Найдено вакансий: 289
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Антонова-Овсеенко, 41
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Генерала Лохматикова, 22
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Лидии Рябцевой, 52
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Кольцовская, 46
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Писателя Маршака, 28Б
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Московский, 42Б
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Воронеж, Южно-Моравская, 20
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
Условия:
Требования:
Воронеж, Генерала Перхоровича, 4
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Воронеж, Южно-Моравская, 4
"Пятёрочка" приглашает на вакансию: Директор магазина
Обязанности:
Условия:
Требования:
Воронеж, Ломоносова, 114е
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ждем специалиста готового расти и развиваться в крупной и динамичной компании.
Место работы: Приморский край г. Уссурийск , с. Михайловка.
Что нужно делать?
Что для этого требуется?
Что Вы получите?
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Воронеж, Донбасская улица, 25к1
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Стратегическое развитие производства (обособленные подразделения в разных регионах). Оптимизация операционной деятельности. Управление качеством и безопасностью. Лидерство и трансформация команды.
Ожидания по опыту: Обязателен опыт работы на пищевом производстве. Знание стандартов ХАССП (HACCP), ISO и их применение на производстве.
Организация и координация встреч, совещаний, переговоров. - Ведение календаря
Опыт работы на аналогичной позиции (делопроизводитель, секретарь-референт, ассистент
Управление производственным предприятием. Поддержание оптимальной численности сотрудников, управление персоналом. Разработка и реализация стратегии развития. Контроль производственного процесса, выполнения технологических регламентов.
Опыт работы на производственном предприятии в роли ген
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях приветствуется.
Разработка и внедрение HR-процессов: подбор персонала , удержание сотрудников, повышение лояльности. Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.
Знание трудового законодательства. Опыт в подборе обучения и развития персонала. Навыки деловой переписки и построения позитивного климата в коллективе.
Осуществлять руководство филиалом, планировать его деятельность, организовывать и обеспечивать деятельность учреждения, направленную на достижение целей и выполнение задач, определенных действующим...
Высшее профессиональное образование. Не менее 2-х лет работы на руководящей должности, желательно - в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения...
Развитие филиалов в регионе. Выполнение плана, установленного по закрепленному региону. Осуществление проверок на регулярной основе по каждому филиалу для определения...
...должности
Формирование коммерческой политики компании, разработка стратегий продаж с учетом сезонности спроса на сельхозтехнику (весенний и осенний периоды). Формирование плана продаж...
Понимание специфики лизинговых схем и кредитования сельхозтоваропроизводителей. Финансовый анализ продаж. Умение анализировать прибыльность и предлагать решения для её увеличения.
Руководство филиалом- организация, планирование и контроль работы персонала. Выполнение плановых показателей по продажам техники и навесного оборудования, услуг аренды и...
Образование высшее техническое. Опыт работы от 3-х лет (руководство коллективом от 5 чел.). Знание рынка клиентов Липецкой области.
Планирование, организация и контроль всех этапов семенного производства (приемка, очистка, обработка, протравливание, фасовка, складирование). Обеспечение выполнения производственных планов (объемов и...
Навыки планирования производственных процессов с целью эффективного использования всех имеющихся ресурсов. Опыт работы с зерновыми и семенными материалами, знание технологии...
...составление промо-бюджета. Поддержка деловых отношений с бизнес-партнёрами. Участие в тендерах. Подчиненность и отчетность перед собственником и советом
Высшее образование. Подтверждённый опыт успешной работы в роли коммерческого
Обеспечение укомплектованности салонов мастерами. Дополнительные задачи: - Помощь
Опыт организаторской деятельности в компаниях. - Опыт управления персоналом от 15 человек. - Позитивный, энергичный, стрессоустойчивый, быстрая обучаемость, быстрый отклик на задачу...
Организация и контроль выполнения общестроительных работ на объекте. - Руководство рабочими, планирование рабочего времени. - Обеспечение соблюдения охраны труда и культуры производства...
Уверенное чтение проектной документации. - Знание технологии монтажа вентилируемых фасадов. - Знание технологии монтажа инженерных коммуникаций. - Знание технологии монтажа различных видов кровельных...
...и требований контролирующих органов. Замещение
Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат. Коммуникабельность. Отличные управленческие и организационные способности, умение работать в быстро меняющейся среде, навыки...
Формирование и реализация IT-стратегии - разработка и защита стратегии развития IT-ландшафта, синхронизация цифровых инициатив с целями агробизнеса.
Практический опыт управления внедрением и развитием 1С:ERP, 1С:ЗУП (в роли
На этапе разработки, согласования и утверждения проектной документации: 1. Выбор (участие в выборе) генпроектировщика, технического заказчика и других участников разработки...
Высшее образование, преимущественно ПГС, техническое. Опыт работы от 3-х лет. Умение разрабатывать/читать документацию (техническую и проектную).
организация и контроль работы развлекательного парка активного отдыха с рестораном (сотрудники, процессы, гости) согласно стандартам компании. - управление персоналом: работа с...
опыт управления любым объектом из сферы клиентского сервиса (развлекательный центр, общепит, и т.д.) обязателен. - умение формировать, сплочать, вдохновлять и...
Организация полного цикла работы ОП от обучения и наставничества до аналитики темпов продаж, количества реализованной продукции и контроля сумм сделок.
Законченное высшее образование, предпочтительно маркетинг, менеджмент. Опыт работы в полиграфии или на производственных предприятиях будет вашим несомненным преимуществом.
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения...
Высшее профессиональное образование. Наличие удостоверения водителя погрузчика. Знание нормативных документов по вопросам организации складского хозяйства, принципов складской логистики и управления...
Формирование и реализация стратегии развития продаж компании. Контроль выполнения планов продаж. Разработка и внедрение дилерской политики. Разработка и внедрение системы...
Опыт работы в продажах на производственных предприятиях от 5 лет, желательно на руководящей позиции. Знание принципов организации продаж и управления...
Формирование коммерческой стратегии и плана продаж. Полное руководство производственным циклом (от запуска металла до отгрузки готовой продукции). Контроль соблюдения технологии...
Образование высшее техническое. Опыт руководства производством металлоконструкций (от 100 тонн/мес). Знание технологий сварки, сборки, антикоррозийной обработки. Умение читать чертежи...
Технологии активных и входящих продаж, работу с возражениями, ведение переговоров. Принципы построения и мотивации коммерческой команды. Основы финансового анализа сделок...
Опыт работы в сфере продаж B2B/В2С от 3 лет. Опыт построения команды отдела продаж от...
Организация встреч, переговоров и командировок, их фиксирование. Выполнение поручений
Уверенное владение ПК, офисной техникой, мессенджерами. Презентабельный внешний вид, резюме с фото. Ответственность и внимательность к деталям. Грамотная устная и...
Осуществление технического руководства производственной деятельностью предприятия (Карьер). Разработка, ведение технической и исполнительной документации и отчетности в соответствии с требованиями законодательства...
Высшее профессиональное (горнотехническое) образование по специальности "Горный инженер". Обязательное прохождение всех этапов профессионального развития в горном производстве — от рабочих/начальных...
Организация поддержки продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ) в банках-партнерах. Проведение полевых обучений сотрудников банков-партнеров по страховым продуктам.
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в банках, страховых компаниях. Наличие опыта и навыков продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов...
Руководство отделом снабжения. Организация бесперебойного снабжения ТМЦ. Обработка заявок на закупку ТМЦ. Организация процедур по доставке, разгрузке и приемке поставляемого...
Опыт работы в сфере снабжения. Умение работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникационные навыки. Умение развивать и...
Организация условий содержания и эксплуатации транспортных средств. Контроль своевременности проведения технического обслуживания и ремонта транспортных средств. Определение качественных и количественных...
Высшее образование. Опыт работы 1-3 года. Ответственность, умение работать в команде.
Контроль за обработкой заказов от покупателей. Закупка сырья. Проведение инвентаризации продажных остатков. Контроль за актуальными остатками готовой продукции.
Среднее, средне-специальное или высшее образование. Стрессоустойчивость. Энергичность. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Знание ПК на уровне пользователь (ворд, эксель).
Организация учебно-воспитательного процесса: Формирование учебных планов и графиков (расписания) с учетом специфики художественных дисциплин (длительный натурный рисунок, пленэры).
Высшее художественное образование, в том числе педагогическое. Будет плюсом, если имеется подготовка по менеджменту. Опыт работы в образовании (желательно в...
Ведение протоколов заседаний. - Работа с электронными системами документооборота. - Контроль исполнения поручений
Высшее образование. Опыт работы с документами в системе электронного документооборота «Дело-WEB». - Уверенное владение ПК, офисными программами, электронными системами документооборота. -
Обязанности: грузить/разгружать в/из машины товар небольшого веса. Помогать зав. складу комплектовать заказы и другое.
От 3-5 лет в коммерческом руководстве (
Обладает опытом и знаниями: Понимает, как устроен рынок строительной химии, ЛКМ или смежных сегментов. Имеет успешный опыт запуска или реструктуризации...
Организовать оснащение структурных подразделений средствами связи и оповещения и ИТ систем, осуществлять контроль за их эксплуатацией, хранением и сбережением.
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы не менее 3 лет.
Управление арендными отношениями имущественного комплекса (от 3000 м2). Сдача в аренду вакантных площадей на объекте. Взаимодействие и сопровождение арендаторов...
Условия:1)Знание ПГС( промышленно гражданское строительство) 2)Знание программы 1С 3)Служебный мобильный телефон (компенсация расходов)4)Контракт.
готовим Вас к интервью с заказчиком, рассказываем, как правильно вести собеседование с конкретным работодателем. - обеспечиваем конфиденциальность для соискателей, которые не...
умение работать с проектной и нормативной документацией, чертежами. -владеть основами жилищного строительства. -опыт реализации жилищных проектов строительства приветствуется. -
Обеспечение контроля работы всех магазинов с целью поддержания высокого уровня сервиса и стандартов обслуживания клиентов. Оптимизация бизнес-процессов сети для...
Имеет подтвержденный опыт успешного управления несколькими точками. Обладает навыками создания, внедрения и оптимизации бизнес-процессов. Является харизматичным лидером, способным вдохновлять...
Осуществлять оперативное управление филиалом, организовывать, планировать и координировать его деятельность. - Обеспечивать выполнение плана по товарообороту, плану по чистой прибыли, установленных...
высшее специальное образование (желательно торговое, экономическое или управленческое) и стаж работы по специальности не менее 5 лет или опыт работы...
Эффективное управление сельскохозяйственным предприятием. Контроль и организация технологического процесса на предприятии (от посевной до складирования). Планирование годового бюджета и контролирование...
Высшее образование (агрономическое/ экономическое/техническое). Опыт работы генеральным/исполнительным
...соответствии с утвержденными программами. Ведет работу и отчетность в Амо CRM. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного
Обязательно: опыт работы от 2-х лет (у Застройщика, в автосалоне Официального дилера предпочтительно в премиум сегменте). Отличное знание продукта...
Руководство деятельностью центра, обеспечение достижения плановых финансовых и клинических показателей. Участие в разработке и реализации стратегии развития центра.
Навыки финансового планирования, бюджетирования и анализа. Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение
Развитие и увеличение продаж на территории Липецкой области. Построение эффективной команды: подбор, адаптация и мотивация сотрудников. Работа с командами Торговых...
Успешный опыт работы в руководящей должности (в т.ч. управление продажами, персоналом от 3-х лет). Способность самостоятельно формировать команду.
Составляет смету расходов и осуществляет контроль за целевым и экономным расходованием средств. Обеспечивает исполнение бюджетной сметы в предельных объемах финансирования.
Высшее экономическое образование. Умение работать в условиях многозадачности, обучаемость.
Разработка и реализация стратегии по развитию центра психологии. Обеспечение эффективной работы команды администраторов и психологов, выполнение KPI. Организация развития центра...
Уважаемые соискатели! Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с релевантным опытом в данной нише или смежных нишах. Вашим преимуществом будет, если вы...
Осуществляет руководство деятельностью автобазы; Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов автотракторной техники, утверждает эти планы и контролирует...
Развитие команды: управление департаментом. Прямое взаимодействие с акционером и операционным
Имеете высшее техническое образование (второе экономическое/управленческое или MBA будет вашим преимуществом). Обладаете глубокими знаниями классических и современных методологий OpEx...
Осуществление руководства службой бухгалтерского учета. Разработка учетной политики Компании. Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности годовой и промежуточной.
Высшее образование. Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет. Опыт работы в производственной сфере, приветствуется опыт работы в сельском...
Управление административными процессами в клинике. Налаживание и координация основных рабочих связок и взаимодействий в клинике. Увеличение показателей KPI.
Опыт работы в стоматологии или мед учреждении. Лидерские качества, способность достигать результата, системность в работе, высокая коммуникация. Опыт работы в...
...от фрагментарного и устаревшего ИТ-ландшафта к целостной, устойчивой и
Опыт работы ИТ-
Организация, проведение ППР оборудования. Участие в работе по включению газового оборудования, газопроводов. Обслуживание газовой арматуры. Учет нормативного запаса запчастей.
Знание требований НДТ. Высшее техническое образование.
От 3-5 лет в коммерческом руководстве (
Обладает опытом и знаниями: Понимает, как устроен рынок строительной химии, ЛКМ или смежных сегментов. Имеет успешный опыт запуска или реструктуризации...
Организация работы и оперативное управление объектами охраны. Выставление постов, ежедневный контроль за выполнением обязанностей подчиненными работниками. Решение возникших конфликтных ситуаций...
Приветствуется опыт работы в охранных структурах. Навыки организации физической охраны объектов, контроля режима охраны объектов. Навыки ведения документации.
1.Вести операционную деятельность кафе. 2.Работа с командой: участие в подборе, обучении, контроль выхода и исполнения работы сотрудниками. 3.Контроль соблюдения стандартов...
1. Опыт работы на позиции
осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением требований безопасности гидротехнических сооружений.
Высшее образование не ниже уровня бакалавриата без требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Работа с гостями и обратной связью. Ведение управленческой отчётности. Выполнение плановых показателей и KPI. Взаимодействие с собственником и
Опыт работы
Управление процессом послепродажного обслуживания операторов связи по направлению технической поддержки (не колл-центр). Обеспечение качественной обработки обращений в Группе технической...
Высшее образование. Разговорный английский язык не ниже уровня B2. Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет.
Уборка залов, кухни, подсобных помещений и прилегающей территории. Обеспечивать хозяйственное обслуживание ресторана: контроль состояния помещений, оборудования, инвентаря. Закупать хозяйственно‑бытовые...
Опыт работы завхозом от 1 года (желательно в ресторанной сфере). Умение планировать закупки и рационально расходовать бюджет. Ответственность, организованность, внимательность...
Принимать меры по недопущению поступления в торговую сеть готовой продукции, не отвечающей требованиям стандартов, с немедленным уведомлением об этом
Знание технологических процессов и режимов производства продукции. Знание НТД на сырье и вспомогательные материалы. Знание действующей системы сертификации продукции.
Ведение учета хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и проведение инвентаризаций раз в неделю совместно с
Внимательность и аккуратность в работе. Ответственное отношение к обязанностям. Опыт работы на складе будет преимуществом, но не обязателен — предусмотрено обучение.
Общее руководство деятельностью Клиентских менеджеров по работе с розничными продуктами на территории Липецкой области. Обеспечение выполнения плановых показателей.
Высшее образование. Опыт руководства бизнес-подразделением. Высокие лидерские и коммуникативные навыки. Высокие навыки оперативного реагирования на изменения.
Руководство и функционирование рестораном, нацеленное на высокое качество подаваемых блюд и качественное обслуживание гостей заведения. Обеспечение своевременных поставок продуктов, согласно...
Опыт работы на руководящей позиции в сегменте HoReCa. Ориентация на результат, активность, желание развивать площадку и повышать эффективность.
Организация работы отдела и личное ведение полного цикла кадрового делопроизводства, штат 300+ человек. Контроль графиков сменности (знание суммированного рабочего...
Опыт управления отделом персонала на производстве от 2 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК...
Координация и планирование работы отдела. Увеличение объема продаж строительных материалов. Эффективное управление сотрудниками отдела. Обучение сотрудников. Ведение переговоров на уровне...
Высшее образование. Опыт работы в продажах и управления коммерческими подразделениями от 2-х лет. Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
Руководство строительно-техническим управлением.
Опыт работы в строительных организациях (многоэтажное жилое строительство).
Лидировать, планировать, организовывать и контролировать развитие нового проекта по выращиванию сильфии. Внедрять передовые агротехнологии для увеличения урожайности. Эффективно выстраивать работу...
Высшее агрономическое образование. Опыт в управлении полевыми проектами или в выращивании нетрадиционных культур. Умение принимать решения и отвечать за результат.
Управление процессами производства продукции растениеводства. Обеспечение эффективного использования техники с оптимальной загрузкой. Осуществление контроля деятельности инженерно-технической и агрономической службы...
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в аналогичной должности на сельскохозяйственном предприятии от 3-х лет. Знание стратегии развития растениеводства, севооборота.
Организация работы отдела. Распределение обращений, контроль за соблюдением SLA. Контроль качества работы сотрудников отдела. Участие в организации найма и адаптации...
Релевантный опыт работы:
Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения. Бюджетирование и ведение производственно-хозяйственной деятельности. Выполнение целей по товарообороту и прибыльности.
Опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве
Формирование стратегии продаж и реализация тактических действий для достижения целей компании. Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж.
5+ лет опыта на позиции (сфера строительства – преимущество). Опыт управления отделами продаж. Способность вдохновлять, мотивировать, держать контроля команды.
Организация и контроль работы лабораторного персонала. Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности. Участие в планировании и проведении лабораторных исследований.
Высшее образование в области экологии, химии, биологии или смежных специальностей. Опыт работы в сфере лабораторного анализа не менее 3 лет.
Развитие отдела по работе с федеральными клиентами. Контроль деятельности и повышение эффективности работы отдела. Развитие клиентской базы. Контроль документального сопровождения...
Развитые менеджерские функции (планирование, учет, контроль, координация). Подтвержденный опыт работы в транспортной логистике от 1 года. Опыт работы с федеральными...
Своевременная подача автомобиля и доставка
Наличие трудовой книжки.
Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей клиентов. Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг...
Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Опыт работы с...
Ежедневный анализ причин потерь сырья и план действий по снижению. Ежедневное управление индустриальной вариабельностью технологических параметров процесса и характеристик готового...
Опыт работы на руководящей позиции (
Руководство функцией бухгалтерского и налогового учета с фокусом на прозрачность и управляемость финансов. Формирование и развитие учетной политики, как инструмента...
Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет в производственной компании. Опыт ведения учета в сфере растениеводства / агробизнеса, как преимущество.
Ведет учет легкового и грузового автомобильного транспорта. Контролирует перемещение автомобилей стоящих на балансе предприятия. Организует хранение запасных частей.
Высшее профессиональное, среднее профессиональное образование соответствующего направления. Опыт работы по управлению подразделениями автомобильного транспорта, эксплуатации и техническому обслуживанию автотранспортных средств.
Высшее образование (экономика, финансы и кредит, банковское дело). Опыт работы в банке будет преимуществом.
Осуществлять учет и регистрацию всех судебных дел и корреспонденции, поступающих в судебный участок согласно инструкции по судебному делопроизводству мирового судьи.
Высшее образование. Среднее профессиональное образование.
Разработка ассортимента. Внедрение и проработка новинок. Выполнение стандартов компании. Управление командой. Обучение персонала. Выполнения показателей выработки. Соблюдение санитарных норм.
На производство требуется бренд-шеф с опытом работы от 3х лет. Любовь к вкусной и здоровой пище.
Организация и контроль работы персонала. Обеспечение высокого уровня сервиса и выполнения планов продаж. Работа с покупателями (помощь в подборе, оформление...
Опыт управления персоналом и работы в рознице (желательно). Уверенное владение ПК, 1С, Excel. Ответственность, пунктуальность, грамотная речь.
Управление, развитие, мотивация и контроль персонала. Планирование людских и материальных ресурсов в рамках производственного цеха. Достижение краткосрочных и среднесрочных целей...
Высшее образование, предпочтительно техническое или инженерно-экономическое. Глубокое понимание процессов в соответствующей области. Высокий уровень навыков коммуникации, презентации.
Эффективная организация работы с водительским составом. Осуществление технического надзора за состоянием парка автомобилей. Своевременный контроль за соблюдением графика проведения ТО...
Знание технологии обслуживания и ремонта грузового автомобиля. Уверенный пользователь 1С, Excel, Word, Outlook. Профильное образование, готовы рассмотреть без опыта...
Высшее образование. Наличие диплома о профессиональной переподготовке или повышении квалификации в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.
Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения работ. Составление планов производства работ. Подготовка отчетности для руководства компании. Организация всех циклов...
Высшее образование (техническое, строительное). Опыт работы ремонта, реконструкции, строительства городских, объездных линейных объектов. Навыки управления бюджетом, планирования ресурсов и контроля...
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.). Анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование...
Опыт работы на руководящих должностях — от 3 лет. Высшее экономическое, финансовое (реже — техническое) образование. Опыт выстраивания и управления отделом продаж.
Общее руководство отделом: обеспечение перспективного и ежеквартального планирования деятельности отдела, контроль за выполнением утверждённых планов. Взаимодействие с ОКУ ЛО «Центр...
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы в бюджетной организации не менее 3-х лет в аналогичной должности. Пунктуальность, ответственность, внимательность.
Формирование и оптимизация бизнес-процессов сети. Разработка, внедрение и контроль стандартов и регламентов работы. Установка целей и мониторинг выполнения KPI...
Опытного
Высшее образование. Опыт работы в области логистики и закупках от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
Планирование, организация и контроль задач по обеспечению бесперебойного функционирования IT инфраструктуры, информационных систем. Ведение технической документации, написание инструкций.
Высшее образование (техническое). Наличие опыта работы на руководящей должности. Владение техническими знаниями и навыками в области информационных технологий.
общее руководство управлением. - методическое руководство и обеспечение процедур делопроизводства, документооборота и архивного дела в компании. - обеспечение контроля исполнения поручений в...
...либо релевантный опыт работы в направлении документационного обеспечения компании (
Сопровождение текущей базы высокодоходных клиентов. Привлечение клиентов среднего и малого бизнеса на банковские продукты и услуги (кредитование, РКО, факторинг, банковские...
Опыт работы с клиентами юридическими лицами приветствуется. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Активность, умение работать в команде.
Предотвращение выпуска продукции, не соответствующей требованиям нормативно-технической документации (НТД) организации, государственным стандартам. Обеспечение качества выпускаемой продукции в соответствии с...
Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 5 лет.
...человека (в т.ч. главный бухгалтер). Взаимодействие с финансовым блоком
Профильное финансовое/экономическое высшее образование. Релевантный опыт работы на позиции Финансового
Руководство личным составом. Контроль расстановки охранников
Наличие Удостоверение частного охранника 6 разряда. Опыт работы от 1-го года. Умение работать на компьютере (ворд, эксель).
Команда: Развитие персонала производства (технологи, пекари, повара, кондитеры) и
Опыт руководства пищевым производством (пекарня, кондитерский цех, кулинария) от 5 лет. Опыт работы в сетевом формате (розничная сеть, франчайзинг) или...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Организация работы учебного центра. Организация обучения персонала под потребности производства. Ведение отчетности по обучению, подготовка приказов и других локальных актов.
Знание трудового законодательства в области охраны труда, промышленной безопасности, знание законодательства в области образования. Опыт работы в обучении на производстве.
Управление полным циклом реализации проектов: строительство и реконструкция подстанций, кабельных линий электропередачи 35/0,4 кВ, от проектирования до сдачи...
Опыт успешной работы в сфере строительства энергетических объектов. Высшее техническое или энергетическое образование. Знание технологии производства СМР/ПИР (КТП/КЛ...
Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Выполнять план по количественным и качественным показателям в установленной номенклатуре в соответствии с...
Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых...
Высшее образование по направлению "Психология", "Кадровый менеджмент", "Юриспруденция". Отличное знание Трудового Кодекса, др. нормативно-правовых актов трудового законодательства.
Общее руководство и организация работы производственно-технического отдела. Взаимодействие с Заказчиком, субподрядчиками, проектными и надзорными организациями. Контроль объемов и качества...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет. Продвинутый пользователь ПК (AutoCAD, MS Office). Навык коммуникации и управления коллективом.
Стратегическое развитие производства (обособленные подразделения в разных регионах). Оптимизация операционной деятельности. Управление качеством и безопасностью. Лидерство и трансформация команды.
Ожидания по опыту: Обязателен опыт работы на пищевом производстве. Знание стандартов ХАССП (HACCP), ISO и их применение на производстве.
Организация и координация встреч, совещаний, переговоров. - Ведение календаря
Опыт работы на аналогичной позиции (делопроизводитель, секретарь-референт, ассистент
Обеспечение укомплектованности салонов мастерами. Дополнительные задачи: - Помощь
Опыт организаторской деятельности в компаниях. - Опыт управления персоналом от 15 человек. - Позитивный, энергичный, стрессоустойчивый, быстрая обучаемость, быстрый отклик на задачу...
На этапе разработки, согласования и утверждения проектной документации: 1. Выбор (участие в выборе) генпроектировщика, технического заказчика и других участников разработки...
Высшее образование, преимущественно ПГС, техническое. Опыт работы от 3-х лет. Умение разрабатывать/читать документацию (техническую и проектную).
организация и контроль работы развлекательного парка активного отдыха с рестораном (сотрудники, процессы, гости) согласно стандартам компании. - управление персоналом: работа с...
опыт управления любым объектом из сферы клиентского сервиса (развлекательный центр, общепит, и т.д.) обязателен. - умение формировать, сплочать, вдохновлять и...
Организация полного цикла работы ОП от обучения и наставничества до аналитики темпов продаж, количества реализованной продукции и контроля сумм сделок.
Законченное высшее образование, предпочтительно маркетинг, менеджмент. Опыт работы в полиграфии или на производственных предприятиях будет вашим несомненным преимуществом.
Осуществление технического руководства производственной деятельностью предприятия (Карьер). Разработка, ведение технической и исполнительной документации и отчетности в соответствии с требованиями законодательства...
Высшее профессиональное (горнотехническое) образование по специальности "Горный инженер". Обязательное прохождение всех этапов профессионального развития в горном производстве — от рабочих/начальных...
От 3-5 лет в коммерческом руководстве (
Обладает опытом и знаниями: Понимает, как устроен рынок строительной химии, ЛКМ или смежных сегментов. Имеет успешный опыт запуска или реструктуризации...
...соответствии с утвержденными программами. Ведет работу и отчетность в Амо CRM. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного
Обязательно: опыт работы от 2-х лет (у Застройщика, в автосалоне Официального дилера предпочтительно в премиум сегменте). Отличное знание продукта...
Развитие и увеличение продаж на территории Липецкой области. Построение эффективной команды: подбор, адаптация и мотивация сотрудников. Работа с командами Торговых...
Успешный опыт работы в руководящей должности (в т.ч. управление продажами, персоналом от 3-х лет). Способность самостоятельно формировать команду.
От 3-5 лет в коммерческом руководстве (
Обладает опытом и знаниями: Понимает, как устроен рынок строительной химии, ЛКМ или смежных сегментов. Имеет успешный опыт запуска или реструктуризации...
Ведение учета хранящихся на складе товарно-материальных ценностей и проведение инвентаризаций раз в неделю совместно с
Внимательность и аккуратность в работе. Ответственное отношение к обязанностям. Опыт работы на складе будет преимуществом, но не обязателен — предусмотрено обучение.
Своевременная подача автомобиля и доставка
Наличие трудовой книжки.
Организация и контроль работы персонала. Обеспечение высокого уровня сервиса и выполнения планов продаж. Работа с покупателями (помощь в подборе, оформление...
Опыт управления персоналом и работы в рознице (желательно). Уверенное владение ПК, 1С, Excel. Ответственность, пунктуальность, грамотная речь.
Осуществление контроля в части обеспечения безопасности движения поездов на вверенном эксплуатационном участке.
Умение правильно планировать работу путевых бригад, наличие знаний в области текущего содержания ж/д пути, знание ПТЭ. - Умение
Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения работ. Составление планов производства работ. Подготовка отчетности для руководства компании. Организация всех циклов...
Высшее образование (техническое, строительное). Опыт работы ремонта, реконструкции, строительства городских, объездных линейных объектов. Навыки управления бюджетом, планирования ресурсов и контроля...
Руководство личным составом. Контроль расстановки охранников
Наличие Удостоверение частного охранника 6 разряда. Опыт работы от 1-го года. Умение работать на компьютере (ворд, эксель).
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых...
Высшее образование по направлению "Психология", "Кадровый менеджмент", "Юриспруденция". Отличное знание Трудового Кодекса, др. нормативно-правовых актов трудового законодательства.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществление контроля в части обеспечения безопасности движения поездов на вверенном эксплуатационном участке.
Умение правильно планировать работу путевых бригад, наличие знаний в области текущего содержания ж/д пути, знание ПТЭ. - Умение
Осуществление технического и хозяйственного руководства работой района контактной сети. Обеспечение безопасности движения поездов. Повышение производительности труда. Соблюдение технологической дисциплины.
Среднее профессиональное либо высшее образование («Электроснабжение» или «Системы обеспечения движения поездов»). Пользователь ПК, офисных программ и оргтехники. Опыт работы в...
Разработка/изменения/согласование меню для ресторана a la carte на 120-140 посадочных мест. Сезонные предложения с использованием локальных продуктов.
Опыт работы шеф-поваром от 3 лет с несколькими точками питания, опыт создания меню a la carte. Опыт работы со...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств. Обеспечение правильной эксплуатации машин и...
Образование среднее профессиональное или высшее (техническое, инженерное, агрономическое). Опыт работы на руководящей должности более года.
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами на территории ЦФО. Проведение переговоров и заключение договоров с сельхозпроизводителями. Анализ рынка и...
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение анализировать рынок и выявлять потребности...
Работа на объектах компании : контроль выполнения строительных и электромонтажных работ, связанных с электрооборудованием в классе напряжения от 110 кВ.
Готовность к краткосрочным командировкам. Профильное образование в соответствии с вакансией. Стаж работы по специальности от 2-х лет .
Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей. Оформление и передача приходно-расходных документов, составление отчетности. Ведение складского документооборота в программе...
Опыт в аналогичной должности. Знание ПК. Знание программы SAP будет преимуществом.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств. Обеспечение правильной эксплуатации машин и...
Образование среднее профессиональное или высшее (техническое, инженерное, агрономическое). Опыт работы на руководящей должности более года. Знание правил выращивания, уборки и...
Руководство работой тока по приёму, хранению, размещению и отпуску товаров. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ. Обеспечение сбора, хранения и своевременный...
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной сфере более 2 лет. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Личные продажи: Личное ведение и закрытие ключевых/крупных клиентов компании. Управление командой: Обучение, дожим сделок вместе с менеджерами (в штате...
Является «играющим тренером»: Вы не боитесь взять трубку или поехать на встречу, чтобы дожать сложного клиента. Вы продаете личным примером.
Руководство производственным участком. Организация хранения и отгрузки зерна. Оптимизация снижения издержек и повышение эффективности работы элеватора. Ведение отчетности в программе...
Образование среднее профессиональное или высшее. Знание технологии хранения зерна, технического устройства элеватора. Опыт работы на руководящей должности более 2х...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств. Обеспечение правильной эксплуатации машин и...
Образование среднее профессиональное или высшее (техническое, инженерное, агрономическое). Знание правил выращивания, уборки и хранения продукции. Опыт работы на руководящей должности...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация доставки, контроля правильности хранения и учёта кислородных баллонов. Организация проведения канализационных и сантехнических работ,эксплуатация и ремонт тепловых и...
Высшее образование. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Работа в АС ОЗ "Электронный ордер".
Организация бесперебойной работы склада по приему, распределению, хранению и отгрузки товаров. Организация и контроль проведения погрузо-разгрузочных работ.
Опыт работы от 1 года на должности
Составлять план продаж на год с декомпозицией по месяцам. Ставить задачи отделам продаж и маркетинга. Вести оперативный контроль РОПов, РОМа.
5+ лет опыта на позиции КОМа (сфера строительства – преимущество). Опыт управления и масштабирования удаленными отделами продаж. Способность вдохновлять, мотивировать...
26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках. Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, клинико-диагностической лабораторией, дневным стационаром, услугами...
Опыт работы от 2-х лет. Среднее медицинское образование. Сертификат по специальности "Лечебное дело". Уверенный пользователь ПК.
Постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов. Обеспечение бесперебойной работы производства. Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции.
Высшее образование в области инженерии, технологии. Опыт работы в производственной сфере не менее 5 лет, желательно на руководящих должностях.
Анализировать производственную деятельность цеха и результаты анализа доводить до сведения заместителя генерального
Высшее профессиональное (техническое) образованием и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или со средним...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью элеватора. Обеспечение выполнения работ по приемке, хранению, подработке, сушке, зерна. Отпуск зерна в переработку, отгрузка на...
Необходимые знания и навыки: Высшее образование. Аналогичный опыт работы на элеваторе или зерноперерабатывающем предприятии от 3 лет. Знание офисных программ...
Организацией работы терапевтического отделения (в подчинении 20 докторов - терапевты, ВОП, гастроэнтерологи, пульмонологи, неврологи, кардиологи, дерматовенерологи, эндокринологи). Осуществлять контроль за работой...
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"; подготовка в интернатуре/ординатуре по медицинской специальности. Умение выстраивать коммуникации...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Требования:
Умение работать в команде Ответственность Дисциплинированность Обучаемость
Ответственность Дисциплинированность Обучаемость Умение работать в команде
Обучаемость Ответственность Дисциплинированность
преподаватель вокального отделения Ответственность Умение работать в команде
Ответственность Инициативность Дисциплинированность
Ответственность Инициативность Дисциплинированность
Умение работать в команде Дисциплинированность
полицейский отделения патрульно-постовой службы полиции Дисциплинированность Ответственность Обучаемость
Работа в стабильном Холдинге с 20-летней историей; Официальное оформление с первого дня; Заработная плата оклад + сдельная оплата по нарядам; Прозрачную систему оплаты труда, своевременные выплаты; Обеды за счет компании.
Требования:
официальное трудоустройство график работы 5/2, возможна сверхурочная работа с оплатой страхование жизни от несчастных случаев, ДМС работа в международной компании
официальное трудоустройство график работы 5/2, возможна сверхурочная работа с оплатой страхование жизни от несчастных случаев, ДМС работа в международной компании
оформление по ТК РФ; 6-дневная рабочая неделя, выходной -понедельник; ненормированный рабочий день(дополнительный отпуск 7 календарных дней).
Требования:
Ответственность Дисциплинированность
Липецкая область