По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 4

Начальник отдела персонала / Директор по персоналу / Руководитель

28.1.2015 / 18.29

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
Организация работы отдела персонала (в подчинении 4 человека).
Контроль ведения КДП.
Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, аттестации персонала.
Подбор персонала.
Контроль и реализация программ адаптации, обучения персонала.
Формирование кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Отчетность.

Требования к квалификации:
Опыт работ от 5-х лет в коммерческих компаниях (с численностью от 400 человек).
Знание КДП, ТК РФ.

Компания: Реноме



Начальник отдела кадров

27.1.2015 / 18.35

Зарплата: по договоренности

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
Организация, ведение и контроль кадровой работы на предприятии

Требования к квалификации:
1. Отличное знание и практика применения Трудового законодательства РФ
2. Опыт работы с иностранными работниками (визовые, безвизовые)
3. Опыт работы на предприятии с суммированным учетом рабочего времени

Компания: Crocus Group



Руководитель службы персонала

27.1.2015 / 16.21

Зарплата: от 30 000 руб.

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
Построение эффективной команды единомышленников.
Взаимодействие, работа с административно-управленческим составом совместно с отделами в области обучения, развития, мотивации.
Разработка правил, положений, инструкций, стандартов, описание и внедрение процессов, регламентирующих деятельность организации.
Привлечение, подбор соискателей на вакантные должности, проведение собеседований, контроль этапов адаптации, введения в должность и сопровождение вновь принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, разработка и проведение аттестаций, оценка персонала.
Развитие и поддержание корпоративной культуры, разрешение не этичных ситуаций.
Бюджетирование, разработка мотивационных программ, отчетность.

Требования к квалификации:
Опыт работы в должности директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, руководитель отдела, службы персонала, менеджер по обучению и развитию персонала, менеджер по персоналу.
Конкретные достижения на предыдущих местах работы.
Умение адаптировать входящую информацию в общедоступную (понятную всем).
Практический опыт разработки, описания бизнес-процессов, правил, инструкций.
Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней.
Развитые лидерские качества, отличные организаторские способности, хорошая переключаемость с одной задачи на другую, инициативность, живость ума, профессионализм, личностная зрелость. Ориентация на успех. Стремление к совершенствованию.

Компания: Грандфаянс



Руководитель отдела персонала

26.1.2015 / 12.08

Зарплата: от 35 000 руб.

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
Взаимодействие с менеджментом по вопросам управления персоналом.
Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам управления персоналом, трудовых отношений, разрешения конфликтов.
Подбор персонала.
Разработка профиля компетенций и профиля должности сотрудников в соответствии с целями и стратегическими планами развития Компании.
Анализ текучести и удовлетворенности персонала, разработка ответных мероприятий.
Разработка системы материальной мотивации, внедрение премирования по KPI.
Разработка систем нематериальной мотивации, мероприятия по улучшению условий труда, повышению удовлетворенности работой, корпоративных праздников.
Разработка новых проектов и программ, направленных на формирование корпоративной культуры, издание корпоративного СМИ.
Анализ потребности в обучении.
Разработка программ обучения.
Проведение тренингов для сотрудников.
Коучинг (с целью повышения производительности труда сотрудников).
Осуществление посттренинговой поддержки.
Оценка эффективности тренингов и коррекция.
Проведение процедур оценки знаний.
Проведение аттестации персонала (соответствие сотрудниками профилю компетенций).
Разработка текстов, анкет, методической литературы в рамках вышеперечисленных задач.
Контроль кадрового делопроизводства.

Требования к квалификации:
Знать и уметь применять современные технологии управления человеческими ресурсами, такие как адаптация, развитие, обучение, мотивация и возможности их применения в системе стратегического управления организации.
Навыки тренера-коуча.
Навыки подбора персонала.
Знание основ кадрового делопроизводства.
Профессионализм, инициативность, настойчивость, порядочность, стремление к совершенствованию, ответственность, умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность.

Компания: Сондекс-Астера