Найдено вакансий: 140
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Самара, Прибрежный, Звездная, 12
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Самара, Съездовская, 9
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Самара, Ново-Садовая, 24
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Самара, Средне-Садовая, 59
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Самара, Советской Армии, 167
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Самара, Советской Армии, 177
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
с 01.07.2025
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Требования:
Обязанности:
Не просто работа, а место, где Вас ждут!
Напишите нам - и мы расскажем все детали. Ключевые навыки: Анализ рынка, Ведение переговоров, Контроль выполнения планов, Мотивация команды, Постановка целей, Работа с клиентами, Управление продажами, Развитие продаж
12.01.2026 – 12.03.2026
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Резюме высылать на электронной почту.
Мы предлагаем:
Работая в Почте России:
Что нужно будет делать:
О компании
Станьте частью большой команды Почты России!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Звоните и откликайтесь!
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань начальником сектора (функционального в прочих областях деятельности) в РЖД!
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от тебя:
Почему РЖД?
У нас надежно:
У нас комфортно:
У нас поддерживают и поощряют:
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Координировать работу с внешними охранными службами, если это необходимо. Вести переговоры по контрактам и
Не менее 5-10 лет опыта в управлении недвижимостью, желательно роскошными усадьбами, частными домами. Опыт управления командой, включая персонал по...
Эффективная организация полного цикла перевозки груза, в частности: Расчет затрат и согласование оптимальных ставок с линиями/агентами/экспедиторами.
Обязателен опыт работы на аналогичной позиции. Отличное знание всех бизнес-процессов логистики (транспорт, ВЭД, таможенное оформление). Знание английского языка на...
самостоятельно закрываем полный цикл поставок без посредников. - развитая сеть представительств компании с их дислокацией в Красноярске, Магадане, Петропавловске-Камчатском (в...
собственные активы в транспортной отрасли. - опыт работы в сфере продаж (активные продажи) в нише оптово-розничной торговли грузовыми и специальными...
Организовать процесс найма и увольнения персонала. Внедрить систему адаптации новых сотрудников. Оценить эффективность работы команды. Участвовать в разработке программ мотивации...
Опыт управления коллективом от 2 лет в одной из сфер: Парки развлечений. Спортивные комплексы. HoReCa. Отличные коммуникативные навыки и грамотная...
...документов, передаваемых
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание компьютерных и профильных программ (MS Office, СЭД...
Координация всех этапов строительства в соответствии с утверждённым проектом, техническими регламентами и нормами (СНиП, СП, ГОСТ). Оперативное решение возникающих вопросов...
Опыт ведения переговоров с подрядчиками и контролирующими органами. Глубокое знание нормативной базы (СНиП, СП, техрегламенты). Владение специализированным ПО: AutoCAD, 1...
Знание законодательных и нормативных актов по проведению информационно-аналитической работы в области обеспечения безопасности финансово-хозяйственной деятельности Компании.
Юридическое обеспечение и правовая защита деятельности компании, включая сделки с недвижимостью. Представление интересов компании в арбитражных судах и в судах...
Опыт работы не менее 5 лет. Знания и судебная практика применения законодательства в области гражданского, трудового, корпоративного, земельного, налогового, патентного...
Работа с 1с. Контроль погрузки/разгрузки товара.
Коммуникабельность. Ответственность. Опыт работы на складе. Умение работать с оргтехникой.
Организация и контроль оперативной работы Технической поддержки. Мониторинг нагрузки, оптимизация. Разработка стандартов и регламентов работы Технической поддержки. Контроль за наполняемостью...
Высшее техническое образование (математика, ИТ, электроника, физика). Опыт руководства командой техподдержки и системных администраторов от 3 лет. Глубокие знания в...
собственный автопарк и развитая логистика, обеспечивающие доставку по всем регионам РФ. - широкий охват рынка продаж в секторе В2В...
опыт на аналогичной должности от 3 лет. - умение
Руководство производственно-хозяйственной, сбытовой и финансово-экономической деятельностью питомника. Реализация стратегических целей предприятия. Контроль операционной деятельности, обеспечение эффективного взаимодействия между...
Высшее образование: сельское хозяйство, растениеводство, производство. Опыт работы более 10 лет на руководящей должности.
Работа с подрядными организациями. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность подразделений. Организация работ на объектах строительства,, технического перевооружения, капитального и...
Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство). Или. Высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное...
Финансовое планирование и анализ — разработка финансовых стратегий, составление бюджета, прогнозирование доходов и затрат, анализ ключевых финансовых показателей. Управление денежными потоками...
Управленческие и личные навыки — стратегическое и системное мышление, лидерство и умение
Организация и обеспечение бесперебойной работы СПА центра (акватермальная и фитнес зоны, зона СПА процедур, кабинет косметолога, ногтевой и парикмахерский сервис).
Успешный опыт управления спа-салоном/салоном красоты. Опыт открытия/вывода на эффективность СПА комплекса, подтвержденные бизнес результаты. Управление командой от...
Руководство Call-центром. Руководство отделом технической поддержки. Организация работы отдела. Координирование и мониторинг проблем.
Обязательный опыт работы в сфере телекоммуникаций. Опыт работы на руководящей должности. Работа в режиме многозадачности. Умение делегировать и контролировать задачи.
Стратегическое планирование развития IТ направления. Обеспечение бесперебойной работы действующей IТ – инфраструктуры, ее развитие: серверное оборудование, телефония, сетевое оборудование, видеонаблюдение, кассовое...
Опыт работы от 5х лет в аналогичной должности. Знание типовых конфигураций 1С: Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот, ERP (сертификаты 1...
Курирование направления обучения по управлению и устройству БПЛА. Взаимодействие с государственными образовательными учреждениями и органами гос. власти. Участие в патриотических...
Высшее техническое образование. Обязателен опыт эксплуатации БПЛА. Опыт работы
Руководство командой фабрики-кухни и столовых, организация обучения и инструктажей (технологии, СанПиН, охрана труда). Планирование работы: разработка планов выпуска, составление...
Высшее профессиональное образование (в сфере общественного питания, менеджмента или технологий пищевого производства). Стаж руководящей работы в сфере общественного питания не...
Осуществление общего руководства филиалом. Контроль и организация предоставления услуг по обеспечению экологической безопасности. Контроль и организация профессионального аварийно-спасательного формирования...
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование. - Стаж работы на руководящих должностях в сфере морского транспорта не менее 5 лет.
Оперативное и стратегическое планирование развития продаж во всех каналах сбыта. Оперативное управление отделами прямых и региональных продаж. Организация работы отделов...
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Успешный опыт развития продаж на рынке FMCG. Коммуникативность, стрессоустойчивость и исполнительность.
Разрабатывать и курировать стратегию по работе с проблемными кейсами. Разрабатывать и выполнять комплекс мероприятий для эффективного урегулирования просроченной задолженности.
Высшее юридическое образование. Глубокое знание в области гражданского права и законодательства РФ. Опыт сопровождения судебных процессов, в том числе банкротных...
Выстраивание единой политики и стратегии работы ИТ департамента Холдинга. Оптимизация системы работы ИТ департамента Холдинга. Разработка регламентов и положений по...
Отличное знание информационных технологий. Развитые управленческие навыки. Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с сотрудниками разного уровня. Умение работать с...
Ведение, организация и контроль договорной работы компании: от разработки типовых форм до сопровождения сделок. Правовая экспертиза, согласование и анализ договоров...
Высшее юридическое/экономическое образование. Опыт работы в договорной или юридической сфере от 1 года. Отличное знание гражданского, хозяйственного и договорного...
Сопровождение экспортных операций. Подготовка документов. Поиск поставщиков и клиентов. Аукционная документация и т.д.
Знание японского языка не ниже N2. Опыт работы в Японии обязательно.
...ответственности
Имеет опыт операционного управления производственным или инфраструктурным бизнесом от 5 лет. Руководил командами 150+ сотрудников в распределённой структуре.
Организация и проведение работ по поддержанию в исправном состоянии закрепленных многоквартирных домов и придомовой территории. Организация работы персонала.
ОПЫТ В ЖКХ НЕ НУЖЕН. Работа в паре с опытным старшим
Полное сопровождение заказов: подготовка коммерческих предложений, презентаций, договоров, контроль отгрузок и первичной документации, CRM. - Работа с клиентами. - Сбор и анализ...
Опыт работы от 1-го года в сфере В2В строительных материалов. - Уверенный пользователь ПК, владение Word, Excel, Power...
Разработка стратегии привлечения клиентов и увеличения объемов продажи рекламы. Проведение переговоров с ключевыми заказчиками, заключение договоров и сопровождение сделок.
...работы
Разработка и реализация стратегии развития продаж: привлечение клиентов, развитие каналов сбыта, продвижение продукции. Формирование и достижение планов продаж.
Опыт работы в построении продаж от 3 лет в должностях –
Аудит текущего состояния IT-инфраструктуры банка,принятие решений о модернизации / отказу / замене. Разработка и внедрение IT-стратегии, отвечающей целям бизнеса.
Опыт руководства IT-командой от 3-х лет. Опыт построения ИТ-инфраструктуры. Уверенные знания OC Linux, Windows.
Выдача химических реагентов со склада АХОВ. Подготовка и отправка насыщенного цементата на аффинажный завод. Порядок ведения документации. Проходить обучение безопасным...
Знание ПК, программ Excel, Word. Опыт работы на складах химических реагентов - обязателен! Наличие удостоверения на право обращения с АХОВ (токсичными...
Полное административное сопровождение деятельности
Высшее образование. – Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет. – Уверенное владение MS Office (Word, Excel - обязательно), уверенные...
Управление филиалом (продажи, транспортная и складская логистика). Разработка и внедрение стратегий увеличения объема продаж. Развитие территории. Взаимодействие с ключевыми клиентами...
Опыт работы в сфере продуктов питания на должности
Организация работы кухни. Обеспечение кухни необходимым оборудованием и инвентарём. Приемка сырья и товаров. Обучение эксплуатации оборудования и контроль за правильной...
Опыт работы от года на руководящих позициях: шеф-повар, зав. производством, бренд-шеф. Знание санитарно-гигиенических стандартов (СанПиН).
Разработка и анализ эффективности систем мотивации и оплаты труда, систем премирования. Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по...
Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, организационного развития или экономики труда (включая...
Полное операционное управление деятельностью розничной сети и центрального офиса. Контроль выполнения планов продаж, анализ ключевых показателей эффективности (P&L, чек...
...операционный или территориальный
Прослушивание звонков административного состава. — Выполнение поручений по бизнесу. — Контроль работы отделов. — Организация и контроль выполнения работы подрядчиков. — Общение с арендодателями. —
Личный ассистент должен быть честным, порядочным, ответственным, надежным, очень исполнительным и системным человеком, для которого нет ничего невозможного! —
Работа с детьми, участие в образовательном процессе. Работа с клиентами, в том числе проведение презентаций детского сада, решения конфликтных ситуаций.
Уверенный пользователь ПК. Грамотно говорите. Доброжелательны.
Руководство департаментом продаж (оптовые и прямые продажи). Разработка стратегии продаж компании. Планирование продаж для регионов. Разработка и внедрение стандартов работы...
Успешный опыт работы в продажах на руководящей позиции от 3 лет. Высокая работоспособность, ответственное отношение к выполняемым функциям.
Контроль составления графика отпусков. Ведение воинского учета. Разработка ЛНА. Взаимодействие с
Высшее образование профильное; высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Знание трудового законодательства.
...материалов для департамента. Помощь в организации корпоративных мероприятий и обучающих программ по поручению
Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, психологии, кадрового дела или лингвистики). Опыт работы от 1 года желателен на позиции личного...
Коммуникация с клиентами: ведение вакансий, передача информации по кандидатам, согласование собеседований. Прием и первичный отбор резюме. Составление и публикация описаний...
Грамотную письменную речь (это важно!). Искреннее желание развиваться и учиться. Ответственность и внимательность к деталям. Опыт работы не обязателен!
Участвовать в формировании плана продаж по сегменту (средний и малый бизнес) на территории Дальнего Востока. Обеспечивать продажи услуг связи новым...
Опыт успешных продаж в сегменте B2B не менее 3-х лет в телеком компании. Навыки и опыт в...
Полное ведение складской логистики: -Организация учета складских операций с продуктами питания. -Обеспечение правильного хранения товара. -Организация внутренних перемещений товара. -
...передавать документы и сообщения. Составлять и вести график
Знание английского на уровне intermediate и знание китайского языка на 5 уровень HSK. Развитые навыки тайм-менеджмента. Уверенный пользователь ПК...
Составление и контроль выполнения плановых показателей на вверенной территории. Развитие потенциальной и активной клиентской базы. Обучение торговой команды, постановка целей...
Опыт личных активных продаж от 3 лет. Опыт управления командой от 2 лет. Опыт внедрения стандартов продаж торговой команды.
Разрабатывать и реализовывать мероприятия по сокращению инвентаризационных потерь и списаний. - Организовывать и контролировать работу
Опыт работы на руководящих должностях на пищевых производствах. - Знание технологии производства продукции общественного питания, перечня оборудования и правил эксплуатации. -
Контроль за работой подчиненных на территории ДФО (
Высшее образование. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт внедрения WMS. Опыт проведения инвентаризаций. Опыт работы с программами...
Оперативное управление и руководство по направлениям: Охрана территории и имущества предприятия. Водоснабжение, теплоснабжение, энергоснабжение. Закупки, снабжение, склад. Обеспечение порядка на...
Опыт по направлению, хозяйственность, дисциплинированность, честность и порядочность. опыт управление и администрирования по направлению.
Увеличение объема продаж на выделенной территории. Организация и контроль работы отдела продаж, склада. Контроль дебиторской задолженности. Составление установленной отчетности о...
Опыта В2В продаж на строительном рынке. Навыков деловой переписки и ведения переговоров. Опыта работы с MS Office, оргтехникой...
Проводить образовательные и информационно-просветительские мероприятия в сфере финансовой грамотности для различных целевых аудиторий. Принимать участие в разработке проекта основных...
Высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по специальности/направлению подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги...
Полный цикл управления отделом продаж: подбор, обучение, мотивация и развитие команды менеджеров. Разработка и внедрение стандартов работы с клиентами (скрипты...
Опыт управления командой продаж от 3 лет (в сфере автозапчастей, автосервиса или B2B-продаж — будет ключевым преимуществом).
Работа в системе электронного документооборота. Ведение номенклатуры учреждения. Работа по отправке и регистрации корреспондеции.
Буонджорно и Буонасэра, дорогой друг! - Обучать сотрудников сервиса! - Вести рабочую смену! - Проводить собрание с сотрудниками сервиса! - Общаться с гостями и...
Ты будешь:
Управление коммерческой службой двух отелей: Rodina Residences Vladivostok 5* и Vladivostok Grand Hotel& SPA. Разработка коммерческой политики отеля, включая стратегию...
Опыт работы в люкс-сегменте на позициях коммерческий
Приветствуем вас, уважаемые соискатели! Мы - группа охранных компаний. Мы занимаемся всеми видами безопасности: пультовой охраной, физической охраной, сопровождением безопасности людей...
Знание и умение применять на практике техники безопасности. Знание правил хранения товарно-материальных ценностей. Коммуникабельность. Приветствуется опыт работы со слаботочными...
1. Управление производственными процессами: Организация бесперебойной работы цеха. Обеспечение выполнения производственного плана (килограммы/штуки в смену). Контроль соблюдения технологических карт...
Обязательно: Опыт работы на производстве от 3-х лет, из них на руководящей должности (зав. производством / старший смены / шеф-кондитер...
осуществляет подготовку обзоров, аналитических документов и инструктивно-методических материалов отдела. - по поручению
Наличие высшего юридического образования. - Умение юридически грамотно составлять документы. - Знание трудового законодательства Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004...
планирование деятельности курирующих отделов и служб. - организация учета количества и контроля показателей качества нефти. - организация договорной работы по направлению деятельности...
Стаж не менее пяти лет на должности ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности ТТО или не менее пяти лет на...
Организовывать и контролировать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими...
Обязателен опыт работы на строительстве газовых объектов. Опыт успешного взаимодействия с ООО "Газпром Газификация". Понимать специфику РДЦ. Умение вести переговоры...
Поиск и привлечение новых клиентов, заключение договоров. Проведение коммерческих переговоров. Формирование и ведение клиентской базы. Планирование и сопровождение продаж.
Вместе будем расти, развиваться, больше знать и уметь, больше зарабатывать!
выполнение прямых поручений
Наличие прав категории В. Готовность быть всегда на связи. Активность и расторопность (чем быстрее все сделаете, тем быстрее освободитесь).
Управление проектом: организация и контроль всего цикла электромонтажных работ на строящемся судне (краболове) от стадии разметки трасс до сдачи под...
Опыт работы: от 2-х лет на аналогичной должности (прораб,
Наем, обучение, мотивация и контроль работы подчиненных (супервайзеров, менеджеров, аналитиков). Построения структуры отдела и совершенствование рабочих процессов. Распределение задач и...
Релевантный опыт работы от 5 лет, опыт работы в направлении ГИГИЕНА желателен. Развитые аналитические и лидерские навыки, умение
Организация сопутствующих процессов: отчётность, закрывающие документы, контроль административной части проектов. Работа в связке с креативным
Опыт в продакшене / креативных проектах / видео / выставках или смежных сферах. Понимание полного цикла создания контента. Умение самостоятельно организовывать себя и...
Анализировали, планировали, мотивировали сотрудников на достижение результатов. - Выполняли планы, увеличивали объем продаж на торговых точках и территории в целом. -
Имеете опыт работы
Организация, руководство и контроль за всем циклом кадрового документооборота. Внедрение, ведение и развитие системы электронного кадрового документооборота (КЭДО), обеспечение автоматизации...
Умение работать со сводными таблицами с функциями ВПР. Опыт работы
Контроль за соблюдением погрузки и выгрузки. Формирование графика обработки флота, контроль его исполнения. Разработка мероприятий по увеличению грузооборота.
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы в портовой инфраструктуре. Стаж работы не менее 6 лет.
Организация и производство работ на участке. Ведение работ по внутренним инженерным сетям (монтаж тепловых пунктов). Ежедневная постановка задач сотрудникам и...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет в промышленном или жилищном строительстве. Знание нормативной документации СНиП, ГОСТ.
Будет отвечать за многие процессы
Понимание того, как устроен бизнес. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работа помощников / ассистентом
Разработка блюд и концепций. Отработка сырья по запросу сети. Проведение вебинаров, мастер классов, выездных мероприятий. Подбор и стандартизация оборудования.
Контроль всех бизнес-процессов и стандартов в Департаменте. Планирование, организация и контроль работы менеджеров направления, горничных, менеджеров по довозу.
Аналитические способности: отчетность (умение понимать и анализировать показатели), работа в программах Microsoft Office. Умение работать в команде: взаимодействие с другими...
Анализировать потенциальные территории для открытия филиалов. Согласовывать проектные параметры филиалов с руководством. Создавать и реализовывать проекты по запуску филиалов согласно...
Опыт на должностях связанных с организационным, территориальным развитием. Опыт руководящей работы в продажах. Высокий уровень организованности и умение работать в...
Планирование, организация и контроль строительных процессов. Разработка графиков и календарных планов, наблюдение за ходом работ, контроль их выполнения.
Строительное образование. Знание технологии малоэтажного строительства, нормативных материалов. Опыт и стаж работы по специальности от 3 лет. Умение работать с...
Организация и контроль работы склада. Прием, хранение и отпуск товаров. Ведение учета и отчетности по складу. Планирование и осуществление закупок...
Опыт работы на складе или в закупках от 1 года. Знание основ складского учета и документооборота. Ответственность и организованность.
Составление БДДС на год в разрезе ЦФО, финансового плана на месяц. Формирование прогнозных показателей исполнения БДДС (план, факт).
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опытный пользователь ПК, MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С Предприятие 8.3, Системы...
Подбор и краткое анкетирование персонала для компании. - Работа в CRM-системе: внесение данных, поддержание актуальности информации о клиентах и кандидатах. -
Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. - Уверенное знание ПК. - Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры по телефону. -
Организация доставки товара в торговые точки г. Владивосток и Артем. Организация межскладского перемещения товара между складами филиала по Приморскому краю...
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы на аналогичной позиции обязателен. Навыки проведения переговоров, развитые лидерские качества. Готовность к работе в режиме...
Работа с документацией. Начисление денежных выплат.
Высшее образование. Либо средне-специальное образование в сфере: финансы, экономика, социальная работа, юриспруденция, менеджмент и др.
контроль работы магазинов. - выполнение плана по выручке. - подготовка различных форм отчетов для руководства. - контроль проведения обучения сотрудников. - проведение инвентаризаций и...
опыт работы
Организация сбора и проведение анализа сведений, в том числе о правообладателях ранее учтенных объектов недвижимости, содержащихся в документах, находящихся в...
Высшее образование; наличие опыта на руководящей должности предпочтительно. Условия: По трудовому договору с учётом Федерального закона от 02.03.2007...
Операционное управление. - Обеспечение бесперебойной работы кухни и зала. - Контроль качества блюд, сервиса и стандартов чистоты. Команда. - Подбор, обучение и адаптация...
Улучшение клиентского опыта. - Есть опыт управления в общепите / ритейле / сервисе. - Умеешь работать с командой и цифрами. - Любишь динамику и ответственность. -
Организация эффективной работы фабрики-кухни. Контроль за качеством сырья, нормами закладки сырья и технологией приготовления. Обеспечение и контроль выпуска продукции...
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Отличные навыки по организации полного цикла производственного процесса. Знание технологии производства...
Активные продажи промышленного оборудования и комплектующих. Переговоры с собственниками,
Умеет вести жёсткие переговоры и не теряется под давлением. Понимает экономику сделки и защищает маржу. Работает в темпе и любит...
Эффективное управление рестораном: организация всех процессов так, чтобы ресторан работал как часы, с высокими финансовыми и качественными результатами.
Адаптация: умение адаптироваться к изменяющейся среде и стремление к непрерывному обучению. Управление: способность эффективно
Стратегическое планирование деятельности отдела. Организация и управление отделом по продвижению услуг центра. Руководство реализацией федеральных, региональных проектов и инициатив;.
Опыт работы: 3–6 лет. Образование высшее. Опыт в проведении переговоров и выстраивании долгосрочных партнерских отношений. Опыт управления командой, постановки...
Анализировать рынок, находить новые точки роста и расширения ассортимента.
Опыт в управлении направлением/отделом от 2 лет. Опыт работы в гидравлике, промышленном оборудовании или технике. Способность работать в высоком...
Контроль за исполнением функционала блока ПТО. — Подсчет объемов строительства, ведение накопительных по проектам и комплектовочных ведомостей. — Создание и ведение базы...
Образование высшее техническое. Обучаемость, коммуникабельность, активность, умение работать с большим объемом информации, инициативность. Знание Autocad, Word, Excel, чтение чертежей, знание...
Контроль всех бизнес-процессов филиала. Планирование и контроль над реализацией бюджета. Регулярная оценка деятельности подконтрольной точки, анализ результатов работы и...
Опыт работы
...рабочего процесса
Опыт работы в сфере экономики, бухгалтерии, в должности помощника
Разработка и реализация комплексной HR-стратегии: подбор, адаптация, развитие, оценка результатов и offboarding в условиях быстрого роста. Управление кадровым резервом...
Опыт работы в HR-функции не менее 5 лет, предпочтительно в HoReCa или смежных lifestyle-сервисах. Успешные кейсы системного изменения...
Ведение отчётной документации о деятельности складских подразделений. Разработка и внедрение KPI для
Высшее образование. Опыт оптимизации процессов складской логистики. Опыт работы с ERP/WMS-системами автоматизации учета складских операций (1C и...
Работа в команде, управленческие навыки, организаторские навыки, исполнительность, пунктуальность, пользователь ПК, деловая общение, стратегическое мышление, нацеленность на результат.
Сопровождение клиентов и контроль заявок. ️Работа с документами (подготовка, проверка, отправка). ️Ведение CRM и таблиц. ️Контроль сроков, напоминания, сопровождение процессов. ️
Умеешь работать с таблицами и CRM (Excel / Google Sheets). Имеешь базовые знания ИИ сервисов и понимание ведения Telegram-канала.
Планировать проекты в соответствии с приоритетами. Контролировать администрирование проектов, выступать модератором проектов, оказывать помощь
Иметь опыт в области управления портфелем проектов. Владеть методологиями управления проектами. Иметь профессиональный опыт работы от 5 лет, обладать управленческими...
Обеспечение уровня сервиса для клиентов в соответствии с внутренними стандартами. Управление командой: формирование команды, адаптация новых сотрудников. Поддержание дружелюбной культуры...
Управленческие и коммуникативные навыки. Опыт обучения, мотивации и развития команды. Энергичный и клиентоориентированный кандидат с желанием развиваться в сфере fashion...
Разработка, правовая подготовка и анализ договоров; заключение и расторжение договоров, в т.ч. в судебном порядке; внесение изменений и дополнений...
Опыт работы по представлению интересов в арбитражных судах минимально 1-3 года, предпочтительно 5-7 лет. Отличное знание теории и...
Обеспечение рентабельной и безубыточную деятельность вверенного филиала. Организует осуществление торговой политики. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками, разделение функций, задач...
Успешный опыт работы на рынке продуктов питания/бытовой химии/напитков/алкоголя. Знание рынка и ключевых клиентов. Опыт управления командой торговых...
Отвечать за бренд компании, развивать и усиливать точки контакта с аудиторией.
Имеешь опыт работы в девелопменте (будет плюсом). Был опыт работы с масштабными проектами и большими бюджетами. Хорошо работаешь с цифрами...
Приморский край