Найдено вакансий: 104
Обязанности:
Техническая поддержка пользователей 1С: Комплексная автоматизация, 1С: Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей, 1С:Альфа Авто
Обеспечение бесперебойной работы программных продуктов 1С в обслуживаемых организациях.
Установка и настройка торгового оборудования (кассовые терминалы, сканеры штрих-кода, терминалы сбора данных, принтеры этикеток).
Консультирование пользователей работе в программах 1С.
Обновление конфигураций 1С в том числе измененных.
Решение технических задач по ТЗ.
Требования:
Вам необходимо:
- быть хорошо знакомым с различными операционными системами;
-уметь настраивать и управлять сетевыми устройствами;
- уметь настраивать антивирусное ПО, управлять правами доступа;
- понимать принципы работы офисного и торгового оборудования;
- быть уверенным пользователем ПК и основных офисных программ;
- быть готовым к постоянному обучению и саморазвитию;
- быть коммуникабельным и уметь общаться с пользователями системы.
Будет вашим преимуществом если вы знаете:
Основные принципы работы с конфигурациями и настройками.
Понимание принципов построения графического интерфейса пользовательских форм.
Знание основных принципов тестирования.
Взаимодействие с базой данных и работа с объектами 1С.
Умение создавать и редактировать отчеты, формы и другие элементы пользовательского интерфейса.
Знание ЕГАИС и Честный знак
Условия:
Работа в оборудованном офисе в центре города.
Удобная транспортная развязка.
Небольшой сплоченный коллектив, благоприятная атмосфера.
Столовая на первом этаже.
Оформление по ТК РФ.
Ростелеком ищет Специалиста технической поддержки, который усилит команду поддержки блока технической инфраструктуры.
Обязанности:

Обязанности:
Требования:
Условия:

Команда Банка ВТБ приглашает тебя на позицию
Специалиста контактного центра
Контактный центр ВТБ – один из лидеров индустрии в клиентском обслуживании.
Наша команда помогает клиентами воплощать их планы, создавая лучшие финансовые решения.
Присоединяйся к команде профессионалов ВТБ и развивайся вместе с нами.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Мы ждём от тебя:
Интересно?
Тогда не теряй время и откликайся.
Ждем тебя в нашей команде.
#Вакансия #Работа #КонтактныйЦентр #КоллЦентр #ВТБ #БанкВТБ #РаботаВБанке #СтартКарьеры #РаботаБезОпыта #Консультант #КлиентскийСервис #ПоддержкаКлиентов #Карьера #График #Трудоустройство #Соцпакет #ДМС

0,5 ставки
Врач плавсоставаВысоко квалифицированный специалист
При трудоустройстве обязательна справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Квотируемое рабочее место Специалист отдела строительства модулей Ответственность
Квотируемое рабочее место Специалист отдела строительства модулей Ответственность
Требования:
0,5 ставки
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Старший врач станции скорой медицинской помощи Высоко квалифицированный специалист
Обязательна справка об отсутствии судимости при трудоустройстве на работу.
Обязательна справка об отсутствии судимости при трудоустройстве на работу.
Требования:
1. Предоставление отпуска: 1.1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера. 1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях. 1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет. 2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам. 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года. 4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной переподготовки оплата осуществляется за счет средств работодателя.
1. Предоставление отпуска: 1.1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера. 1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях. 1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет. 2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам. 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года. 4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной переподготовки оплата осуществляется за счет средств работодателя.
1. Предоставление отпуска: 1.1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера. 1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях. 1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет. 2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам. 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года. 4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной переподготовки оплата осуществляется за счет средств работодателя.
1. Предоставление отпуска: 1.1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера. 1.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях. 1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет. 2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам. 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года. 4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной переподготовки оплата осуществляется за счет средств работодателя.
Требования:
специальное рабочее место
Требования:
Требования:
Без вредных привычек, обязательное наличие справки об отсутствии судимости
Требования:
Мурманская область