Вакансии Руководитель Нижегородская область, Нижний Новгород

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Нижний Новгород, Островского, 7

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57400 – 102000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 64800 – 104000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

В ГК Русагро открыта вакансия Руководитель группы компьютерного зрения

Что нужно делать?

• Техническое руководство проектами по видеоаналитике (Computer Vision);

• Реализация CV-проектов в производственном контуре (ключевой проект — «Кагатные поля» в сахарном направлении);

• Проектирование и внедрение решений по анализу видеопотоков (object detection, tracking, segmentation);

• Разработка и оптимизация пайплайнов обработки видео и inference;

• Организация полного ML-цикла: от данных до деплоя и мониторинга моделей;

• Руководство командой (постановка задач, code review, развитие специалистов);

• Взаимодействие с продуктовой и инженерной командами, оценка сроков и требований.

Что для этого требуется?

• Опыт разработки и внедрения решений в области Computer Vision/ видеоаналитики;

• Понимание современных архитектур CV (CNN, Transformers);

• Уверенное владение PyTorch;

• Опыт работы с MLFlow, CI/CD для ML;

• Опыт контейнеризации и деплоя моделей в Kubernetes;

• Понимание принципов MLOps;

• Желателен опыт управления командой.

Что готовы предложить?

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT‑компанию;
• Белая заработная плата: оклад + бонус;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).
• График работы 5/2, 40 часовая рабочая неделя.

Ваши обязанности:

• Обеспечивает организацию работы по эффективному и культурному обслуживанию пациентов, созданию для них комфортных условий пребывания в клинике.
• Осуществляет контроль готовности персонала и помещения регистратуры к приему пациентов.
• Контролирует внешний вид работников регистратуры и его соответствие принятым стандартам.
• Осуществляет систематический контроль и руководит работой администраторов-кассиров, распределяя задачи по управлению работниками регистратуры, обучая их принципам организации работы администраторов, администраторов-кассиров, архивистов, ведению документации.
• Своевременно составляет графики работы и отпусков, табель учета рабочего времени на работников регистратуры.
• Осуществляет оценку качества работы администраторов- кассиров.
• Контролирует и организует разбор внештатных ситуаций при обращении пациентов в регистратуру.
• Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения регистратуры.
• Контролирует ведение кассовой документации согласно принятым нормам Общества.
• Контролирует знания администраторов, администраторов-кассиров корректную работу с кассовым аппаратом, требований стандарта клиентского сервиса.

Требования:

• Грамотная письменная и устная речь.
• Опыт работы старшим администратором/старшим администратором-кассиром / главным специалистом в крупных компаниях не менее 1 года.
• Опыт управления коллективом от 6 человек.
• Умение быстро и самостоятельно принимать решения.
• Умение грамотно организовать работу сотрудников.
• Знания законодательства и нормативных актов по кассовому учету и РКО
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Обучение и развитие в Компании (дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги за счет компании).
• Полис ДМС, доступ к эл. библиотеке МИФ.
• График работы 5/2, работа в офисе с 8-17:00 или с 9-18:00;
• Адрес: ул. Окский съезд, 4 (рядом с пл. Лядова)

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Чем Вы будете заниматься:

• Формирование, утверждение плана технического обслуживания, остановочных и капитальных ремонтов производства;
• Организация долгосрочного и краткосрочного планирования ТОиР и корректировка плана с учётом производственной потребности;
• Разработка ресурсных графиков работ для внешних контрагентов;
• Организация формирования потребности в запасных частях и оборудовании с целью выполнения графиков ТОиР и КР;
• Организация пооперационного планирования подготовки объектов ремонта к остановочным техническим операциям для проведения ремонта/выхода с ремонта на режим, планирование ЗИП, аварийного запаса, ремонтного запаса для бесперебойной работы объектов ремонта и проведения аварийного ремонта;
• Организация и контроль составления заявок для формирования бюджета OPEX/CAPEX, формирование бюджета ТОиР

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, финансовое);
• Опыт работы в занимаемой должности от 3 лет;
• Опыт работы с EAM-системами (1C ТОиР и др.);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (word, excel (сводные таблицы), power point, visio);
• Навыки управленческого учета и бюджетирования;
• Знание в области TPM, 5S.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.
• Местоположение рудника: г. Норильск.
• Официальное трудоустройство.
• Бессрочный трудовой договор.
• Вахтовый метод работы 45/45.
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время).
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно.
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Полное обеспечение спецодеждой.
• Предоставление питания.
• Проживание в комфортных условиях.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Руководитель службы планирования и анализа производства " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Чем Вы будете заниматься:

Обеспечение выполнения службой проектной производственной деятельности комбината, в том числе в части горных работ, буровзрывных работ, деятельности обогатительной фабрики, ТЭЦ, АТЦ.

• Разработка и подготовка проектной и нормативной документации для запуска ГМК;
• Организация и контроль оперативного регулирования хода производства работ комбината;
• Организация и контроль работы службы;
• Организация и контроль производственных программ, календарных графиков выполнения работ, разработки проектов производства работ;
• Контроль ведения регулярной отчетности по ходу выполнения работ и задач;
• Регулярный анализ планов по выполнению объемов производства на всех участках;

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование (Горный инженер по ОГР);
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание программ по горному проектированию, Exсel, AutoCAD.
  
  

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый метод работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Приобретение авиабилета до г. Норильск и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу " Начальник отдела планирования " в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Чем Вы будете заниматься:

• Формирование, утверждение плана технического обслуживания, остановочных и капитальных ремонтов производства;
• Организация долгосрочного и краткосрочного планирования ТОиР и корректировка плана с учётом производственной потребности;
• Разработка ресурсных графиков работ для внешних контрагентов;
• Организация формирования потребности в запасных частях и оборудовании с целью выполнения графиков ТОиР и КР;
• Организация пооперационного планирования подготовки объектов ремонта к остановочным техническим операциям для проведения ремонта/выхода с ремонта на режим, планирование ЗИП, аварийного запаса, ремонтного запаса для бесперебойной работы объектов ремонта и проведения аварийного ремонта;
• Организация и контроль составления заявок для формирования бюджета OPEX/CAPEX, формирование бюджета ТОиР

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, финансовое);
• Опыт работы в занимаемой должности от 3 лет;
• Опыт работы с EAM-системами (1C ТОиР и др.);
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (word, excel (сводные таблицы), power point, visio);
• Навыки управленческого учета и бюджетирования;
• Знание в области TPM, 5S.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.
• Местоположение рудника: г. Норильск.
• Официальное трудоустройство.
• Бессрочный трудовой договор.
• Вахтовый метод работы 45/45.
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время).
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно.
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя.
• Полное обеспечение спецодеждой.
• Предоставление питания.
• Проживание в комфортных условиях.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.

Если вы готовы стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

М.Косметик - это современные бьюти-магазины с фокусом на уход, косметику и парфюмерию. Присоединяйся к нам и становись крутым бьюти-экспертом для миллионов покупателей.

Работай в «М.Косметик» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту

Комфортные условия

• Полная занятость: график 5/2 или 2/2
• Работа в локации, которая нравится тебе - рядом с домом или ближе к центру
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Гибкая система премирования
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб.за каждого оформленного!
• Бонусы и скидки в тысячах магазинов по всей стране, включая скидки на путешествия и бытовую технику, от наших партнеров по программе Prime Zone

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала магазина
• Предлагать и реализовывать инициативы для улучшения клиентского опыта
• Контролировать учет товаров, участвовать в инвентаризациях
• Участвовать в сборке онлайн-заказов

Ты нам подходишь, если:

• Владеешь ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) на базовом уровне
• У тебя есть опыт управления командой в сфере розничной торговли
• Придерживаешься проактивной позиции, ответственно подходишь к задачам

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «М.Косметик», ты:

• Проходишь обучающие курсы от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы
• Одним из первых посещаешь закрытые презентации перед запуском продуктов
• Сможешь вместе с командой принять участие в ежегодном конкурсе "Золотой магазин" и стать частью грандиозного события, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Участвуешь в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей
• Живешь где нравится и остаешься с нами! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

В Группу компаний по аутсорсингу линейного персонала, в связи с развитием территории продаж - требуется Руководитель по подбору персонала (аутсорсинг рабочего персонала).

Обязанности:

- проработка территории, поиск компаний / партнеров B2B (при наличии проработка собственной партнерской базы) для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)

- развитие закрепленной территории

- ведение переговоров с партнерами / заказчиками, с HR компаний, с ЛПР

- согласование условий сотрудничества с партнерами

Требования:

- Пол мужской/женский

- Наличие автомобиля (желательно)

- Высшее образование

- Обязателен опыт управления персоналом

- Обязателен опыт работы с клиентами B2B

- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, высокая коммуникабельность, клиентоориентированность

Условия:

- Свободный график, важен - результат в виде привлеченного партнера;

- Можно совмещать с основной работой, проработать свою собственную клиентскую базу;

- Работа в крупной динамично развивающейся группе компаний;

- Высокий бонус ( 0,5-3%) сразу после запуска и оплаты Договора с партнером;

- Стабильный доход от 100 000 р от каждого Договора + в течение 6 месяцев после запуска Договора, потолка нет - больше Договоров - выше бонус;

- К примеру, находите клиента от 50 рабочих на выход в производство, сумма договора в месяц 12 000 000 руб * от 1% бонус = от 120 000 р каждый месяц выплачивается бонус в течение 6 месяцев, то есть за 6 мес. активного одного договора ваш бонус = 720 000 р.

- Компенсация ГСМ при заключении сделки с партнерами;

- Полностью берем на себя всю операционку с партнерами;

- Оформление в статусе: самозанятый, ИП по желанию;

- Компенсация налогов к сумме выплаченных бонусов

Навыки:

• Холодный поиск компаний / партнеров B2B

• Высокие коммуникативные навыки

• Желателен опыт работы с подбором персонала в крупных компаниях, опыт в аутсорсинге линейного персонала

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда
• Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум»

В нашей команде ты будешь:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина
• Формировать команду своего магазина
• Организовывать эффективную работу и обучение персонала
• Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина
• Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже средне-специального
• Имеешь опыт работы в розничной торговле
• Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев
• Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel)

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Роль — координация и управление широким кругом задач и процессов с ответственностью за их доведение до результата. Задачи: — сопровождение юридических, финансовых...

английский C1. — высшее образование. — опыт в ролях с высокой степенью ответственности, управленческие позиции. — опыт самостоятельного ведения задач и процессов. —

Разработка стратегии развития предприятия, включая позиционирование, выход на новые рынки, развитие продуктов, развитие производства, оптимизацию использования ресурсов в краткосрочной и...

Высшее техническое образование. Опыт управления промышленным предприятием в сфере производства автокомпонентов от 10 лет, предпочтительно с иностранным участием.

Организацией работы сектора. Контролем и анализом поручений Губернатора. Подготовкой информации о ходе исполнения поручений Губернатора (внесение сведений в СЭДО).

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы. Руководящий опыт работы (эффективно планировать...

Обеспечить бесперебойную работу компании на фоне расширения. Управлять себестоимостью и издержками при масштабировании. Контролировать выручку, маржинальность и чистую прибыль в...

Опыт управления производственной компанией. Умение запускать бизнес-процессы «с нуля», выстраивать структуру работы предприятия. Стратегическое и тактическое мышление, системный подход.

Договорная работа (около 60% времени): Разработка и экспертиза договоров поставки, купли-продажи, спецификаций к ним. Подготовка «рамочных» договоров для постоянных...

Уверенное знание Гражданского кодекса РФ (главы 30 «Купля-продажа», 23 «Обеспечение обязательств»). Практический опыт взыскания долгов: от написания претензии до...

Обеспечивать выполнение производственных планов и соблюдение сроков. Управлять технической подготовкой, эксплуатацией и обновлением оборудования. Контролировать работу техслужб и соблюдение дисциплины...

Высшее техническое образование.. Опыт руководства производством (директор завода, директор по производству, заместитель директора). Глубокое понимание производственных процессов (преимущественно: мехобработка и...

Участие в пресейлах. Планирование и контроль ресурсов, сроков, объема работ и бюджета проектов. Проведение обследования бизнес-процессов предприятия заказчика.

Успешный опыт участия в проектах по внедрению IT-систем в качестве руководителя проектов. Знание и опыт разработки проектной документации, регламентов...

Сопровождение встреч, совещаний и рабочих выездов руководителя (организация протокола, сбор материалов). Полный цикл организации официальных мероприятий с участием руководителя и...

Высшее образование. Опыт работы в должности помощника руководителя или ассистента руководителя от 3-х лет. Уверенное владение MS Office (Word...

Управление HR-бюджетом, системой оплаты труда и отчетностью. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Разработка и внедрение комплексных программ...

Опыт работы на руководящей позиции в HR от 5 лет. Желателен опыт работы с командами R&D. Глубокие знания в...

Обеспечение выполнения производственного плана. Повышение производительности производства. Внедрение стандартов рабочих мест. Организация потоков между производственными участками. Снижение количества производственных дефектов.

Опыт работы директором по производству / начальником производства / операционным директором не менее 5 лет (желательно машиностроение). Общий опыт работы в производстве...

Достижение стратегических целей, долгосрочных планов, планов развития Компании c учетом интересов и целей собственников. Операционное управление Торговым Центром - обеспечение исправности...

Высшее образование (менеджмент, управление или маркетинг, управления финансами). Опыт работы на аналогичной или подобной должности более 3 лет.

Контроль по основным блокам HR: подбор персонала и КДП. Реализация программ обучения, адаптации и развития персонала. Формирование кадрового резерва.

Глубокое понимание полного цикла HR: от рекрутинга и адаптации до систем мотивации, развития и кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере...

Организация и контроль работы смены службы гостиничного хозяйства. Проверка номеров на заезд текущей смены и номеров категории VIP.

...года на должностях: старшей горничной, супервайзером гостиничного хозяйства, заместителем или руководителем службы. Ответственность, аккуратность, внимательность. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость.

Организация работы кафе и магазина. Управление командой сотрудников, мотивация и поддержка. Выполнение плана по товарообороту и минимизация потерь.

Опыт работы администратором или на аналогичной позиции от 2 лет. Навыки управления коллективом и организации процессов. Умение работать с отчетностью...

Разработка и согласование договоров (подряд, поставка, аренда, возмездное оказание услуг). Изменение, расторжение договоров, в том числе путем согласования дополнительных соглашений.

Высшее юридическое образование. Опыт сопровождения строительных проектов. Опыт работы по разработке и согласованию договоров, используемых в строительстве (строительный подряд, поставка...

Организация подбора персонала ( инструкторов, администраторов, клининга). Контроль эффективности работников сотрудников. Обеспечение выполнения финансовых планов и KPI (загрузка кортов, выручка, сервис).

Опыт работы на руководящей должности в сфере услуг или продаж не менее 1 года. Владение ПК на уровне уверенного пользователя...

Организация и контроль работы службы безопасности на объектах компании. Профилактика и выявление хищений, проведение служебных проверок и расследований.

Опыт работы в сфере безопасности от 3 лет, желательно на руководящей позиции. Знание современных методов обеспечения экономической и физической безопасности.

Эффективное руководство и координация работы персонала склада - 4 человека. Организация бесперебойной работы склада. Организация работы склада по приему, хранению и...

Опыт работы руководителем склада от 3 лет (опыт работы в производственной компании - преимущество). Знание складских процессов и документооборота склада.

Поддержание взаимоотношений с наработанной клиентской базой. Развитие клиентской базы. Консультирование клиентов. Расчёт стоимости изделий. Заключение договоров. Ведение внутренней отчетности.

Уверенное владение ПК. Знание офисных программ Word, Excel, Pdf. Грамотная речь. Желание учиться и развиваться. Ведение отчётности. Можно без опыта.

Организация работы «Школы 21» в г. Нижний Новгород (развитие команды, внедрение процессов, укрепление партнёрской сети для стажировок и трудоустройства участников...

С высшим образованием, дополнительным профессиональным образованием в области государственного и муниципального управления и (или) менеджмента и (или) экономики.

Точность прогнозирования кэш-флоу (отклонение < 5-7%). Обеспечение финансирования текущей им инвестдеятельности с коэф. покрытия % обязательств 7 и более.

Высшее профильное (Экономика/Финансы). математика, ННГУ, ВШЭ, РАНХ, МГУ, СПГУ, РЭУ им. Плеханова, ННТУ. MBA в целом и/или в...

Ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков, самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков. Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми...

Отличное знание MS Office. Умение работать на опережение: предвосхищать потребности руководителя, читать между строк, все понимать без лишних вопросов, умение...

Прием звонков от клиентов. Составление документов. Выполнение личных поручений руководителя. Помощь в формировании рабочего коллектива. При выезде в командировку, (работа...

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, внимательность, ответственность; грамотная устная и письменная речь, опрятный внешний вид. Опыт вождения авто.

Разработка HR-стратегии предприятия. Бюджетирование и управление затратами на персонал. Управление процессами найма. Формирование системы кадрового резерва. Управление производительностью труда.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет(на предприятии не менее 1000...

Выстраивание высокоэффективного отдела продаж. Управление отделом продаж. Формирование и контроль выполнения планов отдела продаж (KPI). Работа над качественными и количественными...

Умение выстраивать направление продаж. Опыт работы в продажах товаров и услуг не менее 3-х лет. Знание базовых принципов построения...

Руководство отделом и структурными подразделениями. Обеспечение технической готовности и бесперебойной работы транспорта и спецтехники во всех филиалах. Аудит работы региональных...

Высшее образование (по профилю - желательно). Опыт работы на аналогичных должностях от 3х лет. Опыт работы на режимных объектах, на...

Координация работы медицинского центра и обеспечение его бесперебойного функционирования. Контроль выполнения ключевых показателей: загрузка клиники, объем выручки, средний чек и...

Опыт работы в управлении стоматологией от 3 до 6 лет является обязательным условием для рассмотрения вашей кандидатуры! Отличные навыки координации...

Ведение протоколов, контроль выполнения проектов. Организация встреч, переговоров и графика руководителя. Подготовка к проведению совещаний и мероприятий. Ведение деловой переписки...

Высшее образование. Опыт работы помощником, администратором или секретарем от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C, электронная...

Держать стандарты СанПиН и технологии приготовления: прохождение чек-листов. Управлять скоростью и качеством сервиса. Контроль персонала: знание должностных инструкций, укомплектованность...

Опыт управления от 3-6 лет розницей, можно рестораны, общепит, магазин. Готовность включаться в любые процессы, даже линейные. Мобильность.

Обеспечением жизнедеятельности офиса( заказ воды, канцтоваров, бумаги и т.д.). Исполнение поручений Директора (подготовка документов, заказ билетов и т.д.).

Опыт аналогичной работы на позициях Офис-менеджера, помощника руководителя, ассистента директора. Знание 1С "Управление торговли", опытный пользователь MS Office.

Участие в формировании складских остатков, анализ оборачиваемости. Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала). Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности.

Высшее образование (желательно техническое, экономическое). Опыт работы в должности руководителя отдела продаж\ коммерческого директора\ директора филиала от 2 лет.

Осуществление операционного управления закупочной деятельностью. Оптимизация и контроль закупочных процедур. Формирования для закупки необходимого перечня номенклатурных позиций на основе плана...

Высшее образование. Опыт работы на управленческих должностях от 3-х лет. Опыт работы по обеспечению организации РЭК, ЭРИ, ЭКБ отечественного...

В CRM уже 56 875+ лидов и 18 440+ купивших клиентов — опора для активных продаж и выстроенного обзвона...

Опыт в роли РОП не является обязательным. Критично другое: системность и ответственность — чтобы вы грамотно контролировали процесс, а не «тушили...

Организация производства сварочных аппаратов полного цикла. Производство печатных плат, изготовление жгутов, моточных изделий, производство корпусов (лазерная резка, гибка, сварка, покраска).

Опыт работы в приборостроении. Организационные навыки руководителя.

Организация работы Генерального Директора. Контроль исполнения распоряжений Генерального Директора. Управление CRM Битрикс.

Управленческие навыки. Аналитический склад ума. Ответственность.

Ведение кандидата до выхода. Сопровождение адаптации в первую неделю. Дополнительно: Поиск и анализ информации. Выполнение бизнес-задач. Личные поручения руководителя.

Доводите задачи до результата, а не «сделали и забыли». Ответственно относитесь к работе. Умеете работать с большим количеством информации.

Проводить собеседования, нанимать и обучать новых сотрудников. Принимать кадровые решения совместно с руководством. Выстраивать систему активных продаж по базе лидов.

Опыт в роли ассистента РОП или РОПа — желательно. Амбиции зарабатывать от 150 000 — и умение этого добиться. Умение работать с...

Делопроизводство (входящая и исходящая документация, электронный документооборот). Прием и распределение входящих звонков. Выполнение поручений руководителя. Встреча гостей, чай/кофе.

Высшее образование . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Высокая работоспособность, ответственность, обучаемость, навыки работы с большим объемом информации.

Организация продаж сварочного оборудования. Организация взаимодействия с другими подразделениями компании.

Опыт продаж промышленного оборудования.

Планирование ресурсов учреждения (финансовых, трудовых, материально-технических и др.), организация привлечения дополнительных ресурсов. - Контроль и организация работы все структурных подразделений...

Опыт работы на руководящих должностях в социальных учреждениях от 3-х лет. - Навык организации работы коллектива (от 100 человек), опыт...

Администрирование: запись консультирование клиентов в салоне и по телефону, продажи товаров, абонементов, сертификатов. Контроль за работой работников смены, ее координация...

Организация уборки территории, цеховых площадей, бытовых и офисных помещений. Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Обеспечение хозяйственного обслуживания...

Опыт организации и проведения общестроительных и ремонтных работ зданий и сооружений. Опыт управления хозяйственным подразделением на производстве будет преимуществом.

...контрактов, протоколов и т.д. Обеспечение соблюдения сроков и обязательных процедур, установленных законодательством. Замещение начальника отдела в период его отсутствия.

Свободное владение 44-ФЗ, знание смежного законодательства (ГК РФ, БК РФ, КоАП РФ). Опыт работы с Единой информационной системой (ЕИС...

Поиск поставщиков, в основном импортное направление. Работа с заказчиками, согласование и заключение договоров, расчет стоимости, учет расходов, формирование ТКП.

Высшее образование (инженерное будет преимуществом). Опыт работы от 3-х лет. Знание английского язык (обязательно), знание китайского языка (будет преимуществом).

Взаимодействие с заводом "АвтоВАЗ" по сопроводительной документации. Управлять жизнью офиса: Следить, чтобы в офисе было все необходимое для работы: канцелярия...

Быть «правой рукой»: Знание делопроизводства и делового этикета. Умение грамотно говорить/писать. Внимательность к деталям. Ответственность, умение держать фокус на...

Приготовление горячих, холодных блюд, выпечки согласно технологическим картам. Соблюдение рецептур и технологии приготовления. Контроль ассортимента и качества необходимых товаров‚ сырья...

Опыт работы поваром в системе общественного питания (столовая, кафе,ресторан ) от 2 лет. - Готовность работы в горячем, холодном цехе и...

Руководство правовой функцией компании. Организация и контроль за сопровождением международной правовой деятельности (контрактация, вкл. по китайскому праву) по всем вопросам...

Опыт работы более 10-12 лет после окончания учебного заведения, из них не менее 5-ти лет работы руководителем правовой...

Организация и контроль работы персонала склада, постановка и контроль исполнения задач, непосредственное участие в работе склада. Ведение складского учета в...

Опыт работы в программах складского учета. Готовность работать в режиме многозадачности, аккуратность.

1. Управление и контроль. Обеспечивать стабильную работу отдела продаж, помогать руководителю в достижении плановых показателей. Контролировать качество коммуникаций менеджеров (звонки...

Опыт работы в продажах от 3 лет, опыт наставничества или помощника руководителя будет преимуществом. Уверенное владение CRM-системами (опыт с...

Полное оперативное управление рестораном, обеспечение высокого уровня сервиса и операционной деятельности. Разработка и внедрение стандартов работы, контроль за соблюдением процедур...

Обязательный успешный опыт открытия и запуска ресторанных проектов. Опыт работы в крупном ресторане с посадочной вместимостью не менее 150 мест.

Проводить кружок с детьми (разные направления: бисероплетение, гончарный, вкусные истории, сад и огород, юный турист и другие). Составлять заранее заявку...

Среднее или высшее профессиональное образование.

Планирование и оптимизация автомобильных перевозок по региону и за его пределами; подбор перевозчиков и заключение договоров на транспортировку.

Опыт: 2+ года в логистике/транспортной логистике; приветствуется опыт работы помощником руководителя или менеджером по продажам. Навыки и знания...

Руководитель склада. Подбор сотрудников.

Знание складской логистики. Ответственность, дисциплинированность.

Обеспечиваем юридическую поддержку, бухгалтерию, IT-инфраструктуру (CRM, системы автоматизации). Возможность в будущем масштабироваться и управлять командой в регионе.

Это возможность стать партнёром и управлять филиалом в своём городе. Вы берёте на себя поиск собственников квартир и апартаментов, а...

3 ресторана. - Беседки. - Гостиница (до 100 человек). - руководство базой отдыха. - организация работы базы. - управление персоналом, обучение, оценка работы (менеджеры, повара). -

Мы ищем активного руководителя с опытом в отельном, ресторанном организации мероприятий бизнесе. Что мы хотим видеть в вас: - опыт управления...

полное юридическое сопровождение деятельности компании (3 юридических лица). - ведение договорной работы. - подготовка претензий, запросов, исковых заявлений, жалоб. - представление интересов компании...

высшее юридическое образование. - знание гражданского, трудового, налогового, административного отраслей права. - опыт ведения договорной и претензионно-исковой работы. - ответственность, целеустремленность, внимательность. -

...журналов на объекте (общий журнал работ, журнал входного контроля материалов и др.). - ведение табеля учета времени работников. - подчинение руководителю проекта.

В связи с этим находимся в поиске начальника участка НВК с наличием обязательного опыта работы на линейных объектах по прокладке...

Помощь в формировании SMART Задач на определённый период. Ежедневный контроль выполнения поставленных планов и задач производственных участков, отделов маркетинга и...

Дисциплинированный, педантичный, энергичный, целеустремленный, внимательный к деталям, ориентированный на результат человек. Требовательный к себе и окружающим, с хорошей памятью.

Руководство бизнес-процессами. Проведение встреч с партнерами, переговоры. Работа с документацией.

Опыт работы на производстве не менее 5 лет в должности руководителя производства (желательно по тому же профилю, но не обязательно).

Осуществление контроля за санитарным состоянием общежития. Организация заселения так же студентов, приема-передачи комнат при выселении. Выдача постельного белья.

Выс­шее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и...

В зависимости от принятой на предприятии стратегии помощник может исполнять на этих мероприятиях обязанности руководителя. 5. Контроль исполнения заданий и...

Системное мышление, навыки стратегического планирования, уверенное владение инструментами бизнес-аналитики, развитые коммуникативные навыки и дипломатичность, способность к многозадачности и параллельному...

...задач руководителя. Планирование и контроль личных финансов (учёт расходов, напоминания, платежи). Календарь и встречи. Ведение и актуализация календаря руководителя (рабочие...

Курирование задач личной жизни: спорт, здоровье, хобби, питание. Опыт работы личным ассистентом / помощником руководителя необязателен, но будет вашим преимуществом.

Обеспечить выполнение и перевыполнение плана по количеству подписанных контрактов через жесткий контроль качества работы менеджеров и личное участие в дожиме...

Актуализация базы знаний и скриптов под меняющиеся региональные условия и выплаты. 3. Личный «Дожим»: Опытный управленец в продажах: Вы уже...

Организация и контроль структурирования проекта, определение объёма работ, соблюдение технологических требований при строительстве, формирование стратегии контрактации. Организация разработки, актуализации и...

Высшее инженерно-техническое (строительное) образование. Знание нормативно-правовой базы в области строительства: законодательство РФ, строительные нормы и правила (СНиП, СП...

Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности Инспекции. Контроль качества предоставляемых услуг сторонними организациями. Проведение инвентаризаций и списание материальных ценностей.

Наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Организация работы отдела продаж (руководители групп, менеджеры проектных продаж, менеджеры по работе с тендерами). Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и...

Высшее образование. Успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 2-3-х лет. Активная жизненная позиция, амбициозность, инициативность.

...дня руководителя (ведение рабочего календаря времени). Организация телефонных переговоров руководителя. Организация работы по подготовке заседаний или совещаний, проводимых руководителем (сбор...

Среднее профессиональное образование по профильному направлению деятельности или непрофильное среднее профессиональное образование с последующим получением дополнительного профессионального образования по программам...

Участие в создании, запуске и дальнейшем функционировании химического производства в Санкт-Петербурге. Участие в разработке технологий производства ПАВ и их...

Высшее образование в области химии или химической технологии. Знания в области неионогенных, амфотерных, катионных поверхностно-активных веществ, бактерицидов, четвертичных аммониевых...

Приемка товара по накладным. Внутреннее перемещение товара, учет. Набор товара по накладным.(зелень). Контроль качества на пищевом производстве.

Внимательность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость. Если вы с опытом работы на складах - (или в торговле) с лидерскими качествами мы ждем тебя...

Организация материально-технического обеспечения базы отдыха. Работа с отдыхающими. Контроль за порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками.

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в гостиничном и туристическом бизнесе. Опыт работы в финансово-хозяйственной деятельности от 2-х лет.

Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии. - Разработка контент-стратегии для всех каналов коммуникации. -Планирование маркетингового бюджета и контроль его исполнения. -

Высшее образование (маркетинг, реклама, PR, экономика, менеджмент). - Понимание контент-маркетинга и SMM (ВКонтакте, Telegram, YouTube, Макс, Дзен). - Опыт настройки и...

Ведение и координация личного и рабочего календаря руководителя (Google Calendar). Travel-поддержка «под ключ» (билеты, отели, трансферы, маршруты).

Опыт работы личным ассистентом / Executive Assistant / помощником руководителя/собственника - от 1 года. Умение работать с личными задачами руководителя.

оперативное решение текущих производственных вопросов и вопросов, связанных с входным контролем сырья и материалов. - расследование жалоб и рекламаций от клиентов...

Профильный опыт работы в области качества и пищевой безопасности от 3-x лет (в пищевом производстве будет большим преимуществом).

Работа с документами. Соблюдение внутреннего распорядка Заказчика (пропуска, разрешающие документы, инструктажи). Участие в сдачи объекта Заказчику. Выполнение задач, поставленных Руководителем...

Средне-специальное или Высшее образование (строительное), желательно ТГВ. Организаторские способности. Опыт работы желателен (Инженерные системы). Уверенный пользователь ПК (Word, Excel...

Ремонтные работы. Содержание территории и др. Организовать работы. Управлять людьми. Считать стоимость работ. Доводить задачи до результата. Планировать и запускать...

Умение оценивать стоимость работ (практически). Ответственность за результат. Опыт прораба / начальника участка. Опыт в ЖКХ / УК. Опыт работы с подрядчиками.

1. Помощь в подготовки документов. 2. Поиск и закупка товаров и услуг. 3. Распределение задач руководителя сотрудникам компании.

знание и понимание работы интернет-ресурсов. - умение пользоваться оргтехникой, офисными программами (Word, Excel).

Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета. Работа с банками (лизинг, овердрафт, вкл. НКЛ), перекредитовки. Планирование и бюджетирование.

Высшее образование, техническое приветствуется. Опыт работы в должности финансового директора, финансиста производственного предприятия не менее 5-ти лет.

Управление денежными потоками и бюджетами, составление финансовых прогнозов, моделей. Управление кредитным портфелем. Ведение управленческого и финансового учета, бюджетный и управленческий...

Релевантный опыт работы на производственных предприятиях с оборотом более 2-3 млрд.руб./год. Высшее профильное образование + повышение квалификации и...

Руководить службой контроля качества (4 контролера ОТК, 2 специалиста по входному контролю). Проводить работы по контролю качества выпускаемой предприятием продукции.

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления качеством – будет отличным преимуществом. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет...

Организация строительно-монтажных работ. - Поиск субподрядных организаций, ведение переговоров с ними. - Управление полным циклом реализации строительного проекта. - Организация строительного контроля. -

Высшее образование (желательно строительное). - Опыт работы на руководящих позициях в сфере организации строительства, реконструкции и эксплуатации промышленных объектов. -

Заполнение отчетностей. - Помощь покупателю в создании собственного стиля, подбор полного образа. - Обеспечение и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов. - Ведение отчетов. -

Ищем управляющего с опытом работы. - Опыт аналогичной работы в розничных сетях (в магазинах одежды/обуви). - Опыт руководства коллективом от 5...

Организация работы отдела технической поддержки (1-я линия) в режиме 24/7. Организация взаимодействия со второй, третьей линиями поддержки.

Образование высшее, предпочтительнее в области информационных технологий. Опыт управления отделом от 5-ти человек. Знание современных методик управления ИТ-подразделениями...

Работа с машиностроительными предприятиями ,металлообрабатывающими производствами, проведение технического аудита и определение поставщиков услуг по механообработке, сварочно-сборочным работам по установленным...

Высокая техническая грамотность и компетентность в решении задач любой технической сложности. Опыт работы на машиностроительных предприятиях. Высокие организаторские и аналитические...

Вы изучаете модель бизнеса и готовитесь возглавить филиал, как коммерческий руководитель. Ваша ключевая зона ответственности. Рост выручки и прибыли клиники.

...50+ млн . Работал в сфере прямых продаж со средним чеком 250-300.000 руб. Умеет управлять KPI и дисциплиной.

Полное руководство и развитие отдела продаж (В2В, В2С сегменты): Нижний Новгород и филиалы (Казань, Самара, Чебоксары...

Готовность регулярным командировкам! Опыт работы на руководящей должности в продажах от 3-х лет (в сфере автомобильного бизнеса).

Административное и организационное управление обособленным подразделением. Контроль трудовой дисциплины, пропускного режима, графиков выхода сотрудников. Обеспечение бесперебойной работы офиса (АХО): взаимодействие...

Высшее образование. Опыт руководящей и/или административной работы. Опыт управления офисом или подразделением. Знание процессов АХО, документооборота, базовых HR-функций.

Руководство сменой поваров. - Оформление блюд на раздаче, участие в приготовлении блюд. - Контроль соблюдения требований санитарно-эпидемиологических норм, требований охраны труда. -

Используются MS SQL, ОС Windows Server 2016/2025, Debian/Ubuntu. Управлять использованием облачных решений Yandex Cloud и Mail Cloud, снизить...

Опыт руководства IT-подразделением от 3 лет. Практическая экспертиза в администрировании: Windows Server, Linux, AD, сети, MS SQL.

Планирование производства ремонтно - строительных работ. Организация, текущий контроль производства ремонтно-строительных работ. Планирование и материальных и технических ресурсов.

Высшее образование в области промышленного и гражданского строительства. Знание методов и средств расчета объемов производственных заданий при производстве ремонтно-строительных...

Эффективное руководство и координация работы персонала склада - 30 человек. Контроль и оптимизация участков склада. Оптимизация хранения и введение системы адресного...

Опыт работы руководителем склада от 3 лет (опыт работы в производственной компании - преимущество). Знание складских процессов и документооборота склада.

Составлять графики работы, отпусков и замен. Формировать задания для бригад в соответствии с графиком развоза белья. Вести табель учёта рабочего...

Образование не ниже среднего профессионального. Уверенный пользователь ПК, знание 1С. Нацеленность на развитие и профессиональный рост. Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность.

1. контроль чатов и активности менеджеров. 2. контроль электронной почты. 3. контроль отработки таблиц. 4. звонки и рекрутинг. 5.

Организация бесперебойной работы БСУ (БРУ) для производства бетона по заданным рецептурам. Контроль качества выпускаемой бетонной смеси и соблюдение технологических процессов.

Опыт работы на производстве бетона или ЖБИ от 1 года. Знание технологических процессов приготовления бетонных смесей. Навыки управления коллективом.

Декомпозиция плана по клиентам и товарным группам, доведение планов до менеджеров, контроль исполнения, корректирующие мероприятия. Контроль за поступлением как теплых...

Системное мышление. Коммуникабельность, харизма, умение налаживать контакты, способность к конструктивному и результативному общению с другими людьми. Стрессоустойчивость, умение работать в...

Организация и управление рабочими процессами ресторанов. Планирование и реализация мероприятий, направленных на поддержание и повышение качества сервиса, качества предоставляемых услуг.

Опыт работы управляющим/директором ресторана от 3 лет. Знание и понимание современных тенденций и направлений в ресторанном бизнесе.

Запуск филиала в Нижнем Новгороде — с полной поддержкой головного офиса. Оплачиваемая стажировка в Москве — «под ключ»: билеты, отель и полное...

Опыт в управлении продажами или успешные личные продажи в сфере металлопроката, труб, стройматериалов. Лидерские качества, системность и ориентацию на результат.

Организовывать работу с архивными документами. Обеспечивать, в соответствии с установленным порядком, прием, хранение, использование и уничтожение документов и дел, находящихся...

Среднее профессиональное образование по специальности «Архивоведение и делопроизводство» или среднее специальное (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам...

Оперативное регулирование хода производства, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планами производственного центра. Руководство разработкой производственных планов и графиков...

В/о (техническое или экономическое). Организаторские способности. Умение работать с людьми, работать с большим объемом информации. Опыт работы в аналогичной...

По поручению генерального директора готовить проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании. По поручению генерального директора печатать служебные...

Опыт работы будет являться преимуществом, но рассмотрим кандидатов и без опыта. Отличное знание MS Office, 1С. Ответственность, аккуратность, трудолюбие.

Руководство деятельностью подразделения. Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности подразделения. Контроль выполнения учебного плана и дополнительных общеобразовательных программ.

Высшее образование (педагогическое приветствуется). Умение работать в условиях многозадачности. Умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет».

Разработка стратегии развития предприятия, включая позиционирование, выход на новые рынки, развитие продуктов, развитие производства, оптимизацию использования ресурсов в краткосрочной и...

Высшее техническое образование. Опыт управления промышленным предприятием в сфере производства автокомпонентов от 10 лет, предпочтительно с иностранным участием.

Делопроизводство (входящая и исходящая документация, электронный документооборот). Прием и распределение входящих звонков. Выполнение поручений руководителя. Встреча гостей, чай/кофе.

Высшее образование . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Высокая работоспособность, ответственность, обучаемость, навыки работы с большим объемом информации.

Приготовление горячих, холодных блюд, выпечки согласно технологическим картам. Соблюдение рецептур и технологии приготовления. Контроль ассортимента и качества необходимых товаров‚ сырья...

Опыт работы поваром в системе общественного питания (столовая, кафе,ресторан ) от 2 лет. - Готовность работы в горячем, холодном цехе и...

1. Управление и контроль. Обеспечивать стабильную работу отдела продаж, помогать руководителю в достижении плановых показателей. Контролировать качество коммуникаций менеджеров (звонки...

Опыт работы в продажах от 3 лет, опыт наставничества или помощника руководителя будет преимуществом. Уверенное владение CRM-системами (опыт с...

Руководство бизнес-процессами. Проведение встреч с партнерами, переговоры. Работа с документацией.

Опыт работы на производстве не менее 5 лет в должности руководителя производства (желательно по тому же профилю, но не обязательно).

Работа с документами. Соблюдение внутреннего распорядка Заказчика (пропуска, разрешающие документы, инструктажи). Участие в сдачи объекта Заказчику. Выполнение задач, поставленных Руководителем...

Средне-специальное или Высшее образование (строительное), желательно ТГВ. Организаторские способности. Опыт работы желателен (Инженерные системы). Уверенный пользователь ПК (Word, Excel...

Ремонтные работы. Содержание территории и др. Организовать работы. Управлять людьми. Считать стоимость работ. Доводить задачи до результата. Планировать и запускать...

Умение оценивать стоимость работ (практически). Ответственность за результат. Опыт прораба / начальника участка. Опыт в ЖКХ / УК. Опыт работы с подрядчиками.

Руководить службой контроля качества (4 контролера ОТК, 2 специалиста по входному контролю). Проводить работы по контролю качества выпускаемой предприятием продукции.

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование в области управления качеством – будет отличным преимуществом. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет...

Заполнение отчетностей. - Помощь покупателю в создании собственного стиля, подбор полного образа. - Обеспечение и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов. - Ведение отчетов. -

Ищем управляющего с опытом работы. - Опыт аналогичной работы в розничных сетях (в магазинах одежды/обуви). - Опыт руководства коллективом от 5...

Запуск филиала в Нижнем Новгороде — с полной поддержкой головного офиса. Оплачиваемая стажировка в Москве — «под ключ»: билеты, отель и полное...

Опыт в управлении продажами или успешные личные продажи в сфере металлопроката, труб, стройматериалов. Лидерские качества, системность и ориентацию на результат.

Администрирование: запись консультирование клиентов в салоне и по телефону, продажи товаров, абонементов, сертификатов. Контроль за работой работников смены, ее координация...

Осуществляет прием заявок на товары и услуги для создания оптимальных условий труда. Проведение анализа соответствия поступивших заявок локальным нормативным актам...

Опыт работы от 3 лет в области материально-технического обеспечения. Должен знать: Законодательство Российской Федерации, регулирующее обеспечение и эксплуатацию зданий...

Контроль работы кухни и соблюдение стандартов. Организация и координация работы поваров. Контроль качества и подачи блюд. Соблюдение санитарных норм и...

Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание технологий приготовления блюд кухни. Умение организовать работу команды.

Организация и координация подрядных организаций. — Выстраивание и улучшение процессов (чтобы не «тушить пожары», а управлять системой). — Взаимодействие с внутренними заказчиками...

Кратко о роли. Ваша задача — не делать руками, а выстроить и держать систему: Сроки, качество, деньги, порядок в документации.

Подготовка зрительного зала к спектаклю или мероприятию (расставлять стулья с учетом схемы рассадки зрителей). Подготовка сцены к спектаклям (расставлять реквизит...

Ответственность. Аккуратность. Вовлеченность в интересы театра. Вежливость. Грамотная речь.

Обеспечение руководства персоналом ОП (электромонтажники-наладчики), организация работы с персоналом внутри подразделения (охрана труда, пожарная безопасность и иные инструктажи), обеспечение...

Опыт работы на руководящих должностях и предприятиях энергетики, знание принципов электроснабжения потребителей, учета электроэнергии, основных правил розничных рынков электроэнергии, уверенный...

Направление деятельности трудового коллектива. Проведение работы по совершенствованию организации производственного процесса, повышение профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой...

Имеет опыт работы в должности старшего су –шефа или шеф-повара от 1 года. Умеет работать с живыми морепродуктами.

Оформление обмена и возврата товара. Планирование, контроль, изменение и реализация презентации товаров согласно стандартам компании. Обработка поставок товаров.

Обработка кассовых отчетов и знание кассовой дисциплины. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции...

Управление результатом: обеспечение выполнения плана продаж на отчётный период, прогнозирование, контроль ключевых метрик (конверсия, средний чек, длина сделки).

Ориентация на результат и системное планирование. Умение управлять эффективностью сотрудников: давать конструктивную обратную связь, развивать «середняков» и работать с аутсайдерами.

Подготовка и направление в суд отчетов арбитражного управляющего о проделанной работе в рамках процедуры банкротства. Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование, наличие диплома юриста. Ответственность. Арбитражный управляющий работает более 10 лет, всему обучит.

Управление действующей командой. Масштабирование отдела (текущий штат отдела продаж 2 человека, цель - 5). Поиск и подбор новых сотрудников в команду.

Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж в B2B (огромным преимуществом будет опыт в IT, SaaS или логистике).

Обеспечение выполнения плановых показателей. Посещение 9-ти торговых точек (Нижний Новгород + область). Обеспечение эффективной и бесперебойной работы торговых точек...

Опыт работы руководителем от года. Успешный опыт личных активных продаж, приветствуется опыт работы в сотовой связи. Умение анализировать свои показатели.

Запуск склада: подбор оборудования, организация системы хранения, настройка систем учета. Управление функционированием склада с учетом потребностей в оптимизации процессов по...

Опыт работы заместителем, начальником склада от 3х лет. Знание и понимание процессов складской логистики. Готовность к принятию решений и...

Разработка и реализация маркетинговой стратегии; развитие дистрибьторской сети (взаимодействие с маркетологами дистрибьюторов, анализ и развитие продаж, выявление сильных и слабых...

Опыт работы: На должности руководителя отдела маркетинга/ведущего маркетолога не менее 5-х лет в B2BС.

Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.). Организация продаж и...

Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет. Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП...

Личные продажи, ведение существующих контрагентов. - Подбор персонала, обучение новых сотрудников. - Разработка стратегий отдела продаж способствующих увеличению объёма продаж. -

Наличие опыта, ответственность, нацеленность на результат.

Промышленное холодильное оборудование. Системы кондиционирования. Вентиляционное оборудование. Промышленные ворота. Управление полным циклом проекта (строительство ОВиК и ХС ). Обследование объектов, расчет...

Техническое образование. Опыт ведения профильных работ - обязательно! Обязательны навыки работы в программах Excel, 1С, AutoCAD. Чтение РД, навыки работы...

Регулярный мониторинг и анализ финансовых показателей, эффективности работы подразделений компании (продажи, снабжение, производственно-технический отдел, бухгалтерия, HR, ИТ).

Практическое понимание специфики строительно-инженерного бизнеса, особенно в части вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения. Успешный опыт управления компанией с оборотом от...

Обязанности: решение вопросов производственно-хозяйственной деятельности W соблюдение законов в осуществлении хозяйственно-экономических связей W контроль за выполнениями поручений сотрудников...

Требования: Высшее профессиональное образование W стаж работы от 1 года W знание структуры подразделения W знание и соблюдение техники безопасности...

Анализ счета получения ЗП должника. - Получение/запрос счета куда должник ранее получал ЗП. - Направление требования в банк о закрытии старого...

Есть подтвержденный опыт работы помощником арбитражного управляющего от 1 года. Оконченное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Разработка и реализация стратегий продаж для увеличения клиентской базы и доходов клиники. Координация работы отдела продаж. Мотивация и обучение команды...

ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ (БИЛЕТЫ И КВАРТИРА ЗА СЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ). Опыт работы РОП в стоматологии от 1 года является обязательным условием...

Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива. - Контроль соблюдения регламентов и положений. - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж. -

Среднее или высшее образование.

Организация и контроль приготовления блюд по технологическим картам. Составление заказов по продуктам. Поддержание необходимого запаса продуктов и заготовок на станциях.

Образование среднее специальное/высшее профессиональное. Опыт работы в должности су –шефа от 1 года. Знание технологического оборудования. Знание способов обработки...

Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды на условиях арендатора. Ведение переговоров с потенциальными арендодателями. Подготовка презентации объекта.

Опыт работы от 1 года на руководящей должности, в розничной торговле. Знание регионального рынка продуктового ритейла, его конъюнктуру, особенности и...

...камерном зале стилизованном под рыцарский обеденный зал и вместе с шеф-поваром готовят кулинарные изыски из продуктов производимых на нашем...

Знание продукции VISHNEVSKIY, умение проводить дегустации, рассказывать о продукте. - Опыт работы бренд‑шефом/шеф‑поваром/шеф‑технологом от 3 лет. -

Отпускать безрецептурные готовые лекарственные средства. Выполнять кассовые операции, составлять отчеты. Определять потребности аптеки в лекарственных средствах. Принимать участие в приемки...

Высшее профессиональное образование по специальности "Фармация". Аккредитация "Фармация".

Планирование рабочего дня руководителя. Встреча посетителей руководителя. Ведение деловой переписки. Организация совещаний и переговоров, рассылка информационных писем. Организация деловых поездок...

Уверенный пользователь ПК. Пунктуальность, стрессоустойчивость. Организаторские и лидерские навыки на уровне. Знание делового этикета. Презентабельный внешний вид.

Способность по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья поступить на службу в войска национальной гвардии Российской...

1. Работа в гугл таблицах. 2. Сбор и анализ информации. 3. Обновление таблиц. 4. Поиск сотрудников.

1. Хороший уровень владения Google таблиц (Excel). 2. Внимательность. 3. Системность. 4. Готовность выполнить тестовое задание.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон + WB) + участие в развитие небольших маркетплейсов...

Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет. Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП.

Контроль качества уборки номерного фонда, общественных мест и зон для сотрудников в соответствии со стандартами. Обеспечение наличия достаточных ресурсов для...

Пожалуйста обращайтесь только, если имеете опыт работы в отеле руководителем этой службы, либо старшей горничной, либо управляющей. В вашей ответственности...

Организация работы кофейни. Проведение инвентаризаций. Ведение документооборота кофейни. Составление графиков работы сотрудников. Обучение и инструктаж новых работников. Обеспечение сохранности продукции...

Имеешь опыт работы управляющим кофейни\кафе или рестораном от 1-го года. Знаешь R-keeper, iiko, Exсel. Обладаешь лидерскими качествами...

Планировать и организовывать своевременное проведения текущего содержания и ремонта устройств ЛЭП. Контролировать за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний...

Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям Теплоэнергетика и теплотехника» и...

Помощь руководителю в оперативном управление отделом продаж. Обеспечение выполнения плана продаж отдела. Регулярный контроль качества работы менеджеров по продажам.

Опыт работы на должности руководителя продаж недвижимости. Знание рынка недвижимости новостроек . Опыт работы в продажах . Знание юридической базы реализации недвижимости.

Активный поиск и привлечение крупных клиентов. Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений. Сопровождение сделок до их успешного завершения. Анализ рынка и...

Опыт работы в продажах от 2 лет, желательно в промышленной сфере. Коммуникабельность и умение убеждать. Ответственность и целеустремлённость.

Формирование задач для субподрядчиков. Координация всех участников проекта. Постановка задач начальникам участков, контроль за их выполнением. Контроль за соблюдением ГПР...

Высшее образование – ПГС. Опыт работы в аналогичной должности заказчик/генподрядчик не менее 10 лет. Наличие успешно реализованных проектов строительства гостиниц...

Руководитель взаимодействует: — с Исполнительным директором и Коммерческим директором;— по вопросам стратегии закупок и товарной политики. — с отделом продаж — по вопросам...

Организация и контроль производственного процесса и системы сервисного обслуживания грузовых автомобилей. Осуществление контроля качества и сроков выполнения ремонтных работ.

Знания устройства седельных тягачей и полуприцепов обязательно. Стаж работы на должности руководителя СТО не менее 3х лет.

Организация производства: обеспечение строительства многоэтажных жилых домов в соответствии с утвержденным графиком производства работ (общестрой) и проектной документацией. -

Высшее строительное образование. Опыт работы от 6 лет( в строительных компаниях на аналогичных должностях). Знание требований ГОСТ и СНиП.

Осуществляет руководство "сервисной службой", техническими специалистами. Распределяет график обслуживания, ремонта технологического оборудования в ресторанах быстрого питания. Осуществление мелкого ремонта в...

Опытом управления от 3-х лет. Со знаниями электрооборудования. Умеющего работать с электроизмерительными приборами. Коммуникабельного. Умеющего находить выход из сложных...

Разработка рабочих смет по текущим контрактам в сфере строительства линейных объектов электроэнергетики от 110 кВт и выше. Анализ и составление...

Образование: высшее профильное. Опыт работы в должности не менее 3 лет в сфере строительства линейных объектов электроэнергетического комплекса высокого напряжения...

Управление цехом в соответствии с целями по безопасности, качеству, производительности, производственному плану, мотивации персонала, затратам. Управление процессами качества, подготовка и...

Высшее образование (техническое). Опыт работы в автомобильной промышленности на должности начальник цеха окраски. Знание английского языка не ниже Pre-Intermediate...

Ведение спецпроектов от разработки эскиза до полной сдачи заказчику. Согласование эскизов и рабочей документации. Взаимодействие с производством, снабжением и руководством.

Высшее строительное образование. Опыт работы в строительстве или производстве. Опыт ведения проектов будет преимуществом. Умение работать с заказчиками и документацией.

Управление полным циклом проекта (строительство внутренних инженерных систем: СС, ПС, АУТП, СКУД, СОУЭ, ВОЛС). Оценка стоимости монтажных работ.

Имеет опыт работы Руководителем проектов в строительстве – направление Слаботочные системы – от 3х лет. Имеет опыт в строительной сфере – пожарная...

Осуществление приемки объектов недвижимости, передаваемых предприятия на праве оперативного управления. Проверка условий и качества эксплуатации и технического обслуживания оборудования, инженерных...

Опыт работы от 3 лет в сфере управления недвижимостью.

Развитие компетенций и практическое применение талантов каждого сотрудника. Организация бесперебойной работы аптеки и управление персоналом. Проведение работы направленной на повышение...

Возможность ездить в командировки по всей России.

Знание и умение читать электр. схемы, чертежи, проектную документацию. Практика выполнения работ с применением бурильных установок и кранов.

Образование среднее специальное техническое или высшее. Опыт строительства линий 0,4-10 кВ не менее 3х лет.

Формирование управленческой финансовой отчетности для акционеров. Ведение учета движения финансовых средств, подготовка и представление финансовой отчетности по запросу. Обеспечение руководителей...

Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии. Опыт работы на руководящих позициях в финансовой сфере от 3 лет.

Взаимодействие \сбор информации с руководителями филиалов по дебиторской задолженности. Выполнение поручений руководителя. Быстрое заключение договоров с новыми клиентами, постоянное наполнение...

Опыт работы или В\О в транспортной логистике обязателен. Умение выстраивать отношения с ЛПР компаний заказчиков. Знание рынка транспортной логистики...

Быть связующим звеном между менеджерами и административными отделами компании (отдел работы с клиентами, юристы, финансисты, логисты). Помощь менеджерам в оформлении...

Опыт работы в отделе продаж – руководитель, менеджер, администратор. Системное мышление, хорошие навыки коммуникации, способность решать задачи в режиме многозадачности.

...всей территории России, участие в заключении новых договоров. Предоставление ежемесячной отчетности о результатах работы коммерческого подразделения управляющей компании (план/факт).

Практическое понимание специфики строительно-инженерного бизнеса, особенно в части вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения. Успешный опыт управления продажами компании, в сфере...

Развитие направления Строительство/объектные продажи. Привлечение клиентов в направлении строительные и монтажные компании. Проведение переговоров, выход на ЛПР.

Высшее образование. Опыт работы в объектных продажах - обязательно, знание рынка объектных продаж, работа с общестроем - обязательно. Опыт руководства желательно.

Привлечение физических лиц (клиентов-собственников) для постановки их автомобилей на продажу по программе «Авто на комиссию». Консультирование клиентов по условиям...

Опыт активных продаж или привлечения клиентов (опыт в автобизнесе обязателен). Умение грамотно и убедительно коммуницировать, находить подход к разным людям.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Работаем в сегменте выше среднего, с фокусом на результат пациента, сервис и долгосрочные отношения с клиентом. — Управление операционной деятельностью клиники...

Контроль качества услуг и клиентского опыта. Опыт: — Опыт управления клиникой / медицинским центром от 2 лет. Или. — Опыт управления в сфере...

Руководство отделом. Работа в CRM по задачам с контролем рабочего времени. Контроль сотрудников и отчетность. Контроль производства оборудования, контроль качества.

Иностранный язык: Английский — средний, профессиональная терминология. Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет, связанным с электротехническим оборудованием (техническая поддержка...

Организация и запуск полного цикла производства шампиньонов: от строительства фермы до сбора урожая. Разработка и внедрение технологических процессов выращивания грибов.

Опыт работы на производстве (желательно в агро- или пищевой отрасли) от 3 лет. Практические знания в области выращивания грибов или...

Ты будешь «лицо офиса», создавать комфортную атмосферу и взаимодействовать с поставщиками (от кофе до интернета), вести первичную бухгалтерию.

От 1 года на административной должности "Личный помощник / Бизнес-ассистент руководителя / Офис-менеджер", "Ассистент HR-менеджера", "Рекрутер» и т.д.

Организация и контроль работы сотрудников отдела логистики (14 человек: логисты, водители). Обеспечение бесперебойной работы транспортных средств (12 единиц).

Опыт работы руководителем транспортной логистики не менее 2 лет. Наличие диплома КТСА (Контролер технического состояния автотранспортных средств). Знание устройства, принципов...

Ведение деловых переговоров с клиентами компании. Подготовка и согласование договоров. Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами. Ведение отчетной документации.

Опыт работы в сфере продаж строительной отрасли приветствуется. Ведение учета в 1С. Навыки работы с технической и отчетной документацией.

Контроль учета финансово-хозяйственной деятельности. Формирование правил по налоговому и бухгалтерскому учету (актуализация документов: Шахматка хозяйственной деятельности, Расчет налогов, Учетная...

Отличные знания бухгалтерского учета. Практический опыт разработки и внедрения учета на производстве. Опыт разработки методологических и прикладных подходов по ведению...

Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет и другие). Управление ассортиментом на маркетплейсах, контроль за правильностью размещения...

Опыт работы с отчетностью, аналитикой, знание инструментов для анализа продаж и эффективности. Опыт работы руководителем. Хорошо развитые управленческие компетенции.

Выполнение поставленных планов на вверенной территории (Нижний-Новгород, Владимир, Рязань, Ярославль). Контроль показателей, выявление слабых мест и работа над их...

Опыт работы на должности территориального менеджера или директора магазина от 1 года. Умеете ставить задачи и контролировать их выполнение.

Ответственность за выполнение плана по выручке и марже по маркетплейсам. Формирование и реализация стратегии развития MP-направления: ассортимент, продвижение, промо...

Обязателен опыт управления продажами на маркетплейсах. Понимание всей воронки: от подбора ниши и создания карточки до юнит-экономики, рекламы и...

Поиск и прием на работу, увольнение водителей-экспедиторов, формирование экипажей, разработка графиков работы водителей-экспедиторов. Выпуск автомобилей на линию.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание автомобилей (Scania, Volvo) п/п (рефрижераторы, изотермы). Опыт работы с водительским составом.

Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие...

Опыт в роли HRD от 5 лет в компании 5000+ человек. Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование и контроль исполнения HR-бюджета. Подбор и адаптация персонала.Организация...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в производственной компании со штатом более 100 человек.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Финансовый сектор – анализ себестоимости, финансовый учет и планирование, управление бюджетом, ведение ключевых тендеров, применение системы "управление через цифры".

Опыт работы Исполнительным/финансовым директором (строительная, производственная сфера – будет преимуществом). Навыки ведения финансового учета и планирования. Владение современными методами организации...

Планировать и организовывать своевременное проведения текущего содержания и ремонта устройств ЛЭП. Контролировать за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний...

Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и...

Руководитель проводит сверку с заказчиком раз в неделю. Проводить раз в неделю начисление и выплату заработной платы курьерам.

Самообразование и наставничество. Знание офисных программ : Битрикс24, CRM-системе и 1С. Условия : Опыт Руководителем в Аутсорсинге будет преимуществом .

Формирование задач для субподрядчиков. Координация всех участников проекта. Постановка задач начальникам участков, контроль за их выполнением. Контроль за соблюдением ГПР...

Высшее образование – ПГС. Опыт работы в аналогичной должности заказчик/генподрядчик не менее 10 лет. Наличие успешно реализованных проектов строительства гостиниц...

Обеспечение выполнения планов: выполнение производственных планов по объему, номенклатуре, качеству и срокам, оперативно корректируя приоритеты заказов по производственным линиям (корректировка...

Опыт работы в управлении коллективом от 100 сотрудников в аналогичной должности от 3 лет(в отраслях металлообработки, промышленного оборудования, систем...

1. Составление бюджета компании. 2. Управление денежными потоками. 3. Составление управленческой отчетности (иные отчеты для собственников). 4. Оптимизация финансовой деятельности...

Опыт от 3-х лет. Знание 1с 8.3, Excel. Word.

Принятие необходимых мер (направление на очередное ТО, ремонт, обращение к непосредственному руководителю для решения вопроса о финансировании и т.п.).

Высшее образование. Управленческий опыт в сфере логистики и транспортных услуг. Навык разработки эффективных маршрутов и оптимизации затрат. Способность организовать работу...

Амбулаторный прием пациентов. Организация работы отделения с ноля.

Высшее образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия". Подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Педиатрия".

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Разработка идеи и концепции проектов. Арт-директор придумывает идею, оценивает бюджет, который потребуется для реализации проекта, составляет техническое задание для...

Знание и навыки работы Adobe: Ilustrator, Photoshop, InDesign, Acrobat. Навыки разработки дизайна обложек, книжно-журнальной верстки. Желателен опыт работы с...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обеспечение потока целевых лидов в необходимом объеме для выполнения плана продаж. Анализ и управление эффективностью всех маркетинговых каналов (influence, SMM...

Опыт в построении маркетинга (понимание стратегии, воронок, каналов привлечения, аналитики и инструментов масштабирования). Опыт работы с основными маркетинговыми каналами: influence...

Развитие компетенций и практическое применение талантов каждого сотрудника. Организация бесперебойной работы аптеки и управление персоналом. Проведение работы направленной на повышение...

Возможность ездить в командировки по всей России.

Организация производства электромонтажных работ (энергетика, слаботочный системы, промышленная автоматизация) на строительной площадке. Работа на строительной площадке. Работа с проектно-сметной...

Опыт работы не менее 5 лет. Высшее образование электроэнергетика (автоматизация). Знание ПУЭ, норм и правил работы с электроустановками. Организаторские способности.

Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью лентоткацкого цеха численностью 70 чел., работающего в круглосуточном режиме. Организация и контроль выполнения производственного плана...

Умение руководить персоналом (ставить задачи и получать результат работы). Знание программы 1С ERP. Опыт работы на производственном предприятии обязателен...

Планирование графика производства. Контроль своевременности закупки расходных материалов и материалов для производства продукции (в подчинении менеджер по закупкам и кладовщик).

Опыт работы в рекламно-производственной компании от 3-х лет. Понимание технологических процессов происходящих на производстве. Технический склад ума.

Привлечение контрагентов. Требования: Со своим проектом, отделка, строительство коммерческой недвижимости, оптовая продажа стройматериалов.

Правильная организация работ на строительном участке в соответствии с проектно-рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими...

Умение эффективно спланировать свою работу. Готовность к командировкам по России (прораб, начальник участка - продолжительность 2-4 недели, руководитель проектов -1...

1. Планирование производства - обеспечение своевременного и качественного выпуска продукции с минимальными затратами: Определение необходимого объёма выпуска продукции. Расчёт потребности в...

Строго опыт работы в аналогичной должности на предприятиях или в цехах по производству установок высокого давления/гидростанций, металлообработке.

Планировать и организовывать своевременное проведения текущего содержания и ремонта устройств ЛЭП. Контролировать за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний...

Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям Теплоэнергетика и теплотехника» и...

Планировать и организовывать своевременное проведения текущего содержания и ремонта устройств ЛЭП. Контролировать за состоянием устройств ЛЭП: регистрация неисправностей и замечаний...

Среднее профессиональное образование или высшее техническое: Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог или по направлениям Теплоэнергетика и теплотехника» и...