Вакансии Руководитель Пензенская область, Пенза

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54000 – 110000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Вакансия компании ООО "СТ
-ПЕРИМЕТР"

Компания «СТ
-ПЕРИМЕТР» производит уникальные средства охранной сигнализации.

Обязанности:

- Участие в разработке номенклатурного перечня для осуществления входного контроля и требований к поступающим на входной контроль комплектующим.
- Участие в разработке требований к комплектующим, узлам и готовой продукции поступающим для контроля в ОТК.
- Участие в организации и контроле работы ОТК.
- Участие в разработке и корректировке внутренних документов ОТК (журналы, протоколы, акты).
- Сдача готовой продукции Заказчику.
- Входной контроль деталей после мех. обработки, гальваники и покраски.
- Входной контроль поступающих комплектующих.
- Контроль выпускаемых узлов и блоков по внешнему виду и электро
-параметрам, проверка готовой продукции по ТУ.

Требования:

- Высшее технической образование.
- Умение читать и понимать КД.
- Опыт работы от 1 года.

Условия:

- Своевременная заработная плата два раза в месяц.
- Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет.
- Выдача спецодежды и обуви.
- Звонить строго в рабочее время с 08
-00 до 17
-00.

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.

Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.

Обязанности:

• Обеспечить выполнение обязательств перед Заказчиком по заключенным договорам согласно функциональной принадлежности.
• Координировать работу нескольких столовых по участкам вахтовиков.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества приготовленных блюд и технологических режимов в подразделениях, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия по их улучшению.
• Обеспечивать проведение постоянного контроля качества закупаемого сырья и пищевых продуктов, исключать возможности закупки бракованной, просроченной и низкосортной продукции.
• Проводить постоянный контроль соблюдения производственным персоналом санитарных требований и правил личной гигиены.
• Обеспечивать рациональную расстановку кадров, принимать участие в работе по адаптации новых работников к производственной деятельности.
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, выполнение ими требований охраны труда.

• Профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

• Место работы: г. Нефтеюганск
• График работы 45/45 дней;
• ЗП указана за 45 дней вахты;
• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Питание бесплатное;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Проезд за счет компании, с первой вахты покупаем билеты
• Спецодежда бесплатно предоставляется
• Медосмотр за счет компании

• Обеспечение рассмотрения обращений и претензий клиентов в соответствии с существующими процедурами и требованиями законодательства

• Соблюдение стандартов работы с жалобами и претензиями клиентов

• Анализ причин неудовлетворенности клиентов и методов решения претензий

• Решение о выдаче подменного автомобиля

• Применение рекомендованных форм документооборота и корректность заполнения документов

• Мониторинг работы с открытыми гарантийными заказ-нарядами

• Отчетность в установленном формате

• Работа в направлении улучшения качества обслуживания

• Коммуникативные и организационные навыки
  
• Навыки ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций
• Знание прикладных программ пакета MS Office
• Основы законодательства в сфере продаж и оказания услуг
  

• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• оплачиваемые отпуска и листы нетрудоспособности
• комфортное рабочее место

Место работы: ЯНАО, базовый город г. Новый Уренгой ( у нас там офис), трудоустраиваемся. далее уже на объект на автотранспорте.

Обязaнноcти:

• Вeдениe ежеднeвной, eжeмeсячной отчетности
• Координация работы бригады
• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами
• Организация и поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
  - Соблюдение стандартов качества и безопасности пищевого производства

Требования:

• Наличие профильного образования ИЛИ подтвержденного стажа;
• Опыт работы вахтовым методом ( приветствуется)

Условия:

Заработная плата 185 0000 за вахту 45 дней.

Выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек;

Покупаем билеты и отправляем вам перед вахтой;

Прохождение медкомиссии по нашему направлению проходите бесплатно;

Бесплатное проживание, питание, спецодежда;

Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик чтобы не потерять объявление!

Производственное объединение «Пензенское Управление Строительства» включает в себя самый большой завод стройматериалов в области , а также автотранспортное механизированное предприятие.

Мы - лидеры по производству стройматериалов в регионе с историей в 70 лет

В производственное объединение «ПУС» требуется Начальник участка механизации (строительные объекты)

Обязанности:

• Организация работы участка, ремонта и технического обслуживания ГПМ (кранов на гусеничном ходу, краны РДК, МКГ и сваевдавливающие установки , контроль работы сотрудников ( машинисты крана, машинисты СВУ, копровщики - 20 сотрудников )
• Соблюдение требований ФЗ-116 и ФНП Приказ461 от 26.11.2020 - Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения
• Контроль проведения регламентных работ в соответствии с требованиями ФЗ и ФНП в области промышленной безопасности

Требования:

• Высшее или среднее образование
• Аттестация по промышленной безопасности А.1 и Б.93 эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения
• Опыт работы с кранами РДК, МКГ
• Знание норм и правил в области промышленной безопасности и работы на опасных производственных участках
• Организаторские способности, а также навыки оперативного реагирования и решения текущих производственных вопросов

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Комфортное рабочее место, спец.одежда, обувь. средства защиты
• Карьерный рост внутри холдинга компаний
• Место работы База на территории спецстоянки техники в Спутнике
• График 5/2 8-17

Для записи на собеседование звоните по номеру, указанному в вакансии или оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами

Компания ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает к трудоустройству кандидатов на должность Повар-Бригадир на буровую.

Компания АКC более 30 лeт является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, уcлуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Работа вахтовым методом в Красноярском крае (п. Таймыр)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Цикл вахты: 45/45
• Количество питающийся от 30-150 человек
• Белая зп без задержек(выплаты 2 раза в месяц)
• Проезд, проживание, медкомиссия и питание за счет работодателя

• Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; XL, WORD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
• Умение и желание обучать персонал.
• Умение выпекать хлеб и булочки.

Обязанности:

• Организация работы кухни - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
• Заказ продуктов, инвентаризации.
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).

Обязанности:

- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)

- развитие закрепленной территории

- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР

- согласование условий сотрудничества с партнерами

Требования:

- Пол мужской/женский

- Наличие автомобиля (желательно)

- Высшее образование

- Обязателен опыт управления персоналом

- Обязателен опыт работы с клиентами B2B

- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность

Условия:

- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;

- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;

- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;

- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;

- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;

- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.

- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;

- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;

- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;

- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов

Навыки:

• Холодный поиск компаний / партнеров B2B

• Высокие коммуникативные навыки

• Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Koмпaния «Арктик Kатeринг Сервиc» прeдостaвляeт услуги по oбеспeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии;

Kомпания ОOО "Арктик Катеринг Ceрвиc" пpиглашaет к трудоуcтрoйcтву кандидатов на дoлжность Повар-бригадири на буровую

Работа вахтовым методом в Красноярском крае п.о Таймыр.

Обязанности:

• Организация работы кухни, - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
• Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
• Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
• Заказ продуктов, инвентаризации.
• Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.

• Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; XL, WORD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
• Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
• Умение и желание обучать персонал.

• Зарплата без задержек руб. 234 000 за ВАХТУ 45/45
  
• Заранее покупаем билеты туда и обратно!
• Бесплатное проживание , питание, спецодежда!
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (северный стаж, больничные, ежегодный отпуск 28 + 16 дней)

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик или позвоните чтобы не потерять объявление!

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Условия:

• Конкурентная, белая зарплата на карту любого банка,
• Оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь,
• Бесплатные медосмотры и медкнижка,
• График работы 5 на 2,
• Бесплатное обучение новой профессии,
• Бесплатная форма,
• Награды за стаж, премии,
• Корпоративные скидки и программы,
• Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь.
• Бонусы и скидки от партнёров,
• Быстрый карьерный рост: год – и ты директор,
• Отдых в санаториях,
• Новогодние подарки для детей,
• А ещё, если у вас в планах переезд в другой город, вам не придется менять компанию - магазины Магнит представлены в более 4 000 городов, деревень, сёл и станиц!

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Координация и контроль деятельности персонала сектора,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризации.

Требования:

• Образование не ниже полного среднего
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами,
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев,
• Опыт управления подчиненными от 1-го года.

...автомобиля с выполнением слесарных работ. 4. Выполнять все распоряжения руководителя. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля к 07.00 , доставку непосредственного руководителя .

Наличие прав с категорией В. Опыт вождения от 3 до 6 лет. Аккуратность , исполнительность.

Полный цикл работ с поставщиками по закупке материалов (переговоры, заключение договоров, бухгалтерские документы). Обработка и аналитика закупаемых ТМЦ в программе...

Опыт руководящей работы является обязательным. Свободное владение ПК. Опыт работы в строительной отрасли от 2-х лет.

Ежедневная доставка руководителя от дома до офиса и обратно. Выполнение личных поручений руководителя в течение дня. Встреча и сопровождение гостей...

Водительское удостоверение категории B и C. Опыт работы персональным водителем не менее 3 лет. Отличное знание города Пенза и области...

Контроль за проведением хозяйственных работ на закрепленных объектах. -Контроль работоспособности, исправности и безопасности оборудования и зданий. -Контроль надлежащего санитарного состояния...

Опыт работы по организации деятельности подразделений «с нуля». -Опыт организации хозяйственной деятельности в небольших предприятиях. -Опыт работы в сельском хозяйстве...

Организация и координация работы службы безопасности магазина. Разработка и внедрение мер по предотвращению хищений, нарушений и чрезвычайных ситуаций.

Опыт работы в сфере безопасности от 1 года (желательно на производстве или в торговых компаниях). Знание нормативных актов и стандартов...

Организация эффективной работы склада (приемка/отгрузка товара) -. Управление персоналом. Активное участие в оптимизации работы склада. Соблюдение правил по охране труда...

Опыт работы на складе кладовщиком, зам. начальника склада, начальником склада. Знание 1С: Предприятие (Торговля и склад). Знание Excel,Word.

Управление всеми производственными процессами. Планирование производства и контроль выполнения планов. Обеспечение выполнения норм выработки, качества и сроков. Контроль соблюдения технологий...

Опыт работы на производстве от 3 лет. Опыт управления производственным персоналом. Понимание полного производственного цикла - от сырья до готовой продукции.

Выполнение плана продаж. Обучение менеджеров технике продаж. Выработка методики продаж с учетом гибкости рынка. Корректировка звонков клиентам. Возврат потерянных клиентов.

Опыт руководства отделом продаж или командой менеджеров. Знание современных техник и методик продаж. Умение анализировать рынок и адаптировать стратегии.

Организация и контроль бесперебойной работы складского комплекса. Руководство персоналом, распределение задач в соответствии с приоритетами. Управление эффективным учетом товаров.

Высшее образование. Опыт управления складом и коллективом от 100 человек. Знание принципов организации склада. Знание алгоритма цепочки поставок, правил и...

Оперативная поддержка руководителя**. Выполнять срочные, нестандартные и сложные задачи — от анализа данных до подготовки решений на совещаниях. Ты — та самая...

Замечать «узкие места» — и предлагать реальные, работающие решения. Ты не просто жалуешься на бюрократию — ты её ломаешь. **Готовность проявлять инициативу...

Организация работы команды военизированной охраны на объекте. Работа с личным составом. Ведение документации.

Исполнительность. Ответственность. Коммуникабельность.

Составление таблиц, документов. - Контроль исполнения поручения и задач от руководителя и помощника руководителя. - Закупка необходимых товаров для офиса или мероприятий. -

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. -Уверенного пользователя гугл таблиц, word.

Вести переговоры и заключать сделки с новыми клиентами. Проводить встречи с клиентами. Следить за базой клиентов, продлевать договоры текущих рекламодателей.

Желание и умение учиться новому в сфере продажи интернет-рекламы. Целеустремленность и настойчивость. Грамотная речь и умение находить общий язык...

Эксплуатация и ремонт стационарных и крышных котельных, тепловых сетей центральных тепловых пунктов (Спутник). Эксплуатация и ремонт электрических сетей, трансформаторных подстанций...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высокая работоспособность и способность самостоятельно принимать решения. Опыт работы с финансовыми показателями.

Управление персоналом: организация работы складского коллектива, проведение обучения новых сотрудников, контроль выполнения поставленных задач. Операционные процессы: контроль приемки и отгрузки...

Вам подойдет наша вакансия если вы искали: Руководитель складского направления, руководитель складского комплекса, начальник склада, заведующий склада, начальник складского комплекса.

Сформировывать и управлять сильной командой (администраторы, массажисты). Мотивировать, обучать и развивать сотрудников. Организовывать эффективную работу: контроль выполнения стандартов сервиса и...

Опыт работы в управлении обязателен (в сфере фитнеса, отелей или салонов красоты). Знание CRM-систем и основ кассового учета.

Сопровождение процедуры банкротства физических лиц. Составление заявления о признании гражданина банкротом. Приобщение документов к материалам дела. Ведение дела в суде...

Опыт в данной сфере от 1 года. Юридическое образование, умение работать в системе многозадачности.

Формирование стратегии развития бизнеса и реализация бизнес-планов. Управление стратегией продаж: расширение географии присутствия, освоение новых ниш и увеличение объемов...

Эксперт в продажах: свободное владение инструментами рыночного анализа, прогнозирования и построения воронок продаж. Стратег: наличие успешно реализованных проектов по долгосрочному...

...сотрудников управляемого подразделения. Ведение переговоров с Первыми лицами предприятий. Разработка системы мотивации сотрудников управляемого подразделения. Обучение и развитие сотрудников управляемого...

Успешный опыт создания/управления эффективной командой отдела продаж от 3 лет. Хорошо развитые управленческие компетенции (планирование, организация, мотивация, контроль).

Приемка, размещение, отгрузка товаров. Разгрузочно-погрузочные работы вручную и с помощью высотного погрузчика. Перемещение товара по ТСД. Контроль размещения товара...

Уверенные навыки работы с компьютером, сканером. Устойчивость к физическим нагрузкам. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы на мебельном складе...

Работать с профессиональными сообществами, турфирмами, партнерами, предлагать и реализовывать совместные решения. Управлять затратами комплекса – обоснованно и разумно. Готовить необходимую отчетность...

Опыт работы в должности "управляющий" или "директор" от 3-х лет. Работа с большими командами сотрудников. Применение клиентоориентированного подхода в...

Составление рационов кормления и соблюдения их. Составление графиков переводов животных из групп в группы. Составление графика завоза и вывоза животных.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Знание животноводческих технологий (кормление, репродукция, ветеринарные требования, уход...

Организация и контроль работы службы безопасности на производстве. Обеспечение сохранности материальных ценностей компании. Участие в проведении инвентаризаций, выявление недостач и...

Опыт работы в должности начальника службы безопасности от 1 года. Знание методов обеспечения сохранности имущества и предотвращения потерь.

Организация реализации проектов по тепловой изоляции на объектах заказчика на территории РФ. Взаимодействие с ЛПР заказчика, участие в совещаниях.

Опыт успешной реализации 1-2 объектов. Опыт поиска сотрудников на объект (изолировщиков). Опыт управления командой. Готовность выежать на объекты в...

Необходимые знания и навыки: Знание технологических процессов приготовления блюд и основ кулинарии. Умение составлять технологические и калькуляционные карты.

Участие в разработке номенклатурного перечня для осуществления входного контроля и требований к поступающим на входной контроль комплектующим. Участие в разработке...

Высшее технической образование. Умение читать и понимать КД. Опыт работы от 1 года.

...лица руководителя. Ведение переписки с клиентами/партнерами от имени руководителя. Решение административных вопросов. Подготовка отчетов, документов. Выполнение поручений руководителя.

Энергичность и проактивность. Нацеленность на результат. Грамотность. Коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК. Склонность к самообразованию и развитию.

Оперативное управление группой из 10 магазинов. Организация бесперебойной работы магазинов на вверенной территории. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований.

Опыт руководства в сфере розничной торговли от 1 года. Высокая степень ответственности, обучаемость, исполнительность. Отличные организаторские и наставнические способности.

Руководство всеми видами текущей хозяйственно-финансовой, кадровой и управленческой деятельности организации, занимающейся детским оздоровительным отдыхом (загородные оздоровительные лагеря).

Высшее образование. Наличие педагогического образования и опыта работы с детьми приветствуется.

Проведение телефонных опросов клиентов после покупки нового а/м или после посещения сервиса ДЦ. Контроль исполнения стандартов Chery по взаимодействию...

Вежливость, опрятность, грамотная речь. Желание обучаться, навыки пользователя ПК. Опыт работы в программе 1С. Опыт работы с клиентами.

Управление подбором, контроль сроков закрытия вакансий. Работа с руководителями подразделений как с заказчиками вакансий. Управление HR-командой (подбор, обучение, КДП).

Вы хотите работать и зарабатывать. Опыт работы директором по персоналу / руководителем HR-функции от 1,5 лет. Опыт работы в...

Влиять на ценообразование и коммерческую модель. Синхронизировать продажи и производство под рост. Управляли продажами, а не “контролировали менеджеров”.

Выстроили производство. Умеете строить систему, а не жить в операционке. Работали в B2B (производство / стройка / металл — плюс).

подготовка договоров, договорная работа. - выполнение рабочих поручений непосредственного руководителя. - сбор информации и подготовка документов в пределах своей компетенции. -

высшее юридическое образование. - хорошее знание основ правового законодательства. - умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации. - готовность работать в...

Организация работы склада. - Координация приемки, хранения и отпуска материалов, фурнитуры и готовой продукции. - Контроль за соблюдением порядка на складе и...

Знание системы WMS и принципов адресного хранения. Умение оптимизировать процессы и организовывать работу команды.

Осуществление предпроектного обследования. Организация выполнения проектных работ. Участие в разработке проектной документации. Проверка соответствия проектов нормам ГОСТ, СНиП и отраслевым...

Высшее образование (электротехника, системы безопасности, автоматизация и т.п.). Опыт работы в проектировании систем охраны/автоматизации (желательно). Умение работать в...

Полная организация работы летнего детского центра. Координация, поиск и контроль команды. Работа с родителями: ответы на вопросы, информирование, решение нестандартных...

Опыт управления коллективом или работы в детских проектах будет преимуществом. Организованность, ответственность, стрессоустойчивость. Навыки общения с детьми и взрослыми.

Организация и управление процессами контроля качества на этапах производства(входной контроль, операционный контроль, приемо-сдаточные испытания, приемка готовой продукции).

Высшее образование (техническое). Умение читать чертежей, знание основных ГОСТов, навыки работы с мерительным инструментом. Умение анализировать брак, способность участвовать во...

Развитие розничной сети и повышение её эффективности. Разработка операционного планирования продаж. Контроль финансовых показателей и оптимизация затрат. Планирование и контроль...

Опыт работы в розничной сети ОБЯЗАТЕЛЕН от 3-х лет. Глубокое понимание работы системы 1С для интеграции данных и...

Сбор информации и прогноз тенденций рынка по продукции компании на рынке РФ, международном рынке. Формирование расчетного рынка. Разработка предложений по...

Опыт работы в сфере самостоятельного поиска, анализа и обработки данных/проведении исследований (желательно- анализ технически сложных продуктов). Знание и умение...

Выполнение поручений руководителя. Своевременное обеспечение бесперебойной работы офиса руководителя. Составление графика деловых встреч, совещаний, заседаний и прочих мероприятий руководителя, их...

Опыт. Аккуратность, чистоплотность. Доброжелательность, позитивное настроение, создание в коллективе благоприятного микроклимата. Знание татарского языка. Грамотная устная и письменная речь.

Начальник отдела дистанционного банковского обслуживания отвечает за взаимодействие с разработчиками программного обеспечения дистанционного банковского обслуживания (ДБО) для улучшения программных продуктов...

Знание принципов работы систем дистанционного банковского обслуживания. Умение работать с инцидентами и мониторингом систем. Навыки внедрения и интеграции новых продуктов.

Организация и контроль работы операционного офиса. Продажа банковских и страховых продуктов физическим лицам, операционно-кассовое обслуживание. Организация привлечения и удержания...

Высшее экономическое образование. Опыт работы на руководящей должности в банке с количеством подчиненных более 5-ти человек от 2-х...

Взаимодействие с контролирующими органами, прохождение проверок, сертификация производства. Участие в разработке стратегии развития предприятия. Отчетность перед генеральным директором по ключевым...

Высшее образование (техническое / экономическое). Опыт работы на руководящей должности в производственной сфере не менее 5 лет. Опыт внедрения автоматизации (1...

Организация и оптимизация складских процессов. Разработка и внедрение схем размещения товаров с учётом их оборачиваемости и физических характеристик, оптимизация маршрутов...

Опыт работы в структуре складского хозяйства в аналогичной должности.

Управление продуктовым магазином.

Коммуникабельность. Порядочность. Обязательный опыт работы в продуктовом магазине от 1 года.

Руководство складом. Приемка и выдача товара. Участие в инвентаризациях.

Организация эффективного бесперебойного производственного процесса. - Организация взаимодействия с Заказчиками. - Работа с персоналом, выполнение нормативов по производительности труда, оптимизация численности для...

Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей (на уровне руководителя предприятия), управления издержками, управления качеством, логистики. - Умение построить производственный...

команда поддержки. и готовая система запуска. Развитие студии в регионе. Планирование роста студии, подготовка пространства для занятий и запуск.

проверенные методики. Готовые методики. умеете организовывать людей и процессы. имеете опыт управления или организации проектов. готовы развивать студию и брать...

Организация и координация работы по охране труда на предприятии. Разработка, внедрение и контроль системы управления охраной труда в соответствии с...

Высшее профессиональное образование по направление , либо высшее образование + профпереподготовка в области охраны труда. Опыт работы в сфере охраны труда...

Организация и управление работы службы эксплуатации. Бюджетирование по направлению деятельности. Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы по специальности в производстве на руководящих инженерных должностях не менее пяти лет.

Планирование рабочего дня руководителя и координация работы водителей. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Соблюдение сроков выполнения поручений и указаний руководителя.

Высшее образование. Знание правил делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Хорошее знание правил документооборота. Уверенный пользователь ПК.

Руководство аптекой в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. Обеспечение наличия всего ассортимента лекарственных препаратов, сопутствующих товаров. Организация учета товарно...

Высшее (провизор) образование - опыт работы от 3 лет. Аккредитация.

Организация и координация работы подразделений контроля качества (ОТК, ЛНМК). - Обеспечение оперативного функционирования системы менеджмента качества. - Контроль за соблюдением требований нормативной...

Высшее техническое образование. - Опыт работы на руководящих должностях в сфере качества от 3 лет. - Опыт работы на производственных предприятиях машиностроительной...

Прочие задачи, связанные с функционированием офиса. Выполнение поручений руководителя. Содействие сотрудникам офиса в решении рабочих вопросов. Приготовление чая, кофе гостям.

Высшее образование. Грамотная речь. Доброжелательность. Исполнительность. Аккуратный внешний вид. Знание оргтехники (базовый уровень). Уверенный пользователь основных офисных (Word, Excel или...

Управление персоналом: формирование и развитие команды. Ведение и контроль складских операций. Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение стабильного прироста...

Опыт управления финансами: анализ и планирование финансовой отчетности, бюджетирование. Навыки в управленческой деятельности. Аналитическое мышление и умение принимать решения, опираясь...

Документооборот относительно процедуры банкротства физических лиц.

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel). Ответственность, самодисциплина, пунктуальность и настроенность на результат.

Активное использование принципов управления персоналом – создание лучшей команды. Мотивация, обучение и совершенствование сотрудников для достижения высоких операционных стандартов и их...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Аналитические способности. Осведомленность в визуальном мерчендайзинге. Мед. книжка за счет компании.

Разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, продаж, маркетинг и т.д.). Контроль продаж по всей матрице предприятия...

Опыт работы в аналогичной должности — от 3 лет. Опыт выстраивания и управления отделом продаж. Уверенные знания в области рекламы и...

Организация и контроль работы отделов качества, обучения и оптимизации. Анализ причин претензий клиентов (региональные клиенты, маркетплейсы), а также разработка мероприятий...

Кандидат должен уметь видеть причинно следственную связь при выявлении "узких" мест. Умение ставить задачи и добиваться результата. Уверенный пользователь WORD...

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка котельных. Организация и контроль бесперебойного теплоснабжения потребителей согласно утвержденному графику. Обеспечение безопасной и эффективной эксплуатации...

Опыт работы в эксплуатации котельных или аналогичных объектах от 1 года. Знание нормативных документов по эксплуатации котельных, охране труда и...

Организация, контроль и управление работой технического персонала. Обеспечение надлежащего содержания конструктивных элементов зданий, инженерных систем (водо-, тепло-, электроснабжение, вентиляция).

Высшее (техническое) образование. Опыт работы в системе ЖКХ приветствуется.

Обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта. Организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта. Взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями.

Образование не ниже среднего профессионального (техническое). Опыт работы на аналогичной должности (от 1 года). Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft...

Управление персоналом магазина. Контроль наличия ассортимента в магазине. Организация работ по приему товаров. Непосредственное участие в процессе продаж. Обучение персонала.

Высшее образование желательно. Опыт работы в аналогичной должности. Навыки организации работы подчиненных. Навыки работы с кассовым аппаратом. Пользователь ПК: Excel...

Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...

Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Лидерские качества и умение работать в...

...запросов в регистрирующие органы. Организация документооборота (работа с входящей и исходящей корреспонденцией, регистрация и учет документов). Выполнение поручений Арбитражного управляющего.

Уверенный пользователь ПК, знание базовых офисных программ. Умение работать с большим объемом информации. Желание работать и дисциплинированность.

Организация работы склада и контроль за выполнением складских операций. Координация работы персонала склада и управление подчинёнными. Приёмка и учёт товарных...

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года до 3-х лет на производстве. Знание программ: 1С:Склад...

Управление персоналом. Документооборот, работа в 1С. Ведение отчетности. Проведение ревизий. Мерчандайзинг. Работа с товарными остатками.

Желание развиваться в сфере fashion индустрии. Навыки продаж или готовность их освоить. Навык управления персоналом. Активность, коммуникабельность, энергичность и нацеленность...

Организация и контроль выполнения строительных работ по инженерным сетям с "нуля" до сдачи. Взаимодействие с заказчиками: обсуждение технических решений, согласование...

Опыт работы в строительстве инженерных сетей от 1 года. Умение читать и анализировать проектную документацию. Навыки эффективного общения с заказчиками...

Выявление фактов и проведение профилактических мероприятий по снижению внутреннего мошенничества и коррупционных проявлений. Проведение проверок деятельности и деловой репутации юридических...

Опыт работы не менее 3-х лет в сфере противодействия коррупции и мошенничеству или не менее 3-лет в правоохранительных...

Оформляет отгрузочные и сопроводительные документы. Производит контроль отгрузки продукции. Руководит работой операторов, приемо-сдатчиков, грузчиков. Производит заказ в производство на...

1. Высшее образование.

Организация работы склада с нуля (постановка процессов, зонирование, оптимизация пространства). Внедрение и контроль работы с ТСД (терминалами сбора данных) и...

Опыт руководства крупным складом. Навыки организации склада «с чистого листа» Знание 1С:Склад, WMS, работа с ТСД.

Несение ответственности за материальное обеспечение компании. Сопровождение и контроль подготовки контрактов с поставщиками с учетом ключевых позиций: количество, срок, стоимость...

Знание процедур по установлению договорных отношений с поставщиками и контролю их выполнения, оформлению необходимой документации по утверждённой форме.

Работа с арендодателями: поиск новых арендаторов, ведение переговоров, заключение договоров аренды. Финансовый контроль: мониторинг поступления арендных платежей, работа с задолженностями.

Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью от 2 лет. Знание законодательства в сфере арендных отношений. Навыки ведения переговоров и...

Выдача проектной организации исходных данных для разработки материалов для оформления разрешения на установление в качестве топлива природного газа.

Высшее профильное образование (ПГС). Стаж по данной специализации не менее 5-ти лет. Свободное владение ПК.

Консультирование, продажи (B2B-сегмент) и заключение сделок с новыми клиентами. Выполнение поручений руководителя для обеспечения бесперебойной работы розничной...

Обладаете техническими навыками (готовы заниматься сборкой и ремонтом оборудования). Коммуникабельны, ответственны, имеете презентабельный внешний вид. Позитивный настрой к жизни и...

Стратегическое планирование развития бизнеса, разработка бизнес-планов. - Разработка и контроль реализации стратегии продаж (расширение рынков сбыта, выход на новые рынки...

Финансовая грамотность: Умение управлять экономикой бизнеса: расчет маржинальности, контроль рентабельности, оптимизация издержек производства и максимизация прибыли. - Юридическая осведомленность: Отличное знание...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участвовать в ежедневных локальных пересчётах.

Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора). Имеет продвинутые навыки работы MS Office.

Формирование и реализация маркетинговой стратегии. Выполнение плана по трафику и продажам с ежемесячным KPI. Участие в разработке продуктов в сфере...

Высшее образование. Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3-х лет. Опыт медиапланирования и бюджетирования. Знание рекламного рынка, digital...

...расчетов, отчетов о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности. Визирует бюджет предприятия на операционный год и управляет им.

Успешный опыт реализации проектов, развития новых регионов, открытия новых каналов продаж. Амбициозность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Управлением командой продаж (постановка целей, контроль выполнения планов, мотивация подчиненных). Стратегическим планированием и разработкой системы продаж. Работой с ключевыми клиентами...

Высшее образование (предпочтительно экономическое или управленческое). Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 2 лет. Навыки ведения сложных...

...совместно с техническим директором макрорегиона. Контролировать финансовые и технические показатели сети. Своевременно предоставлять отчетность по работе сети предприятия вышестоящим руководителям.

Знание основ финансов. Опыт работы техническим директором в компании оператора связи или прямым подчиненным технического директора регионального оператора связи.

Планирование и координация монтажных работ на удаленных локациях. Контроль соблюдения договорных обязательств с клиентом в части монтажных работ.

Умение самостоятельно оценивать риски и принимать решение, управлять приоритетами. Умение письменно формулировать и отстаивать позицию по техническим вопросам.

Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).

Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях. Демонстрировал измеримые результаты...

1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний; 2. Организация работы по проведению специальной оценки условий...

Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности; желательно опыт работы в сфере охраны труда на производственных предприятиях; опытный пользователь ПК (MS...

Ведение технической документации. Подготовка технических отчетов для генерального директора и собственника предприятия. Согласование проектной и рабочей документации при реконструкции и...

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (пищевое, химическое, технологическое направление). Дополнительное профессиональное образование в сфере менеджмента или управления производством приветствуется.

увеличения эффективности работы каждого сотрудника отдела и отдела в целом. - Анализ работы отдела. - Планирование работы отдела. - Контроль выполнения планов, задач. -

понимания и использования в работе основных этапов управленческого цикла. - готовности работать на результат.

Развитие компетенций и практическое применение талантов каждого сотрудника. Управление 1 или 2х аптек. Организация бесперебойной работы аптеки и управление...

Возможность ездить в командировки по всей России.

Векторное годовое, квартальное и ежемесячное медиапланирование и бюджетирование по направлениям онлайн и офлайн продвижения в зависимости от планов продаж.

Профильное образование по направлениям «Маркетинг», «Реклама», «Экономика». Приветствуется опыт работы с аналогичным функционалом (см. пункт "задачи") в сфере девелопмента (застройщик...

Управлять СМК и безопасностью кормов. Управлять персоналом лаборатории. Управлять бюджетом лаборатории. Заключать договора на ремонтные работы лабораторного оборудования и услуги...

Высшее образование по специальности: технология пищевого производства, технология химического производства, технология переработке зерна. Свободные навыки работы в программах: 1С...

Исполнение планов мероприятий по обеспечению промышленной, пожарной и энергетической безопасности. Исполнение требований директивных материалов. Проведение экспертизы промышленной безопасности технических устройств...

Высшее техническое образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет. Уверенный пользователь ПК Word, Excel.

Поиск новых каналов, методов продаж вверенных агентств совместно с руководителями направлений. Управление персоналом: анализ потребностей, подбор, постановка целей и оценка...

Опыт работы супервайзером КЦ/РОП не менее 1 года. Понимание сложно-технических товаров или услуг (опыт работы или техническое образование).

Создаём оптовую компанию на базе бизнеса с 28-летней историей. Направление — импорт и дистрибуция товаров для мебельного производства и смежных...

Опыт на руководящих позициях (исполнительный директор, коммерческий директор, гендиректор). Опыт в оптовой торговле (B2B) — обязателен. Опыт работы с...

Подготовка цехов к открытию ресторана. Бонусом будет вкусный кофе от бармена. Готовить вкусные блюда и получать восторженные отзывы гостей.

Обучение от тренеров Компании, стремление к "лучшей версии себя". Умеешь сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и не теряешь самообладание.

Организация работы отдела снабжения (планирование, постановка задач, контроль исполнения). Обеспечение бесперебойного снабжения производства всеми необходимыми материалами: Пиломатериалы (массив, МДФ, ДСП...

Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании (обязательно, желательно в деревообработке или мебельном производстве). Высшее образование (экономическое/техническое/логистика).

Контроль за бесперебойной работой пищеблока. Работа в программе 1С "Общепит". Составление заявок на продукты и контроль их расхода.

Правовое сопровождение деятельности управляющей компании. Претензионно-исковая работа с должниками. Представление интересов в судах, госорганах (ГЖИ, прокуратура), взаимодействие с ресурсными...

Высшее юридическое образование. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт в сфере ЖКХ приветствуется.

Организация бесперебойной работы кухни. Контроль качества и соблюдение стандартов приготовления блюд: соблюдение рецептур, технологии приготовления и подачи блюд, брокераж.

Опыт работы в должности шеф-повара не менее 2 лет. Развитые организационные, управленческие и коммуникативные навыки. Ориентация на прибыльность, высокая...

Проводить анализ эффективности магазинов, принимать меры по их повышению. Заниматься постановкой задач директорам магазинов. Принимать участие в подборе, расстановке, оценке...

Готовность к разъездному характеру работы. Опыт работы директором супермаркета, территориальным руководителем, супервайзером, директором группы. Управленческий опыт работы от 5 человек.

Эффективное управление филиалом транспортной компании. Подбор и обучение персонала. Привлечение и развитие клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе...

Управление всеми производственными процессами. Планирование производства и контроль выполнения планов. Обеспечение выполнения норм выработки, качества и сроков. Контроль соблюдения технологий...

Опыт работы на производстве от 3 лет. Опыт управления производственным персоналом. Понимание полного производственного цикла - от сырья до готовой продукции.

Составление таблиц, документов. - Контроль исполнения поручения и задач от руководителя и помощника руководителя. - Закупка необходимых товаров для офиса или мероприятий. -

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. -Уверенного пользователя гугл таблиц, word.

Вести переговоры и заключать сделки с новыми клиентами. Проводить встречи с клиентами. Следить за базой клиентов, продлевать договоры текущих рекламодателей.

Желание и умение учиться новому в сфере продажи интернет-рекламы. Целеустремленность и настойчивость. Грамотная речь и умение находить общий язык...

Управление персоналом: организация работы складского коллектива, проведение обучения новых сотрудников, контроль выполнения поставленных задач. Операционные процессы: контроль приемки и отгрузки...

Вам подойдет наша вакансия если вы искали: Руководитель складского направления, руководитель складского комплекса, начальник склада, заведующий склада, начальник складского комплекса.

Сформировывать и управлять сильной командой (администраторы, массажисты). Мотивировать, обучать и развивать сотрудников. Организовывать эффективную работу: контроль выполнения стандартов сервиса и...

Опыт работы в управлении обязателен (в сфере фитнеса, отелей или салонов красоты). Знание CRM-систем и основ кассового учета.

Сопровождение процедуры банкротства физических лиц. Составление заявления о признании гражданина банкротом. Приобщение документов к материалам дела. Ведение дела в суде...

Опыт в данной сфере от 1 года. Юридическое образование, умение работать в системе многозадачности.

...лица руководителя. Ведение переписки с клиентами/партнерами от имени руководителя. Решение административных вопросов. Подготовка отчетов, документов. Выполнение поручений руководителя.

Энергичность и проактивность. Нацеленность на результат. Грамотность. Коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК. Склонность к самообразованию и развитию.

Организация работы склада. - Координация приемки, хранения и отпуска материалов, фурнитуры и готовой продукции. - Контроль за соблюдением порядка на складе и...

Знание системы WMS и принципов адресного хранения. Умение оптимизировать процессы и организовывать работу команды.

Взаимодействие с контролирующими органами, прохождение проверок, сертификация производства. Участие в разработке стратегии развития предприятия. Отчетность перед генеральным директором по ключевым...

Высшее образование (техническое / экономическое). Опыт работы на руководящей должности в производственной сфере не менее 5 лет. Опыт внедрения автоматизации (1...

Участие в разработке номенклатурного перечня для осуществления входного контроля и требований к поступающим на входной контроль комплектующим. - Участие в разработке...

Высшее технической образование. - Умение читать и понимать КД. - Опыт работы от 1 года.

Документооборот относительно процедуры банкротства физических лиц.

Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel). Ответственность, самодисциплина, пунктуальность и настроенность на результат.

Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...

Стратегическое планирование развития бизнеса, разработка бизнес-планов. - Разработка и контроль реализации стратегии продаж (расширение рынков сбыта, выход на новые рынки...

Финансовая грамотность: Умение управлять экономикой бизнеса: расчет маржинальности, контроль рентабельности, оптимизация издержек производства и максимизация прибыли. - Юридическая осведомленность: Отличное знание...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Развитие компетенций и практическое применение талантов каждого сотрудника. Управление 1 или 2х аптек. Организация бесперебойной работы аптеки и управление...

Возможность ездить в командировки по всей России.

Контроль за бесперебойной работой пищеблока. Работа в программе 1С "Общепит". Составление заявок на продукты и контроль их расхода.

Правовое сопровождение деятельности управляющей компании. Претензионно-исковая работа с должниками. Представление интересов в судах, госорганах (ГЖИ, прокуратура), взаимодействие с ресурсными...

Высшее юридическое образование. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт в сфере ЖКХ приветствуется.

Организация и контроль работы лаборатории (приемка сырья, контроль технологических процессов, испытания готовой продукции). Обеспечение соблюдения требований технических регламентов, ГОСТ, СанПиН...

Высшее профильное образование (химия, биохимия, пищевые технологии, ветеринарно-санитарная экспертиза). Опыт работы в лаборатории пищевого производства (молочная отрасль обязательна).

Планирование и координация работы заготовительного участка. - Обеспечение своевременного выполнения заказов и соблюдение сроков поставок. - Контроль за выполнением норм выработки и...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

...и международные компании) на корпоративные виды страхования. Продвижение продуктового ряда по страхованию жизни (НСЖ, ИСЖ). Проведение переговоров с руководителями компаний.

Высшее образование. Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Успешный опыт личных продаж (B2B, B2C).

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Прием и распределение звонков, работа с мессенджерами и электронной почтой директора. Ведение календаря и рабочего дня руководителя: назначение встреч, напоминания...

...работать с конфиденциальной информацией. Будет плюсом опыт работы на позициях с активным общением с людьми (секретарь, администратор, ресепшн, помощник руководителя).

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Мониторинг выполнения планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI). Анализ результатов и корректировка стратегий при необходимости. Поддержание отношений с...

Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет. Умение закручивать сделки так, чтобы ни один клиент не ушел без...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Планирование и контроль ежедневных маршрутов (город / межгород). Управление доставками через 1С и систему ГЛОНАСС. Контроль сроков выполнения заказов.

Опыт управления логистикой / автопарком. Опыт работы с 1С и системами трекинга транспорта. Понимание маршрутизации и загрузки транспорта.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов.

С опытом в рознице. Умеющие работать на кассе и в 1С. Справедливые и ответственные.

Управлять командой 3-6 человек. Обучать и развивать команду. Контролировать выполнение нормативов командой. Выполнение плана продаж. Проводить регулярные командные встречи...

Успешный опыт руководства от 1 года. Вы самостоятельны и ориентированы на результат. Вам не нужно объяснять «как», вы сами предлагаете...

Руководитель отдела технологов поддержки продаж (Новый проект). Управление командой. Руководить отделом технологов: ставить задачи, контролировать KPI, развивать сотрудников и повышать...

Создавать базу знаний, рецептур и технических решений, которые будут работать на компанию годами. Высшее профильное образование (пищевые технологии).

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...