Найдено вакансий: 8
• Организация торгового процесса в магазине;
• Управление персоналом;
• Корректный заказ товара;
• Контроль приемки и возвратов товара в магазине;
• Обеспечение сохранности ТМЦ;
• Проведение инвентаризаций;
• Выполнение планов по товарообороту;
• Отчетность, аналитика.
• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы от 1 года в розничной торговле на руководящих позициях (управляющий, директор магазина, заместитель директора, администратор);
• Отличное понимание процессов розничной торговли;
• Уверенный пользователь ПК.
Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата от 50 000 (оклад) на руки + премия.
• Оплачиваемое внутрикорпоративное обучение.
• Возможность работать вблизи от места проживания.
• График 5/2
• Профессиональное развитие, карьерный рост: возможность карьерного роста за год до управляющего по формату, за три года до территориального менеджера.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
• Организация работы продавцов в торговом зале;
• Приемка товара;
• Контроль сроков годности, ротации товаров в торговом зале;
• Организация подготовки и контроль акций;
• Выполнение корректных заказов;
• Контроль товародвижения.
Требования:
• Образование не ниже среднего специального;
• Готовность обучаться (внутрикорпоративное обучение);
• Готовность работать в графике 2/2
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата "белая" 40 000 оклад на руки + премия. Выплачивается 2 раза в месяц
• Оплачиваемое внутрикорпоративное обучение (на входе в Компанию)
• График работы 2\2
•Медицинская книжка за счет компании
• Работа рядом с домом
• Корпоративные скидки, сертификаты на день рождения, купоны в сети "Улыбка радуги" и "Лента"
Вы нам подходите, если:
Будет преимуществом, если Вы работали в ТС Пятёрочка, Магнит, Фикс Прайс, Бристоль, Красное и Белое, Самокат, Чижик, Ашан, Лента, Дикси, Фасоль, Перекресток, ВкусВилл, Окей, Улыбка Радуги, Апельсин, Азбука Вкуса, Верный, Дворик, Находка, Ярмарка, Эвридей, Находка, Победа, Светофор, и пр.
Стань частью команды ТС Монетка!
Обязанности:
• Организация работы продавцов в торговом зале;
• Приемка товара;
• Контроль сроков годности, ротации товаров в торговом зале;
• Организация подготовки и контроль акций;
• Выполнение корректных заказов;
• Контроль товародвижения.
Требования:
• Образование не ниже среднего специального;
• Готовность обучаться (внутрикорпоративное обучение);
• Готовность работать в графике 2/2
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата "белая" 40 000 оклад на руки + премия. Выплачивается 2 раза в месяц
• Оплачиваемое внутрикорпоративное обучение (на входе в Компанию)
• График работы 2\2
•Медицинская книжка за счет компании
• Работа рядом с домом
• Корпоративные скидки, сертификаты на день рождения, купоны в сети "Улыбка радуги" и "Лента"
Вы нам подходите, если:
Будет преимуществом, если Вы работали в ТС Пятёрочка, Магнит, Фикс Прайс, Бристоль, Красное и Белое, Самокат, Чижик, Ашан, Лента, Дикси, Фасоль, Перекресток, ВкусВилл, Окей, Улыбка Радуги, Апельсин, Азбука Вкуса, Верный, Дворик, Находка, Ярмарка, Эвридей, Находка, Победа, Светофор, и пр.
Стань частью команды ТС Монетка!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Компaния АKС болeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплексныx уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтeгaзoвом, гоpнодoбывающем и стpoительном сектopах, в гopодcкиx, пpoмышленныx, a тaкже нa мoрcкиx и удaленных теppиториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Заведующего столовой.
Мы предлагаем:
Республика Башкортостан, Стерлитамак