По запросу Начальник отдела кадров в городе Каменск-Шахтинский найдено вакансий: 30

Руководитель отдела кадров

24.4.2014 / 19.22

Зарплата: от 60 000 до 85 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение КДП Москвы и регионов (4700 человек,70 офисов);
Руководство отделом кадров (5 инспекторов по кадрам в прямом подчинении, около 40 менеджеров по персоналу в функциональном подчинении);
Участие в HR- проектах департамента персонала.

Требования к квалификации:
Опыт руководства кадровым подразделением в компании от 500 человек (опыт работы от 2-х лет);
Отличное знание норм действующего трудового законодательства и всех участков КДП;
Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2;
Опыт руководства коллективом;
Способность работать в условиях многозадачности и высокого рабочего ритма.

Компания: Первый БИТ



Руководитель отдела кадрового администрирования

24.4.2014 / 19.14

Зарплата: до 120 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- организация работы сотрудников отдела кадров (в подчинении 2 специалиста по кадрам);
- контроль ведения ДМС;
- подготовка регулярной отчетности;
- участие во внедрении системы грейдов.

Требования к квалификации:
- высшее образование;
- знание английского языка является преимуществом;
- наличие опыта работы на аналогичной должности от 2 лет;
- отличное владение компьютером: 1С 8 ЗУП, MS Excel, Word, PowerPoint, Internet;
- безупречное знание ТК РФ;
- личные качества: ответственность, внимание к деталям, быстрота, коммуникабельность, умение вести за собой команду, стрессоустойчивость, проактивность.

Компания: Линзмастер



Заместитель начальника отдела персонала

24.4.2014 / 18.57

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление отделом персонала и оптимизация работы отдела;
определение потребности в подборе персонала;
подбор персонала среднего и высшего звена;
контроль качества подбираемого персонала в Компанию;
создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
организация и контроль системы адаптации персонала;
формирование кадрового бренда Компании (работа со СМИ, размещение вакансий в социальных сетях, участие в ярмарках вакансий и т.д.);
взаимодействие с ВУЗами и колледжами для привлечения практикантов в компанию;
контроль проведения мониторинга заработных плат;
планирование и обеспечение показателей по подбору: план, сроки, качество и др.;
бюджетирование отдела;
разработка нормативной документации, положений, инструкций по отделу;
предоставление ежемесячных отчетов по персоналу в виде презентаций

Требования к квалификации:
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология);
опыт работы в HR от 5 лет, в руководящей должности от 2-х лет.
успешный опыт создания комплексной системы адаптации персонала, систем наставничества и стажировки;
успешный опыт самостоятельного закрытия вакансии любого уровня,
коммуникабельность, нацеленность на результат, лидерские качества, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Компания: Первая Экспедиционная Компания



Руководитель отдела кадров

24.4.2014 / 18.02

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
В крупную IT-компанию (17 лет на рынке, широкая региональная сеть) требуется руководитель отдела кадров.

- Полное ведение КДП Москвы и регионов (4700 человек);
- Руководство отделом кадров (5 инспекторов в непосредственном подчинении и 40 менеджеров по персоналу в функциональном);
- Участие в автоматизации.

Требования к квалификации:
Опыт руководства кадровым подразделением в компании от 500 человек.
Отличное знание ТК РФ и всех участков КДП.
Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.2

Компания: Первый БИТ



Начальник отдела кадров

24.4.2014 / 17.04

Зарплата: от 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство 3 юридических лиц в полном объеме, все участки КДП, работа в 1С 8.2 (в настоящее время общий штат около 130 чел). Поиск, подбор персонала на вакантные должности. Разработка и корректировка пакета ЛНА. Отчетность

Требования к квалификации:
Образование высшее, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание 1С 8.2, коммуникабельность, без вредных привычек,
* Активность, готовность работать в высоком темпе.
Граждане РФ

Компания: Строительная компания МСМ-1



Руководитель отдела подбора персонала

24.4.2014 / 16.19

Зарплата: до 100 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
В большую и амбициозную холдинговую компанию приглашается активный, не боящийся объемов рекрутер, имеющий опыт руководства отделом подбора персонала из 2-3 чел.
* Организация и контроль оценочных процедур кандидатов
* Подбор специалистов для замещения вакантных должностей совместно с руководителями структурных подразделений, формирование резерва для выдвижения на руководящие должности
* Организация и контроль адаптации персонала
* Размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ
* Исходящие/входящие звонки, интервью
* Отчетность

Требования к квалификации:
* Высшее образование
* Опыт руководителем отдела подбора персонала с большим объемом вакансий от 1 года
* Готовность к работе в режиме большого количества вакансий (сейчас в работе отдела из 4 чел. включая руководителя -100 вакансий)
* Готовность к ненормированному графику работы

Компания: Business connection



Заместитель директора по персоналу в логистический центр (г. Коломна)

24.4.2014 / 15.34

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление в логистическом центре всеми стандартными HR - процессами
организация и контроль набора и комплектации штата подразделения
организация и управление процессами обучения сотрудников
организация и управление процессами оценки персонала и формирования кадрового резерва.
организация и контроль учета рабочего времени
контроль соблюдения принципов социальной политики

Требования к квалификации:
Образование: высшее;
уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП (желательно);
знание HR -технологий и процессов, от 1 года в управленческой должности;
ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности.

Компания: Магнит, Розничная сеть



Начальник отдела кадров

24.4.2014 / 15.20

Зарплата: до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства.
Трудовое право.
Знание 1C8.

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3,5 лет в должности Кадровик, Начальник отдела кадров.

Компания: ИКС-тим-ИНК



Начальник отдела кадров

24.4.2014 / 15.15

Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства

Требования к квалификации:
Опыт работы от 3,5 лет в должности Кадровик, Начальник отдела кадров
Владение 1 С 8
Отличные знания ТК РФ

Компания: ИКС-тим-ИНК



Начальник отдела кадров

24.4.2014 / 14.15

Зарплата: до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров);
- формирование и ведение личных дел сотрудников, в том числе карточек Т-2;
- учет, хранение, ведение трудовых книжек; выдача справок и копий трудовых книжек сотрудникам;
- ведение табеля учета рабочего времени; составление графиков отпусков и приказов на отпуск;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- прямой поиск сотрудников на вакантные должности;
- работа в программе 1С 8.2,
- отчетность.

Требования к квалификации:
- высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет;
- отличное знание ТК РФ;
- хорошее знание ПК, программы 1С 8.2;
- ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские и деловые качества, стрессоустойчивость.

Компания: Главное управление специального строительства при Федеральном агентстве специального строительства



Начальник отдела кадров

23.4.2014 / 18.34

Зарплата: до 90 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление отпусков, командировок);
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
оформление договоров ГПД;
составление и ведение графика отпусков;
выдача справок сотрудникам, копий трудовых книжек;
хранение, ведение и учет трудовых книжек.

Требования к квалификации:
Образование высшее;
опыт работы в должности специалиста отдела кадров от 3-х лет в крупных холдинговых структурах;
отличные знания в области трудового законодательства, умение применять трудовое законодательство на практике;
знание всех участков кадрового делопроизводства;
работа в программе 1С ЗУП 8.2.

Компания: Военторг



Начальник отдела кадров / Заместитель начальника

23.4.2014 / 11.53

Зарплата: от 35 000 до 45 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Руководство отделом кадров, подготовка приказов, трудовых договоров, разработка должностных инструкций, проведение конкурса по замещению должностей ППС, подготовка и отправка отчета по мониторингу Минобразования, составление штатного расписания и внесение изменений в него, подготовка документов на конкурс.

Требования к квалификации:
Знание трудового законодательства, нормативных актов

Компания: Московская государственная художественно-промышленная академия им. С. Г. Строганова



Начальник отдела кадров

23.4.2014 / 11.24

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Требуется начальник в отдел кадров в единственном лице.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление отпусков, командировок);
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- составление и ведение графика отпусков;
- выдача справок сотрудникам, копий трудовых книжек;
- хранение, ведение и учет трудовых книжек;
- ведение табеля посещения сотрудников;
- поиск и подбор персонала;
- работа в программе 1С ЗУП 8.2;
- ведение нескольких юридических лиц

Требования к квалификации:
- Опыт работы от года на аналогичной должности;
- Высшее образование;
- Знания Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, компьютерных программ 1С" ЗУП 8.2".

Личные качества: внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

- Гражданство РФ (обязательно)

Компания: Группа компаний



Начальник отдела кадров

23.4.2014 / 10.31

Зарплата: от 40 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4-х небольших юр.лица (ресторан, две автомойки, салон красоты); составление и своевременная корректировка штатного расписания, графика отпусков, табелей; подготовка всех видов приказов (по личному составу и основной деятельности); учет, заполнение и хранение трудовых книжек; охрана труда (проведение инструктажей, ведение журналов); работа с Пенсионным фондом и УФМС; поиск и подбор персонала; архивирование кадровой документации; консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства; выполнение разовых поручений главного бухгалтера.

Требования к квалификации:
Опыт работы 2-3 года;
Знание Трудового законодательства и программы 1С

Компания: СитиСтар



Начальник отдела кадров

23.4.2014 / 9.48

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
1) Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по всей Группе Компаний (1500 чел.), в том числе организация и контроль своевременного оформления уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками, работа с УФМС, ЦЗ, ИНФС и проч.;
2) Контроль ведения табеля учета рабочего времени (на основе данных СКУД);
3) Управление сотрудниками Отдела кадров (3 офиса в Москве, 5 чел.) + курирование работы бухгалтеров по части КДП в дочерних компаниях (филиалы);
4) Самостоятельное ведение КДП по 2-м юридическим лицам;
5) Работа с программистом по доработке конфигурации 1С под задачи Компании;
6) Разработка и написание ЛНА, определение политики ведения кадрового учета по всей Группе Компаний.
7) Разработка и ведение УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ.
В ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВХОДИТ ТОЛЬКО КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ВСЁ, ЧТО С НИМ СВЯЗАНО (подбором, адаптацией, обучением, оценкой, оплатой труда в нашей Компании занимаются другие специалисты).

Требования к квалификации:
* Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в коммерческих структурах холдингового типа (штат от 500 чел.. не менее 8 юридических лиц) - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
* Опыт работы с безвизовыми иностранными рабочими (квотирование, получение разрешений на работу, уведомление соответствующих гос.органов) - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
* Опыт руководства людьми, хорошие организаторские способности;
* Опыт успешного прохождения проверок;
* Отличное (!) знание ТК РФ, знание законодательства в области работы с безвизовыми ИРС (ФЗ 115 и 109);
* Опыт разработки и написания ЛНА;
* Уверенные навыки работы на ПК: 1С ЗУП 8.2 и стандартные офисные программы MS Office;
* Личные качества: коммуникабельность, желание помогать людям, высокий уровень социальной ответственности, профессиональная требовательность, гибкость мышления, презентабельная внешность, деловой стиль одежды.

БЛАГОДАРИМ ЗА ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИСЫЛАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАШИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ И УСЛОВИЯМИ.
ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРОСЬБА РЕЗЮМЕ НЕ ПРИСЫЛАТЬ!

Компания: ТК ГУД-ФУД



Начальник отдела кадров

22.4.2014 / 15.35

Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организует проведение аттестации работников предприятия.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Разработка ЛНА.
Консультации сотрудников по вопросам Трудового законодательства РФ.
Решение трудовых споров в коллективе.

Требования к квалификации:
Знания Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, компьютерных программ 1С" ЗУП 8.2".

Компания: Шериф



Начальник отдела кадров

22.4.2014 / 10.45

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, кадровые перемещения, увольнение в соответствии с ТК РФ.
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
- Разрешение трудовых споров.
- Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам ТК РФ.
- Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Организация разработки прогнозов с целью определения текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения.
- Реализация кадровой политики предприятия.
- Подбор персонала.
- Разработка, формирование мотивационных факторов и критериев.
- Разработка, проведение адаптационных мероприятий.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Участие в разработке, оформлении и внедрении единых нормативных документов, определяющих работу с персоналом.
- Подготовка и проведение оценочных мероприятий в составе группы.
- Разработка предложений по обучению и развитию персонала.
- Разработка и внедрение системы мотивации в составе группы.
- Участие в мероприятиях по формированию корпоративной культуры.
- Организация и проведение аттестации сотрудников.
- Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
- Разработка и внедрение корпоративных правил и процедур.
- Подготовка, организация корпоративных праздников и мероприятий.

Требования к квалификации:
Гражданство РФ.

Образование: Высшее (профильное, как преимущество).

Обязателен опыт работы в строительной компании, на производстве в должности начальника отдела кадров от 3 лет, опыт работы в кадровой службе от 5 лет.

Профессиональные знания и навыки:
Знание Трудового кодекса РФ.
Знание кадрового делопроизводства.
Знание кадровых программ.
Опыт ведения кадровой отчетности.

Знание ПК (опытный пользователь), оргтехники.

Деловые и личные качества: лидерские качества, ответственность, исполнительность, способность принимать решения, требовательность, коммуникабельность, профессиональная грамотность.

Компания: Гала-персона



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 23.55

Зарплата: до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, кадровые перемещения, увольнение в соответствии с ТК РФ (численность персонала - до 100 человек).
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Разрешение трудовых споров.
Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Организация разработки прогнозов с целью определения текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения.
Реализация кадровой политики предприятия.
Подбор и работа с персоналом.
Разработка и проведение адаптационных мероприятий.
Участие в адаптации новых сотрудников.
Участие в разработке, оформлении и внедрении единых нормативных документов, определяющих работу с персоналом.
Подготовка и проведение оценочных мероприятий в составе группы.
Разработка предложений по обучению и развитию персонала.
Разработка и внедрение системы мотивации в составе группы.
Участие в мероприятиях по формированию корпоративной культуры.
Организация и проведение аттестации сотрудников.
Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Разработка и внедрение корпоративных правил и процедур.
Подготовка и организация корпоративных праздников и мероприятий.

Требования к квалификации:
Обязателен опыт работы в строительной компании, на производстве в должности начальника ОК не менее 3 лет, в кадровой службе от 5-ти лет.
Знание Трудового кодекса РФ.
Знание кадрового делопроизводства.
Знание кадровых программ.
Опыт ведения кадровой отчетности.
Грамотность.
Готовность к кратковременным командировкам.

Компания: Гала-персона



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 18.41

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства
Поиск и подбор персонала
Аттестация персонала и контроль дисциплины

Требования к квалификации:
Муж, женский, 27 до 45 лет
Российское, Москва или М. О.
Высшее
Опыт работы более 5 лет
Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, аккуратность
Опыт работы в строительной компании, отличное знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК, 1С

Компания: Стафф Мастер



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 16.12

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия (Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии);
- Контроль над ведением табелей учета рабочего времени всех подразделений предприятия;
- Работа со штатным расписанием;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- Разработка различных мотивационных схем, учитывая концепцию работы каждого направления предприятия;
- Подбор персонала;
- Организация обучения сотрудников.

Требования к квалификации:
В ряду своих сотрудников мы рады видеть профессионалов, увлеченных своей работой, способных решать сложные задачи, готовых расти и развиваться вместе компанией.
- Знание программы 1С обязательно;
- Иметь опыт реорганизации компании, сокращения штатов.

Компания: Холдинговая компания "Интеррос"



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 14.29

Зарплата: от 115 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
1) Управление отделом по кадровому администрированию, штат персонала 700 чел;
2) Проведение кадровых аудитов;
3) Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, больничные листы);
4) Организация качественных коммуникаций с другими службами Компании;
5) Решение спорных вопросов по Трудовому праву;
6) Контроль решения оперативных вопросов отдела;
7) Отчетность руководству в установленные сроки;
8) Участие в других проектах Компании.

Требования к квалификации:
- Образование высшее;
- Знание трудового права и программы 1С 8.2. ЗУП;
- Опыт работы с иностранными гражданами;
- Навыки эффективных коммуникаций с сотрудниками разных уровней;
- Ответственность, гибкость в принятии решений, позитивный настрой;
- Приветствуется опыт работы в различных сферах деятельности.

Компания: Такси Москва



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 13.09

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление отделом из 3 человек.
Организация и контроль системы учета движения персонала (кадровое делопроизводство) около 700 человек.
Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
Организация подбора персонала и самостоятельное ведение вакансий.
Контроль адаптации сотрудников компании.
Участие в разработке и внедрении нововведений касающихся персонала, кадрового учета.
Выстраивание деловой коммуникации с руководителями, директорами других подразделений компании.

Требования к квалификации:
Высшее образование. Предпочтительно юридическое или управление персоналом, либо наличие специализированных курсов
Опыт работы в сфере управления отделом персонала (кадров) от четырех лет минимально численностью не менее двух человек.
Опыт работы в сфере управления отделом персонала в компаниях общей численностью от 250 человек выше.
Отличное знание трудового законодательства. Знание процедур оформления ЛНА, перевода, перемещения сотрудников с учетом профсоюзов, отраслевых соглашений.
Опыт работы в компаниях, прошедших реорганизацию, кадровые перемещения, сокращения.

Компания: Кадровое агентство Юнити



Начальник студенческого отдела кадров

21.4.2014 / 12.00

Зарплата: от 40 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
- Организация, координация и контроль работы сотрудников отдела.
- Учет студенческого контингента.
- Учет, хранение, оформление и выдача документов об образовании.
- Оформление приказов по движению студентов, оформление личных дел студентов, подготовка ответов на запросы.
- Работа с договорами, взаимодействие с подразделениями университета.
- Обеспечение контроля регистрации и доведения приказов и распоряжений Ректора
по зачислению, переводу, восстановлению, отчислению студентов, предоставлению академического отпуска и другим вопросам движения студенческого контингента в соответствии с установленным в Университете порядком.
- Работа с приемной комиссией Университета, ведение и хранение личных дел студентов.
− Обеспечение контроля своевременного заказа бланков документов об образовании.
− Обеспечение контроля состояния учета, хранения, оформления и выдачи студентам документов об образовании.
− Обеспечение своевременной подготовки статистических данных по студенческому контингенту.
− Оказание методической помощи структурным подразделениям Университета по подготовке проектов приказов и распоряжений по вопросам движения студенческого контингента.
− Участие в разработке нормативных и методических документов по вопросам организации кадрового и воинского учета студенческого контингента.
− Обеспечение работы по ведению, обработке и хранению личных дел студентов, выдаче
документов (выписок из документов), составлению необходимых справок на основе
сведений, имеющихся в документах личных дел студентов.
− Формирование личных дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и передача в установленные сроки в архив.

Требования к квалификации:
ОПЫТ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКОМ ИЛИ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ СТУДЕНЧЕСКОГО ОТДЕЛА КАДРОВ БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Отличные знание кадрового делопроизводства.
Отличные знания трудового законодательства РФ.
Уверенный пользователь: МS office (Word, Excell), 1С "Документооборот".

Компания: Московский государственный областной Университет (МГОУ)



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 11.58

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Управление отделом по кадровому администрированию, штат персонала 500 чел;
Подчинение Директору по персоналу;
Проведение кадровых аудитов;
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, трудовые книжки, больничные листы);
Организация качественных коммуникаций с другими службами Агентства;
Решение спорных вопросов по Трудовому праву;
Контроль решения оперативных вопросов отдела;
Отчетность руководству в установленные сроки;
Участие в других проектах Агентства.

Требования к квалификации:
Образование высшее;
Знание трудового права и программы 1С 8.2. ЗУП;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Навыки эффективных коммуникаций с сотрудниками разных уровней;
Ответственность, гибкость в принятии решений, позитивный настрой;
Приветствуется опыт работы в различных сферах деятельности;
Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами.

Компания: Power Staff



Начальник отдела кадров (региональная сеть)

21.4.2014 / 11.55

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Организация и координация работы сотрудников отдела и кадровых служб филиалов Общества.
• Организация и контроль исполнения КДП филиалов Общества в полном объеме.
• Организация табельного учета.
• Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины работников филиалов Общества и соблюдением работниками кадровой службы правил внутреннего распорядка.
• Автоматизация, оптимизация, унификация кадрового администрирования филиалов Общества.
• Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, участие в разработке политик и мероприятий в области кадрового делопроизводства контроль соблюдения трудового законодательства.
• Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.
• Консультирование работников филиалов в части трудового законодательства.
• Организация работы отдела в рамках зарплатного проекта.

Требования к квалификации:
• Высшее образование.
• Опыт работы по направлению от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Босс-кадровик.
• Стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации, высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Компания: СОГАЗ



Начальник отдела кадров на объект

21.4.2014 / 11.48

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
• Обеспечение проектов специалистами строительных специальностей
• Учёт и контроль входа/перемещения строительных бригад и рабочих
• Создание оптимальных условий размещения рабочих (бытовые условия)
• Адаптация новых строительных бригад и рабочих
• Мониторинг, анализ ситуации с ТР на проектах
• Разработка функционала линейного персонала в части взаимодействия с рабочими
• Разработка, согласование и утверждение должностных инструкций сотрудников линейного персонала. Помощь в разработке ДИ СК
• Разработка системы мотивации линейного персонала и менеджеров по привлечению ТР
• Создание единой базы подрядчиков
• Проведение исследования рынка строительных специальностей (каменщики, монолитчики, кровельщики, отделочники) по регионам России/Белоруссии, с целью определения регионов доноров и ценовой политики в них

Требования к квалификации:
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Желателен опыт работы на строительной площадке
• Знания основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Знание базовых технологий управления персоналом
• Навыки в области подбора, расстановки, организации развития персонала
• Навыки в области материально-технического и организационного обеспечения деятельности, включая удалённые подразделения
• Навык работы с большим количеством информации
• ПК: уверенный пользователь, знания и практический опыт работы с MS office, желательно с 1С
• Высшее образование
• Личностные характеристики: стрессоустойчивость, неравнодушие к общему делу, нацеленность на результат, скрупулёзность, внимательность в работе с цифрами и документами, позитивная энергетика, активность, ответственность

Компания: Urban Group



Начальник отдела кадров в ЧОП

21.4.2014 / 10.40

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение.
Учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
Ведение кадровых журналов.
Разработка и внедрение ПВТР, ЛНА, ДИ.
Ведение нескольких юридических лиц в программе 1С 8.2
Ведение программы "Кадры"
Поиск и подбор офисного персонала.
Размещение объявлений о работе в газетах (Москва и регионы)
Ведение штатной расстановки охранников поообъектно

Требования к квалификации:
Уверенный пользователь ПК - офисные программы.
Знание программы 1С 8.2 ЗУП.
Опыт работы на аналогичной должности.
Умение работать в режиме многозадачности.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, .

Компания: ИС-Консалтинг



Начальник отдела кадров

21.4.2014 / 9.40

Зарплата: по договоренности

Город: Москва

Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(приём, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные проступки; переработка, командировки, больничные и др.),
- контроль за исполнением документов;
- работа по поиску персонала (СМИ, Интернет, анкетирование и собеседования с потенциальными работниками);
- работа с институтами, техникумами, училищами (организация практики, ознакомительных экскурсий для студентов)
- нормативное обеспечение кадровой деятельности (разработка, внедрение локальных нормативных актов; трудовые договоры.

Требования к квалификации:
Высшее образование.
Гражданство РФ.
Знание норм Трудового кодекса, опыт работы с иностранными гражданами (без визовые)

ПК- уверенный пользователь.
Опыт работы от 3 лет.

Компания: ЖЭК "ДОМ"



Начальник отдела кадров

19.4.2014 / 10.41

Зарплата: от 55 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Работа с фондами;
Знание Трудового законодательства РФ;
Ведение КДП в полном объеме;
Ведение табеля учета рабочего времени;
ВУС;
Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства

Требования к квалификации:
Образование высшее (Управление персоналом, Юридическое)
Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет;
Опыт руководства коллективом от 2-х человек;
Опыт работы в компаниях численностью не менее 500 человек;
Стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами;
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2).

Компания: Новая Заря



Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

18.4.2014 / 14.38

Зарплата: от 50 000 до 60 000 руб.

Город: Москва

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, кадровые перемещения, увольнение в соответствии с ТК РФ

Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Разрешение трудовых споров.

Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам ТК РФ.

Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Организация разработки прогнозов с целью определения текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения.

Реализация кадровой политики предприятия.

Подбор и работа с персоналом.

Разработка и формирование мотивационных факторов и критериев.

Разработка работка и проведение адаптационных мероприятий.

Участие в адаптации новых сотрудников.

Участие в разработке, оформлении и внедрении единых нормативных документов, определяющих работу с персоналом.

Подготовка и проведение оценочных мероприятий в составе группы.

Разработка предложений по обучению и развитию персонала.

Разработка и внедрение системы мотивации в составе группы.

Участие в мероприятиях по формированию корпоративной культуры.

Организация и проведение аттестации сотрудников.

Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение корпоративных правил и процедур.

Подготовка и организация корпоративных праздников и мероприятий.

Требования к квалификации:
Профессиональные знания и навыки:

Знание Трудового кодекса РФ;

Знание кадрового делопроизводства;

Знание кадровых программ;

Опыт ведения кадровой отчетности;

Отличная грамотность;

Знание ПК (опытный пользователь), оргтехники.

Деловые и личные качества: лидерские качества, ответственность, исполнительность, способность принимать решения, требовательность, коммуникабельность, профессиональная грамотность, внимательность.

Дополнительные требования: Рекомендации и характеристики

Компания: ГАЛА-персона