Найдено вакансий: 340
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от вас:
Что мы предлагаем:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
"Перекрёсток" расширяет команду и приглашает кандидатов на позицию: начальник службы безопасности.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься?
Ждем от вас:
Заинтересовала вакансия? Оставьте отклик, и мы свяжемся в ближайшее время!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
• следить за учетом объектов основных средств - служебно-технических зданий и сооружений (реестр имущества);
• контролировать проведение плановых весенних и осенних осмотров зданий и сооружений, находящихся на балансе Дистанции, с последующим анализом результатов и определением принимаемых мер;
• осуществлять надзор технического состояния зданий и сооружений, контролировать работу инспекторов по контролю технического содержания служебно-технических зданий и сооружений;
• контролировать правильность отражения объектов недвижимого имущества и договоров аренды;
• осуществлять планирование и контроль фактического потребления коммунальных услуг;
• контролировать своевременность и правильность заключения доходных и расходных договоров и внесение в программах ERD и ТДС ЕК АСУФР-2;
• контролировать работу по обращениям граждан, организаций, государственных органов власти по вопросам содержания объектов недвижимого имущества ОАО «РЖД», находящегося на балансе Дистанции.
Что мы ждем от тебя:
• высшее образование в области строительства;
• опыт работы в сфере строительства от 1 года;
• опыт работы на ж/д транспорте будет преимуществом;
• умение грамотно и лаконично вести деловую переписку, осуществлять коммуникации и владеть нормами деловой этики;
• уверенный пользователь ПК (word, excel).
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 (с 08:00 до 17:00, выходные - суббота, воскресенье);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Резюме высылать на электронной почту.
Мы предлагаем:
Работая в Почте России:
Что нужно будет делать:
О компании
Станьте частью большой команды Почты России!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Звоните и откликайтесь!
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника смены участка газопоршневых установок и котельного оборудования" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Обеспечение производства электрической, тепловой энергии, бесперебойное энерго-, теплоснабжение предприятия.
Мы ждем от Вас:
Мы предлагаем:
Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
На сыроварню, расположенную в с. Рождествено Самарской обл. требуется сыровар.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).
Обязанности:
- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)
- развитие закрепленной территории
- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР
- согласование условий сотрудничества с партнерами
Требования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля (желательно)
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом
- Обязателен опыт работы с клиентами B2B
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность
Условия:
- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;
- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;
- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;
- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;
- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;
- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.
- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;
- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;
- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;
- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов
Навыки:
Холодный поиск компаний / партнеров B2B
Высокие коммуникативные навыки
Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Кoмпaния AKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком кoмплeксныx услуг в облacти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим компаниям в нeфтeгазовом, гоpнодoбывающем и cтрoитeльном секторах, в гopодcкиx, промышленных, a тaкжe нa морскиx и удалeнныx тepриториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу Руководителя объекта.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Обеспечение бесперебойной работы и контроль технологических процессов. Стратегическое и оперативное планирование производства. Мониторинг состояния оборудования и соблюдение стандартов качества.
Опыт работы
...
Быть готовым к работе в режиме многозадачности. Уметь правильно расставлять приоритеты. Быть мобильным.
Осуществлять планирование производственно-хозяйственной деятельности подразделений порта и компаний группы. Выполнять дополнительные задания финансового
Высшее экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет (желательно в транспортных, стивидорных, логистических компаниях).
Консультирование клиентов по товару и продажи на выставке.
Развитие и стратегия: Поиск новых заказчиков и партнеров (в т. ч. генподрядных организаций), расширение портфеля заказов. Увеличение доли рынка в...
Успешный опыт управления подразделением/филиалом/направлением в строительстве от 3 лет. Конкретные кейсы по успешному развитию клиентского портфеля.
Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга). Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере...
...т.д.) в том числе кадровый документооборот. *Контроль исполнения поручений
знание делопроизводства, основы кадрового делопроизводства. * навыки деловой переписки, делового общения. * умение работать с большим объемом информации. * исполнительность, ответственность, дисциплинированность.
Ведение подробных протоколов встреч, фиксация договорённостей и ключевых решений. Оперативное распределение задач по итогам встреч, постановка задач в CRM, контроль...
Опыт работы в маркетинге или рекламе от 1 года. Понимание основ digital-маркетинга, инструментов продвижения. Развитая насмотренность: умение отличать качественный...
...документы на сетевом ресурсе Общества. Составление отчетов по текущим распоряжениям
Навыки работы в программах Word, Excel, AutoCAD. Умение читать чертежи, хорошо считать объемы монтажных/строительных работ, хорошо ориентироваться в сметной...
Выстраивать взаимодействие между звеньями, чтобы все работало как единый «хаб».
Координация и контроль работы подрядных и субподрядных организаций. Контроль хода выполнения планов, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ.
Высшее образование (желательно военное). Специальность ПГС. Готовность к командировкам. Мобильность.
Контроль за соблюдением требований ПБ, локальных нормативных актов . Координация работ, направленных на предупреждение аварий на опасных производственных объектах, и обеспечение...
Образование высшее "Техносферная безопасность"/техническое. Дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности. Аналогичный опыт работы не менее 3 лет.
Выполнение письменных переводов руководств пользователя и схожей технической документации с английского языка на русский в установленные сроки. Соблюдение действующих стандартов...
Подтвержденный уровень владения английским не ниже Upper Intermediate (B2). Знание орфографии и пунктуации на русском языке. Необходимо уметь работать...
...поездок и т. д., своевременное предоставление документации для отчётности. Выполнение распоряжений и поручений непосредственного
Управление рабочими процессами в техническом отделе в ДФО (Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Находка, Свободный). Логистика + Складское хозяйство. Своевременное проведение ТО...
Высшее техническое образование. Опыт управления персоналом. Умение ездить на механической коробке передач. Опыт работы с техникой (гидравлика, электрика, дизельные моторы).
Контроль клиентской базы. Прием заказов по действующим договорам. Отслеживание заказов от покупателей. Отслеживание отгрузок со складов. Выполнение задач
Образование - не ниже средне-специального. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, работа с электронной почтой, интернет). Навыки ведения телефонных переговоров.
организацию заказа билетов, оперативное взаимодействие с
Высшее юридическое или высшее профессиональное образование, или высшее образование и дополнительное профессиональное образование, и стаж работы по специальности не менее...
запись клиентов на процедуры. -напоминание о запланированном визите. -вежливое взаимодействие по телефону или лично. -консультирование по услугам, товарам, ответы на...
Важно хорошо разбираться в индустрии красоты, желательно иметь соответствующий опыт работы. Администратор – это лицо салонного бизнеса и главный помощник
Управление отделом таможенного оформления (30-35 чел): четкая постановка задач, распределение функционала, контроль сроков и качества исполнения. -Организация работы: взаимодействие...
Образование: Высшее обязательно. -Опыт: Наличие опыта работы на руководящей должности (желательно управление несколькими отделами или крупным подразделением). -Знания: Глубокое понимание...
...компании по рабочим вопросам. Выставление вакансий на hh.ru и организация собеседований. Выполнение рабочих задач, имеющих разъездной характер. Выполнение поручений
Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности и вести коммуникацию. Организованность и умение планировать свою работу.
Действующий B2B-бизнес. Прямые контракты с российскими производителями. Поставки на объекты Дальнего Востока и Москвы. Существующая клиентская база...
Имеет опыт работы операционным, исполнительным или коммерческим
Формировать, развивать и мотивировать команду продаж (подбор, адаптация, регулярная работа). Настраивать эффективные и прозрачные процессы продаж, внедрять лучшие практики.
Лидерской харизмы и умения вдохновлять команду личным примером. Опыта в управлении B2C продажами (желательно с подтверждёнными результатами).
...С в том числе. Хранение и архивирование документов. Распределение телефонных звонков. Обеспечение и поддержание жизнедеятельности офиса. Выполнение рабочих поручений
Высшее или средне-специальное образование. Честность, порядочность, дружелюбие, активность - приветствуются. Будем рады, если у вас есть опыт делопроизводства или работы...
Человека первого впечатления.
выходить на контакт с предпринимателями.
руководство деятельностью филиала. - оказание физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, обеспечение проведения спортивно-зрелищных мероприятий, организация физкультурно-оздоровительного и спортивного досуга. -
Требования к образованию: -высшее образование в области менеджмента или в области физической культуры и спорта с направленностью "спортивный менеджмент". Или.
Помощь в подготовке пакета документов при приеме на работу. Обзвон кандидатов на работу. Ведение журналов учета. Прочие поручения
Приветствуются кандидаты: получающие юридическое образование , основы кадрового делопроизводства, имеющих опыт работы с кандидатами. Умение работать с офисными приложениями Word, Excel...
Опыт продаж смазочных материалов, работа с В2В. — Пользователь ПК, 1С, CRM.
Организация и контроль процесса подключения клиентов к услугам компании в соответствии со стандартами. Формирование и контроль выполнения графика выездов к...
Знание принципов построения сетей GPON. Желателен опыт работы в телекоммуникационных компаниях на аналогичной должности. Опыт успешного управления командой от 8...
Готовить кофе и еду для гостей (обучим всему, обещаем ). Обслуживать людей с улыбкой. Работать с кассой и следить, чтобы кафе...
Командные активности: походы, яхта, пейнтбол. Работаешь, кайфуешь, учишься, зарабатываешь и реально влияешь на процессы.
Анализировать рынок и долю продаж, рассчитывать объёмы закупок с учётом спроса, а также искать новых поставщиков и улучшать коммерческие условия...
Excel - уметь пользоваться формулами, ВПР, сводные таблицы, анализировать данные. Знать основные финансовые показатели (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка). Базовый уровень технических...
Вы сможете вести крупные проекты,
Рынок ремонта и дизайна интерьера стабильно растет: люди ценят качественные отделочные работы и индивидуальный дизайн. Ваши навыки и опыт будут...
Осуществление от лица заказчика надзора выполнения работ по строительству. Составление графиков работ и контроль их исполнения. Организация взаимодействия с подрядными...
Высшее инженерное образование ПГС. Опыт работы в должности Главного инженера.
5 - Организовать запуск и
Обязателен опыт запуска с нуля ресторанных и/или гостиничных проектов до устойчивой операционной деятельности. Понимание ресторанной операционки и экономики, сильные...
Поиск и подбор арендаторов, ведение переговоров с ключевыми арендаторами. - Разработка проектов договоров и полный контроль ведения документооборота. Заключение и пролонгация...
Юридическая грамотность. - Знание технологий и специфики сдачи в аренду объектов коммерческой недвижимости. - Умение брать на себя ответственность в принятии решений...
...пространство
Опыт работы помощником, офис-менеджером от 2 лет. Высшее/среднее профессиональное образование. Знание английского языка на уровне достаточном для ведения...
Организация и оперативное управление структурным подразделением, осуществляющим проведение закупок для группы компаний в регионе, в том числе: - подготовка планов закупки...
Опыт работы в сфере закупочной деятельности от 5-ти лет. Опыт проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ и 44...
...по номенклатуре (программа 1С УПП). Мониторинг выполнения заявок. Формирование отчётов в 1С. Подготовка ответов на корреспонденцию адресованную
Высшее техническое или экономическое образование. Навык ведения деловой переписки. Уверенный пользователь ПК (базовое знание 1С). Навык формирования отчётов.
Обеспечение реализации имущественных и инвестиционных проектов, в том числе планирование, обеспечение финансирования, организация и контроль достижения результатов. - Определение целей, сроков...
Опыт работы на руководящих должностях (не менее
...
Аналитическое мышление. Инициативность. Инновационность (креативность, генерирование идей). Организаторские способности. Ориентация на достижение/результат (упорство, настойчивость). Работа с информацией (умение находить...
Организация и координация презентаций застройщиков: Оповещение и приглашение агентов. Ведение календаря мероприятий. Контроль актуальности информации. Ведение групп с агентами в...
Ключевая направленность коммьюнити-менеджера - знание рынка новостроек, умение общаться и выстраивать доверие. Сильный коммуникатор: легко находит общий язык, умеет объяснять...
Разработка, внедрение и постоянное улучшение стандартов качества для производства, кофеен и клиентского сервиса. Проведение аудитов процессов, кофеен и производства — плановых...
Опыт в управлении качеством, стандартизации или аудите процессов от 2 лет. Понимание специфики общепита, ритейла или производственных циклов.
Проводит периодический анализ собственной работы и представляет
Образование: Высшее. Опыт работы: 5 лет и более. Аналитический склад мышления, способность быстро ориентироваться и принимать сложные решения, высокая работоспособность.
Контроль наличия ЗИПов и расходных материалов для бесперебойной работы механизмов. Курирование
Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности (
...и маркетолога, приносить
Опыт работы бизнес-ассистентом или операционным менеджером — от 1 года. Уверенное владение Google Таблицами (сводные таблицы, ABC-анализ).
Работа с документами в области ВЭД (газовая отрасль). Перевод с русского языка на китайский язык и наоборот. Администрирование рабочего чата.
Высшее образование с упором на китайский язык и/или экономику стран АТР.
Фиксировать все поручения для себя и команды. Переводить их в задачи (YouGile / списки). Ничего не терять. Ставить задачи сотрудникам.
Быстро и точно выполнять задачи. Самостоятельно находить решения в рамках задачи. Доводить задачи до результата. Грамотная устная и письменная речь.
Управление отделом по работе с клиентами для достижения целевых экономических показателей. Определение ключевых показателей оценки эффективной деятельности сотрудников.
Опыт работы на должности
Участие в инвентаризациях. - Контроль товарных остатков. - Выполнение других распоряжений
Рассмотрим кандидата без опыта. - Знание ПК на уверенном уровне (составить таблицу, пересохранить документ в другом формате и т.д.). -
Ведение протоколов совещаний и встреч. Выполнение поручений и задач, поставленных менеджером проекта. Написание писем и ведение отчетности. Организационно-техническая поддержка...
Хочет учиться и впитывать знания, как губка, чтобы вырасти в первоклассного
...сигнализация и т.д.). 4. Страхование имущества и ТС. 5. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного
1. Осуществляет разъяснение действующего законодательства и порядок его применения (гражданское право, административное право, коммерческое и финансовое право, уголовное право, трудовое...
Обязателен опыт в бьюти. Понимание, что такое настоящий клиентский сервис, продажи, консультирование. Не боитесь людей, легко идете на контакт.
Участие в структурировании сделок и аналитике по привлечению проектного финансирования. Открытие новых кредитных линий, согласование проектов кредитно- обеспечительной документации, организация...
Опыт работы в банковской сфере в секторе проектного финансирования. Умение составлять структуру финансовых моделей. Обязателен опыт работы с кредитами и...
выходить на контакт с предпринимателями.
Организация и оптимизация работы внешней транспортной логистики (выбор поставщика РФ, маршрутизация, оптимизация издержек и сроков доставки, повышение сервиса доставки).
Опыт работы
Документооборот компании ( прием, обработка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Распределение входящей корреспонденции между отделами и сотрудниками компании, составление реестра для...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание 1С, офисных программ. Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
...выполненных работ контрагентам. Подготовка служебных записок. Подготовка реестра и отправка документов, так же экспресс почтой. Выполнение поручения
Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы с оргтехникой. Умeние paбoтать c офиcными программами. Умение работать с большим количеством информации и...
Сопровождение документооборота операционного офиса, печатные, копировальные работы. - Выполнение работ по подготовке к заседаниям и совещаниям. - Прием посетителей. - Выполнение поручений
От Вас: - Грамотная устная и письменная речь. - Уверенный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ. - Умение пользоваться офисной оргтехникой. -
...первичной и отчетной документации. Расчет клиентов и ведение кассы. Входящие телефонные звонки. Взаимодействие с клиентами и сотрудниками. Выполнение поручений
Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Способность работать в режиме многозадачности. Ответственность.
Обеспечение выполнения ключевых финансовых показателей, выполнение планов (выручка, загрузка, средний чек, продажи товаров). Управление командой: адаптация, обучение, мотивация, развитие командного...
Способность самостоятельно принимать решения. Понимание финансовых показателей и умение ими
Подготовка и подача таможенных деклараций на транспортные средства (для личного пользования физических лиц) посредством системы ЭД в программах Альта/ВЭД...
Опыт в сфере ВЭД желателен. Знание программ СТМ/ВЭД-декларант и других систем электронного декларирования. Знание таможенного законодательства РФ, включая...
...относится к задачам и соблюдению инструкций. Все необходимые материалы, оборудование и инструкции предоставляем. Понятные задачи и поддержка со стороны
Более 8 лет на рынке. Готов обучаться новой профессии или уже имеет похожий опыт. Умеет работать аккуратно, спокойно и без...
Запускать и вести работы с блогерами и партнёрами: посевы, интеграции, совместные кампании.
Опыт в SMM / контент‑маркетинге от года на позициях, где вы не просто ведёте соцсети, а влияете на результат.
Заполнение и отслеживание статей в платежном календаре, который предоставляет
Опыт работы от 5 лет в должности финансового
Передача помещений будущим собственникам /
Опыт работы на аналогичной должности — не менее 3 лет. Опыт эксплуатации и ввода в эксплуатацию крупных объектов с бассейнами и...
Разработка и реализация технической стратегии компании в регионе. Планирование развития инфраструктуры. Обеспечение эксплуатации сети и услуг. Интеграция технической инфраструктуры активов.
...связи; планировании развития новых территорий и сегментов телекоммуникационной сети. - А также, опыт управления командой технических специалистов (технические
Открывать клинику косметологии. Отвечать на звонки, прозванивать запись на сегодняшний и завтрашний день. Контролировать дисциплину и качества работы специалистов.
Опыт работы от года на позиции администратора салона красоты желателен. Опыт продаж косметики. Презентабельный внешний вид. Уверенный пользователь ПК (word...
Активный поиск и привлечение B2B-клиентов (холодные звонки, встречи, удалённые коммуникации). Формирование и развитие клиентской базы.
Открытого, заряженного человека с энергией. Дружелюбного, эмпатичного, позитивно настроенного. С небольшим опытом продаж (В2С или В2В).
Ведение отчетности и контроль исполнения планов. Решение конфликтных ситуаций и поддержание дисциплины. Реализация поручений
Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Навыки управления коллективом и коммуникации. Ответственность и организованность. Умение работать в режиме...
Изготовление и монтаж периметральных ограждений и систем защиты доступа. Производство модульных зданий с установкой дизель‑генераторов, щитового и распределительного оборудования.
Готовы к командировкам и работе в нестандартных ситуациях. Умеете эффективно
Административно-управленческие функции по жилому комплексу. Хозяйственные функции (обслуживание ЖК, исполнение требований госорганов). Коммуникация и взаимодействие с собственниками ЖК.
Желателен опыт работы в одной из перечисленных областей: ЖКХ, управление коммерческой недвижимостью, обслуживание инженерных систем. Хорошо развитые коммуникативные навыки (способность...
Техническое и оперативное руководство производством СМР. Контроль соответствия работ рабочей документации и требованиям нормативов. Управление линейными ИТР: нач.
Высшее техническое образование по направлению "строительство". Опыт работы в генподрядной организации от 5-х лет. Знание технологий монолитного, каменного, отделочного...
Настройка рабочих станций сотрудников банка. Установка ОС windows 10. Помощь в настройке программного обеспечения, решение проблем с программным обеспечением.
Знания ActiveDirectory, DHCP, Exchange, групповые политики. Знание ОС Windows 10 и Windows 7 на уровне администратора. Знание Windows Server 2008...
Самому ничего мыть и убирать не нужно! - Развоз оборудования. - Контроль работы по уборке объектов, сдача заказчикам конечного результата. -
Опыт не требуется - всему научим, всё расскажем. - Опыт работы в сфере управления или клининга будет преимуществом. - Отличные коммуникативные навыки. -
Административная поддержка: Организация рабочего графика
Опыт работы помощником
...у нас сильная корпоративная культура. Привлекать новых курсантов, рассказывая им об акциях и программах обучения. Подготавливать и предоставлять отчёты
Образование не ниже средне-специального, неоконченное высшее, высшее. Умение взаимодействовать с клиентами. Ответственность и пунктуальность. Опыт в сегменте HoReCa приветствуется!
Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ воды, канцелярии, приобретение хозяйственных товаров, поддержка порядка в офисе. - Выполнение поручений
Знание ПК (World, Excel), оргтехники. - Внимательность, способность обрабатывать большой объем информации, пунктуальность. - Приветливость, доброжелательность, ответственное отношение к работе, организационные навыки. -
Магазин "Жаба". Консультировать клиентов. Совершать продажи. Находить наиболее подходящее решение для клиента. Закрывать сделки. Быть активным в решении вопросов.
Мы много лет творчески и ответственно подходим к запросам клиентов. Занимаем лидирующие позиции на рынке в этом направлении, не намерены...
проведение собеседований (интервью). - оценка профессиональных и личностных качеств. - взаимодействие с
Опыт работы от 1 года. Знание методик подбора и опыт работы с рекрутинговыми платформами. Знание ТК РФ и современных методик...
Выполнение плана продаж. Работа за кассой и в торговом зале. Консультирование покупателей по ассортименту магазина. Оформление витрин и представление коллекций...
Знание ПК, умение пользоваться электронной почтой. Опыт прямых продаж будет преимуществом. Быстрая обучаемость, общительность, позитивный настрой.
Взаимодействие с исполнительными органами власти, жителями, надзорными органами и другими службами. Обеспечение своевременной передачи объектов заказчику, участникам долевого строительства,
Практический опыт взаимодействия с исполнительными органами власти, надзорными органами и другими службами. Коммуникативные навыки. Опыт управления командой. Опыт формирования и...
Быть сердцем офиса: порядок, организация, контроль процессов. Работать в CRM — вносить данные, вести задачи, обновлять статус проектов. Взаимодействовать с подрядчиками...
Любит онлайн-маркетинг и хочет расти внутри контент-маркетинга и замечательного дизайна. Обожает организацию, системность и порядок. Легко общается и...
Разработка годовых, квартальных и месячных планов продаж (в т. ч. по типам продуктов и клиентов). Декомпозиция общих целей компании в...
Основы операционного и стратегического маркетинга. Методики продаж. Способность вдохновлять и мотивировать команду.
Встреча и сопровождение гостей, обеспечивая высокий уровень сервиса. - Работа с журналом записи, кассой и программами учета (Ycliens, Мой склад, Google...
Высшее или завершённое среднее специальное образование. - Грамотная речь, тактичность, опрятный и современный внешний вид. - Опыт в сфере клиентского сервиса — приветствуется. -
Работать с ключевыми клиентами: развивать и расширять клиентскую базу, создавая долгосрочные партнерства. Организовывать переговоры и совещания на уровне топ-менеджмента...
Горишь желанием развиваться и достигать новых высот в продажах. Уверенно владеешь Microsoft Office — Excel, PowerPoint станут твоими надежными инструментами.
Собирать и анализировать рыночную информацию, мониторить цены и обеспечивать конкурентоспособность предложения.
Наличие успешного опыта активных продаж. Понимание специфики работы с оптом, СТО, розничными сетями и дистрибьюторами. Навыки ведения переговоров, построения долгосрочных...
Клиентская поддержка: обеспечивать своевременные и качественные ответы клиентам в чатах, по электронной почте и во время коротких телефонных звонков.
Личные качества: ответственность, внимательность, вежливость, стрессоустойчивость. Грамотная речь и умение четко излагаться. Google Docs: знание функционала и уверенное владение основными...
Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки с
Опыт работы от 2–3 лет в HR (рекрутмент + адаптация). Навыки отбора кандидатов, опыт работы с аналитикой.
Оперативное руководство автокомплексом. Разработка плана продаж и его достижение. Контроль, оценка эффективности работы, мотивация сотрудников , с целью улучшения рабочих показателей.
Среднее профессиональное образование.
Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды мерчендайзеров. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых...
Высшее образование. Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет. Знание стандартов работы мерчандайзинга. Знания в области управления...
проведение телефонных интервью и личных собеседований. - мониторинг рынка труда. - взаимодействие с
опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - внимательность. - умение работать в команде. - инициативность и обучаемость. -ответственность и активная жизненная...
Общее управление проектом: сроки, бюджет, качество. Координация всех участников строительства. Согласование изменений в ПД, контроль рабочей документации. Подписание актов освидетельствования...
Высшее техническое образование по направлению "строительство" и (или) дополнительное «Управление инвестиционно-строительными проектами». Опыт работы в генподрядной организации от 5...
Выстроить управление качеством на крупном производственном предприятии по выпуску кормовых компонентов для сельскохозяйственных животных. Обеспечить выпуск продукции с учётом требований...
Высшее образование (техническое, химико-технологическое, биотехнологическое или смежные направления). Опыт работы в области управления качеством на производстве от 3 лет...
заключение договоров на подбор автомобилей. - съемки видео.
Опыт легко приобретается. - коммуникабельность и доброжелательность. - грамотная речь.
Выполнением индивидуального плана продаж Sell in на территории региона. Обеспечение в портфеле дистрибьютора 100% ассортимента компании. Расчет запаса продукции в...
Опыт работы в структурированной крупной Российской или Иностранной компании (работа с напитками является преимуществом). Опыт работы с крупными локальными сетями...
Сборка заказов на складе с помощью ТСД. Иные поручения непосредственного
Опыт работы на складе 1-3 года (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт работы с ТСД (ОБЯЗАТЕЛЕН). Образование среднее.
Полная ответственность за развитие продаж и операционную деятельность в регионе Дальний Восток. Управление коммерческим блоком: продажи, контракты, ценообразование, планирование объемов.
Обязателен подтвержденный опыт в продажах свежих фруктов (бананы, яблоки, цитрус). Желательно - действующие контакты с торговыми сетями / дистрибьюторами. Опыт работы от...
Смотреть, как сотрудники общаются с клиентами, как презентуют пленку и другие услуги, как выполняют стандарты. – Получать ежедневные отчеты по камерам...
На месте вместе с ребятами отрабатывать скрипты: как подойти к клиенту, что сказать, как показать преимущества пленки, как предлагать дополнительные...
Организация профессионального обучения рабочих предприятия, повышения квалификации
Формирование и отправка отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой) в государственные органы и по запросам
Высшее образование. Опыт работы от 5-ти лет. Грамотная устная и письменная речь. Владение всеми основными процедурами кадрового учета.
Организация и производство работ на участке. Ведение работ по внутренним инженерным сетям (монтаж тепловых пунктов). Ежедневная постановка задач сотрудникам и...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет в промышленном или жилищном строительстве. Знание нормативной документации СНиП, ГОСТ.
Осуществлять планирование производственно-хозяйственной деятельности подразделений порта и компаний группы. Выполнять дополнительные задания финансового
Высшее экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет (желательно в транспортных, стивидорных, логистических компаниях).
Управление рабочими процессами в техническом отделе в ДФО (Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Находка, Свободный). Логистика + Складское хозяйство. Своевременное проведение ТО...
Высшее техническое образование. Опыт управления персоналом. Умение ездить на механической коробке передач. Опыт работы с техникой (гидравлика, электрика, дизельные моторы).
5 - Организовать запуск и
Обязателен опыт запуска с нуля ресторанных и/или гостиничных проектов до устойчивой операционной деятельности. Понимание ресторанной операционки и экономики, сильные...
Контроль наличия ЗИПов и расходных материалов для бесперебойной работы механизмов. Курирование
Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности (
...первичной и отчетной документации. Расчет клиентов и ведение кассы. Входящие телефонные звонки. Взаимодействие с клиентами и сотрудниками. Выполнение поручений
Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Способность работать в режиме многозадачности. Ответственность.
Работать с ключевыми клиентами: развивать и расширять клиентскую базу, создавая долгосрочные партнерства. Организовывать переговоры и совещания на уровне топ-менеджмента...
Горишь желанием развиваться и достигать новых высот в продажах. Уверенно владеешь Microsoft Office — Excel, PowerPoint станут твоими надежными инструментами.
Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки с
Опыт работы от 2–3 лет в HR (рекрутмент + адаптация). Навыки отбора кандидатов, опыт работы с аналитикой.
Выполнение планов по объёмам продаж на закреплённой территории. Построение эффективной работы команды мерчендайзеров. Постановка задач, контроль их выполнения, проведение полевых...
Высшее образование. Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2-х лет. Знание стандартов работы мерчандайзинга. Знания в области управления...
Выстроить управление качеством на крупном производственном предприятии по выпуску кормовых компонентов для сельскохозяйственных животных. Обеспечить выпуск продукции с учётом требований...
Высшее образование (техническое, химико-технологическое, биотехнологическое или смежные направления). Опыт работы в области управления качеством на производстве от 3 лет...
Полная ответственность за развитие продаж и операционную деятельность в регионе Дальний Восток. Управление коммерческим блоком: продажи, контракты, ценообразование, планирование объемов.
Обязателен подтвержденный опыт в продажах свежих фруктов (бананы, яблоки, цитрус). Желательно - действующие контакты с торговыми сетями / дистрибьюторами. Опыт работы от...
Организация и производство работ на участке. Ведение работ по внутренним инженерным сетям (монтаж тепловых пунктов). Ежедневная постановка задач сотрудникам и...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет в промышленном или жилищном строительстве. Знание нормативной документации СНиП, ГОСТ.
сбор помещений всех ЖК. собрать объекты ЖК сданные в 2023-2025 г. найти аккаунты и чаты аккаунтов в Телеграм, ВК...
делать рассылки через мессенджеры: WhatsApp, Telegram (чаты, группы, личные контакты). Умение планировать рабочее время. Работа на результат. Ответственность, стремление расти...
Работа с документацией.
Умение работать с программой 1-С.
Развитие продаж компании на территории Приморского края: расширение клиентской базы, увеличение объема продаж и укрепление долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
Имеете опыт работы в продажах от 3-х лет. Умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Обладаете навыками переговоров и презентаций.
Обеспечение своевременного предоставления оперативной информации
Стрессоустойчивость. - Ответственность. - Позитивная жизненная позиция. - Желание работать и зарабатывать.
Бизнес блок: Подготовка презентаций, исследование рынка, организация встреч и совещаний, контроль исполнения задач сотрудников от лица
Стремление к саморазвитию: Имеет склонность к самообучению. Хочет развиваться вместе с
Сканирование, систематизация и архивирование документов. Взаимодействие с коллегами по вопросам документооборота. Выполнение текущих поручений
Опыт работы бухгалтером на первичной документации от 1 года. Уверенное владение 1С, MS Excel, Word. Внимательность к деталям, аккуратность...
Готов действовать чётко и уверенно. Умеет работать в команде. Ценит дисциплину и порядок. Среднее (полное) общее или профессиональное образование.
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. - Организация подготовки работников в области охраны труда. - Сбор, обработка и передача информации по...
умение работать с большим объемом документов и информации. - умение взаимодействовать с
Прослушивание звонков административного состава. — Выполнение поручений по бизнесу. — Контроль работы отделов. — Организация и контроль выполнения работы подрядчиков. — Общение с арендодателями. —
Личный ассистент должен быть честным, порядочным, ответственным, надежным, очень исполнительным и системным человеком, для которого нет ничего невозможного! —
Регулярно синхронизироваться с
Умение оперативно находить информацию в интернете. Выполнение личные поручений
Самостоятельность. Коммуникабельность. Ответственность. Многозадачность. Умение расставлять приоритеты. Стрессоустойчивость. Внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Вежливость. Креативность. Исполнительность. Пунктуальность, способность к...
Организация исполнения решений
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Умение работать с большим объемом информации и документации.
Организация и контроль уборки территории. Выполнение поручений
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт организации управления хозяйством. Опыт проведения ремонтных работ. Опыт обслуживания частного дома.
В своей работе с клиентами мы осуществляем комплексный подход: начиная от выбора оптимального маршрута и вида транспорта у одного поставщика...
Компания осуществляет свою деятельность с 2015 года. Опыт
Полный цикл работы с Яндекс.Директ: от сбора семантики до самостоятельного создания, запуска и оптимизации кампаний всех типов (поиск, РСЯ, динамические...
Опыт работы специалистом по контекстной рекламе от 2-3 лет (для Middle) / от 4-5 лет (для Senior).
контроль остатков, формирование заказов/перемещений. -выполнение поручений
Подбор автозапчастей, масел и технических жидкостей по электронным каталогам . Консультирование клиентов, работа с возражениями, апселл. Оформление заказов в CRM, контроль...
Опыт подбора автозапчастей от 1 года (работа с каталогами, понимание аналогов). Уверенное владение CRM. Навыки активных продаж по телефону.
Профессиональную команду финансового и управленческого контроля. Возможность участвовать в развитии системы внутреннего аудита компании. Современные системы учета и автоматизации (1...
Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет). Опыт работы ведущим ревизором / внутренним аудитором /
...геометрических параметров проекта в процессе возведения зданий, сооружений и уведомляет
Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области геодезии. Опыт работы не...
Консультирование и помощь покупателям с подбором ароматов. * Поддерживать высокий уровень сервиса и делать покупателей счастливыми). * Выполнение стандартов работы компании. *
Активную жизненную позицию. * Коммуникабельность, улыбчивость и доброжелательность. * Умение грамотно говорить, вкусно подавать информацию и находить общий язык с разными людьми.
организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с
Новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа. — обладаете управленческими навыками и готовы...
Консультация клиентов. Расчет клиентов на кассе. Работа в торговом зале.
Проходишь обучение на нашем портале, участвуешь в вебинарах от команды крутых тренеров. Поэтому отсутствие опыта – не помеха. Обучение берем на...
Производит погрузку, выгрузку и перегрузку всех видов грузов в суда, вагоны, автомобили и другой подвижной состав с применением: портальных кранов...
Знание правил и способов погрузки, выгрузки и складирования грузов. Наличие удостоверения докера-механизатора. Приветствуется удостоверение на право управлением подъемно-транспортным...
Стратегическое планирование развития IТ направления. Планирование и организация работы ИТ отдела: системные администраторы, программисты 1С. Обеспечение бесперебойной работы, действующей...
Высшее образование в области ИТ. Знания сетевых протоколов и принципов их защиты. Знания эксперта ОС Windows (серверные и клиентские).
...по статусу реализации проекта. Прогнозирование и обеспечение контроля возможных отклонений по срокам ключевых вех проекта. Выполняет отдельные служебные поручения
Инженерно-техническое образование. Знание иерархии производства работ при промышленном строительстве. Знание технологии производства основных СМР. Способность анализировать получаемые в процессе...
Определение вектора обучения в розничном направлении: ипотека, универсальная фронт-линия, работа с привилегированными клиентами. В корпоративном бизнесе открыта ставка в...
Знакомство со структурой и направлением развития в розничном и корпоративном бизнесе. Учащиеся магистратуры и последнего курса бакалавриата. Специальности: экономика, финансы...
Организовывать работу технической службы.
Знание действующих нормативных актов и стандартов в области пожарной охраны, инженерной защиты зданий и сооружений. Знание структурных схем и принципов...
Отчетность перед учредителями и
Высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика). - Опыт работы главным бухгалтером не менее 6 лет в крупных компаниях. - Отличное знание бухгалтерского, налогового...
Работа в службе Генерального подрядчика. Осуществление контроля качества СМР, соблюдения сроков ГПР, осуществление функции строительного контроля со стороны Генерального подрядчика.
Высшее профильное образование. Опыт работы на стороне Заказчика, Генподрядчика от 3-5 лет. Знание законодательства, нормативных правовых актов по профилю...
Организация исполнения решений
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Умение работать с большим объемом информации и документации.
Участие в открытии точки - от первых шагов до полной готовности к приему гостей. Управление персоналом (адаптация, стажировка, мотивация, обучение).
Опыт работы
5. Проверка отдельных договоров получателей субсидий (по заданию
Высшее образование (юридическое). Опыт работы.
Управленческая отчетность: Формирование регулярных отчетов P&L (Отчет о прибылях и убытках), Cash Flow (Движение денежных средств), Balance Sheet (Управленческий...
Высшее образование (финансы, экономика, управление). Опыт работы CFO, Финансовый
Контролировать работу операторов пульта централизованной охраны и сотрудников технической поддержки. Поддерживать ПЦО в исправном состоянии. Проводить переговоры с заказчиками и...
Опытного пользователя ПК. Коммуникабельного. С опытом работы на руководящей позиции, опытом наставничества.
Финансовое планирование и анализ: разработка бюджетов, бизнес-планов, прогнозов. Анализ финансовых показателей, финансовой производительности и эффективности инвестиций. - Финансовый контроль и...
Высшее финансовое/экономическое образование. - Опыт работы Финансовым
Стратегическое планирование ВЭД: Разработка оптимальных схем поставок (FCA, CPT, DAP), выбор Incoterms для снижения рисков; прогнозирование изменений в таможенном законодательстве...
Образование: Высшее (экономика, логистика, таможенное дело); сертификаты ФТС/ЕАЭС — преимущество. Опыт: 5+ лет в ВЭД (импорт из Китая, 30...
Основные задачи. Выполнение операционных маркетинговых задач в рамках поставленных
Начальный опыт участия в запуске или сопровождении рекламных кампаний под руководством наставника или
...мусоросборников (контейнеров), уборка мест их установки. Проведение текущих мелких ремонтных работ разного профиля. Иные поручения
Навыки в ремонтных работах. Ответственное выполнение своих обязанностей. Физическая активность.
Проверять техническое состояние, принимать автомобиль перед выездом. Содержать автомобиль в исправном рабочем состоянии.
Водительские права категории С и D. Опыт работы от 6 месяцев.
Присутствие на таможенных досмотрах, подписание актов. Работа с документами (развоз по контрагентам и контролирующим органам). Оперативное выполнение поручений
Активность и желание обучаться новому. Любознательность и нежелание сидеть на месте.
...за соблюдением технологии при производстве работ. Сдача объектов Заказчику. Анализ и проверка РД. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного
Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание СНиП. Владение навыками использования различных офисных программ и инженерного программного обеспечения. Желателен опыт работы от...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Поиск новых потенциальных клиентов (заказчиков) по всем видам и услугам логистики, ВЭД посредством холодных звонков, личных встреч, участия в отраслевых...
Опыт активных продаж логистических и/или финансовых услуг от 2 лет. Понимание международной логистики и финансовой системы. Умение выстраивать долгосрочные...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам (холодные звонки). Консультировать по услугам компании: поставка авто из Китая, брокерские услуги. Фиксировать результаты общения...
Готовность много общаться по телефону и не бояться отказов. Умение сохранять спокойствие и самообладание в стрессовых ситуациях. Внимательность к деталям...
Проведение исходящих звонков клиентам банка (по готовой базе) с целью продажи финансовых продуктов (кредиты, карты, вклады, страхование). Консультирование клиентов по...
Ноутбук/ПК с Windows 10 ( на современных компьютерах Windows 11). Стабильный интернет, с хорошей скоростью, не мобильный. Гарнитура.
Полное ведение кадрового делопроизводства в программе ЗУП 8.3 в соответствии с требованиями ТК РФ. Штат персонала до 60 сотрудников.
Высшее образование. Опыт самостоятельной работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Опытный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word), 1С ЗУП.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Основное общее образование (9 классов). Наличие свидетельства о профессии.
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Среднее профессиональное железнодорожное образование «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей».
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Консультирование клиентов по товару, брендам и модным тенденциям. Проведение активных дополнительных продаж. Персональная помощь при примерке, контроль за выданным товаром.
Знания стандартов клиентского сервиса VIP сегмента. Навыки презентации товаров класса - ЛЮКС. Знания истории мировых брендов. Желание обучаться новому.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Основное общее образование (9 классов). Наличие свидетельства о профессии.
Руководит отделом (эксплуатации) на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за решение возложенных на отдел задач. Планирует работу отдела в...
Опыт работы в ОАО “РЖД” от 1-3 лет. Образование высшее ( специальное).
Продажи квартир жилых комплексов "Сингапур" и "На Черняховского". Ведение сделок от первого обращения до подписания договора. Выполнение плана продаж.
Опыт продаж недвижимости от 2 лет. Высокий уровень клиентоориентированности. Понимание цикла сделок с первичной недвижимостью (базовый уровень, обучение на базе...
Основное общее образование (9 классов). Наличие свидетельства о профессии.
Организовывает, обеспечивает и контролирует работу юридического отдела.
Высшее юридическое образование. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1-3 лет. Желателен опыт работы в строительных компаниях.
Управление персоналом аптеки. Проведение работы направленной на повышение качества обслуживания покупателей. Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль за сроками...
Профильное образование. Наличие сертификата специалиста. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.
Организация содержания пути в технически исправном состоянии. Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов. Контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
Высшее образование по направлению строительство железных дорог или путевое хозяйство. Опыт работы от 1 года.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Принимать и выдавать отправления. Работать с клиентами лично и по телефону: разбирать обращения, отслеживать отправления, консультировать по услугам и регистрировать...
Тебе нравится помогать людям и ты неравнодушен к чужим проблемам. Грамотную устную и письменную речь. Внимательность: предстоит работать с большим...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути.
Опыт работы не менее 3-х лет в должности
организует работу по получению учреждением статуса аккредитованного лица. - разрабатывает документацию, необходимую для аккредитации учреждением. Осуществляет научно-техническое, методическое и административное...
Высшее профессиональное образование (желательно по направлению (Химическая технология, Химия, Экология). Опыт работы от 3-х лет. Опыт использования системы менеджмента...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Руководство отделом продаж: организация, мотивация и развитие команды. Увеличение объемов продаж. Активное развитие клиентской базы: поиск новых клиентов, поддержание долгосрочных...
Опыт работы в продажах от 1 года, желательно в сфере строительных или отделочных материалов. Опыт управления командой и достижения высоких...
Руководство производственным участком. - Организация и контроль выполнения работ по изготовлению и ремонту буровых платформ. - Контроль выполнения работ по: металлоконструкциям и...
Среднее специальное / высшее техническое образование. - Опыт работы от 3–5 лет на аналогичной позиции. Обязательный опыт: Знание АКЗ и ОГЗ...
Владивосток. Проводить встречи и переговоры с владельцами,
Большой опыт работы, налаженные связи с крупнейшими российскими и зарубежными поставщиками мясосырья, развитая инфраструктура хранения и логистики, специализированные складские комплексы...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Увеличение потока и снижение стоимости лидов. Анализ эффективности рынка подрядчиков, рынка конкурентов, целевой аудитории и продуктов компании. Разработка и проведение...
Опыт от 3-х лет с аналогичными обязанностями. Опыт работы в логистике будет Вашим преимуществом.
Среднее общее образование (9 классов). При наличии свидетельства о профессии машиниста автомотрисы (дрезины, мотовоза) единовременная выплата 100 000 рублей при...
Организация эффективной работы магазина. Выполнение плана продаж и KPI. Анализ результатов работы и качества обслуживания. Управление персоналом магазина.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание розничных KPI's и техники эффективных продаж.
Контроль выполнения договорных обязательств поставщиками по срокам, количеству и качеству. Ведение документооборота(ЭДО), реестров, заявок, спецификаций, оплат. Выполнение поручений
Опыт в снабжении и закупках в строительной отрасли (застройщик, генподрядчик, технический заказчик). Знание рынка строительных материалов и поставщиков региона.
Организация процесса «под ключ»: Выстраивание полного цикла снабжения предприятия — от сбора заявок до передачи материалов конечному заказчику (на склад/ на...
Опыт работы
Своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим. В соответствии с нарядом, выданным
Полное высшее или базовое высшее горнотехническое образование по специальности «Открытые горные работы». Подтвержденный опыт работы на открытых горных работах.
Организация и проведение творческих, спортивных и развивающих мероприятий для детей. Создание дружелюбной, безопасной и вдохновляющей атмосферы в лагере.
Опыт работы с детьми от 3 лет. Креативность, инициативность, умение зажечь и увлечь. Навыки организации массовых мероприятий. Ответственность, стрессоустойчивость, умение...
Выдача химических реагентов со склада АХОВ. Подготовка и отправка насыщенного цементата на аффинажный завод. Порядок ведения документации. Проходить обучение безопасным...
Знание ПК, программ Excel, Word. Опыт работы на складах химических реагентов - обязателен! Наличие удостоверения на право обращения с АХОВ (токсичными...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном...
Высшее образование (экономическое): специалитет, магистратура. Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Анализ конкурентной среды (продукция и ценовая политика конкурентов, сервисная политика и т.д.). Контроль соблюдения должностных инструкций
Высокие коммуникативные навыки. Способность быстро ориентироваться в ситуации. Управление: тайм-менеджмент, управление командой, делегирование задач. Знание стандартов клиентского сервиса.
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Организация ведения учета товарно-материальных ценностей. Предоставление отчетности
Опыт работы в сфере розничной торговли не менее 2 лет. Опыт управления розничным магазином площадью от 70 кв.м..
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
...сдачи в архив заказчика. Ведет установленную в организации отчетность в рамках своей компетенции. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного
Среднее техническое образование. Рассмотрим с минимальным опытом.
Консультировать гостей по выбору блюд и напитков. Принимать, формировать и выдавать готовый гостевой заказ. Рассчитывать гостей.
Миринэ - бренд, который рожден бесконечной любовью к корейской кухне и наполнен подлинной гастрономической страстью. Нет опыта? Не беда!
Требования:
Требования:
Коректировка 2024 год
Требования:
квота 2025 года
С 01.01.2025
Требования:
любые иностранные граждане.
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
С 01.01.2025
С 01.01.2025
ИРС
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Образование: Изательское дело и редактирование; Журналистика; Реклама и связи с общественностью; Филология; Менеджмент
ненормированный рабочий день обязательно прохождение предварительного медосмотра
отдел внутреннего контроля .
Требования:
Водительское удостоверение кат. B Водительское удостоверение кат. C Водительское удостоверение кат. D Ответственность Пунктуальность Умение работать в команде
Приморский край