Найдено вакансий: 40
Ригла – крупнейшая аптечная сеть в России. Наши бренды: «Ригла», «Будь Здоров» и «Здравсити Аптека». Нам доверяют более 14500 сотрудников в 58 регионах страны. Мы готовы предложить стабильную работу опытным специалистам и талантливым соискателям в новых и действующих аптеках сети.
Почему стоит выбрать нас:
Ваши будущие обязанности:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Вакансия может быть интересна для вас, если вы ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Планета здоровья, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Магнит аптека и др.

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Смоленск!
Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 70 300 рублей в месяц +ПРЕМИИ
Чем предстоит заниматься:
Что мы ожидаем:
Что мы предлагаем:
Дополнительные бонусы:
Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

Требования:

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием и открытием новых магазинов, приглашает на работу Заместителей директора магазина.
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫБРАТЬ МАГАЗИН РЯДОМ С ДОМОМ

Чем предстоит заниматься:
• контролировать подготовку технического предложения по электрификации участка в рамках проекта;
• руководить группой специалистов, отвечающих за электрификацию объекта;
• сопровождать разделы проектов по тяговым подстанциям в ходе электрификации участков железных дорог на стадии проектирования;
• обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ, а так же своевременный ввод объектов строительства во временную эксплуатацию;
• участвовать в подготовке проектов месячных планов строительно-монтажных работ (совместно с субподрядчиками);
• подготавливать техническую документацию.
Требование к кандидату:
• средне-специальное или высшее образование по направлению электроснабжение;
• опыт работы от 1 года в группе подстанций.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя образовательных программ по направлению экономики и управления ВО, СПО
Основные должностные обязанности:
Основные требования к должности:
Ключевые навыки:
Условия:

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы предлагаем:
График работы:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:


Обязанности:
• организация творческих мероприятий (конкурсы, викторины, праздничные концерты, тематические проекты);
• ведение культурно-досуговой работы;
Требования:
• педагогическое образование по соответствующему профилю;
• коммуникабельность;
• педагогический талант и любовь к детям;
• умение работать в команде.
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
ООО «Сады Эльбруса» созданное в 2008 г. осуществляет деятельность в области сельского хозяйства с применением новейших технологий, для улучшения качества продукции.
Основное направление деятельности – закладка многолетних насаждений, фруктовых, яблоневых садов, дальнейшее их хранение, переработка, сортировка, упаковка и реализация населению.
В настоящее время в нашей компании идет процесс формирования резервных кадров в связи с планируемым расширением в целях обеспечения устойчивости и преемственности развития бизнеса. Данная должность в компании не является вакантной, но в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен незамедлительно
Требования:
Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:
• наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
• наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;
• наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;
• знание нормативных и законодательных актов;
• уверенное пользование персональным компьютером.

Потребуется в работе:
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Требования:
Плантация находится в пригороде Махачкалы. Предоставляем бесплатное жилье со всеми условиями.
Зарплата от 100 000 ₽.
Мы предлагаем:
· Стабильную зaрабoтную плату oт 32400,00 дo 37255,00 руб. двaжды в месяц (cocтoит из оклaда, пpeмии и допoлнительных выплaт) Отcутcтвие cиcтемы штрaфoв.
· Bозмoжноcть влиять нa cвoй дохoд (выплaты зa дополнительные смены, премии по результатам работы).
· Быстрое трудоустройство.
· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
· Удобный график работы: 5/2.
· Возможность выбрать работу рядом с домом.
· Материальную помощь в особых случаях.
· Обучение и поддержку от наставника.
· Быстрый карьерный рост.
· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
· Награждение и признание лучших сотрудников.
· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
Вам предстоит:
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
· Управлять показателями деятельности отделения.
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
· Готовить отчетность.
· Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.


АО «Союзцветметавтоматика им. Топчаева В.П.» - это современный научно-технический комплекс.
У нас более 70-летний опыт разработки и внедрения «под ключ» специализированных средств автоматизации и систем управления в металлургическом, горно-обогатительном, гидрометаллургическом, цементном производствах и других отраслях промышленности.
Уважаемые кандидаты - просьба внимательно читать текст вакансии. Откликаться "просто так" или не имея определенного опыта работы в этой области - не надо! Уважайте себя!
Обязанности:
· Работа в должности главного метролога компании.
· Контроль и координация работ, направленных на обеспечение единства применяемых на Предприятии нормативных и нормативно-технических документов;
· Взаимодействие с Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии и сторонними организациями по вопросам стандартизации и технического регулирования. Согласование технической документации с лабораториями компании;
· Участие в части выполнения работ: каталогизации, стандартизации, унификации приборов лабораторий Предприятия;
· Разработка материалов, пояснительных записок, справок, отчетов об уровне стандартизации и унификации разрабатываемых изделий;
· Разработка эскизной и проектной документации в АВТОКАД;
· Анализ, разработка и внедрение на Предприятии нормативно-правовых документов в области стандартизации.
Условия работы:
· Трудоустройство по ТК РФ(индексация з/платы, отпуска, больничный и т.д.) + Оплата проезда + Квартальные премии;
· Место работы: Метро Алтуфьево, Алтуфьевское шоссе, д.79с2;
· График работы: Пн. - Чт.: 8.30 - 17. 30, Пт.: 8.30 - 15.00.
Требования:
· Высшее техническое образование и опыт работы в промышленности (металлургия, химия, приборостроение, добыча полезных ископаемых и т.д.) от 3-х лет;
· Знать и уметь пользоваться АВТОКАД, ЕСКД, знать стандартизацию и метрологию АСУ ТП и КИП;
· Опыт разработки эскизной и проектной документации;
· Желателен опыт руководства коллективом.

Требования:
Условия:


Обязанности:
Требования:
Условия:

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.
Обязанности:
Требования:
Условия:

1) обеспечивать ведение единого реестра экспертов качества медицинской помощи, включающего в себя:
-формирование и внесение изменений в записи единого реестра;
- актуализацию сведений об экспертах при работе в государственной информационной системе обязательного медицинского страхования и с официальным сайтом ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- ведение документарного учета персональных данных экспертов;
- обеспечение в установленном законодательством Российской Федерации об архивном деле порядка хранения сведений и документов.
2) Осуществлять контроль объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, оказываемой медицинскими организациями, функции и полномочия учредителей, в отношении которых осуществляют Правительство Российской Федерации или федеральные органы исполнительной власти.
3) Направлять запросы в медицинские организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти, о предоставлении сведений, необходимых для осуществления контроля за соблюдением требований к оказанию медицинской помощи застрахованным лицам.
Требования:
- высшее медицинское, экономическое или юридическое образование;
- знание основных положений законодательства Российской Федерации в сфере обязательного медицинском страховании;
- отличное знание MS Office (уверенный пользователь MS Excel - ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы);
- уверенная грамотная письменная и устная коммуникация;
- личные качества: быстрая обучаемость, исполнительность, грамотность.
Условия:
- официальное трудоустройство (трудовой договор);
- дополнительно: единовременная выплата к отпуску, материальная помощь;
- отпуск 40 календарных дня;
- испытательный срок 3 месяца;
- пятидневная рабочая неделя пн.-чт. - 9:00-17:45, пт. 9:00-16:30 - ненормированный рабочий день.

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!
Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Руководителя склада в Масложировое бизнес-направление.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Что для этого требуется:
Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!
С удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом работы: руководитель склада, кладовщик.

Обязанности:
Требования:
Условия:

· Планирование смен и распределение нагрузки. Составлять графики работы операторов, учитывать пиковые часы обращений, (телефон, чаты, формы на сайте).
· Распределение задач между сотрудниками. Назначать операторов на разные типы обращений (запись к врачу, справочные вопросы), при необходимости перераспределять задачи в режиме реального времени.
· Разработка регламентов, контроль их соблюдения. Следить, чтобы операторы соблюдали стандарты телефонного этикета и правила информирования пациентов.
· Управление инцидентами. Оперативно реагировать на сбои (отключение телефонии), координировать взаимодействие с ИТ‑службой и смежными подразделениями больницы.
· Мониторинг качества обслуживания. Прослушивать звонки, проверять переписку в чатах, оценивать соответствие стандартам. Использовать инструменты речевой аналитики и выборочные проверки.
· Работа с жалобами и конфликтами. Выявлять системные проблемы, формировать корректирующие действия.
· Оценка ключевых метрик. Отслеживать показатели: уровень обслуживания (например, доля звонков, принятых за N секунд), долю повторных обращений, удовлетворённость пациентов, среднее время обработки обращения.
· Организация адаптации новых сотрудников. Обеспечивать вводное обучение, стажировку с наставником, контроль освоения базы знаний.
· Регулярное повышение квалификации. Проводить тренинги по коммуникациям, работе со сложными пациентами, обновлению информации о услугах больницы, изменениях в маршрутизации пациентов.
· Мотивация и снижение текучести. Формировать систему поощрений, разбирать индивидуальные результаты, помогать в карьерном развитии, следить за эмоциональным выгоранием операторов.
· Обеспечение конфиденциальности. Контролировать соблюдение требований ФЗ «О персональных данных» и норм о врачебной тайне: не допускать разглашения сведений о пациентах, следить за безопасным хранением и передачей данных.
·
Актуализация базы знаний. Совместно с
профильными службами больницы обновлять справочную информацию (режим работы,
перечень услуг, порядок записи, документы для приёма и пр.).

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.
Приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя образовательных СПО
Основные должностные обязанности:
Основные требования к должности:
Ключевые навыки:
Условия:

Требования:
Условия:

Сейчас у нас открыта вакансия Заведующий пищевым производством Фабрики Бортового Питания
Чем предстоит заниматься:
Эта вакансия для Вас, если:
Мы предлагаем:

Обязанности:
Обязанности
Требования:
Условия:

Хочешь управлять категорией как полноценным бизнесом и влиять на миллионы покупок каждый день?
В «Перекрёстке» это базовый минимум.
Мы ищем тех, который готов не просто управлять ассортиментом, а развивать категорию, строить стратегию, принимать решения на основе аналитики и вместе с командой влиять на финансовый результат одного из крупнейших ритейлеров страны.
Твой базовый минимум
Почему «Перекрёсток»

Обязанности:
Требования:
прием на работу согласно Трудового законодательства
график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
бесплатное питание и кофе
корпоративные мероприятия и обучение
дружный, творческий и активный коллектив,
ежегодная индексация зарплаты и премирование,

– руководство конструкторской группой;
– разработка 3D-моделей на блоки механические систем наведения антенн;
– разработка и согласование конструкторской, эксплуатационной, программно-методической документации;
– выпуск технических заданий;
– курирование разработки, квалификации, изготовления, испытаний;
– разработка научно-исследовательских работ, технических и эскизных проектов;
– разработка и согласование проектной документации, исходных данных, научно-технических отчётов, технических справок и пр.;
– работа со смежными организациями – разработчиками составных частей космических аппаратов;
– ведение договоров;
– ведение внутренней и внешней деловой переписки;
– согласование документации с другими структурными
подразделениями Общества, представителями заказчиков, смежными предприятиями.
– знание нормативно-технической документации (ГОСТ, ЕСКД и др.);
– ответственность, исполнительность, обучаемость и инициативность;
– опытный пользователь ПК – Windows 10;
– опытный пользователь САПР;
– опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Образование: высшее техническое (специалист, магистр)
Специальность по образованию: «Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов» или «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (возможна другая специальность по результатам собеседования).


Обязанности:
Обеспечение выполнения плановых показателей по переработке угля (объем, качество концентрата, извлечение) на обогатительной фабрике
Оперативное управление технологическими процессами обогащения: тяжелосредные сепараторы, флотация, обезвоживание (вакуум-фильтры, центрифуги, пресс-фильтры)
Контроль соблюдения технологических режимов, норм расхода реагентов, флокулянтов, воды и электроэнергии
Анализ работы фабрики (баланс угля, зольность, влажность, выход концентрата) и оперативная корректировка режимов
Организация работы производственных участков и смен, контроль технологической и трудовой дисциплины
Участие в выводе фабрики на проектную мощность (2+ млн тонн в год) и последующая стабилизация показателей
Реализация проектов по повышению эффективности производства
Взаимодействие со смежными службами (ремонтная, ОТК, снабжение, геологическая).
Требования:
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Оплата проезда к месту работы работнику и членам семьи (при условии переезда на ПМЖ)
Частичная компенсация аренды жилья (при отсутствии недвижимости на территории Нерюнгринского района)
Оплата проезда в отпуск работнику и его иждивенцам
Северный стаж за работу в РКС (район Крайнего Севера)

Поиск и привлечение партнёров, (персонал:грузчики, комплектовщики, разнорабочие)
Вывод персонала на объект, формирование бригад, назначение бригадиров, контроль и обучение рабочих, контроль работы бригадиров;
Контроль качества оказания услуг;
Введение переговоров с Заказчиком;
Взаимодействие с Заказчиком, оперативное реагирование на замечания и пожелания Заказчика по вопросам качества предоставляемых услуг согласно договора, контроль сроков выполнения работ;
Введение, формирование и сдача отчетности, оформление договоров, дополнительных соглашений и других документов;
Сверка с клиентом по итогам работ в отчетном периоде;
Контроль выхода персонала СТРОГО по заявке;
Планирование работы своих объектов на месяц, неделю, день;
Оптимизация расходов компании, связанных с работой объекта;
Мониторинг объемов выполненных работ, претензий и др. параметров по каждому из клиентов, подготовка ежемесячных отчетов.
ПО РАБОТЕ С НОВЫМИ КЛИЕНТАМИ:
Запуск новых объектов, координирование запуска с представителями других отделов;
Поиск общежития для размещения персонала.
ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ:
Управление персоналом: формирование команды, адаптация и развитие персонала, постановка задач;
Решение рабочих вопросов линейного персонала
Требования:

Требования:
Условия:
Республика Башкортостан, Абзаково