Найдено вакансий: 9
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Утром приходишь в офис — забираешь готовые банковские продукты (карты, договоры). Выезжаешь к клиентам в пределах одного округа — не нужно искать...
Готовность к разъездной работе. Желание расти в банковской сфере и развиваться. Умение грамотно и доброжелательно общаться. Быстро учиться и быть...
Привлекать клиентов малого бизнеса на закреплённой территории. Звонить и назначать встречи потенциальным клиентам. Проводить деловые встречи с первыми лицам компаний.
Высшее или неполное высшее образование. Опыт работы в продажах от 6 месяцев. Готовность к разъездной работе (транспортные расходы компенсируются).
Руководство дополнительным офисом. Привлечение на обслуживание новых клиентов - юридических лиц. Расширение клиентской базы. Выполнение бизнес-задач и достижение плановых показателей.
Высшее образование. Опыт личных продаж финансовых продуктов. Руководящий опыт в банковском/финансовом секторе от 3х лет. Знание АФХД.
Среднее общее образование (9 классов). Будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии.
Доставлять клиентам банковские продукты. Подписывать документы с клиентами. Помогать в подборе продуктов банка, выгодных предложений и подключении услуг.
Образование не ниже среднего специального. Готовность к разъездной работе. Развитые навыки коммуникации и умение найти индивидуальный подход к клиенту.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Среднее общее образование (9 классов). Будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Нижегородская область, Шахунья