещей

• Скидки сотрудникам на продукцию ТС "Монетка"

• Медосмотр за счет компании

• Возможность получения ДМС

• Возможность выиграть путевку

• Подарки детям на Новый год

• Регулярные творческие конкурсы, корпоративные мероприятия

• Подарок на День рождения от компании

• Возможность пройти обучение в нашем лицензированном, корпоративном университете на вышестоящую должность

• Мы помогаем в личностном росте Всем, кто готов расти

Приветствуется опыт работы в должностях: администратор магазина, товаровед, старший продавец, заместитель управляющего магазином