По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 30

Менеджер по персоналу / Помощник руководителя отдела кадров

23.7.2014 / 15.16

Зарплата: от 30 000 до 35 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Активный поиск подходящих кандидатов согласно заявкам от руководителей отделов, взаимодействие с внешними организациями с целью набора персонала (СМИ, службами занятости, учебными заведениями), организация собеседований с руководством, анализ рынка труда, адаптация персонала, организация обучения персонала, ведение отчетности, выполнение поручений руководителя отдела кадров.

Требования к квалификации:
Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью
Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала
Навыки активного набора персонала
Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства
Высокая трудоспособность, умение работать с большим потоком информации, умение определять приоритеты, навыки делового общения
Работа с большим объемом информации
Уверенный пользователь MS Office, желательно навыки работы в 1С “Зарплата и кадры”, “Зарплата и управление персоналом”.

Компания: Торговый дом Люкс



Директор по персоналу (массовый подбор персонала)

23.7.2014 / 13.52

Зарплата: от 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и ведение подбора персонала:
- точечный
- массовый (складская логистика, торговый персонал, розница, call-центр, производство)
- региональный
Организация стабильного потока претендентов от 20 человек в день
Формирование профиля вакансий
Ведение одновременно более 20 вакансий
Мониторинг рынка труда и з/п
Управление адаптацией новых сотрудников
Организация и планирование системы обучения (внешнее, внутреннее)
Проведение аттестации персонала
Формирование бюджета на персонал, управление затратами
Взаимодействие с СМИ региона, центрами занятости, рекламными компаниями
Разработка и внедрение системы мотивации
Ведение Start- Up проектов, подготовка списка сотрудников к запуску проекта
Создание кадрового резерва
Взаимодействие с кадровыми агентствами региона
Разработка программ по снижению уровня текучести персонала
Развитие корпоративной культуры (наполнение внутреннего портала, организация мероприятий, брендирование компании)

Требования к квалификации:
- Жен./муж.
- Высшее образование можно не по специальности
- Знание методов и приемов массового подбора кадров
- Знание ПК
- Наличие автомобиля приветствуется

Компания: ДАС-групп Эмплоер



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 13.41

Зарплата: от 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Контроль за подготовкой и сдачей документов по личному составу в архив;
Контроль за ведением воинского учета;
Контроль за ведением учета работающих иностранных граждан;
Оформление и подготовка уведомлений;
Участие в других проектах отдела персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 2х лет в кадрах;
Высшее образование;
Опыт работы в холдинговых структурах (как преимущество);
Отличное знание Трудового кодекса;
Управленческий опыт работы;
Позитивный настрой.

Компания: Управляющая компания "ЖИЛСЕРВИС"



Начальник отдела подбора персонала

23.7.2014 / 13.13

Зарплата: до 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Осуществляет поиск и подбор на вакантные должности рабочих кадров, специалистов и руководителей среднего звена в соответствии с заявками структурных подразделений
• Проводит предварительную оценку кандидатов на вакантные должности
• Проводит первичные телефонные и личные интервью с кандидатами
• При необходимости - организует профессиональное тестирование кандидатов на вакантную должность
• Вносит предложения и рекомендации начальнику отдела касательно представления Заказчику отобранных кандидатов на вакантную должность
• Проверяет полноту комплекта документов рассматриваемых соискателей, необходимых для устройства на работу
• Организует встречу отобранных кандидатов на вакантную должность с Заказчиком
• Ведет статистическую отчетность по всем вакансиям
• Принимает участие в планировании годового бюджета расходов на подбор персонала и его анализе
• Принимает участие в работе по подготовке, оформлению и заключению договоров на оказание услуг по подбору персонала для организации с поставщиками данных услуг
• Участвует в формировании (определении структуры и состава) кадрового резерва
• Участвует в мероприятиях по адаптации вновь принятых руководителей и специалистов
• По поручению директора по управлению персоналом проводит консультации для линейных руководителей

Требования к квалификации:
• Высшее образование
• Опыт работы в данном направлении от 4 лет.
• Знание различных методик подбора
• Знание ТК РФ
• Знание конъюнктуры рынка труда

Компания: OAO «ПИК-Индустрия»



Директор по персоналу

23.7.2014 / 12.53

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Подбор персонала, расстановка кадров
Анализ аттестации сотрудников, состояния трудовой дисциплины
Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах
Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности
Адаптация новых сотрудников
Разработка перспективных и текущих планов по труду
Подготовка отчетности

Требования к квалификации:
Опыт работы с розничными сетями ТНП

Компания: Бризе



Заместитель HR-директора

23.7.2014 / 12.33

Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Поиск, привлечение, адаптация персонала
Подбор персонала всех уровней
Разработка и внедрение корпоративных мотивационных программ
Управление группой рекрутеров

Требования к квалификации:
Опыт работы в HR
Опыт работы в управлении персоналом

Компания: Союзспецодежда



Руководитель обособленного подразделения (кадровый резерв)

23.7.2014 / 12.19

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Координация деятельности всех структурных подразделений.
Участие в разработке стратегии развития филиала.
Стимулирование розничных продаж нефтепродуктов, СУГ, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке нефтепродуктов региона.
Участие в руководстве хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
Представление интересов компании на региональном рынке.

Требования к квалификации:
Высшее техническое или экономическое образование.
Опыт управленческой работы от 3-х лет.
Знание современных методик организации и ведения розничного бизнеса.
Желателен опыт работы в сфере розничных продаж нефтепродуктов.
Умение работать самостоятельно, организаторские способности, инициативность, дисциплинированность, ответственность.
Мобильность, готовность к переезду.

Компания: «ТД «Альфа-Трейд»



Руководитель корпоративного отдела кадров

23.7.2014 / 12.07

Зарплата: от 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Методология и руководство работы кадровых служб равноудаленных предприятий
• Проведение систематического аудита всех кадровых процессов, формирование стратегии ведение кадровой работы в Компании;
• Организация и контроль кадрового учета: ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, контроль документооборота, ведение табеля рабочего времени сотрудников, прием, увольнение, перевод работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2, формирование личных дел.
• Автоматизация кадрового учета;
• Оптимизация бизнес-процессов по кадровому учету;
• Разработка и внедрение внутренней нормативной документации, поддержание их в актуальном состоянии
• Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения;
• Разработка и утверждение должностных инструкций совместно с руководителями подразделений и руководством Компании;
• Получение и продление квот на оформление иностранных граждан;
• Формирование ежемесячной отчетности о состоянии документов по иностранным гражданам;
• Формирование и консолидация отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования к квалификации:
• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт аналогичной работы в должности начальника отдела кадров от 3х лет
• Опыт разработки регламентирующей документации
• Отличные знания ТК РФ
• Отличное знание всех участков КДП
• Знания по ведению воинского учета
• Знание трудового законодательства и нормативно правовых актов основных направлений деятельности по управлению персоналом
• Опыт успешного решения трудовых споров
• Навыки организаторской и управленческой деятельности
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
• Самостоятельность, организованность, ответственность в принятии решений, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
• Опытный пользователь MS Office, 1С 8.2

Компания: Стройкомбинат



Руководитель службы персонала

23.7.2014 / 11.36

Зарплата: от 60 000 до 65 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Контроль и самостоятельное ведение поиска на различные позиции (офис, продажи, производство).
Контроль работы кадрового делопроизводства.
Разработка всех регламентирующих документов и стандартов.

Требования к квалификации:
Высшее образование.
Опыт работы в должности начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала, директора по персоналу от 2-х лет - ПРОИЗВОДСТВО!
желательно машиностроение!!!
Знание методов подбора персонала, самостоятельный опыт работы подбора персонала.
Знание трудового кодекса и РФ и способность применить его к работе с персоналом.
Хорошие управленческие навыки, аналитический склад ума
Опытный пользователь ПК.
Знание 1 С.
Желателен автомобиль!!!
Обязательно проживание г. Электросталь, Ногинск.

Компания: Компания Тройка Сталь



Руководитель отдела подбора персонала

23.7.2014 / 11.27

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Разработка, организация и реализация стратегии привлечения соискателей.

Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение линейного персонала в Москве и регионах РФ.

Разработка и проведение рекламной стратегии.

Cотрудничество и реализации работы с региональными подрядчиками по привлечению соискателей.

Управление подчиненными, организация работы удаленных рекрутинговых центров.

Требования к квалификации:
Образование высшее

Опыт участия в проектах массового подбора персонала, приветствуется профессиональное понимание особенностей регионов РФ

Личные качества: активность, коммуникабельность, позитивность, целеустремленность, стрессоустойчивость.

Готовность к командировкам.

Компания: Атлант Груп



Руководитель отдела персонала

23.7.2014 / 11.27

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Разработка, организация и реализация стратегии привлечения соискателей.

Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение линейного персонала в Москве и регионах РФ.

Разработка и проведение рекламной стратегии.

Cотрудничество и реализации работы с региональными подрядчиками по привлечению соискателей.

Управление подчиненными, организация работы удаленных рекрутинговых центров.

Требования к квалификации:
Образование высшее

Опыт участия в проектах массового подбора персонала, приветствуется профессиональное понимание особенностей регионов РФ

Личные качества: активность, коммуникабельность, позитивность, целеустремленность, стрессоустойчивость.

Готовность к командировкам.

Компания: Атлант Груп



Ведущий менеджер по персоналу / Руководитель отдела подбора персонала

23.7.2014 / 11.00

Зарплата: от 50 000 до 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач специалистами отдела;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (Руководители подразделений);
• Выявление потребностей в персонале в региональных подразделениях и в офисе;
• Ведение самостоятельных проектов по подбору персонала;
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, сопровождение договорной работы отдела;
• Оценка эффективности работы новых сотрудников при прохождении испытательного срока;
• Формирование кадрового резерва;
• Мониторинг заработных плат на рынке труда;
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Осуществление контроля трудовой дисциплины на предприятии;
• Ведение табеля учета рабочего времени в офисе и контроль его заполнения региональными подразделениями;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Прием, увольнение, перемещение работников (создание Приказов);
• Ведение учета предоставления отпусков работникам.

Требования к квалификации:
• Высшее образование;
• Опыт самостоятельного подбора персонала, владение основными технологиями поиска и подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня;
• Опыт взаимодействия с Заказчиками и другими контрагентами;
• Опыт ведения КДП в программе 1С;
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутинга.

Компания: Сириус Телеком



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 10.52

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Руководит работниками отдела.

Требования к квалификации:
- знание и умение работать в программе 1С:8.2 ЗУП
- опыт работы в медицинских учреждениях от года ОБЯЗАТЕЛЬНО

Компания: Больница Святителя Алексия, Митрополита Московского



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 10.46

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Организация и координация работы сотрудников кадровой службы
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Проведение аудита кадрового делопроизводства
- Ведение штатного расписания
- Организация ведения воинского учёта
- Обеспечение соблюдения норм законодательства
- Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Проведение внутреннего кадрового аудита
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.)
- Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
- Разработка корпоративной культуры.

Требования к квалификации:
- Опыт работы в бюджетных организациях в должности Начальника отдела кадров от 5 лет
- Высшее профессиональное образование
- Знание основ делопроизводства
- Знание трудового законодательства РФ и навык применения его на практике
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, 1С 8.2 «1С Зарплата и Управление персоналом»
- Личностные качества: ответственность, внимание к деталям, исполнительность, высокая самоорганизованность.

Компания: Ведомственная охрана объектов промышленности России



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 16.46

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение кадровой отчетности и статистики
• Консультирование по вопросам трудового права;
• Участие в разработке локальных нормативных актов и шаблонов документов, касающихся трудовых отношений;
• Взаимодействие с трудовой инспекцией, ФСС и иными гос. организациями по вопросам трудовых отношений;
• Сопровождение процедуры увольнения работников, иных сложных/конфликтных ситуациях;
• Взаимодействие со специалистами по кадрам в регионах;
• Разработка рекомендаций по кадровому учету в филиале.

Требования к квалификации:
• образование желательно высшее (приветствуется юридическое),
• аналитический склад ума,
• отличное знание программ 1С 8,2 и Excel (таблицы, формулы, консолидация)
• опыт работы в компаниях с большой численностью, самостоятельное ведение КДП;
• знание трудового законодательства, опыт применения знаний на практике ОБЯЗАТЕЛЬНО
• личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Компания: Услуги



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 15.32

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и координация работы сотрудников кадровых служб (Москва и регионы);
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме (Москва и регионы);
Кадровый аудит;
Формирование бюджета подразделения;
Формирование юридических и управленческих отчетов;
Разработка ЛНА;
Взаимодействие ПФР, ВУС, ФМС, ЦЗ (Москва и регионы);
Автоматизация кадрового учета;
Предоставление консультация по вопросам ТЗ;
Решение спорных кадровых вопросов (оптимизация персонала, ротация персонала и т.д.).

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в компаниях численностью от 10 000 чел. (несколько юр. лиц);
Опыт работы по направлению от 5 лет;
Глубокие системные знание трудового законодательства;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ЦЗ (квотирование), ВУС (Москва и регионы);
Уверенные навыки работы на ПК;
Личные качества: Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Комус



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 12.46

Зарплата: от 40 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Определение совместно с руководителями текущую потребность в кадрах;
- Разработка кадровой политики;
- Возглавление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Обеспечение приема, размещения и расстановку специалистов, совместно с руководителями;
- Организация стажировки и адаптации в компании;
- Организация проведения аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение;
- Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- Определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке;
- Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
- Подготовка предложений по совершенствованию проведения аттестации;
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании;
- Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов;
- Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Проведение систематического анализа кадровой работы компании, разработка предложений по ее улучшению;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и потери рабочего времени, контроль их выполнения;
- Обеспечение составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами;
- Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
- Использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
- Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
- Руководство работниками отдела.

Требования к квалификации:
Знание 1С- зарплата и управление персоналом (ЗУП), интернет, система "Консультант плюс", Microsoft Office;
Умение пользоваться ПК и другой оргтехникой.

Компания: ООО "СК "ЮГ"



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 12.35

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
руководителя предприятия, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за
состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Ведение зарплатного проекта предприятия.

Требования к квалификации:
Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП версии 8.2, пакета программ Microsoft Office, электронная почта, Интернет.

Компания: Расчетная палата Самарской валютной межбанковской биржи



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 11.54

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (от 100 чел.)
Ведение табеля учета рабочего времени;
Составление штатного расписания, графика отпусков;
Ведение базы данных по персоналу в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом;
Хранение и заполнение трудовых книжек;
Ведение внутренней отчетности;
Разработка внутренних необходимых документов (должностных инструкций, договоров, доп. соглашений);
Оперативное выполнение поручений руководящего состава компании.

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в данной должности от 3 лет;
Опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
Знание трудового законодательства и нормативных документов;
Опыт работы в госучреждениях (желательно);
Личные качества: ответственность, аккуратность, добросовестность в выполнении поставленных задач, целеустремленность в достижении поставленных целей, честность.

Компания: Сервис-Консалтинг



Начальник отдела кадров

21.7.2014 / 15.16

Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров);
- формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2;
- учет, хранение, ведение трудовых книжек; выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам;
- ведение табеля учета рабочего времени; составление графиков отпусков и приказов на отпуск;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- прямой поиск сотрудников на вакантные должности;
- работа в программе 1С 8.2,
- отчетность.

Требования к квалификации:
- высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет;
- отличное знание ТК РФ;
- хорошее знание ПК, программы 1С 8.2;
- ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские и деловые качества, стрессоустойчивость.

Компания: Главное управление специального строительства при Федеральном агентстве специального строительства



Начальник отдела кадров

21.7.2014 / 15.14

Зарплата: до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Составление штатного расписания, графика отпусков.
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности.
Ведение базы данных по персоналу в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Подбор персонала всех уровней компании.
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя.
Разработка внутренних необходимых документов.
Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства РФ и нормативных документов
Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 на хорошем уровне
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (всех участков).
Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов

Компания: СИНТАРЕКС



Начальник отдела кадров

21.7.2014 / 10.48

Зарплата: от 25 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управа района Гольяново объявляет конкурс на замещение вакансии «Начальник отдела кадров».

- Общее руководство отделом кадров.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет листков нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени и т.д.
- Согласование, составление и утверждение локальных нормативных актов (ЛНА) и регламентов. Разработка положений и должностных инструкций.

Требования к квалификации:
- Строго высшее профессиональное образование (желательно юридическое).
- Опыт работы начальником отдела кадров в государственной службе от трех лет.
- Знание ТК РФ, опыт разработки регламентирующей документации.
- Отличное знание всех участков КПД.
- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
- Опытный пользователь ПК (пакет MS Office, Internet).
- Личные качества: организационные способности, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь.

Компания: ГБУ «Жилищник района Гольяново»



Начальник отдела кадров

19.7.2014 / 13.28

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Руководит работниками отдела.
Сдача ежеквартальной отчетности

Требования к квалификации:
Работа в программе Парус 8
Опыт работы в медицинской организации.

Компания: Городская поликлиника № 19



Инспектор / Начальник отдела кадров

18.7.2014 / 14.24

Зарплата: от 35 000 до 40 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с численностью до 300 чел., работа в программе 1С: ЗиК 8.2:
- заключение, изменение и расторжение трудовых договоров;
- составление приказов по унифицированным формам;
- ведение журналов кадрового учета;
- оформление карточек Т-2, формирование и ведение личных дел сотрудников;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление и внесение изменений в штатное расписание;
- составление и ведение графиков отпусков;
- учет, хранение, ведение трудовых книжек;
- выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам;
- разработка положений, должностных инструкций;
- учет рабочего времени;
- ВУС;
- оформление листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
- ведение иностранных граждан.

Требования к квалификации:
1. Знание кадрового делопроизводства.
2. Уверенный пользователь программы 1С 8.2 ЗУП.

Компания: АвтоКарз



Начальник отдела кадров

18.7.2014 / 12.11

Зарплата: от 30 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:


Требования к квалификации:


Компания: Медицинское училище № 4 Департамента здравоохранения города Москвы



Начальник отдела кадров

17.7.2014 / 14.21

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по всей Группе Компаний (1500 чел.). (в т.ч., работа с ИРС)
Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
Управление персоналом (от 5 чел.).
Самостоятельное ведение КДП (от 2-х юр.лиц).
Разработка и написание ЛНА.
Разработка и ведение управленческой отчетности.

В ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВХОДИТ ТОЛЬКО КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ВСЁ, ЧТО С НИМ СВЯЗАНО (подбором, адаптацией, обучением, оценкой, оплатой труда в нашей Компании занимаются другие специалисты).

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в компаниях со штатом от 500 чел. и не менее 5 юридических лиц – ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Опыт работы с ИРС – ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Опыт управления персоналом от 3-х человек.
Опыт успешного прохождения проверок Государственных органов.
Отличное знание ТК РФ, знание законодательства в области работы с безвизовыми ИРС.
Опыт разработки и написания ЛНА.
Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.2, MS Office.

Пожелания к личным качествам:
Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень социальной ответственности, профессиональная требовательность, гибкость мышления.

БЛАГОДАРИМ ЗА ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИСЫЛАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАШИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ И УСЛОВИЯМИ.
ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРОСЬБА РЕЗЮМЕ НЕ ПРИСЫЛАТЬ!

Компания: Группа компаний "ГУД-ФУД"



Начальник отдела кадров

17.7.2014 / 11.16

Зарплата: от 40 000 до 45 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Самостоятельное ведение кадрового учета в программе 1С:Предприятие 8.2.;
Оформление трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений;
Работа с проверяющими организациями;
Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
Контроль и ведение кадровой документации (штатное расписание, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, больничных листов);
Разработка регламентирующих документов, положений, инструкций;
Формирование и предоставление отчетности по кадрам;
Подбор персонала;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя.

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы начальником отдела кадров;
Знание трудового законодательства РФ;
Знание порядка ведения отчетности;
Опыт в подборе и закрытии вакансий
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: ФКУ "ГУ АЗ Минфина России"



Начальник отдела кадров (в составе дирекции по персоналу)

16.7.2014 / 18.28

Зарплата: от 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и координация работы сотрудников кадровой службы (от 4 человек);
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме;
Кадровый аудит;
Формирование бюджета подразделения;
Формирование отчетов;
Взаимодействие с ПФР, ВУС, ФМС;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр.;
Автоматизация кадрового учета;
Предоставление консультация по вопросам трудового законодательства;
Решение спорных кадровых вопросов.
Прямое подчинение директору по персоналу.

Требования к квалификации:
Опыт работы НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ (другие должности не рассматриваются!) в коммерческих компаниях с численностью от 1000 чел. от 5 лет.
Глубокие системные знание трудового законодательства;
Опытный пользователь ПК: 1С:8, MS Office
Личные качества: высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Favorit motors



Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров

16.7.2014 / 18.23

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений;
• Оформление приказов о приеме, увольнении, предоставлении отпусков, переводе сотрудников;
• Оформление больничных, командировок;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Составление штатного расписания, графика отпусков;
• Ведение базы данных по персоналу;
• Справки для оформления пенсий, пособий;
• Работа с ОМС;
• Хранение и заполнение трудовых книжек;
• Подбор персонала всех уровней компании;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя;
• Ведение внутренней отчетности;
• Разработка внутренних необходимых документов (анкеты, договора, доп. соглашения);
• Оперативное выполнение поручений руководящего состава компании.

Требования к квалификации:
• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в данной должности от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства и нормативных документов;
• Знание порядка ведения отчетности;
• Опыт работы в строительной организации (приветствуется).

Компания: ПСП-ФАРМАН



Начальник отдела кадров

16.7.2014 / 16.04

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Вести работу по подбору и комплектованию штатов предприятия в соответствии с имеющимися профессиональными и квалификационными запросами. Использование СМИ и интернета для размещения объявлений о найме работников, своевременное оформление документов о приёме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Совершенствование кадровой политики, выработка предложений по ротации кадров, направленных на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, особенностей набора и работы персонала в районах Крайнего севера и приравненных к нему областях. Отличное знание современных информационных технологий.

Компания: НафтаГаз