Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
• следить за учетом объектов основных средств - служебно-технических зданий и сооружений (реестр имущества);
• контролировать проведение плановых весенних и осенних осмотров зданий и сооружений, находящихся на балансе Дистанции, с последующим анализом результатов и определением принимаемых мер;
• осуществлять надзор технического состояния зданий и сооружений, контролировать работу инспекторов по контролю технического содержания служебно-технических зданий и сооружений;
• контролировать правильность отражения объектов недвижимого имущества и договоров аренды;
• осуществлять планирование и контроль фактического потребления коммунальных услуг;
• контролировать своевременность и правильность заключения доходных и расходных договоров и внесение в программах ERD и ТДС ЕК АСУФР-2;
• контролировать работу по обращениям граждан, организаций, государственных органов власти по вопросам содержания объектов недвижимого имущества ОАО «РЖД», находящегося на балансе Дистанции.
Что мы ждем от тебя:
• высшее образование в области строительства;
• опыт работы в сфере строительства от 1 года;
• опыт работы на ж/д транспорте будет преимуществом;
• умение грамотно и лаконично вести деловую переписку, осуществлять коммуникации и владеть нормами деловой этики;
• уверенный пользователь ПК (word, excel).
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 (с 08:00 до 17:00, выходные - суббота, воскресенье);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Резюме высылать на электронной почту.
Мы предлагаем:
Работая в Почте России:
Что нужно будет делать:
О компании
Станьте частью большой команды Почты России!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Звоните и откликайтесь!
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
На сыроварню, расположенную в с. Рождествено Самарской обл. требуется сыровар.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).
Обязанности:
- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)
- развитие закрепленной территории
- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР
- согласование условий сотрудничества с партнерами
Требования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля (желательно)
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом
- Обязателен опыт работы с клиентами B2B
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность
Условия:
- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;
- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;
- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;
- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;
- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;
- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.
- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;
- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;
- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;
- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов
Навыки:
Холодный поиск компаний / партнеров B2B
Высокие коммуникативные навыки
Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Обеспечение бесперебойной работы и контроль технологических процессов. Стратегическое и оперативное планирование производства. Мониторинг состояния оборудования и соблюдение стандартов качества.
Опыт работы
...
Быть готовым к работе в режиме многозадачности. Уметь правильно расставлять приоритеты. Быть мобильным.
Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга). Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере...
Выстраивать взаимодействие между звеньями, чтобы все работало как единый «хаб».
Координация и контроль работы подрядных и субподрядных организаций. Контроль хода выполнения планов, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ.
Высшее образование (желательно военное). Специальность ПГС. Готовность к командировкам. Мобильность.
Контроль за соблюдением требований ПБ, локальных нормативных актов . Координация работ, направленных на предупреждение аварий на опасных производственных объектах, и обеспечение...
Образование высшее "Техносферная безопасность"/техническое. Дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности. Аналогичный опыт работы не менее 3 лет.
Управление рабочими процессами в техническом отделе в ДФО (Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Находка, Свободный). Логистика + Складское хозяйство. Своевременное проведение ТО...
Высшее техническое образование. Опыт управления персоналом. Умение ездить на механической коробке передач. Опыт работы с техникой (гидравлика, электрика, дизельные моторы).
организацию заказа билетов, оперативное взаимодействие с
Высшее юридическое или высшее профессиональное образование, или высшее образование и дополнительное профессиональное образование, и стаж работы по специальности не менее...
Управление отделом таможенного оформления (30-35 чел): четкая постановка задач, распределение функционала, контроль сроков и качества исполнения. -Организация работы: взаимодействие...
Образование: Высшее обязательно. -Опыт: Наличие опыта работы на руководящей должности (желательно управление несколькими отделами или крупным подразделением). -Знания: Глубокое понимание...
Действующий B2B-бизнес. Прямые контракты с российскими производителями. Поставки на объекты Дальнего Востока и Москвы. Существующая клиентская база...
Имеет опыт работы операционным, исполнительным или коммерческим
Формировать, развивать и мотивировать команду продаж (подбор, адаптация, регулярная работа). Настраивать эффективные и прозрачные процессы продаж, внедрять лучшие практики.
Лидерской харизмы и умения вдохновлять команду личным примером. Опыта в управлении B2C продажами (желательно с подтверждёнными результатами).
руководство деятельностью филиала. - оказание физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, обеспечение проведения спортивно-зрелищных мероприятий, организация физкультурно-оздоровительного и спортивного досуга. -
Требования к образованию: -высшее образование в области менеджмента или в области физической культуры и спорта с направленностью "спортивный менеджмент". Или.
Помощь в подготовке пакета документов при приеме на работу. Обзвон кандидатов на работу. Ведение журналов учета. Прочие поручения
Приветствуются кандидаты: получающие юридическое образование , основы кадрового делопроизводства, имеющих опыт работы с кандидатами. Умение работать с офисными приложениями Word, Excel...
Опыт продаж смазочных материалов, работа с В2В. — Пользователь ПК, 1С, CRM.
Организация и контроль процесса подключения клиентов к услугам компании в соответствии со стандартами. Формирование и контроль выполнения графика выездов к...
Знание принципов построения сетей GPON. Желателен опыт работы в телекоммуникационных компаниях на аналогичной должности. Опыт успешного управления командой от 8...
5 - Организовать запуск и
Обязателен опыт запуска с нуля ресторанных и/или гостиничных проектов до устойчивой операционной деятельности. Понимание ресторанной операционки и экономики, сильные...
Поиск и подбор арендаторов, ведение переговоров с ключевыми арендаторами. - Разработка проектов договоров и полный контроль ведения документооборота. Заключение и пролонгация...
Юридическая грамотность. - Знание технологий и специфики сдачи в аренду объектов коммерческой недвижимости. - Умение брать на себя ответственность в принятии решений...
...пространство
Опыт работы помощником, офис-менеджером от 2 лет. Высшее/среднее профессиональное образование. Знание английского языка на уровне достаточном для ведения...
Обеспечение реализации имущественных и инвестиционных проектов, в том числе планирование, обеспечение финансирования, организация и контроль достижения результатов. - Определение целей, сроков...
Опыт работы на руководящих должностях (не менее
...
Аналитическое мышление. Инициативность. Инновационность (креативность, генерирование идей). Организаторские способности. Ориентация на достижение/результат (упорство, настойчивость). Работа с информацией (умение находить...
Разработка, внедрение и постоянное улучшение стандартов качества для производства, кофеен и клиентского сервиса. Проведение аудитов процессов, кофеен и производства — плановых...
Опыт в управлении качеством, стандартизации или аудите процессов от 2 лет. Понимание специфики общепита, ритейла или производственных циклов.
Проводит периодический анализ собственной работы и представляет
Образование: Высшее. Опыт работы: 5 лет и более. Аналитический склад мышления, способность быстро ориентироваться и принимать сложные решения, высокая работоспособность.
Контроль наличия ЗИПов и расходных материалов для бесперебойной работы механизмов. Курирование
Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности (
Работа с документами в области ВЭД (газовая отрасль). Перевод с русского языка на китайский язык и наоборот. Администрирование рабочего чата.
Высшее образование с упором на китайский язык и/или экономику стран АТР.
Фиксировать все поручения для себя и команды. Переводить их в задачи (YouGile / списки). Ничего не терять. Ставить задачи сотрудникам.
Быстро и точно выполнять задачи. Самостоятельно находить решения в рамках задачи. Доводить задачи до результата. Грамотная устная и письменная речь.
Управление отделом по работе с клиентами для достижения целевых экономических показателей. Определение ключевых показателей оценки эффективной деятельности сотрудников.
Опыт работы на должности
Участие в структурировании сделок и аналитике по привлечению проектного финансирования. Открытие новых кредитных линий, согласование проектов кредитно- обеспечительной документации, организация...
Опыт работы в банковской сфере в секторе проектного финансирования. Умение составлять структуру финансовых моделей. Обязателен опыт работы с кредитами и...
Организация и оптимизация работы внешней транспортной логистики (выбор поставщика РФ, маршрутизация, оптимизация издержек и сроков доставки, повышение сервиса доставки).
Опыт работы
Документооборот компании ( прием, обработка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Распределение входящей корреспонденции между отделами и сотрудниками компании, составление реестра для...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание 1С, офисных программ. Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
Обеспечение выполнения ключевых финансовых показателей, выполнение планов (выручка, загрузка, средний чек, продажи товаров). Управление командой: адаптация, обучение, мотивация, развитие командного...
Способность самостоятельно принимать решения. Понимание финансовых показателей и умение ими
Разработка и реализация технической стратегии компании в регионе. Планирование развития инфраструктуры. Обеспечение эксплуатации сети и услуг. Интеграция технической инфраструктуры активов.
...связи; планировании развития новых территорий и сегментов телекоммуникационной сети. - А также, опыт управления командой технических специалистов (технические
Ведение отчетности и контроль исполнения планов. Решение конфликтных ситуаций и поддержание дисциплины. Реализация поручений
Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Навыки управления коллективом и коммуникации. Ответственность и организованность. Умение работать в режиме...
Изготовление и монтаж периметральных ограждений и систем защиты доступа. Производство модульных зданий с установкой дизель‑генераторов, щитового и распределительного оборудования.
Готовы к командировкам и работе в нестандартных ситуациях. Умеете эффективно
Административно-управленческие функции по жилому комплексу. Хозяйственные функции (обслуживание ЖК, исполнение требований госорганов). Коммуникация и взаимодействие с собственниками ЖК.
Желателен опыт работы в одной из перечисленных областей: ЖКХ, управление коммерческой недвижимостью, обслуживание инженерных систем. Хорошо развитые коммуникативные навыки (способность...
Техническое и оперативное руководство производством СМР. Контроль соответствия работ рабочей документации и требованиям нормативов. Управление линейными ИТР: нач.
Высшее техническое образование по направлению "строительство". Опыт работы в генподрядной организации от 5-х лет. Знание технологий монолитного, каменного, отделочного...
Административная поддержка: Организация рабочего графика
Опыт работы помощником
Взаимодействие с исполнительными органами власти, жителями, надзорными органами и другими службами. Обеспечение своевременной передачи объектов заказчику, участникам долевого строительства,
Практический опыт взаимодействия с исполнительными органами власти, надзорными органами и другими службами. Коммуникативные навыки. Опыт управления командой. Опыт формирования и...
Быть сердцем офиса: порядок, организация, контроль процессов. Работать в CRM — вносить данные, вести задачи, обновлять статус проектов. Взаимодействовать с подрядчиками...
Любит онлайн-маркетинг и хочет расти внутри контент-маркетинга и замечательного дизайна. Обожает организацию, системность и порядок. Легко общается и...
Разработка годовых, квартальных и месячных планов продаж (в т. ч. по типам продуктов и клиентов). Декомпозиция общих целей компании в...
Основы операционного и стратегического маркетинга. Методики продаж. Способность вдохновлять и мотивировать команду.
Оперативное руководство автокомплексом. Разработка плана продаж и его достижение. Контроль, оценка эффективности работы, мотивация сотрудников , с целью улучшения рабочих показателей.
Среднее профессиональное образование.
Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды мерчендайзеров. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых...
Высшее образование. Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет. Знание стандартов работы мерчандайзинга. Знания в области управления...
Общее управление проектом: сроки, бюджет, качество. Координация всех участников строительства. Согласование изменений в ПД, контроль рабочей документации. Подписание актов освидетельствования...
Высшее техническое образование по направлению "строительство" и (или) дополнительное «Управление инвестиционно-строительными проектами». Опыт работы в генподрядной организации от 5...
Выстроить управление качеством на крупном производственном предприятии по выпуску кормовых компонентов для сельскохозяйственных животных. Обеспечить выпуск продукции с учётом требований...
Высшее образование (техническое, химико-технологическое, биотехнологическое или смежные направления). Опыт работы в области управления качеством на производстве от 3 лет...
Полная ответственность за развитие продаж и операционную деятельность в регионе Дальний Восток. Управление коммерческим блоком: продажи, контракты, ценообразование, планирование объемов.
Обязателен подтвержденный опыт в продажах свежих фруктов (бананы, яблоки, цитрус). Желательно - действующие контакты с торговыми сетями / дистрибьюторами. Опыт работы от...
Организация профессионального обучения рабочих предприятия, повышения квалификации
Организация и производство работ на участке. Ведение работ по внутренним инженерным сетям (монтаж тепловых пунктов). Ежедневная постановка задач сотрудникам и...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет в промышленном или жилищном строительстве. Знание нормативной документации СНиП, ГОСТ.
сбор помещений всех ЖК. собрать объекты ЖК сданные в 2023-2025 г. найти аккаунты и чаты аккаунтов в Телеграм, ВК...
делать рассылки через мессенджеры: WhatsApp, Telegram (чаты, группы, личные контакты). Умение планировать рабочее время. Работа на результат. Ответственность, стремление расти...
Подготовка материалов и презентаций, ведение и оформление протоколов. Формирование перечня поручений
Высшее (предпочтительно в сфере менеджмента, делового администрирования или смежных областях). Отличные коммуникационные навыки, умение вести деловую переписку и переговоры.
Руководство работниками отдела (в подчинении 5 водителей). Обеспечение автомобилей водителями и их расстановка по направлениям исходя из плана перевозок, режимов...
Высшее / среднее профессиональное образование. Опыт работы в качестве
Минимизировать операционные риски. Повысить удовлетворённость клиентов. Обеспечить стабильный рост бизнеса.
Проактивность. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. Аналитический склад ума. Знание пакета MS Office (Word, Excel).
Выполнение оперативных задач. Участие в разработке стратегии отдела. Анализ и развитие процессов, нормативных материалов. Работа с ключевыми контрагентами. Анализ контрагентов.
Высшее образование. Опыт в должности
Партнёрские отношения и работа с подрядчиками. - Продажи и работа с клиентами. - Подбор персонала и развитие HR-направления. - Оптимизация бизнес-процессов...
Вы научитесь: - Ставить измеримые цели и достигать их. Личное наставничество: Вы работаете в плотной связке с
Принимать заявки от клиентов на монтаж инженерных систем в строящиеся жилые и промышленные комплексы и социальные объекты. Работать в СРМ...
Зарплату обсуждаем на собеседовании, потому что рассматриваем кандидатов с разным уровнем знаний и опыта.
Построение маркетинговой системы по всем направлениям. Разработка стратегии (вместе с командами). Управление каналами привлечения. Развитие СТМ и эксклюзивных брендов.
Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет — на управленческой роли. Умение принимать решения на основе цифр.
Координировать сотрудников, для обеспечения бесперебойной работы,
Высшее образование (техническое, логистика, коммерция, финансовое, экономика и управление на предприятии и прочим смежным областям). Как преимущество дополнительные профессиональные программы...
Организация эффективной работы филиала в соответствии с корпоративными стандартами. Обеспечение достижения плановых показателей по продажам, прибыли и другим ключевым метрикам.
Лидерство и умение мотивировать команду. Отличные коммуникативные навыки. Навыки планирования, анализа и отчетности. Умение работать с финансовой документацией.
Реализация строительного проекта в чёткие сроки. Контроль использования средств в рамках бюджета проекта. Составление графика реализации проекта. Работа в структуре...
Высшее строительное образование. Подтверждённый опыт работы
без звонков. 2. Разговор с
Стратегическое мышление, ориентация на результат, системность. Умение вести переговоры с первыми лицами компаний и HR-
планирование деятельности курирующих отделов и служб. - организация учета количества и контроля показателей качества нефти. - организация договорной работы по направлению деятельности...
Высшее образование (специалитет, магистратура) . - Направления подготовки (для профильного образования): «Нефтегазовые техника и технологии», «Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий», «Нефтегазовое...
Организация работ по погрузке и разгрузке товара. Участие в инвентаризации ТМЦ, хранящихся на складе. Обеспечение эффективной и бесперебойной работы склада.
Организованность, ответственность, аккуратность в работе, дисциплинированность. Умение работать в режиме многозадачности!
Разработаете комплексную модель оценки компетенций педагогов — систему, которой потом будут пользоваться колледжи Приморского края. Обеспечивать онлайн-сопровождение, договорную работу, готовить...
Навыки фасилитации и коммуникации: вы сможете договориться и с
Разработка, внедрение и поддержка фукционирования интегрированной системы менеджмента на основе ISO 9001, 45001, 14001. Обеспечие взаимодействие с органами по сертификации...
Высшее образование. Курсы повышения квалификации по ИСМ; ведущий аудитор/внутренний аудитор системы менеджмента или интегрированной системы менеджмента на основе ISO...
Повышение операционной эффективности действующих филиалов. Внедрение регулярного менеджмента и системы KPI. Управление финансовым результатом (P&L). Рост чистой прибыли и...
Опыт управления распределенной структурой (несколько городов / филиалов). Подтвержденный опыт повышения прибыльности бизнеса. Опыт построения процессов и управленческой системы.
Создаём оптовую компанию на базе бизнеса с 28-летней историей. Направление — импорт и дистрибуция товаров для мебельного производства и смежных...
Опыт на руководящих позициях (исполнительный
Знание итальянской и европейской кухни. Организация работы смены. Контроль отдачи блюд. Составление заявок поставщикам, приемка товара, участие в инвентаризациях.
Опыт работы на аналогичной должности от 3- х лет. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские и организаторские способности. Наличие медицинской книжки или готовность...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью. Обеспечение выпуска продукции собственного производства, в соответствии с производственным заданием (сырники, полуфабрикаты и т.д).
Опыт работы на аналогичной или смежной должности от 1 года. Знание норм САНПИН. Образование технолога, повара как преимущество.
Управление продажами. - Управление ассортиментной политикой и политикой ценообразования. - Анализ продаж. - Разработка коммерческой стратегии. - Разработка мотивации персонала. Дополнительная информация по телефону!
Организация и контроль работы транспортного направления (штат около 40 чел): отдел логистики, менеджер по продажам транспортных услуг, механик, штат водителей...
Опыт аналогичной работы от 3х лет. Опыт управления и формирования сильной команды. Навыки анализа и оптимизации транспортных затрат.
Бизнес блок: Подготовка презентаций, исследование рынка, организация встреч и совещаний, контроль исполнения задач сотрудников от лица
Стремление к саморазвитию: Имеет склонность к самообучению. Хочет развиваться вместе с
Разработка и запуск стартовой линейки готовой еды для B2B-канала: кофейни, кафетерии, торговые точки с холодильным витриной и...
Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН:
контроль рабочих процессов кухни. - контроль и корректировка ТТК. - контроль себестоимости и товарных остатков, производственный учет. - ведение документации. - соблюдение норм выдачи...
опыт работы на предприятии организации общественного питания от 3 лет. - замечательно, если вы работали в сетевых ресторанах. - желание развивать лояльность...
Прослушивание звонков административного состава. — Выполнение поручений по бизнесу. — Контроль работы отделов. — Организация и контроль выполнения работы подрядчиков. — Общение с арендодателями. —
Личный ассистент должен быть честным, порядочным, ответственным, надежным, очень исполнительным и системным человеком, для которого нет ничего невозможного! —
Организация технически грамотной эксплуатации, обслуживания и ремонта подвижного состава, а также других машин и механизмов автогаража. Контроль за сохранностью техники...
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Отличное знание регламентов технического обслуживания, диагностики и ремонта подвижного состава.
Организовать процесс найма и увольнения персонала. Внедрить систему адаптации новых сотрудников. Оценить эффективность работы команды. Участвовать в разработке программ мотивации...
Опыт управления коллективом от 2 лет в одной из сфер: Парки развлечений. Спортивные комплексы. HoReCa. Отличные коммуникативные навыки и грамотная...
Управление командой официантов и кассиров на точках питания (подбор и расстановка персонала, составление графика, проведение утренних и вечерних планерок, курирование...
Опыт работы в общепите от 1 года. Опыт администрирования процессов (не обязательно общепит). Готовность к ненормированному рабочему дню.
Осуществлять проверку на соответствие действующему законодательству проектов ЛНД (положений, инструкций, должностных инструкций, приказов и распоряжений генерального
Если имеете высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Формируешь стратегию развития. Выстраиваешь маршруты и логистические продукты. Организуешь международные перевозки. Строишь процессы. Собираешь команду. Отвечаешь за финансовый результат.
Свой опыт в логистике. Какие направления тебе интересно развивать. Опыт проектных и нестандартных перевозок. Работа с Китаем и сложными направлениями.
Отвечает за достижение целей и КПЭ цифровой и GenAI-трансформации. Осуществляет выездной мониторинг внедрения проектов в клиентско-продуктовых подразделениях.
Образование высшее экономические науки, технические науки, физико-математические науки, языки (опционально). Опыт работы профильный от 6 лет. Опыт работы в...
Требования к кандидатам: знание компьютера как уверенного пользователя; образование средне специальное, высшее; большим преимуществом будет знание программы 1С, бухгалтерский...
...время - работа удалённо. Помощник
Помощь студентам в преодолении языкового барьера. - Высшее образование. - Опыт работы в логистике или экспедировании(желателен, но не обязателен при наличии...
Оперативное и стратегическое планирование развития продаж во всех каналах сбыта. Оперативное управление отделами прямых и региональных продаж. Организация работы отделов...
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Успешный опыт развития продаж на рынке FMCG. Коммуникативность, стрессоустойчивость и исполнительность.
Организация, планирование и контроль строительно-монтажных работ объекта. Контроль качества выполняемых работ и строительного контроля за строительством. Подтверждение и приемка...
Высшее строительное образование. Опыт работы от 5-и лет в области управления коммерческим строительством и успешной сдачи объектов.
...команды, поиск и адаптация новых сотрудников. Взаимодействие: Работа в тесной связке с собственником бизнеса, исполнительным
Высшее образование. Опыт работы на позиции
Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. - Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, своевременный ремонт оборудования котельной, снабжение в необходимом количестве основных...
Высшее образование.
Руководить работой склада: организовывать процессы приёма, хранения и отпуска товаров. Обеспечивать сохранность складируемых товаров, строго соблюдать режимы хранения (особенно важно...
Наличие опыта работы в схожей должности. Высокая степень ответственности, особенно в отношении материальных ценностей компании. Внимательность к деталям, аккуратность в...
Организация и контроль уборки территории. Выполнение поручений
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт организации управления хозяйством. Опыт проведения ремонтных работ. Опыт обслуживания частного дома.
Наём, обучение персонала, контроль выхода сотрудников на смену. Поддержание высокого профессионального уровня персонала. Координация и организация работников кухни.
Высшее или среднее специальное образование. - Опыт работы
Разработка годовых, квартальных и месячных планов продаж (в т. ч. по типам продуктов и клиентов). Декомпозиция общих целей компании в...
Основы операционного и стратегического маркетинга. Методики продаж. Способность вдохновлять и мотивировать команду.
Разработка и реализация стратегии продаж алкогольных напитков и приправ компании. Поиск и привлечение целевых клиентов, расширение клиентской базы.
Опыт работы в продажах на предприятии по производству продуктов питания (от 1 года). Отличное знание каналов сбыта продуктов питания.
Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд.
Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический"). Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического...
Контроль всех бизнес-процессов и стандартов в Департаменте. Планирование, организация и контроль работы менеджеров направления, горничных, менеджеров по довозу.
Аналитические способности: отчетность (умение понимать и анализировать показатели), работа в программах Microsoft Office. Умение работать в команде: взаимодействие с другими...
Разработка и реализация стратегии медиапродвижения компании. Создание сценариев для видеороликов различной тематики: корпоративные ролики, презентации продуктов, репортажи с производства.
Опыт работы в сфере медиакоммуникаций и видеорежиссуры от 3 лет. Уверенное владение навыками видеосъемки и монтажа. Креативное мышление и способность...
Организация и контроль работы персонала: составление графиков, распределение задач, поддержка командного духа. Открытие и закрытие смен, обеспечение бесперебойной работы кафе.
Опыт работы
Ключевые зоны ответственности: Управление операционной деятельностью: Полный контроль над работой зала, кухни, барной зоны и сырной лавки для обеспечения безупречного...
Гостевое обслуживание высшего уровня: Создание уникального гостевого опыта, который гарантирует лояльность и положительные отзывы. Личное участие в решении нестандартных ситуаций.
организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с
Новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа. — обладаете управленческими навыками и готовы...
Руководство call-центром (постановка целей / задач). Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности. Организация создания и внедрения стандартов обслуживания клиентов (алгоритмы...
Успешный опыт работы
30 торговых точек + фабрика-кухня. — полный контроль кухни.
Нужен не «про блюда», а про управление, систему и результат.
Организация и участие в приеме на склад, хранении и выдачи со склада различных товарно-материальных ценностей. Руководство работами по погрузке...
Опыт работы старшим кладовщиком или другой руководящей должности будет вашим преимуществом. Знание ПК, опыт работы в программе 1С.
Оформление технической и исполнительной документации. Составление графиков. Нормативная база. ПГС. Материально-техническое обеспечение. Ведение журналов производственных работ. Организация работ и...
Опыт работы от 10 лет. Опыт работы на промышленных объектах. Высшее образование ПГС.
Разработка стратегии развития отдела продаж и клиентского сервиса. Управление командой: менеджер по продажам, менеджер по рекламе и PR, менеджер по...
Высшее образование (предпочтительно в области управления, маркетинга или экономики). Опыт работы
Управление рабочими процессами в техническом отделе в ДФО (Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Находка, Свободный). Логистика + Складское хозяйство. Своевременное проведение ТО...
Высшее техническое образование. Опыт управления персоналом. Умение ездить на механической коробке передач. Опыт работы с техникой (гидравлика, электрика, дизельные моторы).
5 - Организовать запуск и
Обязателен опыт запуска с нуля ресторанных и/или гостиничных проектов до устойчивой операционной деятельности. Понимание ресторанной операционки и экономики, сильные...
Контроль наличия ЗИПов и расходных материалов для бесперебойной работы механизмов. Курирование
Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности (
Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды мерчендайзеров. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых...
Высшее образование. Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет. Знание стандартов работы мерчандайзинга. Знания в области управления...
Выстроить управление качеством на крупном производственном предприятии по выпуску кормовых компонентов для сельскохозяйственных животных. Обеспечить выпуск продукции с учётом требований...
Высшее образование (техническое, химико-технологическое, биотехнологическое или смежные направления). Опыт работы в области управления качеством на производстве от 3 лет...
Полная ответственность за развитие продаж и операционную деятельность в регионе Дальний Восток. Управление коммерческим блоком: продажи, контракты, ценообразование, планирование объемов.
Обязателен подтвержденный опыт в продажах свежих фруктов (бананы, яблоки, цитрус). Желательно - действующие контакты с торговыми сетями / дистрибьюторами. Опыт работы от...
Организация и производство работ на участке. Ведение работ по внутренним инженерным сетям (монтаж тепловых пунктов). Ежедневная постановка задач сотрудникам и...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет в промышленном или жилищном строительстве. Знание нормативной документации СНиП, ГОСТ.
сбор помещений всех ЖК. собрать объекты ЖК сданные в 2023-2025 г. найти аккаунты и чаты аккаунтов в Телеграм, ВК...
делать рассылки через мессенджеры: WhatsApp, Telegram (чаты, группы, личные контакты). Умение планировать рабочее время. Работа на результат. Ответственность, стремление расти...
Бизнес блок: Подготовка презентаций, исследование рынка, организация встреч и совещаний, контроль исполнения задач сотрудников от лица
Стремление к саморазвитию: Имеет склонность к самообучению. Хочет развиваться вместе с
Прослушивание звонков административного состава. — Выполнение поручений по бизнесу. — Контроль работы отделов. — Организация и контроль выполнения работы подрядчиков. — Общение с арендодателями. —
Личный ассистент должен быть честным, порядочным, ответственным, надежным, очень исполнительным и системным человеком, для которого нет ничего невозможного! —
Организация и контроль уборки территории. Выполнение поручений
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт организации управления хозяйством. Опыт проведения ремонтных работ. Опыт обслуживания частного дома.
Наём, обучение персонала, контроль выхода сотрудников на смену. Поддержание высокого профессионального уровня персонала. Координация и организация работников кухни.
Высшее или среднее специальное образование. - Опыт работы
организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с
Новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа. — обладаете управленческими навыками и готовы...
Стратегическое планирование развития IТ направления. Планирование и организация работы ИТ отдела: системные администраторы, программисты 1С. Обеспечение бесперебойной работы, действующей...
Высшее образование в области ИТ. Знания сетевых протоколов и принципов их защиты. Знания эксперта ОС Windows (серверные и клиентские).
Организовывать работу технической службы.
Знание действующих нормативных актов и стандартов в области пожарной охраны, инженерной защиты зданий и сооружений. Знание структурных схем и принципов...
Организация исполнения решений
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Умение работать с большим объемом информации и документации.
Участие в открытии точки - от первых шагов до полной готовности к приему гостей. Управление персоналом (адаптация, стажировка, мотивация, обучение).
Опыт работы
Управленческая отчетность: Формирование регулярных отчетов P&L (Отчет о прибылях и убытках), Cash Flow (Движение денежных средств), Balance Sheet (Управленческий...
Высшее образование (финансы, экономика, управление). Опыт работы CFO, Финансовый
Контролировать работу операторов пульта централизованной охраны и сотрудников технической поддержки. Поддерживать ПЦО в исправном состоянии. Проводить переговоры с заказчиками и...
Опытного пользователя ПК. Коммуникабельного. С опытом работы на руководящей позиции, опытом наставничества.
Финансовое планирование и анализ: разработка бюджетов, бизнес-планов, прогнозов. Анализ финансовых показателей, финансовой производительности и эффективности инвестиций. - Финансовый контроль и...
Высшее финансовое/экономическое образование. - Опыт работы Финансовым
Стратегическое планирование ВЭД: Разработка оптимальных схем поставок (FCA, CPT, DAP), выбор Incoterms для снижения рисков; прогнозирование изменений в таможенном законодательстве...
Образование: Высшее (экономика, логистика, таможенное дело); сертификаты ФТС/ЕАЭС — преимущество. Опыт: 5+ лет в ВЭД (импорт из Китая, 30...
Полное ведение кадрового делопроизводства в программе ЗУП 8.3 в соответствии с требованиями ТК РФ. Штат персонала до 60 сотрудников.
Высшее образование. Опыт самостоятельной работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Опытный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word), 1С ЗУП.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Среднее профессиональное железнодорожное образование «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей».
Руководит отделом (эксплуатации) на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за решение возложенных на отдел задач. Планирует работу отдела в...
Опыт работы в ОАО “РЖД” от 1-3 лет. Образование высшее ( специальное).
Управление персоналом аптеки. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль за сроками...
Профильное образование. Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Высшее образование по направлению строительство железных дорог или путевое хозяйство. Опыт работы от 1 года.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути.
Опыт работы не менее 3-х лет в должности
организует работу по получению учреждением статуса аккредитованного лица. - разрабатывает документацию, необходимую для аккредитации учреждением. Осуществляет научно-техническое, методическое и административное...
Высшее профессиональное образование (желательно по направлению (Химическая технология, Химия, Экология). Опыт работы от 3-х лет. Опыт использования системы менеджмента...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство отделом продаж: организация, мотивация и развитие команды. Увеличение объемов продаж. Активное развитие клиентской базы: поиск новых клиентов, поддержание долгосрочных...
Опыт работы в продажах от 1 года, желательно в сфере строительных или отделочных материалов. Опыт управления командой и достижения высоких...
Руководство производственным участком. - Организация и контроль выполнения работ по изготовлению и ремонту буровых платформ. - Контроль выполнения работ по: металлоконструкциям и...
Среднее специальное / высшее техническое образование. - Опыт работы от 3–5 лет на аналогичной позиции. Обязательный опыт: Знание АКЗ и ОГЗ...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Увеличение потока и снижение стоимости лидов. Анализ эффективности рынка подрядчиков, рынка конкурентов, целевой аудитории и продуктов компании. Разработка и проведение...
Опыт от 3-х лет с аналогичными обязанностями. Опыт работы в логистике будет Вашим преимуществом.
Организация эффективной работы магазина. Выполнение плана продаж и KPI. Анализ результатов работы и качества обслуживания. Управление персоналом магазина.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание розничных KPI's и техники эффективных продаж.
Организация процесса «под ключ»: Выстраивание полного цикла снабжения предприятия — от сбора заявок до передачи материалов конечному заказчику (на склад/ на...
Опыт работы
Выдача химических реагентов со склада АХОВ. Подготовка и отправка насыщенного цементата на аффинажный завод. Порядок ведения документации. Проходить обучение безопасным...
Знание ПК, программ Excel, Word. Опыт работы на складах химических реагентов - обязателен! Наличие удостоверения на право обращения с АХОВ (токсичными...
Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном...
Высшее образование (экономическое): специалитет, магистратура. Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С...
Анализ конкурентной среды (продукция и ценовая политика конкурентов, сервисная политика и т.д.). Контроль соблюдения должностных инструкций
Высокие коммуникативные навыки. Способность быстро ориентироваться в ситуации. Управление: тайм-менеджмент, управление командой, делегирование задач. Знание стандартов клиентского сервиса.
Организация ведения учета товарно-материальных ценностей. Предоставление отчетности
Опыт работы в сфере розничной торговли не менее 2 лет. Опыт управления розничным магазином площадью от 70 кв.м..
Планирование и организация выполнения ключевых показателей отдела продаж в зоне ответственности. Самостоятельный поиск новых клиентов и организация работы с существующими...
Опыт управления отделом продаж от 3 лет на рынке FMCG. Успешный опыт привлечения ключевых клиентов и развития клиентской базы.
Контроль выполнения производственных заданий и планов. Обеспечение бесперебойной работы производства (ремонт механизмов, электротехнические работы). Контроль соблюдения стандартов качества готовои...
Высшее образование или средне-специальное (техническое или инженерное — специалитет, магистратура). Знание лакокрасочных материалов и сухих строительных смесей (приветствуется).
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Выполнение отдельных служебных поручения своего непосредственного
Высшее профессиональное образование по направлениям ПГС, ГСХ, Строительство, Инженерные системы в строительстве, Градостроительство. Понимание специфики строительных процессов в генподрядной организации...
организация продаж полной продуктовой линейки Банка. Организация эффективной работы и управления Операционным офисом с целью достижения показателей утвержденных бизнес-планом.
Высшее образование. Стаж банковской работы на руководящих должностях от 2х лет. Успешный опыт активных продаж банковских продуктов, привлечения клиентов.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Переговоры с ключевыми клиентами. Выполнение плановых показателей филиала. Управление операционной деятельностью Обособленного подразделения. Выстраивание стратегии развития продаж, направленной на увеличение...
Знание электротехнического, строительного рынка будет Вашим преимуществом. Результативный опыт работы в сфере В2В. Опыт управления персоналом.
Ответственность за реализацию стратегии и поручений вышестоящего
Опыт работы на должности
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Полное ведение кадрового делопроизводства в программе ЗУП 8.3 в соответствии с требованиями ТК РФ. Штат персонала до 60 сотрудников.
Высшее образование. Опыт самостоятельной работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Опытный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word), 1С ЗУП.
Организует работу по получению учреждением статуса аккредитованного лица. - разрабатывает документацию, необходимую для аккредитации учреждением. - осуществляет научно-техническое, методическое и административное...
Высшее профессиональное образование (желательно по направлению (Химическая технология, Химия, Экология). Опыт работы от 3-х лет. Опыт использования системы менеджмента...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», сертификат и аккредитация специальности. Ответственность, организованность. Пользователь ПК.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Постановка отдела продаж с нуля. Найм персонала совместно с HR. Разработка стратегии продаж , в соответствии с общей стратегией компании.
Вы - самостоятельный, коммуникабельный, ответственный и целеустремленный по темпераменту человек. Умение (или желание научиться) вести переговоры и понятно доносить смыслы на...
Оформление исполнительной документации. Взаимодействие с
Высшее техническое образование. Готовность к командировкам. Отсутствие медицинских противопоказаний. Опыт обслуживания специальной техники, желательно компрессорное оборудование, холодильные установки.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия»; прошедшее подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Инфекционные болезни», профессиональную переподготовку по...
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Среднее профессиональное железнодорожное образование «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей».
Выстраивание долговременных и доверительных отношений с прямыми Заказчиками, проектными организациями, генеральными подрядчиками, монтажными компаниями. Поиск новых клиентов и возможностей для...
Высшее техническое образование (как преимущество ТГВ, ПГС, теплотехника, криогенная техника). Опыт в проектных продажах сложного технического оборудования (как преимущество знание...
Курирование объекта (3 дома). Составление и ведение графиков производства работ и поставок. Подготовка форм М29. Контроль и ведение КС...
Высшее строительное образование. Опыт работы 5 и более лет. Понимание специфики и технологии строительных процессов. Уверенная работа в программах Ms...
организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации. - контроль сроков и качества выполнения работ. - осуществление технического надзора...
умение организовать рабочий процесс и коммуникацию между подразделениями на объекте. - умение принимать ответственность за качество, темпы и сроки выполнения работ. -
Работа на вверенной территории (Хабаровск, Комсомольскна-Амуре, Владивосток, Уссурийск), место дислокации г.Хабаровск. Контроль работы команды мерчендайзеров, аудит тт, полевое обучение...
Опыт работы супервайзером в сфере FMCG продаж от 1го года (в том числе опыт работы с сетями).
Представление интересов наших клиентов и компании, подача дел и сопровождение на встречах и осмотрах. Выполнение поручений
Мужч, грамотная устная и письменная речь. Внимательность при работе с документами. Презентабельный внешний вид, пунктуальность, ответственное отношение к выполнению задач...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Координация работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль выполнения. Проведение полевых обучений, аудитов. Ведение переговоров с клиентами. Проведение трейд-маркетинговых...
Желание развиваться в продажах. Опыт работы от года в FMCG компаниях желателен. Владение ПК на уровне пользователя. Ориентация на результат...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Высшее образование по направлению строительство железных дорог или путевое хозяйство. Опыт работы от 1 года.
Проведение испытаний транспортных средств категории M1, N1, согласно ГОСТам 33670, 33987, 22748 в соответствии с требованиями технического регламента...
Опыт работы в испытательной лаборатории более 5 лет по оценке безопасности ТС (транспортных средств) или в ПТО (пункте технического осмотра).
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
1. Планирование, организация и контроль: - производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - производственными циклами работы. - работой персонала для обеспечения выполнения графика производства продукции.
желательно высшее технологическое образование. - знание ХАССП.
Организация работы лаборатории. -Составление заявок на закупку технических средств (химические реактивы, посуда, оборудование, приборы и пр.). -Прием, хранение, учет и...
Опыт работы по данному направлению приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Личные качества: честность, доброжелательность, организованность.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление процессом строительства объекта, включая подготовительный этап и этап сдачи в эксплуатацию. Организация тендерных процедур по выбору подрядных организаций и...
Опыт управления девелоперскими проектами в роли
Управление процессом строительства объекта, включая подготовительный этап и этап сдачи в эксплуатацию. Организация тендерных процедур по выбору подрядных организаций и...
Опыт управления девелоперскими проектами в роли
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Координация работы команды торговых представителей. Постановка задач, контроль выполнения. Проведение полевых обучений, аудитов. Ведение переговоров с клиентами. Проведение трейд-маркетинговых...
Желание развиваться в продажах. Опыт работы от года в FMCG компаниях желателен. Владение ПК на уровне пользователя. Ориентация на результат...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Приморский край