По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 30

Руководитель отдела подбора персонала

30.8.2014 / 16.01

Зарплата: до 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач специалистами отдела;
• Организация и курирование массового (агенты по купле-продаже недвижимости) и единичного подбора персонала;
• Осуществление подбора топ-менеджеров;
• Разработка политики по подбору персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (Руководители офисов, подразделений);
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, сопровождение договорной работы отдела;
• Планирование и управление бюджетом на подбор персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• HR- брендинг.

Требования к квалификации:
• Высшее образование (желательно Управление Персоналом, Психология);
• Опыт массового и единичного подбора персонала, владение основными технологиями поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в качестве Руководителя отдела подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня;
• Опыт взаимодействия с Заказчиками и другими контрагентами, опыт оформления договорных отношений;
• Опыт работы в крупных Компаниях;
• Хорошее знание Excel, опыт разработки и ведения отчетности;
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутинга.

Компания: МИЭЛЬ



Руководитель службы персонала (Рязанский проспект)

30.8.2014 / 13.43

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Руководство службой персонала: организация и координация направления рекрутинга, развития, обучения, мотивации, администрирования персонала

· Формирование команды на уровне Торгового центра, определение потребностей в персонале

· Поддержка и развитие корпоративной культуры в Торговом центре

· Гарантия соблюдения трудового законодательства и стандартов компании

· Контроль затрат на персонал

· Участие в HR проектах на уровне компании

Требования к квалификации:
· Высшее образование;

· Опыт руководства службой управления персоналом

· Активная жизненная позиция

· Про-активный подход к решению задач

· Готовность к высоким профессиональным нагрузкам

Компания: Леруа Мерлен Восток



Начальник отдела кадров и службы безопасности

30.8.2014 / 13.33

Зарплата: от 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
1. Вести кадровое делопроизводство в полном объеме.
2. Организовать работу по подбору персонала.
3. Принимать участие в расстановке кадров, разработке организационно-штатной структуры.
4. Принимать участие в разработке внутренних регламентов.
5. Планировать работу и подводить итоги выполнения плана.
6. Взаимодействовать с проверяющими государственными органами.
7. Изучать психологическую обстановку в коллективе.
8. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.
9. Организовать углубленную проверку отдельных кандидатов на вакансии.
10. Проводить служебные расследования по выявленным фактам нарушений и вырабатывать предложения по их недопущению.
11. Принимать участие в договорной работе, контролировать порядок выполнения условий договоров.
12. Контролировать совершение сделок, обеспечивать безопасность
получения и транспортировки денежных средств.
13. Проводить работу по возврату дебиторской задолженности.
14. Проводить работу по соблюдению коммерческой тайны.
15. Проводить работу по информационной безопасности.
16. Осуществлять руководство охраной офиса.
17. Взаимодействовать с правоохранительными органами.

Требования к квалификации:
- высшее образование юридическое или военное;
- опыт работы в кадрах и правоохранительных органах от 3 лет;
- руководящий опыт работы от 3 лет;
- опыт работы в компаниях недвижимости приветствуется.

Компания: ООО "Агентство недвижимости " Гедеон "



Начальник отдела мотивации персонала

30.8.2014 / 12.04

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Разработка и внедрение системы оплаты персонала
- Разработка и внедрение системы уровней оплаты труда (грейдирование)
- Участие в процессе бюджетирования ФОТ
- Анализ затрат на персонал
- Разработка и внедрение системы годовой премии на основе KPI

Требования к квалификации:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, управление трудом и персоналом)
- Опыт работы не менее 3-ех лет, в крупных строительных/производственных компаниях
- MS Office: отличное владение Word, Excel – продвинутый пользователь (работа с массивами данных, составление макросов), PowerPoint - подготовка презентаций
- Знание Трудового законодательства в части расчета заработной платы, знание и навыки описания должностей и внедрения системы уровней оплаты труда (грейдирование) - желательно
- Умение работать с большими массивами информации, умение работать самостоятельно, умение работать в многозадачном режиме, умение работать на результат
- Высокий уровень: аналитического/логического мышления, коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности, внимательности.
Грамотная устная и письменная речь.

Компания: Стройтрансгаз



Ассистент HR директора

30.8.2014 / 9.53

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности Руководителя HR департамента
• Участие в подготовке отчетной документации о деятельности HR департамента
• Участие в проектах HR департамента
• Подготовка презентаций
• Подготовка устных и письменных двуязычных переводов
• Осуществление административной поддержки процесса подготовки встреч, заседаний и совещаний, проведения видео/телефонных переговоров, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня)
• Оформление протоколов совещаний и осуществление последующего контроля соблюдения сроков выполнения указаний и поручений Руководителя

Требования к квалификации:
• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Хорошее знание английского языка.

Компания: Русфинанс Банк



Директор по персоналу

29.8.2014 / 18.44

Зарплата: от 110 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
БЕЛФАН – лидер на рынке белорусской мебели из массива.

Мы поставили новые амбициозные цели и Вы готовы с нами к эффективному и быстрому преодолению препятствий на этом пути.

Вам всегда нравилось работать с людьми и Вы хотите работать именно в HR-службе.
При этом Вы понимаете, что "хороший человек " это не профессия, особенно в бизнесе. Поэтому Вы сами результативны и в других тоже цените это.
Если Вы начнете работать с нами, то Вам предстоит нанимать сотрудников, строить свою службу, в итоге строить всю компанию в целом.
Работы много и множество интересных задач гарантируем!

• Разработка стратегии Управления Персоналом;
• Найм и ввод в должность персонала;
• Повышение эффективности внутренних коммуникаций;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры;
• Регламентация и оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка систем мотивации;
• Бюджетирование;
• Контроль ведения КДП.

Требования к квалификации:
• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 х лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Лидер, ориентированный на результат, умеющий работать в режиме многозадачности, настойчивость в продвижении идей.
• Готовность к изменениям и обучению.

Компания: Компания Белфан



Директор по персоналу

29.8.2014 / 18.27

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Оптимизация организационной структуры и штатного расписания Компании (численность более 1000 чел)
• Планирование и исполнение плана по численности и профессиональной структуре персонала в рамках утвержденного бюджета
• Организация работ по подготовке и соблюдению бюджета на персонал
• Организация подбора (при необходимости взаимодействие с кадровыми агентствами)
• Самостоятельный подбор топ- персонала на различные направления
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разработка, внедрение и поддержание системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала.
• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом и формирования корпоративной культуры
• Организация и контроль ведения внутренней и внешней отчетности по кадровому учету Компании
• Организация разработки и внедрения системы мотивации, включая систему оплаты труда, системы социальной поддержки персонала.

Требования к квалификации:
• Обязателен опыт работы в производственно-торговых компаниях не менее 5 лет
• Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое); приветствуются курсы повышения квалификации
• Успешный опыт оптимизации организационной структуры Компании
• Отличное знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства
• Готовность к напряженному рабочему дню
• Стратегическое мышление

Компания: Производственно-торговая компания



HR-директор

29.8.2014 / 17.15

Зарплата: от 110 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Разработка стратегии Управления Персоналом;
• Найм и ввод в должность персонала;
• Повышение эффективности внутренних коммуникаций;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры;
• Регламентация и оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка систем мотивации;
• Бюджетирование;
• Контроль ведения КДП.

Требования к квалификации:
• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 х лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Лидер, ориентированный на результат, умеющий работать в режиме многозадачности, настойчивость в продвижении идей.
• Готовность к изменениям и обучению

Компания: Компания Белфан



Начальник отдела подбора персонала

29.8.2014 / 16.46

Зарплата: от 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация систем: подбора персонала, оценки персонала, адаптации персонала
Анализ рынка труда
Ведение договоров о предоставлении персонала на условиях аутсорсинга
осуществление подбора АУП
Составление профиля должностей
Выполнение плана по подбору персонала
Контроль прохождения адаптации персонала.

Требования к квалификации:
Знание рынка труда по профессиям в строительстве
(опыт в организации массового подбора)
Опыт работы по составлению профиля должностей
Опыт проведения мероприятий по оценке персонала
Знание методов оценки персонала

Компания: OAO «ПИК-Индустрия»



Руководитель группы подбора персонала

29.8.2014 / 16.31

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач специалистами отдела;
• Организация и курирование массового (агенты по купле-продаже недвижимости) и единичного подбора персонала;
• Осуществление подбора топ-менеджеров;
• Разработка политики по подбору персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (Руководители офисов, подразделений);
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, сопровождение договорной работы отдела;
• Планирование и управление бюджетом на подбор персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• HR- брендинг.

Требования к квалификации:
• Высшее образование (желательно Управление Персоналом, Психология);
• Опыт массового и единичного подбора персонала, владение основными технологиями поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в качестве Руководителя отдела подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня;
• Опыт взаимодействия с Заказчиками и другими контрагентами, опыт оформления договорных отношений;
• Опыт работы в крупных Компаниях;
• Хорошее знание Excel, опыт разработки и ведения отчетности;
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутинга.

Компания: МИЭЛЬ



Начальник отдела кадров

29.8.2014 / 16.05

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Руководит работниками отдела.
Сдача ежеквартальной отчетности

Требования к квалификации:
Работа в программе Парус 8
Опыт работы в медицинской организации.

Компания: Городская поликлиника № 19



Руководитель отдела кадров

29.8.2014 / 15.19

Зарплата: от 60 000 до 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Руководство отделом (2 чел).
• Подбор персонала (от линейного персонала до ТОПовых позиций).
• Бюджетирование расходов (Подбор персонала, СМИ, почтовые расходы и проч.), контроль исполнения бюджета.
• Организация ведения кадрового делопроизводства (резиденты и нерезиденты).
• Консультирование руководства и сотрудников по трудовому законодательству.
• Формирование отчётности и подготовка статистических данных по персоналу.
• Организация взаимодействия с контролирующими структурами (УФМС, Инспекция по ТЗН).
• Поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций в филиале.
• Планирование и организация корпоративных мероприятий.

Требования к квалификации:
• Высшее образование
• Практический опыт по основным направлениям: подбор персонала, обучение и адаптация персонала, кадровое администрирование, материальная и нематериальная мотивация.
• Знание трудового законодательства.
• Знание программ 1С. ЗУП, Eхсel
• Ориентация на результат.

Компания: БиК



Руководитель обособленного подразделения (кадровый резерв)

29.8.2014 / 12.19

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Координация деятельности всех структурных подразделений.
Участие в разработке стратегии развития филиала.
Стимулирование розничных продаж нефтепродуктов, СУГ, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке нефтепродуктов региона.
Участие в руководстве хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
Представление интересов компании на региональном рынке.

Требования к квалификации:
Высшее техническое или экономическое образование.
Опыт управленческой работы от 3-х лет.
Знание современных методик организации и ведения розничного бизнеса.
Желателен опыт работы в сфере розничных продаж нефтепродуктов.
Умение работать самостоятельно, организаторские способности, инициативность, дисциплинированность, ответственность.
Мобильность, готовность к переезду.

Компания: «ТД «Альфа-Трейд»



HR-директор в крупнейший образовательный холдинг

29.8.2014 / 11.51

Зарплата: от 300 000 до 350 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:


Требования к квалификации:
Эта вакансия для ПРОФЕССИОНАЛА в области HR, отлично знающего все обязанности Топ менеджера в области HR! Для того, кто готов идти в ногу с новаторами, для того, кто не боится, а любит свою работу! О знании на высочайшем уровне кадрового делопроизводства, управления персоналом, даже говорить не приходится - это обязательное условие! И конечно же отличные навыки руководителя, управленца, администратора!!!

Компания: Business connection



Руководитель службы персонала (г. Электросталь)

29.8.2014 / 11.36

Зарплата: от 60 000 до 65 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Контроль и самостоятельное ведение поиска на различные позиции (офис, продажи, производство).
Контроль работы кадрового делопроизводства.
Разработка всех регламентирующих документов и стандартов.

Требования к квалификации:
Высшее образование.
Опыт работы в должности начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала, директора по персоналу от 2-х лет - ПРОИЗВОДСТВО!
желательно машиностроение!!!
Знание методов подбора персонала, самостоятельный опыт работы подбора персонала.
Знание трудового кодекса и РФ и способность применить его к работе с персоналом.
Хорошие управленческие навыки, аналитический склад ума
Опытный пользователь ПК.
Знание 1 С.
Желателен автомобиль!!!
Обязательно проживание г. Электросталь, Ногинск.

Компания: Компания Тройка Сталь



Директор по управлению персоналом

29.8.2014 / 10.17

Зарплата: от 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Разработка организационной структуры и штатного расписания Компании.
• Ведение штатного расписания
• Разработка и внедрение критериев оценки сотрудников по подразделениям.
• Разработка должностных инструкций и поддержание их в актуальном состоянии.
• Планирование и исполнение плана по численности и профессиональной структуре персонала в рамках утвержденного бюджета, организация подбора (при необходимости взаимодействие с кадровыми агентствами).
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме 100 чел.
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Организация работ по подготовке и соблюдению бюджета на персонал.
• Разработка и внедрение политик в области компенсаций и льгот.
• Разработка, внедрение и поддержание системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала.
• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом и формирования корпоративной культуры.
• Разработка, актуализация и внедрение локально-нормативных актов.
• Создание благоприятного психологического климата в организации, предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций.
• Организация разработки и внедрения системы мотивации, включая систему оплаты труда, системы социальной поддержки персонала.
• Организация и контроль ведения внутренней и внешней отчетности по кадровому и воинскому учету Компании
В подчинении начальник отдела кадров (кадровое администрирование)

Требования к квалификации:
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ!!!

• Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое); приветствуются курсы повышения квалификации
• Отличное знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства
• Обязательны навыки формирования команды
• Обязательны навыки построения и внедрения систем подбора персонала, мотивации, оплаты труда, оценки, развития и обучения персонала
• ПК – уверенный пользователь
• Готовность к ненормированному рабочему дню

Компания: Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ



Начальник отдела кадров

28.8.2014 / 15.19

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Крупная федеральная аутсорсинговая компания приглашает в свою команду "Начальника отдела кадров".
- Ведение полного цикла кадрового учета по гражданам РФ и СНГ по ТК
- Предоставление интересов компании в надзорных органов (уфмс, налоговая и т.п.)
- Предоставление данных для расчета заработной платы в бухгалтерию
- Учет рабочего времени
- Ведение КДП и ведение графика отпусков
- Ведение личных дел сотрудников и архивирование кадровых документов
- Ведение автоматизированного кадрового учета в 1С
- Контроль сроков разрешительной документации
- Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства

Требования к квалификации:
- Высшее образование
- Опыт работы начальником отдела кадров или ведущим специалистом по КДП
- Знание ТК РФ
- Уверенный пользователь офисных программ и 1С
- Опыт работы с УФМС
- Навыки оформления иностранных граждан
- Способность работать с большим объемам и в режиме многозадачности
- Самостоятельность, скрупулёзность в работе с документами, готовность брать на себя ответственность, хорошие коммуникативные навыки, аккуратность в работе с документами

Компания: PRC



Начальник отдела кадров

28.8.2014 / 13.38

Зарплата: от 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Организация и координация работы сотрудников кадровой службы
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Проведение аудита кадрового делопроизводства
- Организация суммированного учета рабочего времени
- Ведение штатного расписания
- Подготовка предложений по автоматизации работы кадровой службы
- Организация ведения воинского учёта
- Обеспечение соблюдения норм законодательства
- Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.)
- Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала в условиях высокой текучести кадров.

Требования к квалификации:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в организациях численностью более 1000 человек в должности Начальника отдела кадров от 5 лет (другие должности не рассматриваются!)
- Опыт руководства коллективом работников более 5 человек
- Уверенный пользователь ПК: 1С 8.2 «1С Зарплата и Управление персоналом»
- Глубокие системные знание трудового законодательства;
- Личные качества: высокий уровень ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности;
- Знание трудового законодательства РФ и навык применения его на практике.

Компания: Ведомственная охрана объектов промышленности России



Начальник отдела кадров

28.8.2014 / 11.07

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами;
- ведение кадрового делопроизводства нескольких юридический лиц (штат 200 чел.);
- организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;
- составляет штатное расписание (внесение изменений и дополнений);
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и распоряжениями генерального директора;
- учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек (подсчет трудового стажа);
- ведение установленной документации по кадрам;
- составление графика отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- ведение личных дел и карточек формы Т-2;
- обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию;
- разработка должностных инструкций;
- успешный опыт прохождения проверок (ГИТ, Прокуратура и т.д.);
- мониторинг заработных плат на рынке труда;
- проведение собеседований;
- руководит работниками отдела (в подчинении 2 чел.).

Требования к квалификации:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы в должности начальника отдела кадров от 5 лет (другие должности не рассматриваются);
- уверенный пользовательно ПК, 1С 8.2;
- знание ТК РФ.

Компания: Паблисити



Начальник отдела кадров

27.8.2014 / 18.27

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, несколько юр. лиц
Подготовка документов по личному составу: трудовых договоров, доп.соглашений, должностных инструкций, приказов и др.;
Подготовка документов по организации: приказы, инструкции, распоряжения, положения, штатное расписание и др.;
Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников;
Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача справок и копий;
Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
Подготовка документов для приема и увольнения иностранной рабочей силы (Трудовые договора, Уведомления).
Участие в разработке внутренних регламентов;
Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.

Требования к квалификации:
Опыт работы Начальником отдела кадров не менее 3 лет, на должности ведущего специалиста по КДП не МЕНЕЕ 5-ти лет
Отличные знания ТК РФ, Миграционного законодательства
Владение ПК, программы Word, Exel, 1С 8.2 ЗУП
Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Клевер-Эстейт



Начальник отдела кадров

27.8.2014 / 16.28

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Организаторская и управленческая деятельность в реализации кадровой стратегии предприятия, методическое руководство и координация деятельности по вопросам обеспечения кадровой политики и работы с персоналом.
• Ведение установленной кадровой документации в полном объёме.
• Подбор персонала, прием, перевод, увольнение.
• Оценка квалификации, личных и деловых качеств персонала.
• Контроль состояния трудовой дисциплины.
• Ведение табельного учёта рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков.
• Разработка локально-нормативных документов, регламентирующих работу персонала.
• Обновление научно-методического обеспечения кадровой работы.
• Подготовка и представление документов по пенсионному страхованию и документов, необходимых для назначения пенсии.
• Составление установленной отчётности.

Требования к квалификации:
• Опыт работы по организации и управлению кадрами (желательно в строительной отрасли), а также ведению установленной кадровой документации более 5 лет.
• Образование высшее профессиональное.
• Знание 1С 8.2 Кадровый учет
• Знание ТК РФ и применение на практике.

Компания: СГК-Трубопроводстрой-2



Начальник отдела кадров

27.8.2014 / 11.04

Зарплата: до 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства на 200 чел.
Подбор персонала строительных специальностей, взаимодействие со СМИ
Ведение отчетности для холдинговой структуры (СУ-155)
Обучение персонала

Требования к квалификации:
Знание программы 1С Зарплата и Кадры- 8.2
Опыт работы с сайтами по поиску персонала
Опыт работы в строительстве ОБЯЗАТЕЛЕН от 1 года

Компания: Инжстрой



Начальник отдела кадров

27.8.2014 / 10.48

Зарплата: от 50 000 до 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перемещение, увольнение,
- отпуска, командировки,
- больничные листы,
- графики работы, табеля учета рабочего времен;
- трудовые договоры, дополнительные соглашения;
- формирование личных дел сотрудников,
- ведение личных карточек ф. Т-2;
- учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.

Требования к квалификации:
Английский язык: начальный
Знание ТК РФ
Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь
Компьютерные программы: 1С: "Бухгалтерия"; "ЗиК"

Компания: Московский судостроительный и судоремонтный завод



Начальник отдела кадров

26.8.2014 / 19.45

Зарплата: от 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор персонала;
• разработка внутренних нормативных документов;
• помощь и консультации по КДП филиалам;
• мониторинг заработных плат;
• консультации по кадровым вопросам руководителей подразделений.

Требования к квалификации:
• КОЛЛЕГИ! ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ,
резюме без банковского опыта НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!
• опыт работы в должности руководителя обязателен;
• высшее образование;
• знание и умение применять на практике ТК РФ;
• знание программы 1С

Компания: Коммерческий банк



Начальник отдела Кадров

26.8.2014 / 18.48

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность сотрудников до 100 человек;
- Подготовка документов по личному составу: трудовых договоров, доп.соглашений, должностных инструкций, приказов и др.;
- Подготовка документов по организации: приказы, инструкции, распоряжения, положения, штатное расписание и др.;
- Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
- Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников;
- Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача справок и копий;
- Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
- Подготовка документов для приема и увольнения иностранной рабочей силы (Трудовые договора, Уведомления).
- Участие в разработке внутренних регламентов;
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.

Требования к квалификации:
- Опыт работы начальником отдела кадров не менее 2 лет, на должности ведущего специалиста по КДП не МЕНЕЕ 3-х лет
- Знание ТК РФ.
- Владение ПК, программы Word, Exel, 1С 8.2 ЗУП
- Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Мебельная фабрика ANDERSSEN



Начальник отдела кадров

26.8.2014 / 16.33

Зарплата: от 40 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнения) • Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет) • Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов, должностных инструкций; • Составление штатного расписания, графика отпусков; • Ведение табеля учета рабочего времени, - Обеспечение соблюдения норм законодательства - Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров.

Требования к квалификации:
Без вредных привычек (строго)• Высшее образование. • Опыт работы в должности начальника отдела кадров в строительных или производственных компаниях от 5-ти лет (понимание специфики ведения строительных работ) • Знание ТК РФ, консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства • Опыт разработки регламентирующей документации • Отличное знание всех участков КДП • Опыт успешного решения трудовых споров • Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности • Организованность, стрессоустойчивость, • Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП версии 8.2, пакета программ Microsoft Office, электронная почта, Интернет.
Готовность к командировкам по России.

Компания: АмурСтройСервис



Начальник отдела кадров

26.8.2014 / 15.10

Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение КДП
Контроль отпусков
Заполнение больничных листов
Ведение штатного расписания
Трудовые договора и дополнения к ним
Разработка и ведение Локальных нормативных актов
Ведение Журнала по сверхурочной работы (ежемесячный учет, составление документов)
Подготовка документов для приема и увольнения иностранной рабочей силы (Трудовые договора, Уведомления)
Статистический учет совместно с бухгалтерией
Отчет в ГУ ЦЗН
Проведение аудита КДП
Ответы на запросы ГУ Центр занятости
Работа с ИРС
Численность более 100 человек
Частичный подбор персонала
Охрана труда

Требования к квалификации:
Опыт работы в кадрах - Начальник ОК не менее 2 лет, на должности ведущего специалиста по КДП не МЕНЕЕ 3-х лет
Владение ПК, программы Word. Exel. 1С 8.2 ЗУП
Умение работать с большим количеством информации
Стрессоустойчивость

Компания: Вокруг Света



Начальник отдела кадров

26.8.2014 / 11.49

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Вести работу по подбору и комплектованию штатов предприятия в соответствии с имеющимися профессиональными и квалификационными запросами. Использование СМИ и интернета для размещения объявлений о найме работников, своевременное оформление документов о приёме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Совершенствование кадровой политики, выработка предложений по ротации кадров, направленных на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, особенностей набора и работы персонала в районах Крайнего севера и приравненных к нему областях. Отличное знание современных информационных технологий.

Компания: НафтаГаз



Начальник отдела кадров

25.8.2014 / 14.34

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа с фондами, отчетность, ВУС.
• В подчинении 2 человека.

Требования к квалификации:
• Энергичный специалист, готовый к большому объему работы
• Образование высшее профильное.
• Опыт работы не менее 2-х лет в данной должности.
• Отличное знание ТК РФ, КДП, опыт работы с большим объемом документации.
• Знание 1С 8.1/8.2 "ЗиУП".

Компания: Новая Заря



Начальник отдела кадров

25.8.2014 / 12.57

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Контроль и ведения кадрового делопроизводства Компании в соответствии с законодательством, в том числе региональным;
Автоматизация кадровой работы.
Разрешение трудовых споров.
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.
Подготовка и утверждение штатных расписаний.
Подготовка данных к начислению заработной платы
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии.
Организация работы подчиненных;
Разработка должностных инструкций;
Контроль взаимодействия с контролирующими органами (фонд социального страхования, пенсионный фонд, военкомат и др.)

Требования к квалификации:
Высшее образование (желательно юридическое).
Опыт работы не менее 3-х лет.
Опытный пользователь 1С-ЗУП 8, навыки подготовки и формирование не стандартных отчетов.
Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью, в том числе в зонах крайнего севера и приравненных к ним.
Инициативность, самостоятельность, развитые управленческие навыки, профессиональная экспертиза.

Компания: ФИНОТДЕЛ