По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 30

Начальник отдела персонала

28.7.2014 / 19.24

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
* Построение кадровой политики в группе компаний;
* Разработка ЛНА, должностных инструкций, процедур управления человеческими ресурсами;
* Подготовка и предоставление документов к проверкам (внешние и внутренние аудиты, проверки Гос. органов);
* Организация подбора и адаптации персонала на территории РФ по группе компаний (14 юрлиц, штат 1800 человек);
* Самостоятельное ведение топовых позиций, в том числе и в регионах;
* Предотвращение и решение конфликтных ситуаций с персоналом по группе компаний;
* Ведение системы KPI, грейдирования и нематериальной мотивации персонала;
* Разработка и внедрение процедур оценки, развития и обучения персонала по группе компаний;
* Формирование системы кадрового резерва;
* Проведение мер по оптимизации организационной структуры и штатной численности персонала;
* Бюджетирование, контроль эффективности затрат ФОТа по группе компаний;
* Формирование корпоративной культуры компании и системы внутренней коммуникации;
* Организация КДП в полном объеме, охраны труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации:
* Опыт работы с аналогичным функционалом в сфере управления персоналом от 5 лет со штатом сотрудников от 1,5 тысяч человек;
* Знание различных методик, процедур оценки и подбора персонала, опыт успешного закрытия топовых позиций, а также массового и линейного рекрутмента (ведение от 20 вакансий одновременно);
* Знание ТК РФ, ГК РФ и КДП в полном объеме;
* Знание системы бюджетирования;
* Опыт внедрения систем материальной и нематериальной мотивации;
* Хорошее знание программы 1С ЗУП 8.2;
* Владение приемами медиации, умение проводить сложные переговоры;
* Высокая стрессоустойчивость и готовность к большим объемам работы в режиме многозадачности;
* Наличие высшего профессионального образования в сфере управления человеческими ресурсами;
* Английский - Intermediate;
* Опыт управления коллективом от 7 человек.

Компания: КДЛ ДОМОДЕДОВО-ТЕСТ



Ассистент руководителя отдела подбора персонала КА

28.7.2014 / 16.54

Зарплата: от 20 000 до 35 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное сопровождение в работе руководителя отдела подбора персонала.
Участие в подборе резюме, интервью, подготовке документов, разработке инструкций.
Самостоятельное закрытие вакансий.
Участие в подготовке бюджета. Анализ эффективности рекламы.

Требования к квалификации:
Опыт работы с людьми. Предпочтение отдается кандидатам, которые умеют работать с возражениями, быстро решают поставленные задачи, и внимательны к деталям.
Опыт работы в релевантной должности не обязателен, если кандидат готов быстро обучаться и приемлет ненормированный рабочий день.
Аналитический склад ума.
Способность работать в многозадачном режиме.
Обучаемость. Грамотность. Коммуникабельность, открытость и деликатность.
Способность выполнять сложные задачи в режиме многозадачности.
Способность организовывать. Стрессоустойчивость. Ответственность.
Готовность к ненормированному рабочему дню.

Компания: Крупное кадровое агентство



Руководитель отдела персонала в гипермаркете

28.7.2014 / 16.51

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, специалист по обучению);
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
формирование кадрового резерва;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация корпоративных мероприятий для персонала;
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
предоставление внутренней отчетности Центральному офису.

Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype!

Если Вы обладаете лидерскими качествами и харизмой, если Вы - профессионал в области управления человеческими ресурсами, то должность Менеджера по персоналу в Компании «Лента» для Вас!

Компания: Лента



Руководитель группы подбора персонала

28.7.2014 / 16.31

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Построение эффективной работы отдела подбора персонала, постановка, распределения и контроль выполнения задач специалистами отдела;
• Организация и курирование массового (агенты по купле-продаже недвижимости) и единичного подбора персонала;
• Осуществление подбора топ-менеджеров;
• Разработка политики по подбору персонала;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (Руководители офисов, подразделений);
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, сопровождение договорной работы отдела;
• Планирование и управление бюджетом на подбор персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• HR- брендинг.

Требования к квалификации:
• Высшее образование (желательно Управление Персоналом, Психология);
• Опыт массового и единичного подбора персонала, владение основными технологиями поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в качестве Руководителя отдела подбора персонала;
• Успешный опыт закрытия вакансий топ-уровня;
• Опыт взаимодействия с Заказчиками и другими контрагентами, опыт оформления договорных отношений;
• Опыт работы в крупных Компаниях;
• Хорошее знание Excel, опыт разработки и ведения отчетности;
• Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутинга.

Компания: МИЭЛЬ



Начальник группы оценки персонала

28.7.2014 / 15.30

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- организация и контроль работы двух специалистов по оценке персонала
- организация и проведение очной и дистанционной оценки персонала (ассессмент-центр, интервью по компетенциям), обработка полученных результатов
- формирование индивидуальных планов развития для сотрудников
- формирование кадрового резерва на ключевые управленческие должности розницы
- участие в рабочих группах по разработке методик оценки и развития персонала

Требования к квалификации:
- опыт руководства коллективом
- знание инструментов оценки и развития
- опыт проведения оценочных мероприятий, формирования отчетов
- ответственность, организованность, развитые коммуникативные навыки, быстрая обучаемость

Компания: Торговый дом "Евросеть"



Начальник отдела кадров

28.7.2014 / 15.16

Зарплата: до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров);
- формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2;
- учет, хранение, ведение трудовых книжек; выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам;
- ведение табеля учета рабочего времени; составление графиков отпусков и приказов на отпуск;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- прямой поиск сотрудников на вакантные должности;
- работа в программе 1С 8.2,
- отчетность.

Требования к квалификации:
- высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет;
- отличное знание ТК РФ;
- хорошее знание ПК, программы 1С 8.2;
- ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские и деловые качества, стрессоустойчивость.

Компания: Главное управление специального строительства при Федеральном агентстве специального строительства



Начальник отдела кадров

28.7.2014 / 15.14

Зарплата: до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Составление штатного расписания, графика отпусков.
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности.
Ведение базы данных по персоналу в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Подбор персонала всех уровней компании.
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя.
Разработка внутренних необходимых документов.
Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства РФ и нормативных документов
Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 на хорошем уровне
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (всех участков).
Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов

Компания: СИНТАРЕКС



Редактор-эксперт журнала / Директор по персоналу

28.7.2014 / 13.48

Зарплата: до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Цель должности: Обеспечение журнала грамотным, небанальным и интересным контентом.

Редактирование авторских и написание собственных материалов;
Генерация тем для журнала, планирование номеров;
Подготовка материалов для сайта (новости, ответы на вопросы читателей);
Подготовка новостных материалов для журнала (при необходимости);
Поиск авторов, работа с экспертами.

Требования к квалификации:
Высшее образование, желательно филологическое или журналистское, экономическое, психологическое;
Хороший русский язык, логика, умение писать и редактировать статьи;
Способность выстраивать материалы композиционно, умение добывать фактуру, структурировать текст и излагать мысли доходчиво, понятно и без стилистических ошибок;
Добросовестность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
Соблюдение сроков, готовность добывать небанальные факты.

Компания: Актион-Медиа



Начальник отдела кадров

28.7.2014 / 13.41

Зарплата: от 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Контроль за подготовкой и сдачей документов по личному составу в архив;
Контроль за ведением воинского учета;
Контроль за ведением учета работающих иностранных граждан;
Оформление и подготовка уведомлений;
Участие в других проектах отдела персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 2х лет в кадрах;
Высшее образование;
Опыт работы в холдинговых структурах (как преимущество);
Отличное знание Трудового кодекса;
Управленческий опыт работы;
Позитивный настрой.

Компания: Управляющая компания "ЖИЛСЕРВИС"



Руководитель отдела персонала, специалист по подбору ТОП-менеджеров

28.7.2014 / 13.35

Зарплата: до 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
1) Подбор ТОР персонала на разные направления
2) Открытие кадрового агентства
3) Самостоятельное ведение проектов по поиску редких специалистов
4) Общение с Заказчиками, аргументация по кандидатам.
5) Разработка презентаций для ТОР персонала, разработка программ по адаптации ТОР персонала, разработка других программ для ТОР персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы на руководящей позиции, либо работа руководителем среднего звена в единственном лице (Руководитель отдела персонала, Заместитель директора по персоналу).
Результативность, лидерство, энергичность, настойчивость, толерантность, мобильность и скорость в действиях, готовность к ненормированному рабочему дню, высокая мотивация к работе, ищем человека, который получает удовольствие не только от процесса поиска резюме и интервью, но и от самого результата - для нас это главное.

Компания: Группа Компаний "ИРИС"



Начальник отдела подбора персонала

28.7.2014 / 13.13

Зарплата: до 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Осуществляет поиск и подбор на вакантные должности рабочих кадров, специалистов и руководителей среднего звена в соответствии с заявками структурных подразделений
• Проводит предварительную оценку кандидатов на вакантные должности
• Проводит первичные телефонные и личные интервью с кандидатами
• При необходимости - организует профессиональное тестирование кандидатов на вакантную должность
• Вносит предложения и рекомендации начальнику отдела касательно представления Заказчику отобранных кандидатов на вакантную должность
• Проверяет полноту комплекта документов рассматриваемых соискателей, необходимых для устройства на работу
• Организует встречу отобранных кандидатов на вакантную должность с Заказчиком
• Ведет статистическую отчетность по всем вакансиям
• Принимает участие в планировании годового бюджета расходов на подбор персонала и его анализе
• Принимает участие в работе по подготовке, оформлению и заключению договоров на оказание услуг по подбору персонала для организации с поставщиками данных услуг
• Участвует в формировании (определении структуры и состава) кадрового резерва
• Участвует в мероприятиях по адаптации вновь принятых руководителей и специалистов
• По поручению директора по управлению персоналом проводит консультации для линейных руководителей

Требования к квалификации:
• Высшее образование
• Опыт работы в данном направлении от 4 лет.
• Знание различных методик подбора
• Знание ТК РФ
• Знание конъюнктуры рынка труда

Компания: OAO «ПИК-Индустрия»



Начальник отдела кадров

28.7.2014 / 12.38

Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение КДП
Контроль отпусков
Заполнение больничных листов
Ведение штатного расписания
Трудовые договора и дополнения к ним
Разработка и ведение Локальных нормативных актов
Ведение Журнала по сверхурочной работы (ежемесячный учет, составление документов)
Подготовка документов для приема и увольнения иностранной рабочей силы (Трудовые договора, Уведомления)
Статистический учет совместно с бухгалтерией
Отчет в ГУ ЦЗН
Проведение аудита КДП
Ответы на запросы ГУ Центр занятости
Работа с ИРС
Численность более 100 человек

Требования к квалификации:
Опыт работы в кадрах - Начальник ОК не менее 2 лет, на должности ведущего специалиста по КДП не МЕНЕЕ 3-х лет
Владение ПК, программы Word. Exel. 1С 8.2 ЗУП
Умение работать с большим количеством информации
Стрессоустойчивость

Компания: Вокруг Света



Заместитель HR-директора

28.7.2014 / 12.33

Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Поиск, привлечение, адаптация персонала
Подбор персонала всех уровней
Разработка и внедрение корпоративных мотивационных программ
Управление группой рекрутеров

Требования к квалификации:
Опыт работы в HR
Опыт работы в управлении персоналом

Компания: Союзспецодежда



Юрист / Руководитель кадровой службой

28.7.2014 / 10.58

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Сопровождение корпоративных программ в области развития персонала
Взаимодействие с HR и Юридическими департаментами в Хьюстоне, Амстердаме и Роттердаме
Ведение с ними переписки и поддержание информационного обмена
Ведение файла корпоративных документов, в том числе учредительных и правоустанавливающих
Визирование договоров, как хозяйственных, таки и оперативных, их учет и систематизация
Страхование всех видов

Требования к квалификации:
• Высшее юридическое образование;
• Наличие опыт работы от 3 –х лет
• Отличное знание трудового и гражданского законодательства, КДП.
• Опытный пользователь Microsoft office, 1С: Зарплата и кадры 8.0.
• ПК уверенный пользователь
• Знание английского языка –свободно
• Наличие опыта руководящей работы.
(управление специалистом по кадастровому делопроизводству)

Компания: Кадровый Центр на Сокольнической Площади



Начальник отдела кадров

28.7.2014 / 10.48

Зарплата: от 25 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управа района Гольяново объявляет конкурс на замещение вакансии «Начальник отдела кадров».

- Общее руководство отделом кадров.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет листков нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени и т.д.
- Согласование, составление и утверждение локальных нормативных актов (ЛНА) и регламентов. Разработка положений и должностных инструкций.

Требования к квалификации:
- Строго высшее профессиональное образование (желательно юридическое).
- Опыт работы начальником отдела кадров в государственной службе от трех лет.
- Знание ТК РФ, опыт разработки регламентирующей документации.
- Отличное знание всех участков КПД.
- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
- Опытный пользователь ПК (пакет MS Office, Internet).
- Личные качества: организационные способности, ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь.

Компания: ГБУ «Жилищник района Гольяново»



Руководитель отдела кадров

28.7.2014 / 10.28

Зарплата: от 55 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Контроль за подготовкой и сдачей документов по личному составу в архив;
Контроль за ведением воинского учета;
Контроль за ведением учета работающих иностранных граждан;
Оформление и подготовка уведомлений;
Участие в других проектах отдела персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 2х лет в кадрах
Высшее образование
Опыт работы в холдинговых структурах
Отличное знание Трудового кодекса
Опыт руководства людьми
Позитивный настрой

Компания: Управляющая компания "Жилсервис"



Начальник отдела кадров

25.7.2014 / 12.11

Зарплата: от 30 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:


Требования к квалификации:


Компания: Медицинское училище № 4 Департамента здравоохранения города Москвы



Начальник отдела кадров

25.7.2014 / 11.25

Зарплата: до 35 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Отчетность в вышестоящую организацию (ФАНО), работа по программе контроля поручений сотрудникам, выполнение поручений руководства, решение некоторых юридических вопросов.

Требования к квалификации:
Образование - высшее.

Компания: ФГУП организация социальной сферы Управление служебными зданиями Россельхозакадемии



Начальник отдела кадров

24.7.2014 / 14.21

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по всей Группе Компаний (1500 чел.). (в т.ч., работа с ИРС)
Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
Управление персоналом (от 5 чел.).
Самостоятельное ведение КДП (от 2-х юр.лиц).
Разработка и написание ЛНА.
Разработка и ведение управленческой отчетности.

В ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВХОДИТ ТОЛЬКО КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ВСЁ, ЧТО С НИМ СВЯЗАНО (подбором, адаптацией, обучением, оценкой, оплатой труда в нашей Компании занимаются другие специалисты).

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в компаниях со штатом от 500 чел. и не менее 5 юридических лиц – ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Опыт работы с ИРС – ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Опыт управления персоналом от 3-х человек.
Опыт успешного прохождения проверок Государственных органов.
Отличное знание ТК РФ, знание законодательства в области работы с безвизовыми ИРС.
Опыт разработки и написания ЛНА.
Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.2, MS Office.

Пожелания к личным качествам:
Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень социальной ответственности, профессиональная требовательность, гибкость мышления.

БЛАГОДАРИМ ЗА ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИСЫЛАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАШИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ И УСЛОВИЯМИ.
ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРОСЬБА РЕЗЮМЕ НЕ ПРИСЫЛАТЬ!

Компания: Группа компаний "ГУД-ФУД"



Начальник отдела кадров

24.7.2014 / 11.16

Зарплата: от 40 000 до 45 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Самостоятельное ведение кадрового учета в программе 1С:Предприятие 8.2.;
Оформление трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений;
Работа с проверяющими организациями;
Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам;
Контроль и ведение кадровой документации (штатное расписание, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, больничных листов);
Разработка регламентирующих документов, положений, инструкций;
Формирование и предоставление отчетности по кадрам;
Подбор персонала;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя.

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы начальником отдела кадров;
Знание трудового законодательства РФ;
Знание порядка ведения отчетности;
Опыт в подборе и закрытии вакансий
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: ФКУ "ГУ АЗ Минфина России"



Начальник отдела кадров (в составе дирекции по персоналу)

23.7.2014 / 18.28

Зарплата: от 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и координация работы сотрудников кадровой службы (от 4 человек);
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме;
Кадровый аудит;
Формирование бюджета подразделения;
Формирование отчетов;
Взаимодействие с ПФР, ВУС, ФМС;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ВУС и пр.;
Автоматизация кадрового учета;
Предоставление консультация по вопросам трудового законодательства;
Решение спорных кадровых вопросов.
Прямое подчинение директору по персоналу.

Требования к квалификации:
Опыт работы НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ (другие должности не рассматриваются!) в коммерческих компаниях с численностью от 1000 чел. от 5 лет.
Глубокие системные знание трудового законодательства;
Опытный пользователь ПК: 1С:8, MS Office
Личные качества: высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Favorit motors



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 16.58

Зарплата: от 65 000 до 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Определяет совместно с начальниками структурных подразделений потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
Возглавляет работу по расстановке, отбору, подбору кадров на основании оценки их квалификации, деловых и личных качеств.
Снабжает расстановку, размещение, прием молодых специалистов, вместе с начальниками подразделений организует их адаптацию и стажировку в компании.
Проводит аттестацию работников компании, ее информационное и методическое обеспечение, принимает участие в разработке мероприятий для реализации решений аттестационных комиссий, анализе итогов аттестации, определяет специалистов, которые обязаны пройти повторную проверку.
Принимает участие в предложениях по улучшению проведения аттестации, разработке систем комплексной оценки сотрудников и итогов их деятельности, профессионального и служебного продвижения персонала.
Организует своевременное оформление увольнения, перевода, приема работников соответственно трудового законодательства, положений, инструкций и приказов начальника предприятия.
Регулирует ведение в компании кадрового делопроизводства.
Проводит координацию деятельности и методическое начальство инспекторов по кадрам и специалистов подразделений предприятия, Регулирует выполнение начальниками подразделений постановлений правительства, законодательных актов, приказов, распоряжений, постановлений начальника предприятия по вопросам работы с персоналом и кадровой политики.
Систематически анализирует кадровую работу на предприятии, вносит предложения по ее улучшению.
Создает мероприятия по снижению потерь рабочего времени, текучести кадров, укреплению трудовой дисциплины, регулирует их исполнение.
Составляет установленную отчетность по работе с кадрами и учету персонала.

Требования к квалификации:
Опыт работы в гостинице на идентичной должности более 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН!
Опыт работы с иностранной рабочей силой
Отличное знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Компания: Торговая компания - КАРЕН



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 16.04

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Вести работу по подбору и комплектованию штатов предприятия в соответствии с имеющимися профессиональными и квалификационными запросами. Использование СМИ и интернета для размещения объявлений о найме работников, своевременное оформление документов о приёме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Совершенствование кадровой политики, выработка предложений по ротации кадров, направленных на повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, особенностей набора и работы персонала в районах Крайнего севера и приравненных к нему областях. Отличное знание современных информационных технологий.

Компания: НафтаГаз



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 10.52

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Руководит работниками отдела.

Требования к квалификации:
- знание и умение работать в программе 1С:8.2 ЗУП
- опыт работы в медицинских учреждениях от года ОБЯЗАТЕЛЬНО

Компания: Больница Святителя Алексия, Митрополита Московского



Начальник отдела кадров

23.7.2014 / 10.46

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Организация и координация работы сотрудников кадровой службы
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Проведение аудита кадрового делопроизводства
- Ведение штатного расписания
- Организация ведения воинского учёта
- Обеспечение соблюдения норм законодательства
- Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
- Успешное прохождение проверок ГИТ
- Проведение внутреннего кадрового аудита
- Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.)
- Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
- Разработка корпоративной культуры.

Требования к квалификации:
- Опыт работы в бюджетных организациях в должности Начальника отдела кадров от 5 лет
- Высшее профессиональное образование
- Знание основ делопроизводства
- Знание трудового законодательства РФ и навык применения его на практике
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, 1С 8.2 «1С Зарплата и Управление персоналом»
- Личностные качества: ответственность, внимание к деталям, исполнительность, высокая самоорганизованность.

Компания: Ведомственная охрана объектов промышленности России



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 16.46

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение кадровой отчетности и статистики
• Консультирование по вопросам трудового права;
• Участие в разработке локальных нормативных актов и шаблонов документов, касающихся трудовых отношений;
• Взаимодействие с трудовой инспекцией, ФСС и иными гос. организациями по вопросам трудовых отношений;
• Сопровождение процедуры увольнения работников, иных сложных/конфликтных ситуациях;
• Взаимодействие со специалистами по кадрам в регионах;
• Разработка рекомендаций по кадровому учету в филиале.

Требования к квалификации:
• образование желательно высшее (приветствуется юридическое),
• аналитический склад ума,
• отличное знание программ 1С 8,2 и Excel (таблицы, формулы, консолидация)
• опыт работы в компаниях с большой численностью, самостоятельное ведение КДП;
• знание трудового законодательства, опыт применения знаний на практике ОБЯЗАТЕЛЬНО
• личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Компания: Услуги



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 15.32

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и координация работы сотрудников кадровых служб (Москва и регионы);
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме (Москва и регионы);
Кадровый аудит;
Формирование бюджета подразделения;
Формирование юридических и управленческих отчетов;
Разработка ЛНА;
Взаимодействие ПФР, ВУС, ФМС, ЦЗ (Москва и регионы);
Автоматизация кадрового учета;
Предоставление консультация по вопросам ТЗ;
Решение спорных кадровых вопросов (оптимизация персонала, ротация персонала и т.д.).

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в компаниях численностью от 10 000 чел. (несколько юр. лиц);
Опыт работы по направлению от 5 лет;
Глубокие системные знание трудового законодательства;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ЦЗ (квотирование), ВУС (Москва и регионы);
Уверенные навыки работы на ПК;
Личные качества: Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Комус



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 12.46

Зарплата: от 40 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Определение совместно с руководителями текущую потребность в кадрах;
- Разработка кадровой политики;
- Возглавление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Обеспечение приема, размещения и расстановку специалистов, совместно с руководителями;
- Организация стажировки и адаптации в компании;
- Организация проведения аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение;
- Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- Определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке;
- Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
- Подготовка предложений по совершенствованию проведения аттестации;
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя компании;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании;
- Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов;
- Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Проведение систематического анализа кадровой работы компании, разработка предложений по ее улучшению;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и потери рабочего времени, контроль их выполнения;
- Обеспечение составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами;
- Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
- Использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
- Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
- Руководство работниками отдела.

Требования к квалификации:
Знание 1С- зарплата и управление персоналом (ЗУП), интернет, система "Консультант плюс", Microsoft Office;
Умение пользоваться ПК и другой оргтехникой.

Компания: ООО "СК "ЮГ"



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 12.35

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
руководителя предприятия, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за
состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Ведение зарплатного проекта предприятия.

Требования к квалификации:
Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП версии 8.2, пакета программ Microsoft Office, электронная почта, Интернет.

Компания: Расчетная палата Самарской валютной межбанковской биржи



Начальник отдела кадров

22.7.2014 / 11.54

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (от 100 чел.)
Ведение табеля учета рабочего времени;
Составление штатного расписания, графика отпусков;
Ведение базы данных по персоналу в 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом;
Хранение и заполнение трудовых книжек;
Ведение внутренней отчетности;
Разработка внутренних необходимых документов (должностных инструкций, договоров, доп. соглашений);
Оперативное выполнение поручений руководящего состава компании.

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в данной должности от 3 лет;
Опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
Знание трудового законодательства и нормативных документов;
Опыт работы в госучреждениях (желательно);
Личные качества: ответственность, аккуратность, добросовестность в выполнении поставленных задач, целеустремленность в достижении поставленных целей, честность.

Компания: Сервис-Консалтинг