Найдено вакансий: 38
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Развитие корпоративной культуры: организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержка и развитие заводских традиций. Консультация
Релевантный опыт работы
Привлекать клиентов малого бизнеса на закреплённой территории. Звонить и назначать встречи потенциальным клиентам. Проводить деловые встречи с первыми лицам компаний.
Высшее или неполное высшее образование. Опыт работы в продажах от 6 месяцев. Готовность к разъездной работе (транспортные расходы компенсируются).
...документации; -Учет выполненных работ; -Ведение технической документации; -Согласование изменений; -Участие в производственных совещаниях;-Переписка с заказчиком; -Выполнение заданий от
Высшее образование; - Опыт работы инженером ПТО обязателен, - Стрессоустойчивость, работа на результат, оперативность, коммуникабельность;- готовность к командировкам.
Финансовая аналитика проектов: расчет и контроль ключевых показателей (NVP, IRR, ROI). Взаимодействие с
Высшее образование (строительное, экономическое, техническое). Опыт работы аналитиком в строительной компании от 3х лет. Уровень владения Excel, Power Point...
Организует выработку рекомендаций для
Высшее образование по специальности "Маркетинг" будет приоритетом, опыт работы в сфере маркетинга обязателен.
Управление отделом продаж: постановка задач, контроль исполнения, мотивация команды. Разработка и выполнение планов продаж, анализ KPI (конверсия, средний чек и...
Опыт руководства отделом продаж от 1 года (B2B, медтехника, фарма или смежные отрасли – преимущество). Опыт в продажах от...
Внедрение стандартов работы на столовых. Управление
Профильное образование (общественное питание), не ниже средне-специального. Опыт работы на предприятиях с цикличным меню предпочтительно. Опыт управления несколькими предприятиями...
Вести контроль соответствия выполненных работ требованиям технологической документации. Вести технический надзор за сроками и качеством выполнения работ. Оформлять и вести...
Среднее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в строительстве не менее 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности.
Следит за исправным состоянием грузового подъемника, при обнаружении неисправности своевременно сообщает
Реализовывать стратегии розничной сети магазинов на основе сбалансированной системы показателей.
Опыт работы
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства. Формирование мероприятий по улучшению эффективности производства и сокращению издержек. Обеспечение выполнения производственных планов.
Высшее техническое образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет,либо. Среднее специальное образование и страж работы...
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
разработка маркетинговой стратегии, годовых и квартальных планов, бюджетирование и контроль исполнения. - распределение задач между сотрудниками и контроль исполнения. -
имеете опыт стратегического планирования и бюджетирования. - глубокое понимаете digital-маркетинга: SEO, контекст, SMM, email. - обладаете навыками аналитики: работа с Excel...
Наличие удостоверения на право управления автомобилей категории В, С. Опыт вождения от 3х лет. Образование не имеет значение.
Помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности. Вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону.
Имеешь среднее специальное или высшее образование. Умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно. Умеешь использовать ИИ для...
Проводить аэрофотосъёмку и наблюдение местности . Готовить технику к работе, обслуживать БПЛА . Выполнять задания в составе команды . Вести простую отчётность по...
Даже если никогда не держал дрон в руках — научат с нуля: теория + практика + . После подготовки ты служишь уже...
7640 сотрудников. 300 населенных пунктов. Принимать товар по количеству и качеству. Заниматься товародвижением в магазине. Обслуживать покупателей. Работа в торговом...
Готовить хлебобулочные изделия из полуфабрикатов в автоматизированной профессиональной печи.
Постановка и контроль соблюдения производственных заданий. Обеспечение бесперебойной работы вверенных участков. Контроль соблюдения стандартов качества изделий. Обеспечение порядка в хранении...
Имеющим техническое образование. Обладающего опытом управления рабочим коллективом от 10 человек на металлообрабатывающих производствах от 2 лет. Разбирающегося в конструкторско...
Оценка состава и комплектации оборудования необходимого для серийного выпуска продукции. Согласование программ испытаний технологического оборудования. Контроль проведения монтажа, холодных, горячих...
Высшее образование (инженер-механик, инженер электрик). Опыт работы на аналогичных должностях в цехах по производству трубной продукции не менее 5...
При производственной необходимости оказывает помощь Наладчику оборудования в производстве пищевой продукции (дежурному), выполняет распоряжения
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
1.1 Проверка соответствия принятым решениям базового проекта, на достижение подписанным техническим требованиям договора поставки. 1.2 Контроль выполнения монтажа...
Профильный опыт работы не менее 5 лет. Опыт руководства цехом/участком по производству трубной продукции. Высшее образование: инженер - металлург.
Оказывает методическую помощь подразделениям в разработке документов СМК. Проверяет соблюдение выполнения планов, графиков работы по СМК. Проверяет соблюдение структурными подразделениями...
Наличие высшего технического образование ЗАКОНЧЕННОГО обязательно! (желательно в области качества). Только Выкса, Кулебаки, Навашино (с других регионов и городов не...
Реализация лекарственных средств и сопутствующих товаров (работа с кассовым аппаратом). Участие в приемке товара, его распределении по местам хранения в...
Наличие фармацевтического образования (или его получение в ближайшее время). Наличие действующего сертификата специалиста. Знание кассовой дисциплины, опыт работы на ПК...
Выполняет работу по проектированию и внедрению автоматизированных систем управления производством (АСУП) на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных средств...
Высшее профессиональное (техническое) образование. стаж работы в должности
Выполнять работу по привлечению новых клиентов. Выявлять новые торговые точки, совместно с
Предоставлять график контроля технологических процессов в цехе на согласование непосредственному
Высшее образование (Техническое). Знание технологии прокатного производства нержавеющих и коррозионностойких марок стали и сплавов. Стаж работы по специальности на инженерных...
Руководство отделом. - Проведение анализа микро- и макро-структуры сталей. - Организация своевременного проведения лабораторных испытаний (проведение металлографических исследований) в требуемом для...
Высшее техническое образование по специальности и стаж работы в области металловедения, материаловедения, металлографии не менее пяти лет, уверенный пользователь: MS...
Составлять проекты годовых графиков планируемых капитальных и планово-предупредительных ремонтов с разделением по исполнителям и направлениям, оперативные (линейные) графики капитальных...
Высшее образование(Техническое). Опыт работы по направлению.
Развитие корпоративной культуры: организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержка и развитие заводских традиций. Консультация
Релевантный опыт работы
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Нижегородская область, Выкса