Найдено вакансий: 240
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальника цеха ВиК" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Чем Вы будете заниматься:
Мы предлагаем:
В случае готовности стать частью нашей команды, просим вас оставить отклик.
Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Функциональные обязанности
• осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;
• организует деятельность коллектива на обеспечение выпуска готовой продукции требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.
Требования
• образование высшее, опыт работы от 3 лет;
• должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного питания; организацию и технологию производства; экономику общественного питания; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Осуществлять
руководство деятельностью поликлинического
отделения в соответствии с положением
об отделении, его функциями и задачами
(контроль за деятельностью
амбулаторно-поликлинических учреждений
и сохранением гарантированного уровня
бесплатной амбулаторно-поликлинической
помощи; методическое руководство по
выполнению мероприятий, направленных
на повышение качества амбулаторного
медицинского обслуживания; изучение
состояния здоровья и разработка
приоритетных направлений и комплексных
целевых программ, обеспечивающих
амбулаторно-поликлиническую помощь
взрослому населению, в том числе и по
программе обязательного медицинского
страхования; прогнозирование потребностей
в различных видах амбулаторной
медицинской помощи; разработка перспектив
развития амбулаторно-поликлинических
учреждений).
- компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги;
- при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы;
участие в программе "Земский доктор", выплата 1 миллиона рублей при трудоустройстве ;
получение служебного жилья;
- доброжелательный и дружный медицинский коллектив. Прекрасный климат, теплое море, тихий и уютный город.
- помогаем устроить детей в школу или садик, в учреждения дополнительного образования(спортивная школа, художественная школа, музыкальная и станция юных техников и т.д.). Все находится в шаговой доступности.
- Возможность трудоустройства по внутреннему совместительству.
- уровень заработной платы указан средний по больнице, фактический с учетом стимулирующих выплат и объема работы.
- Руководит разработкой планов добычи полезных ископаемых открытым способом.
- Организует работу по обеспечению технологического процесса необходимыми ресурсами (оборудование, материалы).
- Планирование объемов горнодобывающих работ и определение оптимальных методов разработки месторождения.
- Контроль соблюдения проектных решений и технологических регламентов.
- Обеспечение бесперебойной работы техники и оборудования, организация технического обслуживания и ремонта.
- Подготовка карьерного поля к работе, включая подготовку забоя и обеспечение необходимых условий для безопасной эксплуатации оборудования.
- Контролирует соблюдение технологических процессов и требований охраны труда.
- Проводит мероприятия по повышению эффективности производственных операций.
- Распределяет производственные задания среди работников карьера.
- Участвует в подборе кадров и проводит инструктаж сотрудников.
- Следит за соблюдением норм промышленной безопасности и экологии.
- Анализирует аварийные ситуации и принимает меры по предотвращению повторных происшествий.
- Контроль качества вскрышных пород и добываемого полезного ископаемого.
- Анализ и оценка эффективности применяемых технологий и внедрение новых методов повышения производительности труда.
- Проведение мероприятий по снижению потерь и разубоживания руды.
- Осуществление постоянного мониторинга состояния бортов и уступов карьера, принятие мер по предотвращению обвала пород.
- Ведёт техническую документацию, контролирует своевременность её оформления.
- Представляет отчёты руководству о выполнении заданий и возникающих проблемах.
- Планирование объёмов добычи полезных ископаемых, исходя из потребности предприятия и рыночных условий.
- Координация взаимодействия подразделений карьерного хозяйства (буровые работы, добыча, транспортировка, переработка и хранение).
- Регулярный мониторинг соблюдения технологий ведения открытых горных работ.
- Принятие мер по оптимизации производственно-технологических процессов, снижению потерь полезного ископаемого и затрат ресурсов.
- Управление техническим обслуживанием и ремонтом транспортных средств и специализированной техники.
- Рациональное использование имеющихся мощностей, минимизация простоев оборудования.
- Проведение модернизации действующего оборудования, внедрение новых технологий добычи и переработки полезных ископаемых.
- Создание резервов материальных ресурсов и запчастей для бесперебойной работы всего комплекса.
- Реализация мероприятий по соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности.
- Обеспечение соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности всеми работниками карьера.
- Организация и проведение инструктажей по технике безопасности и производственной санитарии. - Разработка и реализация мероприятий по охране окружающей среды, минимизации негативного воздействия на природу.
- Рассмотрение случаев нарушений требований безопасности и принятие соответствующих дисциплинарных мер.
- Контроль за состоянием безопасности, организацией рабочих мест и использованием защитных средств.
- Организация закупок необходимых материально-технических ресурсов (топливо, запасные части, инструменты, расходные материалы).
- Формирование складских запасов для оперативного обеспечения потребностей производства.
- Расчёт себестоимости продукции, ведение учета расходов и доходов карьера.
- Оптимизация затрат, снижение издержек производства, достижение установленных экономических показателей.
- Мониторинг воздействия производственной деятельности на окружающую среду.
- Разработка и реализация природоохранных мероприятий, восстановление нарушенных земель и ландшафта.
- Комплектование штата квалифицированными кадрами, организация профессиональной подготовки и переподготовки работников.
- Руководство коллективом работников карьера, распределение обязанностей среди подчиненных сотрудников.
- Координация действий служб предприятия (геологоразведочной, маркшейдерской, транспортной). - Организация профессионального обучения персонала, повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
- Повышение мотивации сотрудников путём внедрения современных методов стимулирования труда.
- Сбор и обработка статистической информации о работе карьера.
- Анализ полученных данных, подготовка рекомендаций по улучшению организационных и управленческих аспектов деятельности предприятия.
- Составление отчетов о выполненных работах, представление руководству предложений по улучшению производственных показателей.
- Оформление документации, связанной с эксплуатацией карьерного оборудования и проведением буровзрывных работ.
- Взаимодействие с контролирующими органами и надзорными инстанциями
Требования:
- Высшее профессиональное (горнотехническое) образование по специальности "Горное дело", "Открытая разработка месторождений полезных ископаемых", "Геология и разведка месторождений полезных ископаемых";
- Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях горного производства не менее 5 лет;
- Наличие ЕКВ с правом руководства соответствующими видами взрывных работ.
Условия:
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.
Являясь поставщиком комплексных услуг в сфере кейтеринга, управления объектами, компанией Арктик Катеринг Сервис-разработан комплекс готовых решений для обеспечения комфорта и безопасности на объектах, а также для повышения эффективности работы наших клиентов за счет организации ежедневного управления их объектами.
Компания Арктик Катеринг Сервис входит в состав международной компании CIS Group, осуществляющей деятельность в 20 странах мира, работающей на 260 операционных площадках, со штатом сотрудников более 15 000 тысяч.
Обязанности:
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям.
Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии
Комфортные условия
Возможность зарабатывать больше
В нашей команде ты будешь:
Ждем, что ты:
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Хозяйственное обеспечение деятельности кондитерского цеха (торты). Взаимодействие с ремонтными и коммунальными службами. Контроль и набор вспомогательного персонала (водители, упаковщики, разнорабочие...
Ответственность. Знание 1С. Исполнительность. Готовность к внеурочной работе. Требовательность и принципиальность в служебных вопросах. Дисциплинированность.
Эффективное руководство деятельностью филиала. Поиск и привлечение клиентов, развитие сети дистрибьюторов по г.Красноярск и Красноярскому краю. Работа с дизайнерами, архитекторами...
Опыт работы в сфере продаж строительных материалов не менее 3-х лет. Знание рынка строительных материалов. Аналитический склад ума.
Ведение полного цикла реализации проекта от проектирования до ввода в эксплуатацию. Выстраивание коммуникации между отделами Заказчика, Генподрядчика, отделом продаж и...
Знание нормативной и иной технической документации в области проектирования, строительства и осуществления функций технического заказчика. Знание градостроительной, и порядка получения...
Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия. Обеспечение хранения материальных ценностей. Организация проведения ремонтных работ. Обеспечение предприятия материалами, инвентарем.
Высшее техническое образование. Наличие практического опыта в области материально-технического обеспечения предприятия. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, коммуникабельность. Работа в условиях...
Планирует и организует и работу сотрудников участка. Организует надлежащую эксплуатацию объектов нежилого фонда, находящихся в ведении отдела. - организует бесперебойное и...
высшее образование и стаж работы в должностях с аналогичными должностными обязанностями.
Управление командой специалистов, взаимодействие со смежными подразделениями. Заключение новых договоров на вывоз мусора с юридическими лицами. Основное - выполнение планов по...
Опыт работы
Помощь
Коммуникабельность. Честность. Внутренняя мотивация.
Коучинг и постоянное личностное развитие.
11 лет работы в банкротстве. Мы ищем человека, который имеет опыт работы с CRM системами, разбирается в MS Office (Excel...
Подбирать, обучать и мотивировать менеджеров по продажам.
ВАШ ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖЕН СОДЕРЖАТЬ В СЕБЕ: Опыт управления розничной сетью (от 10 магазинов) ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт роста выручки (подтвержденный...
Обеспечивает контроль и своевременное закрытие поручений, поступивших по СЭДО по учетным записям: Исполнительного
Знание этики делового общения, правил организации приема посетителей, порядка оформления командировки и отчётных документов по командировке
Контроль соблюдения законодательства в деятельности компании. Анализ и управление правовыми рисками. Разработка и внедрение правовых механизмов защиты интересов организации.
Опыт работы в юридической сфере от 5 лет. Знание законодательства и правоприменительной практики. Умение анализировать и минимизировать правовые риски.
Снабжение российских и иностранных предприятий карьерной техникой. Проведение конкурсных отборов поставщиков спецтехники. Работа с заказчиком в части подготовки технических заданий...
Высшее экономическое/техническое образование. Опыт работы в сфере закупок карьерной техники или спецтехники не менее 3 лет. Знание основных офисных...
Подготовка презентаций, аналитических материалов и отчетов. Ведение деловой переписки и телефонных переговоров. Работа с документацией, включая техническую (ГОСТ, ISO и...
Опыт работы помощником/ассистентом
Высшее (среде-специальное) профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность", либо профессиональная переподготовка в области охраны труда, безопасности производства на базе...
Что нужно делать.
опыт в B2B-продажах. опыт управления или ведения сложных сделок. понимание длинного цикла и переговоров. умение работать через...
Комплексное выстраивание работы складской логистики на предприятии. Содействие внедрению 1С в работу складского направления. Взаимодействие со снабжением.
Опыт выстраивания складской логистики с нуля будет преимуществом. Высшее образование будет преимуществом. Оперативность, ответственность, исполнительность.
Полное юридическое сопровождение. Договорная деятельность (составление и рассмотрение договоров по всем сферам хозяйственно-экономической деятельности предприятия). Деловая переписка, работа с...
Высшее юридическое образование. Опыт работы в юридической сфере не менее 6 лет. Знание правовых основ законодательства Российской Федерации в других...
Поиск, сбор и структурирование информации по запросу
Умение работать с большим объёмом задач и информации в условиях неопределенности. Ответственность, проактивность, умение доводить задачи до результата.
Прием, регистрация заявок и обращений от жильцов МКД, корреспонденции. Распределение заявок (совместно с вышестоящим руководством), контроль исполнения, ежедневная отчетность.
С ОПЫТОМ РАБОТЫ В УК или ЖКХ - Важно!!! Грамотная речь, вежливость. Стрессоустройчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в...
Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж. Переговоры с клиентами, проведение презентаций, сопровождение заключения договоров. Контроль ведения документооборота по отделу.
Опыт работы в сфере В2В продаж: смазочные материалы, автозапчасти, шины будет конкурентным преимуществом. Высшее образование. Опыт работы в...
...
Высшее образование. Как весомое преимущество, знание иностранных языков. Умение оперативно и качественно решать поставленные задачи. Знание системы электронного документооборота организации...
Руководство отделом, задачей которого является бесперебойное функционирования всех зданий и помещений (более 60) ПАО «Красноярскэнергосбыт» на территории Красноярского края.
Высшее профильное (техническое) образование. Стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
В рамках функционала помощника Генерального
Наличие гуманитарного высшего образования (как минимум, бакалавриат) обязательно. Абсолютная грамотность, владение русским языком в совершенстве. Профильный опыт работы.
Встречать клиентов и сопровождать визиты. Принимать изделия в ремонт. Контролировать сроки заказов. Вести базу клиентов. Помогать
Любит порядок и структуру. Умеет держать много задач в голове. Грамотно пишет. Умеет общаться с людьми спокойно и уверенно.
Контроль работы оборудования и инвентаря парковочного комплекса, своевременное принятие мер по его функционированию, ремонту, замене (на ежедневной основе), в том...
Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров (в т.ч. на уровне
Осуществление руководства складскими операциями, по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей(МЯСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО). Оперативное руководство погрузочно-разгрузочными работами.
Опыт работы обязателен в данной должности.
Сопровождение договоров и дополнительных соглашений от планирования потребности в рамках бюджета проекта до их заключения и исполнения (согласование на соответствие...
Высшее образование (юридическое, экономическое, техническое). Знание принципов формирования инвестиционных программ. Готовность работать с большим массивом данных. Знание положений в области...
Работа в настраиваемом логистическом хабе. Осуществление переговоров с китайскими клиентами. Поиск и привлечение новых клиентов на международном уровне.
Опыт работы в продажах от 1 до 3-х лет. Знание рынка ФРОВ. Знание основных программ пакета «MS Office», знание...
Организация работы сотрудников цеха (в подчинении 10-15 мастеров), распределение задач между ними, контроль технологического процесса химчистки и реставрации.
Внимательность к деталям, скрупулёзность, хозяйственность. Готовность обучаться и быстро адаптироваться. Лидерские качества, опыт в управлении молодой командой. Аналитический склад ума...
1. Руководство и контроль работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ. 2. Организация хранения ТМЦ с оптимальным использованием площади...
Опыт работы в должности
Управление строительным процессом объекта «под ключ» (контроль сроков, бюджета, качества). Координация работы подрядчиков, прорабов, снабженцев и технических служб.
Высшее техническое / строительное образование. Опыт руководства объектами от 2 лет (обязательно — опыт на промышленных/государственных объектах). Знание технологии строительства, умение...
Обеспечивать бесперебойную работу студии каждый день.
Опыт работы в роли
Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Построение и развитие системы лидогенерации. Управление маркетинговым бюджетом и KPI. Контроль и оптимизация каналов привлечения.
Активность, целеустремленность и коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами. Креативность, открытость мышления, гибкость и умение генерировать новые идеи, строить...
Организация и оптимизация процессов снабжения и логистики на всех этапах добычи россыпного золота. Управление закупками: от поиска поставщиков до заключения...
Опыт работы в снабжении и логистике от 6 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции.
Управление персоналом: Формирование стабильного, мотивированного коллектива. Полный цикл: подбор, адаптация, обучение, разработка и внедрение KPI. Снижение текучки. Операционное управление: Контроль...
Опыт управления продуктовой розницей от 3 лет (
Организация и контроль производственно-хозяйственной деятельности участка. Руководство строительными и монтажными работами в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и...
Опыт работы на инженерно-технических должностях в строительстве от 3-х лет. ПГС, Промышленное и гражданское строительство. Знание строительных норм...
Управление отделом администраторов всех 5 студий. — Постановка задач, контроль и достижение результата. — Выполнение планов по продажам, пробным занятиям и продлениям. —
Возможность не просто «поддерживать процессы», а реально выстроить сильный отдел администраторов. — Выстроить понятную систему контроля, мотивации и обучения. —
Выстраивать процессы и регламенты отдела, обновлять базу знаний. Ты подойдешь, если: Есть опыт 3–6+ лет в технической поддержке...
Подготовка писем, приказов, служебных записок и других документов. Контроль исполнения поручений
Опыт работы помощником
Организация работы территориального подразделения. Представление администрации Сосновоборского муниципального округа на территории населенных пунктов с.Зыково, д. Кузнецово, д.Лукино. Обеспечение реализации полномочий...
Обязательное высшее образование, предпочтительно юридических, экономических специальностей, государственное и муниципальное управление. Отсутствие противопоказаний для муниципальной службы, в том числе медицинских.
HR-стратегия и методология: Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании. Создание и оптимизация регламентов и локальных нормативных актов.
Релевантный опыт: Опыт работы в должности HRD от 5 лет. Экспертиза в мотивации: Успешные кейсы внедрения систем KPI (особенно для...
Осуществлять общее руководство подчиненным персоналом на объекте. Обеспечение выполнения требований заключенного договора в части: - организации услуг питания. - организации услуг клининга. -
Аналогичный опыт работы в должности
Полное управление жизненным циклом проекта от инициации до закрытия. Достижение целевых показателей проекта. Разработка и контроль исполнения Устава проекта, Плана...
Опыт работы: Не менее 5 лет в управлении инвестиционно-строительными проектами в должности
...рассмотрении отклонений производственных и экономических показателей, анализ причин их возникновения и подготовка мероприятий по повышению эффективности деятельности. Прочие поручения
Высшее экономическое образование. Опыт работы экономистом или в планово-экономическом отделе от 1 года. Знание принципов бюджетирования, планирования и анализа...
Организация психологической профилактики и коррекции, психологического просвещения, психологического консультирования, студенческого самоуправления. Развивающая и коррекционная работа. Организационно-методическое сопровождение социальной, психологической...
Опыт работы заместителем по воспитательной работе в школе или в СПО.
Организация и контроль работы кофейни: от открытия до закрытия. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Контроль работы зала...
Опыт работы в ресторанном бизнесе или кофейнях от 1 года. Навыки управления командой и организации процессов. Ответственность, самостоятельность, внимательность к...
Лаборатории в соответствии с областью аккредитации( направление деятельности лаборатории: проведение инструментальных измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих...
Требования: опыт работы
Полная поддержка
Имеет опыт работы бизнес-ассистентом, помощником
Качество сервиса для гостей. Безопасность лагеря. Сохранность ресурсов компании. Управление лагерем. Организация бесперебойной работы лагеря. Контроль всех операционных процессов.
Контроль качества гостевого опыта. Не боится ответственности. Умеет работать на удалённой территории. Понимает, что сервис и дисциплина - основа успешного сезона.
Реализация задач, поставленных
Умение искать и анализировать информацию. Умение систематизировать информацию. Быть с компьютером на "Ты". Желание развиваться. Быстрая обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Управление процессом закупок, поиск новых поставщиков. Личные продажи на рынке В2В. Управление сервисной командой, также работоспособность и учет...
Опыт работы в продажах не менее РОП от 3х лет. Опыт в отрасли нефтепродуктов / транспорта обязателен. Компетенции в области...
Осуществляет руководство работой подчинённых отделов, распределяет обязанности и контролирует их исполнение. Представляет интересы компании на строительной площадке. Контролирует выполнение работ...
Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области нормативного регулирования строительного производства и практическим опытом организации и контроля строительных работ.
Лично участвовать в хозработах: погрузка-разгрузка, перемещение мебели, забор грузов (включая баллоны), перемещение документации в архив. Контролировать санитарное состояние помещений...
Практический опыт хозяйственного обеспечения действующего объекта (клиника, отель, производство, школа, спорткомплекс). Умение своими руками выполнить простые сантехнические и электромонтажные работы...
Вести B2B и B2C продажи: личные переговоры, сопровождение ключевых клиентов, закрытие сделок. -
Опыт
Организация и контроль работы поваров. Участие в приготовлении блюд наравне с командой. Контроль качества и подачи. Рациональное планирование продуктов.
Умение составлять табель, ввести документооборот. Осуществлять сбор первичной документации и формировать личные дела сотрудников.
Грамотно устно и письменно общаться. Навыки управления сотрудниками охраны. Опыт взаимодействия с
Помощь в решении повседневных и организационных задач. — Поиск и заказ товаров (маркетплейсы, сервисы и т.д.). — Покупка авиабилетов, бронирование отелей. —
Высокий уровень ответственности и честности. — Умение быстро ориентироваться в задачах и принимать решения. — Навык эффективного поиска и анализа информации. —
Единые ворота” коммуникаций: вся внешняя и внутренняя коммуникация с
Навык многозадачности и приоритизации. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Опыт работы помощником/ассистентом
Организация строительно-монтажных работ по капитальному строительству, капитальным и текущим ремонтам зданий и сооружений подрядным и хоз. способом.
Высшее строительное образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы с объектами нового строительства и технического перевооружения.
Прием, хранение и отпуск ТМЦ на складах участка. Проведение инвентаризации ТМЦ. Ведение ежедневных отчетов по выходу персонала. Проведение работ по...
Опыт работы обязателен.
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. - Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и...
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного питания. - основы рационального и диетического питания. -
Организация взаимодействия производственных подразделений Общества с внешними организациями. Организация информационного обеспечения
Образование высшее, техническое. Опыт работы оперативного управления не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, СЭД).
Планирование и оптимизация процессов в заведениях. Управление закупками и контроль себестоимости. Обучение и развитие команды, мотивация сотрудников. Контроль соблюдения стандартов...
Навыки ведения нескольких объектов одновременно. Умение работать с людьми и организовывать команду. Аналитический склад ума и понимание финансовой стороны бизнеса.
Организация текущего и перспективного планирования деятельности учебной части. Осуществление контроля качества образовательного процесса в школе (посещение уроков, анализ их форм...
Знание законодательных документов, регламентирующих сферу образования. Опыт работы методистом или
Разработка и реализация коммерческой стратегии для увеличения доходов компании. Управление отделами продаж и маркетинга, постановка и контроль выполнения планов.
Опыт работы на руководящих коммерческих позициях от 1 года. Практические навыки управления продажами и маркетингом. Умение выстраивать эффективные коммуникации с...
Организация и контроль работы юридического отдела. Подготовка и экспертиза договоров и иных юридических документов. Консультирование руководства и сотрудников по юридическим...
Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Знание гражданского, трудового и корпоративного права. Умение работать в...
Организация вывоза ТКО по правобережью Красноярска. Организация работы подразделений логистов, водителей, грузчиков по правому берегу. Взаимодействие с действующими и новыми...
Опыт управления логистикой предприятия. Опыт руководства крупными командами сотрудников, опыт работы с персоналом - подбор, обучение, адаптация. Понимание сферы ЖКХ, развитые...
Организовывать и контролировать операционную деятельность склада. Оперативно
Опыта работы на аналогичных руководящих должностях. Коммуникабельности и стрессоустойчивости. Знания программы 1С. Развитых управленческих компетенций.
Прием и обработка входящих звонков (круглосуточный call-центр). Прием заявок и обращений от населения, обработка заявок в базе данных 1...
Грамотная речь. Высокая стрессоустойчивость. Вежливая манера общения. Четкая дикция. Образование высшее (среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не...
Управление процессами складской логистики (в т.ч. управление автопарком). Организация и оперативное управление бесперебойной работы по приему, хранению, отпуску товара...
Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG - сектора сетевой, либо производственной компании от 3-х лет. Знание и понимание ключевых...
1. Операционное управление кофейней, стандартизация: личный аудит, контроль соблюдения стандартов качества, санитарных норм и регламента работы, оптимизация внутренних процессов для...
Предпочтителен опыт работы на
Формировать и развивать единую архитектуру документооборота компании. Задавать стандарты качества в области административного сопровождения бизнес-процессов. Обеспечивать прозрачность и доступность...
Иметь высшее образование в области управления, документоведения или смежных направлениях. Иметь опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
Постоянный контроль над технологией приготовления пищи, проведение бракеража готовой пищи, разработка новых блюд, контроль качества продукции, проведение мастер-классов, обучение...
Разъездной характер работы. Опыт наставничества. Опыт работы в должности су-шефа ‚
Ведение документооборота с клиентами (договоры, дополнительные соглашения, акты выполненных работ, заявления, справки и др.). Взаимодействие с клиентами по вопросам оплаты...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы помощником
...контроль сроков исполнения, работа с обратной связью). Подготовка писем, запросов и иных текстов по запросу
Опыт работы секретарем, помощником
Управление персоналом, подбор и контроль качественного состава службы. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы техники и оборудования...
Высшее техническое образование. Опыт работы на должности заместителя
Разработка проектов перспективных, текущих планов закупа и балансов материально технического обеспечения производственной и инвестиционной программы. Консолидация заявок по потребностям в...
Опыт работы в аналогичной руководящей должности от 3-х лет (закупки, снабжение). Высшее техническое образование. Опытный пользователь 1С, Excel...
Поиск торговых площадок по городам. Планирование и работа с напоминаниями
Легко обучаемость, желание развиваться. Умение работать удаленно. Решение задач при помощи телефонных звонков. Умение работать в текстовых редакторах, Excel, графических...
Работа с оборудованием по бурению с
Уверенный пользователь ПК. Знание и понимание технологического процесса по бурению с
Отвечать за выполнение плана продаж франшизы.
Есть опыт управления командой продаж от 2 человек. Есть опыт работы с воронкой продаж в цифрах, понимание конверсий на каждом...
Опыт управления в бьюти / салонном бизнесе от 1 года. Практический опыт запуска маркетинговых кампаний — онлайн и офлайн: как лично, так...
Приемка и выкладка товара в торговом зале. Работа за кассой. Поддержание лицензионных требований.
Высшее фармацевтическое образование (среднее профессиональное). Опыт работы.
Планирование и контроль выполнения задач сектора охраны. Разработка нормативных документов, инструкций, положений. Взаимодействие с госорганами и внутренними подразделениями банка.
Готовность к проведению проверок, инструктажей и аттестаций сотрудников. Лидерские качества и умение
Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации...
Высшее профессиональное (техническое) или инженерно-экономическое образование. Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
Организация работы объекта. -Ответственность за ОТ и ТБ на объекте. -Организация взаимодействия подрядных организаций при выполнении работ. -Контроль за соблюдение...
Образование: желательно высшее , преимущественно ПГС. Наличие опыта работы в аналогичной должности. Знание ПК: уверенный пользователь. Знание технологий работы с бетоном.
Обработка подготовка документации. Контроль выполнения поставленных задач,платежей планирование ,gjl,jh gthcjtfkf.
Опыт работы в аналогичной сфере. Высшее образование, когнитивное мышление.
Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами. Формировать,
Релевантный опыт работы операционным
Организация бесперебойной работы всех процессов от приема заказа до отгрузки клиенту. Составление отчетности за период по проделанной работе.
Знания основ управления персоналом, методов анализа рынка, оценка локаций, прогнозирование продаж. Знания технологии продаж. Знание основ маркетинга. Активность, коммуникабельность, грамотная...
Организовывать и контролировать работу производственного цеха (сварка, зачистка, покраска, полимерка, подготовка к отгрузке).
Человека с реальным производственным опытом (металл, сварка, сборка, покраска — как плюс).
Организация работ на участке. Предоставление отчетных документов в бухгалтерию. Взаимодействие с заказчиком в рамках ДО(оформление пропусков,привлечение техники и...
Образование высшее профессиональное (техническое). Стаж работы по специальности не менее 3 лет. Знание буровых установок, их устройство, технические характеристики.
Высшее медицинское образование. Наличие действующего сертификата специалиста или аккредитация по специальности.
Выполнение плановых показателей всех департаментов клуба. Организация эффективной работы клуба. Контроль работы департаментов. Мотивация персонала. Участие в мероприятиях проводимых клубом.
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в фитнес индустрии, организации спортивных мероприятий или в сфере бьюти услуг на должности
Заработная плата указана на руки, после постановки процессов в кадрах, которые требуют корректировки, рост заработной платы по согласованию непосредственного
Высшее образование. Профильный опыт работы от 6-лет, в руководящей должности не менее 3-х лет. Знание 1С 8...
Организация и контроль работы сотрудников дома. Контроль работоспособности, исправности и безопасности эксплуатации несущих и ограждающих конструкций МКД, систем теплоснабжения, водоснабжения...
Высшее или незаконченное высшее образование. Знание ПК. Опыт работы в ЖКХ.
Формированием и развитием собственного портфеля состоятельных клиентов. Формированием и руководством командой инвестиционных консультантов. Обеспечением выполнения индивидуального плана продаж и контролировать...
Подтвержденный опыт привлечения и удержания высокосостоятельных клиентов. Глубокая экспертиза в области инвестиционных инструментов и знание регуляторной среды финансового рынка.
Прием на работу, адаптация и контроль администраторов, персонального менеджера (в подчинении 6-8 человек). Разработка стандартов, их совершенствование.
Опыт работы в сфере сервиса, приема клиентов желателен. Опыт работы по скриптам и стандартам желателен. Стаж работы от 3 лет.
Формирует интегрированные группы с участием детей с ограниченными возможностями. Выявляет творческие способности детей, способствует их развитию.
Высшее или среднее профессиональное образование. Практический опыт, знания, умения (в области художественно- прикладного творчества). Квалификация: Социальная работа. Образование: Среднее профессиональное.
...
Наличие оконченного высшего образования. Для кандидатов без опыта оконченное высшее по техническим и экономическим направлениям станет преимуществом. Грамотная устная и...
...соответствии с целями и планами, поставленными руководством Компании. Регулярное участие в координации с
Опыт работы
Управление продажами и стратегия. Управление товарным запасом (Специфика запчастей). Руководство коллективом. Контроль и отчетность. Формирование и развитие отдела продаж.
Непосредственный опыт активных продаж. Знание техник продаж. Опыт работы на руководящей должности c подчинением не менее 3х человек.
Ведение полного цикла реализации проекта от проектирования до ввода в эксплуатацию. Выстраивание коммуникации между отделами Заказчика, Генподрядчика, отделом продаж и...
Знание нормативной и иной технической документации в области проектирования, строительства и осуществления функций технического заказчика. Знание градостроительной, и порядка получения...
Помощь
Коммуникабельность. Честность. Внутренняя мотивация.
Встречать клиентов и сопровождать визиты. Принимать изделия в ремонт. Контролировать сроки заказов. Вести базу клиентов. Помогать
Любит порядок и структуру. Умеет держать много задач в голове. Грамотно пишет. Умеет общаться с людьми спокойно и уверенно.
Осуществление руководства складскими операциями, по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей(МЯСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО). Оперативное руководство погрузочно-разгрузочными работами.
Опыт работы обязателен в данной должности.
Полная поддержка
Имеет опыт работы бизнес-ассистентом, помощником
Реализация задач, поставленных
Умение искать и анализировать информацию. Умение систематизировать информацию. Быть с компьютером на "Ты". Желание развиваться. Быстрая обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Прием, хранение и отпуск ТМЦ на складах участка. Проведение инвентаризации ТМЦ. Ведение ежедневных отчетов по выходу персонала. Проведение работ по...
Опыт работы обязателен.
Организация и контроль работы юридического отдела. Подготовка и экспертиза договоров и иных юридических документов. Консультирование руководства и сотрудников по юридическим...
Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Знание гражданского, трудового и корпоративного права. Умение работать в...
1. Операционное управление кофейней, стандартизация: личный аудит, контроль соблюдения стандартов качества, санитарных норм и регламента работы, оптимизация внутренних процессов для...
Предпочтителен опыт работы на
Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации...
Высшее профессиональное (техническое) или инженерно-экономическое образование. Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
Организация бесперебойной работы всех процессов от приема заказа до отгрузки клиенту. Составление отчетности за период по проделанной работе.
Знания основ управления персоналом, методов анализа рынка, оценка локаций, прогнозирование продаж. Знания технологии продаж. Знание основ маркетинга. Активность, коммуникабельность, грамотная...
При поступлении на службу прохождение ВВК и ППО.
Знания по профилю информационных технологий, организаторские способности.
Организация и управление командой магазина, ориентация на достижение коммерческих показателей. Выполнение поставленных целей и KPI. Аналитика показателей, поиск новых инструментов...
Успешный опыт эффективного управления розничным магазином от 2х лет. Опыт управления бизнес процессами «продажи/товар/склад». Умение принимать и...
Обязанности: Контроль за строительством объекта, организация производства работ на объектах строительства ВОЛС. Взаимодействие с Заказчиком, Подрядными организациями и своими производственными...
Требования: Умение грамотно организовать рабочий процесс, быть инициативным и ездить в командировки! Уверенный пользователь ПК, знание принципов работы и проектирования...
Работа с двумя основными продуктовыми линейками компании (автомобильные коврики, носочно-чулочные изделия) — сбор информации, справочная поддержка. Содействие генеральному
Уверенное владение компьютером, офисным пакетом (Word, Excel), опыт работы с CRM-системами (будет преимуществом). Высшее образование (бакалавриат и выше), желательно...
Организация бесперебойной работы магазина: от составления ежедневных заявок до анализа ключевых показателей. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Опыт работы в розничной торговле или управлении магазином от 1 года. Уверенный пользователь ПК и 1С. Ответственность, стрессоустойчивость, умение...
Прямые продажи, привлечение клиентов. Продвижение лизинговых продуктов. Развитие бизнеса компании. Структурирование и реализация сделок. Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами...
Вы – активный и талантливый
Складской Учет. Складской документооборот. Приемка груза. Контроль отгрузок. Контроль сроков годности. Проведение инвентаризаций. Складская логистика. Руководство коллективом. Управление складскими запасами.
Опыт работы
Организация и контроль работы филиала по оказанию услуги питания в соответствии с условиями договора. Проверка качества предоставляемых услуг филиала.
ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее профильное образование (в сфере ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ). ГОТОВНОСТЬ К ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ КОМАНДИРОВКАМ. Опыт работы на предприятиях общественного питания, на руководящих...
Ведение всего цикла ВЭД по вверенным категориям: от формирования потребности сети до приема товаров на склад. Мониторинг рынка товаров по...
Опыт работы в закупках торговых сетей, категорийным менеджером, специализирующиеся на ПРОДУКТАХ ПИТАНИЯ. Успешный опыт перехода от статистического обеспечения к плановому.
...на подпись
организация работы строительного участка, ведение и контроль ИД, планирование и контроль выполненных работ.
высшее образование (строительное, техническое). - опыт работы.
Определение стратегических целей проекта и формирование операционной модели для их достижения. Разработка и адаптация концепции проекта с учётом особенностей рынка...
Опыт работы на руководящих позициях в сфере общественного питания. Опыт запуска объектов с нуля. Опыт выстраивания операционных процессов кухни и...
Компания ООО «Адара» более 5 лет участвует в реализации технических сложных промышленных объектов, выполняет строительно-монтажные работы. - организация работы подрядчиков...
высшее или среднее специальное техническое образование (электротехническое, ПГС, автоматизация и т.п.). - Опыт работы
Мед учреждения, учебные заведения). — Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью, организация работы персонала и цехов, контроль качества и безопасности питания, составление...
Опыт работы с бюджетными организациями приветствуется! - Знание excel, работа с ПК (базовый уровень). — Высшее или среднее профессиональное образование с опытом...
Организация и контроль работы отдела продаж аудио аппаратуры. Разработка и внедрение стратегий продаж. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Опыт работы в продажах от 1 года. Навыки управления командой. Знание рынка аудио техники будет преимуществом. Коммуникабельность и нацеленность на...
Управление командой (подбор, обучение, мотивация и контроль работы продавцов и других сотрудников отдела). Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...
2. Обучение - мы не стоим на месте, учимся на опыте и не боимся пробовать новое. 3. Приверженность - мы не просто...
Участие в разработке бизнес-стратегии. Определение стратегического направления развития компании. Принимает решения о новых проектах. Организация работы компании.
Высшее образование связанное с экономикой или профилем компании. Опыт работы в данной сфере не менее 3 лет. Знания законодательных и...
Подача заявок, подписание актов скрытых работ, АДР. Продвижение и подписание у заказчика КС-2,КС-3. Полное взаимодействие с заказчиком.
Опыт (ОБЯЗАТЕЛЕН!!!) работы в строительстве: монтаж технологических трубопроводов (наружные, внутренние сети), монтаж технологического оборудования, общестроительные работы - все виды, инженерные сети...
Выполнение обязанностей
Инициативность. Амбициозность.
Формирование и развитие отдела проектных продаж с нуля. Построение эффективных бизнес-процессов и системы мотивации. Поиск, подбор и обучение сотрудников...
Опыт работы в продажах B2B или проектных продажах от 3 лет, желательно в строительстве. Навыки построения и управления...
Руководить работой смены и координировать процессы на складе. Следить за выполнением показателей и соблюдением стандартов работы. Контролировать и вести прием...
Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, CRM связанной с складской логистикой, 1С. Знание ТТН, ТН.
Поиск клиентов и их консультирование. Составление и рассылка коммерческих предложений. Обработка поступающих звонков. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Ведение переговоров.
Без ОПЫТА работы в транспортной компании кандидатов НЕ РАССМАТРИВАЕМ! Наличие своей БАЗЫ КЛИЕНТОВ будет огромным преимуществом! - Опытный пользователь ПК, пакета...
Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечение бесперебойной работы зданий, помещений и оборудования. Контроль за материально-техническим обеспечением образовательного...
Опыт работы в административно-хозяйственной сфере от 3 лет. Знание нормативных актов по эксплуатации зданий, оборудования и организации хозяйственной деятельности.
Подбор сотрудников на объекты охраны. Организация работы охранников. Взаимодействие с заказчиками.
Опыт работы
Организация работы консигнационного склада. Знание и понимание принципов работы различной спецтехники (преимущественно горнодобывающей, карьерной). Приём, хранение и учёт товарно-материальных...
Обладаете опытом работы вахтовым методом на позиции
Проведение ультразвуковых исследований и интерпретация их результатов. - Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящихся в распоряжении...
Высшее образование - "Лечебное дело", ординатура по специальности "Ультразвуковая диагностика", аккредитация.
обеспечение качественной работы склада, организация бесперебойной работы и отгрузок. контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудникам склада. контроль товарных остатков. недопущение недостач .
Что бы мы в идеале хотели видеть в сотруднике на данной должности: умение работать в команде . нацеленность на результат, желание...
Организация и контроль работы. Распределение задач между сотрудниками. Обеспечение выполнения производственных планов. Контроль соблюдения техники безопасности. Ведение отчетности по работе...
Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Желательно опыт работы на строительстве реконструкции автомобильных дорог. Знание производственных процессов.
Отвечает за увеличение и расширение спектра образовательных услуг по дополнительным образовательным программам переподготовки, повышения квалификации рабочих. Разрабатывает рекомендации по улучшению...
Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях. Приветствуется опыт работы в отделении переподготовки и повышения квалификации, а также опыт...
Управление процессами складской логистики. Обеспечение организации планирования, учёта, рационального и эффективного использования, оптимизации складских площадей, автоматизированных систем и оборудования распределительного...
Аналогичный опыт работы:
Работать с ассортиментом и ценами: совместно с закупками
Опыт в продажах автозапчастей — от 3 лет, в том числе 1–2 года на руководящей позиции. Понимание специфики онлайн-торговли...
Проводить бактериологические (серологические, молекулярно-генетические, микологические и др.) исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями (согласно мощности и профиля...
Планировать и анализировать результаты своей работы. Соблюдать принципы этики и деонтологии в работе с пациентами (их родственниками/законными представителями), коллегами.
Контроль рационального использования водопотребления, теплоносителя и тепловой энергии потребителями. Организация проведения обследований систем тепло-водопотребления, водоотведения потребителей, оформление и направление...
Высшее инженерно-техническое, экономическое образование. Опыт работы не менее 3 лет в ресурсоснабжающей организации.
Руководство объектом по направлениям: общественное питание, торговля, складское хозяйство, эксплуатация, клининг. Работа по повышению качества предоставляемых услуг по всем направлениям.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт в сервисных компаниях приветствуется. Умение выстраивать эффективные и...
Координировать команду проекта. Взаимодействовать с Заказчиком. Взаимодействовать с субподрядчиками (при необходимости). Контролировать сроки, качество и бюджет проекта. Принимать технические и...
Умение и желание решать сложные задачи, не опускать руки и нацеленность на результат. Опыт работы
Организация и управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации. Координация работы по клиническому аудиту, внутренним...
Образование: Высшее медицинское (специалитет по специальности «Лечебное дело») и послевузовское/дополнительное профобразование по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (желательно).
1. Организует и обеспечивает своевременное обследование и лечение гинекологических больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики.
Высшее медицинское образование, ординатура по специальности "акушерство и гинекология".
Руководство, контроль и организация работы плотников, дворников, уборщиц (10-12 человек) на участке (9-10 объектов: МКД, подземные паркинги).
Образование высшее или средне-специальное. Стаж работы в ЖКХ желателен, но не обязателен (важен хозяйственный и ответственный подход к работе...
Контроль работы кухни и соблюдение стандартов качества. Организация и координация работы поваров на смене. Подмена сотрудников на различных кухонных станциях...
Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 1 года. Знание технологий приготовления блюд и организации кухонных процессов.
Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и процедуры контроля качества. Организовывать регулярный контроль геометрии, сварных швов, покрытий и маркировки.
Опыт работы на производстве металлоконструкций или в машиностроении от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности...
Организация работы и развитие отдела продаж. Расширение клиентской базы, участие в переговорах и курирование ключевых клиентов. Выполнение планов продаж.
Опыт личных продаж и руководящей работы с подчинением не менее 3-х человек. Опыт работы на тендерных площадках.
Аудит вверенных объектов по направлению Эксплуатация. Координация деятельности подчиненного персонала для обеспечения качественного выполнения работ по услуге Эксплуатация.
Образование высшее техническое. Знание правил проведения регламентных и ремонтных работ в системах электро-, тепло-, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования жилых и...
Проведение пуско-наладочных и
Опыт работы по
Руководит работой склада по приёму товаров, проверяет качество продовольственных товаров при их поступлении на склад, хранению и отпуску товарно-материальных...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется.
Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение. Контролирует ассортимент, количество и сроки...
Соискатель, претендующий на данную вакансию, должен иметь опыт работы по специальности. Коммуникабельность, Дисциплинированность, Стрессоустойчивость. Образование не ниже среднего профессионального.
Самостоятельное приготовление блюд и кулинарных изделий (холодные закуски, первые блюда, гарниры, вторые блюда, напитки). Контроль сроков годности продуктов питания.
Образование от средне-специального (общепит) и выше. Опыт работы поваром-бригадиром, старшим поваром,
Наличие высшего педагогического образования, наоичие квалификации по специальности "Менеджмент", опыт работы в образовательном учреждении обязателен, опыт работы заместителем приветствуется, но...
Стаж не менее 5 лет.
Обеспечение плановых показателей вверенных столовых. Разработка и внедрение стандартов качества для продукции и услуг. Контроль за соблюдением установленных стандартов и...
Умение анализировать и оптимизировать процессы. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимание к деталям. Опыт
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
...кабинета гинеколога, с кабинетами психолога, социального работника, доврачебный и кабинетом
высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело". - подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия". - сертификат специалиста и (или...
Проведение музыкальных занятий для детей, организация праздников и музыкальных развлечений с детьми и родителями.
Педагогическое образование. Владение музыкальным инструментом (пианино).
Организация производственного процесса на объектах компании, оперативное решение производственных вопросов. Постановка задач строительным участкам, контроль выполнения этапов работ, распределение людей...
Высшее образование. Опыт в сфере строительства ГРЭС, ТЭС, ТЭЦ, ГЭС будет вашим преимуществом. Знание ГОСТов, СП, СНиП.
Подбор офисного и сезонного персонала. Координация процессов работы с кадровыми агентствами. Формирование кадрового резерва. Оформление документации по трудоустройству новых сотрудников...
Опыт работы в подборе вахтового персонала от 1 года. Опыт кадрового делопроизводства. Наличие высшего образования: либо «Управление персоналом», «Психология».
Планирование и обеспечение выполнения геологоразведочных работ (ГРР) в установленные сроки. Руководство бригадами (буровыми, горными, геофизическими, опробования). Составление и сдача полевой...
Высшее профессиональное (геологическое, желательно по специальности "Поиски и разведка россыпных месторождений"). Опыт полевых геологоразведочных работ (не менее 2-3 сезонов...
Организация разработки и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсов и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции.
Дисциплинированность. Работоспособность.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Организует деятельность коллектива на обеспечение выпуска готовой продукции требуемого ассортимента и качества в соответствии...
Образование высшее, опыт работы по профессии от 3 лет.
Управление аптекой с высокими стандартами. Самостоятельно принимать решения по возможностям развития аптек. Руководить коллективом. Работать с ассортиментом (самостоятельный анализ и...
Специалист с высшим/средне-специальным фармацевтическим образованием. Опыт работы в аптеке. Личные качества: амбициозность, нацеленность на результат, активность, высокий уровень...
Формирование и ведение целевой клиентской базы. Привлечение Клиентов - юридических лиц на зарплатный проект. Проведение презентаций и представление продуктов банка.
Образование высшее (юридическое, экономическое будет преимуществом). Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов от 1 года.
Руководство работой участка. Работа с иностранными гражданами (граждане Индии). Организация и контроль выполнения работ на строительном участке. Подготовка исполнительной и...
Профильное образование. Базовое знание английского языка. Чтение чертежей. Опыт работы (общестроительные работы: металлоконструкции).
Обеспечивать выполнение производственных заданий (работ, услуг), соблюдение установленной технологии производства щебня, ритмичный выпуск качественной продукции. Организовывать своевременную подготовку производства, полную...
Высшее профессиональное техническое образование (специальность «Горный инженер по открытым горным работам»). Стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3...
Самостоятельное формирование команды - менеджеров прямых продаж (стартап). Организация работы офиса. Выполнение плановых показателей продаж (страхование жизни, НС, инвестиционных продуктов ).
Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах не менее 3 лет. Опыт активных холодных продаж. Опыт самостоятельного подбора персонала и...
Руководство вахтовым городком по направлениям: общественное питание, торговля, складское хозяйство, эксплуатация, клининг. Контроль финансовых показателей. Организация работы по предоставлению оказываемых...
Высшее образование. Способность организовать услугу на высшем уровне. Умение выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с Заказчиком. Готовность к длительным и...
Обеспечение выполнения производственных планов, контроль загрузки и технически правильной эксплуатации оборудования, экономное расходование энергоресурсов и материалов. Строгое соблюдение технологии обогащения...
Высшее техническое (предпочтительно по специальностям «Обогащение полезных ископаемых» или «Металлургия»). От 3 лет на аналогичных должностях на шлихо-обогатительных или...
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Обеспечение выпуска готовой продукции требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.
Образование высшее, профильное (инженер-технолог, технолог, техник-технолог). Опыт работы от 3 лет.
Пpиготoвлeние блюд и кондитерскиx издeлий coглacнo уcтанoвленным peцептурам и стандартам. - Оформление готовой продукции. - Контроль качества используемых ингредиентов. - Соблюдение санитарных норм...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Знание технологий приготовления блюд и кондитерских изделий. - Умение работать в команде. -
Осуществление контроля за соблюдением законодательных и правовых актов по охране труда и экологии в производственных подразделениях. Проведение оперативных проверок соблюдения...
Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности в крупных производственных компаниях. Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность...
Организация и контроль подрядчиков на стройплощадке. - Подключение технологических систем к внешней инфраструктуре. - Организация временных проездов и подъездных путей. -
Образование: высшее, среднее-специальное (техникум, колледж). - Опыт работы в строительных компаниях (не эксплуатация). - Производство СМР, сети электро и водоснабжения. -
организация и контроль строительно-монтажных работ на объекте в соответствии с проектной документацией. -работа с технической и проектно-сметной документацией...
Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование в сфере строительства. Опыт работы на инженерно-технических должностях ( от 3 лет).
Оперативное руководство: Обеспечение эффективного руководства структурным подразделением на площадке строительства, управление коллективом численностью от 150 человек. Административно-хозяйственная деятельность: Организация...
Успешный опыт работы
Организация бесперебойной работы магазина площадью 1 000 кв.м.: - Составление заказов, формирование товарного остатка, управление Товарным Запасом (более 5000 наименований). -
Знание программ 1С, Меркурий, Егаис, Честный знак, предприятие и склад. - Опыт работы на руководящей должности. - Обязательное знание технологий процессов...
Руководство производственным участком. - Организация и контроль выполнения работ по изготовлению и ремонту буровых платформ. - Контроль выполнения работ по: металлоконструкциям и...
Среднее специальное / высшее техническое образование. - Опыт работы от 3–5 лет на аналогичной позиции. Обязательный опыт: Знание АКЗ и ОГЗ...
Организация корпоративной торговли и развитие менеджеров отдела корпоративных продаж. Участие в переговорах с ключевыми клиентами, совместно с менеджерами корпоративных продаж.
Образование высшее техническое. Профильный опыт работы в технической компании от 2 лет. Управленческий опыт. Навыки ведения переговоров различных уровней.
Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных...
Образование: высшее профессиональное по направлению подготовки «Техносферной безопасность» или соответствующим им направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо...
Руководство работой склада по приему, хранению, размещению, учету и выдачи. Обеспечение сохранности складируемых взрывчатых материалов, соблюдения режимов хранения.
Высшее профессиональное (горнотехническое), среднее профессиональное (горнотехническое) образование. Наличие ЕКВ (единая книжка взрывника). Аттестация в области промышленной безопасности (А.1, Б...
Управление и мотивация команды. Организация и оптимизация рабочего процесса службы снабжения. Контроль за своевременностью и качеством поставок. Мониторинг и аналитика...
На руководящей должности от 3х лет. Умение эффективно
Специализация компании – строительство жилых домов, жилых комплексов, микрорайонов, объектов инфраструктуры, торговли. - Составление и контроль плана отдела продаж. - Анализ продаж. -
Опытом работы в сфере недвижимости (желательно продажи недвижимости от Застройщика). - Умение работать в интенсивном (часто ненормированном) режиме, вести переговоры, в...
Управление аптекой с высокими стандартами. Самостоятельно принимать решения по возможностям развития аптек. Руководить коллективом. Работать с ассортиментом (самостоятельный анализ и...
Специалист с высшим/средне-специальным фармацевтическим образованием. Опыт работы в аптеке. Личные качества: амбициозность, нацеленность на результат, активность, высокий уровень...
Оказание консультационных услуг горнодобывающим предприятиям. Организация, выполнение и контроль работ по подготовке отчетов с подсчетом, списанием запасов и ТЭО кондиций...
Высшее профессиональное образование в области геологии или горного дела. Опыт в подготовке и защите в ГКЗ/ТКЗ отчетов с подсчетом...
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Оперативное руководство: Обеспечение эффективного руководства структурным подразделением на площадке строительства, управление коллективом численностью до 1500 человек. Административно-хозяйственная деятельность: Организация...
Успешный опыт работы
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Монтаж основного оборудования: Установка паровых котлов, паровых турбин, газовых турбин и генераторов. Установка вспомогательного оборудования: Монтаж насосных установок, теплообменников, подогревателей...
Высшее техническое образование (теплоэнергетика, промышленное и гражданское строительство или смежные специальности). Опыт работы
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Мы нанимаем эффективных
Красноярский край, Красноярск