По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 30

Руководитель отдела кадрового администрирования

16.4.2014 / 19.14

Зарплата: до 120 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- организация работы сотрудников отдела кадров (в подчинении 2 специалиста по кадрам);
- контроль ведения ДМС;
- подготовка регулярной отчетности;
- участие во внедрении системы грейдов.

Требования к квалификации:
- высшее образование;
- знание английского языка является преимуществом;
- наличие опыта работы на аналогичной должности от 2 лет;
- отличное владение компьютером: 1С 8 ЗУП, MS Excel, Word, PowerPoint, Internet;
- безупречное знание ТК РФ;
- личные качества: ответственность, внимание к деталям, быстрота, коммуникабельность, умение вести за собой команду, стрессоустойчивость, проактивность.

Компания: Линзмастер



Директор по персоналу (Подольск)

16.4.2014 / 19.14

Зарплата: от 200 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление HR-процессами: планирование, подбор, оценка, адаптация и развитие персонала.
Организация и контроль подбора персонала, разработки квалификационных требований.
Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
Подбор персонала.
Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.

Требования к квалификации:
Предпочтительно жен, от 35 до 45 лет, образование от высшего (желательно профильное), опыт работы на позиции Директора по персоналу от 6-ти лет в производственно-торговых компаниях. Опыт работы в зарубежной компании. Желательно, опыт организации отдела «с нуля». Опыт личного подбора персонала. Хорошие управленческие навыки. Желательно, знание "бережливого производства". Прописка Москва, МО.

Компания: ProfiStaff



Заместитель начальника отдела персонала

16.4.2014 / 18.57

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление отделом персонала и оптимизация работы отдела;
определение потребности в подборе персонала;
подбор персонала среднего и высшего звена;
контроль качества подбираемого персонала в Компанию;
создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
организация и контроль системы адаптации персонала;
формирование кадрового бренда Компании (работа со СМИ, размещение вакансий в социальных сетях, участие в ярмарках вакансий и т.д.);
взаимодействие с ВУЗами и колледжами для привлечения практикантов в компанию;
контроль проведения мониторинга заработных плат;
планирование и обеспечение показателей по подбору: план, сроки, качество и др.;
бюджетирование отдела;
разработка нормативной документации, положений, инструкций по отделу;
предоставление ежемесячных отчетов по персоналу в виде презентаций

Требования к квалификации:
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология);
опыт работы в HR от 5 лет, в руководящей должности от 2-х лет.
успешный опыт создания комплексной системы адаптации персонала, систем наставничества и стажировки;
успешный опыт самостоятельного закрытия вакансии любого уровня,
коммуникабельность, нацеленность на результат, лидерские качества, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Компания: Первая Экспедиционная Компания



Руководитель отдела персонала (клининг)

16.4.2014 / 18.48

Зарплата: от 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Оперативное управление всеми HR-процессами компании
Организация массового подбора линейного персонала (дворники, уборщицы, техники, трактористы и т.д.), включая возможность привлечения иностранной рабочей силы, через различные источники.
Региональный подбор.
Временный персонал.
Формирование как внешнего, так и внутреннего кадрового резерва.
Поиск редких специалистов и ТОПов, headhanting, прямой поиск
Участие в выстраивании всех бизнес процессов компании (изменение, регламентирующие документы)
Взаимодействие с проверяющими и фискальными органами.
Контроль кадрового делопроизводства.
Формирование и исполнение бюджета на управление персоналом.

Требования к квалификации:
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономика труда)
Опыт работы в должности директора по персоналу от 2-х лет
Опыт работы в крупных организациях (производство, услуги) с численностью от 500-1000 человек.
Знание современных HR-методик работы с персоналом
Отличное знание трудового и миграционного законодательства
Опыт и понимание принципов как в массовом и линейном подборе персонала, так и при подборе ТОПов

Компания: Группа Компаний RBE



Начальник отдела кадров

16.4.2014 / 18.34

Зарплата: до 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление отпусков, командировок);
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
оформление договоров ГПД;
составление и ведение графика отпусков;
выдача справок сотрудникам, копий трудовых книжек;
хранение, ведение и учет трудовых книжек.

Требования к квалификации:
Образование высшее;
опыт работы в должности специалиста отдела кадров от 3-х лет в крупных холдинговых структурах;
отличные знания в области трудового законодательства, умение применять трудовое законодательство на практике;
знание всех участков кадрового делопроизводства;
работа в программе 1С ЗУП 8.2.

Компания: Военторг



Руководитель отдела кадров

16.4.2014 / 18.02

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
В крупную IT-компанию (17 лет на рынке, широкая региональная сеть) требуется руководитель отдела кадров.

- Полное ведение КДП Москвы и регионов (4700 человек);
- Руководство отделом кадров (5 инспекторов в непосредственном подчинении и 40 менеджеров по персоналу в функциональном);
- Участие в автоматизации.

Требования к квалификации:
Опыт руководства кадровым подразделением в компании от 500 человек.
Отличное знание ТК РФ и всех участков КДП.
Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2

Компания: Первый БИТ



Руководитель отдела персонала производственной Компании

16.4.2014 / 17.05

Зарплата: от 60 000 до 80 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление персоналом. Организация эффективной работы персонала на производственном предприятии.
Выявление потребностей в персонале на производственных участках и в офисе.
Поиск, подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Оценка эффективности работы новых сотрудников при прохождении испытательного срока.
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Осуществление контроля трудовой дисциплины на предприятии.
Урегулирование конфликтных ситуаций на предприятии.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Прием, увольнение, перемещение работников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение учета предоставления отпусков работникам.
Работа с поступающими на работу из СНГ, формирование пакета документов для получения разрешений на работу иностранных граждан.
Работа с представителями проверяющих и контролирующих органов.

Требования к квалификации:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность, хорошая память, умение работать с большим объемом информации, лояльность к работодателю.
Знание ТК РФ.
Уверен.польз. ПК (1С).

Компания: Кухни Анонс



Директор по персоналу

16.4.2014 / 16.52

Зарплата: от 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация потока массового набора в сфере технической эксплуатации и клининга (новые источники, реклама, и т.д.), прямой подбор
Взаимодействие с СМИ региона, центрами занятости.
Контроль КДП.
Анализ рынка труда
Контроль бюджета ФОТ.
Формирование и контроль исполнения и эффективности рекламного бюджета.

Требования к квалификации:
Выраженные управленческие качества. Системность. «Полевой» руководитель. Опыт самостоятельного закрытия вакансий, желателен опыт работы с иностранными гражданами, хорошие знание ТК РФ и кадрового делопроизводства Умение погружаться в детали. Позитивность. Умение общаться с линейным персоналом на одном языке. Хорошие коммуникации и взаимодействие. Оперативность.

Компания: Группа Компаний RBE



Заместитель директора по персоналу в логистический центр (г. Коломна)

16.4.2014 / 15.34

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление в логистическом центре всеми стандартными HR - процессами
организация и контроль набора и комплектации штата подразделения
организация и управление процессами обучения сотрудников
организация и управление процессами оценки персонала и формирования кадрового резерва.
организация и контроль учета рабочего времени
контроль соблюдения принципов социальной политики

Требования к квалификации:
Образование: высшее;
уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП (желательно);
знание HR -технологий и процессов, от 1 года в управленческой должности;
ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности.

Компания: Магнит, Розничная сеть



Начальник отдела кадров / Заместитель начальника

16.4.2014 / 11.53

Зарплата: от 35 000 до 45 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Руководство отделом кадров, подготовка приказов, трудовых договоров, разработка должностных инструкций, проведение конкурса по замещению должностей ППС, подготовка и отправка отчета по мониторингу Минобразования, составление штатного расписания и внесение изменений в него, подготовка документов на конкурс.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства, нормативных актов

Компания: Московская государственная художественно-промышленная академия им. С. Г. Строганова



Начальник отдела кадров

16.4.2014 / 10.18

Зарплата: от 60 000 до 70 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Подбор персонала различного уровня (до 20 вакансий одновременно в работе)
- Полное кадровое делопроизводство (до 200 человек) в единственном числе
- Взаимодействие с государственными органами (ФМС, военкомат, центры занятости)
- Расчет заработной платы в 1С

Требования к квалификации:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
- Опыт подбора персонала различного уровня
- Знание кадрового делопроизводства
- Знание 1С ЗУП 8.2
-

Компания: РЕСТВЕЛЛ ГРУПП



Начальник отдела кадров

16.4.2014 / 9.21

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление процессом кадрового учета работников компании;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, договоры, трудовые книжки, личные дела, карточки Т2, журналы учета, графики отпусков, грфики сменности);
Контроль КДП в удаленных подразделениях (филиалы);
Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов;
Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам соблюдения ТК РФ.

Требования к квалификации:
Образование высшее (управление персоналом и/или юридическое).
Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет в компаниях с штатной численностью не менее 500 человек.
Уверенный пользователь 1С: ЗиУП.8.1 (8.2), участие в процессе автоматизации.

Компания: Лантис



Начальник отдела кадров

15.4.2014 / 16.28

Зарплата: от 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение);
Ведение учета личного состава;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Учет и ведение трудовых книжек;
Ведение табеля учета рабочего времени (составление графиков работы);
Подготовка документов по персонифицированному учету;
Ведение и контроль графиков отпусков;
Подготовка проектов приказов;
Подготовка отчетности руководству;
Взаимодействие с государственными органами (ПФР, УФМС).

Требования к квалификации:
Отличное знание трудового законодательства и его применение.
Знание особенностей законодательства в части предоставления льгот и начислений в условиях РКС и МКС и работы вахтовым методом.
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office), 1С (версия 8.2).
Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет со штатной численностью от 300 человек.
Знание кадрового делопроизводства.

Компания: Интеллект Дриллинг Сервисиз



Начальник отдела кадров

15.4.2014 / 15.35

Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Разработка ЛНА.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Консультации сотрудников по вопросам Трудового законодательства РФ.
Решение трудовых споров в коллективе.

Требования к квалификации:
Знания Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, компьютерных программ 1С" ЗУП 8.2".

Компания: Шериф



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 18.41

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства
Поиск и подбор персонала
Аттестация персонала и контроль дисциплины

Требования к квалификации:
Муж, женский, 27 до 45 лет
Российское, Москва или М. О.
Высшее
Опыт работы более 5 лет
Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, аккуратность
Опыт работы в строительной компании, отличное знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК, 1С

Компания: Стафф Мастер



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 16.12

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия (Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии);
- Контроль над ведением табелей учета рабочего времени всех подразделений предприятия;
- Работа со штатным расписанием;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- Разработка различных мотивационных схем, учитывая концепцию работы каждого направления предприятия;
- Подбор персонала;
- Организация обучения сотрудников.

Требования к квалификации:
В ряду своих сотрудников мы рады видеть профессионалов, увлеченных своей работой, способных решать сложные задачи, готовых расти и развиваться вместе компанией.
- Знание программы 1С обязательно;
- Иметь опыт реорганизации компании, сокращения штатов.

Компания: Холдинговая компания "Интеррос"



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 14.29

Зарплата: от 115 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
1) Управление отделом по кадровому администрированию, штат персонала 500 чел;
2) Подчинение Директору по персоналу;
3) Проведение кадровых аудитов;
4) Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, больничные листы);
5) Организация качественных коммуникаций с другими службами Агентства;
6) Решение спорных вопросов по Трудовому праву;
7) Контроль решения оперативных вопросов отдела;
8) Отчетность руководству в установленные сроки;
9) Участие в других проектах Компании.

Требования к квалификации:
- Образование высшее;
- Знание трудового права и программы 1С 8.2. ЗУП;
- Опыт работы с иностранными гражданами;
- Навыки эффективных коммуникаций с сотрудниками разных уровней;
- Ответственность, гибкость в принятии решений, позитивный настрой;
- Приветствуется опыт работы в различных сферах деятельности.

Компания: Такси Москва



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 13.09

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление отделом из 3 человек.
Организация и контроль системы учета движения персонала (кадровое делопроизводство) около 700 человек.
Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
Организация подбора персонала и самостоятельное ведение вакансий.
Контроль адаптации сотрудников компании.
Участие в разработке и внедрении нововведений касающихся персонала, кадрового учета.
Выстраивание деловой коммуникации с руководителями, директорами других подразделений компании.

Требования к квалификации:
Высшее образование. Предпочтительно юридическое или управление персоналом, либо наличие специализированных курсов
Опыт работы в сфере управления отделом персонала (кадров) от четырех лет минимально численностью не менее двух человек.
Опыт работы в сфере управления отделом персонала в компаниях общей численностью от 250 человек выше.
Отличное знание трудового законодательства. Знание процедур оформления ЛНА, перевода, перемещения сотрудников с учетом профсоюзов, отраслевых соглашений.
Опыт работы в компаниях, прошедших реорганизацию, кадровые перемещения, сокращения.

Компания: Кадровое агентство Юнити



Начальник студенческого отдела кадров

14.4.2014 / 12.00

Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Организация, координация и контроль работы сотрудников отдела.
- Учет студенческого контингента.
- Учет, хранение, оформление и выдача документов об образовании.
- Оформление приказов по движению студентов, оформление личных дел студентов, подготовка ответов на запросы.
- Работа с договорами, взаимодействие с подразделениями университета.
- Обеспечение контроля регистрации и доведения приказов и распоряжений Ректора
по зачислению, переводу, восстановлению, отчислению студентов, предоставлению академического отпуска и другим вопросам движения студенческого контингента в соответствии с установленным в Университете порядком.
- Работа с приемной комиссией Университета, ведение и хранение личных дел студентов.
− Обеспечение контроля своевременного заказа бланков документов об образовании.
− Обеспечение контроля состояния учета, хранения, оформления и выдачи студентам документов об образовании.
− Обеспечение своевременной подготовки статистических данных по студенческому контингенту.
− Оказание методической помощи структурным подразделениям Университета по подготовке проектов приказов и распоряжений по вопросам движения студенческого контингента.
− Участие в разработке нормативных и методических документов по вопросам организации кадрового и воинского учета студенческого контингента.
− Обеспечение работы по ведению, обработке и хранению личных дел студентов, выдаче
документов (выписок из документов), составлению необходимых справок на основе
сведений, имеющихся в документах личных дел студентов.
− Формирование личных дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и передача в установленные сроки в архив.

Требования к квалификации:
ОПЫТ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКОМ ИЛИ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ СТУДЕНЧЕСКОГО ОТДЕЛА КАДРОВ БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Отличные знание кадрового делопроизводства.
Отличные знания трудового законодательства РФ.
Уверенный пользователь: МS office (Word, Excell), 1С "Документооборот".

Компания: Московский государственный областной Университет (МГОУ)



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 11.58

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление отделом по кадровому администрированию, штат персонала 500 чел;
Подчинение Директору по персоналу;
Проведение кадровых аудитов;
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, больничные листы);
Организация качественных коммуникаций с другими службами Агентства;
Решение спорных вопросов по Трудовому праву;
Контроль решения оперативных вопросов отдела;
Отчетность руководству в установленные сроки;
Участие в других проектах Агентства.

Требования к квалификации:
Образование высшее;
Знание трудового права и программы 1С 8.2. ЗУП;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Навыки эффективных коммуникаций с сотрудниками разных уровней;
Ответственность, гибкость в принятии решений, позитивный настрой;
Приветствуется опыт работы в различных сферах деятельности;
Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами.

Компания: Power Staff



Начальник отдела кадров (региональная сеть)

14.4.2014 / 11.55

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Организация и координация работы сотрудников отдела и кадровых служб филиалов Общества.
• Организация и контроль исполнения КДП филиалов Общества в полном объеме.
• Организация табельного учета.
• Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины работников филиалов Общества и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка.
• Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования филиалов Общества.
• Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства.
• Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.
• Консультирование работников филиалов в части трудового законодательства.
• Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта.

Требования к квалификации:
• Высшее образование.
• Опыт работы по направлению от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Босс-кадровик.
• Стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации, высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: СОГАЗ



Заместитель начальника СУ по кадрам

14.4.2014 / 11.48

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Обеспечение проектов специалистами строительных специальностей
• Учёт и контроль входа/перемещения строительных бригад и рабочих
• Создание оптимальных условий размещения рабочих (бытовые условия)
• Адаптация новых строительных бригад и рабочих
• Мониторинг, анализ ситуации с ТР на проектах
• Разработка функционала линейного персонала в части взаимодействия с рабочими
• Разработка, согласование и утверждение должностных инструкций сотрудников линейного персонала. Помощь в разработке ДИ СК
• Разработка системы мотивации линейного персонала и менеджеров по привлечению ТР
• Создание единой базы подрядчиков
• Проведение исследования рынка строительных специальностей (каменщики, монолитчики, кровельщики, отделочники) по регионам России/Белоруссии, с целью определения регионов доноров и ценовой политики в них

Требования к квалификации:
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Желателен опыт работы на строительной площадке
• Знания основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Знание базовых технологий управления персоналом
• Навыки в области подбора, расстановки, организации развития персонала
• Навыки в области материально-технического и организационного обеспечения деятельности, включая удалённые подразделения
• Навык работы с большим количеством информации
• ПК: уверенный пользователь, знания и практический опыт работы с MS office, желательно с 1С
• Высшее образование
• Личностные характеристики: стрессоустойчивость, неравнодушие к общему делу, нацеленность на результат, скрупулёзность, внимательность в работе с цифрами и документами, позитивная энергетика, активность, ответственность

Компания: Urban Group



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 9.48

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
1) Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по всей Группе Компаний (1500 чел.), в том числе организация и контроль своевременного оформления уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками, работа с УФМС, ЦЗ, ИНФС и проч.;
2) Контроль ведения табеля учета рабочего времени (на основе данных СКУД);
3) Управление сотрудниками Отдела кадров (3 офиса в Москве, 5 чел.) + курирование работы бухгалтеров по части КДП в дочерних компаниях (филиалы);
4) Самостоятельное ведение КДП по 2-м юридическим лицам;
5) Работа с программистом по доработке конфигурации 1С под задачи Компании;
6) Разработка и написание ЛНА, определение политики ведения кадрового учета по всей Группе Компаний.
7) Разработка и ведение УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ.
В ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВХОДИТ ТОЛЬКО КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ВСЁ, ЧТО С НИМ СВЯЗАНО (подбором, адаптацией, обучением, оценкой, оплатой труда в нашей Компании занимаются другие специалисты).

Требования к квалификации:
* Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в коммерческих структурах холдингового типа (штат от 500 чел.. не менее 8 юридических лиц) - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
* Опыт работы с безвизовыми иностранными рабочими (квотирование, получение разрешений на работу, уведомление соответствующих гос.органов) - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
* Опыт руководства людьми, хорошие организаторские способности;
* Опыт успешного прохождения проверок;
* Отличное (!) знание ТК РФ, знание законодательства в области работы с безвизовыми ИРС (ФЗ 115 и 109);
* Опыт разработки и написания ЛНА;
* Уверенные навыки работы на ПК: 1С ЗУП 8.2 и стандартные офисные программы MS Office;
* Личные качества: коммуникабельность, желание помогать людям, высокий уровень социальной ответственности, профессиональная требовательность, гибкость мышления, презентабельная внешность, деловой стиль одежды.

БЛАГОДАРИМ ЗА ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИСЫЛАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАШИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ И УСЛОВИЯМИ.
ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРОСЬБА РЕЗЮМЕ НЕ ПРИСЫЛАТЬ!

Компания: ТК ГУД-ФУД



Начальник отдела кадров

14.4.2014 / 9.40

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(приём, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные проступки; переработка, командировки, больничные и др.),
- контроль за исполнением документов;
- работа по поиску персонала (СМИ, Интернет, анкетирование и собеседования с потенциальными работниками);
- работа с институтами, техникумами, училищами (организация практики, ознакомительных экскурсий для студентов)
- нормативное обеспечение кадровой деятельности (разработка, внедрение локальных нормативных актов; трудовые договоры.

Требования к квалификации:
Высшее образование.
Гражданство РФ.
Знание норм Трудового кодекса, опыт работы с иностранными гражданами (без визовые)

ПК- уверенный пользователь.
Опыт работы от 3 лет.

Компания: ЖЭК "ДОМ"



Начальник отдела кадров

12.4.2014 / 10.41

Зарплата: от 55 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Работа с фондами;
Знание Трудового законодательства РФ;
Ведение КДП в полном объеме;
Ведение табеля учета рабочего времени;
ВУС;
Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства

Требования к квалификации:
Образование высшее (Управление персоналом, Юридическое)
Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет;
Опыт руководства коллективом от 2-х человек;
Опыт работы в компаниях численностью не менее 500 человек;
Стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами;
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2).

Компания: Новая Заря



Начальник отдела кадров

11.4.2014 / 17.00

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Организация и координация работы сотрудников кадровых служб (Москва и регионы);
Организация и контроль исполнения КДП в полном объеме (Москва и регионы);
Кадровый аудит;
Формирование бюджета подразделения;
Формирование юридических и управленческих отчетов;
Разработка ЛНА;
Взаимодействие ПФР, ВУС, ФМС, ЦЗ (Москва и регионы);
Автоматизация кадрового учета;
Предоставление консультация по вопросам ТЗ;
Решение спорных кадровых вопросов (оптимизация персонала, ротация персонала и т.д.).

Требования к квалификации:
Высшее образование;
Опыт работы в компаниях численностью от 10 000 чел. (несколько юр. лиц);
Опыт работы по направлению от 5 лет;
Глубокие системные знание трудового законодательства;
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ЦЗ (квотирование), ВУС (Москва и регионы);
Уверенные навыки работы на ПК;
Личные качества: Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: Комус



Начальник отдела кадров

11.4.2014 / 15.53

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

- Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

- Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям

- Организует табельный учет.

- Осуществляет организацию составления и выполнения графиков отпусков.

- Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

- Проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

- Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью.

- Организует совместно с руководителями подразделений проведение стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности молодых специалистов и молодых рабочих.

- Систематически анализирует кадровую работу, осуществляемую на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

- Руководит работниками отдела.

Требования к квалификации:
Знание 1С 8.2;
Автоматизированного документооборота;
Кадрового администрирования.
Опыт работы на производстве.

Компания: Кадровый Центр на Сокольнической Площади



Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

11.4.2014 / 14.38

Зарплата: от 50 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, кадровые перемещения, увольнение в соответствии с ТК РФ

Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Разрешение трудовых споров.

Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам ТК РФ.

Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Организация разработки прогнозов с целью определения текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения.

Реализация кадровой политики предприятия.

Подбор и работа с персоналом.

Разработка и формирование мотивационных факторов и критериев.

Разработка работка и проведение адаптационных мероприятий.

Участие в адаптации новых сотрудников.

Участие в разработке, оформлении и внедрении единых нормативных документов, определяющих работу с персоналом.

Подготовка и проведение оценочных мероприятий в составе группы.

Разработка предложений по обучению и развитию персонала.

Разработка и внедрение системы мотивации в составе группы.

Участие в мероприятиях по формированию корпоративной культуры.

Организация и проведение аттестации сотрудников.

Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение корпоративных правил и процедур.

Подготовка и организация корпоративных праздников и мероприятий.

Требования к квалификации:
Профессиональные знания и навыки:

Знание Трудового кодекса РФ;

Знание кадрового делопроизводства;

Знание кадровых программ;

Опыт ведения кадровой отчетности;

Отличная грамотность;

Знание ПК (опытный пользователь), оргтехники.

Деловые и личные качества: лидерские качества, ответственность, исполнительность, способность принимать решения, требовательность, коммуникабельность, профессиональная грамотность, внимательность.

Дополнительные требования: Рекомендации и характеристики

Компания: ГАЛА-персона



Начальник отдела кадров

10.4.2014 / 15.20

Зарплата: до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства.
Трудовое право.
Знание 1C8.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3,5 лет в должности Кадровик, Начальник отдела кадров.

Компания: ИКС-тим-ИНК



Начальник отдела кадров

10.4.2014 / 15.15

Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3,5 лет в должности Кадровик, Начальник отдела кадров
Владение 1 С 8
Отличные знания ТК РФ

Компания: ИКС-тим-ИНК