По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 4

Начальник отдела кадров

01.4.2015 / 9.57

Зарплата: до 27 000 руб.

Город: Шахты

Должностные обязанности:
- Формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров.
- Организовать разработку прогнозов, определять текущую потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, устанавливать прямые связи с учебными заведениями и службами занятости, информировать работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использовать средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
- Взаимодействовать со сторонними организациями: уголовная инспекция, пенсионный фонд, статистика, центр занятости, военкомат и пр. Предоставлять своевременно отчетность по отчетным периодам.
- Отвечать на письменные запросы в рамках своих полномочий.
- Принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии компании.
- Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Принимать участие в анализе результатов аттестации, разрабатывать мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
- Организовывать:
1. своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации;
2. учет личного состава;
3. выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Хранить и заполнять трудовые книжки.
- Вести установленную документацию по кадрам.

Требования к квалификации:
- Опыт работы ведения кадрового делопроизводства;
- Знание программы 1С 8: Зарплата и кадры;
- Знание Трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
- Знание трудового законодательства.

Компания: Глория Джинс



Начальник отдела управления персоналом

01.4.2015 / 9.42

Зарплата: по договоренности

Город: Волгодонск

Должностные обязанности:
- Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников (в подчинении 11 сотрудников, 2 из них дистанционно);
- Организация набора персонала в соответствии с планами развития группы гипермаркетов;
- Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
- Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
- Проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки;
- Участие в процессах мотивирования и развития персонала.

Требования к квалификации:
- Высшее образование, желательно психологическое, управление персоналом, юридическое;
управленческий опыт работы в сфере HR;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом;
- Ответственность, организованность, обучаемость, умение работать с большим объемом информации, большим количеством задач.

Компания: Магнит, Розничная сеть



Ведущий специалист по расчетам с персоналом / Заместитель руководителя отдела

31.3.2015 / 15.21

Зарплата: до 38 000 руб.

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
• Составление, контроль исполнения бюджета ФОТ
• План-фактный анализ бюджета ФОТ
• Внедрение управленческого расчета заработной платы ГК в программе 1С:УПП 8.2
• Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций ГК в таблицах Eхcel (штат около 1000 человек)
• Формирование отчетов компании по фонду оплаты труда в различных срезах (подразделения, должности, виды начислений)
• Проведение анализа заработных плат по сотрудникам и по подразделениям
• Разработка рекомендаций по индексации заработный плат

Требования к квалификации:
• Опыт работы на аналогичной должности
• Опытный пользователь ПК: Eх (сводные таблицы, сложные формулы), 1С ЗУП 8:2
• Опыт работы с большими объемами информации

Компания: Компания "ВЕК"



Руководитель отдела персонала

30.3.2015 / 11.03

Зарплата: от 45 000 руб.

Город: Ростов-на-Дону

Должностные обязанности:
Управление отделом персонала (в подчинении 4 человека - специалист по подбору, кадровик, тренеры)
Подбор сотрудников на ключевые позиции
Организация обучения, проведение обучений, коучинг-сессий для ключевых сотрудников и руководителей
Контроль адаптации сотрудников
Работа с должностными инструкциями
Анализ заработной платы
Разработка мотиваций сотрудников
Отчетность отдела персонала, бюджет - размещение объявлений в СМИ, обучение сотрудников, корпоративные мероприятия.

Требования к квалификации:
Опыт от 2 лет на аналогичной позиции в компании с численностью более 400 человек, позитивность, активная жизненная позиция, бизнесориентированность, высокий уровень коммуникативных навыков

Компания: Технологии управления