Найдено вакансий: 15
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Руководить: Разработкой предложений по стратегии в области капитального строительства и развития КГОКа. Работой по проектированию и строительству проектов развития КГОК.
Готовность к переезду в г.Ковдор (удаленный и гибридный формат не рассматривается). Опыт работы в аналогичной должности на крупных горнодобывающих предприятиях.
Организация и контроль работы магазина, обеспечение выполнения планов продаж. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Контроль за соблюдением стандартов...
Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет. Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности. Умение анализировать и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Анализ затрат на персонал и формирование бюджета отдела по работе с персоналом. Самостоятельная разработка полного комплекта рабочей документации марки АТХ.
Опыт анализа затрат на персонал и формирование бюджета отдела по работе с персоналом. Знание современных средств вычислительной техники и программного...
Оперативное планирование, разработка производственных программ, календарных графиков и их корректировка по добычи. Согласование суточных графиков отгрузки продукции, разработанных Отделом логистики...
Опыт в должности
Осуществление непосредственного руководства и контроля за работой подчиненных сотрудников. Обеспечение безотказной работы всех действующих в филиале АСУТП и КИП и...
Высшее инженерно-техническое образование. Опыт работы не менее 5 лет по специальности на инженерно-технических должностях. Знания и навыки эксплуатации...
Осуществлять контроль за эксплуатацией системы водопонижения, эффективным использованием насосного оборудования. Осуществлять административное руководство и ежедневный анализ производственной деятельности участка.
Наличие обучения для допуска к руководству работами по эксплуатации гидротехнических сооружений всех видов. Опыт работы
Организация труда и эффективное распределение задач между подчиненными сотрудниками. Организация и методологическое сопровождение процесса формирования годового бюджета на предприятии.
Высокий уровень самоорганизации, способность формулировать и предлагать варианты решения
Организация и руководство работой отдела по защите объектов КИИ. Разработка и актуализация внутренних документов по информационной безопасности. Анализ угроз и...
Готовность переехать в г.Ковдор. Высшее образование в области информационной безопасности или высшее техническое образование + переподготовка по ИБ.
Планирование, организация и контроль работы службы общественного питания. Организация и контроль работы пунктов питания. Организация работы с проверяющими органами.
Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению "технолог общественного питания". Знание технологии производства питания и видов технологического оборудования.
Планирование: Разработка графиков бурения, контроль за выполнением плана работ. Организация: Распределение задач, управление сменами, обеспечение участка всем необходимым (материалы, ГСМ...
Высшее техническое образование по специальности "Горное дело". Опыт работы в горной промышленности, обязательно на аналогичной должности. Знание горного дела, бурового...
Анализ состояния промышленной безопасности на предприятии. Проведение комплексных и целевых проверок в области промышленной безопасности и охраны труда.
Опыт работы в должности "
Управление производством циклично-поточных технологий (открытые горные работы): Организация производственного процесса в цехе, контроль за выполнением планов и обеспечение эффективности.
Опыт руководства коллективом до 30 человек по направлению цеха циклично-поточных технологий. Опыт работы в горнодобывающей промышленности, где используются конвейеры...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Мурманская область, Ковдор