По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 30

Директор по персоналу

22.9.2014 / 19.57

Зарплата: от 70 000 до 150 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
1. Оценка потребности в персонале, поиск и подбор персонала;
2. Проведение первичных собеседований;
3. Контроль прохождения испытательного срока;
4. Адаптация новых сотрудников;
5. Разработка системы мотивации для сотрудников; оценка показателей эффективности (KPI);
5. Правильная постановка целей и задач и контроль их достижения;
6. Составление плана обучения;
7. Диагностика потребности в обучении: разработка анкет и тестов, проведение ассесментов и индивидуальных бесед с сотрудниками.
8. Разработка и проведение тренингов по темам:
Эффективное управление; Наставничество; Самоменеджмент; Навыки эффективной коммуникации; Интервью по компетенциям; Эффективное совещание; Эффективные продажи; Работа с возражениями; Диагностика потребности клиента; Эффективная презентация продукта; Продажа дополнительных услуг и продуктов; Эффективные продажи по телефону; Стратегии продажи с помощью холодных звонков; Стандарты работы с клиентами;
9. Разработка скриптов, памяток, тестов, кейсов, раздаточных материалов.
10. Проведение собраний (совещаний) для руководителей группы продаж.
11. Проведение коучинг-сессий с сотрудниками.
12. Оценка и контроль эффективности обучения и посттренинговое сопровождение.
13. Ведение базы обученных и составление графика обучения.

Требования к квалификации:
- Высшее образование психологическое/педагогическое/управление персоналом;

- Опыт работы HR, бизнес-тренером, директором по персоналу не менее трех лет;

- Опыт разработки и проведения тренингов;

- Опыт разработки блоков ассессмента и наблюдателя;

- Умение работать с групповой динамикой;

- Работоспособность, умение работать в команде, нацеленность на результат;

- Активность, грамотная речь, хорошие коммуникативные и презентационные навыки, позитивное мышление, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость.

Компания: Real Group



Руководитель службы персонала (Рязанский проспект)

22.9.2014 / 18.07

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Руководство службой персонала: организация и координация направления рекрутинга, развития, обучения, мотивации, администрирования персонала

· Формирование команды на уровне Торгового центра, определение потребностей в персонале

· Поддержка и развитие корпоративной культуры в Торговом центре

· Гарантия соблюдения трудового законодательства и стандартов компании

· Контроль затрат на персонал

· Участие в HR проектах на уровне компании

Требования к квалификации:
· Высшее образование;

· Опыт руководства службой управления персоналом

· Активная жизненная позиция

· Про-активный подход к решению задач

· Готовность к высоким профессиональным нагрузкам

Компания: Леруа Мерлен Восток



Руководитель отдела подбора персонала

22.9.2014 / 16.01

Зарплата: до 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач специалистами отдела;
• Организация и курирование массового (агенты по купле-продаже недвижимости) и единичного подбора персонала;
• Осуществление подбора топ-менеджеров;
• Разработка политики по подбору персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (Руководители офисов, подразделений);
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, сопровождение договорной работы отдела;
• Планирование и управление бюджетом на подбор персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• HR- брендинг.

Требования к квалификации:
• Высшее образование (желательно Управление Персоналом, Психология);
• Опыт массового и единичного подбора персонала, владение основными технологиями поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в качестве Руководителя отдела подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня;
• Опыт взаимодействия с Заказчиками и другими контрагентами, опыт оформления договорных отношений;
• Опыт работы в крупных Компаниях;
• Хорошее знание Excel, опыт разработки и ведения отчетности;
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутинга.

Компания: МИЭЛЬ



Руководитель отдела персонала производственной Компании (Люберецкий район)

22.9.2014 / 15.57

Зарплата: от 70 000 до 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление персоналом. Организация эффективной работы персонала на производственном предприятии.
Выявление потребностей в персонале на производственных участках и в офисе.
Поиск, подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Оценка эффективности работы новых сотрудников при прохождении испытательного срока.
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Осуществление контроля трудовой дисциплины на предприятии.
Урегулирование конфликтных ситуаций на предприятии.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Прием, увольнение, перемещение работников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение учета предоставления отпусков работникам.
Работа с поступающими на работу из СНГ, формирование пакета документов для получения разрешений на работу иностранных граждан.
Работа с представителями проверяющих и контролирующих органов.

Требования к квалификации:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность, хорошая память, умение работать с большим объемом информации, лояльность к работодателю.
Знание ТК РФ.
Уверен.польз. ПК (1С).
Приветствуется наличие авто.

Компания: Кухни Анонс



Директор по персоналу

22.9.2014 / 15.08

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Администрирование отдела подбора и адаптации персонала
• Обеспечение выполнения отделом плана по подбору персонала
• Организация эффективной системы подбора персонала (организация работы менеджеров по подбору, корректировка нормативов, расстановка приоритетов. Распределение вакансий между менеджерами. Оперативный контроль работы с вакансиями)
• Самостоятельный подбор персонала (до 10 вакансий в работе) на топовые позиции, организация массового подбора персонала на рядовые позиции,
• Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций по подбору и адаптации персонала.
• Адаптация персонала (курирование сотрудника на всех этапах от выхода до окончания испытательного срока)
• Разработка и внедрение своевременной еженедельной и ежемесячной отчетности по вакансиям. Контроль правильности данных в отчетах.
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
• Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале.
• Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме

Требования к квалификации:
• Высшее образование (желательно профильное)
• Успешный опыт работы в должности HR generalist, руководитель отела подбора персонала от 2х лет
• Знание и умение применить современные инструменты подбора, оценки и мотивации персонала
• Личный опыт закрытия вакансий, регулярное выполнение отделом плана по подбору
• Опыт создания и внедрения регламентирующих документов
• Грамотная речь, высокая мотивация на результат, готовность к режиму многозадачности

Опыт работы в должности Директора по персоналу/Руководителя отдела кадров от 2-х лет обязателен. Подбора персонала для сетевых ресторанов, сетевых компаний корпоративного питания от 2-ух лет обязателен!

Компания: Корпоративное питание



Руководитель отдела персонала

22.9.2014 / 14.54

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Контроль ведения кадровой документации;
• Контроль трудовой дисциплины персонала;
• Кадровая отчетность;
• Контроль составления графиков сменности;
• Учет рабочего времени;
• Табельный учёт, подготовка данных для расчёта заработной платы;
• ДМС, ВУС;
• Подбор персонала, необходимого для работы торгового центра;
• Внедрение корпоративных политик и процедур;
• Участие в проектах службы персонала.

Требования к квалификации:
• Высшее образование + курсы;
• Отличное знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Желателен опыт работы в торговой компании, на позиции "Руководитель отдела персонала" не менее 2-х лет;
• Знания в области охраны труда.

Компания: SELGROS cash&carry



Помощник руководителя (подбор персонала)

22.9.2014 / 14.35

Зарплата: до 40 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Организация работы по своевременному обеспечению объектов рабочими строительных специальностей в необходимом количестве и требуемой квалификации
- Взаимодействие с отделом строительства по составлению потребности в трудовых ресурсах
- Активный поиск новых бригад
- Организация и контроль процесса подписания договоров подряда с бригадами
- Распространение информации о привлечении рабочей силы (интернет, СМИ)
- Мониторинг рынка труда
- Организация трансфера и размещения бригад

Требования к квалификации:
- Успешный опыт в подборе строительного персонала всех уровней
- Понимание специфики работы подрядной строительной организации
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
- Высокий уровень коммуникабельности

Компания: Аландр



Заместитель начальника службы персонала по работе с торговыми подразделениями

22.9.2014 / 13.12

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Контроль за обучением и работой наставников;
Контроль эффективности работы сотрудников в салонах (адаптация, наставничество, обучение);
Разработка мотивационных программ, направленных на стимулирование персонала.

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт разработки программ по адаптации, мотивации;
Хорошие аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации.

Компания: Феликс



Руководитель группы подбора персонала

22.9.2014 / 11.27

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач специалистами отдела;
• Организация и курирование массового (агенты по купле-продаже недвижимости) и единичного подбора персонала;
• Осуществление подбора топ-менеджеров;
• Разработка политики по подбору персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (Руководители офисов, подразделений);
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, сопровождение договорной работы отдела;
• Планирование и управление бюджетом на подбор персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• HR- брендинг.

Требования к квалификации:
• Высшее образование (желательно Управление Персоналом, Психология);
• Опыт массового и единичного подбора персонала, владение основными технологиями поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в качестве Руководителя отдела подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня;
• Опыт взаимодействия с Заказчиками и другими контрагентами, опыт оформления договорных отношений;
• Опыт работы в крупных Компаниях;
• Хорошее знание Excel, опыт разработки и ведения отчетности;
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутинга.

Компания: МИЭЛЬ



Руководитель отдела персонала

22.9.2014 / 11.02

Зарплата: от 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Контроль за подготовкой и сдачей документов по личному составу в архив;
Контроль за ведением воинского учета;
Контроль за ведением учета работающих иностранных граждан;
Оформление и подготовка уведомлений;
Участие в других проектах отдела персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3-х лет в кадрах;
Высшее образование;
Опыт работы в холдинговых структурах (как преимущество);
Отличное знание Трудового кодекса;
Управленческий опыт работы;
Позитивный настрой.

Компания: Управляющая компания "ЖИЛСЕРВИС"



Руководитель отдела кадров

22.9.2014 / 10.23

Зарплата: от 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Контроль за подготовкой и сдачей документов по личному составу в архив;
Контроль за ведением воинского учета;
Контроль за ведением учета работающих иностранных граждан;
Оформление и подготовка уведомлений;
Участие в других проектах отдела персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 2х лет в кадрах
Высшее образование
Опыт работы в холдинговых структурах
Отличное знание Трудового кодекса
Опыт руководства людьми
Позитивный настрой

Компания: Управляющая компания "Жилсервис"



Руководитель отдела подбора персонала / Заместитель директора кадрового агентства

22.9.2014 / 10.16

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное укомплектование и формирование команды отдела (по штату 7 менеджеров по подбору персонала. Сейчас укомплектованность 50%), обучение персонала. Организация трудового процесса, участие в переговорах с Заказчиками, анализ поступающих заказов, распределение заявок. Консультация сотрудников и оказание помощи при выполнении ими работ. Контроль и отчетность. Ведение личных проектов.

Требования к квалификации:
Муж/жен. до 55 лет, высшее образование, опытный рекрутер, опыт работы в кадровых агентствах на подобных должностях, организаторские способности, опыт руководящей работы, уверенный пользователь ПК, хорошее знание интернет ресурсов рынка труда, E-Staff. Энергичность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Компания: Кадры, управление персоналом



Начальник отдела кадров

22.9.2014 / 10.00

Зарплата: от 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Контроль за подготовкой и сдачей документов по личному составу в архив;
Контроль за ведением воинского учета;
Контроль за ведением учета работающих иностранных граждан;
Оформление и подготовка уведомлений;
Участие в других проектах отдела персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3-х лет в кадрах;
Высшее образование;
Опыт работы в холдинговых структурах (как преимущество);
Отличное знание Трудового кодекса;
Управленческий опыт работы;
Позитивный настрой.

Компания: Управляющая компания "ЖИЛСЕРВИС"



Ассистент HR директора

22.9.2014 / 9.53

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности Руководителя HR департамента
• Участие в подготовке отчетной документации о деятельности HR департамента
• Участие в проектах HR департамента
• Подготовка презентаций
• Подготовка устных и письменных двуязычных переводов
• Осуществление административной поддержки процесса подготовки встреч, заседаний и совещаний, проведения видео/телефонных переговоров, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня)
• Оформление протоколов совещаний и осуществление последующего контроля соблюдения сроков выполнения указаний и поручений Руководителя

Требования к квалификации:
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Хорошее знание английского языка.

Компания: Русфинанс Банк



Начальник отдела кадров

19.9.2014 / 23.46

Зарплата: от 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Руководит работниками отдела.

Требования к квалификации:
Опыт руководящей работы на аналогичной должности. Навыки массового подбора персонала.

Компания: автотранспорт



Директор по персоналу

19.9.2014 / 18.53

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
∙ Оптимизация организационной структуры и штатного расписания Компании (численность до 1000 чел.)
∙ Организация работ по подготовке и соблюдению бюджета на персонал
∙ Самостоятельный подбор топ- персонала на различные направления
∙ Разработка, внедрение и поддержание системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала.
∙ Организация разработки и внедрения системы мотивации, включая систему оплаты труда, системы социальной поддержки персонала.

Требования к квалификации:
∙ Обязателен опыт работы в производственно-торговых компаниях не менее 5 лет
∙ Высшее образование профильное; приветствуются курсы повышения квалификации
∙ Успешный опыт оптимизации организационной структуры Компании
∙ Успешный опыт подбора топ-менеджеров
∙ Отличное знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства
∙ Знание и опыт создания систем мотивации, включая систему оплаты труда, системы социальной поддержки персонала.
∙ Понимание системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала
∙ Готовность к напряженному рабочему дню
∙ Стратегическое мышление

Компания: Дёке Экстружн



Начальник отдела кадров

19.9.2014 / 16.05

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Руководит работниками отдела.
Сдача ежеквартальной отчетности

Требования к квалификации:
Работа в программе Парус 8
Опыт работы в медицинской организации.

Компания: Городская поликлиника № 19



Заместитель начальника отдела кадров

19.9.2014 / 15.09

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
В ТК "ТВОЙ ДОМ" приглашается: Заместитель начальника отдела кадров.

- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Учет личного состава.
- Взаимодействие с ПФР, ВУС, ФМС, ЦЗ.
- Участие в разработке ЛНА.
- Консультации сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
- Предоставление ежемесячных и текучих отчетов по персоналу.

Требования к квалификации:
- Высшее образование.
- Аналогичный опыт работы от трех лет.
- Отличное знание ТК РФ.
- Знание миграционного, воинского учета.
- Уверенный пользователь ПК.

Компания: Crocus Group



Начальник отдела кадров

18.9.2014 / 17.05

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и координация работы сотрудников кадровых служб (Москва и регионы);
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме (Москва и регионы);
Кадровый аудит;
Формирование бюджета подразделения;
Формирование юридических и управленческих отчетов;
Разработка ЛНА;
Взаимодействие ПФР, ВУС, ФМС, ЦЗ (Москва и регионы);
Автоматизация кадрового учета;
Предоставление консультация по вопросам ТЗ;
Решение спорных кадровых вопросов (оптимизация персонала, ротация персонала и т.д.).

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в компаниях численностью от 10 000 чел. (несколько юр. лиц);
Опыт работы по направлению от 5 лет;
Глубокие системные знание трудового законодательства;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ЦЗ (квотирование), ВУС (Москва и регионы);
Уверенные навыки работы на ПК;
Личные качества: Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Комус



Начальник отдела государственной службы и кадров

18.9.2014 / 13.00

Зарплата: до 30 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
1. Руководство отделом.
2. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.
3. Подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений председателю суда.
4. Организация подготовки проектов актов суда, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих решений суда.
5. Ведение трудовых книжек гражданских служащих.
6. Ведение личных дел гражданских служащих.
7. Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих.
8. Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
9. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв.
10. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих.
11. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих.
12. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
13. Формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
14. Обеспечение должностного роста гражданских служащих.
15. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.
16. Организация проведения служебных проверок.
17. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
18. Распределение работы между сотрудниками на порученном участке работы.
19. Учет времени прихода/ухода сотрудников аппарата суда.

Требования к квалификации:
Высшее образование по направлению юриспруденция, правоведение, психология, государственное и муниципальное управление.
Желательно наличие опыта работы на руководящих должностях в области управления персоналом, отделе кадров в государственном органе.
Желательно наличие опыта работы в судебной системе.
Наличие опыта руководства отделом.

Компания: Нагатинский районный суд города Москвы



Начальник отдела кадров

17.9.2014 / 18.46

Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Руководит работниками отдела.

Требования к квалификации:
ОПЫТ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Отличные знание кадрового делопроизводства.
Отличные знания трудового законодательства РФ.
Уверенный пользователь: программы 1С 8.2, МS office (Word, Excell).

Компания: Московский государственный областной Университет (МГОУ)



Начальник отдела кадров

17.9.2014 / 16.28

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Организаторская и управленческая деятельность в реализации кадровой стратегии предприятия, методическое руководство и координация деятельности по вопросам обеспечения кадровой политики и работы с персоналом.
• Ведение установленной кадровой документации в полном объёме.
• Подбор персонала, прием, перевод, увольнение.
• Оценка квалификации, личных и деловых качеств персонала.
• Контроль состояния трудовой дисциплины.
• Ведение табельного учёта рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков.
• Разработка локально-нормативных документов, регламентирующих работу персонала.
• Обновление научно-методического обеспечения кадровой работы.
• Подготовка и представление документов по пенсионному страхованию и документов, необходимых для назначения пенсии.
• Составление установленной отчётности.

Требования к квалификации:
• Опыт работы по организации и управлению кадрами (желательно в строительной отрасли), а также ведению установленной кадровой документации более 5 лет.
• Образование высшее профессиональное.
• Знание 1С 8.2 Кадровый учет
• Знание ТК РФ и применение на практике.

Компания: СГК-Трубопроводстрой-2



Начальник отдела Кадров

16.9.2014 / 18.57

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность сотрудников до 100 человек;
- Подготовка документов по личному составу: трудовых договоров, доп.соглашений, должностных инструкций, приказов и др.;
- Подготовка документов по организации: приказы, инструкции, распоряжения, положения, штатное расписание и др.;
- Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
- Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников;
- Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача справок и копий;
- Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
- Подготовка документов для приема и увольнения иностранной рабочей силы (Трудовые договора, Уведомления).
- Участие в разработке внутренних регламентов;
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.

Требования к квалификации:
- Опыт работы начальником отдела кадров не менее 2 лет, на должности ведущего специалиста по КДП не МЕНЕЕ 3-х лет
- Знание ТК РФ.
- Владение ПК, программы Word, Exel, 1С 8.2 ЗУП
- Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Мебельная фабрика ANDERSSEN



Начальник отдела кадров / HR generalist

16.9.2014 / 18.49

Зарплата: от 45 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам обеспеченности кадровыми ресурсами, выявления кадровых проблем, конфликтных ситуаций и прочих вопросов управления персоналом;
Подбор персонала;
Кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение работников, формирование и ведение личных дел, оформление отпусков и командировок, ведение трудовых книжек. подготовка справок),
Формирование и ведение штатного расписания, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов,
Проверка табелей учета рабочего времени,
Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам

Требования к квалификации:
Требуется руководитель, который способен участвовать в бизнес-проектах в аспектах управления человеческими ресурсами.
Руководитель должен обладать навыком быстрой адаптации в коллективе, быть коммуникабельным, доброжелательным, уметь управлять конфликтными ситуациями,
уметь находить и предлагать эффективные решения,
высшее образование, знание ТК РФ,
знание миграционного законодательства
опыт прохождения проверок ГИТ
уверенный пользователь ПК, знание офисных и почтовых приложений
знание 1C - 8.2 комплексная автоматизация
опыт работы в организациях с численностью персонала от 300 человек.
опыт работы в компаниях с обособленными подразделениями
опыт массового подбора

Компания: Продюсерский центр Аквамарин



Начальник отдела кадров

16.9.2014 / 14.39

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
Поиск персонала. В отделе- 800 -1500.
Работа с иностранцами, водителями, бригадами.
Подчиненных: 4 чел.

Требования к квалификации:
Образование: Высшее
Гражданство РФ.
Опыт работы: от 3 до 5 лет.
Пк-уверенный пользователь, знание основных программ.

Компания: Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ



Начальник отдела кадров (менеджер по персоналу в единственном числе)

16.9.2014 / 14.33

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Поиск и подбор работников строительных специальностей (в частности ИТР)- 40% рабочего времени.
Ведение кадрового производства (прием, увольнение, оформление отпусков, перемещение, ведение ВУС, и т.д.)-50% рабочего времени.
Разработка нормативов, регламентирующих трудовую деятельность на предприятии-10% рабочего времени.
Работа производится в 1С 8.2.

Требования к квалификации:
Прекрасное знание ТК.
Опыт работы в 1С 8.2.-является обязательным.
Желательно знание нормативов в области охраны труда.
Желателен опыт подбора работников строительных специальностей

Компания: Стройкрансервис



Начальник отдела кадров

16.9.2014 / 12.20

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (от 100 чел.)
Ведение табеля учета рабочего времени;
Составление штатного расписания, графика отпусков;
Ведение базы данных по персоналу в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом;
Хранение и заполнение трудовых книжек;
Ведение внутренней отчетности;
Разработка внутренних необходимых документов (должностных инструкций, договоров, доп. соглашений);
Оперативное выполнение поручений руководящего состава компании.

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в данной должности от 3 лет;
Опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
Знание трудового законодательства и нормативных документов;
Опыт работы в госучреждениях (желательно);
Личные качества: ответственность, аккуратность, добросовестность в выполнении поставленных задач, целеустремленность в достижении поставленных целей, честность.

Компания: Сервис-Консалтинг



Начальник отдела кадров

16.9.2014 / 11.49

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Вести работу по подбору и комплектованию штатов предприятия в соответствии с имеющимися профессиональными и квалификационными запросами. Использование СМИ и интернета для размещения объявлений о найме работников, своевременное оформление документов о приёме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Совершенствование кадровой политики, выработка предложений по ротации кадров, направленных на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, особенностей набора и работы персонала в районах Крайнего севера и приравненных к нему областях. Отличное знание современных информационных технологий.

Компания: НафтаГаз



Начальник отдела кадров

16.9.2014 / 10.31

Зарплата: от 65 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства.

Требования к квалификации:
Работа в программе "Парус". Работа в системе здравоохранения приветствуется.
Знание нормативных документов, порядок ведения отчетности по кадрам, методы планирования подготовки и повышения квалификации сотрудников.

Компания: Стоматологическая поликлиника № 2



Начальник отдела кадров

16.9.2014 / 10.04

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
1. Постановка кадрового делопроизводства
2. Разработка документов (ПВТР, ДИ, график отпусков и т.д)
3. Получение/восстановление свидетельства ПФР
4. Помощь в постановке организации на воинский учет
5. Кадровый аудит
6. Оформление иностранной рабочей силы и миграционный учет

Требования к квалификации:
1. Оформлять унифицированные формы в соответствии с требованием трудового законодательства
2. Оформлять записи в трудовой книжке работника
3. Работать в программе 1С 8.2 ЗУП
4. Подсчитывать страховой стаж для расчета больничных листов
5. Разрабатывать локальные нормативные акты, должностные инструкции
6. Проводить кадровый аудит
7. Подготавливать документы для проверки ГИТ

Опыт работы начальником отдела кадров от 2-х лет

Компания: Консалтинговое агентство РЕЗУЛЬТАТ