Вакансии Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский

Зарплата: по договоренности

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
• адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• формирование кадрового резерва
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• организация корпоративных мероприятий для персонала
• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• предоставление внутренней отчетности Центральному офису

Требования к квалификации:
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• стрессоустойчивость, умение работать в команде

Компания: Лента, сеть гипермаркетов

Просмотреть полный текст объявления о вакансии

Посмотреть вакансию

Зарплата: по договоренности

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
1. Организация и руководство работой группы кадрового администрирования Обособленного подразделения. В подчинении 2 чел.;
2. Организация и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с политиками и процедурами, принятыми в Компании (численность работников 500 чел);
3. Организация процессов табельного учета рабочего времени сотрудников Обособленного подразделения (в т.ч.сменный график работы)
4. Работа с гос. учреждениями (ПФР, ЦЗ)
5. Организация подготовки к архивированию и хранения документов, по которым истек срок текущего хранения;
6. Организация и контроль подготовки документов для представления работников к поощрениям и награждениям;
7. Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях Обособленного подразделения и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка
8. Консультации и поддержка в области трудового права сотрудников и руководителей компании;
9. Контроль за исполнением трудового законодательства, минимизация рисков, связанных с трудовым законодательством;
10. Организация и ведение работы по охране труда в Обособленном подразделении.

Требования к квалификации:
- кадровое администрирование от 5 года в организациях с численностью персонала не менее 300 человек;
- знание и свободная ориентация в положениях ТК РФ и других нормативных актах, относящихся к кадровому делопроизводству;
- знание 1С ЗУП 8.2

Компания: Телеком-Экспресс

Просмотреть полный текст объявления о вакансии

Посмотреть вакансию