Найдено вакансий: 74
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.
Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.
Что нужно делать?
Что для этого требуется?
Что Вы получите?
Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.
Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.
Что нужно делать?
Что для этого требуется?
Что Вы получите?
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Ждем тебя в нашу компанию на должность бригадира по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений!
Место работы: Приморский край, г. Владивосток
Чем предстоит заниматься:
• организация выполнения работ по осмотру, текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений;
• руководство рабочими в пределах обслуживаемого участка;
• контроль содержания в исправном состоянии инструмента, оборудования и материалов.
Что мы ждем от тебя:
• среднее профессиональное железнодорожное образование;
• опыт работы по профессии монтер пути обязателен;
• наличие свидетельства о присвоении профессии будет преимуществом.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
• удобный график: сменный 30/30;
• предоставление жилья;
• компенсация расходов на оплату проезда к месту работы и обратно.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.
Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!
Условия:
Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч
1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей
Что нужно делать:
Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.
Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.
Требование:
- Хорошие знание ПК
- Знание Word, Exel
Звоните! Расскажем подробнее!
Управление отделом таможенного оформления (30-35 чел): четкая постановка задач, распределение функционала, контроль сроков и качества исполнения. -Организация работы: взаимодействие...
Образование: Высшее обязательно. -Опыт: Наличие опыта работы на руководящей должности (желательно управление несколькими отделами или крупным подразделением). -Знания: Глубокое понимание...
Контроль за соблюдением требований ПБ, локальных нормативных актов . Координация работ, направленных на предупреждение аварий на опасных производственных объектах, и обеспечение...
Образование высшее "Техносферная безопасность"/техническое. Дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности. Аналогичный опыт работы не менее 3 лет.
Поиск и подбор арендаторов, ведение переговоров с ключевыми арендаторами. - Разработка проектов договоров и полный контроль ведения документооборота. Заключение и пролонгация...
Юридическая грамотность. - Знание технологий и специфики сдачи в аренду объектов коммерческой недвижимости. - Умение брать на себя ответственность в принятии решений...
Техническое и оперативное руководство производством СМР. Контроль соответствия работ рабочей документации и требованиям нормативов. Управление линейными ИТР: нач.
Высшее техническое образование по направлению "строительство". Опыт работы в генподрядной организации от 5-х лет. Знание технологий монолитного, каменного, отделочного...
Общее управление проектом: сроки, бюджет, качество. Координация всех участников строительства. Согласование изменений в ПД, контроль рабочей документации. Подписание актов освидетельствования...
Высшее техническое образование по направлению "строительство" и (или) дополнительное «Управление инвестиционно-строительными проектами». Опыт работы в генподрядной организации от 5...
Организация и контроль всех процессов в магазине для обеспечения его бесперебойной работы. Управление персоналом: подбор, обучение, учет рабочего времени сотрудника...
Опыт работы от 6 месяцев на руководящей должности. Развитые организаторские и лидерские качества. Умение работать в команде и мотивировать сотрудников.
Требования к кандидатам: знание компьютера как уверенного пользователя; образование средне специальное, высшее; большим преимуществом будет знание программы 1С, бухгалтерский...
Разработка и запуск стартовой линейки готовой еды для B2B-канала: кофейни, кафетерии, торговые точки с холодильным витриной и...
Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН:
Руководство персоналом склада и его работой по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования...
Среднее профессиональное или высшее образование и стаж работы в должности не менее 1 года. Умение руководить. Знание основ складского хозяйства...
Организация и контроль работы персонала пилорамы. Контроль качества выпускаемой продукции — соответствие установленным нормам и стандартам. Учет и контроль поступающего сырья...
Опыт работы приветствуется. Понимание технологических процессов деревообработки. Навыки управления коллективом. Ответственность, инициативность, ориентация на результат. Готовность работать на рост прибыли...
Управленческая отчетность: Формирование регулярных отчетов P&L (Отчет о прибылях и убытках), Cash Flow (Движение денежных средств), Balance Sheet (Управленческий...
Высшее образование (финансы, экономика, управление). Опыт работы CFO, Финансовый
контроль производственных работ подрядчиками. - чтение строительных чертежей и схем. - координация действий и распределение задач между участниками строительного проекта.
Высшее образование, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность, опыт, знание, навыки.
Осуществлять руководство разработкой графиков ремонта оборудования, норм расхода и планов потребления энергоресурсов. Обеспечивать составление заявок и необходимых расчётов к ним...
Вашим преимуществом при собеседовании станут релевантный опыт на позициях Главный механик, Главный энергетик. Профессиональное (техническое) образование. Знание производственных процессов.
Разработка PL и CF на основе плана продаж. Контроль за выполнением плана продаж: контроль прогнозируемой маржинальной и чистой прибыли, оперативное...
Имеете опыт работы CFO/big4/big3/ib Предпочтение работа в агросекторе и компаниях-экспортерах. Имеете опыт работы с...
Руководство деятельностью Дополнительного офиса. Привлечение на обслуживание физических лиц. Привлечение состоятельных клиентов. Организация и обеспечение обслуживания клиентов Банка.
Высшее профессиональное образование. Стаж работы в финансово-кредитной сфере не менее 2 лет. Опыт руководства коллективом от 4 человек.
Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в зданиях и административно-жилом комплексе. Контроль жизнеобеспечения административно-жилого комплекса. Организация работы с...
Высшее профессиональное образование. Опыт по направлению деятельности не менее 3-х лет. Навык работы в условиях многозадачности и большими объёмами...
Разработка и запуск стартовой линейки готовой еды для B2B-канала: кофейни, кафетерии, торговые точки с холодильным витриной и...
Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН:
Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном...
Высшее образование (экономическое): специалитет, магистратура. Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С...
стратегическое и оперативное планирование деятельности филиала, обеспечение достижения плановых показателей;. - участие в процессе подбора, обучения, мотивации персонала. - Реализация стратегии развития...
Опыт управления филиалом от 3 лет. -Стратегическое мышление.
Организация и контроль выполнения планов ремонтных работ. Организация текущего и планового ремонта зданий, инженерных систем, а также прилегающей территории.
Высшее или среднее профессиональное образование в области строительства или промышленного производства. Опыт управления коллективом не менее 2-х лет.
Управление работой ресторана в смену (включая кухню, зал, кассу, вынос). - Контроль соблюдения стандартов Burger King— качества блюд, сервиса, санитарных норм...
Опыт работы на позиции
Организация работы складской логистики филиала за счёт грамотного управления персоналом и построения высокоэффективных логистических процессов с целью обеспечения лучшего сервиса...
Знания в области складской и транспортной логистики. Знание системы управления складом (WMS - желательно). Знание системы управления транспортом (загрузка и маршрутизация).
Стратегическое развитие бизнеса в Уссурийске: Разработка и реализация стратегии роста компании в регионе. Продажа логистических услуг: Активный поиск, привлечение и...
Опыт успешной работы в сфере продаж логистических/транспортных услуг, управления транспортно-логистическим бизнесом от 5 лет. Наличие высшего образования(желательно...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и контроль работы 21 АЗС в рамках утвержденной компетенции. Ведение отчетности. Мониторинг рынка нефтепродуктов. Подготовка, ведение договоров с контрагентами.
Высшее профессиональное образование (техническое или экономика и финансы). Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях.
Эффективно обеспечивать предприятие транспортным средством для доставки готовой продукции (охлажденная, замороженная, и туши). Поиск более доступных поставщиков, отработка рынка, привлечение...
Работа с транспортными компаниями. Планирование отгрузок. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Способность работать с...
...уровня продаж, а также на выполнение плана. - разработка методики обучения сотрудников отдела. Предоставление ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов согласно календарю
Знание ПК: 1С; Microsoft Office. -Успешный опыт управлением подразделением – не менее 2 лет (торговля продуктами питания приветствуется). -
Выполнение планов по продажам и других показателей KPI. Постановка задач торговым представителям по продажам и развитию территории, своевременный контроль выполнения.
Высшее или среднее специальное образование. Успешный опыт управления командой торговых агентов(представителей). Развитые управленческие навыки: постановка задач, планирование, контроль, умение...
Контроль выпуска и качества выпускаемой продукции. Контроль остатков сырья, ассортимента, кол-ва, сроков, заказ. Работа с сотрудниками (составление графика, ведение...
Опыт работы на производстве желателен. Уверенный пользователь ПК (1С). ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ!
Оперативное администрирование торгового зала. Осуществление кассовых операций. Решение вопросов по инкассации. Организация и проведение инвентаризации. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового...
Приветствуется опыт управления персоналом, мотивация на карьерный рост. Готовность к командировкам/переезду по Приморскому краю и в Магадан.
Развитие: возможность влиять на формат салонов, участвовать в запуске новых локаций, расти до позиции регионального
Имеет опыт управления 2+ точками (розница, HoReCa, beauty — подойдёт! Главное — вы умеете масштабировать процессы).
Контролирует выполнение плана рабочей сменой. Обеспечивает выполнение работниками нормы выработки. Проверяет расстановку персонала, согласовывает графики выхода персонала. Разрабатывает программы обучения...
Высшее профессиональное (фармацевтическое, химико-фармацевтическое, химико-технологическое, медицинское, биологическое). Стаж работы на фармацевтическом производстве не менее года.
Работа с претензиями и запросами контролирующих органов. Утверждение KPI для
Клиентоориентированность. Качество оказываемых услуг. Ответственность. Не менее 3х лет успешного операционного управления. Уверенные навыки финансового анализа, бюджетирования и управления...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Компания "Рыбомиров" более 30-ти лет осуществляет деятельность на рынке, как крупный производитель. Является одним из лидеров по введению бизнеса...
Желателен опыт работы в аналогичной должности.
Участвовать в открытии нового магазина. В дальнейшем
Опыт в управлении розничными магазинами. Опыт в управлении персоналом от 5 человек: приём, адаптация, обучение, аттестация. Опыт работы с товаром...
Контроль и организация работы традиционной японской кухни. Проведение ежемесячной инвентаризации. Составление графиков. Контроль отдаваемых блюд. Контроль чистоты и порядка на...
Любовь к своему делу. Опыт работы в кулинарном искусстве от 2 лет. Огромное желание развиваться вместе с нами. Навыки
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация и контроль работы участка опороса будут под вашим чутким руководством. Забота о соблюдении технологий кормления, ухода и содержания станет...
Образование в области ветеринарии или зоотехнии – высшее или среднее специальное. Опыт работы на аналогичных должностях хотя бы год позволит вам...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
Руководство Call-центром. Руководство отделом технической поддержки. Организация работы отдела. Координирование и мониторинг проблем.
Обязательный опыт работы в сфере телекоммуникаций. Опыт работы на руководящей должности. Работа в режиме многозадачности. Умение делегировать и контролировать задачи.
Организация бесперебойной и непрерывной работы склада. Учет и отпуск товаров со склада. Составление заказов продуктов. Ведение складской документации.
Опыт работы не менее 1 года в общественном питании. Наличие мед.книжки.
Координация работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль выполнения. Проведение полевых обучений, аудитов. Ведение переговоров с клиентами. Проведение трейд-маркетинговых...
Желание развиваться в продажах. Опыт работы от года в FMCG компаниях желателен. Владение ПК на уровне пользователя. Ориентация на результат...
Поддержка от компании с Вашей релокацией (в случае необходимости), оплата переезда и квартиры! Релокация в город Спасск-Дальний!
Желателен опыт работы на управленческой должности. Активная жизненная позиция. Ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, пунктуальность. Отличное знание стандартов сервиса и навыки...
Эффективно обеспечивать предприятие транспортным средством для доставки готовой продукции (охлажденная, замороженная, и туши). Поиск более доступных поставщиков, отработка рынка, привлечение...
Работа с транспортными компаниями. Планирование отгрузок. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Способность работать с...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Эффективно обеспечивать предприятие транспортным средством для доставки готовой продукции (охлажденная, замороженная, и туши). Поиск более доступных поставщиков, отработка рынка, привлечение...
Работа с транспортными компаниями. Планирование отгрузок. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Способность работать с...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управленческая отчетность: Формирование регулярных отчетов P&L (Отчет о прибылях и убытках), Cash Flow (Движение денежных средств), Balance Sheet (Управленческий...
Высшее образование (финансы, экономика, управление). Опыт работы CFO, Финансовый
Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном...
Высшее образование (экономическое): специалитет, магистратура. Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Координация работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль выполнения. Проведение полевых обучений, аудитов. Ведение переговоров с клиентами. Проведение трейд-маркетинговых...
Желание развиваться в продажах. Опыт работы от года в FMCG компаниях желателен. Владение ПК на уровне пользователя. Ориентация на результат...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Приморский край, Уссурийск