Вакансии Руководитель Кировская область, Кирово-Чепецк

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 72000 – 113000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже средне-профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Просница, Ленина, 51

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Обязанности:

• Организация работы сотрудников отделении почтовой связи;
• Осуществление подбора, обучение и адаптация сотрудников отделения;
• Управление показателями деятельности отделения;
• Контроль кассовых операций и движения денежных средств в отделении;
• Подготовка отчетности отделения;
• Взаимодействие с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Образование:

• Среднее или средне-специальное образование

Опыт работы:

• Плюсом будет опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
• Уровень владения ПК/
• Специализированными программами
• Базовый;
• Знание офисных программ - Word, Ехсеl, умение пользоваться электронной почтой.

Профессиональные компетенции:

• Навыки управления персоналом (планирование, организация и контроль работы сотрудников отделения);
• Навыки подбора, обучения, оценки и развития персонала;
• Знание и умение работать с показателями эффективности деятельности отделения;
• Знание стандартов и навыки обслуживания клиентов, продажи продуктов и услуг;
• Владение кассовыми операциями и кассовой дисциплиной;
• Навыки организации и контроля производственных процессов;
• Знание и навыки работы с отчетной документацией;
• Навыки работы с товарно-материальными ценностями;
• Знание законодательной базы и ориентация в документации, регламентирующей деятельность;
• Коммуникативная компетентность (умение вести переговоры, собрания, дисциплинарные беседы, работа с обращениями клиентов, решение конфликтных ситуаций и т.д.)

Личные компетенции:

• активность;
• ответственность;
• неконфликтность;
• коммуникабельность;
• обучаемость;
• дисциплинированность;
• исполнительность;
• стрессоустойчивость;
• оперативность;
• структурированность;
• умение работать в команде;
• аналитические способности.

Мы ждем от кандидата:

• Стрессоустойчивость;
• Будет плюсом, если есть личная медицинская книжка.
• Почта России - надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата до 40000руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Возможность работать рядом с домом;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• График работы: 5*2 с плавающими выходными на неделе.
• Место работы: Кирово-Чепецк, пр Мира, 30.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
• график: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дней;
• место работы: Кировская обл., жд.ст.Просница, ул.Колхозная.

Полный социальный пакет:

• обеспечение спецодеждой;
• бесплатная медкомиссия и проф. осмотры.

Дополнительные льготы:

• ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
• единовременная выплата в размере 20 000 рублей при трудоустройстве;
• ежегодная материальная помощь к отпуску;
• материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• компенсация жилья для иногородних до 70%;
• оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
• компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
• широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
• детские лагеря;
• дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.

ЗАДАЧИ:

• организация выполнения работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений;
• руководство рабочими, выполняющими эти работы в пределах обслуживаемого участка;
• содержание пути и искусственных сооружений в исправном состоянии, обеспечивающем бесперебойное и безопасное движение поездов;
• обеспечение безопасности движения поездов при проведении путевых работ;
• проведение инструктажа по охране труда и производственной санитарии монтеров пути, обходчиков, дежурных по переездам и других рабочих;
• обучение работников бригад рациональным приемам выполнения работ непосредственно на рабочих местах;
• ведение первичного учета и отчетности;
• обеспечение содержания в исправном состоянии инструмента, механизмов, инвентаря, сигнальных принадлежностей, материалов и кладовых для их хранения.

ТРЕБОВАНИЯ:

• полное среднее образование (11 классов) или средне-профессиональное образование;
• обязательно опыт работы по профессии монтер пути;
• наличие свидетельства о присвоении профессии Монтер пути будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
• материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
• ежегодный оплачиваемый отпуск 32 календарных дня;
• ежегодная материальная помощь к отпуску;
• компенсация жилья для иногородних до 70%;
• график: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные: суббота, воскресенье;
• место работы: Кировская обл., Кирово-Чепецкий р-н, жд.ст.Бумкомбинат, ул.Труда.

Дополнительные льготы:

• оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
• компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
• широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
• детские лагеря;
• дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.

ЗАДАЧИ:

• руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути;
• создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки;
• руководство ремонтом и эксплуатацией техники, оборудования;
• контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна;
• принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов; оформление первичной документации;
• составление заявок на приобретение запасных частей, топливо, смазочные и обтирочные материалы;
• контроль обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, защитными средствами и приспособлениями.

ТРЕБОВАНИЯ:

• обязательно образование средне-профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»;
• рассмотрим кандидатов без опыта работы, опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
• умение организовать рабочий процесс.

Управление HR-командой: рекрутер, специалист по КДП, офис - менеджер. Штат сотрудников 450+. Организация быстрого и качественного подбора персонала различного...

Опыт работы в роли HRD или HRG от 3 лет (желательно производственные предприятия). Экспертное владение всеми блоками направления HR (HR...

составление регламентов, инструкций, описаний бизнес-процессов в части управленческой, бухгалтерской отчетности. - организация проведения работ по анализу бизнес-процессов и выявлению...

Высшее профессиональное (экономическое) образование. Умение работать с большим массивом информации. Знание правил построения бизнес-процессов, написания регламентов, СМК.

организация работы отдела , обеспечение внутри общества координации и взаимодействия по всем вопросам, отнесенным к компетенции отдела. -контролировать своевременность, полноту и...

высшее профессиональное (экономическое) образование. - умение работать с большим массивом информации. - знание правил построения бизнес-процессов, написания регламентов, СМК. -

Организовывать и контролировать работу магазина (продажи, сервис, дисциплина). Анализировать продажи, оценивать результаты и внедрять стратегии для их улучшения.

Разбираешься в 1С, МS Оffiсе, Ехсеl. Умеешь мыслить стратегически, организовывать процессы и работать в команде. Будет плюсом, если у...

Руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью. Организация своевременного обеспечения столовой продовольственными товарами. Отбор персонала для работы, участие в обучении...

Опыт в аналогичной должности более 1 года, либо опыт работы в должности повара не менее 5 лет.

Планирование, организация, обеспечение и контроль деятельности розничного направления в универсальном дополнительном офисе. Выполнение бизнес-плана. Работа с персоналом.

Желателен опыт работы на руководящей должности в банковской сфере. Знания и опыт работы в розничном бизнесе: Успешный опыт продаж банковских...

Организация и руководство деятельностью службы качества на заводе. - Контроль соблюдения стандартов качества на всех этапах производственного процесса (от входного контроля...

Высшее образование (желательно в области химии, пищевой технологии, инженерии, менеджмента качества). - Опыт работы в качестве руководителя службы качества или в...

Организация, ведение производственного процесса. Руководство технологическим персоналом смены с целью обеспечения выполнения сменных производственных заданий, правильной эксплуатации технологического оборудования.

Высшее профессиональное (химическое) образование.

Приемка товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей и т.д. Работа в торговом зале. Управление персоналом.

Опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.) желателен, но не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Обеспечение эксплуатации оборудования химического цеха; пуски\остановы оборудования. Оперативный химический контроль за качеством технологических вод\ пара\ конденсата\загазованностью помещений; поддержание...

Высшее\среднее профессиональное образование (химический профиль). Опыт работы на производстве\ЖКХ\энергетике приветствуется.

Планирование, организацию, контроль деятельности офиса. Обеспечение выполнения показателей бизнес-плана. Привлечение на обслуживание в банк клиентов юридических лиц и индивидуальных...

Желателен опыт работы на руководящей должности в банковской сфере. Успешный опыт продаж банковских продуктов. Ориентация на результат. Управленческие навыки:

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Организация и ведение входного сырья и материалов. Организация и ведение качества готовой продукции. Участие в создании лаборатории и трудового коллектива.

Высшее техническое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, в промышленности. Опыт прохождения аудитов. Уверенное знание требований СМК...

Организация и эффективное управление персоналом магазина. Выполнение плановых показателей по Товарообороту. Контроль учета товаров, соблюдение мероприятий по предупреждению хищений в...

Умение управлять коллективом. Нацеленность на результат, инициативность, высокая работоспособность, организаторские способности. Опыт работы в Должностях: Директор магазина, Заместитель директора, Администратор...

Организацией продаж страховых продуктов (НСЖ, ИСЖ, медицинских, рисковых и других программ). Формированием собственной успешной продающей команды (подбором, обучением, наставничеством, мотивацией...

Высшее образование. Успешный опыт управления коллективом. Успешный опыт личных продаж. Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...

Организацией продаж страховых продуктов (НСЖ, ИСЖ, медицинских, рисковых и других программ). Формированием собственной успешной продающей команды (подбором, обучением, наставничеством, мотивацией...

Высшее образование. Успешный опыт управления коллективом. Успешный опыт личных продаж. Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала.

Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути. Создание рабочим условий для выполнения планов, норм выработки. Руководство ремонтом и...

Обязательно образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или высшее образование по специальности «Строительство железных...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...