Вакансии Руководитель Мурманская область, Мурманск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Мурманск, Чумбарова-Лучинского, 24

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 75000 – 200000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 75000 – 200000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мурманск, Капитана Маклакова, 30

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 75000 – 200000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или средне-специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

В компанию ООО "Арктик Катеринг Сервис" требуется Повар-бригадир

Обязанности:

• Ведение ежедневной, ежемесячной отчетности.
• Координация работы бригады.
• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии c технологическими картами

Требования:

• Профильное образование.
• Опыт работы от года.
• Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, управленческие навыки, работа в команде.

Условия:

• Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на Севере
• Вахта 30/30; 45/45; 60/60.
• Питание, проживание, медосмотр, проезд к месту работы и обратно оплачивается.
• Заработная плата указана за вахту 45 дней (в зависимости от объекта).

Ждём Ваш отклик! Будем рады видеть Вас в нашем коллективе!

• организовывать работу по выявлению возможных технических каналов утечки информации;

• организовывать и осуществлять практические мероприятия по предотвращению несанкционированного доступа к обрабатываемой, хранимой и отображаемой на средствах вычислительной техники информации;

• контролировать выполнение предусмотренных мероприятий и анализ материалов контроля, выявлять нарушения, разрабатывать и участвовать в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации;

• осуществлять руководство проведения работ по организации, координации, методическому руководству и контролю выполнения мероприятий по вопросам защиты информации, составляющей государственную тайну;

• совершенствовать планирование и организацию выполнения работ по защите информации;

• рассматривать применяемые и предлагаемые методы защиты информации, промежуточные и конечные результаты исследований и разработок;

• организовывать проведение аттестации объектов информатизации на предмет соответствия требованиям защиты информации.

• высшее образование в области информационной безопасности и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области информационной безопасности;

• не менее пяти лет в области защиты информации, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет;

• если высшее образование не в области информационной безопасности, необходимо дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка в области информационной безопасности;

• отсутствие ограничений для допуска к государственной тайне;

• Знать:

• законодательство РФ по государственной тайне и защите информации, требования регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора);

• перспективы и направления развития технических средств защиты информации;

• аппаратные и системные средства вычислительной техники;

• методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки;

• методы и средства защиты информации;

• порядок работы со служебной информацией;

• правила делового этикета;

• Иметь:

• навыки делового письма;

• навыки разработки проектов нормативных документов.

• график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по среду - с 8.00 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30, в четверг - с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 15.00, обед с 12.30 до 13.00;

• социальный пакет;

• отпуск – 60 календарных дней;

• единовременная выплата к отпуску;

• материальная помощь;

• премии.

Обязанности:

• Руководство деятельностью регионального центра урегулирования убытков.
• Взаимодействие с партнерскими компаниями, с органами внутренних дел при наступлении страховых случаев (экспертиза, СТОА и др.).
• Контроль достижения целевых показателей по срокам и качеству.
• Планирование, бюджетирование деятельности РЦУУ, предоставление отчетности.
• Осуществление приема застрахованного поврежденного имущества.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в страховой сфере, желательно в урегулировании убытков.
• Желателен опыт руководства.
• Умение добиваться результата.
• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки.
• Развитые навыки работы с ПО.

Условия:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с 1 рабочего дня.
• Официальный доход (оклад + квартальная мотивация), отпуска, больничные согласно ТК РФ.
• Стабильность — нашей компании более 100 лет.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Доступ к корпоративному порталу обучения с различными профильными тренингами и обучающими видео.
• Развитая система обучения, адаптации и ввода в должность.
• Возможности для профессионального развития и самореализации.
• Корпоративные скидки на страховые продукты, льготные условия по банковским продуктам.
• Скидки на продукты компаний-партнеров (мобильная связь, туризм и т.д.).
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:00.

Вам предстоит:

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
• Управлять показателями деятельности отделения;
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств;
• Готовить отчетность;
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы);
• Удобный график работы: вт—пт 11:00—19:00, сб 12:00—18:00
• Адрес: ул. Полярные зори д. 38
• Оплату медицинской книжки за счет компании;
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей.

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей.

• направление писем, запросов, сведений с органами самоуправления, исполнительной власти субъектов РФ, территориальными органами, организациями, осуществляющими кадастровый и технический учет объектов недвижимости, в том числе земельных участков; а также организации;
• деловая переписка по вопросам учета объектов недвижимости с организациями и учреждениями всех форм собственности;
• подготовка документов для проведения закупочных процедур в целях заключения договоров;
• заключение договоров;
• организация и ведение документооборота с контрагентами.

• высшее образование;
• стаж работы не менее 1 года;
• ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности.

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
• полный социальный пакет;
• 40-часовая рабочая неделя, пнд-чт с 9-00 до 17-15, птн с 9-00 до 15.45;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + годовая премия в размере 12.5% от оклада).

Обязанности:

Обеспечение энергетическими ресурсами объектов почтовой связи : подготовка закупочной документации, заключение договоров, контроль исполнения договоров, ведение отчетности.

Обеспечение коммунальными услугами объектов почтовой связи : подготовка закупочной документации, заключение договоров, контроль исполнения договоров, ведение отчетности.

Обеспечение структурных подразделений ТМЦ : подготовка закупочной документации, заключение договоров, контроль исполнения договоров, ведение отчетности.

Организация учета основных средств и материалов Филиала.

Требования:

• высшее образование;
• стаж работы не менее 2-х лет;
• ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности;

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
• полный социальный пакет;
• 40-часовая рабочая неделя, с 09.00 до 17.15, птн с 09.00 до 15.45;
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц + годовая премия 15%.

ТОЛЬКО МУЖЧИНЫ! Ведём набоp желaющих отравиться в выcокoоплaчиваемую кoмандиpoвку писapeм в штaб в pайоны Луганскoй, Курcкой и Белoгopoдскoй oбласти или нa юг РФ, длительноcтью oт 1 гoда! Откликaйтecь! Работа полностью в тылу, в тепле и безопасности.

Мы прeдлaгаем: покупку билeтов, пoмoщь на всex этапax, обеcпечение мaксимaльныx возмoжныx на дaнный мoмент выплaт!

Условия:

1. Выплата "единовременная" 2,1 млн. руб. в первый месяц + зп от 210 тысяч

2. Списание долгов до 10 млн.
3. Меры социальной поддержки для военнослужащего и членов его семьи.

4. 1 - 12 млн. руб. доп выплаты за выполнение показателей

5. з\п от 266 000 рублей \ месяц
   

   
   

Что нужно делать:

1. Составлять и обрабатывать документацию вместо офицеров. Писарь всегда должен знать кто, где и почему находится, так как ежедневно заполнять развернутые строевые записки. Писарь - это правая рука офицера, у него всегда есть телефон со всеми важными номерами. Делать фотоотчеты, искать в интернете темы для информирования и инструктажей.

   Работа с компьютерами, электроникой и оргтехникой. Грубо говоря будете правой рукой офицера или его ассистентом.

Требование:

- Хорошие знание ПК

- Знание Word, Exel

Звоните! Расскажем подробнее!

График 5/2, стабильный доход + бонусы, обучение и карьерный рост. Повышенный кешбэк 10% во всех магазинах сети. Такси после смены. Компенсация медкнижки и спецодежда за счёт компании.

Условия:

• Достойный фиксированный доход + бонус за выполнение плана
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы: 5/2 с возможностью подработки, в т.ч. в других магазинах сети
• Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед.учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д.
• Фирменная спецодежда за счет работодателя
• Компенсация расходов на оформление медицинской книжки
• Кэшбек 10% для сотрудников во всех магазинах сети (Магнит у дома, Гипермаркеты, Косметик, Аптеки)
• Развоз на такси в вечернее время
• А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора
• Контроль качества продукции собственного производства
• Организация своевременной выкладки товара в соответствии со стандартом
• Обеспечение высокого сервиса обслуживания для покупателей
• Осуществление возврата и списания товара
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену.
• Координация и контроль деятельности персонала сектора
• Обучение и адаптация персонала

Требуемый опыт:

• Образование не ниже полного среднего
• Уверенный уровень владения ПК и офисными программами
• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев

Эта вакансия подойдёт вам, если вы искали:

руководитель сектора, заведующий отделом, старший смены, администратор магазина, управляющий кафе, руководитель торговой точки, менеджер торгового зала, супервайзер, работа в магазине, управление персоналом, контроль качества продукции, обучение сотрудников, клиентский сервис, выкладка товара, списание и возврат, официальное трудоустройство, стабильная зарплата, карьерный рост, соцпакет, подработка, график 5/2, работа рядом с домом, «Магнит», «Пятерочка», «Лента», «Ашан», «Перекрёсток», «О’кей», «Дикси», «ВкусВилл», «Красное & Белое», ритейл, гипермаркет, розничная торговля.

Присоединяйтесь к команде «Магнит» и развивайтесь вместе с нами!

Хозяйственное обслуживание организации. Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря. Руководство работой уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений ООО «Губернский лекарь».

Начальное или среднее профессиональное образование. Владение ПК (Word, Excel).

Осуществление поиска новых потенциальных контрагентов, их своевременное консультирование по степени соответствия рекламных площадей определенным требованиям. Обеспечение работы по проведению открытой...

Высшее образование. Опыт работы, связанный с рекламной деятельностью, не менее 2 лет.

Сборка, согласование и реализация арт плана по типовым ежедневными и ключевым мероприятиям. Организация концертов. Разработка и обеспечение стандартов по мероприятиям...

Руководил арт-направлением и обожает все, что связано с барной индустрией. Имеет вкус и видение, чувствует современный ритм.

Руководство службами заместителя директоров по административной работе Предприятий. Внедрение и обеспечение поддержания контура опрятности на Предприятиях. Осуществление контроля за качеством...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт разработки нормативной документации. Знание законодательства РФ, нормативные...

Руководство юридическим отделом , распределение задач и контроль сроков исполнения. Организация и правовая экспертиза договорных документов, договоров, соглашений, протоколов разногласий ( аренда...

Высшее профильное образование ( обязательно). Стаж работы по специальности с аналогичными функциональными обязанностями. Большой опыт работы с договорами, а также с...

Управлять командами двух точек через администраторов и шеф поваров (кухня, курьеры, менеджеры). Контролировать качество блюд и время доставки.

Опыт работы в доставке суши и пиццы. Опыт управления несколькими точками. Достижение целей руками подчиненных. Навыки работы с курьерской логистикой.

Организация работы и контроля подчиненных сотрудников смены (от 3 чел), табелирование. Организация обеспечение пропускного, внутриобъектового и противопожарного режимов, безопасности объектов...

Удостоверение частного охранника (4-6 разряда). Дисциплина, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Умение работать с ПК, СКУД, системами видеонаблюдения, ОПС.

1. Обеспечение: - координации деятельности отделов и анализ эффективности их работы. - взаимодействия с надзорными органами в рамках обеспечения федерального государственного экологического...

Высшее образование менеджмент качества, управление персоналом, химическое, физическое. - Наличие опыта работы в аккредитованной испытательной лаборатории. - Опыт работы на руководящей должности...

Руководит и координирует административно-хозяйственную деятельность организации. Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений. Организовывать проведение ремонта помещений.

На должность начальника АХО назначается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы...

Обновление меню, АРКТИЧЕСКАЯ КУХНЯ. Разработка технической документации. Организация и ежедневный контроль производственных процессов. Контроль технологии приготовления и подачи блюд.

Опыт работы в ресторанном бизнесе. Профильное образование. Знание и владение нормативной и технологической документацией. Опыт управления коллективом. Умение оптимизировать рабочие...

1. В зоне ответственности аккаунты 3 заведений в Мурманске и Териберке: популярные соц сети, сообщества во Вконтакте и каналы. 2.

Опыт работы от 3 лет, с опытом гастро-индустрии (PR, Marketing). Наличие собственной базы теплых контактов со СМИ и инфлюенсерами.

Подготовка технических заданий, проектов приказов о направлении детей на отдых и оздоровление, положений о проведении региональных конкурсов по вопросам организации...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в бюджетной сфере не менее трех лет.

Приемка, хранение и выдача материальных ресурсов Филиала. Организация и контроль безопасности и сохранности складируемых материальных ресурсов Филиала. Ведение складского учета...

Среднее профессиональное образование и доп. проф.образование - программы проф.переподготовки по профилю деятельности. Опыт работы - не менее одного года в строительстве.

Собственные торговые точки по всей России и в Казахстане. - Подбор, наставничество, развитие и оценка сотрудников отдела продаж. - Регулярная работа «в...

30 лет на рынке профессионального инструмента. - Опыт работы в продажах не менее 5 лет, из них не менее 2 лет...

Выполнение технических функций секретаря по обеспечению и обслуживанию работы должностных лиц. Обеспечение совещаний, деловых встреч; организация приема посетителей, подготовка деловых...

Высшее образование, без предъявления требований к стажу, средне специальное образование и стаж работы в аналогичной должности. Соблюдение деловой культуры, норм...

Работа с людьми (основа всего): Личное общение с членами партии, сторонниками и избирателями. Выслушивать вопросы, помогать с обращениями, консультировать.

Ответственного хозяина офиса: офис должен работать как часы (открыт вовремя, чистый, готовый к приёму людей). Опыт работы в административной сфере.

Организация эффективной работы филиала (продажи, транспортная и складская логистика). Развитие территории. Разработка и контроль выполнение плана продаж, анализ продаж.

Опыт работы в сфере продуктов питания в должности руководителя обособленного подразделения (филиала) со складским комплексом в составе подразделения или руководителя...

Организация и управление деятельностью регионального офиса с 0. Открытие и развитие детского туризма, автобусный туров, детских лагерей. Найм, обучение и...

Опыт работы в управлении и туризме от 3 до 6 лет. Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров. Умение работать в...

Консультирование клиентов по услугам. - Координация работы сотрудников. - Проведение встреч с потенциальными клиентами. - Ведение документации и отчетности по объектам.

Опыт в продажах будет преимуществом. - Желательно иметь опыт в клининговой сфере или АХО. - Навыки управления коллективом и наставничества. - Клиентоориентированность. -

Управлять площадками бронирования: добавлять объекты, устанавливать тарифы, создавать акции и следить за отзывами. — Контролировать продвижение и рекламный бюджет, предлагать новые...

Что ты будешь делать: — Базовые знания маркетинга. — Опыт работы с искусственным интеллектом (ChatGPT, нейросети). — Навыки работы в дизайнерских и офисных...

Организация и обеспечение эффективной деятельности лодж-отеля. - Адаптация, внедрение и поддержание высоких стандартов приёма и обслуживание гостей. Внедрение прогрессивных форм...

Релевантный опыт работы!!! - Готовность к работе на удалённом объекте. - Активная лидерская жизненная позиция. - Готовность к постоянному развитию. - Опыт в постановке...

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Организация и контроль...

Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства. Знание технических регламентов, стандартов и технических условий на хранение товарно...

Ведение экономических отчетов по заработной плате, выполнение задач руководителя. Сводная подготовка информации по отчетам 6 НДФЛ, РСВ по нескольким ЛПУ...

Знание налогового законодательства. Опыт работы в программе 1С. Зарплата и кадры. Требования: Высшее образование, опыт работы в бюджете минимум...

Основное направление производства - пошив вещевого имущества. Хранение текстильных материалов и фурнитуры. Основной склад - на охраняемой территории на производственной зоне, работа...

ответственность, аккуратность. умение работать на ПК, вести документацию.

Управляет командой из 8-10 директоров магазинов: проводит регулярные встречи, коучинг, наставничество, оценку компетенций, формирует кадровый резерв, создавая позитивный климат...

...менее 3 лет в должности директора магазина, супервайзера, регионального или кластерного директора. Опыт управления командой руководителей, навыки развития лидеров и...

Организовывать работу по выявлению возможных технических каналов утечки информации. Организовывать и осуществлять практические мероприятия по предотвращению несанкционированного доступа к обрабатываемой...

Высшее образование в области информационной безопасности и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области информационной безопасности. Не менее пяти...

Организация работы супермаркета и персонала, своевременное и четкое выполнение поставленных задач, отчетность.

Образование высшее. Опыт работы в аналогичных должностях не менее 3 лет на предприятиях розничной торговли продуктами питания.

Отель на 18 номеров. Гостевые дома. Ресторан на 50 посадочных мест. Проведение мероприятий, свадеб и туристических программ. Оперативно подключаться к...

Опыт работы управляющим отелем, базой отдыха или гостинично-ресторанным комплексом от 3 лет. Опыт управления персоналом. Понимание операционных процессов гостиницы...

Ведение бухгалтерского, управленческого учета. Учет затрат по объектам строительства. Подготовка отчетности резидента Арктической зоны. Учет дебиторской и кредиторской задолженности.

Опытом работы на разных участках бухгалтерского учета и отчетности. Законодательства о бухгалтерском учете; финансового, налогового и хозяйственного законодательства РФ, 214...

Разработка общей стратегии продвижения отеля на год/квартал и защита перед руководством. Внедрение аналитической системы для оценки ROI и оптимизации...

Опыт управления командой маркетинга и опыт работы в сфере гостеприимства (отели/рестораны) будет большим плюсом. Вы должны не только уметь...

Организация работы по охране труда и промышленной безопасности. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей на рабочем месте.

Высшее или среднее профильное образование либо профессиональная переподготовка по направлению техносферная безопасность.

Руководство профильным отделом. Анализ экономического обоснования тарифов. Составление экспертных заключений и проектов постановлений по установлению тарифов. Подготовка отчётов, докладов, ответов...

Высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Теплоэнергетика и теплотехника...

Руководство деятельностью организации. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта. Представление интересов организации, заключение сделок от его имени.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Осуществляет организацию работы отдела (отдел состоит из 7 работников). - Обеспечивает должную эксплуатацию оборудования и сооружений связи, другого оборудования, закрепленного за...

Наличие высшего образования. - Наличие опыта работы (оценивается индивидуально). - Мотивация работать на результат и развиваться. - Грамотная устная и письменная речь.

Отслеживать соблюдение генерального/срочного плана действий по клиенту (AEP/Promo AEP), стандартов мерчендайзинга, правильность использования маркетингового и холодильного оборудования Компании...

Опыт работы в продажах от 2 лет в течение 3-х последних лет обязателен. Обязателен опыт работы в каналах ТТ...

Разработка и реализация стратегии продаж для клиентов сегмента микро/малого бизнеса. Анализ рынка и конкурентной среды, разработка предложений по улучшению...

Высшее образование (экономическое, финансовое или управление). Опыт работы в банковской сфере или продажах финансовых продуктов от 5 лет.

Организация вооруженной охраны объекта. Организация дежурной службы в команде. Учет и хранение специальных средств, техники и ТСО. Ведение табеля учета...

Предпочтение офицерам запаса силовых ведомств. Стаж работы на руководящих должностях по охране объектов не менее 3 лет. Усидчивость, аналитический склад...

Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно одежда, обувь и другие направления Fashion...

Кандидата с опытом работы на позиции: управляющий/ заместитель директора/администратор/старший продавец. Знание основных принципов организации продаж в магазине.

Осуществление оперативного управления эксплуатацией специального подвижного состава и путевыми работами, включая устранение аварийных ситуаций и выпуск на объекты инфраструктуры.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Знание устройства и требований Правил технической эксплуатации железных дорог...

Осуществление планирования и контроль выполнения планов ППР, ТОиР, АВР на объектах Общества. Организация работ ППР, ТОиР, АВР на объектах Общества...

Знание основных международных нормативно-правовых актов и актов Российской федерации в области деятельности Общества (эксплуатация АЗК/АЗС, НБХ, трудовое законодательство...

Работа с персоналом (мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков и т.д.). Работа с ассортиментом (контроль мерчанайзинга, наличия...

Опыт работы на позиции управляющего (директора, заведующей) в розничной торговле от 3 лет. Высшее образование. Управленческие навыки. Знание специфики розничной...

Контроль стандартов. Контроль соблюдение санпин. Умение работать и организовать работу.

Порядочный. Аккуратный. Пунктуальный.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Стабильное выполнение бизнес-задач/ выполнение бизнес-плана. Управление командой. Реализация наставничества и передачи лучших практик, эффективное командообразование. Управление качеством сервиса.

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет. Опыт наставничества. Личная эффективность, успешный опыт продаж банковских продуктов.

Организация эффективной работы торговых точек. Ведение установленной отчётности и анализ плановых показателей. Работа с персоналом:участие в подборе, адаптации, управление...

Опыт работы от 3лет в розничной торговле на управленческих должностях. Уверенное владение компьютерными и офисными программами. Желание обучаться и...

обеспечение технологической готовности порта к производству погрузочно-разгрузочных работ. - разработка и корректировка технологической документации на процессы погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение...

Высшее техническое образование, стаж работы на инженерно-технических должностях в сфере транспортной обработки грузов не менее 4 лет.

Руководcтво производcтвеннo-хoзяйcтвеннoй дeятeльнoстью cтoлoвoй, oбеспечение бесперебойного питания работников, coставлeние зaявок на прoдукты, иx cвoeвремeнноe пpиoбpетeние и получение, кoнтpоль acсopтимента...

опыт работы в общественном питании, розничной торговле, наличие санитарной книжки или готовность ее оформить (возмещаем затраты).

Поиск и привлечение новых покупателей. Анализ и увеличение роста продаж. Управление отделом маркетинга и продаж. Развитие отношений с ключевыми клиентами.

Смежный опыт работы на руководящей должности. Аналитические способности и навыки стратегического мышления. Знание методов и инструментов продаж, маркетинга и управления.

Вы лично работаете в зале.

Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния помещений - контроль за исправностью оборудования (лифта, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

Обеспечение бесперебойной автономной работы ПВЗ. Адаптация и обучение новых сотрудников. Выстраивание бизнес - процессов. Работа с товаром:прием, учет, брак.

Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года. Умение проводить переговоры на уровне первых лиц. Опыт анализа потребностей клиентов и...

Оперативное управление сетью АЗС и обеспечение бесперебойной работы. Подготовка первичной документации. Контроль финансовой дисциплины. Проведение ревизий и контроль товарооборота.

Владение ПК. Знание ККМ. Желателен опыт работы с ГСМ. Опыт работы на руководящих должностях.

Выполнение плана продаж. Формирование и развитие каналов продаж (партнерский, агентский, банковский, прямой). Наличие своего страхового портфеля (строго не ОСАГО).

Без опыта работы в страховых компаниях кандидаты не рассматриваются. Опыт работы директором/заместителем директора филиала в страховой компании обязателен.

Обеспечивать хозяйственное обслуживание офиса. Обеспечивать подразделения хоз. инвентарем, канцелярскими и хоз. товарами, инструментом. Следить за санитарным состоянием помещений.

Опыт работы приветствуется. Работа в коллективе. Организационно-административные навыки.

Обеспечение эффективной работы и выполнения KPI группой аптек в составе крупной фармацевтической сети в соответствии с планами Компании.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание и понимание бизнес-процессов ритейла. Готовность к работе "в полях...

Организация и контроль работы кухни. Приготовление блюд высокого качества. Контроль за соблюдением санитарных норм. Управление персоналом кухни. Обеспечение своевременного выполнения...

Опыт работы поваром от 3 лет. Знание технологий приготовления блюд. Умение организовать рабочий процесс. Ответственность и внимательность. Коммуникабельность и лидерские...

Использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации. Управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации. Рассматривать жалобы и обращения пациентов, принимать...

Высшее медицинское образование. Действующий сертификат либо свидетельство об аккредитации по специальности. Наличие сертификата либо свидетельства об аккредитации по специальности "Организация...

Декомпозиция бизнес-планов на клиентских менеджеров и контроль за их исполнением. Поиск и привлечение корпоративных клиентов на комплексное банковское обслуживание...

Опыт в привлечении корпоративных клиентов не менее 5 лет. Опыт руководящей работы в бизнес-подразделении банка (ТОП-20) не менее...

Готовить закуски, горячие блюда и другие позиции меню по ТТК. ​Следить за качеством и сроками годности. ​Поддерживать чистоту на кухне...

Имеет опыт работы шеф поваром от 3 лет (в ресторане, баре, рюмочной). ​Знает стандарты качества и умеет организовывать процессы, знает...

Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...

Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Лидерские качества и умение работать в...

Oрганизация учета, cоcтaвлениe и cвоевpeмeнноe прeдстaвлениe отчeтности о производственной деятельности. Контроль правильности эксплуатации оборудования и других основных средств.

Иметь в наличии санитарную книжку или готовность ее оформить 一 Опыт работы поваром от 1 года.

Подготовка, осуществление и контроль строительного производства на объектах строительства. Оперативное управление строительным производством на закрепленных объектах строительства. Сдача заказчику результатов...

Высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства. Не менее десяти лет в области строительства, в том числе...

Ведение действий по тушению пожаров и проведение аварийно-спасательных работ. Подготовка личного состава караула к тушению пожаров и проведению аварийно...

Начальник караула СПСЧ должен иметь образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, со стажем службы в федеральной противопожарной службе...

Освещение текущей деятельности Общества в СМИ и социальных сетях. Рассмотрение запросов и обращений СМИ. Осуществление мониторинга состояния информационного фона вокруг...

Не менее пяти лет на руководящих должностях в PR-службе в должности руководителя или специалиста по связям с общественностью, либо...

Руководство деятельностью участка. Обеспечение качественного и своевременного обслуживания жилфонда. Организация производства работ по содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирных...

Желательно: - высшее или среднее профессиональное образование (техническое - ПГС, ЖКХ). Обязательно: - Опыт работы в жилищном хозяйстве.

Финансовое планирование (бюджетирование) деятельности филиала. Контроль и согласование внесения изменений в бюджет филиала. Подготовка сводной таблицы в разрезе объектов строительства...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в области планово-экономического обеспечения строительного производства-не менее 5 лет.

Выполнение показателей подразделения. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания. Работа с ассортиментом и ценообразованием. Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников...

Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ. Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Работа с подрядчиками и поставщиками в рамках проведения тендерных процедур, осуществление оценки и анализа коммерческих предложений, проведение переговоров, принятие мер...

Дисциплинированность, коммуникабельность, умение систематизировать информацию, работать с нормативно-правовыми актами. Высшее образование: инженерное, строительное, стаж работы: не менее 3 лет.

...занятия с врачами, планы работы комиссий, руководимых согласно приказам учреждения заведующего психоневрологическим диспансером, обеспечить выполнение этих мероприятий, связанных с повышением...

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или...

Основное направление производства - пошив вещевого имущества. Хранение текстильных материалов и фурнитуры. Основной склад - на охраняемой территории на производственной зоне, работа...

ответственность, аккуратность. умение работать на ПК, вести документацию.

Предложение и внедрение инновационных идей. Повышение уровня лояльности сотрудников в филиале. Дистанционное взаимодействие с Управляющей компанией. Выполнение поставленных задач, отчётность.

Опыт управления командой от 20 человек (филиал, представительство). Опыт контроля и управления складскими показателями. Опыт в продажах B2b...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Осуществлять руководство работой работников энерго-хозяйственного отдела (далее – отдел), обеспечивать эффективность их труда и осуществлять контроль за результатами их работы.

Высшее профессиональное (техническое) образование. Допуск по электробезопасности 4 группы. Допуск по работе с теплоустановками.

Общее руководство работой сектора капитального строительства. Контроль исполнения графиков строительства объектов Капитального строительства. Подготовка аналитических материалов по устранению нарушений сроков...

Знание строительных норм, умение читать сметы, измерять объемы фактически выполненных работ. Высшее образование.

Готов, что 70% рабочего времени будут занимать продажи, 30% - управление/ обучение персонала, ведение документации, контроль качества обслуживания клиентов, отслеживание показателей...

Имеешь успешный опыт в продажах и розничной торговле на руководящих позициях от 6 месяцев. Разбираешься в современной мобильной и цифровой...

Управление отделом по работе с корпоративными клиентами (микро-, малый бизнес с выручкой до 400 миллионов). Выполнение установленных бизнес-показателей на...

Опыт работы в банке с корпоративными клиентами от 3 лет. Навыки проведения переговоров с корпоративными клиентами, навыки деловых коммуникаций.

Контроль финансовых показателей: товарооборот, маржинальность, ФОТ. Управление персоналом аптек: подбор заведующих, адаптация, мотивация, контроль дисциплины и стандартов работы.

Высшее (среднее) фармацевтическое образование. Опыт работы территориальным/региональным управляющим от 5-и лет. Обязательный опыт работы в аптечной сети или...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Руководство производственной деятельностью целого участка. Управление всеми стадиями производственных процессов по ремонтным работам на судах атомного ледокольного флота в соответствии...

Среднее профессиональное или Высшее образование по специальностям: Техническая эксплуатация судов и судового оборудования; Судостроение; Эксплуатация судовых энергетических установок; Ремонт и...

Развитие и руководство системой корпоративного, партнерского и розничного страхования. Обеспечение выполнения Филиалом плана сборов страховых премий и плана по объему...

Высшее образование. Опыт в страховании на руководящих позициях. Опыт работы по организации процесса продаж от 3-х лет.

Проведение аварийно-восстановительных и планово-профилактических работ. Техническое обслуживание оборудования, выполнение мероприятий по развитию магистральных, внутризоновых и местных сетей связи.

Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящей должности от 2х лет - желательно. Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 3...

Отвечать за экономику и эффективность процессов: обеспечивать минимизацию времени простоев, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов. Управлять персоналом - до 30...

Релевантный опыт руководства в теплоэнергетике/ ЖКХ/строительстве/сервисной компании от 6 лет. Знание устройства котельных, котельного оборудования. Вы уже прошли...

Правовая экспертиза проектов локальных актов правового характера, государственных контрактов, договоров, соглашений, подготавливаемых в учреждении, а также подготовка этих документов (при...

Высшее юридическое образование. Опыт работы по направлению деятельности: гражданское право, административное право в сфере транспортно-дорожной деятельности, 44-ФЗ, трудовое...

Контроль качества готовой продукции на всех этапах её производства и хранения. ️ Разработка и актуализация внутренней нормативной документации. ️ Контроль санитарного состояния...

Образование высшее или среднее специальное (технологическое, биологическое, экологическое, ветеринарное или прочее, близкое по профилю к работе на пищевых производствах). ️

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация работы кухни в полном объёме (постоянный контроль соблюдения технологии приготовления блюд в соответствии с технологическими и калькуляционными карами, санитарно...

Профильное образование. Знание санитарно-гигиенических норм и техники безопасности. Знание ПК. Умение работать в команде и организовывать рабочий процесс.

Руководство самостоятельным направлением деятельности отдела, работой подчиненного персонала. Организация проведения мероприятий, конференций, совещаний, в том числе их техническое обеспечение, обеспечение...

Образование высшее, опыт работы обязателен. Организаторские навыки, творческий подход к решению формальных задач. .

Кадровое администрирование. Управление магазином и командой. Проведение полных и локальных инвентаризаций.

Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Навыки деловой переписки. Знание ПК.

Организация работы поездных бригад. Руководство инструкторским составом, нарядчиками поездных бригад и производственно-хозяйственной деятельностью резерва проводников. Расследование случаев задержки поездов...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в области обслуживания пассажиров и предоставления сервисных услуг в поездах не менее 3-х лет.

обеспечение содержания в технически исправном состоянии и эксплуатации аммиачных холодильных установок (АХУ) и вспомогательных механизмов АХУ, зданий и систем жизнеобеспечения...

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не...

Руководство отделом, правовое сопровождение деятельности филиала. Защита интересов работодателя в судах, представление филиала административных и правоохранительных органах. Правовая экспертиза заключаемых...

Опыт не менее 5 лет. Опыт руководства юридическим подразделением в крупной организации, успешного судебного представительства, договорной работы. Знание гражданского, административного...

Руководство деятельностью регионального центра урегулирования убытков. Взаимодействие с партнерскими компаниями, с органами внутренних дел при наступлении страховых случаев (экспертиза, СТОА...

Высшее образование. Опыт работы в страховой сфере, желательно в урегулировании убытков. Желателен опыт руководства. Умение добиваться результата. Аналитический склад ума...

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению...

Среднее либо высшее профессиональное образование (строительное; техническое). Умение работать с проектной документацией. Знание действующих СНИПов, ГОСТов, правил, инструкций.

Организация деятельности и жизнеобеспечение производственных процессов, складской, логистической и технической службы предприятия. Планирование и распределение ресурсов для обеспечения выпуска продукции...

Высшее образование (технолог пищевого направления). Знание НТД, пищевого производства по ХАССП, работа с нормативной документацией технологического характера пищевого производства (знание...

Обеспечение ежедневного оперативного учета хода производства, выполнения суточных заданий строительства, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного строительства. Обеспечение участия отдела...

Наличие высшего образования. Опыт работы от 3-х лет. Знание программ для проектирования (AutoCAD, Revit), управления проектами (Microsoft Project, АЛТИУС).

Бизнес-администрирование: управление персоналом филиала, контроль соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение мер промышленной безопасности сотрудников, осуществление производственной и административно-хозяйственной деятельности...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт руководства производственным/техническим персоналом от 3-х лет. Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание...

Обеспечение выполнение плана строительно-монтажных работ на участке. Оперативное управление производством однотипных строительных работ. Организация работы с материально ответственными лицами.

Опыт-не менее десяти лет в области строительства в том числе на инженерных должностях не менее трех лет.

Ведение учёта выполненных работ по содержанию, ремонту, капитальному ремонту, строительству (реконструкции) автомобильных дорог и сооружений на них. Участие в проверках...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3-х лет.

Осуществление непосредственного руководства и контроля за работой подчиненных сотрудников. Обеспечение безотказной работы всех действующих в филиале АСУТП и КИП и...

Высшее инженерно-техническое образование. Опыт работы не менее 5 лет по специальности на инженерно-технических должностях. Знания и навыки эксплуатации...

Обновление меню, АРКТИЧЕСКАЯ КУХНЯ. Разработка технической документации. Организация и ежедневный контроль производственных процессов. Контроль технологии приготовления и подачи блюд.

Опыт работы в ресторанном бизнесе. Профильное образование. Знание и владение нормативной и технологической документацией. Опыт управления коллективом. Умение оптимизировать рабочие...

Консультирование клиентов по услугам. - Координация работы сотрудников. - Проведение встреч с потенциальными клиентами. - Ведение документации и отчетности по объектам.

Опыт в продажах будет преимуществом. - Желательно иметь опыт в клининговой сфере или АХО. - Навыки управления коллективом и наставничества. - Клиентоориентированность. -

Организация и обеспечение эффективной деятельности лодж-отеля. - Адаптация, внедрение и поддержание высоких стандартов приёма и обслуживание гостей. Внедрение прогрессивных форм...

Релевантный опыт работы!!! - Готовность к работе на удалённом объекте. - Активная лидерская жизненная позиция. - Готовность к постоянному развитию. - Опыт в постановке...

Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Организация и контроль...

Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства. Знание технических регламентов, стандартов и технических условий на хранение товарно...

Разработка общей стратегии продвижения отеля на год/квартал и защита перед руководством. Внедрение аналитической системы для оценки ROI и оптимизации...

Опыт управления командой маркетинга и опыт работы в сфере гостеприимства (отели/рестораны) будет большим плюсом. Вы должны не только уметь...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Осуществление оперативного управления эксплуатацией специального подвижного состава и путевыми работами, включая устранение аварийных ситуаций и выпуск на объекты инфраструктуры.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Знание устройства и требований Правил технической эксплуатации железных дорог...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Оперативное управление сетью АЗС и обеспечение бесперебойной работы. Подготовка первичной документации. Контроль финансовой дисциплины. Проведение ревизий и контроль товарооборота.

Владение ПК. Знание ККМ. Желателен опыт работы с ГСМ. Опыт работы на руководящих должностях.

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация работы кухни в полном объёме (постоянный контроль соблюдения технологии приготовления блюд в соответствии с технологическими и калькуляционными карами, санитарно...

Профильное образование. Знание санитарно-гигиенических норм и техники безопасности. Знание ПК. Умение работать в команде и организовывать рабочий процесс.

Кадровое администрирование. Управление магазином и командой. Проведение полных и локальных инвентаризаций.

Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Навыки деловой переписки. Знание ПК.

Бизнес-администрирование: управление персоналом филиала, контроль соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение мер промышленной безопасности сотрудников, осуществление производственной и административно-хозяйственной деятельности...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт руководства производственным/техническим персоналом от 3-х лет. Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание...

Что вы будете готовить: На основе изучения спроса потребителей Вы будете составлять меню и обеспечивать разнообразие ассортимента десертов, мучных кондитерских...

Должен знать:

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Полное управление строительными проектами «под ключ» — от старта до сдачи. Организация работы подрядчиков, контроль сроков и качества выполнения работ.

Опыт управления строительными проектами от 5 лет и выше. Глубокое знание технологий и этапов строительного процесса. Умение работать с подрядными...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...