Вакансии Руководитель Луганская Народная Республика, Свердловск/Должанск

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 52000 – 81000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 150000 – 180000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50000 – 80000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

• Руководит работниками отдела кадров
• Возглавляет работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения.
• Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по организации труда в Учреждении.
• Контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов Российской Федерации и Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений директора Учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств работников в структурных подразделениях Учреждения.
• Осуществляет планомерную работу по созданию резерва кадров, на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, ротационное передвижение руководителей и специалистов.Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию порядка проведения аттестации. Организует выполнение решений аттестационной комиссии.
• Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии Учреждения.Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами и на руководящих должностях не менее 5 лет.
  

• Начальник отдела кадров должен знать Законодательные и иные нормативные правовые акты РФ и СПб в сфере трудовых правоотношений, методические материалы по управлению персоналом.

• Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00. Обед с 13:00 до 13:48

• Продолжительность испытательного срока 3 месяца

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Ригла – крупнейшая аптечная сеть в России. Наши бренды: «Ригла», «Будь Здоров» и «Здравсити Аптека». Нам доверяют более 14500 сотрудников в 58 регионах страны. Мы готовы предложить стабильную работу опытным специалистам и талантливым соискателям в новых и действующих аптеках сети.

Почему стоит выбрать нас:

• Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ;
• Отсутствие штрафов;
• Собственный аккредитационный центр: продление аккредитации при помощи специалистов компании;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Помощь в адаптации и поддержка персонального наставника;
• Карьерный рост до Управляющего (Карьерный центр);
• Эксклюзивные скидки для сотрудников (специальная платформа скидок Best Benefits, скидки на продукцию);
• Предоставляем помощь сотрудникам и их близким, нуждающимся в лечении и реабилитации, и поддерживаем сотрудников в вопросах материнства.

Ваши будущие обязанности:

• Выполнение показателей подразделения;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Вакансия может быть интересна для вас, если вы ранее работали в аптечных сетях: Столички, Апрель, Планета здоровья, Вита, Максавит, Доктор Столетов, Имплозия, Нео-Фарм, 36 6, Горздрав, Аптека Плюс, Ваша 1, Фармленд, Живика, Столичные аптеки, Эвалар, Здоров ру, Магнит аптека и др.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

АО “Железнодорожная торговая компания”приглашает на работу Начальника сектора управления персоналом.

Функциональные обязанности:

• организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 360 человек);

• обеспечение своевременного и точного расчета, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам;

• участие в бюджетировании расходов сектора и контроль за его исполнением;

• управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой;

• контроль за правильностью и своевременностью компенсационных выплат;

• разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций;

• организация работы по подбору персонала;

• организация работы по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;

• организация работы по формированию и своевременному предоставлению отчетности;

• осуществление контроля ведения учета военнообязанных лиц.

Требования:

• высшее образование “Управление персоналом”;

• опыт работы в должности руководителя более 3-х лет;

• владение ПК на высоком уровне в программах ЗУП, Excel;

• умение работать в режиме многозадачности;

• умение эффективно расставлять приоритеты, находить компромиссы и взаимодействовать с различными подразделениями филиала.

Условия:

• отличные условия для профессионального и карьерного роста;

• возможность участвовать в самых интересных проектах Компании;

• полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату;

• удобное место работы с прекрасной транспортной развязкой – район вокзала Новосибирск-Главный;

• компенсация проезда ЖД транспортом;

• широкий спектр социальных льгот по коллективному договору.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Если ты хочешь работать и зарабатывать, готов к профессиональному и карьерному росту, то мы приглашаем тебя в свою команду на должность: "Заместителя директора магазина" и предлагаем стать частью нашей команды!

Обязанности:

• Организовывать и планировать работу сотрудников магазина;
• Решать организационные и административные вопросы магазина;
• Выполнять план по товарообороту, и соблюдать бизнес-процессы;
• Участвовать в обучении и развитии команды;
• Вести отчетность, анализировать плановые показатели магазина.
• Контролировать сохранность товара магазина.

Требования:

• Ты энергичный, аккуратный, внимательный;
• Любишь учиться и узнавать новое;
• Хочешь работать и развиваться в сфере торговли.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в компании;
• Официальную (белую) заработную плату;
• Выплату з/п 2 раза в месяц без задержек на карту любого банка;
• Удобная система мотивации: фиксированная часть + надбавки и премии;
• График работы сменный: 2/2;
• Возможность выбрать магазин рядом с домом;
• Материальная помощь и поддержка в сложных ситуациях;
• Коллектив профессионалов;
• Корпоративное обучение;
• Карьерный рост до Директора Магазина и выше;
• Корпоративные мероприятия совершенно разного формата от праздников до конкурсов;
• Стильная спецодежда;
• Подарки детям сотрудников на праздники.

Мы приветствуем опыт работы в сетевых продуктовых магазинах, таких как КрасноеБелое, Мираторг, Ярче!, Бристоль, Перекрёсток, Пятерочка, ВкусВилл, X5 Group, Лента, METRO, Черкизово, Дикси, Ашан, Чижик, О`КЕЙ, Светофор, Магнит, либо на должности: Администратор.

Приглашаем к себе в команду

ДИРЕКТОРА СУПЕРМАРКЕТА

• стабильный доход, без штрафных санкций

• квартальная премия - 20%

• компенсация питания - 130р/смена

• расширенный пакет ДМС со стоматологией, можно подключать детей;

• график работы: 5/2 плавающие выходные;

Чем предстоит заниматься:

• Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями;
• Управление товарным запасом, а именно: формирование заказа товара на ежедневной основе; контролировать ротацию товара, организация и контроль за процессами приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров;
• Организация и контроль проведения акций, сезонных операций;
• Организация и проведение инвентаризаций;
• Контроль за поддержанием чистоты и порядка в магазине;
• Соблюдение стандартов компании.

Пожелание к кандидату:

• Опыт управления в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора) будет преимуществом;
• Cтратегическое мышление, нацеленность на результат;
• Организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, автономность.
• Приветствуется опыт работы на таких позициях, как: руководитель отдела продаж, управляющий, директор магазина, директор сети магазинов, супервайзер, операционный директор. Будет плюсом опыт в таких компаниях, как: Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Лента, Окей, Метро, Красное & Белое, Монетка, Авоська, Светофор, Любимый, Магнолия, Верный, Билла, X5 RETAIL GROUP, Дикси, Агроторг, Глобус, О’КЕЙ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

КОГДА ТЫ С НАМИ:

• Работаешь с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход (оклад и премия)
• У тебя удобный график работы
• Вливаешься в коллектив и обучаешься быстрее, ведь рядом с тобой опытный наставник
• Обучаешься в корпоративной онлайн-библиотеке для роста и профессионального развития
• Тебе открываются карьерные перспективы роста
• Экономишь за счёт скидок и специальных предложений компаний-партнеров
• Получаешь подписку М.Комбо - пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Обеспечивать выполнение плана продаж и ключевых показателей
• Работать с персоналом: организация, контроль, обучение
• Консультировать клиентов, вести контроль качества обслуживания
• Организовывать и выполнять кассовые и неторговые операции
• Работать с заказами интернет-магазина: приём, обработка, контроль исполнения
• Организовывать оформление витрин и поддержание порядка в торговом зале

МЕЧТАЕШЬ СТАТЬ ПОПУЛЯРНЫМ? ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ: СТАТЬ БЛОГЕРОМ - ЭКСПЕРТОМ В МИРЕ ТЕХНИКИ! ПРИХОДИ - ОБУЧИМ!

ДЛЯ НАС ЦЕННО:

• Опыт работы в сфере ретейла / розничной торговле
• Знание кассовой дисциплины, товарного учёта, основ мерчандайзинга
• Навыки управления персоналом, работы с клиентами и претензиями
• Будет плюсом знание рынка бытовой техники и электроники
• Лидерские качества, ответственность, хорошие коммуникативные навыки

Данная позиция будет тебе интересна, если рассматриваешь вакансии: продавец – консультант, менеджер по продажам, начинающий специалист, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер в салоне связи или работал в компаниях: Wildberries, Вайлдберриз, Ozon, Озон, Мегафон, DNS, ДНС, МТС, Теле2, Tele2, РТК, Ростелеком, Лемана Про, Спортмастер, Яндекс, Билайн, Эльдорадо, МВидео, Xiaomi, Huawei, Honor, Redmond, Сбер, Первый Сотовый, Samsung, Ситилинк, Петрович, Технопарк и в других магазинах цифровой и бытовой техники.

Компания Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-брендов, Домов моды.

Наш приоритет – предоставление клиенту высочайших стандартов сервиса, которые напрямую зависят от уровня профессионализма наших сотрудников. Именно поэтому мы уделяем большое значение обучению и подготовке своих сотрудников, способствуя приобретению ими новых знаний как в области мировой fashion-индустрии, так и освоении передовых техник продаж.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Ежемесячные премии и дополнительные бонусы по итогам сезона
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оформление медицинской книжки
• Возможность работать с ведущими мировыми брендами и VIP-клиентами
• Карьерное развитие в крупной модной компании и обучение от экспертов индустрии
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Брендовая униформа
• Неограниченный доступ к курсам Академии для профессионального роста
• Корпоративная программа скидок: доступ 24/7 к платформе BestBenefits, где собрано более 2 000 спецпредложений по всей стране для выгодных покупок на каждый день
• Участие в конкурсах от брендов и сезонных мероприятиях компании, включая корпоративные номинации по итогам работы сезона с денежными вознаграждениями, поездками и другими бонусами
• Акция «Приведи друга» с денежным бонусом

НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:

• Непосредственное управление командой бутика
• Контроль соблюдения всеми сотрудниками бутика установленных в компании правил управления продажами и обеспечения эксклюзивного опыта шоппинга, в том числе за счет:
  • Развития навыков продаж и работы с CRM каждого продавца бутика
  • Целенаправленного и постоянного развития CRM бутика в целом
  • Контроля VM и оформления бутика
• Регулярно анализировать планы и результаты продаж и KPI бутика, CRM-отчеты, определять существующие проблемы и повышать эффективность работы бутика
• Участвовать в планировании бюджета закупок нового сезона с учетом анализа текущего и прогноза будущего объема продаж
• Взаимодействовать с байерами для обеспечения бутика оптимальным уровнем ассортимента
• Взаимодействовать с отделом логистики для контроля и приоритизации поставок
• Участвовать в подготовке и проведении акций и рекламных активностей на территории бутика
• Решение всех необходимых вопросов, связанных с обеспечением работы бутика

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 5ех лет (luxury сегмент как преимущество)
• Отличное знание luxury рынка, а также стандартов оказания высокого сервиса
• Опыта управления персоналом: обучение и адаптация (наставничество), развитие и мотивация
• Знание основных KPI показателей, постановка общих и индивидуальных целей и задач с учетом текущих результатов
• Опыт работы с CRM, развитие клиентской базы
• Развитые коммуникативные навыки, опыт решения конфликтных ситуаций
• Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к работе в условиях постоянных изменений

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ:

• Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group;
• Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»;
• Дистрибьюторский контракт с производителем элементов питания Tesla Batteries ;
• Эксклюзивный дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit);
• Так же контракты на дистрибуцию зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.)

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Руководитель филиала"

Обязанности:

• Управление филиалом Компании: оперативное решение текущих административно-хозяйственных вопросов филиала, поддержание работоспособности офиса и склада;
• Планирование и контроль исполнения бюджета филиала, а также контроль за своевременным закрытием отчётных периодов;
• Разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, выполнению плана продаж филиала;
• Контроль выполнения своевременной поставки продукции клиентам и своевременного расчёта клиентов;
• Работа с командой: постановка и контроль выполнения командных целей, планов, задач.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы супервайзером от 2-х лет (предпочтительно в сфере FMCG);
• Управленческие навыки;
• Навыки прямых продаж, мерчендайзинга, ведение переговоров, анализа информации и работы с документацией;
• MS Office – продвинутый пользователь (Excel: ВПР, ГПР; Сводные таблицы, формулы);
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Ориентированность на результат;
• Понимание бизнес-процессов компании в области логистики и продаж.

Условия:

• Работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (более 25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Конкурентную белую заработную плату, + доп. мотивационные программы;
• Наставничество опытных коллег, обучение, карьерный рост;
• Корпоративную мобильную связь, планшет для работы;
• Скидки от наших партнеров (иностранные языки, онлайн школы, мед.лаборатории, отдых в санатории по корпоративным скидкам и др.)
• Регулярные мероприятия и конкурсы, подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• График работы 5/2 по производственному календарю.

• руководство отделом информационных технологий
• обеспечение бесперебойного функционирования сетевых устройств и операционных систем и принятие мер по устранению возникающих нарушений
• изучение проблем обслуживания АСУП предприятия и его подразделений

Проведение обучения по техникам продаж и продуктовым обучениям на систематической основе.

Планирование продаж и индивидуальная работа с агентами по выполнению планов. Помощь агентам в работе с персональной базой договоров. Помощь агентам в после продажном обслуживании договоров страхования.

Контроль бюджетных показателей в агентстве.

Требования:

Опыт работы в страховании от 3 лет. Владение компьютером - на уровне опытного пользователя.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.00

Обязанности:

• Организация работы и выполнение плановых показателей аптеки;
• Формирование и своевременный заказ товара, работа с ассортиментом и сроками годности;
• Организация и участие в инвентаризациях;
• Управление, обучение и оценка персонала;
• Ведение документооборота аптеки и предоставление отчетов в офис;
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций.

Требования:

• Фармацевтическое образование;
• Опыт работы в аптечных учреждениях от 1 года;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, организованность, активность.

Условия

• Работа в крупной стабильной компании (более 30 лет на фармацевтическом рынке);
• Социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
• Сменный график работы, 2/2 с 09:30 до 20:30;
• Корпоративное обучение;
• Система поощрения активных и инициативных работников;
• Продление сертификата специалиста и оформление личной медицинской книжки за счет компании;
• Надбавка за стаж работы в компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление руководства и организации работ по вопросам разработки и согласования технологической документации (технологических процессов, технологических указаний);
• Контроль обеспеченности производства соответствующей технологической документацией по направлению деятельности бюро;
• Планирование деятельности бюро сборки, общее руководство и анализ работы по технологической подготовке производства по направлению деятельности бюро.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование (технология машиностроения);
• Стаж работы в должности начальника бюро от 2-х лет или не менее 3-х лет в должности ведущего инженера-технолога по сборке;
• Должен знать: Компас-3 Д (желательно Лоцман PLM, Полином, Вертикаль)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 07:45 до 16:45;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
• Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
• Обеспечение спецодеждой;
• Обучение и карьерный рост;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).

Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) в г. Химки

Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ

Чем предстоит заниматься:

• Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях;
• Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой;
• Тесное сотрудничество с региональным менеджером для обеспечения безупречной работы магазина;
• Взаимодействие с внешними организациями и нашими покупателями для создания уютной и дружелюбной атмосферы в магазине.

Что мы ожидаем:

• Наша команда ищет тех, кто уважает порядок, серьезно относится к своим обязанностям и готов помогать людям;
• Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной торговле и т.д.
• Вы уверенно владеете компьютером (ПК).

Что мы предлагаем:

• График работы - 5/2, выходные: воскресенье, понедельник, возможны подработки;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Работа рядом с домом;
• Полный соцпакет, оплата отпусков и больничных;
• Бесплатная программа медицинского обслуживания «СберЗдоровье»;
• Оплачиваем регулярный медицинский осмотр;
• Обучение в Корпоративном университете.

Дополнительные бонусы:

• Ежемесячные и сезонные премии по итогам работы;
• Бонусы на карту лояльности всем сотрудникам каждый месяц;
• Надбавка за стаж с 3-го месяца работы;
• Увеличивайте ваш доход за счет оплачиваемых подработок;
• Заботимся о вашем здоровье: предоставляем полис ДМС (бесплатная медицинская страховка);
• Мы готовы прийти на помощь в трудных ситуациях и оказать материальную помощь сотрудникам;
• Реальный и быстрый карьерный рост: за год до Регионального менеджера по продажам;
• Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! Fix Price – это более 5800 магазинов по всей стране, мы обязательно подберем вакансию для вас!

Трудоустройство на следующий день после обращения! Пройти собеседование можно в любом удобном для вас магазине Fix Price в любой день недели с 9:00 до 18:00.

При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).

С радостью рассмотрим кандидатов, которые работали в других торговых сетях (Магнит, Пятёрочка, Перекрёсток, Красное&Белое, Бристоль, Дикси, Лента, Ашан, Глобус, Светофор, Магнит Косметик, Верный, О'КЕЙ, Детский мир, Спортмастер, Лэтуаль, Кораблик, Читай-город, Галамарт, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Самокат, Яндекс, Чижик, ВкусВилл).

• Организация и управление стационаром кратковременного пребывания.
• Ежедневный контроль, коррекция очередности операций, равномерное заполнение операционных, операционное расписание, распределение нагрузки на операционные
• Внедрение и контроль методик выполнения операций
• Управление рисками и осложнениями, связанными с хирургической деятельностью.
• Проверка медицинской документации и обеспечение ее соответствия стандарта
• Контроль направлений врачами пациентов на оперативное вмешательство
• Контроль за оборотом материалов и лекарственных препаратов
• Обеспечение работоспособности медицинского оборудования
• Проведение конференций, разбор сложных клинических случаев
• Обучение и наставничество медицинского персонала

Потребуется в работе:

• Высшее медицинское образование
• Опыт работы от 10 лет врачом-хирургом
• Аккредитация по специальности "Хирургия" и "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• Действующий статус "Московский врач"
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, системы электронного документооборота

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2;
• Работа в многопрофильной современной клинике им. В.В. Вересаева;
• Полная занятость и полный рабочий день;
• Корпоративные мероприятия, организованные Профсоюзом Больницы;
• Участие в проектах Молодежного, Общественного совета;
• Профессиональная команда;

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Требования:

• Планирование, организация и управление по выращиванию винограда и плодовых культур (слива, яблоки, груши). Подготовка почвы, внесение удобрений, опрыскивание, подвязка и подрезка и т.д.
• Функции подбора персонала для работы в саду - тракторист, рабочие.
• Опыт работы на виноградниках и в плодовых садах.
• Высшее агрономическое образование.

Плантация находится в пригороде Махачкалы. Предоставляем бесплатное жилье со всеми условиями.

Зарплата от 100 000 ₽.

Обязанности

1. Организация и контроль рабочих процессов в отделе под руководством начальника отдела

2. Создание визуальных концепций для онлайн-курсов и других материалов Центра, работа с брифом

3. Разработка дизайн-макетов и шаблонов

4. Верстка многостраничных презентаций

5. Отрисовка схем, графиков, диаграмм, иллюстраций в программах Adobe Illustrator, Adobe Photoshop

6. Развитие и поддержание фирменного стиля

7. Разработка полиграфической продукции

8. Дизайн постов для социальных сетей и новостных порталов

9. Работа с таблицами и данными

Требования:

1. Образование высшее

2. Опыт работы на аналогичной должности более больше 6 лет

3. Опыт работы на руководящей должности более 1 года

4. Приветствуется опыт работы в образования, издательского дела, научной литературы, анимационного дизайна, видеопродакшена

5. Необходимые знания:

- Свободное владение программами Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop. Базовое владение Tilda, Figma

- Опыт работы в команде, курирования проектов.

- Опыт верстки многостраничных изданий (работа со стилями и шаблонами, умение строить модульные сетки). Знания основ типографики и композиции

6. Знание английского языка – достаточное для чтения и понимания

7. Навыки работы с ПК:

- Опыт работы в системах электронного документооборота

Знание специального ПО: Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat. Figma, Tilda.
Будет Вашим преимуществом: владение программами Adobe After Effects и Premiere Pro, Bitrix.

8. Обязательно наличие портфолио (в виде ссылки или pdf-файла)

Условия:

1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается бессрочный трудовой договор.

2. Срок испытания - 3 месяца

3. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45.

4. Полностью оборудованное рабочее место

5. Заработная плата: По итогам собеседования

6. Современное рабочее место в офисе на Васильевском острове. Профессиональный дружный коллектив.

7. Место работы: Санкт-Петербург, Средний пр., д. 41, пом. 204.Центр развития электронных образовательных ресурсов СПбГУ

Сеть многопрофильных медицинских клиник «Медлайн-Сервис» объявляет конкурс на должность Заместитель руководителя страхового отдела (работа с ДМС).

Требования:

• Опыт работы в практическом здравоохранении (клиниках) более 10 лет.
• Опыт работы на руководящей должности (главный врач, зам. главного врача, заведующий отделением) более 5 лет.
• Опыт экспертной работы, желательно в клиниках работающих в системе ДМС, более 5 лет.
• Действующий сертификат организации здравоохранения.
• Знание действующего законодательства в области медицины.

Обязанности:

• в ежедневном режиме работа с клиниками
• подготовка документов, регулирующих конкретные вопросы работы отдела и клиник
• участие в работе со страховыми компаниями по программам ДМС, участие в согласительных комиссиях
• разъездной характер работы, ненормированный рабочий день.

Мы предлагаем:

• З/п оклад 140.000 руб.
• Стабильную работу в крупной развивающейся сети.
• Отличный офис, дружный коллектив.

Приглашаем на работу заведующего библиотекой!

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать пространство, где книги становятся друзьями, а библиотека — центром притяжения для каждого ученика!

• Организация работы школьной библиотеки;
• Формирование, учёт, обработка библиотечного фонда. Комплектование библиотеки учебниками и необходимой литературой, пособиями. Обеспечение их сохранности.
• Библиотечно-информационное обслуживание пользователей, организация работы абонемента;
• Организация и проведение библиотечных культурно-просветительских образовательных и событийных мероприятий;
• Ведение установленной документации, отчётов.

• Требования:

• образование высшее профессиональное (библиотечное, педагогическое) или среднее профессиональное со стажем работы не менее 3-х лет;
• отличное знание ПК, офисных программ ( Excel ,Word, Powerpoint);
• умение и желание работать с детьми, проводить различные детские и взрослые мероприятия;
• обязательно: наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя
• отпуск в летний период, 28 календарных дней
• современное рабочее место

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.

Обязанности:

• Организация работы по ведению оперативного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
• Осуществление контроля первичной документации по соответствующим участкам оперативного учета, проверка принятых к обработке первичных документов по форме (наличие реквизитов, подписей) и по его содержанию (законность операций, правильность арифметического подсчета) и направление их в Центральный аппарат;
• Принятие участия в разработке, рассмотрении и согласовании проектов документов для размещения заявок для обеспечения нужд Филиала в целях проведения закупок товаров, работ, услуг, оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг и их представление в Центральный аппарат.
• Осуществление контроля за исполнением государственных контрактов и договоров в рамках компетенции Филиала.
• Организация работы по определению потребности Филиала мебелью, хозяйственными и канцелярскими материалами, получение, использование, а также ведение учета расходования материальных ценностей и их рациональное использование.
• Организация инвентаризации имущества, закрепленного за Филиалом.
• Участие в разработке штатного расписания Филиала, предоставление информации и отчетности в Центральный аппарат, органы статистики.
• Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений Филиала в соответствии с правилами и нормами, а также контроль за исправностью коммунальных систем и оборудования и др.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж работы не менее пяти лет по специальности.
• Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, эффективного планирования рабочего времени;
• Опыт ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
• Навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
• Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
• Опыт работы со служебными документами.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (не госслужба);
• Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования, премии по итогам работы;
• Предоставление льгот аккредитованной IT-организации;
• Основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 10 дней;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготные путевки в ведомственные учреждения для сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых;
• Повышение профессиональной квалификации.

Мы предлагаем:

· Стабильную заработную плату от 31 157 дo 32 400 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.

· Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)

· Быстрое трудоустройство

· Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

· Удобный график работы

· Возможность выбрать работу рядом с домом.

· Материальную помощь в особых случаях

· Обучение и поддержку от наставника

· Быстрый карьерный рост.

· Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

· Награждение и признание лучших сотрудников

· Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

· Консультировать клиентов по услугам Почты России.

· Принимать, обрабатывать, сортировать и вручать почтовые отправления.

· Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.

· Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия.

О компании:

Вместе мы делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя качественные почтовые, логистические и финансовые услуги по всей стране. Мы понимаем, как важен вклад каждого сотрудника и стремимся предоставить комфортные условия труда, работу в дружелюбной среде и уверенность в завтрашнем дне.

Компания заботится о благополучии сотрудников, предоставляя комфортные условия труда и возможность быть услышанным.

• Ведение технической документации, связанной с ремонтом, техническим обслуживанием сетей и оборудования. Подготовка графиков ППР сетей и оборудования.
• Ведение документации по ОТ и ТБ вверенного персонала. Проведение инструктажей (первичный, повторный, внеплановый, целевой) по охране труда на рабочем месте.
• Базовые навыки в формировании бюджетов на год, планирование мероприятий на перспективу, контроль реализации утвержденных мероприятий.
• Учет, сохранность, контроль расхода и списание материальных ценностей. Ведение документации по приходу-расходу ТМЦ.
• Своевременное обеспечение подразделений материалами, инструментом, вспомогательным оборудованием, средствами индивидуальной защиты.

Требования:

• Высшее образование по специальности водоснабжение и водоотведение / теплоснабжение.
• Опыт работы в должности линейного специалиста (мастер, инженер, начальник участка по эксплуатации и ремонту) в области эксплуатации инженерных сетей и оборудования (теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение)
• Знание базовой (по специальности) нормативной документации в части эксплуатации систем тепловодоснабжения и канализации.

Условия:

• Постоянная официальная работа в крупнейшем ЛПУ МО
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2

• Руководство деятельностью лаборатории
• Проведение внутрилабораторного контроля качества лабораторных исследований
• Оказание консультативной помощи врачам клинических отделений
• Ведение контрактов по закупкам

• Необходимая специальность: Клиническая лабораторная диагностика, бактериология
  

• График 5/2

• • Высшее педагогическое образование, менеджмент в образовании;
  • Курсы повышения квалификации;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет;
  • Знание норм подготовки к ИА, реализации требований ФГОС;
  • Организаторские способности;
  • Обеспечение высоких результатов в соотношении с приемами гуманной педагогики;
  • Уверенный пользователь ПК, интерактивной доски.

• • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Высокий оклад обсуждается в зависимости от опыта и квалификации;
  • График работы 5/2, суббота-воскресенье - выходные дни;
  • Бесплатное трехразовое питание.
  
  

- Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью филиала

- Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту, исходя из нормативов, правил противопожарной безопасности и санитарии.

- Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений.

- Руководит работами по благоустройству, уборке территории, помещений.

- Составляет акты на списание имущества в установленном порядке с оформлением документации.

- Организует контроль за рациональным расходованием материалов.

- Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий

- Направляет и контролирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Требования:

Среднее профессиональное образование и стаж работы по

Хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Условия:

• График работы 5/2, 09.00 - 18 00
• место работы м. Преображенская площадь

Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!

Работай в Гипермаркете «Магнит» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы со стабильными выходными в воскресенье и понедельник
• Бесплатная форменная одежда
• Развоз на такси в вечернее время
• Компенсация затрат на питание
• Корпоративное обучение и поддержка на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за стаж
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного!

В нашей команде ты будешь:

• Организовывать эффективную работу сектора, координировать и контролировать деятельность персонала
• Контролировать качество продукции собственного производства
• Организовывать своевременную выкладку товара в соответствии со стандартами
• Обеспечивать высокий сервис обслуживания для покупателей
• Осуществлять возврат и списание товара
• Ежедневно вести отчетность, ставить задачи на смену
• Обучать и адаптировать персонал

Ждем, что ты:

• Имеешь образование не ниже среднего специального
• Уверенный пользователь ПК и офисными программами
• Имеешь опыт управления персоналом
• Открыт новому и готов работать в интенсивном режиме

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в гипермаркетах «Магнит», ты:

• Работаешь в надежной компании со стабильными выплатами и оборудованными зонами (кухни, раздевалки) для комфортного рабочего дня
• Сможешь принять участие в ежегодных конкурсах профессионального мастерства и проектах признания, получить ценные призы и незабываемые эмоции
• Получишь поддержку для всей семьи – корпоративные скидки и предложения на услуги и развлечения по всей стране, а также новогодние подарки для детей
• Будешь развиваться профессионально – доступ к платформе с обучающими курсами и электронной библиотеке «Альпина», практический опыт под руководством опытных лидеров, возможность повышать квалификацию и освоить новую профессию внутри компании

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: администратор, товаровед, старший продавец в компаниях АШАН, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Перекресток, Карусель, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Красное белое, Fix Price, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик и других розничных сетях.

Организовывать, координировать и контролировать работу отдела, в том числе в части:

• планирования и контроля расходов, бюджетное планирование;
• закупок материальных ценностей и услуг;
• централизованного хранения и материального учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
• обеспечения надлежащего контроля сохранности определенной группы имущества Банка;
• транспортного обеспечения и логистики;
• обеспечения пожарной безопасности объектов;
• надлежащего состояния материально-технической базы (ТМЦ, объектов недвижимости и транспорта), хозяйственного обслуживания;
• проведения регулярных и сезонных мероприятий;
• поиска объектов недвижимости для осуществления банковской деятельности, покупки, аренды (сопровождение договоров аренды/субаренды арендованных и собственных объектов).
  

• высшее образование;
• опыт управления подразделением по направлению административно-хозяйственная деятельность 2-3 года, в т.ч. по направлению эксплуатации инженерных объектов в крупной федеральной компании, желательно в банковской сфере.

Обеспечивает:

• Бесперебойную и экономичную работу технологического оборудования ТЭЦ;
• Выполнение персоналом смены действующих норм, правил, инструкций;
• Трудовую и производственную дисциплины;
• Рациональное использование рабочего времени персонала смены;
• Чистоту на закрепленном оборудовании и территории;
• Оперативную связь с диспетчером предприятия, начальником смены ЖДЦ по ведению технологических режимов, поступлению вагонов под выгрузку;
• Контроль при организации выгрузки вагонов и при сверхнормативных простоях, принимать меры, составлять акты о простоях по установленной форме;
• Организацию технического обслуживания закрепленного оборудования, отвечает за полноту и своевременность его проведения;
• В начале смены выдачу сменного задания всему подчиненному персоналу и контроль его выполнения в течение смены;
• Проведение обходов оборудования не менее 2-х раз в смену в соответствии с маршрутом обходов;
• При обнаружении недостатков в работе персонала смены или оборудования принятие мер по их быстрейшему устранению;
• Руководство подготовкой рабочих мест и проведения допуска ремонтного персонала к работам на оборудовании цеха по нарядам-допускам и распоряжениям в соответствии с «Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ. Раздел 4 РД 34.03.201-97 »;
• Ведение на рабочем месте документации.

• Опыт, связанный с эксплуатацией тепловых энергоустановок, не менее 2-х лет и на инженерно-технических должностях по специальности теплотехника не менее 3-х лет.
• Высшее или среднее профессиональное образование теплотехническое образование.

• Служебный транспорт туда и обратно: левый берег – Советский р-н и мкрн. Солнечный; Правый берег – от ст. «Злобино» через Октябрьский мост;
• Место работы: село Шуваево, Железнодорожная улица, 2 (от мкрна Солнечный 20 минут на служебном или личном транспорте);
• Выпускникам устанавливается северная надбавка со дня трудоустройства;
• Прохождение медицинских осмотров за счет Работодателя;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество опытных коллег в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Участие в молодежном совете;
• Участие в корпоративных, научных и спортивных мероприятиях Компании и отрасли;
• Возможность проявить себя в проекте «Фабрика идей»;
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.
• Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;