Найдено вакансий: 13
Заместитель директора по экономическим вопросам с опытом в машиностроении
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу мудрого, умного сотрудника с логическим и аналитическим мышлением, умеющего достигать результатов.
Обязанности:
Высшее профессиональное (экономическое) образование;
Анкеты для кандидатов размещены на сайте ООО НПФ "Пакер"
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.
Требования и обязанности:
- Подготовка годовой консолидированной финансовой отчётности Компаний по МСФО (все формы МСФО отчётности, раскрытия и пояснения к отчётности по МСФО);
- Прохождение аудита в Big 4 (координация взаимодействия с аудитором, подготовка и предоставление данных по запросам) ежеквартально;
- Решение методологических вопросов применения МСФО, осуществление контрольных функций за соблюдением методологии МСФО;
- Высшее финансово-экономическое образование;
- Опыт работы от 3 лет на данной или смежной должностях;
- Отличные знания стандартов РСБУ, МСФО и принципов подготовки консолидированной отчетности;
- Опыт проверки/подготовки трансформационных моделей из РСБУ в МСФО, проверки/написания раскрытий к отчетности по МСФО, анализа данных МСФО;
- Аналитические способности, навыки работы с большим объемом информации, умение работать самостоятельно и в команде, инициативность, ответственность.
- Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel).
Условия:
Официальное трудоустройство, полный соцпакет, бесплатное питание, безопасные и достойные условия труда.
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование
Опыт работы в нефтегазовой отрасли (геолого-технологических служб добычи нефти и газа, ремонта скважин, специалиста по нижнему и верхнему заканчиванию на суше, море) не менее 5 лет
Уверенные знания технологий строительства скважин, производства разведочных работ, ведение капитального ремонта скважин, технологий добычи нефти и газа
Приветствуется знание программных продуктов для проектирования (Компас, WellPlan, WellCat и др.), Excel, Word, PowerPoint, 1С
Знания и опыт работы с пакерно-якорным оборудованием, оборудования нижнего заканчивания, проведения МГРП будут приоритетны при рассмотрении
Обязанности:
Обеспечение работы технологической службы по подбору оборудования и технологий для нефтегазодобычи и нефтесервисных услуг
Выполнение планов по продвижению технологий и оборудования на нефтегазовом рынке
Руководство группой проектов по разработке и продвижению новой техники и технологий
Технологическое и договорное сопровождение опытно-промышленных работ
Сбор данных и сравнительный анализ: развития рынка оборудования и технологий, конкурентной среды, выполнения опытно-промышленных работ
Написание научно-практических, научно-исследовательские и научно-публицистических статей
Ведение эффективных переговоров с Заказчиками
Условия:
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование
Опыт работы в нефтегазовой отрасли по профильной специализации (экспертные знания) по нижнему и верхнему заканчиванию на суше, море, строительству скважин, механизированной добыче, фонтанной добыче нефти и газа, ОРЭ, интеллектуализации процессов добычи не менее 5 лет.
Знания технологий строительства скважин, производства разведочных работ, ведения капитального ремонта скважин, технологий добычи нефти и газа
Приветствуется знание программных продуктов для проектирования (Компас, WellPlan, WellCat и др.), Excel, Word, PowerPoint, 1С.
Обязанности:
Организация работ группы экспертов по направлениям технологий для нефтегазодобычи и нефтесервисных услуг
Экспертиза и руководство разработки портфелей проектов новой техники и технологий (работа в команде проекта), оптимизация бюджета и выполнения графика проектов
Экспертиза выполнения опытно-промышленных работ, контроль качества данных, валидация результатов.
Сбор данных, сравнительный анализ и выдача рекомендаций по развитию и разработке портфелей нового оборудования и технологий
Разработка и внедрение методик выполнения работ по профильному направлению
Инженерная поддержка и повышение успешности операций в скважинах
Условия:
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"
В НПФ «Пакер» требуется Региональный руководитель-продавец в г.Октябрьский.*
Основные компетенции связаны с взаимодействием с ключевыми заказчиками и партнерами НПФ «Пакер» в закрепленном регионе, участием в тендерных процедурах и закупках проводимых нефтяными и нефтесервисными компаниями, участием в технических совещаниях, проведения презентаций продукции и услуг НПФ «Пакер», продвижение новой продукции , формированием портфеля и плана продаж продукции ,технологий и услугам в регионе.
Требования к должности:
- Высшее образование в области нефтяной и газовой промышленности,Опыт работы в нефтегазовой сфере от 5 Лет
- отличное Знание технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, бурения скважин;
- желательно Знание 1С или др. программных продуктов приветствуется;
- умение проводить анализ и оценку текущего состояния рынка и рыночной ситуации как отдельно в закрепленном регионе, так и в целом в отрасли;
- умение формировать стратегии продаж по закрепленному региону на краткосрочный и долгосрочные периоды;
- Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров;
- Инициативность - умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллектива
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"
*кадровый резерв
ООО НПФ "Пакер" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России, выпускающее продукцию для нефтегазовой отрасли, приглашает в свою команду активного сотрудника.*
Необходимые компетенции:
Образование – высшее экономическое или инженерно-экономическое
Умение обрабатывать большие массивы данных, аналитические способности, усидчивость, инициативность
Работа с компьютером – знание Microsoft Office, 1C ERP
Условия: трудоустройство согласно ТК, полный соцпакет, бесплатное 3-разовое питание, безопасные и достойные условия труда, действующая система заботы и наставничество.
*Кадровый резерв
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.
Обязанности:
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте, также ее можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер"
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Для создания кадрового резерва приглашает на работу энергичных людей.
Обязанности:
1. Анализ рынка нефтяной промышленности для выявления потребности разработок актуальных технологий для добычи нефти и газа;
2. Разработка новой техники и технологии, курирование проектов разработки новой техники и технологий;
3. Поддержание и технологическое сопровождение разработки новой техники и технологии, ведение договорной деятельности при ОПР;
4. Продвижение оборудования и технологий для нефтяных компаний для добычи нефти и газа (фонтанная добыча, добыча газа, ШГН, ЭЦН, ППД, КРС, добыча не шельфе, повышение нефтеотдачи);
5. Продвижение новых сервисных услуг для увеличения продаж;
6. Ведение эффективных переговоров с Заказчиками;
Требования:Высшее профессиональное образование в области нефтяной и газовой промышленности;
Знание нефтегазового оборудования и технологий добычи нефти и газа, ремонта скважин, технологических операций на скважинах;
Организационные способности;
Развитые инициативные качества и лидерский потенциал. Умение видеть и решать проблемы системно;
Стрессоустойчивость и ответственность за порученное дело;
Повышенная работоспособность;
Высокая нравственная культура личности с упором на человеческие качества;
Готовность и способность конструктивно общаться с людьми, обладание коммуникативными навыками и умение проведения эффективных переговоров.
Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет;
Опыт работы руководителем не менее 3 лет (в добыче нефти и газа, КРС
в качестве руководителя подразделения);
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте ООО НПФ "Пакер"
ООО НПФ "Пакер" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России, выпускающее продукцию для нефтегазовой отрасли, приглашает в свою команду активного сотрудника.*
Требования и навыки:
- Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, будет преимуществом);
- Хорошие базовые знания сферы экономики и финансов;
- Внимательность и скрупулёзность, системный подход и аналитика, стремление к постоянному развитию;- Умение слышать и убеждать, коммуникабельность, гибкость.
Условия: трудоустройство согласно ТК, полный соц. пакет, бесплатное 3-х разовое питание, безопасные и достойные условия труда, действующая система заботы и наставничество.
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте или можно заполнить на проходной ООО НПФ "Пакер".
*Кадровый резерв
Заместитель директора по юридическим вопросам/руководитель/ заместитель руководителя юридической службы/ведущий юрист/юрист в городе Октябрьский
ООО Научно-производственная фирма "Пакер", лидер на рынке пакерно-якорного оборудования России и стран СНГ, работает с 1992 года. Приглашает на работу сотрудника с логическим и аналитическим мышлением, умеющего достигать результатов.*
Обязанности:
Высшее профессиональное (юридическое) образование;
Анкеты для кандидатов размещены на нашем сайте ООО НПФ "Пакер"
*кадровый резерв
Республика Башкортостан, Октябрьский