Найдено вакансий: 183
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Пенза, Арбековская Б., 92
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Пенза, Ульяновская, 58
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Пенза, Тамбовская, 9А
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Пенза, Садовый 2-й, 28
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Пенза, Суворова, 125
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Вакансия компании ИП Маслова Гульнара Равельевна
Кондитерская фабрика "Славия".
Обязанности:
- Работа с персоналом ,в том числе обучение вновь пришедших сотрудников. - Организация и контроль процессов пищевого производства. - Обеспечение соблюдения технологических процессов. - Контроль управления качества готовой продукции. - Проведение контроля качества сырья и готовой продукции. - Разработка новых рецептур продукции. - Соблюдение санитарно-гигиенических норм на производстве.
Требования:
- Высшее образование или спец. образование в области пищевых технологий. - Опыт работы на аналогичной должности в производстве хлебобулочных и кондитерских изделий от 3-х лет. - Знание стандартов качества и технологий производства. - Желание и Умение работать в команде и принимать решения. - Ответственность и внимательность.
Условия:
- Сменный график работы. - Конкурентоспособная заработная плата. - Дружный коллектив и поддержка на всех этапах. - Возможности профессионального роста и обучения. - Социальные гарантии в соответствии с законодательством. Если вы стремитесь к развитию в сфере пищевого производства и соответствуете нашим требованиям, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Отправляйте резюме на указанный адрес и станьте частью успешного предприятия в Пензенской области. Мы ждем именно вас!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
• контролировать функционирование базы топлива;
• координировать прием, отпуск и хранение нефтепродуктов;
• проводить экспертизу промышленной безопасности;
• осуществлять инвентаризацию нефти и нефтепродуктов.
Что мы ждем от тебя:
• среднее специальное образование;
• опыт работы на инженерно-технических руководящих должностях от 1 года;
• знание принципов организации материально-технического снабжения, хозяйственно-финансовой деятельности.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 с 08:00ч. до 17:00ч. (суббота, воскресенье - выходные);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Вакансия компании ИП Маслова Гульнара Равельевна
Кондитерская фабрика "Славия".
Обязанности:
- Организация и контроль работы склада сырья. - Поддержание порядка и соблюдение стандартов безопасного хранения. - Учет и контроль за движением остатков. - Составление отчетности по деятельности склада. - Управление коллективом, обучение новых сотрудников. - Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации процессов.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - Знание основных принципов работы склада и логистики. - Умение работать с системой складского учета (желательно). - Ответственность, организованность и умение работать в команде. - Хорошие коммуникационные навыки. - Знание современных методов управления запасами. - Готовность к сменному графику работы.
Условия:
- Сменный график работы (неделя через неделю с 07:00 до 19:00). - Конкурентоспособная заработная плата. - Социальные гарантии согласно ТК РФ. - Дружный коллектив и комфортные условия труда. - Обучение за счет компании. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и готовы принимать на себя ответственность, приглашаем вас стать частью нашей команды! Отправляйте свое резюме уже сегодня и присоединяйтесь к успешной компании в сфере логистики и складского учета. Мы ждем именно вас!
Компания ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает к трудоустройству кандидатов на должность Повар-Бригадир.
Компания АКC более 30 лeт является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, уcлуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Работа вахтовым методом в ХМАО, ЯНАО, Красноярском крае, Чукотском автономный округе и не только.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Осуществляет руководство работой по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, контролю комплектности, упаковки готовой продукции, качества изготовленных на предприятии приспособлений и технологической оснастки в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, КД, утверждёнными образцами и технической документацией, условиями поставок и договоров, обеспечению производства качественной и конкурентоспособной продукции.
Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов, и других документов по стандартизации и сертификации.
Обеспечивает своевременный качественный контроль поступающих в производство сырья, материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим стандартам и техническим условиям.
Организует разработку мероприятий по повышению качества продукции.
Контролирует изготовление и испытание готовой продукции, опытных образцов стандартизованных и унифицированных изделий, деталей.
Руководит работой по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака по разработке предложений по их устранению, а также контролирует осуществление необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям.
Организует работу по оформлению контрольных операций, документации по результатам испытаний, ведению учёта показателей качества продукции, брака и его причин, учёту стандартов, обеспечению подразделений предприятия документацией по стандартизации и сертификации, информацией о наличии стандартов, их изменении и аннулировании.
Контролирует работы по поверке средств измерений, калибровке, метрологической экспертизе, проведению работ со сторонними аккредитованными органами по метрологии.
Осуществляет надзор за своевременным выполнением принятых обязательств по сервисному, техническому обслуживанию и восстановлению гарантийной продукции.
Организует и принимает участие в проведении внешних проверок, аудитах, разработке и реализации корректирующих действий по итогам аудитов.
Организовывает и принимает участие в работах всех служб по созданию, внедрению и поддержанию в рабочем состоянии СМК/СМБ, обеспечению функционирования, достижения результативности и постоянного улучшения СМК/СМБ.
Осуществляет руководство в проведении анализа и оценки действующей СМК/СМБ со стороны руководства.
Требования:Обязанности:
Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется руководитель по привлечению клиентов:
- рекрутинг, массовый подбор персонала
- табелирование и расчет заработной платы сотрудникам
- организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля
- развитие филиала, поиск заказчиков
- ведение документации на объекте
- реклама услуг филиала (аутсорсинг персонала) и реклама по привлечению персонала
- ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров
- работа с претензиями
- контроль дебиторской задолженности
- выполнение плана по обороту в месяц/год
- обеспечивать эффективную и прибыльную работу сервиса и продаж в рамках подразделенияТребования:
- Пол мужской/женский
- Наличие автомобиля
- Высшее образование
- Обязателен опыт управления персоналом от 20 человек
- Обязателен опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, к клиентоориентированность
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная связь
- Стабильная заработная плата
- Компенсация проезда
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Пенза, Строителей, 1В
Соблюдение стандартов работы с жалобами и претензиями клиентов
Анализ причин неудовлетворенности клиентов и методов решения претензий
Решение о выдаче подменного автомобиля
Применение рекомендованных форм документооборота и корректность заполнения документов
Мониторинг работы с открытыми гарантийными заказ-нарядами
Отчетность в установленном формате
Работа в направлении улучшения качества обслуживания
Место работы: ЯНАО, базовый город г. Новый Уренгой ( у нас там офис), трудоустраиваемся. далее уже на объект на автотранспорте.
Обязaнноcти:
Требования:
Условия:
Заработная плата 185 0000 за вахту 45 дней.
Выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек;
Покупаем билеты и отправляем вам перед вахтой;
Прохождение медкомиссии по нашему направлению проходите бесплатно;
Бесплатное проживание, питание, спецодежда;
Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)
Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик чтобы не потерять объявление!
Осуществлять планирование и координирование работы технологического бюро, вести учет и повседневный контроль выполнения заданий и работ, проводимых подчиненным ему персоналом...
Высшее профессиональное (техническое) образование . Знать на уровне пользователя Word, Excel, 1С: ERP «Производство» (работа в 1С модуль Технолог).
Контроль деятельности розничных торговых точек. - Обеспечение исполнения показателей годового и текущего финансового плана и бюджета. -Постоянный мониторинг целевого рынка с...
Успешный опыт работы от 2 лет в должности
Управление операционной деятельностью филиала кофейной компании. Выход на плановые цифры продаж в соответствии с планом развития. Формирование команды продаж и...
ЖЕЛАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В КОФЕЙНОЙ ИНДУСТРИИ. Высшее образование. Лидерские качества и умение руководить коллективом. Готовность воспринимать кофе как отдельную субкультуру.
Оpгaнизaция, планирoвание и обеспeчeние эффективной деятельности гoстиничнoго кoмплeкca. - Pазpaботкa и oрганизация мepоприятий, направлeнныx на увeличениe загpузки гocтиницы, пoвышение рентабельности, продвижение...
Приветствуется опыт работы в должности
подготовка договоров, договорная работа. - выполнение рабочих поручений непосредственного
высшее юридическое образование. - хорошее знание основ правового законодательства. - умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации. - готовность работать в...
Приемка и выдача товара. Участие в инвентаризациях.
Жизнеобеспечение офиса. Помощь в работе IT компании, желание в дальнейшем стать it специалистом.
Усидчивость. Трудолюбие. Предпочтение кандидатам с it образованием.
Управление работой приюта. Запуск новой социальной ветеринарной клиники. Построение и контроль операционных процессов. Формирование отчетности. Работа с командой.
Управленческий опыт (команда, проекты, процессы). Опыт выстраивания процессов с "0". Опыт запуска новых проектов. Разделение ценностей фонда.
Собственник готов делегировать управление и поддерживать ключевые решения генерального
Опыт работы генеральным
Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий. Поиск поставщиков. Сравнение цен, тех.характеристик и сроков доставки для определения лучшего поставщика.
Опыт работы не менее 1 года на должности
Видеонаблюдение и реагирование на правонарушения. Знание основ законодательства в сфере охранной деятельности. Требования: Отсутствие медицинских противопоказаний.
Разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, продаж, маркетинг и т.д.). Контроль продаж по всей матрице предприятия...
Опыт работы в аналогичной должности — от 3 лет. Опыт выстраивания и управления отделом продаж. Уверенные знания в области рекламы и...
Приемка и размещение, хранение, отгрузка товара. Проведение внутрискладских операций (разукомплектации, укомплектации товара). Знание ассортимента хранимого товара и поддержание порядка.
Опыт работы от 3-ех лет. Опыт работы в 1С. Знание MS Office (Word, Excel). Аккуратность, внимательность, организованность..
Работа с документами (регистрация входящей и исходящей документации). Осуществление контроля за исполнением документов. Прием и распределение телефонных звонков.
Грамотная устная и письменная речь. Аккуратность, исполнительность, вежливость. Навыки культурного общения.
Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Организация процессов подбора, адаптации и развития персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Опыт работы на руководящих HR-позициях от 3 лет. Знание современных HR-инструментов и методик. Навыки стратегического планирования и управления...
Поиск и подбор конкурсов, тендеров, электронных аукционов на электронных площадках в соответствии с поступающими запросами. Подготовка пакета документов для участия...
Опыт работы с тендерами от 1 года. Знание законодательства в сфере тендерных закупок, в частности 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Руководство бригадами и управление строительством объектов. Соблюдение графика работ и технологий и качества строительства. Приемка материалов, конструкций, изделий, их складирование...
Строительное образование (ПГС) (не ниже среднего профессионального). Умение работать с проектной документацией, читать чертежи. Умение пользоваться геодезическими инструментами.
Найм, адаптация, ввод в должность сотрудников. Личные задачи
Наличие ПК, телефона. Опыт работы в Excel.
Организация обеспечения предприятия всеми требуемыми для его производственной деятельности материальными ресурсами необходимого качества и количества.
Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК. Аналитический склад ума, ответственность, исполнительность.
Оперативное и функциональное управление сменой. Организация приема, размещения, сборки и отгрузки товара. Распределение и контроль выполнения заданий сотрудниками смены.
Опыт работы в логистике или на складе не менее 2- лет. Умение эффективно
Финансовый результат (выполнение плана по выручке,контроль себестоимости, ФОТ и расходных статей,финансовая безопасность,предотвращение потерь и излишних затрат).
Не боитесь брать ответственность за результат смены и месяца. Мыслит цифрами и показателями. Умеет
Планирование и контроль ежедневных маршрутов (город / межгород). Управление доставками через 1С и систему ГЛОНАСС. Контроль сроков выполнения заказов.
Опыт управления логистикой / автопарком. Опыт работы с 1С и системами трекинга транспорта. Понимание маршрутизации и загрузки транспорта.
Организация и контроль работы склада сырья. Поддержание порядка и соблюдение стандартов безопасного хранения. Учет и контроль за движением остатков.
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание основных принципов работы склада и логистики. Умение работать с системой...
Управление производственным персоналом: от мастеров участков до
Опыт работы на руководящей должности в производственной сфере не менее 5 лет (желательно в должности
Правки на сайте: тексты, фото, контакты. Работа с CRM: добавить / удалить / отредактировать. Помощь с сервисами: настройка, регистрация, доступы.
Уверенное владение компьютером. Умение самостоятельно разбираться в новых интерфейсах. Базовое понимание Google-таблиц. Понимание, как использовать ИИ в работе.
Контролировать выполнение планов и ключевых показателей (KPI), следовать выполнению плана рентабельности компании. Координировать работу подразделений,
Опыт оптимизации процессов и управления изменениями,
Подготовка, согласование и утверждение планов производства в горизонте 6-12 месяцев. Обеспечение выдачи и контроль исполнения сменных заданий в ежедневном...
Успешный опыт работы от 3-х лет на позиции
Контролировать сроки уплаты налогов и обязательных платежей. Систематизировать и анализировать корпоративные расходы. Формировать и выставлять счета на оплату.
Высшее образование (предпочтительно в сфере администрирования). Опыт административной работы от 1–3 лет (секретарь, делопроизводитель, офис‑менеджер). Знание основ административного...
Решение разных задач в контексте бизнес-деятельности (от организации фотосъемок до контроля размещения контента в информационных каналах). - Помощь подбора персонала. -
Взрослая жизненная позиция. Здоровый перфекционизм. Хорошие коммуникативные навыки. Способность быстро понимать суть задач и при необходимости задавать уточняющие вопросы.
Управление персоналом, поддержание дисциплины и справедливости. Разработка новых меню и работа с поставщиками. Использование программ R-keeper и других управленческих...
Опыт работы в общепите. Знание R-keeper и других программ управления. Умение ладить с коллективом, быть строгим и справедливым.
Осуществляет руководство работой по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, контролю комплектности, упаковки готовой продукции, качества изготовленных на предприятии приспособлений и...
Высшее профессиональное образование, стаж работы в данной должности не менее 3-х лет. Знать требования стандартов ГОСТ Р ИСО 9001...
Разработка стратегии развития отдела продаж (розничные сети, мясные лавки, переработчики, HoReCa). Анализ и развитие территории, анализ конкурентов. Работа с ассортиментом...
Опыт работы в управлении оптовыми продажами на территории Пензенской области (FMCG) обязателен (опыт работы с сетями ММР, Караван будет вашим...
Составление плана -меню. Организация закупки продуктов . Приготовление обедов . Инвентаризация. Осуществление контроля над качеством приготовления пищи. Соблюдение правил торговли, ценообразования и...
Опыт работы повара-универсала. Знание технологии приготовления пищи.
Ищем энергичного и результативного
Консультирование, продажи (B2B-сегмент) и заключение сделок с новыми клиентами. Выполнение поручений
Обладаете техническими навыками (готовы заниматься сборкой и ремонтом оборудования). Коммуникабельны, ответственны, имеете презентабельный внешний вид. Позитивный настрой к жизни и...
Организация приемки изготавливаемой продукции в сборочно-монтажном цехе (межоперационный контроль, ПСИ, контроль упаковывания). Организация предъявления продукции на контроль ВП.
Высшее (техническое) образование. Навыки чтения технической документации (чертежи в бумажном виде). Стаж работы: на инженерно-технических должностях в области производства...
...находящегося у третьих лиц. Предъявление в арбитражный суд требований. Принятие мер по взысканию задолженности перед должником. Подготовка отчетов арбитражного
Коммуникабельность. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. Преимуществом будет высшее юридическое образование и знание ПАУ. Умение работать с большим объёмом информации.
Организация работы производственной линии монтажа печатных плат (SMT/THT). Запуск и вывод на проектную мощность нового производства. Отладка и совершенствование...
Высшее техническое образование (электроника, приборостроение, радиотехника). Отличное знание и понимание технологий SMT (поверхностный монтаж) и THT (штыревой монтаж).
Составление плана продаж и его своевременная коррекция. Сбор информации о ценовых предложениях на рынке сбыта, анализ цен конкурентов.
Опыт управления отделом продаж в пищевом производстве будет Вашим преимуществом. Опыт проведения успешных переговоров с торговыми сетями. Знание программы 1...
Участвовать в стратегическом управлении компаниями ГК "Территория жизни": разработка кадровой политики и анализ их эффективности. Разрабатывать и внедрять программы организационного...
Опыт работы на руководящей должности в HR-отделе (от 3-ех лет). Понимание HR-процессов и опыт решения HR-задач...
Осуществление руководства деятельностью цеха. Организация текущего планирования, учета и своевременного предоставления отчетности о производственной деятельности цеха. Обеспечение своевременного составления и...
Высшее профессиональное (техническое). Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности. Глубокое понимание технологических процессов на производстве, способность выявлять...
Управление персоналом( обучение, мотивация), создание заявок, выполнение плана продаж, решение административных вопросов.
Опыт работы в продуктовом магазине.
Ведение документооборота. Работа с поставщиками. Расчет потребностей производства в комплектующих, материалах и инструментах. Ведение деловой переписки.
Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере производства электрорадиоизделий, механообработки. Уверенное пользование ПК (офисный пакет и 1С).
Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования. Организовывать своевременный и качественный ремонт. Составлять смет на проведение ремонтов...
Образование высшее техническое образование. Опыт работы с контроллерами Siemens simatic, Овен, написание логических программ. Знание программных языков. Работа с моделями...
Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 5 лет. Знание основы технологии производства продукции пищевого предприятия. Знание организации ремонтной службы...
Организация бесперебойной работы кухни. Контроль качества и соблюдение стандартов приготовления блюд: соблюдение рецептур, технологии приготовления и подачи блюд, брокераж.
Опыт работы в должности шеф-повара не менее 2 лет. Развитые организационные, управленческие и коммуникативные навыки. Ориентация на прибыльность, высокая...
Руководить автоколонной в городе Пенза. Проводить подбор и обучение новых сотрудников, расстановку водителей и закрепление за автомобилями. Контролировать эксплуатацию и...
Высшее образование, желательно в сфере транспорта. Опыт работы на должности
Ставить задачи инженерам‑расчётчикам. Контролировать сроки и качество выполнения расчётов КП и технических решений. Определять приоритетность задач с учётом загрузки...
Имеете релевантный опыт работы. Умеете эффективно
Принимать, обрабатывать и сортировать почтовые отправления.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
помощь
Пунктуальность. - Обучаемость. - Опыт на схожей должности приветствуется (секретарем или помощником
Формирование сильной и слаженной команды. Анализ результатов, подготовка отчётности, синхронизация с
Опыт работы в управлении детскими проектами, клубами, образовательными центрами или аналогичным проектом от 1 года. Навыки организации мероприятий и ведения...
Организация работы филиала. Набор и обучение сотрудников. Планирование, ведение отчетности о проделанной работе. Выполнение плана личных продаж и продаж филиала.
Высшее образование. Опыт продаж инженерного оборудования от 1 года. Знание оборудования, рынка и конкурентов. Уверенный пользователь ПК, 1С.
Управление и назначение задач подчиненным. В подчинении 10 человек. Назначение исполнителей и контроль исполнения на различные направления: B2B...
Обязательный опыт работы на должности
Осуществляет надзор за зданиями и сооружениями предприятия. Выявляет дефекты, составляет бюджет на ремонт. Осуществляет ремонт (мелкий) силами ремонтно-строительной службы...
Опыт работы на аналогичной должности. Опыт руководящей работы (четкое понимание компетенций
Проанализировать отдел продаж, организовать продуктивную работу отдела. Контролировать работу отдела и показатели менеджеров в ежедневном режиме. Нанимать и обучать новых...
Обязательный опыт работы
...
Личным помощником не менее 3 лет, высшее образование.
Организация и контроль работы отделов качества, обучения и оптимизации. Анализ причин претензий клиентов (региональные клиенты, маркетплейсы), а также разработка мероприятий...
Кандидат должен уметь видеть причинно следственную связь при выявлении "узких" мест. Умение ставить задачи и добиваться результата. Уверенный пользователь WORD...
Организацию и контроль всех этапов технологического процесса приготовления блюд. Участие в составлении меню, разработка новых рецептур. Формирование заявок на закупку...
Опыт работы в аналогичной должности. Высшее или средне-специальное образование. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Организация технического обслуживания совместно с техническим
Вы ответственны и дисциплинированны. Вы умеете быстро принимать верные решения. Вы внимательны к деталям. Стрессоустойчивы. Инициативны и стремитесь к профессиональному...
Организация продаж шестнадцати зоомагазинов через постановку планов, контроль, обучение сотрудников и мотивацию. - Развитие новых каналов продаж: оптовые продажи, выставки кошек...
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
Ведение проектов по развитию нового направления по продажам оборудования в нефтегазовой отрасли по России и странам СНГ. Организация поиска потенциальных...
Высшее образование, желательно техническое. Опыт работы в продажах, желательно промышленного оборудования, владение технологией продаж. Опыт проведения переговоров на различных уровнях.
Руководство складом. Приемка и выдача товара. Участие в инвентаризациях.
Организация и координация работы подразделений контроля качества (ОТК, ЛНМК). - Обеспечение оперативного функционирования системы менеджмента качества. - Контроль за соблюдением требований нормативной...
Высшее техническое образование. - Опыт работы на руководящих должностях в сфере качества от 3 лет. - Опыт работы на производственных предприятиях машиностроительной...
Вести переговоры и заключать сделки с новыми клиентами. Проводить встречи с клиентами. Следить за базой клиентов, продлевать договоры текущих рекламодателей.
Желание и умение учиться новому в сфере продажи интернет-рекламы. Целеустремленность и настойчивость. Грамотная речь и умение находить общий язык...
Управление проектами: Полный цикл ведения проектов по разработке и сопровождению ПО. Системный анализ и Архитектура: Сбор, анализ и консолидация бизнес...
Опыт работы в роли Системного аналитика или Технического менеджера проектов от 3-х лет. Понимание процесса разработки на всех его...
Руководство авторемонтной мастерской – прием автомобилей в ремонт, стартеры – генераторы агрегатный ремонт, составление заказ-нарядов, дефектных ведомостей, выдача запасных частей со...
Опыт работы в автосервисе, а также с интернет-магазинами и оптовыми покупателями в регионе. Знание программ: Ms. Word, Ms.
Руководство работой склада по приему, размещению на хранение товарно-материальных ценностей (с учетом наиболее рационального использования складской площади)/набору и...
Наличие опыта руководства крупными коллективами. Понимание цепочки поставок, управления запасами, транспортировки, складирования и распределения. Умение работать с WMS, TMS, ERP...
Организация рентабельной работы комплекса. Управление всем комплексом гостиничного хозяйства. Увеличение загрузки отеля. Общий контроль финансовой деятельности комплекса. Контроль соблюдения качества...
Опыт работы руководящей должности в гостинице. Опыт управления ресторанной деятельностью. Знание стандартов делопроизводства, норм и правил охраны труда.
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера,
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях. Демонстрировал измеримые результаты...
Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании. Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала.
Опыт организации ведения массового подбора персонала, подбора узких специалистов,
Поддержка
Опыт работы с 1С от 1 года. Внимательность и ответственность. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность и организованность.
Умение добиваться целей и отстаивать интересы своего отдела. Умение эффективно
Правовое сопровождение деятельности
Высшее юридическое образование. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт в сфере ЖКХ приветствуется.
Контролировать функционирование базы топлива. Координировать прием, отпуск и хранение нефтепродуктов. Проводить экспертизу промышленной безопасности. Осуществлять инвентаризацию нефти и нефтепродуктов.
Среднее специальное образование. Опыт работы на инженерно-технических руководящих должностях от 1 года. Знание принципов организации материально-технического снабжения, хозяйственно...
Контролировать достижение операционных показателей магазина-товарооборот,потери,текучесть персонала. Контролировать движение денежных средств,инкассацию главной кассы магазина. Организовывать инвентаризацию магазина...
Опыт работы в продуктовом ритейле от 1 года. Уверенный пользователь ПК,1С. Навык формирования и управления персоналом.
Развитие оптовых продаж в Пензенской области на основании стратегических целей компании. Выполнение плановых показателей. Оперативное управление отделом оптовых продаж, обучение...
Успешный опыт управления отделом оптовых продаж от 2 лет. Опыт личных продаж на рынке г. Пензы. Владение современными инструментами управления...
Планирование и координация работы заготовительного участка. - Обеспечение своевременного выполнения заказов и соблюдение сроков поставок. - Контроль за выполнением норм выработки и...
Активным поиском проектных возможностей, в том числе мониторингом тендерных площадок, застройщиков, инвестиционных программ. Установлением и развитием долгосрочных отношений с ключевыми...
Умением работать в режиме многозадачности и вариативностью мышления. Высшим техническим образованием (теплоэнергетика, строительство, ЖКХ). Опытом работы в сфере проектирования/ строительства...
Контролировать достижение операционных показателей магазина-товарооборот,потери,текучесть персонала. Контролировать движение денежных средств,инкассацию главной кассы магазина. Организовывать инвентаризацию магазина...
Опыт работы в продуктовом ритейле от 1 года. Уверенный пользователь ПК,1С. Навык формирования и управления персоналом.
...расчетов, отчетов о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности. Визирует бюджет предприятия на операционный год и
Успешный опыт реализации проектов, развития новых регионов, открытия новых каналов продаж. Амбициозность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.
Операционное управление и развитие отдела продаж. Контроль полного цикла продаж, выполнение плана. Мотивация, обучение и развитие команды ТП.
Имеет опыт руководства отделом продаж от 3 лет. Умеет продавать, а значит сможет научить этому команду. Умеет мотивировать, вдохновлять и...
Загрузка предприятия заказами, в т.ч. с приемкой ВП МО РФ в объеме 200-500млн+ в год.
Готовый портфель заказов или понимание потенциальных Заказчиков, которых Вы сможете проработать. С понятной рентабельностью! Поиск с нуля не интересен.
Разработка, согласование, утверждение и поддержание в актуальном состоянии нормативных документов по направлению ИТ: положения, регламенты, порядки, стандарты, инструкции и т...
Опыт разработки, описания и внедрения регламентов, процессов, методик и процедур. Опыт работы в банковской сфере является значительным плюсом.
Высшее образование по специальности: технология пищевого производства, технология химического производства, технология переработке зерна. Свободные навыки работы в программах: 1С...
Полный цикл управления проектами по установке инженерных заграждений, технических средств охраны и систем видеонаблюдения. Анализ технических решений и коммерческих предложений...
...на должности главного инженера проекта. Ответственность за конечный результат: качество, сроки и заданная себестоимость. Умение эффективно
Организация и управление процессом производства хлебобулочных и кондитерских изделий. Контроль за соблюдением технологических процессов, стандартов качества и санитарных норм.
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание современных технологий производства хлебобулочных и кондитерских изделий. Хорошо развитые управленческие навыки...
Руководство сотрудниками отдела. Разработка производственных графиков проведения СМР. Проверка технической документации и контроль качества производства работ на строящихся объектах.
Контроль и организация документационного обеспечения работы с персоналом, в рамках деятельности ОТиЗ. Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда, планирования...
Высшее образование (специалитет, магистратура) в области управления персоналом или в области экономики, бухгалтерского учета. Опыт работы не менее 5 лет...
Организация работы склада с нуля (постановка процессов, зонирование, оптимизация пространства). Внедрение и контроль работы с ТСД (терминалами сбора данных) и...
Опыт руководства крупным складом. Навыки организации склада «с чистого листа» Знание 1С:Склад, WMS, работа с ТСД.
Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение и развитие клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа...
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе...
Организация и управление работы службы эксплуатации. Бюджетирование по направлению деятельности. Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы по специальности в производстве на руководящих инженерных должностях не менее пяти лет.
Управление командой из 5-ти подразделений (
Опыт успешного руководства логистическим подразделением/направлением экспедиции от 3 лет (сфера привлеченного транспорта, FTL). Навык управления командой от 20 человек...
Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (
Планирование, организацию, контроль деятельности отдела. Обеспечение выполнения показателей бизнес-плана. Привлечение на обслуживание в банк клиентов юридических лиц и индивидуальных...
Высокая скорость принятия решений. Вовлеченная команда. Работа на результат. Образование: высшее экономическое/юридическое. Опыт работы на руководящей должности не менее...
Руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности растениеводческого предприятия. Организация проведения с/х работ в оптимальные сроки. Составление планов по производству...
Образование высшее или среднее-специальное. Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК.
Подготовка и оформление документов для суда. Ведение деловой переписки и документации. Участие в разработке стратегий по ведению дел.
Высшее юридическое образование или также студенты последних курсов. Желание развиваться в сфере банкротства и арбитражного управления. Умение работать с документами...
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
Управление командой склада: обучение, контроль качества и повышение эффективности работы, организация и участие в разработке систем мотивации. Контроль соблюдения договорных...
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. Понимание и знание складских процессов и операций. Опыт планирования и контроля...
Оpгaнизaция, планирoвание и обеспeчeние эффективной деятельности гoстиничнoго кoмплeкca. - Pазpaботкa и oрганизация мepоприятий, направлeнныx на увeличениe загpузки гocтиницы, пoвышение рентабельности, продвижение...
Приветствуется опыт работы в должности
Жизнеобеспечение офиса. Помощь в работе IT компании, желание в дальнейшем стать it специалистом.
Усидчивость. Трудолюбие. Предпочтение кандидатам с it образованием.
Управление работой приюта. Запуск новой социальной ветеринарной клиники. Построение и контроль операционных процессов. Формирование отчетности. Работа с командой.
Управленческий опыт (команда, проекты, процессы). Опыт выстраивания процессов с "0". Опыт запуска новых проектов. Разделение ценностей фонда.
Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий. Поиск поставщиков. Сравнение цен, тех.характеристик и сроков доставки для определения лучшего поставщика.
Опыт работы не менее 1 года на должности
Найм, адаптация, ввод в должность сотрудников. Личные задачи
Наличие ПК, телефона. Опыт работы в Excel.
Финансовый результат (выполнение плана по выручке,контроль себестоимости, ФОТ и расходных статей,финансовая безопасность,предотвращение потерь и излишних затрат).
Не боитесь брать ответственность за результат смены и месяца. Мыслит цифрами и показателями. Умеет
Планирование и контроль ежедневных маршрутов (город / межгород). Управление доставками через 1С и систему ГЛОНАСС. Контроль сроков выполнения заказов.
Опыт управления логистикой / автопарком. Опыт работы с 1С и системами трекинга транспорта. Понимание маршрутизации и загрузки транспорта.
Правки на сайте: тексты, фото, контакты. Работа с CRM: добавить / удалить / отредактировать. Помощь с сервисами: настройка, регистрация, доступы.
Уверенное владение компьютером. Умение самостоятельно разбираться в новых интерфейсах. Базовое понимание Google-таблиц. Понимание, как использовать ИИ в работе.
Контролировать выполнение планов и ключевых показателей (KPI), следовать выполнению плана рентабельности компании. Координировать работу подразделений,
Опыт оптимизации процессов и управления изменениями,
Организация работы производственной линии монтажа печатных плат (SMT/THT). Запуск и вывод на проектную мощность нового производства. Отладка и совершенствование...
Высшее техническое образование (электроника, приборостроение, радиотехника). Отличное знание и понимание технологий SMT (поверхностный монтаж) и THT (штыревой монтаж).
Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования. Организовывать своевременный и качественный ремонт. Составлять смет на проведение ремонтов...
Образование высшее техническое образование. Опыт работы с контроллерами Siemens simatic, Овен, написание логических программ. Знание программных языков. Работа с моделями...
Управление и назначение задач подчиненным. В подчинении 10 человек. Назначение исполнителей и контроль исполнения на различные направления: B2B...
Обязательный опыт работы на должности
...
Личным помощником не менее 3 лет, высшее образование.
Организация технического обслуживания совместно с техническим
Вы ответственны и дисциплинированны. Вы умеете быстро принимать верные решения. Вы внимательны к деталям. Стрессоустойчивы. Инициативны и стремитесь к профессиональному...
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера,
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет. Опыт управления несколькими магазинами. Знание бизнес-процессов розничных продуктовых магазинов.
Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...
Организация и контроль работы склада сырья. - Поддержание порядка и соблюдение стандартов безопасного хранения. - Учет и контроль за движением остатков. -
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - Знание основных принципов работы склада и логистики. - Умение работать с системой...
Работа с персоналом ,в том числе обучение вновь пришедших сотрудников. - Организация и контроль процессов пищевого производства. - Обеспечение соблюдения технологических процессов. -
Высшее образование или спец. образование в области пищевых технологий. - Опыт работы на аналогичной должности в производстве хлебобулочных и кондитерских изделий...
Контролировать функционирование базы топлива. Координировать прием, отпуск и хранение нефтепродуктов. Проводить экспертизу промышленной безопасности. Осуществлять инвентаризацию нефти и нефтепродуктов.
Среднее специальное образование. Опыт работы на инженерно-технических руководящих должностях от 1 года. Знание принципов организации материально-технического снабжения, хозяйственно...
Контролировать функционирование базы топлива. Координировать прием, отпуск и хранение нефтепродуктов. Проводить экспертизу промышленной безопасности. Осуществлять инвентаризацию нефти и нефтепродуктов.
Среднее специальное образование. Опыт работы на инженерно-технических руководящих должностях от 1 года. Знание принципов организации материально-технического снабжения, хозяйственно...
Планирование и координация работы заготовительного участка. - Обеспечение своевременного выполнения заказов и соблюдение сроков поставок. - Контроль за выполнением норм выработки и...
Ведение документооборота. - Работа с поставщиками. - Расчет потребностей производства в комплектующих, материалах и инструментах. - Ведение деловой переписки.
Высшее техническое образование. - Опыт работы в сфере производства электрорадиоизделий, механообработки. - Уверенное пользование ПК (офисный пакет и 1С).
Организация и управление процессом производства хлебобулочных и кондитерских изделий. Контроль за соблюдением технологических процессов, стандартов качества и санитарных норм.
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание современных технологий производства хлебобулочных и кондитерских изделий. Хорошо развитые управленческие навыки...
Координация деятельности филиала. Координация загрузки персонала. Взаимодействие с заказчиком. Контроль соблюдения сроков поверки и калибровки. Участие в оперативных совещаниях.
Опыт управления: Наличие в подчинении от 2-х человек. Планирование: Способность самостоятельно планировать загрузку персонала. Многозадачность: Умение работать в режиме...
Управление подбором, контроль сроков закрытия вакансий. Работа с
Вы хотите работать и зарабатывать. Опыт работы
Оперативное управление штатом водителей и автотранспортом. Планирование и контроль графика сменности, соблюдения режима труда и отдыха водителей. Взаимодействие с логистами...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание нормативных документов по организации перевозок и режиму труда водителей.
Организация и координация работы с покупателями и производственного процесса хлебобулочных изделий в пекарне. Контроль качества производства и продаж готовой продукции...
Опыт работы на аналогичной должности или в сфере общественного питания от 1 года. Знание технологий производства хлебобулочных изделий.
Обучение линейных
Обязательно: Не менее 3 лет на руководящей должности (
Предоставление отчетной информации собственникам . Развивать коммерческую стратегию.
Опыт работы в должности коммерческого
Документооборот относительно процедуры банкротства физических лиц.
Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel). Ответственность, самодисциплина, пунктуальность и настроенность на результат.
Управление портфелем проектов компании. Построение и оптимизация бизнес-процессов. Формирование и руководство проектными командами численностью от 20 до 100 человек.
...проектами, включая планирование бюджета и контроль себестоимости. Стратегическое мышление, стрессоустойчивость и ответственность за результат. Коммуникабельность и умение эффективно
Опыт работы на аналогичной должности. Знания в области технологии производства пищевых продуктов. Навыки управления персоналом и оптимизации производственных процессов.
Разработка и оптимизация производственных процессов: улучшение методов и технологий производства мебели для повышения эффективности, снижения затрат и улучшения качества продукции...
Опыт работы в мебельной сфере (производство) не менее 5 года. Управление конструкторского отдела. Знание технологии производства и сборки мебели.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Подготовка различных процессуальных документов по делам о банкротстве (уведомления, запросы в государственные органы и т.д.). Анализ сделок, имущественного положения...
Умение работать с ПК и основными программами ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Skype и т.д.). Быстрая обучаемость, умение справляться...
Реализация плана разработки по выпуску новых продуктов. Работа с командой. Работа по SCRUM. Управление бюджетом отдела. Исследовательская работа.
Системный подход для решения задач. Адаптивность/не бояться перемен и умение хорошо ориентироваться в условиях неопределенности. Координация всех этапов разработки...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Пензенская область, Пенза